Luận án tiến sĩ: Nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng đồng tỉnh Thái Nguyên

PHẠM THỊ NHẠN NGUÒN NHÂN LỰC NỮ TRONG DU LỊCH CỘNG ĐÔNG TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN AN TIEN SĨ VIỆT NAM HOC Hà Nội - 2024 PHẠM THỊ NHẠN NGUÒN NHÂN LỰC NỮ TRONG DU LỊCH CỘNG ĐÔNG TẠI TỈNH THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: Việt Nam học Mã số: 9310630.01 LUẬN ÁN TIEN SĨ VIỆT NAM HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: Cán bộ hướng dẫn chính: PGS. Nguyễn Thị Việt Thanh Cán bộ hướng dẫn phụ: TS. Vũ Kim Chi Hà Nội - 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi, tác giả của đề tài Luận án, cam kết răng đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi. Tất cả các nội dung nghiên cứu và kết quả trình bày trong đề tài Luận án này là trung thực, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức nghiên cứu khoa học và chưa từng được ai công bồ trong bat cứ công trình nghiên cứu nào trước đây.

Tat cả các tài liệu và số liệu sử dụng trong đề tài Luận án đã được trích dẫn đầy đủ và rõ ràng về nguồn và tác giả. Những sự hỗ trợ, đóng góp của các cá nhân và tập thé trong quá trình thực hiện đề tài Luận án đã được ghi nhận và cam ơn. Hà Nội ngày — tháng năm 2024 Nghiên cứu sinh Phạm Thị Nhạn LOI CAM ON Sau thời gian học tập và tiến hành triển khai nghiên cứu thuộc Chương trình đào tạo Tiến sĩ chuyên ngành Việt Nam học tại Viện Việt Nam học và Khoa học phát triển - Dai học Quốc gia Hà Nội, tôi đã hoàn thành dé tài Luận án này. Công trình nghiên cứu khoa học này được hoàn thành không chỉ do công sức của bản thân nghiên cứu sinh mà còn có sự giúp đỡ, hỗ trợ tận tình, hiệu quả của nhiều cá nhân và tập thê.

Trước hết, nghiên cứu sinh xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến tập thé cán bộ hướng dẫn, PGS. Nguyễn Thị Việt Thanh và TS. Vũ Kim Chi đã trực tiếp hướng dẫn tác giả thực hiện đề tài Luận án. Các Cô đã dành cho tôi nhiều thời gian, tâm sức và sự kiên nhẫn, đóng góp nhiều ý kiến, nhận xét quý báu, chỉnh sửa từ những chỉ tiết nhỏ nhất trong đề tài Luận án, giúp đề tài Luận án được hoàn thiện hơn về nội dung và hình thức.

Các Cô cũng đã luôn quan tâm, động viên, nhắc nhở kip thời dé dé tài Luận án được hoàn thành đúng tiễn độ. Tôi xin gửi lời cảm ơn trân trọng đến Quý Thay, Cô tại Viện Việt Nam học va Khoa học phát triển đã cung cấp, chỉ dạy những kiến thức chuyên môn quý báu và dành cho tôi sự quan tâm, động viên trong suốt thời gian theo học tại Viện; Quý Thày, Cô Phòng Khoa học công nghệ và Đào Tạo, Phòng Nghiên cứu khoa học phát triển và các phòng ban liên quan đã luôn nhiệt tình, chu đáo hỗ trợ tôi trong việc hoàn tất các quy trình, thủ tục chuyên môn, hành chính trước và trong quá trình thực hiện Luận án; Ban Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam, Ban Chủ nhiệm và các Đồng nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh, Bộ môn Du lịch luôn động viên, tạo điều kiện dé tôi hoàn thành chương trình học và Luận án tiễn sĩ. Đề thực hiện thành công khảo sát thực địa từ tháng 2 năm 2020 đến tháng 8 năm 2022, tôi đã nhận được sự hợp tác, giúp đỡ, hỗ trợ của nhiều cá nhân và tập thể. Tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến Lãnh đạo và các chuyên viên Sở Văn hóa, Thé thao và Du lịch tinh Thái Nguyên; Phòng Văn hóa và thông tin thành phố Thái Nguyên; Trung tâm văn hóa, Thé thao và truyền thông thành phố Phổ Yên, thành phố Sông Công; Phòng văn hóa, thông tin huyện Đại Từ, huyện Võ Nhai , huyện Định hóa, huyện Phú Lương, huyện Đồng Hỷ, huyện Phú Bình; Trung tâm Thông tin xúc tiến du lịch Thái Nguyên đã luôn nhiệt tình cung cấp các thông tin và hỗ trợ trong quá trình thực hiện điều tra khảo sát thực tế.

Trân trọng cám ơn các chuyên gia, doanh nghiệp và người dân đã tham gia các cuộc khảo sát. Trân trọng cám ơn cá nhân ThS. Trần Đăng Minh, Phó chủ tịch UBND huyện Đại Từ phụ trách lĩnh vực Văn hóa, Y tế, Giáo dục; Th§. Nguyễn Tiến Dũng, Trưởng Phòng Văn hóa và Thông tin huyện Đại Từ; Ông Nguyễn Đức Tâm, Phó trưởng Phòng Văn hóa và Thông tin huyện Đại Từ; Ông Nguyễn Quang Hải, Chuyên viên phụ trách công tác Du lịch, Phòng Văn hóa và Thông tin huyện Đại Từ.

đã dành thời gian tham gia phỏng vấn sâu và đóng góp ý kiến quan trọng trong quá trình tác giả luận án thực hiện khảo sát tai địa phương. Đặc biệt, xin tran trọng cám ơn ThS. Trịnh Thị Tuyết và ThS. Lương Thi Hát, Trường Cao đẳng Thương mai và Du lịch đã phối hợp, giúp đỡ triển khai cuộc khảo sát tại các điểm du lịch cộng đồng của tỉnh Thái Nguyên.

Xin cám ơn gia đình, người thân đã luôn thông cảm, chia sẻ và tạo động lực cho tôi trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và thực hiện đề tài Luận án. Hà Nội, ngày _ tháng năm 2024 Nghiên cứu sinh Phạm Thị Nhạn DANH MỤC TỪ VIET TAT Từ viết tắt Nghĩa của từ viết tắt BĐG Bình đăng giới DLCD Du lich cộng đồng EFA Exploratoty Factor Analysis (Phân tích nhân tố khám phá) HIX Hợp tác xã HVPNVN | Học viện Phu nữ Việt Nam KSAP Knowledge - Skill - Attitude - Practice (Kiên thức - Kỹ năng - Thái độ - Thực hành) MOA Motivation - Opportunity - Ability (Động lực - Cơ hội - Năng lực) LDN Lao động nữ NNL Nguồn nhân lực NNLN Nguồn nhân lực nữ SWOT Strengths - Weaknesses - Opportunities - Threats (Điểm mạnh — Điểm yếu - Cơ hội- Thách thức) TCDL, Tổng cục Du lịch TDMNBB | Trung du miền núi Bắc bộ UBND Uỷ ban nhân dân UNWTO United Nations World Tourism Organization (Tô chức Du lịch Thế giới) WHO World Health Organisation (Tô chức y tê Thê giới) LOT CAM ĐOAN. DANH MỤC TỪ VIET TẮTT. 1 DANH MỤC BANG ouiicsssssssssssssssssssssssssssssssescssssssssscsssssssvssssssssssssssssssssssssessssssssssssssssseesess 5 J/.

Ly do Chon 46 0 ẽa. Muc dich nghién COU 0. Nhiệm vụ nghién CỨU.-- -- << E1 191183111 911 910 1 11 9v HH ng rry 13 4. Câu hỏi nghiÊn CỨU.

- G6 31 9311511911191 91011 9H TH HH HH 14 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.----- 2 +¿2++2+++Ex++Ex2Exerxxerxesrxerrrees 14 6. Giới thiệu về hướng tiếp cận và phương pháp nghiên cứu. Những đóng góp mới của luận án.

Y nghia khoa hoc cua đề tài luận án. Nội dung và kết cấu của luận án.---¿- 2 2 2+2 +E£EE£EESEEEEEEEEEEEEEEEEerkerkerkrree 19 Chương 1. TONG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VE NGUON NHÂN LUC NU TRONG DU LICH CONG ĐÔNG. Khái quát về du lịch cộng đồng .------ ¿2 E+EE+£E£+EE2EE+EEtEEzEkrrkerkcrex 22 INNN(G.

Khái niệm du lịch CONG động,. Tổng quan các nghiên cứu về phát triển du lịch cộng đồng. Khái quát về nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng đồng. Khái niệm nguồn ¡1/1/1815 N88.

Khái niệm nguôn nhân lực dụ lịch. Khái niệm nguôn TNGN NC U8 0N 888A. Khái niệm nguôn nhân luc nữ trong du lịch cộng đồng. Dac diém nguon nhân lực nữ trong du lịch và du lịch cộng dong ¬D.

Sự tham gia của nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng dong x. Xác định khoảng trống nghiên cứu .----- ¿22 ++EE+2E£2EE+EE+EEtZEEzEzrxerxeres 57 Tiểu kết Chương .EEnL 6l Chương 2. ĐẶC DIEM DIA BAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. Đặc điểm địa bàn 0401908000 0010107.

Không gian phát triển của tỉnh Thái Nguyên. Khái quát về các điển du lich cộng đồng khảo Sit siccccssccccvcssssssssssssssesessssssssessssseee 69 2. Tiếp cận và phương pháp luận nghiên cứu. Tiếp cận nghi€n CỨN.

Phương pháp luận nghién CUU vrcccceccsecccccscseverersssssssssssscsseesesesessceseseseseseeeeueneneaeaeaeaeens 76 2. Mô hình và giả thuyết nghiên CUU. Mô hình đánh gia năng lực cua nguồn nhân lực nữ trong du lịch công dong — 83 2. Mô hình và giả thuyết nghiên cứu các yếu tô tác động đến sự tham gia của nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng đồng L.

Phương pháp nghiÊn CỨU. Phương pháp thu thập Att lIỆM. Xác định thông tin, dữ liệu nghiên cứu và nội dung chỉ tiết của bảng héi/phiéu hướng dẫn phỏng vấn sÂÌ. Phương pháp phân tich Att lIỆNH.

7+ St StcxEt+tetertrttterertertrrrtertrrrrrrrrrrrre 108 <. THUC TRANG VAI TRÒ, NANG LUC CUA NGUÒN. 114 NHÂN LUC NU TRONG DU LICH CỘNG DONG TẠI THAI NGUYÊN.Nguén nhân lực nữ trong du lich cộng đồng tại Thái Nguyên 3.Đánh giá năng lực của nguồn nhân lực nữ trong hoạt động du lịch cộng đồng tại I0 ì0)n1 .1, MO teh MAU KNGO 5n. Mô tả mẫu khảo sát nguồn nhân lực nữ tham gia du lịch cộng đồng.

Kết quả phân tích nhân tổ khám phá (EFA). Kết quả đánh giá năng lực của nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng ONG _. ves cà cọ Hà nên KH KH HH HH set neo. Ú 33 Tiểu kết Chương 3.

CAC YEU TO TÁC ĐỘNG DEN SỰ THAM GIA CUA NGUON NHÂN LỰC NU TRONG DU LICH CONG ĐÔNG TẠI THÁI NGUYEN. Đánh giá mức độ tham gia của nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng đồng. Kiêm định các nhân tô ảnh hưởng đên mức độ tham gia của nguôn nhân lực nữ trong du lịch cộng đỒng.--- 2: ¿ £SE+SE2E2EEEEEEEEEEEEEEEE1717112117217121. Mô hình nghiên cứu điều chỉnh các nhân tổ ảnh hưởng đến mức độ tham gia của nguôn nhân lực nữ trong du lịch cộng đông.

Kết quả phân tích NO: Quy sssccsscssssssssssssssssssssssssssssessssssssssssssssssssssvessssssssssessssssssseeeeeee 150 4. Kết quả phân tích hồi quy tương quan giữa các nhân tô và sự tham 2. ằ EEE EEE EEE EEEE 150 4. Kiểm định tác động điều tiết của định kiến giới đối với sự tham gia.

Kiém định các gid thuyết nghiÊn CIU.----cc2£22EE2S++eeEEEEEEEEeertrtrrtrkeeerrrr 156 4. Kết qua khảo sát nguồn nhân lực nữ về khó khăn, hạn chế trong hoạt động du lịch cộng đỒng.- ¿- ¿St SE EE121121121117111111111 1111111111111 re. Đánh giá những khó khăn, han chế trong hoạt động du lịch cộng dong _ 157 4. Ý kiến dé xudt của nguon nhân lực nữ trong hoạt động du lịch công dong ¬— 158 4.

Kết quả phỏng van các bên liên quan về hoạt động du lịch công đông. Đối tượng và thông tin phỏng VAN vescecceccscssvecvsscessessesseseesessessesssssessesseseesees 160 4. Kết quả phỏng VAN .Phân tích Điểm mạnh - Điểm yếu - Cơ hội - Thách thức (SWOT). HAM Ý CHÍNH SÁCH PHÁT TRIEN NGUON NHÂN LUC NU TRONG DU LICH CONG DONG.

Các căn cứ đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ trong du lịch cộng đồng tại tỉnh Thái NguyÊn. Quan điểm, đường lối, chính sách của Dang và Nhà nước đối với nguôn nhân lực 3. Quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển 5. Mục tiêu phát triển bên vững, trao quyên cho phụ nữ và bình đẳng giới.

Các hàm ý chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong hoạt động du lịch CONG AONE XNNn. Nâng cao năng lực nguon nhân lực nữ trong du lịch cộng dong "¬D.