Luận án TS: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp CN nhỏ và vừa Thái Nguyên với NLĐ

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC INH T V QUẢN TRỊ INH DO NH BÙI THỊ THU HƢƠNG LUẬN ÁN TI N SĨ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG CHUYÊN NG NH: QUẢN LÝ INH T MÃ SỐ: 9340410 THÁI NGUYÊN, 2018 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC INH T V QUẢN TRỊ INH DO NH BÙI THỊ THU HƢƠNG LUẬN ÁN TI N SĨ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG Giáo viên hƣớng dẫn: 1. Trần Quang Huy 2. Phạm Quốc Chính THÁI NGUYÊN, 2018 LỜI C M ĐO N Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện. Các số liệu sơ cấp và kết quả nghiên cứu trong luận án là trung thực và chưa được ai công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào khác.

Tác giả Bùi Thị Thu Hƣơng 1 LỜI CẢM ƠN Tác giả luận án xin trân trọng cảm ơn Ban giám đốc Đại học Thái Nguyên, Ban Đào tạo Sau Đại học, Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Phòng Quản lý Đào tạo Sau Đại học, các Thầy Cô giáo thuộc trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc tới PGS. Trần Quang Huy và TS. Phạm Quốc Chính đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ tác giả hoàn thành luận án.

Tôi xin trân trọng cảm ơn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên, Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Thái Nguyên, Sở Công thương tỉnh Thái Nguyên, Cục thống kê tỉnh Thái Nguyên, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi tiến hành nghiên cứu Tôi xin chân thành cảm ơn các cán bộ quản lý cũng như các công nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thái nguyên đã giúp đỡ tôi trong quá trình triển khai điều tra thu thập số liệu phục vụ cho nghiên cứu luận án. Cuối cùng, tôi xin gửi tấm lòng ân tình tới Gia đình của tôi, Gia đình đã thực sự là nguồn động viên lớn lao và là những người truyền nhiệt huyết để tôi hoàn thành luận án. Tác giả Bùi Thị Thu Hƣơng 2 MỤC LỤC LỜI C M ĐO N LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC D NH MỤC CÁC TỪ VI T TẮT D NH MỤC BẢNG D NH MỤC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU. TÍNH CẤP THI T CỦ ĐỀ T I.

MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. ĐỐI TƢỢNG V PHẠM VI NGHIÊN CỨU.

Đối tƣợng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Về nội dung .2 Về không gian .3 Về thời gian. NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦ LUẬN ÁN.

BỐ CỤC LUẬN ÁN. 15 CHƢƠNG 1: TỔNG QU N VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. NHỮNG NGHIÊN CỨU VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. Nghiên cứu ở nƣớc ngoài.

Những nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Những nghiên cứu về ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đối với người lao động tới sự hài lòng công việc của người lao động. Nghiên cứu ở trong nƣớc. Những nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động.

Những nghiên cứu về ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đối với người lao động tới sự hài lòng công việc của người lao động. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ T QUẢ CỦ CÁC NGHIÊN CỨU TRƢỚC V ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU. Những thành công. Định hƣớng nghiên cứu.

25 Tiểu kết chƣơng 1. 26 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN V THỰC TIỄN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. Doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa. Khái niệm doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa.

Đặc điểm của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa. Vai trò của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động.1 Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Vai trò của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động.

Nội dung thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. inh nghiệm quốc tế.

Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa đối với người lao động ở tỉnh Quảng Đông - Trung Quốc. Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa đối với người lao động ở thành phố Tokyo - Nhật Bản. inh nghiệm ở Việt Nam. Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa đối với người lao động ở tỉnh Bắc Ninh.

Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa đối với người lao động ở tỉnh Vĩnh Phúc. Bài học kinh nghiệm thực hiện trách nhiệm xã hội đối với ngƣời lao động cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên. 58 Tiểu kết chƣơng 2. 59 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.

CÂU HỎI NGHIÊN CỨU. CÁCH TI P CẬN V HUNG PHÂN TÍCH. Cách tiếp cận. Tiếp cận hệ thống.

Tiếp cận theo loại hình doanh nghiệp. Tiếp cận có sự tham gia. Khung phân tích. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.

Phƣơng pháp thu thập thông tin. Dữ liệu thứ cấp. Dữ liệu sơ cấp. Tổng hợp, xử lý dữ liệu.

Phân tích dữ liệu. Đối với dữ liệu thứ cấp. Đối với dữ liệu sơ cấp. HỆ THỐNG CÁC CHỈ TIÊU NGHIÊN CỨU.

76 Tiểu kết chƣơng 3. 77 CHƢƠNG 4: T QUẢ NGHIÊN CỨU TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. HÁI QUÁT VỀ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN. Đặc điểm chung địa bàn nghiên cứu.

Đặc điểm kinh tế - xã hội. Doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên .1 Quá trình hình thành và phát triển. Số lượng doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên. Lực lượng lao động trong doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa.

Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. Tình hình thực hiện tại doanh nghiệp. Xây dựng kế hoạch thực hiện.

Tổ chức triển khai thực hiện. Nội dung triển khai. Đánh giá triển khai thực hiện. Tình hình thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên đối với ngƣời lao động qua đánh giá của đối tƣợng điều tra.

Mô tả mẫu khảo sát NQL và NLĐ. Kết quả tổng hợp phiếu điều tra. CÁC Y U TỐ ẢNH HƢỞNG Đ N THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. Các yếu tố thuộc môi trƣờng bên ngoài.

Môi trường kinh tế - chính trị. Môi trường pháp luật. Sự quản lý của các cơ quan có thẩm quyền. Các tổ chức xã hội dân sự.

Vai trò dư luận xã hội và báo chí. Các yếu tố thuộc môi trƣờng bên trong. Chiến lược, mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp. Tình hình tài chính của doanh nghiệp.

Đội ngũ quản lý, lãnh đạo. Bản thân NLĐ. Tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG.

Những kết quả đã đạt đƣợc. Những mặt hạn chế còn tồn tại. Nguyên nhân của hạn chế. 132 Tiểu kết chƣơng 4.

133 CHƢƠNG 5: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG C O TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. BỐI CẢNH TRONG V NGO I NƢỚC ẢNH HƢỞNG TỚI VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. QUAN ĐIỂM NÂNG C O TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG. GIẢI PHÁP NÂNG C O TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦ DO NH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ V VỪ TỈNH THÁI NGUYÊN ĐỐI VỚI NGƢỜI L O ĐỘNG.

Thúc đẩy các doanh nghiệp áp dụng Bộ tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động .Thiết lập bộ phận chuyên trách thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động. Tăng cƣờng bồi dƣỡng và đào tạo nhân lực thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động. Giải pháp nâng cao thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên đối với ngƣời lao động. Nâng cao trách nhiệm kinh tế đối với người lao động.

Nâng cao trách nhiệm pháp lý đối với người lao động. Nâng cao trách nhiệm đạo đức đối với người lao động. Nâng cao trách nhiệm từ thiện đối với người lao động. Cần coi trọng khâu kiểm tra, đánh giá thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động.

MỘT SỐ I N NGHỊ. Tiếp tục sửa đổi, hoàn thiện hệ thống luật pháp trong việc thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động. Nhà nƣớc cần phải những chính sách hỗ trợ để các doanh nghiệp thực hiện CSR đối với NLĐ. 149 Tiểu kết chƣơng 5.

151 D NH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUÁ Đ N LUẬN ÁN. 153 TÀI LIỆU TH M HẢO .