Luận án TS: Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân - Nguyễn Thị Thế
Luận án: Xây dựng văn hóa ứng xử cho học viên công an Việt Nam hiện nay. Đề xuất giải pháp thiết thực nâng cao phẩm chất đạo đức, tác phong.
Chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
205
Thời gian đọc
31 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Mục lục chi tiết
Tóm tắt nội dung
I.Văn hóa ứng xử học viên Công an Nền tảng và ý nghĩa quan trọng
Văn hóa ứng xử Công an nhân dân là bộ phận cốt lõi của văn hóa Việt Nam. Nó đóng vai trò then chốt trong sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, đảm bảo trật tự an toàn xã hội. Xây dựng lực lượng Công an chính quy, tinh nhuệ, hiện đại đòi hỏi sự phát triển mạnh mẽ của văn hóa ứng xử. Văn hóa ứng xử củng cố mối quan hệ giữa lực lượng Công an với nhân dân, với các tổ chức chính trị - xã hội. Điều này phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị vào nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Đối với học viên các trường Công an nhân dân, văn hóa ứng xử càng đặc biệt quan trọng. Nó hình thành nhân cách, điều chỉnh hành vi của mỗi học viên trong quá trình học tập, rèn luyện. Học viên cần nhận thức sâu sắc giá trị văn hóa dân tộc. Điều này giúp họ ứng xử phù hợp mọi điều kiện, hoàn cảnh. Kết quả xây dựng văn hóa ứng xử quyết định hiệu quả công tác củng cố bản lĩnh chính trị, nâng cao đạo đức, lối sống. Đó là "trung thành với Đảng, tận tụy với dân, vì nước quên thân, vì dân phục vụ". Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an đã tập trung chỉ đạo giáo dục đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh. Cán bộ, chiến sỹ phải có lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành tuyệt đối. Trách nhiệm công việc, chấp hành kỷ luật, kỷ cương là yêu cầu bắt buộc. Giao tiếp, ứng xử có văn hóa góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người cán bộ, chiến sỹ Công an.
1.1. Tầm quan trọng của văn hóa ứng xử trong CAND
Văn hóa ứng xử Công an nhân dân là yếu tố quyết định chất lượng công tác Công an. Nó thể hiện tính chuyên nghiệp, nhân văn của lực lượng. Văn hóa ứng xử củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước. Nó là nền tảng cho mọi hoạt động bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội. Văn hóa ứng xử giúp cán bộ, chiến sĩ tự tin, bản lĩnh trong mọi tình huống. Nó còn là công cụ hữu hiệu trong phòng chống tội phạm, giải quyết các vấn đề xã hội phức tạp.
1.2. Vai trò của văn hóa ứng xử đối với học viên Công an
Văn hóa ứng xử đóng vai trò trung tâm trong quá trình đào tạo học viên Công an. Nó định hình nhân cách, phẩm chất của người cán bộ Công an tương lai. Học viên được rèn luyện khả năng giao tiếp, thái độ phục vụ nhân dân. Họ hiểu rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình. Văn hóa ứng xử giúp học viên phát triển kỹ năng mềm, thích nghi với môi trường công tác khắc nghiệt. Nó củng cố tinh thần đoàn kết, ý thức kỷ luật trong tập thể.
1.3. Văn hóa Việt Nam và Công an nhân dân
Văn hóa Việt Nam là giá trị tinh thần vĩnh cửu. Nó hun đúc nên trí tuệ, tâm hồn, khí phách Việt Nam. Văn hóa ứng xử Công an nhân dân kế thừa và phát huy những giá trị đó. Lực lượng Công an nhân dân là một phần của dân tộc, mang đậm bản sắc văn hóa Việt. Việc xây dựng văn hóa ứng xử là góp phần bảo tồn, phát triển văn hóa dân tộc. Điều này thể hiện sự gắn kết sâu sắc giữa Công an và nhân dân.
II.Lý luận về văn hóa ứng xử trong lực lượng Công an nhân dân
Các công trình nghiên cứu trước đây đã làm rõ những vấn đề lý luận về văn hóa ứng xử. Chúng bao gồm khái niệm, đặc trưng, vai trò của văn hóa ứng xử nói chung. Đặc biệt, có nhiều nghiên cứu tập trung vào văn hóa ứng xử của lực lượng Công an nhân dân. Luận án này tiếp tục phát triển những vấn đề đó. Nó đi sâu phân tích văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam. Vấn đề xây dựng văn hóa ứng xử được đặt trong bối cảnh chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử. Văn hóa ứng xử của Công an nhân dân là tổng thể các chuẩn mực, giá trị. Chúng quy định cách hành xử của cán bộ, chiến sĩ trong công tác, sinh hoạt. Những chuẩn mực này dựa trên nền tảng pháp luật, đạo đức và truyền thống. Mục tiêu là phục vụ nhân dân, bảo vệ Tổ quốc. Đối với học viên, văn hóa ứng xử là quá trình hình thành thói quen, thái độ tích cực. Điều này cần thiết cho sự nghiệp bảo vệ an ninh trật tự.
2.1. Định nghĩa và các vấn đề lý luận về văn hóa ứng xử
Văn hóa ứng xử bao gồm hệ thống các quy tắc, chuẩn mực xã hội. Chúng điều chỉnh hành vi giao tiếp, hành động của cá nhân. Nền tảng của chúng là giá trị đạo đức, thẩm mỹ và pháp lý. Văn hóa ứng xử giúp con người tương tác hiệu quả, tạo ra mối quan hệ hài hòa. Nó phản ánh trình độ văn minh, bản lĩnh của một tập thể. Trong lực lượng vũ trang, văn hóa ứng xử còn gắn liền với kỷ luật, kỷ cương.
2.2. Khái niệm văn hóa ứng xử của học viên Công an
Văn hóa ứng xử của học viên Công an là tổng hòa các chuẩn mực hành vi, giao tiếp. Chúng được quy định bởi môi trường học đường Công an, pháp luật và truyền thống ngành. Học viên cần thể hiện lòng trung thành, trách nhiệm, sự tận tụy. Thái độ khiêm tốn, lễ phép, đoàn kết là bắt buộc. Khái niệm này bao gồm cả ứng xử trong học tập, rèn luyện và sinh hoạt hàng ngày. Nó đặt nền móng cho phẩm chất người cán bộ Công an tương lai.
2.3. Các yếu tố cấu thành văn hóa ứng xử học viên
Văn hóa ứng xử học viên Công an được cấu thành từ nhiều yếu tố. Đó là ý thức chính trị, đạo đức cách mạng, lối sống lành mạnh. Trình độ học vấn, kỹ năng giao tiếp cũng rất quan trọng. Ý thức chấp hành kỷ luật, điều lệnh là yếu tố cốt lõi. Sự hiểu biết về pháp luật, truyền thống Công an nhân dân là cần thiết. Những yếu tố này tạo nên bản lĩnh, phong cách của người học viên.
III.Thực trạng văn hóa ứng xử của học viên Công an hiện nay
Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài đã được tổng quan kỹ lưỡng. Nhiều công trình đã đề cập đến lý luận về văn hóa ứng xử Công an nhân dân. Một số khác tập trung vào nội dung và thực trạng xây dựng văn hóa ứng xử của học viên. Các nghiên cứu cũng chỉ ra phương hướng và giải pháp. Tuy nhiên, vấn đề vẫn còn nhiều khía cạnh cần đi sâu. Luận án này đánh giá chung về tình hình nghiên cứu. Nó chỉ ra những vấn đề còn bỏ ngỏ. Thực trạng xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay cho thấy nhiều kết quả tích cực. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được đẩy mạnh. Học viên có ý thức rèn luyện, tu dưỡng đạo đức. Môi trường học tập, rèn luyện tại các trường Công an góp phần hình thành lối sống lành mạnh. Nhiều học viên thể hiện phẩm chất tốt đẹp của người cán bộ Công an. Tinh thần xung kích, trách nhiệm cao trong các hoạt động xã hội. Kỷ luật, kỷ cương được duy trì nghiêm túc. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, vẫn còn tồn tại một số hạn chế.
3.1. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu liên quan
Các công trình nghiên cứu đã cung cấp cái nhìn tổng thể về văn hóa ứng xử. Chúng đã làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn. Tuy nhiên, một số nghiên cứu còn mang tính khái quát. Việc đi sâu vào đặc thù của học viên Công an còn hạn chế. Các giải pháp thường là chung chung. Chưa có nghiên cứu chuyên sâu đánh giá hiệu quả của từng giải pháp cụ thể. Vấn đề đặt ra là cần một cái nhìn toàn diện, cập nhật hơn.
3.2. Thực trạng tích cực trong xây dựng văn hóa ứng xử
Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được các trường Công an chú trọng. Học viên nhận thức rõ tầm quan trọng của văn hóa ứng xử. Nhiều em thể hiện sự gương mẫu, kỷ luật cao. Tinh thần đoàn kết, giúp đỡ bạn bè được phát huy. Các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện góp phần rèn luyện kỹ năng mềm. Hình ảnh người học viên Công an năng động, trách nhiệm được thể hiện rõ nét. Điều này góp phần củng cố uy tín của ngành.
3.3. Hạn chế còn tồn tại trong văn hóa ứng xử học viên
Một số học viên còn biểu hiện chưa phù hợp trong giao tiếp. Việc chấp hành điều lệnh, kỷ luật đôi khi chưa nghiêm. Ảnh hưởng của các yếu tố xã hội tiêu cực còn lớn. Năng lực tự điều chỉnh của một bộ phận học viên còn yếu. Công tác quản lý, giáo dục ở một số nơi còn chưa đồng bộ, thiếu chiều sâu. Điều này đòi hỏi các trường cần có giải pháp cụ thể, kịp thời.
IV.Phân tích nguyên nhân yêu cầu xây dựng văn hóa ứng xử CAND
Thực trạng văn hóa ứng xử của học viên Công an nhân dân chịu ảnh hưởng từ nhiều nguyên nhân. Các nguyên nhân này có thể là khách quan hoặc chủ quan. Hiểu rõ chúng giúp đề xuất các giải pháp hiệu quả hơn. Yêu cầu đặt ra là phải xây dựng được một nền văn hóa ứng xử mẫu mực. Điều này đảm bảo sự chính quy, tinh nhuệ của lực lượng. Văn hóa ứng xử phải phản ánh được bản chất "vì nhân dân phục vụ" của Công an nhân dân. Đồng thời, nó cần thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin cũng đặt ra thách thức mới. Nó đòi hỏi học viên có khả năng tự chủ, chọn lọc thông tin. Công tác quản lý nhà nước về an ninh trật tự ngày càng phức tạp. Điều này yêu cầu cán bộ Công an tương lai phải có bản lĩnh vững vàng. Chính sách pháp luật cần được hoàn thiện. Điều này tạo môi trường pháp lý vững chắc cho việc rèn luyện. Đảng ủy Công an Trung ương và lãnh đạo Bộ Công an cũng đặt ra nhiều yêu cầu. Họ muốn nâng cao chất lượng toàn diện của cán bộ, chiến sĩ.
4.1. Nguyên nhân khách quan ảnh hưởng văn hóa ứng xử
Sự tác động của mặt trái kinh tế thị trường là đáng kể. Các giá trị đạo đức truyền thống có thể bị xói mòn. Ảnh hưởng của văn hóa ngoại lai thiếu chọn lọc cũng là vấn đề. Sự phát triển của mạng xã hội tiềm ẩn nhiều rủi ro. Học viên có thể tiếp xúc với thông tin tiêu cực. Áp lực học tập, rèn luyện trong môi trường đặc thù cũng là yếu tố khách quan.
4.2. Nguyên nhân chủ quan từ bản thân học viên và trường
Ý thức tự giác rèn luyện của một bộ phận học viên còn hạn chế. Năng lực tự kiểm soát bản thân chưa cao. Việc thiếu kinh nghiệm sống, kỹ năng mềm ảnh hưởng đến ứng xử. Công tác giáo dục, quản lý của các trường đôi khi chưa thực sự hiệu quả. Phương pháp giáo dục có thể chưa đổi mới, thiếu sức hấp dẫn. Sự phối hợp giữa gia đình và nhà trường chưa chặt chẽ. Điều này làm giảm hiệu quả giáo dục toàn diện.
4.3. Yêu cầu cấp thiết đặt ra cho xây dựng văn hóa ứng xử
Văn hóa ứng xử cần được xây dựng đồng bộ, toàn diện. Nó phải đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Học viên phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng. Họ cần có lối sống lành mạnh, tác phong chuyên nghiệp. Khả năng giao tiếp, ứng xử linh hoạt trong mọi tình huống là cần thiết. Điều này góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người Công an nhân dân trong mắt nhân dân.
V.Phương hướng giải pháp phát triển văn hóa ứng xử học viên CA
Để tiếp tục xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam, cần có phương hướng và giải pháp cụ thể. Phương hướng chung là phải đặt việc xây dựng văn hóa ứng xử dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng và Nhà nước. Nó phải gắn liền với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Đồng thời, phải phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong trường. Các giải pháp cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của từng học viên. Việc này phải gắn với việc rèn luyện đạo đức, lối sống. Cần tăng cường giáo dục pháp luật, kỷ luật, điều lệnh Công an nhân dân. Các trường cần đổi mới phương pháp giảng dạy, huấn luyện. Môi trường học tập, sinh hoạt phải lành mạnh, văn minh. Cần có cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ hơn. Việc khen thưởng, xử phạt phải công minh, kịp thời. Phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, gia đình và xã hội. Điều này tạo sức mạnh tổng hợp trong giáo dục học viên. Các giải pháp này nhằm tạo ra thế hệ cán bộ Công an nhân dân vừa hồng vừa chuyên. Họ có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự.
5.1. Định hướng chiến lược xây dựng văn hóa ứng xử học viên
Xây dựng văn hóa ứng xử phải theo định hướng của Đảng. Nó phải phù hợp với truyền thống văn hóa dân tộc. Mục tiêu là hình thành phẩm chất "trung thành với Đảng, tận tụy với dân". Tăng cường bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng cho học viên. Phát triển toàn diện về tri thức, thể chất và tinh thần. Nâng cao khả năng thích ứng với môi trường công tác.
5.2. Giải pháp nâng cao nhận thức giáo dục đạo đức
Đẩy mạnh công tác giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng Hồ Chí Minh. Thường xuyên tổ chức các buổi tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề. Nêu gương điển hình tiên tiến trong lực lượng Công an. Tăng cường giáo dục truyền thống ngành, lịch sử dân tộc. Lồng ghép nội dung giáo dục văn hóa ứng xử vào các môn học. Tổ chức các hoạt động tình nguyện, xã hội để học viên trải nghiệm.
5.3. Giải pháp tăng cường quản lý kiểm tra thi đua
Hoàn thiện quy chế, quy định về văn hóa ứng xử trong các trường Công an. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành điều lệnh. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Đẩy mạnh phong trào thi đua "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân xuất sắc. Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong trường.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (205 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộHỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ THẾ VẤN ĐỀ XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA HỌC VIÊN CÁC TRƢỜNG CÔNG AN NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2020 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ THẾ VẤN ĐỀ XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA HỌC VIÊN CÁC TRƢỜNG CÔNG AN NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ Mã số: 62 22 03 02 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS Nguyễn Văn Huyên HÀ NỘI - 2020 MỤC LỤC MỞ ĐẦU. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI LUẬN ÁN. Các công trình nghiên cứu liên quan đến lý luận về văn hóa ứng xử và văn hóa ứng xử Công an nhân dân. Các công trình nghiên cứu liên quan đến nội dung và thực trạng xây dựng văn hóa ứng xử của học viên Công an nhân dân.
Các công trình nghiên cứu liên quan đến phương hướng và giải pháp xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu và vấn đề đặt ra đối với luận án. XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA HỌC VIÊN CÁC TRƢỜNG CÔNG AN NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN. Những vấn đề lý luận về văn hóa ứng xử, văn hóa ứng xử Công an nhân dân và văn hóa ứng xử của học viên Công an nhân dân.
Một số vấn đề về xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay. XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA HỌC VIÊN CÁC TRƢỜNG CÔNG AN NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU ĐẶT RA. Thực trạng xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay. Nguyên nhân và yêu cầu đặt ra đối với vấn đề xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay.
PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA HỌC VIÊN CÁC TRƢỜNG CÔNG AN NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY. Phương hướng xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay. Giải pháp xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay. 123 Tiểu kết chương 4.
148 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 152 Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Luận án được hoàn thành dưới sự hướng dẫn khoa học của GS.TS Nguyễn Văn Huyên. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định.
Hà Nội, ngày 06 tháng 04 năm 2020 TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Thị Thế DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ANND An ninh nhân dân ANQG An ninh quốc gia ANTT An ninh trật tự CAND Công an nhân dân CNXH Chủ nghĩa xã hội CSND Cảnh sát nhân dân TTATXH Trật tự an toàn xã hội 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Văn hóa Việt Nam là kết tinh thành quả của hàng nghìn năm lao động, đấu tranh kiên cường dựng nước và giữ nước, hun đúc nên trí tuệ, tâm hồn, khí phách, bản lĩnh Việt Nam, làm rạng rỡ lịch sử vẻ vang của dân tộc. Trong thời đại Hồ Chí Minh, với đường lối đúng đắn và sáng tạo của Đảng ta, văn hóa Việt Nam tiếp tục được phát huy, góp phần xứng đáng vào những thắng lợi to lớn của nhân dân ta trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Văn hóa ứng xử Công an nhân dân là một bộ phận của văn hóa Việt Nam, có vai trò quan trọng trong sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, đảm bảo trật tự an toàn xã hội và xây dựng lực lượng Công an nhân dân chính quy, tinh nhuệ và từng bước hiện đại.
Văn hóa ứng xử góp phần tăng cường sự phối hợp giữa lực lượng Công an nhân dân với các tổ chức chính trị - xã hội, nhằm phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị vào nhiệm vụ bảo vệ an ninh Tổ quốc; văn hóa ứng xử giúp tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa lực lượng Công an với nhân dân; góp phần hoàn thiện chính sách pháp luật về quản lý nhà nước và bảo đảm an ninh trật tự; nâng cao công tác phòng ngừa, đấu tranh, xử lý tội phạm và các vi phạm pháp luật khác. Đối với học viên các trường Công an nhân dân, văn hóa ứng xử đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành nhân cách, giúp cho mỗi học viên tự biết điều chỉnh, thích ứng với quá trình học tập, rèn luyện; nhận thức rõ những giá trị văn hóa của dân tộc Việt Nam để ứng xử cho phù hợp với từng điều kiện, hoàn cảnh cụ thể. Những kết quả đạt được trong lĩnh vực xây dựng văn hóa ứng xử đã trở thành một trong những yếu tố quyết định hiệu quả công tác xây dựng, củng cố, tăng cường bản lĩnh chính trị, nâng cao hiệu quả đạo đức, lối sống “trung thành với Đảng, tận tụy với dân, vì nước quên thân, vì dân phục vụ” của Công an nhân dân Việt Nam. Trong những năm qua, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, cấp ủy, thủ trưởng công an các cấp đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác giáo dục đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh của cán bộ, chiến sỹ Công an; có lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành tuyệt đối với Tổ quốc, Đảng và nhân dân; tận tụy, trách nhiệm với công việc; chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương, điều 2 lệnh, giao tiếp ứng xử có văn hóa, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người cán bộ chiến sỹ Công an trong lòng nhân dân.
Tuy nhiên, hiện nay, trước những tác động tiêu cực của tình hình trong và ngoài nước, nhất là trước âm mưu, hoạt động “diễn biến hòa bình”, chiến tranh tâm lý phá hoại tư tưởng của các thế lực thù địch nhằm xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, phi chính trị hóa lực lượng vũ trang, chia rẽ tình đoàn kết chiến đấu giữa Công an nhân dân và Quân đội nhân dân, giữa các tầng lớp nhân dân với lực lượng Công an và các yếu tố tác động từ mặt trái của kinh tế thị trường, toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế cùng với sự thiếu tu dưỡng, rèn luyện của một bộ phận cán bộ, chiến sỹ, văn hóa ứng xử của Công an nhân dân (CAND) Việt Nam đã có những biểu hiện lệch lạc như: Một số cán bộ, chiến sỹ công an, nhất là ở đơn vị thường xuyên tiếp xúc, trực tiếp giải quyết công việc với nhân dân chưa nhận thức đầy đủ về nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền hạn, chưa nêu cao tinh thần vì nhân dân phục vụ, có thái độ hách dịch, cửa quyền, sách nhiễu, giao tiếp thiếu văn hóa với nhân dân; vi phạm điều lệnh Công an nhân dân, quy chế làm việc, quy trình công tác, thậm chí lợi dụng nhiệm vụ thực thi pháp luật để giải quyết việc riêng… Một bộ phận học viên các trường Công an nhân dân chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng, tính cấp thiết của việc xây dựng văn hóa ứng xử nên thiếu ý thức trong rèn luyện, tu dưỡng, thậm chí vi phạm quy định của Ngành đến mức phải xử lý kỷ luật. Thực trạng trên đã làm giảm sút hiệu quả nhiều mặt công tác công an; gây dư luận xấu trong xã hội; làm suy giảm niềm tin của nhân dân đối với lực lượng Côgn an nhân dân. Các thế lực thù địch đang triệt để khai thác, lợi dụng tình hình này để đả kích lực lượng Công an, vu cáo Đảng, Nhà nước ta vi phạm tự do, dân chủ, nhân quyền và các vấn đề chính trị nhạy cảm khác. Trong thời gian tới, tình hình quốc tế, khu vực và trong nước tiếp tục diễn biến đa dạng, phức tạp, sẽ tác động trực tiếp đến tư tưởng chính trị, đạo đức, tác phong công tác và văn hóa ứng xử của người chiến sỹ công an, trong đó có các học viên được đào tạo trong nhà trường - những chiến sỹ công an sẽ trực tiếp tham gia làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, đảm bảo trật tự an toàn xã hội.
Do đó, việc xây dựng đời sống văn hóa ứng xử của Công an nhân dân Việt Nam nói chung, văn hóa ứng xử của học viên Công an nhân dân nói riêng là một nhiệm vụ hết sức khó 3 khăn, phức tạp, đòi hỏi sự quyết tâm chính trị rất cao của toàn lực lượng, nhằm phát huy tối đa nhân tố con người, khả năng sức chiến đấu và hình ảnh đẹp của người chiến sỹ Công an đối với nhân dân. Với mong muốn kế thừa và phát huy những truyền thống vẻ vang của lực lượng Công an nhân dân, đồng thời tạo sự chuyển biến rõ rệt trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh - trật tự; nâng cao tinh thần phục vụ nhân dân, mọi hành động, việc làm đều vì lợi ích của nhân dân, thực sự gắn bó với nhân dân, giúp đỡ nhân dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân, đáp ứng kịp thời những yêu cầu chính đáng của nhân dân; góp phần củng cố và nâng cao niềm tin của nhân dân đối với lực lượng Công an nhân dân, tác giả chọn “Vấn đề xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân Việt Nam hiện nay” làm đề tài luận án Tiến sỹ Triết học của mình. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2. Mục đích Trên cơ sở lý luận về văn hóa ứng xử và văn hóa ứng xử Công an nhân dân, luận án đánh giá, làm rõ thực trạng của việc xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân hiện nay, từ đó, đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng văn hóa ứng xử của học viên các trường Công an nhân dân trong thời gian tới.
Nhiệm vụ Để thực hiện mục đích trên, luận án sẽ đi sâu giải quyết các nhiệm vụ cụ thể sau: Thứ nhất, tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài và xác định những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án: Xây dựng văn hóa ứng xử cho học viên công an Việt Nam hiện nay. Đề xuất giải pháp thiết thực nâng cao phẩm chất đạo đức, tác phong.
Luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2020.
Luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" thuộc chuyên ngành Chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử. Danh mục: Luật Học.
Luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" có bao nhiêu trang?
Luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" có 205 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Xây dựng văn hóa ứng xử học viên công an nhân dân hiện nay" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.