Luận án tiến sĩ: Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam - Phạm Đình Dzu (ĐH Duy Tân)

"Nâng cao năng lực cạnh tranh của các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam thông qua việc ứng dụng các giải pháp quản lý tài chính hiện đại và hiệu quả."

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

222

Thời gian đọc

34 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Tổng quan thị trường cho thuê tài chính Việt Nam hiện nay
Số trang:
222 trang
Trường:
Trường Đại học Duy Tân
Chuyên ngành:
Quản trị kinh doanh
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Tổng quan thị trường cho thuê tài chính Việt Nam hiện nay

Thị trường cho thuê tài chính Việt Nam đóng vai trò mắt xích thiết yếu trong hệ thống tài chính quốc gia. Đây là kênh dẫn vốn trung và dài hạn quan trọng. Các tổ chức tín dụng phi ngân hàng giữ vai trò chủ lực trong phân khúc này. Hoạt động cho thuê giúp doanh nghiệp hiện đại hóa dây chuyền sản xuất mà không cần thế chấp tài sản truyền thống. Quy mô thị trường hiện vẫn còn khiêm tốn so với tiềm năng. Tỷ lệ thâm nhập của dịch vụ cho thuê tài chính vào nền kinh tế còn thấp hơn nhiều nước trong khu vực. Nhu cầu tài trợ tài sản và máy móc thiết bị đang tăng mạnh tại các khu công nghiệp. Doanh nghiệp sản xuất cần các giải pháp vốn linh hoạt để mở rộng kinh doanh. Sự phát triển của các công ty cho thuê tài chính tạo động lực lớn cho toàn bộ nền kinh tế.

1.1. Vai trò của tổ chức tín dụng phi ngân hàng

Tổ chức tín dụng phi ngân hàng giữ vai trò huyết mạch trong việc đa dạng hóa nguồn tài trợ vốn. Các đơn vị này cung cấp giải pháp tài chính linh hoạt cho doanh nghiệp. Khách hàng không bị ràng buộc bởi các điều kiện thế chấp bất động sản khắt khe. Mô hình cho thuê tài chính trực tiếp tài trợ tài sản và máy móc thiết bị phục vụ sản xuất. Phương thức này giảm áp lực dòng tiền ban đầu cho bên thuê. Doanh nghiệp vừa bảo toàn vốn lưu động vừa sở hữu công nghệ hiện đại. Đây là công cụ đắc lực hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí vận hành và nâng cao năng suất.

1.2. Cơ hội tiếp cận vốn cho doanh nghiệp SMEs

Tiếp cận vốn cho doanh nghiệp SMEs luôn là bài toán nan giải tại Việt Nam. Doanh nghiệp nhỏ và vừa thường thiếu tài sản bảo đảm và lịch sử tín dụng dài hạn. Dịch vụ cho thuê tài chính mở ra cánh cửa tiếp cận vốn mới đầy tiềm năng. Quyền sở hữu tài sản thuộc về bên cho thuê trong suốt thời hạn hợp đồng. Điều này giúp quy trình thẩm định tập trung vào tính khả thi của dự án và dòng tiền tạo ra từ tài sản thuê. Nhờ đó, doanh nghiệp SMEs nhanh chóng đổi mới máy móc, nâng cao năng lực sản xuất và tăng sức cạnh tranh trên thương trường.

II. Thực trạng năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính

Năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam đang đối mặt nhiều thách thức lớn. Số lượng doanh nghiệp hoạt động trên thị trường còn hạn chế. Nguồn vốn cho thuê tài chính phụ thuộc lớn vào ngân hàng mẹ hoặc các khoản vay thương mại đắt đỏ. Chi phí vốn cao làm giảm sức cạnh tranh về lãi suất so với kênh tín dụng ngân hàng truyền thống. Mạng lưới hoạt động chủ yếu tập trung tại các đô thị lớn. Sản phẩm dịch vụ còn đơn điệu, chưa đáp ứng đủ nhu cầu chuyên biệt của từng ngành nghề. Bên cạnh đó, nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về lợi ích của cho thuê tài chính còn nhiều hạn chế.

2.1. Đánh giá hiệu quả kinh doanh và thị phần

Hiệu quả kinh doanh của các công ty cho thuê tài chính có sự phân hóa rõ rệt. Nhóm công ty trực thuộc ngân hàng thương mại lớn nắm giữ thị phần áp đảo. Nhóm công ty liên doanh và có vốn đầu tư nước ngoài có lợi thế về nguồn vốn giá rẻ và kinh nghiệm quốc tế. Tỷ suất sinh lời trên tài sản và vốn chủ sở hữu duy trì ở mức trung bình. Tăng trưởng dư nợ cho thuê phụ thuộc chặt chẽ vào chu kỳ kinh tế và đầu tư công nghiệp. Việc mở rộng thị phần đòi hỏi các đơn vị phải nâng cao chất lượng dịch vụ và rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ.

2.2. Hạn chế về nguồn vốn và sản phẩm cho thuê

Nguồn vốn cho thuê tài chính tại Việt Nam gặp nhiều nút thắt về cơ cấu kỳ hạn. Các công ty không được huy động tiền gửi từ cá nhân. Việc phát hành trái phiếu doanh nghiệp chịu nhiều quy định ngặt nghèo. Tình trạng mất cân đối kỳ hạn giữa nguồn vốn ngắn hạn và dư nợ cho thuê trung dài hạn tiềm ẩn rủi ro thanh khoản. Danh mục dịch vụ còn thiếu sự đa dạng hóa danh mục sản phẩm cho thuê. Các gói sản phẩm chủ yếu xoay quanh thuê tài chính thuần túy. Sản phẩm thuê vận hành, bán và thuê lại chưa phát triển tương xứng.

III. Nhân tố tác động năng lực cạnh tranh cho thuê tài chính

Năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính chịu sự chi phối bởi cả nhân tố bên trong và bên ngoài. Nhân tố bên trong bao gồm tiềm lực tài chính, trình độ nhân sự, mạng lưới phân phối và quy trình quản trị. Nhân tố bên ngoài gồm môi trường kinh tế vĩ mô, khung pháp lý cho thuê tài chính và mức độ cạnh tranh từ các ngân hàng thương mại. Nghiên cứu định lượng chỉ ra rằng năng lực quản trị rủi ro tín dụng và nguồn vốn đóng vai trò then chốt. Sự tương tác giữa các nhân tố quyết định trực tiếp đến biên lợi nhuận và tốc độ mở rộng quy mô kinh doanh của từng công ty.

3.1. Tầm quan trọng của quản trị rủi ro tín dụng

Quản trị rủi ro tín dụng là yếu tố sống còn đối với công ty cho thuê tài chính. Tài sản cho thuê là máy móc thiết bị có tốc độ hao mòn và mất giá nhanh. Quy trình thẩm định giá tài sản và theo dõi định kỳ đòi hỏi độ chính xác cao. Các công ty cần xây dựng hệ thống chấm điểm tín dụng nội bộ hiện đại. Việc kiểm soát nợ xấu giúp bảo toàn vốn và nâng cao xếp hạng tín nhiệm. Năng lực xử lý tài sản thu hồi khi khách hàng vi phạm hợp đồng quyết định trực tiếp đến tỷ lệ tổn thất thực tế.

3.2. Ảnh hưởng từ nguồn vốn và chất lượng nhân sự

Quy mô nguồn vốn quyết định trực tiếp đến hạn mức cấp tín dụng cho khách hàng lớn. Nguồn vốn dồi dào với chi phí hợp lý giúp doanh nghiệp linh hoạt trong chính sách giá. Song hành với nguồn lực tài chính, chất lượng đội ngũ nhân sự tạo ra sự khác biệt cạnh tranh bền vững. Cán bộ tín dụng cho thuê tài chính cần am hiểu sâu về kỹ thuật máy móc, luật pháp và thị trường ngành nghề. Trình độ chuyên môn cao giúp rút ngắn thời gian thẩm định, tư vấn giải pháp tối ưu và hạn chế sai sót nghiệp vụ.

IV. Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho thuê tài chính

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các công ty cho thuê tài chính cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chiến lược. Việc tái cấu trúc mô hình hoạt động theo hướng tinh gọn và linh hoạt là yêu cầu cấp thiết. Các đơn vị phải chủ động tìm kiếm các kênh huy động vốn mới với chi phí cạnh tranh. Bên cạnh đó, việc hợp tác với các nhà cung cấp máy móc thiết bị lớn giúp mở rộng tệp khách hàng tiềm năng. Doanh nghiệp cần chú trọng nâng cao trải nghiệm khách hàng và tối ưu hóa thời gian phê duyệt hợp đồng.

4.1. Đa dạng hóa danh mục sản phẩm cho thuê

Đa dạng hóa danh mục sản phẩm cho thuê là chìa khóa để thu hút nhiều phân khúc khách hàng. Doanh nghiệp cần phát triển mạnh các gói cho thuê vận hành, cho thuê mua tài sản và tài trợ chuỗi cung ứng. Việc thiết kế gói sản phẩm linh hoạt theo mùa vụ giúp hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp nông nghiệp và vận tải. Các công ty nên mở rộng phạm vi tài trợ tài sản và máy móc thiết bị sang các lĩnh vực năng lượng tái tạo, thiết bị y tế và công nghệ cao. Sự đa dạng này giúp phân tán rủi ro danh mục và tạo nguồn thu phí dịch vụ ổn định.

4.2. Đẩy mạnh chuyển đổi số ngành tài chính

Chuyển đổi số ngành tài chính mang lại lợi thế cạnh tranh đột phá cho doanh nghiệp cho thuê tài chính. Việc ứng dụng công nghệ định danh điện tử (eKYC) và hợp đồng điện tử giúp số hóa toàn bộ quy trình cho thuê. Doanh nghiệp tự động hóa khâu thu thập hồ sơ và thẩm định sơ bộ bằng trí tuệ nhân tạo. Hệ thống dữ liệu lớn hỗ trợ phân tích hành vi khách hàng và dự báo rủi ro vỡ nợ sớm. Nền tảng số giúp kết nối liền mạch giữa bên cho thuê, bên thuê và nhà cung cấp thiết bị trên cùng một hệ sinh thái.

V. Hoàn thiện khung pháp lý phát triển cho thuê tài chính

Sự phát triển của thị trường cho thuê tài chính Việt Nam gắn liền với môi trường thể chế. Cơ quan quản lý nhà nước cần tiếp tục rà soát và tháo gỡ các rào cản chính sách hiện hành. Khung pháp lý hoàn thiện tạo sân chơi bình đẳng giữa các tổ chức tín dụng. Chính sách thuế và đăng ký tài sản cần được đơn giản hóa nhằm giảm thiểu chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp. Một hành lang pháp lý minh bạch sẽ thu hút thêm dòng vốn đầu tư trong và ngoài nước vào thị trường cho thuê tài chính.

5.1. Khắc phục bất cập trong xử lý và thu hồi tài sản

Khung pháp lý cho thuê tài chính hiện còn nhiều vướng mắc trong khâu xử lý tài sản bảo đảm và thu hồi tài sản thuê. Quy trình thu hồi tài sản khi bên thuê vi phạm nghĩa vụ thanh toán thường kéo dài và phức tạp. Cơ chế đăng ký quyền sở hữu và chuyển nhượng tài sản máy móc thiết bị cần được hướng dẫn cụ thể và số hóa. Cơ quan lập pháp cần bổ sung quy định rõ ràng về quyền thu hồi tài sản trực tiếp của bên cho thuê mà không cần qua thủ tục tố tụng kéo dài. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý và giảm tổn thất vốn cho tổ chức tài chính.

5.2. Chính sách ưu đãi hỗ trợ phát triển thị trường

Chính phủ cần ban hành các chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế giá trị gia tăng đối với hoạt động cho thuê tài chính. Các chương trình hỗ trợ lãi suất đối với gói tài trợ tài sản công nghệ cao, công nghệ xanh cần được mở rộng cho các công ty cho thuê tài chính tham gia. Bên cạnh đó, Ngân hàng Nhà nước cần nới lỏng các giới hạn huy động vốn và mở rộng kênh phát hành chứng chỉ tiền gửi. Việc nâng cao tuyên truyền phổ biến kiến thức tài chính giúp cộng đồng doanh nghiệp tiếp cận sâu rộng hơn với dịch vụ cho thuê tài chính.

Mục lục chi tiết luận án

LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC HÌNH
DANH MỤC CÁC BẢNG
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu
5. Những đóng góp của luận án
6. Bố cục luận án
1. TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
1.1. Tổng quan các nghiên cứu về nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh nói chung và của công ty cho thuê tài chính
1.1.1. Những nghiên cứu về nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh
1.1.2. Những nghiên cứu về các nhân tố bên trong tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính
1.2. Mô hình đo lường các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của các công ty và công ty cho thuê tài chính
1.2.1. Mô hình các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty
1.2.2. Mô hình đo lường các nhân tố bên trong tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính
1.3. Nhận xét các nghiên cứu trước và xác định khoảng trống nghiên cứu
1.4. Kết luận Chương 1
2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÁC CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆT NAM
2.1. Tổng quan về năng lực cạnh tranh và cho thuê tài chính
2.1.1. Tổng quan lý thuyết về năng lực cạnh tranh
2.1.2. Công ty cho thuê tài chính
2.2. Xác định các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính
2.3. Mô hình đề xuất và đo lường các biến trong mô hình
2.3.1. Mô hình đề xuất
2.3.2. Giả thuyết trong nghiên cứu
2.3.3. Đo lường các biến trong mô hình
2.4. Kết luận Chương 2
3. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.1. Phương pháp và quy trình nghiên cứu
3.1.1. Phương pháp nghiên cứu
3.1.2. Quy trình nghiên cứu
3.2. Nghiên cứu định tính
3.2.1. Nguồn dữ liệu và phương pháp thu thập
3.2.2. Đối tượng khảo sát và mẫu nghiên cứu
3.2.3. Quy trình và phương pháp phân tích dữ liệu định tính
3.3. Nghiên cứu định lượng
3.3.1. Nguồn dữ liệu và phương pháp thu thập
3.3.2. Đối tượng khảo sát và mẫu nghiên cứu
3.3.3. Quy trình và phương pháp phân tích dữ liệu định lượng
3.4. Kết luận Chương 3
4. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
4.1. Kết quả nghiên cứu sơ bộ
4.1.1. Kết quả nghiên cứu định tính
4.1.2. Thảo luận kết quả nghiên cứu định tính
4.2. Kết quả nghiên cứu chính thức
4.2.1. Kết quả nghiên cứu định lượng
4.2.2. Thảo luận kết quả nghiên cứu định lượng
4.3. Thực trạng năng lực cạnh tranh của các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam thời gian qua
4.4. Sản phẩm trong cho thuê tài chính tại Việt Nam
4.5. Hợp đồng và những nguyên tắc quan trọng trong cho thuê tài chính
4.6. Danh sách các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam
4.7. Tổng hợp và phân tích hiệu quả kinh doanh của các công ty cho thuê tài chính đại diện
4.8. Vai trò các công ty cho thuê tài chính trong phát triển kinh tế của Việt Nam
4.9. Nhu cầu vốn của các doanh nghiệp và tiềm năng phát triển cho thuê tài chính tại Việt Nam
4.10. Kết luận Chương 4
5. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
5.1. Những đánh giá và căn cứ cho các hàm ý chính sách
5.1.1. Những tác động đến kinh tế Việt Nam
5.1.2. Đánh giá tiềm năng ngành cho thuê tài chính tại Việt Nam
5.1.3. Theo chiến lược phát triển các tổ chức tín dụng đến năm 2025, vi định hướng 2030 của Chính phủ
5.1.4. Đánh giá các nhân tố tác động
5.2. Các hàm ý chính sách
5.2.1. Đối với nhân tố Nhân lực (NL)
5.2.2. Đối với nhân tố Tài chính (TC)
5.2.3. Đối với nhân tố Quản trị điều hành (QT)
5.2.4. Đối với nhân tố Chất lượng phục vụ (CL)
5.2.5. Đối với nhân tố Quy mô – Mạng lưới (QM)
5.2.6. Đối với cho nhân tố Giá cả (GC)
5.2.7. Đối với nhân tố Sản phẩm – Dịch vụ (SP)
5.2.8. Đối với nhân tố Thương hiệu (TH)
5.2.9. Đối với nhân tố Marketing (MK)
5.2.10. Đối với nhân tố Quản lý rủi ro (RR)
5.3. Hạn chế của luận án và hướng nghiên cứu tiếp theo
DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Nâng cao năng lực cạnh trang của các công ty cho thuê tài chính tại việt nam

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (222 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN PHẠM ĐÌNH DZU NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÁC CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐÀ NẴNG, NĂM 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN PHẠM ĐÌNH DZU NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÁC CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 9340101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: 1. HỒ KỲ MINH 2. NGUYỄN VĂN HÙNG ĐÀ NẴNG, NĂM 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận án này là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác.

Tác giả luận án ii LỜI CÁM ƠN Quá trình học tập và nghiên cứu để thực hiện luận án tiến sĩ của tác giả đã trải qua một thời gian dài, với nhiều biến cố từ gia đình đến xã hội. Hoàn thành được luận án này bản thân tác giả đã cố gắng hết sức trong học tập và nghiên cứu, để tìm cho mình kiến thức và đóng góp một chút kết quả trong nghiên cứu khoa học cũng như ứng dụng trong quản lý doanh nghiệp. Có được thành quả này, ngoài sự nỗ lực và cố gắng của cá nhân thì tác giả cũng nhận được không ít nguồn trợ giúp từ sự giảng dạy, hướng dẫn, đóng góp ý kiến và ủng hộ tinh thần to lớn ở quý giảng viên, nhà khoa học, nhà trường, gia đình và bạn bè. Nhân đây, tác giả xin được kính gửi lời tri ân sâu sắc đến PGS.

Lê Đức Toàn, TS. Hồ Văn Nhàn, PGS. Nguyễn Gia Như, TS. Võ Thanh Hải, TS.

Nguyễn Hữu Phú, PGS.TS Phan Thanh Hải, TS. Hoàng Thanh Hiền, các giảng viên, nhà khoa học đã tham gia giảng dạy và phản biện. Cám ơn tập thể cán bộ khoa sau đại học, là những người đại diện trường Đại học DUY TÂN – Đà Nẵng, đã hướng dẫn, giúp đỡ và hỗ trợ tác giả một cách nhiệt tình và đầy trách nhiệm. Xin kính gửi lời tri ân đến TS.

Hồ Kỳ Minh, TS. Nguyễn Văn Hùng là hai vị Thầy hướng dẫn và góp ý trực tiếp cho luận án của tác giả qua từng giai đoạn, để có được kết quả sau cùng. Xin được làm món quà mọn kính dâng lên song thân, để tỏ lòng biết ơn sinh thành dưỡng dục. Xin cám ơn người vợ hiền và con trai, người thân trong gia đình và bạn bè, đã hy sinh và dành nhiều ưu ái cho tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu.

Xin trân trọng cám ơn! iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii MỤC LỤC. iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT. vii DANH MỤC CÁC HÌNH.

ix DANH MỤC CÁC BẢNG. xi MỞ ĐẦU. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Những đóng góp của luận án. Bố cục luận án.

TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU. Tổng quan các nghiên cứu về nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh nói chung và của công ty cho thuê tài chính. Những nghiên cứu về nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh. Những nghiên cứu về các nhân tố bên trong tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính.

Mô hình đo lường các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của các công ty và công ty cho thuê tài chính. Mô hình các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty. Mô hình đo lường các nhân tố bên trong tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính. Nhận xét các nghiên cứu trước và xác định khoảng trống nghiên cứu.

30 Kết luận Chương 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÁC CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI VIỆT NAM. Tổng quan về năng lực cạnh tranh và cho thuê tài chính. Tổng quan lý thuyết về năng lực cạnh tranh.

Công ty cho thuê tài chính. Xác định các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty cho thuê tài chính. Mô hình đề xuất và đo lường các biến trong mô hình. Mô hình đề xuất.

Giả thuyết trong nghiên cứu. Đo lường các biến trong mô hình. 68 Kết luận Chương 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU.

Phương pháp và quy trình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Quy trình nghiên cứu. Nghiên cứu định tính.

Nguồn dữ liệu và phương pháp thu thập. Đối tượng khảo sát và mẫu nghiên cứu. Quy trình và phương pháp phân tích dữ liệu định tính. Nghiên cứu định lượng.

Nguồn dữ liệu và phương pháp thu thập. Đối tượng khảo sát và mẫu nghiên cứu. Quy trình và phương pháp phân tích dữ liệu định lượng. 88 Kết luận Chương 3.

KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN. Kết quả nghiên cứu sơ bộ. Kết quả nghiên cứu định tính. Thảo luận kết quả nghiên cứu định tính.

Kết quả nghiên cứu chính thức .1 Kết quả nghiên cứu định lượng. Thảo luận kết quả nghiên cứu định lượng. Thực trạng năng lực cạnh tranh của các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam thời gian qua. Tổng quan về sự thành lập các công ty cho thuê tài chính Việt Nam 113 4.

Sản phẩm trong cho thuê tài chính tại Việt Nam. Hợp đồng và những nguyên tắc quan trọng trong cho thuê tài chính 117 4. Danh sách các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam. Tổng hợp và phân tích hiệu quả kinh doanh của các công ty cho thuê tài chính đại diện.

Vai trò các công ty cho thuê tài chính trong phát triển kinh tế của Việt Nam. Nhu cầu vốn của các doanh nghiệp và tiềm năng phát triển cho thuê tài chính tại Việt Nam. 126 Kết luận Chương 4. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH.

Những đánh giá và căn cứ cho các hàm ý chính sách. Những tác động đến kinh tế Việt Nam. Đánh giá tiềm năng ngành cho thuê tài chính tại Việt Nam. Theo chiến lược phát triển các tổ chức tín dụng đến năm 2025, vi định hướng 2030 của Chính phủ.

Đánh giá các nhân tố tác động. Các hàm ý chính sách. Đối với nhân tố Nhân lực (NL). Đối với nhân tố Tài chính (TC).

Đối với nhân tố Quản trị điều hành (QT). Đối với nhân tố Chất lượng phục vụ (CL). Đối với nhân tố Quy mô – Mạng lưới (QM). Đối với cho nhân tố Giá cả (GC).

Đối với nhân tố Sản phẩm – Dịch vụ (SP). Đối với nhân tố Thương hiệu (TH). Đối với nhân tố Marketing (MK). Đối với nhân tố Quản lý rủi ro (RR).

Hạn chế của luận án và hướng nghiên cứu tiếp theo. 152 DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết tắt Giải nghĩa Công ty CTTC TNHH MTV Ngân hàng Á Châu 1 ACBL (Asia Commercial Bank Leasing Company Limited) (Agribank no.1 Leasing Company) Công ty CTTC I 2 ALC I Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank no.2 Leasing Company) Công ty CTTC 3 ALC II II Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam 4 BIDVLC Công ty cho thuê tài chính Ngân hàng Đầu tư 5 CTTC Cho thuê tài chính CTTC TNHH Cho thuê tài chính Trách nhiệm hữu hạn Một thành 6 MTV viên 7 DNNVV Doanh nghiệp nhỏ và vừa 8 DN Doanh nghiệp 9 EU (European Union) Liên minh Châu Âu (The Global Competitiveness Index) Chỉ số năng 10 GCI lực cạnh tranh toàn cầu 11 GDP Tổng sản phẩm quốc nội 12 ICBLC Công ty cho thuê tài chính Ngân hàng Công thương 13 KVLC Công ty cho thuê tài chính Kexim Việt Nam 14 NHNN Ngân hàng nhà nước 15 NHTM Ngân hàng thương mại NLCT Năng lực cạnh tranh 16 ODA Quỹ hỗ trợ phát triển chính thức Organization for Economic Cooperation and 17 OECD Development) Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế viii STT Chữ viết tắt Giải nghĩa (Return On Assets) Tỷ suất lợi nhuận ròng trên Tài 18 ROA sản (Return On Equity) Tỷ suất lợi nhuận ròng trên vốn 19 ROE chủ sở hữu Công ty TNHH MTV CTTC Ngân hàng Sài Gòn 20 SBL Thương Tín (Sacombank Leasing Limited Company) 21 TMCP Thương mại cổ phần 22 USD (United States dollar) Đô la Mỹ 23 VAT Thuế giá trị gia tăng 24 VCBLC Công ty cho thuê tài chính Ngân hàng Ngoại thương Công ty TNHH CTTC Quốc tế Việt Nam (100% 25 VILC vốn nước ngoài) (Vietnam International Leasing Company Limited) (IMD - World Competitiveness Yearbook) Viện 26 WCY - IMD phát triển quản lý – Niên giám cạnh tranh quốc tế 27 WEF (World Economic Forum) Diễn đàn kinh tế thế giới (World Trade Organization) Tổ chức Thương mại 28 WTO Thế giới ix DANH MỤC CÁC HÌNH Số hiệu Tên hình Trang hình Mô hình sự tương quan về khả năng cạnh tranh của 1.2: Mô hình phân tích năng lực của đối thủ cạnh tranh 25 1.3: Mô hình khái niệm với giả thuyết đường dẫn 27 Mô hình NLCT với 6M của DNNVV Việt Nam – Hồ 1.4: 28 Đức Hùng Mô hình nghiên cứu chính thức về NLCT của DN DL 1.5: 29 Bến Tre Mô hình NLCT của Bank Of Ceylon Leasing-Sri 1.6: 29 Lanka Mô hình các yếu tố nội bộ tác động đến NLCT của 1.7: công ty CTTC – Theo mô hình đề xuất của Thompson 30 – Strickland (2007) Mô hình chuỗi giá trị của một doanh nghiệp – M.2: Mô hình kim cương của Michael Porter (1990) 49 2.3: Mô hình năm áp lực cạnh tranh đối với DN 50 2.4: Mô hình hai thành phần trong NLCT của DN 51 Mô hình nghiên cứu NLCT của công ty CTTC tại Việt 2.1: Quy trình nghiên cứu 82 4.1: Kết quả nghiên cứu CFA 107 x Số hiệu Tên hình Trang hình 4.2: Kết quả nghiên cứu SEM 108 Sơ đồ quy trình cho thuê của công ty CTTC tại Việt 4.3: 116 Nam Biểu đồ thể hiện tổng dư nợ của 5 công ty lớn (2012 – 4.4: 121 2018) Biểu đồ tổng mức thuế nộp của 5 công ty lớn (2012 – 4.5: 124 2018) xi DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang bảng 1.1: Các yếu tố NLCT của DNNVV tại Baja California 26 2.1: Tổng hợp các nhân tố thể hiện NLCT một quốc gia 40 2.2: Tổng hợp các nhân tố thể hiện NLCT một công ty 41 Tổng hợp và đề xuất bổ sung các nhân tố tác động đến 2.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Phạm Đình Dzu (2021). Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Duy Tân]. LuanAn.net. https://luanan.net/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/nang-cao-nang-luc-canh-tranh-cong-ty-cho-thue-tai-chinh-viet-nam

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" nghiên cứu về vấn đề gì?

"Nâng cao năng lực cạnh tranh của các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam thông qua việc ứng dụng các giải pháp quản lý tài chính hiện đại và hiệu quả."

Luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Duy Tân. Năm bảo vệ: 2021.

Luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" thuộc chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Danh mục: Tài Chính - Ngân Hàng.

Luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" có bao nhiêu trang?

Luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" có 222 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cho thuê tài chính Việt Nam" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter