Luận án tiến sĩ tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Việt Nam - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

ĐẠI HỌC QUOC GIA HA NOI TRUONG DAI HOC KHOA HOC XA HOI VA NHAN VAN Nguyén Diéu Huong TINH CONG DONG CUA DOANH NHAN TRE VIET NAM LUẬN ÁN TIÊN SĨ TÂM LÝ HỌC Hà Nội - 2018 ĐẠI HỌC QUOC GIA HA NOI TRUONG DAI HOC KHOA HOC XA HOI VA NHAN VAN Nguyén Diéu Huong TINH CONG DONG CUA DOANH NHAN TRE VIET NAM Chuyén nganh: Tam ly hoc Mã số: 62 31 04 01 LUẬN ÁN TIÊN SĨ TÂM LÝ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS. NGUYÊN HỮU THỤ XÁC NHẬN NCS ĐÃ CHỈNH SỬA THEO QUYÉT NGHỊ CUA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ LUẬN AN Người hướng dẫn khoa học Chủ tịch hội đồng đánh giá Luận án Tiến sĩ GS. Nguyễn Hữu Thụ GS. Vũ Dũng Hà Nội - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.

Kết quả nghiên cứu và dữ liệu trong luận án là trung thực và chưa từng công bố trong bất kỳ luận án nào. Tác giả luận án Nguyễn Diệu Hương LOI CAM ON Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến GS. Nguyễn Hữu Thụ đã tận tình, hướng dẫn, giúp đỡ trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện luận án. Nhờ sự chỉ bảo của Thầy mà tôi đã hoàn thành luận án Tiến sĩ của mình.

Tôi xin đặc biệt gửi lời cảm ơn đến GS. Hoàng Chí Bảo đã hỗ trợ, động viên tôi rất nhiều trong quá trình hoàn thiện luận án. Tôi xin trân trọng cảm ơn Lãnh đạo Quỹ Phát triển Khoa học và Công nghệ Quốc gia, Bộ Khoa học và công nghệ, Ban Giám hiệu, Khoa Tâm lý học, Phòng Đảo tạo Sau Đại học, Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo mọi điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành đúng hạn luận án Tiến sĩ của mình. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành các Quý doanh nhân, các lãnh đạo phòng của các công ty nhỏ và vừa, các chuyên gia thuộc Hội Doanh nghiệp Trẻ Hà Nội, Hải Phòng đã tạo điều kiện, giúp đỡ tôi trong quá trình triển khai khảo sát đề tài.

Những lời tri ân sâu sắc tôi muốn gửi tới gia đình, bạn bè, người thân, những người đã luôn động viên tôi trong quá trình học tập và hoàn thành luận án. Xin tran trong cam on! Tac gia luan an Nguyễn Diệu Hương MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC 1 DANH MỤC BẢNG 3 DANH MỤC BIÊU DO 4 MỞ ĐÀU 5 Chuong 1. TONG QUAN VE TINH CONG DONG, TINH CONG DONG CUA DOANH NHAN TRE 11 1. Một số nghiên cứu tính cộng đồng ở ngoải nước.

Nghiên cứu về tính cộng đồng ở trong nước .----:--:+©c+++ccxzeczse+ 23 Tiểu kẾt chương Ï .-e-ccscccxecerketErtetErtttrtttkettrkettrkitkrkitkrkrtrrtrirrrrrree 35 Chương 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ TÍNH CỘNG ĐÒNG, TÍNH CỘNG ĐÒNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ 36 2. Lý luận về tính cộng đồng và tính cộng đồng của doanh nhân trẻ. Các yếu tố tác động tới tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Việt Nam.

58 Tiểu kẾt CNUONG 2 vecssecssscssscssssesssessssssssucsssscsssscsssscssssessusessnsessussssucsssucssssessasessssesses 68 Chương 3. TỎ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. Vài nét về địa bàn và khách thể nghiên cứu.----2- 2 z+csz+cxz+rxesrxee 69 k6 (00n 1): 02 8N. Phương pháp nghiên cứu cụ thẺ.---2- 2 ©+++22++2£E++2EEEerkxrtrkrrrrrrerrree 78 Tiểu kẾt chương 3 sessssecsssscsssssssssessssssssssssussssssssssesssscssssessusessusessucsssucsssucssssessasessssesses 95 Chương 4.

KÉT QUÁ NGHIÊN CUU THUC TIEN VE TINH CONG DONG CUA DOANH NHAN TRE VIET NAM 96 4. Thực trạng chung về tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Việt Nam. Thực trạng tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Việt Nam qua các mặt biểu hiện 4. Phân tích chân dung tâm lý của một số doanh nhân trẻ điển hình.

Một số biện pháp tâm lý - xã hội nhằm tăng cường tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Việt Nam.-- --- ¿6221113185113 8918911111 11 11111 1 g1 1n ng nến 146 Tidt Ket CNUONG 4 scsssessssessssessssesssssssssssssssssscsssscsssscssusessusessussssucsssecsssucsssuessssesssees 149 KET LUAN VA KIEN NGHI 150 DANH MUC CONG TRINH KHOA HOC CUA TAC GIA LIEN QUAN DEN LUAN AN 154 DANH MUC TAI LIEU THAM KHAO 155 PHU LUC DANH MUC BANG Bảng 3. Đặc điểm của khách thê nghiên cứu.---------©222cz++t22222veccerrrrr 73 Bảng 4. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua niềm tin đối với xã hội (00016—:19i00ì/. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua niềm tin đối với cộng đồng doanh nhân trẻ.----:+++-©VVVEEEVV2222+++++++2222EEEEEEE2222222rrrrtrrtrrrrrrrke 104 Bảng 4.

Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua niềm tin đối với khách hàng và người lao động. Sự khác nhau về niềm tin của doanh nhân trẻ theo giới. Sự khác nhau về niềm tin của doanh nhân trẻ theo nhóm tuồi. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua thái độ đối với xã hội.

Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua thái độ đối với cộng đồng doanh nhân trẻ Bảng 4. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua thái độ đối với khách hàng và người lao đỘng. So sánh tương quan về thái độ của doanh nhân trẻ đối với xã hội, cộng đồng doanh nhân trẻ, khách hàng và người lao động theo các biến số nhân khẩu và doanh nghiệp Bảng 4. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua hành động đối với Bảng 4.

Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua hành động đối với cộng đồng doanh nhân trẻ.----:+++-©VVVEEEVV2222+++++++2222EEEEEEE2222222rrrrtrrtrrrrrrrke 125 Bảng 4. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thê hiện qua hành động đối với khách hàng và người lao đỘng. So sánh tương quan về tính cộng đồng của doanh nhân trẻ đối với xã hội, cộng đồng doanh nhân trẻ, khách hàng và người lao động theo các biến số nhân khâu và doanh nghiệp. Ảnh hưởng của một số yếu tô khách quan đến tính cộng đồng của doanh nhân tTẺ.----- - ¿+ + 5% +% E4 E119 1 1211413111113 11101 1010301011103 11110101 gk tr 132 Bảng 4.

Ảnh hưởng của một số yếu tô chủ quan đến tính cộng đồng của doanh nhân tTẺ.----- - ¿+ + 5% +% E4 E119 1 1211413111113 11101 1010301011103 11110101 gk tr 134 Bảng 4. Dự báo ảnh hưởng của yếu tố khách quan, chủ quan đến tính cộng đồng của doanh nhân tYẺ.----- - ¿+ + % %+*+E*E*£E£EEEkEkEE1 3 11111311 1113111 14031110101 k re 138 DANH MỤC BIẾU DO Biểu đồ 4. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ biểu hiện qua niềm tin, thái độ, i0u18/0: 5 0n. Mối tương quan giữa tính cộng đồng của doanh nhân trẻ với các mặt biểu hiện niềm tin, thái độ, hành động.

Tinh cộng đồng của doanh nhân trẻ thể hiện qua niềm tin Ó:020 7. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thể hiện qua thái độ Ó:020 7. Tương quan giữa tính cộng đồng của doanh nhân trẻ. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thể hiện qua hành động đối với xã hội, cộng đồng doanh nhân trẻ, khách hàng và người lao động.

Tương quan giữa tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thể hiện qua hành động đối với xã hội, cộng đồng doanh nhân trẻ, khách hàng và người lao động. Mối tương quan giữa tính cộng đồng của doanh nhân trẻ và các yếu tố chủ quan, khách quan. Lý do chọn đề tài Doanh nhân là lực lượng xã hội tạo ra nguồn của cải đáng kể cho xã hội [89]. Bên cạnh những đóng góp tích cực vào nền kinh tế, doanh nhân trẻ Việt Nam vẫn đang gặp rất nhiều khó khăn.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê [39] cho biết, với 110.100 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới trong năm 2016, tổng vốn đăng ký của các doanh nghiệp này là 891,1 nghìn tỷ đồng, tăng 16,2% về số đoanh nghiệp và tăng 48,1% về số vốn đăng ký so với năm 2015. Ở chiều ngược lại số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể trong năm là 12.478 doanh nghiệp, tăng 31,83% so với năm trước; số đoanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động là 60.667 doanh nghiệp, giảm 15,2% so với cùng kỳ năm trước. Năm 2016, tổng số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động là gần 136,8 nghìn doanh nghiệp. Giám đốc World Bank tại Việt Nam, ông Ousmane Dione nhấn mạnh tại Diễn đàn Phát triển Việt Nam (VDF) 2017 diễn ra ngày 13/12/2017, trong 5 năm qua, đặc biệt sau thời kỳ suy thoái toàn cầu, Việt Nam đã có su hồi phục đáng khích lệ, tuy nhiên, năng suất lao động vẫn đang ở mức thấp.

Cụ thể, tốc độ tăng năng suất lao động bình quân của Việt Nam chỉ vào khoảng 4%, so với 7% của Trung Quốc và 5% của Hàn Quốc ở vào thời điểm những nước này có cùng trình độ phát triển như Việt Nam hiện nay. Nhiệm vụ đặt ra là cần tăng tính cộng đồng, sự liên kết một cách hiệu quả giữa các doanh nghiệp trong nước. Đây là một trong những yếu tố quan trọng đề từ đó nâng cao năng suất lao động. Trong hơn một thập kỷ qua, một sé nghiên cứu chứng minh có sự thay đổi của những yếu tổ liên quan đến tính cộng đồng/ tính cá nhân trong tâm lý của con người, đặc biệt là tâm lý của doanh nhân trẻ.

Nguyễn Quang Uấn và cộng sự (1995) cho rằng “từ việc chỉ hướng vào giá trị tập thể là chính chuyền sang hướng vào các giá trị cá nhân là chính”. Sự thay đổi nhanh chóng về điều kiện kinh tế xã hội nhiều khả năng tác động tới tâm lý của doanh nhân trẻ. Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế hiện nay, chúng ta nhận thức sâu sắc rằng, Sự giàu mạnh của quốc gia hầu như bắt nguồn tỪ SỰ giàu mạnh của doanh nghiệp. Nhân lực nòng cốt của doanh nghiệp là doanh nhân - người lãnh đạo doanh nghiệp.

Nói cách khác, doanh nhân là lực lượng quan trọng trong sự phát triển kinh tế của quốc gia. Nghiên cứu về doanh nhân, nhất là tính cộng đồng doanh nhân trẻ luôn là vấn đề mang tính thời sự bởi những đóng góp quan trọng của tầng lớp này đối với nền kinh tế Việt Nam. Có hay không tính cộng đồng của doanh nhân trẻ, mức độ tính cộng đồng của đoanh nhân thể hiện như thế nào? Ý nghĩa tính cộng đồng của doanh nhân trẻ? Tính cộng đồng của đoanh nhân trẻ biểu hiện trên thực tế thế nào? Các giá trị mà tính cộng đồng của họ hướng tới là gì? Họ cố kết đề thực hiện lợi ích nhóm hay lợi ích xã hội, cộng đồng.? Làm thế nào đề phát triển tính cộng đồng tích cực, lành mạnh của doanh nhân trẻ? Đó là những vấn đề đòi hỏi chúng ta phải tiến hành nghiên cứu khoa học một cách nghiêm túc đề tìm đúng câu trả lời. Hiện nay, các công trình nghiên cứu về tính cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân, đặc biệt là doanh nhân trẻ không nhiều, chủ yếu tiếp cận từ lĩnh vực kinh tế, văn hóa.

Chưa có nhiều công trình nghiên cứu dưới góc độ tâm lý học về tính cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp.