Luận án TS Luật: Pháp luật An toàn Lao động Việt Nam - Trần Trọng Đào, ĐHQGHN
Khám phá luận án tiến sĩ luật về pháp luật an toàn lao động tại Việt Nam. Phân tích sâu sắc thực trạng, các quy định và đề xuất hoàn thiện.
Luật Kinh tế
Luan An
Luận án Tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
225
Thời gian đọc
34 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Mục lục chi tiết
Tóm tắt nội dung
I. Cơ sở lý luận pháp luật về an toàn lao động Việt Nam
Phần này tập trung vào các nền tảng lý thuyết và khung pháp lý ban đầu của an toàn lao động (ATLĐ) tại Việt Nam. Nó đi sâu vào các khái niệm cốt lõi, từ định nghĩa ATLĐ đến mối liên hệ với bảo hộ lao động (BHLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) và điều kiện lao động (ĐKLĐ). Luận án cũng phân tích mục đích, ý nghĩa sâu rộng của ATLĐ. Mục đích không chỉ bảo vệ tính mạng, sức khỏe mà còn duy trì nguồn nhân lực ổn định, thúc đẩy sản xuất bền vững. Đặc biệt, phần này nhấn mạnh vai trò của pháp luật trong việc thiết lập một khuôn khổ chặt chẽ. Khung khổ này đảm bảo thực hiện các quy định về ATLĐ. Pháp luật mang tính phòng ngừa, giáo dục và cưỡng chế. Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật ATLĐ được làm rõ. Điều này bao gồm vai trò quản lý của Nhà nước, nghĩa vụ của các bên liên quan và quyền của Công đoàn. Sự cần thiết của pháp luật để điều chỉnh các quan hệ ATLĐ phức tạp được khẳng định.
1.1. Khái niệm ý nghĩa an toàn lao động
An toàn lao động (ATLĐ) là nền tảng của sản xuất. Nó bao gồm các biện pháp phòng ngừa tai nạn, bảo vệ sức khỏe người lao động. Khái niệm này liên quan mật thiết đến bảo hộ lao động (BHLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ), điều kiện lao động (ĐKLĐ) và kỹ thuật an toàn. BHLĐ là tổng thể các hoạt động pháp lý, khoa học, kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện làm việc. VSLĐ tập trung vào yếu tố vệ sinh, tránh bệnh nghề nghiệp. Kỹ thuật an toàn áp dụng các biện pháp kỹ thuật để ngăn ngừa tai nạn. ĐKLĐ là tổng hợp các yếu tố môi trường, tổ chức tác động đến người lao động. Mục đích chính là bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động. ATLĐ đảm bảo duy trì nguồn nhân lực, thúc đẩy sản xuất ổn định. Điều này cũng phản ánh giá trị nhân văn, bảo vệ quyền cơ bản của con người.
1.2. Nguyên tắc vai trò của pháp luật an toàn lao động
Pháp luật về an toàn lao động (ATLĐ) đóng vai trò trung tâm. Pháp luật thiết lập khuôn khổ điều chỉnh quan hệ ATLĐ. Sự cần thiết của pháp luật xuất phát từ tính chất phức tạp của quan hệ lao động. Nó bao gồm các quy định về quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động. Pháp luật về ATLĐ có đặc điểm riêng. Nó mang tính phòng ngừa, giáo dục, cưỡng chế. Các nguyên tắc cơ bản định hướng hoạt động này. Nhà nước thống nhất quản lý ATLĐ là nguyên tắc đầu tiên. Mọi đối tượng tham gia quan hệ lao động đều được đảm bảo ATLĐ. Thực hiện ATLĐ là nghĩa vụ bắt buộc của các bên. Quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được đề cao. Pháp luật quy định rõ việc xác lập tiêu chuẩn an toàn, quy chuẩn kỹ thuật. Nó cũng bao gồm các quy định về khen thưởng, xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại. Vai trò của pháp luật ATLĐ là tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh. Pháp luật bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Nó góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
II. Thực trạng pháp luật an toàn lao động Việt Nam hiện hành
Phần này đánh giá tình hình thực thi và nội dung của hệ thống pháp luật về an toàn lao động (ATLĐ) tại Việt Nam. Các quy định hiện hành được phân tích sâu. Điều này bao gồm trách nhiệm quản lý nhà nước của các cơ quan có thẩm quyền. Vai trò của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ quyền người lao động cũng được làm rõ. Cơ chế phối hợp liên ngành và hoạt động thanh tra ATLĐ được xem xét. Luận án đặc biệt chú trọng đến các quy định về xác lập tiêu chuẩn an toàn, quy chuẩn kỹ thuật. Biện pháp đảm bảo ATLĐ và phòng ngừa tai nạn được trình bày chi tiết. Các quy định về tai nạn lao động cũng được phân tích. Nó bao gồm quan niệm, quy trình điều tra, thống kê và bồi thường. Quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động là trọng tâm. Các hành vi vi phạm, hình thức xử lý và giải quyết tranh chấp được đề cập. Đánh giá này cung cấp cái nhìn toàn diện về bức tranh pháp luật ATLĐ hiện tại.
2.1. Quy định quản lý nhà nước và tiêu chuẩn an toàn
Hệ thống pháp luật về an toàn lao động Việt Nam đã hình thành. Nó bao gồm nhiều văn bản quy phạm pháp luật. Các quy định này điều chỉnh trách nhiệm quản lý nhà nước. Trách nhiệm thuộc về các cơ quan chuyên trách như Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Công đoàn cũng có vai trò quan trọng. Tổ chức này đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Cơ chế phối hợp giữa các cơ quan liên quan dần hoàn thiện. Thanh tra an toàn lao động đóng vai trò giám sát, xử lý vi phạm. Pháp luật cũng quy định việc xác lập tiêu chuẩn an toàn, quy chuẩn kỹ thuật. Các quy phạm an toàn được xây dựng cho từng ngành nghề cụ thể. Những quy định này nhằm giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Người sử dụng lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn này.
2.2. Quyền nghĩa vụ trách nhiệm của các bên lao động
Pháp luật lao động Việt Nam quy định rõ quyền và nghĩa vụ. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn. Họ phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện an toàn lao động. Việc lập kế hoạch phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp là bắt buộc. Người lao động cũng có quyền và nghĩa vụ. Họ có quyền được làm việc trong môi trường an toàn. Đồng thời, họ phải tuân thủ các quy định an toàn lao động. Người lao động có nghĩa vụ sử dụng đúng phương tiện bảo vệ cá nhân. Việc tham gia các khóa huấn luyện an toàn là bắt buộc. Pháp luật nhấn mạnh trách nhiệm người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải bồi thường tai nạn lao động nếu lỗi thuộc về họ. Họ cũng phải chi trả chi phí khám chữa bệnh, phục hồi chức năng.
2.3. Chế tài pháp lý và giải quyết tai nạn lao động
Pháp luật quy định các hành vi vi phạm an toàn lao động. Các hành vi này bao gồm không tuân thủ quy định an toàn. Việc không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của người sử dụng lao động cũng là vi phạm. Pháp luật về an toàn lao động có các hình thức xử lý vi phạm. Các chế tài pháp lý bao gồm xử phạt hành chính, xử lý kỷ luật. Trong trường hợp nghiêm trọng, có thể truy cứu trách nhiệm hình sự. Tai nạn lao động được định nghĩa rõ ràng. Quy trình điều tra tai nạn lao động được tiêu chuẩn hóa. Báo cáo định kỳ về tai nạn lao động là bắt buộc. Việc bồi thường tai nạn lao động được quy định chi tiết. Pháp luật đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị tai nạn. Nó cũng quy định giải quyết tranh chấp an toàn lao động. Các bên có thể thông qua hòa giải, trọng tài hoặc tòa án.
III. Đánh giá pháp luật an toàn lao động Việt Nam và hạn chế
Phần này tổng kết các thành tựu và hạn chế của pháp luật an toàn lao động (ATLĐ) Việt Nam. Luận án đánh giá những điểm tích cực. Pháp luật đã tạo nền tảng pháp lý vững chắc. Nó góp phần nâng cao nhận thức, giảm thiểu tai nạn lao động. Quyền người lao động và trách nhiệm người sử dụng lao động được quy định rõ ràng. Công tác quản lý nhà nước và vai trò Công đoàn cũng có những tiến bộ. Tuy nhiên, nhiều tồn tại cần được khắc phục. Pháp luật vẫn còn chưa đồng bộ, chồng chéo ở một số điểm. Tính khả thi và hiệu quả thực thi cần được cải thiện. Các chế tài pháp lý chưa đủ sức răn đe. Nhận thức của các chủ thể còn hạn chế. Công tác phòng ngừa bệnh nghề nghiệp chưa được chú trọng. Những hạn chế này đặt ra thách thức lớn. Nó đòi hỏi sự điều chỉnh và hoàn thiện liên tục của hệ thống pháp luật bảo hộ lao động.
3.1. Thành tựu hệ thống pháp luật an toàn lao động
Hệ thống pháp luật về an toàn lao động Việt Nam đã đạt nhiều thành tựu. Nền tảng pháp lý cơ bản đã được xây dựng. Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn là trụ cột. Các quy định đã góp phần nâng cao nhận thức về an toàn lao động. Tình hình tai nạn lao động có xu hướng giảm ở một số lĩnh vực. Quyền người lao động được đảm bảo tốt hơn. Trách nhiệm người sử dụng lao động được quy định rõ ràng. Công tác quản lý nhà nước có sự tiến bộ. Vai trò của Công đoàn trong kiểm tra, giám sát được phát huy. Việc xây dựng tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật được đẩy mạnh. Quy trình điều tra, thống kê, bồi thường tai nạn lao động dần hoàn thiện. Đây là những bước quan trọng trong công tác bảo hộ lao động.
3.2. Hạn chế thách thức trong luật bảo hộ lao động
Pháp luật về an toàn lao động Việt Nam vẫn còn tồn tại hạn chế. Một số quy định chưa thực sự đồng bộ, chồng chéo. Tính khả thi của một số điều khoản chưa cao. Công tác thanh tra, kiểm tra đôi khi chưa hiệu quả. Việc xử lý vi phạm còn chưa đủ sức răn đe. Các chế tài pháp lý chưa được áp dụng triệt để. Nhận thức của một bộ phận người sử dụng lao động và người lao động còn hạn chế. Công tác phòng ngừa bệnh nghề nghiệp chưa được quan tâm đúng mức. Việc cập nhật tiêu chuẩn an toàn quốc tế còn chậm. Nguồn lực đầu tư cho an toàn lao động còn hạn chế. Đây là những thách thức lớn. Chúng cần được giải quyết để nâng cao hiệu quả luật bảo hộ lao động.
IV. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động Việt Nam
Phần này trình bày các phương hướng và giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động (ATLĐ) tại Việt Nam. Nhu cầu hoàn thiện xuất phát từ sự phát triển kinh tế - xã hội. Những thay đổi về công nghệ, môi trường làm việc và hội nhập quốc tế tạo ra yêu cầu mới. Pháp luật hiện hành cần được sửa đổi, bổ sung để khắc phục các hạn chế đã chỉ ra. Mục tiêu là nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đồng thời, đảm bảo tối đa quyền lợi chính đáng cho người lao động. Các giải pháp tập trung vào việc rà soát, sửa đổi Bộ luật Lao động và các văn bản dưới luật. Cần cụ thể hóa hơn nữa các tiêu chuẩn an toàn. Tăng cường hiệu lực của chế tài pháp lý. Nâng cao năng lực quản lý của các cơ quan nhà nước. Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục và khuyến khích đầu tư vào công nghệ an toàn. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một hệ thống pháp luật bảo hộ lao động toàn diện, hiệu quả.
4.1. Sự cần thiết nâng cao pháp luật an toàn lao động
Hoàn thiện pháp luật an toàn lao động Việt Nam là yêu cầu cấp thiết. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội đặt ra nhiều vấn đề mới. Các ngành nghề có nguy cơ cao phát sinh. Công nghệ sản xuất thay đổi liên tục. Môi trường làm việc ngày càng phức tạp. Xu hướng hội nhập quốc tế đòi hỏi các tiêu chuẩn cao hơn. Pháp luật hiện hành cần được sửa đổi, bổ sung kịp thời. Việc này nhằm khắc phục những hạn chế đã được chỉ ra. Nó cũng nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước là mục tiêu. Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động là ưu tiên hàng đầu. Một hệ thống pháp luật vững chắc sẽ góp phần giảm thiểu tai nạn lao động. Nó cũng giúp phòng tránh bệnh nghề nghiệp hiệu quả hơn.
4.2. Giải pháp phát triển hệ thống pháp luật bảo hộ
Cần có các giải pháp đồng bộ để hoàn thiện pháp luật. Rà soát, sửa đổi Bộ luật Lao động và các văn bản dưới luật. Đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật. Cụ thể hóa các quy định về tiêu chuẩn an toàn. Tăng cường hiệu lực của các chế tài pháp lý. Áp dụng nghiêm minh hơn các hình thức xử phạt. Nâng cao vai trò, năng lực của các cơ quan quản lý nhà nước. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật an toàn lao động. Nâng cao ý thức tuân thủ của cả người sử dụng lao động và người lao động. Khuyến khích đầu tư vào công nghệ an toàn. Phát triển công tác nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật. Đảm bảo quyền người lao động được hưởng chế độ bảo hộ đầy đủ. Điều này bao gồm phòng chống tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (225 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộ®¹i häc quèc gia hµ néi khoa luËt TrÇn träng ®µo Ph¸p luËt VÒ an toµn lao ®éng ë ViÖt nam LuËn ¸n tiÕn sÜ luËt häc Hµ Néi - 2013 ®¹i häc quèc gia hµ néi khoa luËt TrÇn träng ®µo Ph¸p luËt VÒ an toµn lao ®éng ë ViÖt nam Chuyªn ngµnh : LuËt Kinh tÕ M· sè : 62385001 LuËn ¸n tiÕn sÜ luËt häc Ng-êi h-íng dÉn khoa häc: 1. NguyÔn Huy Ban 2. NguyÔn H÷u ChÝ Hµ Néi - 2013 Lêi c¶m ¬n T«i xin bµy tá lßng biÕt ¬n ch©n thµnh ®Õn c¸c thÇy c« gi¸o, b¹n bÌ, ®ång nghiÖp vµ gia ®×nh ®· hÕt lßng gióp ®ì t«i trong qu¸ tr×nh viÕt luËn ¸n. §Æc biÖt xin tr©n träng göi lêi c¶m ¬n tíi c¸c thÇy, c« ®· nhiÖt t×nh h-íng dÉn t«i trong qu¸ tr×nh thùc hiÖn luËn ¸n nµy.
Lêi cam ®oan T«i xin cam ®oan ®©y lµ c«ng tr×nh nghiªn cøu cña t«i. C¸c sè liÖu, kÕt qu¶ nªu trong luËn ¸n lµ trung thùc. Nh÷ng c«ng tr×nh nghiªn cøu cña c¸c t¸c gi¶ kh¸c nÕu ®-îc sö dông trong luËn ¸n ®Òu cã chó thÝch nguån sö dông. T¸c gi¶ TrÇn Träng §µo B¶ng ký hiÖu viÕt t¾t ATLĐ : An toµn lao ®éng AT-VSL§ : An toµn lao ®éng, vÖ sinh lao ®éng BHL§ : B¶o hé lao ®éng BLL§ : Bé luËt lao ®éng DNNQD : Doanh nghiÖp ngoµi quèc doanh §KL§ : §iÒu kiÖn lao ®éng NSDL§ : Ng-êi sö dông lao ®éng NL§ : Ng-êi lao ®éng PCCC : Phßng ch¸y ch÷a ch¸y PCCN : Phßng chèng ch¸y næ PTBVCN : Ph-¬ng tiÖn b¶o vÖ c¸ nh©n TNL§ : Tai n¹n lao ®éng VSL§ : VÖ sinh lao ®éng MôC LôC Lêi c¶m ¬n Lêi cam ®oan B¶ng ký hiÖu viÕt t¾t më ®Çu.
1 Chƣơng 1: TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG. Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam. Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động trên thế giới. Những điểm mới của luận án.
21 Kết luận chƣơng 1. 23 Ch-¬ng 2: C¥ Së Lý LUËN VÒ An toµn LAO §éNG Vµ PH¸P LUËT VÒ AN TOµN LAO §éng. C¬ së lý luËn vÒ an toµn lao ®éng. Mét sè kh¸i niÖm vÒ an toµn lao ®éng.
B¶o hé lao ®éng .2 An toµn lao ®éng. VÖ sinh lao ®éng. §iÒu kiÖn lao ®éng. Kü thuËt an toµn.
Môc ®Ých, ý nghÜa cña an toµn lao ®éng. TÝnh chÊt cña viÖc b¶o ®¶m an toàn lao động. Sù cÇn thiÕt ph¶i b¶o ®¶m an toµn lao ®éng. Lao ®éng lµ tiÒn ®Ò cho sù tån t¹i vµ ph¸t triÓn cña x· héi.
An toµn lao ®éng cã liªn quan mËt thiÕt víi s¶n xuÊt vµ trùc tiÕp phôc vô cho s¶n xuÊt. B¶o ®¶m an toµn lao ®éng lµ yªu cÇu tÊt yÕu trong s¶n xuÊt kinh doanh. An toàn lao động còn là yếu tố phản ánh giá trị nhân văn là bảo vệ quyền cơ bản của con người. C¬ së lý luËn cña ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng.
Sù cÇn thiÕt ph¶i ®iÒu chØnh an toµn lao ®éng b»ng ph¸p luËt. Kh¸i niÖm vµ ®Æc ®iÓm cña ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. Kh¸i niÖm ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. §Æc ®iÓm cña ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng.
Nh÷ng nguyªn t¾c c¬ b¶n cña ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. Nguyªn t¾c Nhµ n-íc thèng nhÊt qu¶n lý vÒ an toµn lao ®éng. Nguyªn t¾c ®¶m b¶o an toµn lao ®éng cho mäi ®èi t-îng tham gia quan hÖ lao ®éng. Nguyªn t¾c thùc hiÖn an toµn lao ®éng lµ nghÜa vô b¾t buéc ®èi víi c¸c bªn trong quan hÖ lao ®éng.
Nguyªn t¾c ®Ò cao vµ ®¶m b¶o quyÒn, tr¸ch nhiÖm cña tæ chøc C«ng ®oµn trong lÜnh vùc an toµn lao ®éng. Néi dung cña ph¸p luËt vÒ an toàn lao ®éng. §iÒu chØnh ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. C¸c quy ®Þnh vÒ qu¶n lý nhµ n-íc ®èi víi an toµn lao ®éng.
Quy ®Þnh cña ph¸p luËt vÒ x¸c lËp c¸c tiªu chuÈn, quy chuÈn an toµn lao ®éng. C¸c quy ®Þnh vÒ quyÒn vµ nghÜa vô cña c¸c chñ thÓ. Quy ®Þnh cña ph¸p luËt vÒ khen th-ëng, xö lý vi ph¹m, gi¶i quyÕt khiÕu n¹i, tè c¸o vµ gi¶i quyÕt tranh chÊp vÒ an toàn lao ®éng. Vai trß cña ph¸p luËt vÒ an toàn lao ®éng.
64 KÕt luËn ch-¬ng 2. 67 Ch-¬ng 3: Thùc Tr¹ng Ph¸p LuËt VÒ AN TOµN LAO §éNG ë ViÖt Nam. Hiện trạng c¸c quy ®Þnh cña ph¸p luËt hiÖn hµnh vÒ an toµn lao ®éng. C¸c quy ®Þnh qu¶n lý nhµ n-íc của ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ë ViÖt Nam.
Tr¸ch nhiÖm cña c¸c c¬ quan Nhµ n-íc. Tr¸ch nhiÖm cña Tæ chøc C«ng ®oµn - Tæ chøc chÝnh trÞ - X· héi. C¬ chÕ phèi hîp vµ hîp t¸c gi÷a c¸c c¬ quan liªn quan. C¸c quy ®Þnh vÒ thanh tra an toµn lao ®éng.
C¸c quy ®Þnh vÒ viÖc x¸c lËp tiªu chuÈn, quy chuÈn kü thuËt an toµn, quy ph¹m an toµn. C¸c quy ®Þnh vÒ c¸c biÖn ph¸p ®¶m b¶o an toµn lao ®éng vµ biÖn ph¸p phßng ngõa. C¸c quy ®Þnh vÒ tai n¹n lao ®éng. Quan niệm về tai n¹n lao ®éng.
§iÒu tra tai n¹n lao ®éng vµ thèng kª b¸o c¸o ®Þnh kú vÒ tai n¹n lao ®éng. Båi th-êng tai n¹n lao ®éng. QuyÒn, nghÜa vô vµ tr¸ch nhiÖm cña c¸c bªn trong an toµn lao ®éng. QuyÒn vµ nghÜa vô cña ng-êi sö dông lao ®éng.
QuyÒn vµ nghÜa vô cña ng-êi lao ®éng. Hµnh vi vi ph¹m ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng, c¸c h×nh thøc xö lý và gi¶i quyÕt tranh chÊp an toµn lao ®éng. Hµnh vi vi ph¹m ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. H×nh thøc xö lý vi ph¹m ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng.
Gi¶i quyÕt tranh chÊp an toµn lao ®éng. Thùc hiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. §¸nh gi¸ chung ph¸p luËt hiÖn hµnh vÒ an toµn lao ®éng ë ViÖt Nam. Những mặt đạt được.
Những hạn chế. 121 KÕt luËn ch-¬ng 3. 123 Ch-¬ng 4 : Ph-¬ng h-íng vµ gi¶i ph¸p hoµn thiÖn ph¸p luËt VÒ An toµn lao ®éng ë VIÖT NAM. Sù cÇn thiÕt ph¶i hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ë ViÖt Nam.
Nh÷ng c¨n cø cña viÖc hoàn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ë ViÖt Nam. Hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng lµ yªu cÇu cÊp thiÕt hiÖn nay. Ph-¬ng h-íng hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động trên cơ sở đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước ta về an toàn lao động.
Hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ph¶i phï hîp víi ®iÒu kiÖn kinh tÕ - x· héi ViÖt Nam. Hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ph¶i ®¶m b¶o gi¶i quyÕt hµi hßa mèi quan hÖ gi÷a luËt chung vµ luËt chuyªn ngµnh. Hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ph¶i ®¶m b¶o mèi quan hÖ g¾n kÕt, biÖn chøng gi÷a néi dung ph¸p lý vµ tÝnh chÊt kü thuËt cña an toµn lao ®éng. Hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng ph¶i đảm bảo tính tương thích và phù hợp với pháp luật về an toàn lao động quốc tế.
C¸c gi¶i ph¸p cô thÓ hoµn thiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. X©y dùng LuËt chuyªn ngµnh vÒ an toµn lao ®éng. Söa ®æi, bæ sung c¸c quy ®Þnh cña ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng. Tæ thøc thùc hiÖn ph¸p luËt vÒ an toµn lao ®éng.
157 KÕt luËn ch-¬ng 4. 164 danh môc c«ng tr×nh khoa häc cña t¸c gi¶ liªn quan ®Õn luËn ¸n. 167 Tµi liÖu tham kh¶o. 168 phô LôC më ®Çu 1.
TÝnh cÊp thiÕt cña ®Ò tµi XuÊt ph¸t tõ quan ®iÓm coi con ng-êi lµ vèn quý nhÊt, §¶ng vµ Nhµ n-íc ta rÊt quan t©m ®Õn vÊn ®Ò an toàn lao động, B¶o hé lao ®éng. C¸c quan ®iÓm c¬ b¶n vÒ chÝnh s¸ch B¶o hé lao ®éng ®-îc thÓ hiÖn trong s¾c lÖnh 29/SL ngµy 12/3/1947, HiÕn ph¸p n¨m 1959, HiÕn ph¸p n¨m 1992, Ph¸p lÖnh B¶o hé lao ®éng n¨m 1991, Bé luËt Lao ®éng n¨m 1994, ®-îc söa ®æi, bæ sung n¨m 2002, 2006, 2007 vµ Bé LuËt Lao ®éng n¨m 2012. ThËt vËy, con ng-êi lµ vèn quý nhÊt cña x· héi. Ng-êi lao ®éng võa lµ ®éng lùc võa lµ môc tiªu cña sù ph¸t triÓn x· héi.
Ng-êi lao ®éng lµ chñ thÓ cña qu¸ tr×nh s¶n xuÊt, lµ yÕu tè quyÕt ®Þnh cña nÒn kinh tÕ x· héi. V× vËy, viÖc b¶o vÖ søc khoÎ, tÝnh m¹ng cña ng-êi lao ®éng lµ cÇn thiÕt, nã kh«ng chØ lµ yªu cÇu rÊt quan träng mµ bao giê còng mang tÝnh thêi sù. Trong chiÕn tranh, nh©n d©n ta cïng mét lóc lµm hai nhiÖm vô chiÕn l-îc lµ chiÕn ®Êu ®Ó b¶o vÖ Tæ quèc, gi¶i phãng d©n téc vµ x©y dùng chñ nghÜa x· héi ë miÒn B¾c. §¶ng vµ Nhµ n-íc ta ®· rÊt chó träng, quan t©m tíi ngêi lao ®éng.
Chñ tÞch Hå ChÝ Minh nãi: “Mét c«ng nh©n bÊt kú nam hay n÷ ®Òu rÊt quý b¸u, ch¼ng nh÷ng quý cho gia ®×nh c¸c c«, c¸c chó mµ cßn quý cho §¶ng, cho ChÝnh phñ vµ nh©n d©n n÷a”. Ngêi cßn nãi: “Chóng ta ph¶i quý träng con ng-êi, nhÊt lµ c«ng nh©n, v× c«ng nh©n lµ vèn quý nhÊt cña x· héi. Chóng ta cÇn ph¶i hÕt søc b¶o vÖ kh«ng ®Ó x¶y ra tai n¹n lao ®éng [69]. Ngµy nay, n-íc ta ®ang b-íc vµo thêi kú ®æi míi, thêi kú ®Èy m¹nh c«ng nghiÖp ho¸, hiÖn ®¹i ho¸ ®Êt n-íc, quy m« x©y dùng vµ s¶n xuÊt ngµy cµng ph¸t triÓn, sö dông nhiÒu c«ng nghÖ míi, víi m¸y mãc vËt t- ®a d¹ng vÒ chñng lo¹i, nªn c¸c yÕu tè cã thÓ g©y ra tai n¹n lao ®éng ng-êi lao ®éng ngµy cµng gia t¨ng; viÖc b¶o vÖ vµ gi÷ g×n søc kháe cho ng-êi lao ®éng cµng ®-îc §¶ng vµ Nhµ n-íc coi träng vµ quan t©m.
HÖ thèng chÕ ®é chÝnh s¸ch, ph¸p luËt quy ®Þnh vÒ B¶o hé lao ®éng h×nh thµnh vµ hoµn thiÖn dÇn cïng víi qu¸ tr×nh x©y dùng ph¸p luËt ë n-íc ta. N¨m 1991, Ph¸p lÖnh B¶o hé lao ®éng ®· ®-îc Nhµ n-íc ban hµnh. Bé luËt 1 Lao ®éng ®-îc Quèc héi kho¸ IX kú häp thø 5 th«ng qua ngµy 26/3/1994. Bé LuËt dµnh trän ch-¬ng IX tõ ®iÒu 95 ®Õn §iÒu 108 quy ®Þnh vÒ an toµn lao ®éng, vÖ sinh lao ®éng.
Tuy nhiªn trªn c¬ chÕ chuyÓn ®æi, nÒn kinh tÕ hµng ho¸ nhiÒu thµnh phÇn, c¸c chñ thÓ trong quan hÖ lao ®éng rÊt ®a d¹ng, m¸y mãc thiÕt bÞ vËt t- hiÖn ®¹i, phong phó nªn nhiÒu lÜnh vùc ch-a ®-îc thÓ hiÖn trong Bé luËt Lao ®éng hoÆc ®· ®-îc ®Ò cËp ®Õn song ch-a s¸t víi thùc tÕ ®êi sèng cña ng-êi lao ®éng.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" nghiên cứu về vấn đề gì?
Khám phá luận án tiến sĩ luật về pháp luật an toàn lao động tại Việt Nam. Phân tích sâu sắc thực trạng, các quy định và đề xuất hoàn thiện.
Luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại đại học quốc gia hà nội khoa luật. Năm bảo vệ: 2013.
Luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành Luật Kinh tế. Danh mục: Luật Học.
Luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" có 225 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Pháp luật về An toàn Lao động Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.