Luận văn thạc sĩ đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Miền Trung - TS. Nguyễn Thị Thanh Thảo

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN PHẠM DUY KHÁNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG MIỀN TRUNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số: 8 34 04 04 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ THANH THẢO HÀ NỘI, NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN Formatted: Font color: Black Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Miền Trung” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Thị Thanh Thảo. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào.

Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Phạm Duy Khánh Formatted. Field Code Changed.

MỤC LỤC Formatted. Lời cam đoan Formatted. Lời cảm ơn Formatted. Mục lục Formatted.

Danh mục các chữ viết tắt Formatted. Danh mục bảng, sơ đồ Formatted. Tính cấp thiết của đề tài. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.

Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 8 Field Code Changed. Phương pháp nghiên cứu.

Những đóng góp của luận văn. Kết cấu của luận văn. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Formatted. TRONG DOANH NGHIỆP.

Một số khái niệm có liên quan. Đánh giá thực hiện công việc. Nội dung đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp. Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc.

Xây dựng tiêu chí đánh giá thực hiện công việc. Lựa chọn phương pháp và công cụ đánh giá thực hiện công việc. Xác định chu kỳ đánh giá thực hiện công việc. Huấn luyện cán bộ đánh giá thực hiện công việc.

Thực hiện đánh giá thực hiện công việc. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc. Các nhân tố ảnh hưởng tới đánh giá thực hiện công việc trong doanh Formatted. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp.

Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp. Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc của một số doanh nghiệp Formatted. và bài học rút ra cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhựa Tiền Phong Formatted. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp.

Bài học kinh nghiệm rút ra cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhựa Field Code Changed. Formatted Tiền Phong Miền Trung. Tiểu kết chương 1. Field Code Changed.

THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI Formatted. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG Formatted. Tổng quan về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu Niên Tiền Formatted. Phong Miền Trung.

Quá trình hình thành và phát triển. Một số đặc điểm có ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc. Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách Formatted. nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Miền Trung.

Thực trạng xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc. Thực trạng xây dựng tiêu chí đánh giá thực hiện công việc. Thực trạng lựa chọn phương pháp và công cụ đánh giá thực hiện công Formatted .Thực trạng lựa chọn chu kỳ đánh giá thực hiện công việc. Thực trạng huấn luyện người thực hiện đánh giá thực hiện công việc.

Thực trạng tiến hành đánh giá thực hiện công viêc. Thực trạng sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc. Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới đánh giá thực hiện công việc tại Công Formatted. ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Miền Trung.

Các nhân tố bên trong doanh nghiệp. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp. 8079 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Formatted: Justified, Space After: 0 pt, Line spacing: 1,5 2. Đánh giá chung về thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công lines Formatted: Font: 14 pt ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Miền Trung.

8180 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Formatted: Font: 14 pt 2. 8180 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 2. Hạn chế và nguyên nhân. 8382 Formatted: Font: 14 pt Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Tiểu kết chương 2.

8584 Formatted: Font: 14 pt Chương 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG Formatted: Space After: 0 pt Field Code Changed VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHỰA THIẾU NIÊN Formatted: Font: 14 pt TIỀN PHONG MIỀN TRUNG. 8685 Field Code Changed Formatted: Font: 13 pt 3. Mục tiêu, phương hướng hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Formatted.

Formatted: Font: 14 pt Công ty Nhựa Tiền Phong Miền Trung đến năm 2025, tầm nhìn đến năm Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 2030. Formatted: Font: 14 pt 3. Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Miền Trung. 8887 Formatted: Font: 14 pt Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 3.

Xác định đúng mục đích của đánh giá thực hiện công việc với người lao Formatted: Font: 14 pt Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt động. 8887 Formatted: Font: 14 pt 3. Hoàn thiện tiêu chí đánh giá thực hiện công việc. 8988 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Formatted: Font: 14 pt 3.

Hoàn thiện tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc. 9190 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 3. Hoàn thiện phân tích công việc. 9291 Formatted: Font: 14 pt Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 3.

Hoàn thiện việc lựa chọn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, quản Formatted: Font: 14 pt Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt lý. 9594 Formatted: Font: 14 pt 3. Nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác đánh giá thực hiện công Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Formatted: Font: 14 pt việc. 9796 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 3.

Nâng cao hiệu quả sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc. 9897 Formatted: Font: 14 pt Formatted: Space After: 0 pt 3. Các giải pháp khác. 101100 Field Code Changed Formatted: Font: 14 pt Tiểu kết chương 3.

102101 Field Code Changed KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ. Formatted: Font: 14 pt DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 105104 Field Code Changed MỞ ĐẦU. Formatted: Font: 14 pt 2 1.

Tính cấp thiết của đề tài. 1 Formatted: Justified, Space After: 0 pt, Line spacing: 1,5 lines 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Những đóng góp của luận văn. Kết cấu của luận văn.

10 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG Formatted: Space After: 0 pt VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP. 11 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 1. Một số khái niệm có liên quan. 11 Formatted: Justified, Space After: 0 pt, Line spacing: 1,5 lines 1.

Đánh giá thực hiện công việc. Nội dung đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp. Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc. Xây dựng tiêu chí đánh giá thực hiện công việc.

Lựa chọn phương pháp và công cụ đánh giá thực hiện công việc. Xác định chu kỳ đánh giá thực hiện công việc. Huấn luyện cán bộ đánh giá thực hiện công việc. Thực hiện đánh giá thực hiện công việc.

Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc. Các nhân tố ảnh hưởng tới đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp.

Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc của một số doanh nghiệp và bài học rút ra cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhựa Tiền Phong Miền Trung42 1. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhựa Tiền Phong Miền Trung. 45 Tiểu kết chương 1.

47 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt Formatted: Space After: 0 pt Chương 2 THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG MIỀN TRUNG. 48 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 2. Tổng quan về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu Niên Tiền Formatted: Justified, Space After: 0 pt, Line spacing: 1,5 lines Phong Miền Trung. Quá trình hình thành và phát triển.

Một số đặc điểm có ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc. Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Miền Trung. Thực trạng xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc. Thực trạng xây dựng tiêu chí đánh giá thực hiện công việc.

Thực trạng lựa chọn phương pháp và công cụ đánh giá thực hiện công việc .Thực trạng lựa chọn chu kỳ đánh giá thực hiện công việc. Thực trạng huấn luyện người thực hiện đánh giá thực hiện công việc. Thực trạng tiến hành đánh giá thực hiện công viêc. Thực trạng sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc.

Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Miền Trung. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp. Đánh giá chung về thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Miền Trung.

Hạn chế và nguyên nhân. 82 Tiểu kết chương 2. 84 Formatted: Space After: 0 pt 4 Chương 3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG MIỀN TRUNG. 85 Formatted: Font: Times New Roman, 14 pt 3.

Mục tiêu, phương hướng hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Formatted: Justified, Space After: 0 pt, Line spacing: 1,5 lines Công ty Nhựa Tiền Phong Miền Trung đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Miền Trung. Xác định đúng mục đích của ĐGTHCV với người lao động. Hoàn thiện tiêu chí đánh giá thực hiện công việc.

Hoàn thiện tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc. Hoàn thiện phân tích công việc. Hoàn thiện việc lựa chọn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, quản lý .