Quản trị nhân lực

Chuyên ngành Quản trị nhân lực hiện có 30 luận án tiến sĩ toàn văn được lưu trữ và số hoá trên LuanAn.net. Các công trình được bảo vệ tập trung trong giai đoạn 2017–2024. Nguồn tài liệu chủ yếu đến từ các trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn và Trường Đại học Lao động - Xã hội. Ngoài ra còn có công trình từ 5 trường khác nhau, cho bạn góc nhìn đa dạng về cách tiếp cận vấn đề ở từng nơi đào tạo. Về nội dung, các luận án tập trung vào những nhóm vấn đề thuộc Giáo Dục Học, Quản Trị Kinh Doanh và Quản Trị Nguồn Nhân Lực. 30 tài liệu (100%) đã có bản tóm tắt và mục lục chi tiết, giúp bạn nắm được mục tiêu, phương pháp và kết quả nghiên cứu trước khi tải toàn văn. Độ dài trung bình mỗi luận án khoảng 188 trang. Toàn bộ là luận án tiến sĩ đã bảo vệ, có phần tổng quan tài liệu và danh mục tham khảo đầy đủ, nên dùng được làm nguồn trích dẫn sơ cấp cho đề cương và bài báo khoa học. Bạn có thể duyệt danh sách bên dưới theo thứ tự mới nhất, mở phần tóm tắt để sàng lọc nhanh, hoặc dùng các liên kết cuối trang để chuyển sang những nhóm tài liệu gần chủ đề.

Chuyên ngành Quản trị nhân lực hiện có 30 luận án tiến sĩ toàn văn được lưu trữ và số hoá trên LuanAn.net. Các công trình được bảo vệ tập trung trong giai đoạn 2017–2024. Nguồn tài liệu chủ yếu đến từ các trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn và Trường Đại học Lao động - Xã hội. Ngoài ra còn có công trình từ 5 trường khác nhau, cho bạn góc nhìn đa dạng về cách tiếp cận vấn đề ở từng nơi đào tạo. Về nội dung, các luận án tập trung vào những nhóm vấn đề thuộc Giáo Dục Học, Quản Trị Kinh Doanh và Quản Trị Nguồn Nhân Lực. 30 tài liệu (100%) đã có bản tóm tắt và mục lục chi tiết, giúp bạn nắm được mục tiêu, phương pháp và kết quả nghiên cứu trước khi tải toàn văn. Độ dài trung bình mỗi luận án khoảng 188 trang. Toàn bộ là luận án tiến sĩ đã bảo vệ, có phần tổng quan tài liệu và danh mục tham khảo đầy đủ, nên dùng được làm nguồn trích dẫn sơ cấp cho đề cương và bài báo khoa học. Bạn có thể duyệt danh sách bên dưới theo thứ tự mới nhất, mở phần tóm tắt để sàng lọc nhanh, hoặc dùng các liên kết cuối trang để chuyển sang những nhóm tài liệu gần chủ đề.
Luận án tiến sĩ nghiên cứu tác động quản lý nguồn nhân lực bền vững đến kết quả công việc nhân viên chế biến gỗ. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Ngày đăng:

208 trang
1
0
Phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp tại Công ty CP Phát triển NNL & TM VN. Đào tạo kỹ năng, nâng cao năng lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp.

Ngày đăng:

115 trang
0
0
Nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư Nước sạch Sông Đà, đảm bảo phát triển bền vững.

Ngày đăng:

113 trang
0
0
Phân tích năng lực quản lý của giám đốc DNNVV tại Hà Nội. Đánh giá thực trạng, đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả điều hành, phát triển bền vững.

Ngày đăng:

113 trang
0
0
Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương. Phân tích thực trạng, đề xuất kiến nghị hiệu quả.

Ngày đăng:

122 trang
0
0
Luận án tiến sỹ đề xuất chiến lược nâng cao chất lượng nhân lực Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, tối ưu hiệu quả hoạt động.

Ngày đăng:

194 trang
0
0
Tài liệu: Luận án tiến sỹ ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở việ

Ngày đăng:

217 trang
0
0
Luận án tiến sỹ nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn tại các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

Ngày đăng:

211 trang
0
0
Luận án tiến sĩ Quản trị nhân lực tập trung nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Nam Định. Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.

Ngày đăng:

226 trang
1
0
Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho doanh nghiệp may Việt Nam, nâng cao hiệu quả vận hành và cạnh tranh.

Ngày đăng:

212 trang
0
0

Ngành khác

Trường có nhiều luận án ngành này