Luận án tiến sĩ pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần tại Lào - Trường Đại học Luật Hà Nội

Luận án tiến sĩ pháp luật nghiên cứu quản trị nội bộ doanh nghiệp cổ phần tại Lào, phân tích khung pháp lý và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Chuyên ngành
Luật Kinh tế
Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sỹ

Năm xuất bản

Số trang

179

Thời gian đọc

27 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
Pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào
Số trang:
179 trang
Trường:
Trường Đại học Luật Hà Nội
Chuyên ngành:
Luật Kinh tế
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I.Pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào

Phần này giới thiệu khung pháp lý nền tảng điều chỉnh quản trị nội bộ trong các công ty cổ phần tại Lào. Nó định nghĩa quản trị nội bộ, nêu bật các đặc điểm cụ thể trong bối cảnh pháp luật Lào. Thảo luận nhấn mạnh vai trò thiết yếu của luật pháp trong việc đảm bảo quản lý doanh nghiệp minh bạch và hiệu quả. Một khung pháp lý vững chắc rất quan trọng để bảo vệ quyền cổ đông và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững. Cấu trúc pháp luật liên quan đến quản trị nội bộ trong các công ty cổ phần Lào được xem xét. Điều này bao gồm các quy định về bộ máy tổ chức, cơ chế hoạt động và phân chia quyền hạn giữa các cơ quan nội bộ. Phân tích xác định các quy định pháp lý chính và ứng dụng của chúng trong môi trường kinh doanh Lào. Mục tiêu là cung cấp cái nhìn tổng quan về cách thức pháp luật Lào định hình hoạt động quản trị doanh nghiệp.

1.1. Khái niệm và đặc điểm quản trị nội bộ công ty

Quản trị nội bộ công ty cổ phần là hệ thống các quy tắc, quy trình, cơ cấu được thiết lập để điều hành và kiểm soát công ty. Mục tiêu là đảm bảo hoạt động hiệu quả, minh bạch, bảo vệ lợi ích cổ đông và các bên liên quan. Đặc điểm nổi bật bao gồm tính phức tạp do nhiều chủ thể tham gia, tầm quan trọng của các nguyên tắc pháp lý và cơ chế giám sát. Tại Lào, quản trị nội bộ tập trung vào việc hài hòa lợi ích giữa các nhóm cổ đông, đặc biệt trong bối cảnh thị trường đang phát triển.

1.2. Vai trò của pháp luật trong quản trị công ty cổ phần

Pháp luật đóng vai trò thiết yếu trong việc tạo lập khuôn khổ cho hoạt động quản trị nội bộ. Nó quy định quyền và nghĩa vụ của các cơ quan quản trị như Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát. Đồng thời, pháp luật thiết lập các cơ chế giải quyết tranh chấp, bảo vệ cổ đông thiểu số. Một hệ thống pháp luật vững chắc giúp giảm thiểu rủi ro, tăng cường niềm tin nhà đầu tư vào công ty cổ phần Lào. Các quy định pháp luật cũng thúc đẩy trách nhiệm giải trình của ban điều hành.

1.3. Cấu trúc pháp luật quản trị nội bộ công ty Lào

Cấu trúc pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần tại Lào bao gồm các văn bản luật, nghị định và quy định chuyên ngành. Các quy định này chi phối việc thành lập, tổ chức, hoạt động của công ty cổ phần. Chúng bao gồm các quy tắc về cơ cấu tổ chức quản trị nội bộ, phân định thẩm quyền giữa các cơ quan. Pháp luật Lào cũng đề cập đến các giao dịch có nguy cơ phát sinh tư lợi và cơ chế kiểm soát chúng. Hiểu rõ cấu trúc này là cần thiết để đánh giá hiệu quả pháp lý.

II.Cơ sở lý luận quản trị nội bộ công ty cổ phần

Phần này đi sâu vào các nền tảng lý thuyết của quản trị nội bộ cho các công ty cổ phần. Nó thiết lập sự hiểu biết rõ ràng về những gì quản trị nội bộ đòi hỏi và các chức năng quan trọng của nó trong cấu trúc doanh nghiệp. Tầm quan trọng của quản trị nội bộ hiệu quả mở rộng đến việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, thúc đẩy niềm tin của nhà đầu tư và tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức. Các yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến sự phát triển và thực thi luật quản trị nội bộ được phân tích. Điều này bao gồm điều kiện kinh tế, chuẩn mực văn hóa và quá trình hội nhập quốc tế. Phần thảo luận cũng khám phá các mô hình quản trị nội bộ khác nhau được áp dụng trên toàn cầu, cung cấp một góc nhìn so sánh. Khung lý thuyết này làm cơ sở để đánh giá bối cảnh pháp lý hiện có ở Lào và xây dựng các chiến lược cải thiện.

2.1. Khái niệm vai trò quản trị nội bộ công ty

Quản trị nội bộ công ty là quá trình giám sát và điều hành doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi các bên liên quan. Nó bao gồm hệ thống các quy tắc, thực tiễn và quy trình hoạt động. Vai trò của quản trị nội bộ rất quan trọng. Nó giúp công ty đạt được mục tiêu, quản lý rủi ro hiệu quả. Nó cũng tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm giải trình của ban lãnh đạo. Quản trị nội bộ tốt thu hút đầu tư, củng cố uy tín công ty.

2.2. Các yếu tố tác động đến pháp luật quản trị nội bộ

Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến pháp luật quản trị nội bộ. Các yếu tố kinh tế, xã hội, chính trị đều có vai trò. Mức độ phát triển thị trường vốn, trình độ quản lý doanh nghiệp là quan trọng. Văn hóa kinh doanh và tập quán địa phương cũng định hình pháp luật. Quá trình hội nhập quốc tế, các cam kết song phương và đa phương cũng tác động mạnh mẽ. Các yếu tố này cần được xem xét khi xây dựng hoặc sửa đổi pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào.

2.3. Mô hình quản trị nội bộ phổ biến trên thế giới

Có nhiều mô hình quản trị nội bộ khác nhau trên thế giới. Hai mô hình chính là mô hình đơn tầng (Anglo-Saxon) và mô hình hai tầng (Continental European). Mô hình đơn tầng thường có Hội đồng quản trị duy nhất, bao gồm cả giám đốc điều hành và không điều hành. Mô hình hai tầng có Hội đồng quản trị và Hội đồng giám sát riêng biệt. Mỗi mô hình có ưu nhược điểm riêng. Việc nghiên cứu các mô hình này cung cấp bài học kinh nghiệm cho Lào. Lào có thể chọn lựa hoặc kết hợp các yếu tố phù hợp với điều kiện của mình.

III.Thực trạng pháp luật quản trị nội bộ Lào

Phần này cung cấp phân tích toàn diện về thực trạng luật quản trị nội bộ ở Lào. Nó xem xét các quy định pháp luật hiện hành điều chỉnh các công ty cổ phần và cấu trúc quản lý nội bộ của chúng. Phân tích làm nổi bật cả điểm mạnh và điểm yếu của khung pháp lý hiện tại. Điểm mạnh có thể bao gồm các quy định cơ bản thiết lập cấu trúc doanh nghiệp và quyền cổ đông. Tuy nhiên, các hạn chế thường phát sinh trong các lĩnh vực như cơ chế thực thi, bảo vệ cổ đông thiểu số và sự rõ ràng về vai trò giữa các cơ quan quản trị. Việc áp dụng thực tế các luật này cũng được đánh giá nghiêm túc, làm lộ ra những thách thức mà các công ty và cơ quan quản lý phải đối mặt. Hiểu rõ những thực tế này là cần thiết để xác định các lĩnh vực cần cải cách và cải thiện trong hệ thống pháp luật về quản trị nội bộ cho các công ty cổ phần Lào.

3.1. Ưu điểm và thành công của pháp luật hiện hành

Pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào đã đạt được một số thành công nhất định. Các quy định cơ bản về thành lập, tổ chức công ty cổ phần đã được thiết lập. Pháp luật cũng góp phần tạo môi trường kinh doanh ổn định, thu hút đầu tư. Quyền và nghĩa vụ của các cơ quan quản trị nội bộ như Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị đã được xác định. Việc này giúp các công ty cổ phần Lào có khuôn khổ để hoạt động.

3.2. Hạn chế bất cập trong quy định pháp luật quản trị nội bộ

Mặc dù có ưu điểm, pháp luật quản trị nội bộ Lào vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Các quy định về phân định thẩm quyền giữa các cơ quan quản trị đôi khi chưa rõ ràng. Cơ chế kiểm soát các giao dịch có nguy cơ xung đột lợi ích còn lỏng lẻo. Bảo vệ quyền của cổ đông thiểu số chưa thực sự hiệu quả. Các lỗ hổng pháp lý này tạo điều kiện cho các hành vi trục lợi, thiếu minh bạch. Điều này cản trở sự phát triển lành mạnh của công ty cổ phần Lào.

3.3. Thực tiễn thi hành pháp luật quản trị nội bộ công ty

Thực tiễn thi hành pháp luật quản trị nội bộ tại Lào còn nhiều thách thức. Nhận thức về tầm quan trọng của quản trị công ty còn hạn chế ở nhiều doanh nghiệp. Năng lực thực thi của các cơ quan chức năng chưa đồng đều. Việc áp dụng các quy định pháp luật đôi khi gặp khó khăn do thiếu hướng dẫn chi tiết. Các vấn đề về kiểm soát nội bộ và minh bạch thông tin chưa được quan tâm đúng mức. Điều này ảnh hưởng đến hiệu quả tổng thể của quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào.

IV.Giải pháp hoàn thiện quản trị nội bộ Lào

Phần này đề xuất các giải pháp và khuyến nghị cụ thể nhằm cải thiện khung pháp lý quản trị nội bộ ở Lào. Trọng tâm là giải quyết những thiếu sót đã được xác định và nâng cao hiệu quả quản lý doanh nghiệp. Các khuyến nghị chính bao gồm việc tinh chỉnh các quy định pháp luật hiện hành để làm rõ các điểm mơ hồ và tăng cường cơ chế trách nhiệm giải trình. Các đề xuất nhằm cải thiện việc thực thi luật pháp cũng được đưa ra, bao gồm cải cách quy định và xây dựng năng lực cho các cơ quan liên quan. Hơn nữa, việc thúc đẩy một văn hóa quản trị doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua các chương trình giáo dục và nâng cao nhận thức là rất quan trọng. Các giải pháp toàn diện này được thiết kế để thúc đẩy minh bạch cao hơn, bảo vệ lợi ích của cổ đông và đóng góp vào sự tăng trưởng bền vững của các công ty cổ phần tại Lào.

4.1. Hoàn thiện các quy định pháp luật về quản trị nội bộ

Cần rà soát, sửa đổi các quy định pháp luật liên quan đến quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào. Tập trung làm rõ thẩm quyền, trách nhiệm của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát. Cần bổ sung quy định chi tiết về cơ chế kiểm soát nội bộ, quản lý xung đột lợi ích. Tăng cường bảo vệ quyền của cổ đông thiểu số thông qua các quy định cụ thể. Cần luật hóa các nguyên tắc quản trị công ty tốt được quốc tế công nhận. Điều này tạo ra một khung pháp lý vững chắc hơn.

4.2. Nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật và giám sát

Việc hoàn thiện pháp luật cần đi đôi với nâng cao hiệu quả thi hành. Các cơ quan quản lý nhà nước cần tăng cường năng lực giám sát, kiểm tra việc tuân thủ pháp luật. Cần có chế tài xử phạt đủ mạnh đối với các hành vi vi phạm. Xây dựng các hướng dẫn chi tiết, cụ thể hóa các quy định để dễ dàng áp dụng. Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ quản lý doanh nghiệp và cơ quan thực thi. Việc này đảm bảo pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào được áp dụng nghiêm túc.

4.3. Phát triển văn hóa quản trị công ty và đào tạo

Phát triển một văn hóa quản trị công ty minh bạch, chuyên nghiệp là yếu tố then chốt. Cần đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của quản trị nội bộ. Tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu cho các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Giám đốc điều hành. Khuyến khích áp dụng các chuẩn mực quản trị công ty quốc tế. Việc này tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh, bền vững cho công ty cổ phần Lào.

V.Bài học kinh nghiệm quốc tế về quản trị công ty

Phần này xem xét kinh nghiệm quốc tế trong việc phát triển và thực thi các khung quản trị doanh nghiệp. Nó làm nổi bật các mô hình thành công và thực tiễn tốt nhất từ nhiều quốc gia, đưa ra những hiểu biết có giá trị. Trọng tâm là hiểu các cách tiếp cận khác nhau đối với cấu trúc quản trị nội bộ, bảo vệ cổ đông và yêu cầu minh bạch. Các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp tốt được quốc tế công nhận cũng được thảo luận, cung cấp các tiêu chuẩn để đánh giá. Những nguyên tắc này thường nhấn mạnh sự công bằng, trách nhiệm giải trình và trách nhiệm. Phần này kết luận bằng cách xác định những bài học cụ thể mà Lào có thể rút ra từ những kinh nghiệm quốc tế này. Việc thích ứng các bài học này vào bối cảnh kinh tế, xã hội và pháp lý độc đáo của Lào là rất quan trọng để cải cách hiệu quả. Phân tích so sánh này cung cấp thông tin cho các giải pháp đề xuất nhằm nâng cao quản trị nội bộ trong các công ty cổ phần Lào.

5.1. Kinh nghiệm xây dựng mô hình quản trị của các nước

Nhiều quốc gia đã thành công trong việc xây dựng mô hình quản trị nội bộ. Các nước phát triển như Mỹ, Anh thường áp dụng mô hình đơn tầng. Các nước châu Âu lục địa như Đức, Pháp lại ưa chuộng mô hình hai tầng. Trung Quốc và Việt Nam cũng có những kinh nghiệm riêng trong việc điều chỉnh pháp luật. Những mô hình này đều có những ưu điểm về phân chia quyền lực, cơ chế giám sát. Việc nghiên cứu kỹ lưỡng các mô hình này giúp Lào có cái nhìn đa chiều. Lào có thể học hỏi cách các quốc gia khác giải quyết vấn đề quản trị công ty.

5.2. Các nguyên tắc quản trị công ty tốt được quốc tế công nhận

Các nguyên tắc quản trị công ty của OECD là một ví dụ điển hình. Các nguyên tắc này nhấn mạnh quyền của cổ đông, đối xử bình đẳng giữa các cổ đông. Chúng cũng đề cao vai trò của các bên liên quan, minh bạch và công bố thông tin. Trách nhiệm của Hội đồng quản trị cũng là một yếu tố trọng tâm. Việc tuân thủ các nguyên tắc này giúp nâng cao uy tín, hiệu quả hoạt động của công ty. Lào có thể tham khảo các nguyên tắc này để hoàn thiện khung pháp lý của mình.

5.3. Áp dụng bài học quốc tế vào bối cảnh Lào

Việc áp dụng các bài học kinh nghiệm quốc tế vào Lào cần có sự chọn lọc. Không thể sao chép nguyên mẫu mà phải điều chỉnh phù hợp với điều kiện thực tiễn. Văn hóa, trình độ phát triển kinh tế và hệ thống pháp luật của Lào là các yếu tố cần cân nhắc. Có thể ưu tiên các giải pháp tăng cường minh bạch thông tin, bảo vệ cổ đông thiểu số. Xây dựng một lộ trình cải cách pháp luật rõ ràng, từng bước là cần thiết. Điều này giúp pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào phát triển bền vững.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần tại lào

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (179 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI BOUNLOME THAMMAVONGSA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ NỘI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI LÀO LUẬN ÁN TIẾN SỸ LUẬT HỌC HÀ NỘI, NĂM 2022 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ NỘI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI LÀO LUẬN ÁN TIẾN SỸ LUẬT HỌC CHUYÊN NGÀNH: LUẬT KINH TẾ MÃ SỐ: 9 38 01 07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TRẦN NGỌC DŨNG HÀ NỘI, NĂM 2022 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN Tôi đồng ý cho nghiên cứu sinh nộp và bảo vệ Luận án Tiến sỹ theo đúng Quy chế đào tạo Tiến sỹ của Trường Đại học Luật Hà Nội. NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC (Ký, ghi rõ họ tên) PGS. Trần Ngọc Dũng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.

Các kết quả, số liệu nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc trích dẫn rõ ràng, chính xác do các cơ quan chức năng đã công bố. Những kết luận khoa học của luận án là mới và chưa từng được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu khoa học nào. Tác giả luận án BOUNLOME THAMMAVONGSA LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc, tôi xin được bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới PGS. Trần Ngọc Dũng - người đã tận tình hướng dẫn tôi nghiên cứu, học tập, giành thời gian quý báu để trao đổi, định hướng cũng như động viên, khích lệ tôi hoàn thành luận án Tiến sĩ này.

Tôi vô cùng biết ơn tới những người thân yêu của tôi và các bạn bè, đồng nghiệp thân thiết luôn động viên để tôi có thêm nhiều nghị lực, luôn cảm thông và chia sẻ về thời gian, sức khỏe và các nguồn lực khác cho tôi trong suốt thời gian hoàn thành luận án. Tác giả luận án BOUNLOME THAMMAVONGSA LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC NHỮNG CHỮ VIẾT TẮT BKS Ban kiểm soát CEO Chief Executive Officer Giám đốc điều hành CHDCND Cộng hòa Dân chủ Nhân dân ECU European Currency Unit Đồng tiền chung Châu Âu ĐHĐCĐ Đại hội đồng cổ đông GĐ Giám đốc HĐGS Hội đồng giám sát HĐGĐ Hội đồng giám đốc HĐQT Hội đồng quản trị ICC International Chamber of Commerce Phòng Thương mại Quốc tế IFC International Finace Corporation Tổ chức Tài chính Quốc tế NĐ – CP Nghị định của Chính phủ OECD Organisation for Economic Co-operation and Development Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế QTCT Quản trị công ty TGĐ Tổng giám đốc TNHH Trách nhiệm hữu hạn WTO World Trade Organisation Tổ chức Thương mại Thế giới LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÁC VẤN ĐỀ LIÊN 6 QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đến đề tài luận án 6 2. Đánh giá các kết quả nghiên cứu đã được công bố liên quan đến đề 17 tài luận án 3.

Cơ sở lý thuyết, câu hỏi nghiên cứu, giải thuyết nghiên cứu đề tài 21 luận án Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NỘI BỘ 23 CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ NỘI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN 1. Những vấn đề lý luận về quản trị nội bộ công ty cổ phần 23 1. Khái niệm, đặc điểm của công ty cổ phần 23 1.

Khái niệm, đặc điểm của quản trị nội bộ công ty cổ phần 27 1. Vai trò của hoạt động quản trị nội bộ công ty cổ phần 30 1. Những vấn đề lý luận của pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ 34 phần 1. Khái niệm, đặc điểm của pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần 34 1.

Cấu trúc pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần 46 1. Những yếu tố tác động đến pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ 63 phần 1. Kinh nghiệm xây dựng mô hình quản trị nội bộ công ty cổ phần của 70 một số nước trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho Lào 1. Kinh nghiệm về xây dựng mô hình quản trị nội bộ công ty cổ phần 70 của một số nước trên thế giới 1.

Bài học kinh nghiệm cho CHDCND Lào về xây dựng mô hình quản 74 trị nội bộ công ty cổ phần Kết luận Chương 1 77 Chương 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ NỘI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN Ở LÀO 2. Thực trạng quy định pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần ở 79 Lào 2. Các quy định về bộ máy tổ chức quản trị nội bộ công ty cổ phần ở 79 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.

Các quy định về thẩm quyền của các cơ quan quản trị nội bộ công ty 80 cổ phần ở Lào 2. Các quy định pháp luật về mối quan hệ giữa các cơ quan quản trị nội 97 bộ công ty cổ phần ở Lào 2. Quy định về cơ chế kiểm soát các giao dịch có nguy cơ phát sinh tư 115 lợi trong công ty cổ phần 2. Quy định về quyền của cổ đông đối với hoạt động quản lý của Hội 118 đồng quản trị, đối với hoạt động điều hành của Giám đốc/Tổng giám đốc 2.

Thực tiễn thi hành pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ phần ở Lào 122 2. Những ưu điểm và thành công trong việc thi hành pháp luật về quản 122 trị nội bộ công ty cổ phần ở Lào 2. Những hạn chế, bất cập và nguyên nhân trong việc thi hành pháp luật 129 về quản trị nội bộ công ty cổ phần ở Lào Kết luận Chương 2 142 Chương 3. PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP 144 LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THI HÀNH PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ NỘI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN Ở LÀO 3.

Phương hướng hoàn thiện pháp luật về quản trị nội bộ công ty cổ 144 phần ở Lào 3. Các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về quản trị nội bộ công ty 152 cổ phần ở Lào 3. Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về quản trị 158 nội bộ công ty cổ phần ở Lào Kết luận Chương 3 165 KẾT LUẬN 167 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 168 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài CTCP là một trong những loại hình doanh nghiệp có vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng và phát triển nền kinh tế của các quốc gia trên thế giới nói chung và ở Lào nói riêng.

Điều này càng trở nên đặc biệt khi nước CHDCND Lào hội nhập ngày càng sâu rộng với các nước trong khu vực và trên phạm vi quốc tế. Các quy định của pháp luật về doanh nghiệp, về quản trị nội bộ trong CTCP là những công cụ có vai trò rất quan trọng. Khi các quy định của pháp luật phù hợp với đời sống thực tiễn, nó sẽ giúp các công ty hoạt động đạt hiệu quả kinh tế cao và thúc đẩy nền kinh tế của quốc gia đó ngày càng phát triển vững mạnh. Việc nghiên cứu và đề xuất phương hướng, giải pháp hoàn thiện cơ chế quản trị nội bộ trong CTCP phù hợp với tình hình của mỗi nước sẽ góp phần cung cấp những luận cứ khoa học để việc hoàn thiện các quy định về quản trị nội bộ trong CTCP đạt kết quả cao.

Trong pháp luật về doanh nghiệp, các quy định về quản trị nội bộ trong CTCP được coi là phương tiện quan trọng nhằm giúp các thành viên trong CTCP có trách nhiệm trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và hoàn thành những chỉ tiêu, kế hoạch mà công ty đã đề ra. Tuy nhiên, việc thực hiện các quy định của pháp luật trong lĩnh vực này đạt hiệu quả cao phụ thuộc vào nhiều yếu tố tác động khác nhau. Đó là các yếu tố chủ quan và khách quan, trong đó, việc nhận thức, thi hành đúng đắn, đầy đủ các quy định pháp luật về quản trị nội bộ trong CTCP là rất quan trọng. Do vậy, việc nắm vững và thi hành đúng các quy định liên quan đến hoạt động quản trị nội bộ trong CTCP là một trong những yêu cầu cơ bản để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước Lào.

Việc nghiên cứu các quy định pháp luật về quản trị nội bộ trong CTCP là một trong những việc làm có tính cấp thiết trong khoa học pháp lý hiện nay. Hoạt động quản trị nội bộ trong CTCP là một trong những yếu tố cơ bản để giúp đất nước Lào thoát khỏi tình trạng kém phát triển, làm cho nền kinh tế - xã hội ngày một ổn định và phát triển trên tầm cao hơn. Việc nghiên cứu các quy định của pháp luật về quản trị nội bộ trong CTCP là một trong những việc làm rất quan trọng, góp phần thiết thực vào việc thực hiện nghiêm túc đầy đủ các chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước tại Lào trong thời gian tới. Trong những năm vừa qua, Nhà nước Lào đã từng bước xây dựng hệ thống pháp luật quản lý kinh tế nói chung, quản lý các công ty cổ phần nói riêng.

Hệ 1 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thống các văn bản pháp luật này đã có nhiều ưu điểm và đạt được nhiều thành công trong quá trình điểu chỉnh việc tổ chức và hoạt động của các loại hình doanh nghiệp, trong đó có các công ty cổ phần. Tuy vậy, thông qua việc nghiên cứu một cách toàn diện và sâu sắc, có thể thấy hệ thống các văn bản pháp luật này, đặc biệt là Luật Doanh nghiệp (2013) của Lào, đã bộc lộ một số nhược điểm và bất cập, chưa đáp ứng tốt các yêu cầu của việc xây dựng và vận hành nền kinh tế thị trường ở nước CHDCND Lào, gây ảnh hưởng xấu tới việc tổ chức và hoạt động của các loại hình doanh nghiệp ở Lào, trong đó có các công ty cổ phần. Để nâng cao hiệu quả của việc tổ chức và hoạt động của các công ty cổ phần ở Lào, việc hoàn thiện các quy định pháp luật vể quản trị nội bộ công ty cổ phần là hết sức quan trọng và cần thiết.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Bounlome Thammavongsa (2022). Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Luật Hà Nội]. LuanAn.net. https://luanan.net/luat-hoc/luat-kinh-te/luan-an-tien-si-phap-luat-quan-tri-noi-bo-cong-ty-co-phan-tai-lao

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ pháp luật nghiên cứu quản trị nội bộ doanh nghiệp cổ phần tại Lào, phân tích khung pháp lý và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Luật Hà Nội. Năm bảo vệ: 2022.

Luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" thuộc chuyên ngành Luật kinh tế. Danh mục: Luật Kinh Tế.

Luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" có 179 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ pháp luật quản trị nội bộ công ty cổ phần Lào" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter