Luận án Tiến sĩ: Phát triển Tập đoàn Kinh tế Tư nhân ở Việt Nam - Lê Văn Khương
Luận án tiến sĩ: Nghiên cứu sự phát triển và vai trò của các tập đoàn kinh tế tư nhân tại Việt Nam, đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế.
Luan An
Luận án Tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
217
Thời gian đọc
33 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Phân tích Tập đoàn Kinh tế Tư nhân tại Việt Nam
- Số trang:
- 217 trang
- Trường:
- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
- Chuyên ngành:
- Kinh tế phát triển
- Tác giả:
- Le Van Khuong
- Năm:
- 2024
Tóm tắt nội dung luận án
I.Phân tích Tập đoàn Kinh tế Tư nhân tại Việt Nam
Luận án này tập trung nghiên cứu bản chất, đặc điểm của tập đoàn kinh tế tư nhân. Khái niệm và mô hình tổ chức được làm rõ. Tập đoàn kinh tế tư nhân là động lực quan trọng của nền kinh tế. Luận án xem xét các phương thức hình thành, phát triển. Mối quan hệ liên kết trong tập đoàn kinh tế tư nhân cũng được phân tích. Vai trò của các tập đoàn này trong kinh tế Việt Nam được nhấn mạnh. Luận án cung cấp cái nhìn tổng quan về sự phát triển. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển được đề xuất. Các nhân tố tác động bên trong và bên ngoài tập đoàn cũng được nhận diện. Nghiên cứu này đặt nền tảng lý luận vững chắc. Nó hỗ trợ hiểu biết sâu sắc về cấu trúc, hoạt động của tập đoàn kinh tế tư nhân. Điều này cần thiết cho các chiến lược phát triển trong tương lai. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam phụ thuộc vào sự phát triển này. Các nhà hoạch định chính sách có thể tham khảo. Doanh nghiệp cũng có thể áp dụng các bài học để tăng trưởng bền vững.
1.1. Cơ sở lý luận về Tập đoàn Kinh tế Tư nhân và Mô hình Tổ chức
Phần này trình bày khái niệm cơ bản về tập đoàn kinh tế tư nhân. Đặc điểm cấu trúc, phương thức hình thành được mô tả. Các mô hình tổ chức tập đoàn kinh tế tư nhân được phân tích chi tiết. Luận án làm rõ các quan hệ liên kết. Vai trò của tập đoàn trong nền kinh tế thị trường được làm nổi bật. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển cũng được xây dựng. Các yếu tố bên trong như quản trị, tài chính được xem xét. Yếu tố bên ngoài như môi trường kinh doanh cũng quan trọng. Nền tảng lý luận này định hình cho việc nghiên cứu thực trạng. Nó cung cấp cơ sở để đề xuất giải pháp. Cơ cấu tổ chức tập đoàn đóng vai trò then chốt. Sự hiểu biết sâu sắc về lý luận giúp xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp tư nhân hiệu quả.
1.2. Kinh nghiệm Quốc tế và Bài học cho Tập đoàn Kinh tế Việt Nam
Luận án khảo sát kinh nghiệm phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân. Nhiều quốc gia có nền kinh tế phát triển được nghiên cứu. Các mô hình thành công, thất bại được rút ra. Bài học quan trọng được đúc kết cho Việt Nam. Việt Nam cần học hỏi về quản trị, đổi mới sáng tạo. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân của các nước cũng được xem xét. Việc vận dụng linh hoạt các kinh nghiệm này là cần thiết. Hội nhập kinh tế quốc tế của doanh nghiệp là xu hướng tất yếu. Các tập đoàn Việt Nam có thể nâng cao năng lực cạnh tranh. Phát triển bền vững đòi hỏi tầm nhìn quốc tế. Đầu tư và tài chính doanh nghiệp tư nhân cần được định hướng. Các chính sách hỗ trợ cũng cần phù hợp với bối cảnh Việt Nam. Kinh nghiệm quốc tế cung cấp lộ trình. Nó giúp tránh những sai lầm trong quá trình phát triển.
II.Thực trạng Phát triển Tập đoàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam
Chủ trương, chính sách phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam đã có nhiều tiến bộ. Các đặc điểm, đặc trưng của tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam được phân tích. Phương thức hình thành, mô hình tổ chức cũng được chỉ rõ. Luận án đánh giá thực trạng phát triển. Số lượng tập đoàn kinh tế tư nhân gia tăng. Quy mô của các tập đoàn cũng mở rộng đáng kể. Sự thay đổi về chất lượng hoạt động là rõ rệt. Các nhân tố tác động đến sự phát triển được đánh giá. Môi trường kinh doanh ở Việt Nam ảnh hưởng lớn. Các yếu tố bên trong như quản trị, năng lực nội tại cũng quan trọng. Nghiên cứu chỉ ra những thành tựu và hạn chế. Nó cung cấp bức tranh toàn cảnh về kinh tế tư nhân Việt Nam. Tăng trưởng bền vững doanh nghiệp cần dựa trên phân tích này. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam là mục tiêu cuối cùng.
2.1. Gia tăng Số lượng và Quy mô Tập đoàn Kinh tế Tư nhân
Việt Nam chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng tập đoàn kinh tế tư nhân. Quy mô của các tập đoàn này cũng liên tục được mở rộng. Nhiều doanh nghiệp tư nhân đã trở thành các tập đoàn lớn. Họ đóng góp đáng kể vào tổng sản phẩm quốc nội. Sự phát triển này thể hiện sức sống của khu vực kinh tế tư nhân. Tuy nhiên, việc tăng trưởng quy mô cần đi đôi với chất lượng. Đầu tư và tài chính doanh nghiệp tư nhân đóng vai trò quan trọng. Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân đã khuyến khích sự phát triển này. Việc đánh giá đúng mức tăng trưởng giúp định hướng chính sách. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam được cải thiện. Tăng trưởng bền vững doanh nghiệp là mục tiêu chính.
2.2. Phân tích Các Yếu tố Tác Động đến Phát triển Thực tế
Nhiều yếu tố đã tác động đến sự phát triển của tập đoàn kinh tế tư nhân. Yếu tố bên ngoài bao gồm môi trường kinh doanh ở Việt Nam. Chính sách vĩ mô, pháp luật và hội nhập quốc tế ảnh hưởng lớn. Yếu tố bên trong liên quan đến năng lực quản trị tập đoàn kinh tế tư nhân. Năng lực tài chính, đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp tư nhân cũng rất quan trọng. Mức độ cạnh tranh thị trường cũng là một yếu tố then chốt. Việc phân tích kỹ lưỡng các nhân tố này giúp nhận diện thách thức. Nó cũng chỉ ra các cơ hội phát triển. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam phụ thuộc vào việc tối ưu hóa các yếu tố này. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân cần được điều chỉnh linh hoạt.
III.Quan điểm Định hướng Chiến lược Phát triển Tập đoàn
Bối cảnh trong nước và quốc tế tạo ra nhiều cơ hội, thách thức. Luận án xác định các cơ hội phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam. Các thách thức cũng được nhận diện rõ ràng. Từ đó, các quan điểm phát triển được xây dựng. Định hướng phát triển các tập đoàn kinh tế tư nhân đến năm 2030 được đưa ra. Điều này tạo tầm nhìn dài hạn cho khu vực kinh tế tư nhân. Mục tiêu là phát triển mạnh mẽ, bền vững. Đảm bảo vai trò chủ chốt trong nền kinh tế. Chiến lược phát triển doanh nghiệp tư nhân cần phù hợp. Nó phải thích ứng với sự biến động của môi trường kinh doanh. Tăng trưởng bền vững doanh nghiệp là ưu tiên hàng đầu. Luận án định hình lộ trình phát triển. Nó hướng đến một tương lai thịnh vượng cho tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam.
3.1. Bối cảnh Cơ hội và Thách thức phía trước cho Tập đoàn
Bối cảnh kinh tế toàn cầu và khu vực đang thay đổi nhanh chóng. Điều này mang đến cả cơ hội và thách thức cho tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam. Cơ hội đến từ hội nhập kinh tế quốc tế của doanh nghiệp. Nhu cầu thị trường nội địa gia tăng cũng là yếu tố thuận lợi. Thách thức bao gồm cạnh tranh gay gắt, biến động kinh tế. Khả năng thích ứng với công nghệ mới cũng là một thách thức. Môi trường kinh doanh ở Việt Nam cần được cải thiện liên tục. Việc nhận diện rõ các yếu tố này giúp xây dựng chiến lược phù hợp. Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp tư nhân là chìa khóa. Các tập đoàn cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam cần được nâng cao.
3.2. Quan điểm Định hướng Phát triển Tập đoàn đến 2030
Quan điểm phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân được xác định rõ. Phát triển theo hướng hiện đại, bền vững, hiệu quả. Đảm bảo vai trò tiên phong trong các ngành kinh tế mũi nhọn. Định hướng đến năm 2030 là xây dựng các tập đoàn lớn mạnh. Các tập đoàn này có khả năng cạnh tranh quốc tế. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân cần hướng đến mục tiêu này. Tăng trưởng bền vững doanh nghiệp là trọng tâm. Các chiến lược phát triển doanh nghiệp tư nhân cần tập trung vào đổi mới. Cơ cấu tổ chức tập đoàn phải tinh gọn, hiệu quả. Đầu tư và tài chính doanh nghiệp tư nhân cần được huy động tối đa. Định hướng này là kim chỉ nam cho các hành động trong tương lai.
IV.Giải pháp Nâng cao Năng lực Cạnh tranh Doanh nghiệp Tư nhân
Luận án đề xuất nhiều giải pháp cụ thể để phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân. Giải pháp đầu tiên là đổi mới nhận thức về vai trò của tập đoàn. Cần đẩy mạnh hình thành, phát triển các mô hình tập đoàn kinh tế tư nhân. Hoàn thiện, ban hành tiêu chí xác định tập đoàn kinh tế tư nhân là cần thiết. Xây dựng các chính sách hỗ trợ phát triển tập đoàn. Nâng cao năng lực quản trị và xây dựng chuẩn mực quản trị. Đẩy nhanh cổ phần hóa, sắp xếp lại khu vực doanh nghiệp nhà nước. Các giải pháp này nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam. Nó thúc đẩy tăng trưởng bền vững doanh nghiệp. Đồng thời, nó khuyến khích đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp tư nhân. Những đề xuất này có tính khả thi cao. Chúng góp phần xây dựng một nền kinh tế mạnh mẽ.
4.1. Hoàn thiện Chính sách Hỗ trợ và Quản trị Tập đoàn
Việc hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân là trọng tâm. Các chính sách cần khuyến khích hình thành, phát triển tập đoàn. Cần nghiên cứu ban hành tiêu chí rõ ràng về tập đoàn kinh tế tư nhân. Điều này giúp quản lý, hỗ trợ hiệu quả hơn. Nâng cao năng lực quản trị tập đoàn kinh tế tư nhân là cần thiết. Xây dựng các chuẩn mực quản trị hiện đại, minh bạch. Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp tư nhân cần được thúc đẩy. Môi trường kinh doanh ở Việt Nam cần được cải thiện. Các giải pháp này nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp. Chúng hỗ trợ các tập đoàn đạt được tăng trưởng bền vững doanh nghiệp.
4.2. Đổi mới Sắp xếp Khu vực Doanh nghiệp Nhà nước và Liên kết
Đẩy nhanh quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước là một giải pháp quan trọng. Sắp xếp lại khu vực doanh nghiệp nhà nước tạo dư địa. Nó tạo cơ hội cho tập đoàn kinh tế tư nhân phát triển. Việc liên kết, hợp tác giữa khu vực nhà nước và tư nhân cũng cần được tăng cường. Điều này giúp tối ưu hóa nguồn lực. Nó thúc đẩy hội nhập kinh tế quốc tế của doanh nghiệp. Các chính sách cần khuyến khích đầu tư và tài chính doanh nghiệp tư nhân. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam được nâng cao. Quản trị tập đoàn kinh tế tư nhân cần học hỏi từ các mô hình thành công. Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp tư nhân là chìa khóa. Điều này giúp đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững doanh nghiệp.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (217 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBÞ GIÁO DþC VÀ ÀO T¾O TR¯ÞNG ¾I HÞC KINH T¾ QUÞC DÂN LÊ VN KH¯¡NG PHÁT TRIÞN T¾P OÀN KINH T¾ T¯ NHÂN Þ VIÞT NAM LU¾N ÁN TI¾N S) NGÀNH KINH T¾ PHÁT TRIÞN HÀ NÞI - 2024 BÞ GIÁO DþC VÀ ÀO T¾O TR¯ÞNG ¾I HÞC KINH T¾ QUÞC DÂN LÊ VN KH¯¡NG PHÁT TRIÞN T¾P OÀN KINH T¾ T¯ NHÂN Þ VIÞT NAM Chuyên ngành: KINH T¾ PHÁT TRIÞN Mã sß: 9310105 LU¾N ÁN TI¾N S) Ng±ßi h±ßng d¿n khoa hßc: 1. NGÔ TH¾NG LþI 2. HÞ Sþ HÙNG HÀ NÞI - 2024 i LÞI CAM OAN Tôi ã ßc và hißu các hành vi vi ph¿m sÿ trung thÿc trong hßc thu¿t. Tôi cam k¿t b¿ng c¿ danh dÿ cá nhân r¿ng nghiên cÿu này do tôi thÿc hißn và không vi ph¿m sÿ trung thÿc trong hßc thu¿t.
Hà Nßi, ngày tháng nm 2024 Tác gi¿ lu¿n án Lê Vn Kh±¡ng ii LÞI C¾M ¡N Tác gi¿ lu¿n án xin chân thành c¿m ¡n t¿p thß Lãnh ¿o, các th¿y, cô giáo, cán bß cÿa Khoa Kinh t¿ Phát trißn, Vißn ào t¿o Sau ¿i hßc Tr±ßng ¿i hßc Kinh t¿ Qußc dân ã t¿n tình h±ßng d¿n, giúp ÿ trong sußt quá trình hßc t¿p và nghiên cÿu t¿i Tr±ßng. Tác gi¿ bày tß lòng c¿m ¡n sâu s¿c tßi GS. Ngô Th¿ng Lÿi, PGS. Hß Sÿ Hùng ã t¿n tình giúp ÿ vß ý t±ßng khoa hßc, góp ý quý báu trong sußt quá trình nghiên cÿu ß tác gi¿ có thß hoàn thành, b¿o vß thành công Lu¿n án Ti¿n s) kinh t¿ này.
Tác gi¿ trân trßng c¿m ¡n các lãnh ¿o, cán bß cÿa các doanh nghißp, t¿p oàn kinh t¿, Tßng cÿc thßng kê và các chuyên gia, nhà kinh t¿… ã tham gia ý ki¿n góp ý, cung c¿p sß lißu phÿc vÿ cho mÿc tiêu nghiên cÿu cÿa Lu¿n án. Cußi cùng, tác gi¿ xin gÿi lßi c¿m ¡n chân thành ¿n nhÿng ng±ßi thân trong gia ình, b¿n bè, ßng nghißp ã ßng viên, khích lß và t¿o ißu kißn ß tác gi¿ hoàn thành Lu¿n án này. Hà Nßi, ngày tháng nm 2024 Tác gi¿ lu¿n án Lê Vn Kh±¡ng iii MþC LþC LÞI CAM OAN. iii DANH MþC CÁC B¾NG BIÞU .vii DANH MþC CÁC HÌNH V¾.
Lý do chßn ß tài. Mÿc tiêu nghiên cÿu. ßi t±ÿng và ph¿m vi nghiên cÿu. Ph±¡ng pháp nghiên cÿu.
Nhÿng óng góp mßi cÿa Lu¿n án. 9 CH¯¡NG 1: TÞNG QUAN NGHIÊN CþU VÞ T¾P OÀN KINH T¾ T¯ NHÂN. Tình hình nghiên cÿu ngoài n±ßc. Tình hình nghiên cÿu trong n±ßc.
ánh giá tßng quan nghiên cÿu. Nhÿng k¿t qu¿ nghiên cÿu ¿t ±ÿc Lu¿n án có thß k¿ thÿa. Nhÿng v¿n ß nghiên cÿu ¿t ra. 22 CH¯¡NG 2: C¡ SÞ LÝ LU¾N VÀ KINH NGHIÞM QUÞC T¾ PHÁT TRIÞN T¾P OÀN KINH T¾ T¯ NHÂN.
B¿n ch¿t và ¿c ißm cÿa t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. C¡ sß lý lu¿n vß t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Khái nißm, ¿c ißm cÿa t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Ph±¡ng thÿc hình thành và phát trißn.
Mô hình tß chÿc t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Quan hß liên k¿t trong t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Vai trò cÿa t¿p oàn kinh t¿ t± nhân trong nßn kinh t¿. Phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân.
Khái nißm và nßi hàm phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Tiêu chí ánh giá phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Các nhân tß tác ßng ¿n phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Nhóm các nhân tß tác ßng bên ngoài t¿p oàn kinh t¿ t± nhân.
Nhóm các nhân tß tác ßng bên trong t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Kinh nghißm qußc t¿ và bài hßc ßi vßi Vißt Nam. Kinh nghißm qußc t¿ phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß mßt sß qußc gia. Bài hßc kinh nghißm và kh¿ nng v¿n dÿng ß Vißt Nam.
85 CH¯¡NG 3: THþC TR¾NG PHÁT TRIÞN T¾P OÀN KINH T¾ T¯ NHÂN Þ VIÞT NAM. Tßng quan vß t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Chÿ tr±¡ng, chính sách phát trißn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. ¿c ißm, ¿c tr±ng cÿa t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam.
Ph±¡ng thÿc hình thành và phát trißn. Mô hình tß chÿc t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Phân tích thÿc tr¿ng phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Gia tng vß sß l±ÿng t¿p oàn kinh t¿ t± nhân trong nßn kinh t¿.
Gia tng quy mô cÿa các t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. Sÿ thay ßi vß ch¿t cÿa t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. ánh giá nhân tß tác ßng ¿n phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Nhóm các nhân tß tác ßng bên ngoài t¿p oàn kinh t¿ t± nhân.
Nhóm các nhân tß tác ßng bên trong t¿p oàn kinh t¿ t± nhân. ánh giá vß phát trißn TKT TN ß Vißt Nam. 130 v CH¯¡NG 4: QUAN IÞM, ÞNH H¯ÞNG VÀ GI¾I PHÁP PHÁT TRIÞN T¾P OÀN KINH T¾ T¯ NHÂN Þ VIÞT NAM ¾N NM 2030. Bßi c¿nh và c¡ hßi, thách thÿc phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam.
Bßi c¿nh trong n±ßc và qußc t¿. C¡ hßi phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Thách thÿc phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Quan ißm, ßnh h±ßng phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam ¿n nm 2030.
Quan ißm phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. ßnh h±ßng phát trißn các t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ¿n nm 2030. Mßt sß gi¿i pháp phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. ßi mßi nh¿n thÿc vß phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân, ¿y m¿nh hình thành và phát trißn mô hình t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam.
Hoàn thißn, nghiên cÿu ban hành tiêu chí xác ßnh t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Xây dÿng các chính sách hß trÿ phát trißn t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. Nâng cao nng lÿc qu¿n trß và xây dÿng các chu¿n mÿc qu¿n trß cho các t¿p oàn kinh t¿ t± nhân ß Vißt Nam. ¿y nhanh quá trình cß ph¿n hóa, ßi mßi và s¿p x¿p l¿i khu vÿc DNNN, t¿o d± ßa cho các t¿p oàn kinh t¿ t± nhân phát trißn.
Thành l¿p tß chÿc ¿i dißn cho các t¿p oàn kinh t¿ t± nhân, doanh nghißp quy mô lßn ß Vißt Nam. Tng c±ßng thanh tra, kißm tra, giám sát ßi vßi các t¿p oàn kinh t¿ t± nhân, doanh nghißp quy mô lßn. 176 DANH MþC CÔNG TRÌNH CÔNG BÞ CþA TÁC GI¾ LIÊN QUAN ¾N LU¾N ÁN. 178 TÀI LIÞU THAM KH¾O.
187 vi DANH MþC CÁC Tþ VI¾T T¾T AEC Cßng ßng kinh t¿ ASEAN AFT Khu vÿc M¿u dßch Tÿ do ASEAN CPTPP Hißp ßnh ßi tác Toàn dißn và Ti¿n bß Xuyên Thái Bình D±¡ng CT TNHH Công ty trách nhißm hÿu h¿n CTCP Công ty cß ph¿n DNNN Doanh nghißp nhà n±ßc DNNVV Doanh nghißp nhß và vÿa DNTV Doanh nghißp thành viên GH Giám ßc ißu hành GSO Tßng cÿc thßng kê GTGT Giá trß gia tng HQT Hßi ßng qu¿n trß HTV Hßi ßng thành viên IMF Quÿ Tißn tß Th¿ gißi KTTN Kinh t¿ t± nhân M&A Mua bán, sáp nh¿p doanh nghißp NDT Nhân dân tß ODA Hß trÿ phát trißn chính thÿc PPP Hình thÿc hÿp tác công-t± R&D Nghiên cÿu và phát trißn ROA Tÿ sß lÿi nhu¿n ròng trên tài s¿n (Return on Assets) SCM Qu¿n lý chußi cung ÿng TCT NN TCT nhà n±ßc TKT T¿p oàn kinh t¿ TKT NN T¿p oàn kinh t¿ nhà n±ßc TKT TN T¿p oàn kinh t¿ t± nhân TNDN Thu nh¿p doanh nghißp VNR500 X¿p h¿ng 500 doanh nghißp t± nhân lßn nh¿t ang ho¿t ßng ß Vißt Nam WTO Tß chÿc Th±¡ng m¿i Th¿ gißi vii DANH MþC CÁC B¾NG BIÞU B¿ng 2.1: Tßng hÿp khái nißm TKT TN ß mßt sß qußc gia .2: Top 10 t¿p oàn có doanh thu lßn nh¿t cÿa Fortune 500 (nm 2020). So sánh ¿c ißm giÿa TKT NN và TKT TN ß Vißt Nam. Quy mô và k¿t qu¿ ho¿t ßng kinh doanh mßt sß TKT TN tiêu bißu ß Vißt Nam nm 2020. 120 viii DANH MþC CÁC HÌNH V¾ Hình 1: Khung phân tích cÿa lu¿n án.
Khung thß ch¿ tác ßng ¿n TKT TN. Lÿa chßn quy¿t ßnh liên k¿t liên k¿t/sát nh¿p theo chißu dßc cÿa doanh nghißp. Mô hình chußi cung ÿng. Mô hình TKT TN theo c¿u trúc nh¿t nguyên.
Mô hình TKT TN theo c¿u trúc Holding. Mô hình TKT TN theo c¿u trúc hßn hÿp. Mô hình TKT TN theo c¿u trúc sß hÿu hßn hÿp. Mô hình TKT TN theo c¿u trúc “t¿p oàn trong t¿p oàn”.
Nßi hàm phát trißn TKT TN. Môi tr±ßng bên trong và bên ngoài TKT TN. Mô hình và ph±¡ng thÿc hình thành TKT ß Trung Qußc. Sß l±ÿng TKT TN, doanh nghißp quy mô lßn giai o¿n 2010-2020.
So sánh bi¿n ßng vß ngành, l)nh vÿc kinh doanh cÿa TKT TN nm 2010, 2015 và 2020. ánh giá vß sÿ c¿n thi¿t có khung pháp lý vß TKT TN. ánh giá vß chính hß trÿ phát trißn TKT TN ß Vißt Nam. ánh giá mÿc ß c¿nh tranh trong ngành, l)nh vÿc kinh doanh.
Lý do chßn ß tài TKT TN ã có quá trình hình thành và phát trißn lâu ßi và trß thành mßt trong nhÿng tác nhân quan trßng thúc ¿y phát trißn kinh t¿ ß nhißu qußc gia trên th¿ gißi. Vßi nhißu lÿi th¿ vß mô hình ho¿t ßng, các TKT TN ã có nhißu óng góp to lßn và lý gi¿i cho ngußn gßc cÿa sÿ “phát trißn th¿n kÿ” ß nhißu qußc gia. Sÿ phát trißn lßn m¿nh cÿa TKT TN ±ÿc xem là nißm tÿ hào, là th±¡ng hißu, là tài s¿n cÿa các qußc gia, bißu hißn sÿ phát trißn kinh t¿ cÿa qußc gia ó. Chính vì v¿y, h¿u h¿t các qußc gia ßu theo ußi mÿc tiêu phát trißn các TKT TN, doanh nghißp có quy mô lßn, có tißm lÿc m¿nh ß ¿u t± vào ßt phá công nghß, mß rßng thß tr±ßng, nâng cao nng lÿc c¿nh tranh qußc gia.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Le Van Khuong (2024). Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân]. LuanAn.net. https://luanan.net/kinh-te/luan-an-tien-si-phat-trien-tap-doan-kinh-te-tu-nhan-o-viet-nam
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án tiến sĩ: Nghiên cứu sự phát triển và vai trò của các tập đoàn kinh tế tư nhân tại Việt Nam, đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế.
Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Năm bảo vệ: 2024.
Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành Kinh tế phát triển. Danh mục: Kinh Tế.
Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" có 217 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam: Luận án Tiến sĩ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.