Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Trang này tổng hợp các tài liệu Quản Trị Nguồn Nhân Lực bao gồm luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ từ các trường đại học Việt Nam.

The study empirically examines the impact of green human resource management and green intellectual capital on sustainable performance
The study empirically examines the impact of green human resource management and green intellectual capital on sustainable performance

Ngày đăng:

Danh mục:
106 trang
0
0
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

Ngày đăng:

Danh mục:
224 trang
0
0
Luận án tiến sĩ: HRM practices of multinational and Domestic Enterprises in Vietnam = Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệp đa quốc gia và nội địa tại Việt Nam
Luận án tiến sĩ: HRM practices of multinational and Domestic Enterprises in Vietnam = Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệp đa quốc gia và nội địa tại Việt Nam

Ngày đăng:

Danh mục:
305 trang
0
0
Mối qh giữa mức Độ Áp dụng vai trò lđ sự thay Đổi của nhân sự (ns), sự chuyên nghiệp ns, tiếng nói nv và các kết quả nv trong các dn Định hướng pt bền vững
Mối qh giữa mức Độ Áp dụng vai trò lđ sự thay Đổi của nhân sự (ns), sự chuyên nghiệp ns, tiếng nói nv và các kết quả nv trong các dn Định hướng pt bền vững

Ngày đăng:

Danh mục:
539 trang
0
0
The relationships among the degree of adopting human resource change leadership role, human resource professionalism, employee voice and employee outcomes in sustainability-oriented enterprises: in mediated role of human resource attribution
The relationships among the degree of adopting human resource change leadership role, human resource professionalism, employee voice and employee outcomes in sustainability-oriented enterprises: in mediated role of human resource attribution

Ngày đăng:

Danh mục:
539 trang
0
0
Nâng cao chất lƣợng công tác quy hoạch viên chức quản lý tại trƣờng Đại học kiến trúc thành phố hồ chí minh giai Đoạn 2024 2030
Nâng cao chất lƣợng công tác quy hoạch viên chức quản lý tại trƣờng Đại học kiến trúc thành phố hồ chí minh giai Đoạn 2024 2030

Ngày đăng:

Danh mục:
71 trang
0
0
(Luận Án Tiến Sĩ) Ảnh Hưởng Của Sự Công Bằng, Chính Xác Và Hài Lòng Trong Đánh Giá Thực Thi Công Vụ Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Ở Việt Nam
(Luận Án Tiến Sĩ) Ảnh Hưởng Của Sự Công Bằng, Chính Xác Và Hài Lòng Trong Đánh Giá Thực Thi Công Vụ Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Ở Việt Nam

Ngày đăng:

Danh mục:
242 trang
0
0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam

Ngày đăng:

Danh mục:
223 trang
0
0
Tác Động của stress Đến kết quả thực hiện công việc của giảng viên tại các trường Đại học trên Địa bàn hà nội
Tác Động của stress Đến kết quả thực hiện công việc của giảng viên tại các trường Đại học trên Địa bàn hà nội

Ngày đăng:

Danh mục:
240 trang
0
0
Chính sách thu hút và sử dụng nhân lực công nghệ cao trong các doanh nghiệp viễn thông
Chính sách thu hút và sử dụng nhân lực công nghệ cao trong các doanh nghiệp viễn thông

Ngày đăng:

Danh mục:
238 trang
0
0