Trường Đại học Lao động - Xã hội

Trường Đại học Lao động - Xã hội hiện có 10 luận án tiến sĩ toàn văn trên LuanAn.net. Các công trình được bảo vệ tập trung trong giai đoạn 2020–2024. Nguồn tài liệu chủ yếu đến từ các chuyên ngành Quản trị nhân lực và Quản lý Nguồn nhân lực. Về nội dung, các luận án tập trung vào những nhóm vấn đề thuộc Giáo Dục Học, Quản Trị Kinh Doanh và Quản Trị Nguồn Nhân Lực. 10 tài liệu (100%) đã có bản tóm tắt và mục lục chi tiết, giúp bạn nắm được mục tiêu, phương pháp và kết quả nghiên cứu trước khi tải toàn văn. Độ dài trung bình mỗi luận án khoảng 169 trang. Toàn bộ là luận án tiến sĩ đã bảo vệ, có phần tổng quan tài liệu và danh mục tham khảo đầy đủ, nên dùng được làm nguồn trích dẫn sơ cấp cho đề cương và bài báo khoa học. Bạn có thể duyệt danh sách bên dưới theo thứ tự mới nhất, mở phần tóm tắt để sàng lọc nhanh, hoặc dùng các liên kết cuối trang để chuyển sang những nhóm tài liệu gần chủ đề.

Trường Đại học Lao động - Xã hội hiện có 10 luận án tiến sĩ toàn văn trên LuanAn.net. Các công trình được bảo vệ tập trung trong giai đoạn 2020–2024. Nguồn tài liệu chủ yếu đến từ các chuyên ngành Quản trị nhân lực và Quản lý Nguồn nhân lực. Về nội dung, các luận án tập trung vào những nhóm vấn đề thuộc Giáo Dục Học, Quản Trị Kinh Doanh và Quản Trị Nguồn Nhân Lực. 10 tài liệu (100%) đã có bản tóm tắt và mục lục chi tiết, giúp bạn nắm được mục tiêu, phương pháp và kết quả nghiên cứu trước khi tải toàn văn. Độ dài trung bình mỗi luận án khoảng 169 trang. Toàn bộ là luận án tiến sĩ đã bảo vệ, có phần tổng quan tài liệu và danh mục tham khảo đầy đủ, nên dùng được làm nguồn trích dẫn sơ cấp cho đề cương và bài báo khoa học. Bạn có thể duyệt danh sách bên dưới theo thứ tự mới nhất, mở phần tóm tắt để sàng lọc nhanh, hoặc dùng các liên kết cuối trang để chuyển sang những nhóm tài liệu gần chủ đề.
Luận án tiến sĩ nghiên cứu tác động quản lý nguồn nhân lực bền vững đến kết quả công việc nhân viên chế biến gỗ. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Ngày đăng:

208 trang
2
0
Phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp tại Công ty CP Phát triển NNL & TM VN. Đào tạo kỹ năng, nâng cao năng lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp.

Ngày đăng:

115 trang
0
0
Nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư Nước sạch Sông Đà, đảm bảo phát triển bền vững.

Ngày đăng:

113 trang
1
0
Phân tích năng lực quản lý của giám đốc DNNVV tại Hà Nội. Đánh giá thực trạng, đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả điều hành, phát triển bền vững.

Ngày đăng:

113 trang
0
0
Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương. Phân tích thực trạng, đề xuất kiến nghị hiệu quả.

Ngày đăng:

122 trang
0
0
Chất lượng giảng viên đại học công lập Hà Nội qua luận án tiến sĩ: tiêu chuẩn, thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.

Ngày đăng:

184 trang
1
0
Nâng cao chất lượng giảng viên là yếu tố then chốt nâng tầm đào tạo cao đẳng nghề, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.

Ngày đăng:

216 trang
1
0
Luận án TS: Đào tạo NNLT cho Vietcombank đáp ứng CMCN 4.0. Phân tích chiến lược, giải pháp đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Ngày đăng:

209 trang
1
0
Luận án tiến sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước tại thành phố Hà Nội.

Ngày đăng:

196 trang
1
0
Đề tài nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc của người lao động tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Ngày đăng:

216 trang
1
0

Trường khác

Danh mục liên quan