Luận án Phan Thị Thu Mai: Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động tại ĐH Kinh tế Quốc dân

Tải PDF luận án Tiến sĩ Kinh doanh & Quản lý: Nghiên cứu chuyên sâu, ứng dụng lý thuyết, giải pháp thực tiễn. Khám phá tri thức mới!

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

284

Thời gian đọc

43 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Lý luận hạch toán kế toán quản lý tài chính Lao động
Số trang:
284 trang
Trường:
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Chuyên ngành:
Kinh doanh và quản lý
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Lý luận hạch toán kế toán quản lý tài chính Lao động

Hạch toán kế toán giữ vai trò cốt lõi trong vận hành bộ máy nhà nước. Công tác này cung cấp thông tin tài chính trung thực và kịp thời cho lãnh đạo. Hoạt động quản lý tài chính công đòi hỏi sự minh bạch tuyệt đối và tuân thủ pháp luật. Ngành Lao động quản lý nhiều nguồn quỹ trợ cấp xã hội và an sinh quan trọng. Do đó, kế toán hành chính sự nghiệp phải được tổ chức khoa học. Việc ghi chép chính xác giúp bảo toàn nguồn lực ngân sách và ngăn ngừa lãng phí. Hệ thống sổ sách kế toán phản ánh toàn diện các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Quy trình hạch toán chuẩn mực nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn vốn. Quản lý tài chính chặt chẽ giúp chính sách an sinh xã hội đến đúng đối tượng thụ hưởng.

1.1. Khái niệm và vai trò kế toán hành chính sự nghiệp

Kế toán hành chính sự nghiệp là công cụ quản lý và kiểm tra tài sản công hữu hiệu. Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Lao động thực hiện nhiều nhiệm vụ chính trị đặc thù. Kế toán phản ánh việc tiếp nhận nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước. Công tác này theo dõi chặt chẽ chi tiêu bảo trợ xã hội và đào tạo nghề. Việc ghi chép tuân thủ nguyên tắc cơ sở dồn tích kết hợp cơ sở tiền mặt. Hệ thống báo cáo tài chính cung cấp dữ liệu phục vụ điều hành vĩ mô. Kiểm toán nội bộ và thanh tra tài chính đều dựa trên chứng từ kế toán gốc. Tổ chức hạch toán kế toán chuẩn xác giúp ngăn chặn thất thoát tiền công quỹ. Đây là tiền đề để nâng cao hiệu lực quản lý nguồn lực nhà nước.

1.2. Cơ chế tự chủ tài chính theo quy định hiện hành

Cơ chế tự chủ tài chính mở ra quyền chủ động chi tiêu cho các đơn vị sự nghiệp. Nghị định 60/2021/NĐ-CP phân loại rõ mức độ tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư. Các trường nghề và trung tâm nuôi dưỡng xã hội áp dụng quy chế chi tiêu nội bộ. Kế toán phải theo dõi tách bạch nguồn thu dịch vụ sự nghiệp và kinh phí nhà nước cấp. Thông tư 107/2017/TT-BTC từng định hướng phương pháp lập báo cáo tài chính hành chính sự nghiệp. Hiện nay, Thông tư 24/2024/TT-BTC cập nhật chế độ kế toán mới nhất cho toàn ngành. Đơn vị cần nâng cao trách nhiệm giải trình về việc sử dụng nguồn lực tài chính. Tự chủ luôn gắn liền với giám sát hiệu quả chi tiêu công.

1.3. Nguyên tắc quản lý dự toán ngân sách nhà nước

Dự toán ngân sách nhà nước là căn cứ pháp lý để thực hiện nhiệm vụ tài chính hàng năm. Đơn vị lập dự toán chi tiết dựa trên định mức chi tiêu thực tế và nhiệm vụ được giao. Kế toán viên theo dõi tiến độ giải ngân từng quý và từng chương trình mục tiêu quốc gia. Mọi khoản chi phải đúng mục đích và nằm trong phạm vi hạn mức được duyệt. Kiểm soát chi kho bạc nhà nước đảm bảo tính hợp pháp của từng lệnh chi thanh toán. Đơn vị không được tự ý thay đổi mục đích chi khi chưa có văn bản chấp thuận. Việc lập quyết toán kinh phí cuối năm phản ánh chính xác kết quả thực hiện dự toán. Quy trình này củng cố kỷ luật tài khóa trong toàn hệ thống sự nghiệp.

II. Thực trạng hạch toán kế toán đơn vị sự nghiệp Lao động

Thực trạng tại các đơn vị sự nghiệp ngành Lao động bộc lộ nhiều điểm sáng và hạn chế. Nhiều trung tâm bảo trợ và trường nghề đã chuẩn hóa hệ thống chứng từ ban đầu. Tuy nhiên, việc áp dụng công nghệ thông tin vào xử lý dữ liệu còn thiếu đồng bộ. Một số đơn vị cơ sở đối mặt với tình trạng thiếu hụt kế toán viên chuyên trách. Sự đan xen giữa nguồn kinh phí tự chủ và kinh phí bao cấp tạo áp lực lớn. Công tác đối chiếu số liệu định kỳ với cơ quan quản lý cấp trên đôi khi chậm trễ. Đánh giá đúng thực trạng giúp nhận diện rõ các điểm nghẽn trong quản trị tài chính hiện nay.

2.1. Thực trạng tổ chức bộ máy và chứng từ kế toán

Bộ máy kế toán tại các đơn vị ngành Lao động đa số tổ chức theo mô hình tập trung. Kế toán trưởng chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ công tác tài vụ chuyên môn. Khâu lập và luân chuyển chứng từ thanh toán trợ cấp người có công còn thủ công. Nhiều đơn vị bảo trợ xã hội tiếp nhận lượng lớn hóa đơn nhỏ lẻ hàng ngày. Việc lưu trữ hồ sơ chứng từ giấy gây khó khăn cho công tác tra cứu số liệu. Một số nơi chưa phân định rạch ròi trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán viên thanh toán. Đơn vị sự nghiệp công lập cần tinh gọn bộ máy và phân công nhiệm vụ cụ thể. Điều này giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và giảm thiểu sai sót tác nghiệp.

2.2. Kiểm soát chi kho bạc nhà nước và lập báo cáo

Kiểm soát chi kho bạc nhà nước đối với các nguồn kinh phí an sinh đòi hỏi quy trình nghiêm ngặt. Hồ sơ thanh toán chế độ bảo trợ cần đầy đủ danh sách đối tượng thụ hưởng. Kế toán viên thường gặp vướng mắc khi giải ngân các gói hỗ trợ khẩn cấp. Quá trình lập báo cáo tài chính và báo cáo quyết toán kinh phí chưa thực sự đồng bộ. Việc tích hợp hệ thống phần mềm kế toán nội bộ với cổng dịch vụ công kho bạc còn hạn chế. Đơn vị mất nhiều thời gian để chỉnh sửa sai lệch danh mục mục lục ngân sách. Nâng cao tính chuẩn xác của báo cáo giúp việc kiểm tra và hậu kiểm diễn ra thuận lợi.

2.3. Tồn tại trong công tác quản lý tài sản và nguồn quỹ

Quản lý tài sản công tại các cơ sở nuôi dưỡng và đào tạo còn bộc lộ bất cập. Công tác kiểm kê định kỳ tài sản cố định chưa phản ánh sát giá trị hao mòn thực tế. Nguồn viện trợ không hoàn lại và tiền tài trợ xã hội hóa chưa được hạch toán kịp thời. Kế toán hành chính sự nghiệp đòi hỏi phải phản ánh minh bạch các quỹ hỗ trợ xã hội. Việc theo dõi công nợ tạm ứng các đoàn công tác và hỗ trợ đột xuất còn kéo dài. Những tồn tại này làm suy giảm tính chính xác của bức tranh tài chính chung. Cơ quan quản lý khó nắm bắt toàn diện hiệu quả sử dụng nguồn vốn tại đơn vị.

III. Tác động hạch toán kế toán tới quản lý tài chính công

Hạch toán kế toán tác động trực tiếp đến chất lượng quản lý tài chính công. Dữ liệu kế toán là căn cứ để phân bổ nguồn lực công bằng và hiệu quả. Một hệ thống kế toán minh bạch giúp lãnh đạo đơn vị đưa ra quyết định quản trị chính xác. Ngược lại, sai sót trong hạch toán dẫn đến nguy cơ bội chi và lãng phí ngân sách. Thông tin tài chính tin cậy củng cố niềm tin của cộng đồng và các tổ chức tài trợ. Công tác kế toán chuẩn chỉ giúp đơn vị hoàn thành tốt các đợt thanh tra, kiểm toán. Đây là trụ cột vững chắc cho việc quản trị ngân sách nhà nước bền vững.

3.1. Nâng cao hiệu quả phân bổ dự toán ngân sách

Số liệu kế toán quá khứ đóng vai trò mấu chốt khi xây dựng dự toán ngân sách nhà nước. Kế toán tổng hợp các khoản chi phí đào tạo nghề và chăm sóc đối tượng chính sách. Dữ liệu này giúp tính toán chính xác định mức chi trên từng đầu người. Cơ quan cấp trên dựa vào báo cáo kế toán để phê duyệt hạn mức kinh phí sát thực tế. Việc phân bổ hợp lý ngăn chặn tình trạng nơi thừa kinh phí, nơi thiếu hụt ngân sách. Đơn vị sự nghiệp công lập chủ động điều tiết nguồn tài chính trong năm tài khóa. Hiệu quả sử dụng từng đồng vốn nhà nước được nâng cao rõ rệt.

3.2. Đảm bảo tính minh bạch khi quyết toán kinh phí

Quyết toán kinh phí là giai đoạn cuối cùng của chu trình quản lý ngân sách nhà nước. Kế toán hành chính sự nghiệp tổng hợp toàn bộ số thu, số chi theo đúng niên độ. Mọi chứng từ chi tiêu phải đối chiếu khớp đúng với số liệu kiểm soát chi kho bạc nhà nước. Tính minh bạch trong quyết toán bảo vệ đơn vị trước các rủi ro sai phạm tài chính. Cơ chế công khai tài chính tại hội nghị cán bộ viên chức phát huy quyền giám sát tập thể. Báo cáo quyết toán rõ ràng giúp quá trình thẩm định của cơ quan tài chính diễn ra nhanh chóng. Năng lực giải trình tài chính của đơn vị được khẳng định vững chắc.

3.3. Thúc đẩy tiến trình thực hiện tự chủ tài chính

Cơ chế tự chủ tài chính chỉ thành công khi có hệ thống kế toán quản trị chuyên sâu. Đơn vị cần xác định rõ chi phí dịch vụ đào tạo và giá thành dịch vụ công ích. Kế toán cung cấp thông tin phân tích để tiết kiệm chi tiêu thường xuyên. Số tiền tiết kiệm được dùng để trích lập quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp và tăng thu nhập. Nghị định 60/2021/NĐ-CP tạo động lực để đơn vị khai thác tối đa nguồn lực xã hội hóa. Hạch toán chuẩn mực giúp đơn vị mở rộng liên kết dịch vụ đúng quy định pháp luật. Nguồn thu hợp pháp gia tăng giúp nâng cao đời sống cho đội ngũ người lao động.

IV. Giải pháp hạch toán kế toán quản lý tài chính Lao động

Hoàn thiện hạch toán kế toán đòi hỏi các giải pháp mang tính chiến lược và đồng bộ. Đơn vị cần đổi mới cả về cơ cấu tổ chức bộ máy lẫn phương pháp nghiệp vụ. Việc cập nhật các chuẩn mực kế toán công mới là yêu cầu cấp thiết. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số giúp tự động hóa khâu xử lý chứng từ và sổ sách. Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ kế toán viên là yếu tố quyết định. Sự phối hợp chặt chẽ với cơ quan kho bạc và cơ quan thuế cần được tăng cường. Những giải pháp này tạo nền tảng vững chắc để nâng cao hiệu lực quản lý tài chính.

4.1. Hoàn thiện bộ máy và quy trình nghiệp vụ kế toán

Đơn vị sự nghiệp công lập ngành Lao động cần sắp xếp lại mô hình tổ chức bộ máy kế toán. Cần bố trí nhân sự phù hợp với quy mô và đặc thù của từng trung tâm, trường học. Kế toán trưởng phải chủ động tham mưu cho thủ trưởng đơn vị về kế hoạch tài chính. Quy trình luân chuyển chứng từ cần được chuẩn hóa và rút ngắn thời gian xử lý. Việc phân quyền truy cập phần mềm kế toán phải tuân thủ nguyên tắc bảo mật. Đơn vị áp dụng ngay các biểu mẫu sổ sách theo Thông tư 24/2024/TT-BTC. Công tác kiểm tra nội bộ cần thực hiện thường xuyên để phát hiện sớm các sai lệch hạch toán.

4.2. Chuyển đổi số và chuẩn hóa báo cáo theo chế độ mới

Đầu tư nâng cấp phần mềm kế toán tích hợp là giải pháp đột phá trong giai đoạn mới. Đơn vị cần kết nối dữ liệu kế toán với hệ thống thông tin quản lý ngân sách và kho bạc. Hóa đơn điện tử và chứng từ điện tử cần được triển khai toàn diện. Điều này giúp giảm chi phí lưu trữ giấy tờ và tăng tốc độ xử lý nghiệp vụ. Thay thế dần các quy định cũ tại Thông tư 107/2017/TT-BTC bằng chuẩn mực Thông tư 24/2024/TT-BTC. Đơn vị cần chuẩn hóa hệ thống tài khoản kế toán và phương pháp lập báo cáo tài chính. Dữ liệu kế toán số hóa tạo điều kiện thuận lợi cho công tác phân tích tài chính đa chiều.

4.3. Nâng cao chất lượng kiểm soát chi và quyết toán

Tăng cường phối hợp với kho bạc nhà nước trong kiểm soát chi kinh phí an sinh xã hội. Kế toán rà soát kỹ lưỡng đối tượng và mức chi trước khi gửi hồ sơ thanh toán. Việc chi trả qua tài khoản ngân hàng cho các đối tượng bảo trợ giúp tăng tính minh bạch. Đơn vị lập kế hoạch quyết toán kinh phí theo từng quý, tránh dồn ứ hồ sơ cuối năm. Công tác đào tạo bồi dưỡng cập nhật chính sách thuế và tài chính công phải diễn ra liên tục. Đội ngũ kế toán cần nắm vững cơ chế quản lý vốn đầu tư xây dựng cơ bản. Kỷ luật tài chính nghiêm minh giúp nâng cao uy tín cho ngành Lao động.

Mục lục chi tiết luận án

LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC SƠ ĐỒ
DANH MỤC PHỤ LỤC
DANH MỤC CÁC BIỂU
DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ
LỜI MỞ ĐẦU
1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI VIỆC TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
1.1. Tổng quan về đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.1. Khái niệm, phân loại đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.2. Đặc điểm hoạt động của các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.3. Đặc điểm quản lý trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.4. Quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.2. Khái niệm, căn cứ, cơ sở và nguyên tắc tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.2.1. Khái niệm tổ chức hạch toán kế toán. Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán đối
1.2.2. Cơ sở kế toán và nguyên tắc của tổ chức hạch toán kế toán
1.3. Nội dung của tổ chức hạch toán kế toán với việc tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp
1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán
1.3.2. Tổ chức công tác kế toán
1.4. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị thuộc lĩnh vực Lao động – Xã hội và bài học đối với Việt Nam
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
2.1. Tổng quan về các đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
2.2. Đặc điểm hoạt động và đặc điểm quản lý
2.3. Đặc điểm quản lý tài chính
2.4. Thực trạng xây dựng và ban hành khuôn khổ pháp lý về kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
2.5. Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
2.5.1. Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán
2.5.2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán
2.6. Đánh giá thực trạng tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng đối với quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội
2.6.1. Ưu điểm của tổ chức hạch toán kế toán và sự tác động đến quản lý tài chính
2.6.2. Những tồn tại trong tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng tới quản lý tài chính
2.6.3. Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại
3. CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
3.1. Sự cần thiết và định hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
3.1.1. Định hướng phát triển ngành Lao động - Thương binh và xã hội trong tương lai
3.1.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện
3.1.3. Định hướng hoàn thiện
3.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
3.2.1. Yêu cầu hoàn thiện
3.2.2. Nguyên tắc hoàn thiện
3.3. Giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
3.3.1. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán
3.3.2. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán
3.4. Điều kiện thực hiện các giải pháp
3.4.1. Về phía Nhà nước và Bộ Lao động – Thương binh và xã hội
3.4.2. Về phía các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội
KẾT LUẬN CHUNG
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Pdf luận án tiến sĩ kinh doanh và quản lý

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (284 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Phan Thị Thu Mai HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Hà Nội - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tác giả luận án cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các thông tin và số liệu là trung thực và chưa từng công bố trong bất kỳ một công trình nào. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Phan Thị Thu Mai MỤC LỤC Lời cam đoan………………………………………………………….……………i Danh mục chữ viết tắt…………………………………………………….ii Danh mục sơ đồ………………………………………………………….iv Danh mục phụ lục…………………………………………………………….v Danh mục các biểu…………………………………………………………………vii Sanh mục các biểu đồ…………………………………………………………….viii Lời mở đầu……………………………………………….1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI VIỆC TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP……………………………………………………………………. Tổng quan về đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp………………………………………………. Khái niệm, phân loại đơn vị hành chính sự nghiệp………………….

Đặc điểm hoạt động của các đơn vị hành chính sự nghiệp………………. Đặc điểm quản lý trong các đơn vị hành chính sự nghiệp………………. Quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp………. Khái niệm, căn cứ, cơ sở và nguyên tắc tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp…………………………………………………24 1.

Khái niệm tổ chức hạch toán kế toán. Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán đối. Cơ sở kế toán và nguyên tắc của tổ chức hạch toán kế toán. Nội dung của tổ chức hạch toán kế toán với việc tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.

Tổ chức bộ máy kế toán ……. Tổ chức công tác kế toán ……. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị thuộc lĩnh vực Lao động – Xã hội và bài học đối với Việt Nam.71 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI………………………………………………………………. Tổng quan về các đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội………………………………………………………………76 2.

Đặc điểm hoạt động và đặc điểm quản lý………………. Đặc điểm quản lý tài chính………………………………………. Thực trạng xây dựng và ban hành khuôn khổ pháp lý về kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh vâx hội. Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội………………….

Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán…………………………………………94 2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán………………………………………. Đánh giá thực trạng tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng đối với quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội … …………………………………………………. Ưu điểm của tổ chức hạch toán kế toán và sự tác động đến quản lý tài chính…………………………………………………………….2 Những tồn tại trong tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng tới quản lý tài chính………………………………………………………………….

Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại………………………………….126 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI………………………………………………………………. Sự cần thiết và định hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội …. Định hướng phát triển ngành Lao động - Thương binh và xã hội trong tương lai. Sự cần thiết phải hoàn thiện …………………………………………….

Định hướng hoàn thiện………………………………………………. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội. Yêu cầu hoàn thiện………………………………………………. Nguyên tắc hoàn thiện………………………………………….

Giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội……………………………………………. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán………………………………………. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán…………………. Điều kiện thực hiện các giải pháp……………………………….

Về phía Nhà nước và Bộ Lao động – Thương binh và xã hội………. Về phía các dơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội…………………………………………………………….190 Kết Luận chung……………………………………………………….194 Danh mục tài liệu tham khảo……………………………………….195 Danh mục các công trình đã công bố của tác giả……………………….202 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN STT Ký hiệu viết tắt Viết đầy đủ 1 BTC Bộ tài chính 2 BCQT Báo cáo quyết toán 3 CTMT Chương trình mục tiêu 4 CTGS Chứng từ ghi sổ 5 CSDT Cơ sở dồn tích 6 CSTM Cơ sở tiền mặt 7 DS Danh sách 8 DT Dự toán 9 GTGT Giá trị gia tăng 10 HCSN Hành chính sự nghiệp 11 IPSAS Chuẩn mực kế toán công quốc tế 12 KT Kế toán 13 KP Kinh phí 14 KPĐP Kinh phí địa phương 15 KPTW Kinh phí trung ương 16 LĐTBXH Lao động – Thương binh xã hội 17 NT Ngày tháng 18 NSNN Ngân sách nhà nước 19 PS Phát sinh 20 QĐ Quyết định 21 QT Quyết toán 22 SDNS Sử dụng ngân sách 23 SH Số hiệu 24 SXKD Sản xuất kinh doanh 25 SNCT Sự nghiệp có thu 26 TK Tài khoản 27 TKKT Tài khoản kế toán 28 TSCĐ Tài sản cố định 29 ƯĐNCC Ưu đãi người có công DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Số thứ tự Tên sơ đồ sơ đồ Sơ đồ 1.1 Mối quan hệ giữa đơn vị HCSN với các cơ quan chức năng Sơ đồ 1.2 Chu trình lập, chấp hành dự toán thu chi trong các đơn vị hành chính sự nghiệp Sơ đồ 1.3 Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp Sơ đồ 1.4 Tổ chức Lao động kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp Sơ đồ 2.1 Quy trình lập và giao dự toán, quyết toán kinh phí trong các đơn vị HCSN ngành LĐ- TBXH Sơ đồ 2.2 Quy trình luân chuyển chứng từ tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành LĐ - TBXH Sơ đồ 2.3 Trình tự luân chuyển chứng từ thu phí, lệ phí tại các đơn vị SNCT ngành LĐ-TB XH Sơ đồ 2.4 Trình tự luân chuyển chứng từ chi trả trợ cấp ưu đãi người có công tại Phòng LĐ TBXH Sơ đồ 2.5 Luân chuyển chứng từ thu quỹ đền ơn đáp nghĩa tại Phòng LĐ – TB XH Sơ đồ 3.1 Mô hình tổ chức bộ máy kế toán kiểu hỗn hợp tại các Sở LĐTBXH Sơ đồ 3.2 Mô hình tổ chức bộ máy kế toán kiểu phân tán tại các đơn vị dự toán cấp 2 ngành LĐTBXH Sơ đồ 3.3 Hạch toán quỹ đền ơn đáp nghĩa tại quỹ cấpTrung ương Sơ đồ 3.4 Hạch toán quỹ đền ơn đáp nghĩa tại quỹ cấpTỉnh Sơ đồ 3.5 Hạch toán quỹ đền ơn đáp nghĩa tại quỹ cấp Huyện Sơ đồ 3.6 Hạch toán chi phí và kết quả hoạt động cung cấp dịch vụ kế toán trong các đơn vị sự nghiệp ngành LĐ TBXH DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC Số thứ tự Tên phụ lục phụ lục Phụ lục 1.1 Sơ đồ bộ máy quản lý của các đơn vị HCSN Phụ lục 1.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu tập trung tại ĐVDT cấp 3 Phụ lục 1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu hỗn hợp tại ĐVDT cấp 3 Phụ lục 1.4 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu phân tán tại ĐVDT cấp 1,2 Phụ lục 1.5 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán kiểu hỗn hợp tại ĐVDT cấp 1,2 Phụ lục 1.6 Phương pháp hạch toán trên tài khoản kế toán trong đơn vị HCSN Phụ lục 1.7 Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký sổ cái Phụ lục 1.8 Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Chứng từ ghi sổ Phụ lục 1.9 Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung Phụ lục 1.10 Trình tự ghi sổ một số phần hành kế toán chủ yếu Phụ lục 2.1 Quy mô mẫu điều tra Phụ lục 2.2 Mẫu phiếu điều tra Phụ lục 2.3 Mẫu phỏng vấn cá nhân Phụ lục 2.4 Kết quả điều tra , phỏng vấn Phụ lục 2.5 Mô hình tổ chức ngành LĐTBXH Phụ lục 2.6 Danh mục chứng từ kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.7 Danh sách chi trả trợ cấp một lần (Lập chung cho các loại trợ cấp) Phụ lục 2.8 Danh sách chi trả trợ cấp hàng tháng (lập chung cho các loại trợ cấp) Phụ lục 2.9 Danh sách chi trả trợ cấp ưu đãi giáo dục Phụ lục 2.10 Bảng tổng hợp thanh toán kinh phí chi trả trợ cấp Phụ lục 2.11 Báo cáo tình hình chi trả trợ cấp hàng tháng Phụ lục 2.12 Danh mục tài khoản kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.13 Danh mục sổ kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.14 Sổ chi tiết các tài khoản Phụ lục 2.15 Sổ chi tiết chi ưu đãi người có công Phụ lục 2.16 Sổ chi tiết chi hoạt động Phụ lục 2.17 Trình tự ghi sổ một số phần hành kế toán chủ yếu trong đơn vị HCSN ngành LĐ TBXH Phụ lục 2.18 Danh mục báo cáo kế toán sử dụng tại các đơn vị khảo sát Phụ lục 2.19 Thực trạng áp dụng chuẩn mực kế toán công quốc tế DANH MỤC CÁC BIỂU Số thứ tự Tên biểu biểu Biểu 3.1 Biên bản bàn giao TSCĐ cho bộ phận sử dụng Biểu 3.2 Mẫu danh sách chi trả trợ cấp ưu đãi hàng tháng Biểu 3.3 Báo cáo kết quả hoạt động Biểu 3.4 Báo cáo kết quả hoạt động (sử dụng cho đơn vị cấp trên) Biểu 3.5 Báo cáo tình hình tài chính Biểu 3.6 Biên bản giao nhận chứng từ cho đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán Biểu 3.7 Chứng từ kế toán trong điều kiện kế toán trở thành dịch vụ Biểu 3.8 Sổ kế toán trong điều kiện kế toán trở thành dịch vụ Biểu 3.9 Báo cáo kế toán trong điều kiện kế toán trở thành dịch vụ DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Số thứ tự Tên biểu đồ biểu đồ Biểu đồ 2.1 Nguồn thu sự nghiệp và SXKD tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ giai đoàn 2007 - 2010 Biểu đồ 2.2 Bổ sung nguồn kinh phí và nộp NSNN từ chênh lệch thu chi hoạt động sự nghiệp và XSKD giai đoàn 2007 - 2010 Biểu đồ 3.1 Mức độ áp dụng cơ sở kế toán tiền mặt Biểu đồ 3.2 Mức độ áp dụng cơ sở kế toán dồn tích 1 LỜI MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài nghiên cứu Mọi ñơn vị hoạt ñộng vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận ñều quan tâm ñến hiệu quả thể hiện kết quả ñầu ra là lớn nhất và chi phí ñầu vào là thấp nhất.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Phan Thị Thu Mai (2012). Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân]. LuanAn.net. https://luanan.net/quan-tri-kinh-doanh/pdf-luan-an-tien-si-kinh-doanh-va-quan-ly

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" nghiên cứu về vấn đề gì?

Tải PDF luận án Tiến sĩ Kinh doanh & Quản lý: Nghiên cứu chuyên sâu, ứng dụng lý thuyết, giải pháp thực tiễn. Khám phá tri thức mới!

Luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Năm bảo vệ: 2012.

Luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" thuộc chuyên ngành Kinh doanh và quản lý. Danh mục: Quản Trị Kinh Doanh.

Luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" có bao nhiêu trang?

Luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" có 284 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Hoàn thiện hạch toán kế toán tăng cường quản lý tài chính hành chính sự nghiệp Lao động" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter