Luận án TS: Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH

Tác động của tính cách, giáo dục và kinh nghiệm đến ý định khởi nghiệp xã hội được phân tích sâu trong nghiên cứu này.

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

271

Thời gian đọc

41 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I.Hiểu rõ ý định KDXH Nền tảng hành vi khởi nghiệp xã hội

Nghiên cứu khám phá các yếu tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội (KDXH). Đây là một lĩnh vực quan trọng, thúc đẩy giải quyết các vấn đề xã hội. Tài liệu cung cấp cái nhìn sâu sắc về động lực hình thành ý định này. Nó giúp hiểu rõ hơn về hành vi khởi nghiệp xã hội. Việc phân tích kỹ lưỡng các yếu tố nền tảng sẽ hỗ trợ phát triển chính sách và chương trình hiệu quả. Mục tiêu là nuôi dưỡng một thế hệ doanh nhân xã hội tiềm năng.

1.1. Khái niệm và tầm quan trọng của ý định khởi nghiệp xã hội

Ý định khởi nghiệp xã hội là khát vọng cá nhân thành lập doanh nghiệp giải quyết vấn đề xã hội. Khái niệm này vượt xa mục tiêu lợi nhuận truyền thống. Nó bao gồm mục tiêu kép: tạo ra giá trị kinh tế và giá trị xã hội. Ý định này là bước đầu của hành vi khởi nghiệp xã hội thực tế. Nghiên cứu phân tích các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến ý định đó. Sự hiểu biết sâu sắc về ý định khởi nghiệp xã hội giúp hình thành các chính sách hỗ trợ hiệu quả. Nó thúc đẩy sự phát triển bền vững cho cộng đồng.

1.2. Các lý thuyết nền tảng hành vi khởi nghiệp

Nghiên cứu dựa trên nhiều lý thuyết nền để giải thích ý định khởi nghiệp. Lý thuyết sự kiện khởi sự kinh doanh của Shapero và Sokol (SEE) nhấn mạnh các sự kiện thay đổi cuộc đời. Lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) của Ajzen giải thích hành vi qua thái độ, chuẩn mực chủ quan, kiểm soát hành vi nhận thức. Lý thuyết tiềm năng khởi sự kinh doanh và nhận thức xã hội nghề nghiệp cũng được xem xét. Những lý thuyết này cung cấp khung phân tích vững chắc. Chúng giúp hiểu rõ hơn về động lực đằng sau ý định khởi nghiệp xã hội. Việc kết hợp các lý thuyết tạo ra một mô hình toàn diện hơn.

II.Tính cách cá nhân ảnh hưởng ý định KDXH ra sao

Tính cách cá nhân đóng vai trò trọng yếu trong việc định hình ý định khởi nghiệp xã hội. Các đặc điểm tính cách nhất định thúc đẩy hoặc cản trở hành vi khởi nghiệp. Nghiên cứu tập trung vào các yếu tố như đặc điểm tính cách Big Five, sự tự tin, tự hiệu lực và khả năng sáng tạo. Việc hiểu rõ mối liên hệ này giúp cá nhân tự đánh giá và phát triển. Nó cũng hỗ trợ các tổ chức trong việc lựa chọn và đào tạo doanh nhân xã hội tiềm năng.

2.1. Đặc điểm tính cách Big Five và ý chí khởi nghiệp xã hội

Nghiên cứu khám phá tác động của các đặc điểm tính cách Big Five. Bao gồm tính hướng ngoại, tận tâm, hòa đồng, cởi mở, và ổn định cảm xúc. Mỗi đặc điểm có thể ảnh hưởng khác nhau đến ý định khởi nghiệp xã hội. Ví dụ, tính tận tâm liên quan đến sự kiên trì. Tính cởi mở thể hiện sự sẵn lòng chấp nhận rủi ro, sáng tạo. Các đặc điểm này hình thành ý chí khởi nghiệp mạnh mẽ. Việc nhận diện tính cách cá nhân phù hợp giúp định hướng phát triển. Nó thúc đẩy hành vi khởi nghiệp xã hội tích cực.

2.2. Sự tự tin tự hiệu lực và ý định khởi nghiệp xã hội

Sự tự tin và tự hiệu lực là những yếu tố then chốt. Tự hiệu lực là niềm tin vào khả năng hoàn thành nhiệm vụ. Nó ảnh hưởng lớn đến ý định khởi nghiệp xã hội. Người có tự hiệu lực cao thường có khả năng đối mặt thách thức. Họ tin tưởng vào năng lực của mình để vượt qua khó khăn. Sự tự tin giúp cá nhân đưa ra quyết định táo bạo. Họ sẵn sàng chấp nhận rủi ro để đạt mục tiêu xã hội. Những yếu tố này góp phần củng cố ý chí khởi nghiệp.

2.3. Sáng tạo thúc đẩy hành vi khởi nghiệp xã hội

Sáng tạo là động lực quan trọng cho khởi nghiệp xã hội. Người có tư duy sáng tạo tìm ra giải pháp mới cho vấn đề xã hội. Sáng tạo không chỉ là ý tưởng mới. Nó còn là khả năng thực hiện hóa ý tưởng đó thành giá trị. Tính cách cá nhân hướng đến sáng tạo thường có ý định khởi nghiệp xã hội cao hơn. Họ không ngừng đổi mới để tạo ra tác động tích cực. Điều này biến các thách thức xã hội thành cơ hội kinh doanh.

III.Giáo dục khởi nghiệp định hình ý định KDXH bền vững

Giáo dục đóng một vai trò không thể thiếu trong việc phát triển ý định khởi nghiệp xã hội. Các chương trình giáo dục khởi nghiệp không chỉ truyền đạt kiến thức. Chúng còn nuôi dưỡng tư duy, kỹ năng và thái độ cần thiết. Giáo dục góp phần tăng cường sự tự tin và ý chí khởi nghiệp. Nó tạo ra nền tảng vững chắc cho hành vi khởi nghiệp trong tương lai. Sự đầu tư vào giáo dục khởi nghiệp là đầu tư vào sự phát triển bền vững của xã hội.

3.1. Vai trò chương trình giáo dục khởi nghiệp xã hội

Chương trình giáo dục khởi nghiệp có vai trò quyết định. Các khóa học này trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết. Sinh viên học về quản lý dự án xã hội, huy động vốn, đo lường tác động. Giáo dục khởi nghiệp không chỉ dạy kinh doanh. Nó còn nuôi dưỡng tư duy giải quyết vấn đề xã hội. Điều này thúc đẩy mạnh mẽ ý định khởi nghiệp xã hội. Chương trình chất lượng cao tạo ra thế hệ doanh nhân xã hội tiềm năng.

3.2. Giáo dục tăng cường ý chí và sự tự tin khởi nghiệp

Giáo dục khởi nghiệp củng cố ý chí khởi nghiệp. Nó xây dựng sự tự tin cho người học. Qua các bài tập thực tế, dự án nhóm, sinh viên phát triển kỹ năng lãnh đạo. Họ học cách đối diện và giải quyết khó khăn. Sự hỗ trợ từ giảng viên và môi trường học tập thúc đẩy niềm tin. Người học cảm thấy đủ năng lực để theo đuổi ý định khởi nghiệp xã hội của mình. Giáo dục là nền tảng vững chắc cho hành vi khởi nghiệp bền vững.

IV.Kinh nghiệm làm việc tác động ý định KDXH chuyên nghiệp

Kinh nghiệm làm việc, đặc biệt là trong môi trường xã hội, có ảnh hưởng sâu sắc đến ý định khởi nghiệp xã hội. Những bài học thực tiễn giúp cá nhân hiểu rõ hơn về thách thức và cơ hội. Nó rèn luyện các kỹ năng cần thiết cho hành vi khởi nghiệp. Kinh nghiệm cung cấp kiến thức thực tế và mạng lưới quan trọng. Điều này làm tăng khả năng hiện thực hóa ý định khởi nghiệp xã hội. Nó biến sự đồng cảm thành hành động cụ thể, có tác động thực sự.

4.1. Kinh nghiệm thực tiễn định hình hành vi khởi nghiệp

Kinh nghiệm làm việc thực tiễn đóng vai trò quan trọng. Nó cung cấp kiến thức thực tế về thị trường, quản lý. Kinh nghiệm trong các dự án, tổ chức giúp cá nhân hiểu rõ hơn thách thức. Nó rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán, lãnh đạo. Những bài học từ kinh nghiệm làm việc trực tiếp định hình hành vi khởi nghiệp. Nó tăng cường khả năng nhận diện cơ hội và quản lý rủi ro. Cá nhân có kinh nghiệm tốt hơn trong việc hiện thực hóa ý định khởi nghiệp xã hội.

4.2. Bài học kinh nghiệm từ tổ chức xã hội thúc đẩy KDXH

Kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức xã hội đặc biệt quan trọng. Nó giúp cá nhân thấu hiểu sâu sắc các vấn đề xã hội. Họ tiếp xúc trực tiếp với cộng đồng, nhu cầu của họ. Kinh nghiệm này nuôi dưỡng ý chí khởi nghiệp xã hội. Nó cung cấp mạng lưới, nguồn lực quý giá. Việc tham gia vào các hoạt động tình nguyện hay phi lợi nhuận tạo nền tảng vững chắc. Điều này biến sự đồng cảm thành hành động cụ thể, thúc đẩy ý định khởi nghiệp xã hội.

V.Tổng hợp yếu tố tác động ý định KDXH bền vững

Nghiên cứu này tổng hợp và làm rõ tác động phức tạp của tính cách, giáo dục và kinh nghiệm. Các yếu tố này không hoạt động độc lập mà tương tác lẫn nhau. Chúng cùng định hình ý định khởi nghiệp xã hội của một cá nhân. Việc hiểu rõ mô hình tác động này cung cấp cơ sở quan trọng. Nó giúp xây dựng các chiến lược hỗ trợ toàn diện. Mục tiêu là phát triển một hệ sinh thái khởi nghiệp xã hội mạnh mẽ và bền vững.

5.1. Kết quả nghiên cứu và mô hình đề xuất ý định KDXH

Nghiên cứu này tổng hợp các tác động của tính cách, giáo dục, kinh nghiệm. Mô hình nghiên cứu đề xuất làm rõ mối quan hệ phức tạp giữa các yếu tố. Các phát hiện cho thấy tính cách cá nhân, đặc biệt là sự tự tin và sáng tạo, có ảnh hưởng đáng kể. Giáo dục khởi nghiệp và kinh nghiệm làm việc cũng là những yếu tố then chốt. Chúng cùng nhau định hình ý định khởi nghiệp xã hội. Mô hình này cung cấp cái nhìn toàn diện. Nó giúp hiểu rõ hơn động lực của hành vi khởi nghiệp.

5.2. Hàm ý chính sách và thực tiễn cho khởi nghiệp xã hội

Các phát hiện nghiên cứu có nhiều hàm ý quan trọng. Các nhà hoạch định chính sách cần thiết kế chương trình giáo dục khởi nghiệp hiệu quả. Chương trình nên tập trung phát triển kỹ năng mềm, tăng cường tự hiệu lực. Doanh nghiệp và tổ chức cần tạo cơ hội cho cá nhân tích lũy kinh nghiệm làm việc. Đặc biệt là kinh nghiệm trong môi trường xã hội. Việc này sẽ thúc đẩy ý định khởi nghiệp xã hội. Đồng thời, nhận diện và phát huy các đặc điểm tính cách phù hợp. Điều này góp phần xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp xã hội mạnh mẽ và bền vững.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ kinh tế tác động của tính cách giáo dục và kinh nghiệm đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (271 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHAN TẤN LỰC TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH CÁCH, GIÁO DỤC VÀ KINH NGHIỆM ĐẾN Ý ĐỊNH KHỞI SỰ KINH DOANH XÃ HỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh – năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHAN TẤN LỰC TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH CÁCH, GIÁO DỤC VÀ KINH NGHIỆM ĐẾN Ý ĐỊNH KHỞI SỰ KINH DOANH XÃ HỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 9340101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PHẠM XUÂN LAN 2.

BÙI THANH TRÁNG TP.Hồ Chí Minh – năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận án tiến sĩ: “Tác động của tính cách, giáo dục và kinh nghiệm đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội” là công trình nghiên cứu của riêng cá nhân tôi, do chính tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của người hướng dẫn khoa học. Tất cả các nội dung trích dẫn trong nghiên cứu đều được ghi chi tiết trong phần danh mục tài liệu tham khảo. ii LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn hai thầy hướng dẫn cho luận án của tôi bao gồm PGS. TS Phạm Xuân Lan và PGS.

Bùi Thanh Tráng. Các thầy đã tận tình chỉ dạy, đưa ra những định hướng và theo sát tôi trong suốt thời gian tôi thực hiện luận án. Chính sự quan tâm và hỗ trợ rất nhiệt tình từ các thầy đã giúp tôi có thêm động lực và sự tự tin để hoàn thành tốt nhất của luận án mình. Tiếp theo, tôi xin cảm ơn Ban Giám hiệu, các thầy, cô trưởng/phó Khoa Quản trị, các anh, chị quản lý và lãnh đạo Viện đào tạo sau đại học, những giảng viên đã giảng dạy tôi trong thời gian làm NCS tại Trường Đại học Kinh tế TPHCM đã tận tình trong công tác giảng dạy, đã hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong việc hoàn thành các môn học trong chương trình, các chuyên đề cũng như luận án.

Tôi cũng xin cảm ơn đến lãnh đạo và các đồng nghiệp tại trường tôi đang công tác vì đã luôn hỗ trợ và tạo điều kiện cho tôi hoàn thành tốt luận án của mình. Cuối cùng, tôi xin xin bày tỏ lời cảm ơn chân tình tới gia đình. Họ luôn động viên và là nguồn cổ vũ to lớn giúp tôi hoàn thành luận án này. Thành phố Hồ Chí Minh 05/01/2021 iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .ii MỤC LỤC.

iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT. viii DANH MỤC BẢNG. ix DANH MỤC HÌNH .xii CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU.

1 Giới thiệu chương 1.1 Nền tảng nghiên cứu .2 Khoảng trống nghiên cứu .3 Mục tiêu và các câu hỏi nghiên cứu .4 Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu .5 Phương pháp nghiên cứu.7 Kết cấu của luận án. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU. 24 Giới thiệu chương 2.1 Khởi sự kinh doanh xã hội .2 Ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Lược khảo các lý thuyết nền về ý định khởi sự kinh doanh .1 Lý thuyết sự kiện khởi sự kinh doanh của Shapero và Sokol (1982) (Shapero’s Entrepreneurial Event - SEE) .2 Lý thuyết về hành vi có kế hoạch (Theory of planned behavior - TPB) .3 Lý thuyết tiềm năng khởi sự kinh doanh (entrepreneurial potential model) .4 Mô hình nghiên cứu của Mair và Noboa (2006) .5 Mô hình nghiên cứu ý định của Nga và Shamuganathan (2010) .6 Lý thuyết nhận thức xã hội nghề nghiệp (Social cognitive career theory) .7 Lược khảo về các lý thuyết đã được sử dụng trong nghiên cứu về ý định khởi sự kinh doanh xã hội .4 Nghiên cứu thứ nhất về tác động của tính cách đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội .1 Lược khảo nghiên cứu về mối quan hệ giữa tính cách và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .2 Khoảng trống nghiên cứu về mối quan hệ giữa tính cách và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Mô hình nghiên cứu đề xuất và giả thuyết về mối quan hệ giữa tính cách và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .5 Nghiên cứu thứ hai về tác động của kinh nghiệm và giáo dục đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội .1 Lược khảo nghiên cứu về mối quan hệ giữa kinh nghiệm, giáo dục và ý định khởi sự kinh doanh xã hội.2 Các khoảng trống nghiên cứu về mối quan hệ giữa giáo dục, kinh nghiệm và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Mô hình nghiên cứu đề xuất và giả thuyết về mối quan hệ giữa giáo dục khởi sự kinh doanh, kinh nghiệm và ý định khởi sự kinh doanh xã hội. 67 Tổng kết chương 2.

PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. 78 Giới thiệu chương 3.1 Quy trình nghiên cứu .2 Nghiên cứu sơ bộ .1 Thang đo nháp thứ nhất trong nghiên cứu về mối quan hệ giữa tính cách và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .2 Thang đo nháp trong nghiên cứu về mối quan hệ giữa kinh nghiệm với các tổ chức xã hội, giáo dục khởi sự kinh doanh xã hội và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Kết quả nghiên thảo luận nhóm .4 Quy trình phân tích sơ bộ định lượng .5 Kết quả nghiên cứu sơ bộ định lượng.3 Nghiên cứu chính thức .1 Đối tượng khảo sát và phương pháp thu thập dữ liệu .2 Phương pháp chọn mẫu và cỡ mẫu .3 Kết quả nghiên cứu sơ bộ định lượng. 104 Tổng kết chương 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU.

109 Giới thiệu chương 4.1 Thông tin mẫu .2 Kết quả nghiên cứu thứ nhất về tác động của tính cách đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội .1 Kiểm định mô hình đo lường .2 Kiểm định mô hình cấu trúc .3 Kiểm tra tác động trung gian .4 Thảo luận kết quả nghiên cứu thứ nhất về mối quan hệ giữa tính cách và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Kết quả nghiên cứu thứ hai về tác động của giáo dục khởi sự kinh doanh xã hội và kinh nghiệm làm việc với các tổ chức xã hội đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội .1 Kiểm định mô hình đo lường .2 Kiểm định mô hình cấu trúc .3 Kiểm tra tác động trung gian .4 Thảo luận kết quả nghiên cứu thứ hai về mối quan hệ giữa giáo dục, kinh nghiệm và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .135 Tổng kết chương 4. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ.139 Giới thiệu chương 5 .1 Đóng góp về mặt lý thuyết .1 Đóng góp lý thuyết từ hai lược khảo về khởi sự kinh doanh xã hội và ý định khởi sự kinh doanh xã hội.2 Đóng góp về lý thuyết của nghiên cứu thứ nhất về mối quan hệ giữa tính cách và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Đóng góp về lý thuyết của nghiên cứu thứ hai về mối quan hệ giữa giáo dục, kinh nghiệm và ý định khởi sự kinh doanh xã hội .2 Đóng góp chung về mặt thực tiễn của luận án .3 Hàm ý chính sách cho các bên liên quan .4 Kết luận và hạn chế và hướng nghiên cứu trong tương lai. 147 DANH MỤC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 1. THỐNG KÊ MÔ TẢ CÁC NGHIÊN CỨU VỀ KHỞI SỰ KINH DOANH XÃ HỘI PHỤ LỤC 2.

KẾT QUẢ PHÂN TÍCH ĐỒNG TRÍCH DẪN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ Ý ĐỊNH KHỞI SỰ KINH DOANH XÃ HỘI PHỤ LỤC 3. THỐNG KÊ MÔ TẢ CÁC NGHIÊN CỨU VỀ Ý ĐỊNH KHỞI SỰ KINH DOANH XÃ HỘI PHU LỤC 4. DANH SÁCH CHUYÊN GIA PHỤ LỤC 5. DÀN BÀI THẢO LUẬN NHÓM PHỤ LỤC 6.

BIÊN BẢN THẢO LUẬN NHÓM PHỤ LỤC 7. MỘT SỐ NỘI DUNG KHÁC TỪ THẢO LUẬN NHÓM PHỤ LỤC 8. TỔNG HỢP NHỮNG THAY ĐỔI VỀ CÁC PHÁT BIỂU TỪ PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA PHỤ LỤC 9. KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH SƠ BỘ PHỤ LỤC 10.

BẢNG KHẢO SÁT ĐỊNH LƯỢNG CHÍNH THỨC viii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DNXH : Doanh nghiệp xã hội SCCT : Lý thuyết nhận thức xã hội nghề nghiệp (Social cognitive career theory) SEE :Mô hình sự kiện doanh nhân của Shapero (Shapero’s Entrepreneurial Event - SEE) TPB : Theory of planned behavior - Lý thuyết về hành vi có kế hoạch ix DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Các nhóm nghiên cứu trong khởi sự kinh doanh xã hội từ phân tích đồng trích dẫn .2 Danh mục và các chủ đề trong ý định khởi sự kinh doanh xã hội.1 Tổng hợp các nghiên cứu có sử dụng các lý thuyết về ý định trong nghiên cứu về ý định khởi sự kinh doanh xã hội .2 Các nghiên cứu theo quan điểm sử dụng quan điểm Năm tính cách lớn .3 Các tính cách chung được sử dụng để nghiên cứu về ý định khởi sự kinh doanh và khởi sự kinh doanh xã hội .4 Các nghiên cứu về kinh nghiệm và giáo dục với ý định khởi sự kinh doanh .5 Các nghiên cứu ý định khởi sự kinh doanh xã hội xem xét kinh nghiệm và giáo dục là biến kiểm soát .1 Thang đo nhận thức về sự mong muốn và nhận thức về tính khả thi .2 Thang đo ý định khởi sự kinh doanh xã hội .3 Thang đo xu hướng rủi ro .4 Thang đo nhu cầu thành tích.5 Thang đo tính chủ động .6 Thang đo tính sáng tạo .7 Thang đo nghĩa vụ đạo đức .8 Thang đo sự đồng cảm .9 Thang đo sự tự tin vào năng lực bản thân trong kinh doanh xã hội .10 Thang đo kết quả mong đợi từ khởi sự kinh doanh xã hội .11 Thang đo giáo dục khởi sự kinh doanh xã hội .12 Thang đo kinh nghiệm làm việc với các tổ chức xã hội .13 Các tiêu chí kiểm định mô hình đo lường.14 Các tiêu chí kiểm định mô hình cấu trúc .15 Quy trình kiểm tra tác động trung gian theo Baron và Kenny (1986) .16 Điều kiện cho các tiêu chí Confidence Interval (CI) và Variance accounted for (VAF) .1 Thông tin mẫu khảo sát .2 Kết qua đo lường độ tin cậy thang đo và giá trị hội tụ .3 Phương sai trích và tương quan giữa các cấu trúc .4 Hệ số tải và hệ số tải chéo các cấu trúc .5 Giá trị Heterotrait-Monotrait ratio .6 Kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu. Kết quả kiểm tra tác động trung gian. Kiểm định bổ sung để kiểm tra tác động trung gian .9 Kết qua đo lường độ tin cậy thang đo và giá trị hội tụ .10 AVE và tương quan giữa các cấu trúc .11 Hệ số tải nhân tố vá hệ số tải chéo.12 Giá trị Heterotrait-Monotrait ratio .13 Kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.14 Kết quả kiểm định tác động trung gian .15 Kiểm định bổ sung về tác động trung gian .134 xi DANH MỤC HÌNH Hình 1.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" nghiên cứu về vấn đề gì?

Tác động của tính cách, giáo dục và kinh nghiệm đến ý định khởi nghiệp xã hội được phân tích sâu trong nghiên cứu này.

Luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2021.

Luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" thuộc chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Danh mục: Giáo Dục Học.

Luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" có bao nhiêu trang?

Luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" có 271 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Tác động tính cách, giáo dục, kinh nghiệm đến ý định KDXH" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter