Luận án: Nhận thức của Giáo viên Khoa học THPT về Nữ sinh Da đen (Shanica Cherie Poole, CSU)

Nâng cao nhận thức cho giáo viên khoa học về nữ sinh da đen. Khám phá thách thức, cơ hội và chiến lược hỗ trợ.

Trường ĐH

Columbus State University

Chuyên ngành

Curriculum and Leadership

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án

Năm xuất bản

Số trang

202

Thời gian đọc

31 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
Nhận thức giáo viên: Nữ sinh Da đen và Khoa học Nâng cao
Số trang:
202 trang
Trường:
Columbus State University
Chuyên ngành:
Curriculum and Leadership
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I.Nhận thức giáo viên Nữ sinh Da đen và Khoa học Nâng cao

Nghiên cứu khám phá nhận thức của giáo viên khoa học trung học. Trọng tâm là sự tham gia và kết quả của nữ sinh Da đen trong các khóa học khoa học nâng cao. Nữ sinh Da đen thường bị thiếu đại diện trong các lĩnh vực giáo dục và nghề nghiệp STEM. Các yếu tố xã hội và lịch sử góp phần vào sự phân hóa này. Nữ sinh Da đen phải đối mặt với sự phân biệt kép dựa trên chủng tộc và giới tính. Việc xây dựng nền tảng vững chắc trong khoa học nâng cao rất quan trọng. Điều này giúp họ lấp đầy các vị trí STEM. Nghiên cứu hiện tại xem xét mối quan hệ giữa giáo viên khoa học, khóa học nâng cao và nữ sinh Da đen. Việc hiểu rõ nhận thức của giáo viên về danh tính học sinh rất cần thiết. Nó ảnh hưởng đến trải nghiệm học tập của học sinh thiểu số trong giáo dục khoa học.

1.1. Mục tiêu nghiên cứu về nhận thức giáo viên

Mục tiêu chính là tìm hiểu cách giáo viên khoa học nhìn nhận nữ sinh Da đen. Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy nữ sinh Da đen trong các khóa học nâng cao là đối tượng khảo sát. Nghiên cứu tìm hiểu quan điểm của giáo viên về sự tham gia của các em. Đồng thời, nó xem xét các kết quả học tập. Các dữ liệu được thu thập để làm sáng tỏ mối quan hệ phức tạp này. Việc này giúp cải thiện cơ hội cho nữ sinh Da đen trong STEM.

1.2. Phương pháp khảo sát giáo viên khoa học

Một nghiên cứu định tính mô tả đã được thực hiện. Các cuộc phỏng vấn bán cấu trúc trực tiếp được sử dụng để thu thập dữ liệu. Mười giáo viên khoa học nâng cao đã tham gia. Việc lấy mẫu theo tiêu chí đảm bảo giáo viên có kinh nghiệm với nữ sinh Da đen. Dữ liệu phỏng vấn được ghi chép và mã hóa. Sau đó, các phát hiện được tổ chức thành các chủ đề chính. Các ý tưởng lớn được phân tích sâu hơn, cung cấp hiểu biết chi tiết.

1.3. Khung lý thuyết hỗ trợ nghiên cứu

Nghiên cứu áp dụng phương pháp tích hợp của Lý thuyết chủng tộc phê phán (CRT) và Tư tưởng nữ quyền Da đen (BFT). Những khung lý thuyết này giúp phân tích trải nghiệm độc đáo của nữ sinh Da đen. Chúng cung cấp cái nhìn sâu sắc về sự giao thoa của chủng tộc và giới tính. Việc này rất quan trọng để hiểu những thách thức và cơ hội mà các em phải đối mặt. Các lý thuyết này làm nền tảng cho việc phân tích nhận thức của giáo viên.

II.Rào cản chính cho Nữ sinh Da đen trong Khoa học STEM

Nữ sinh Da đen đối mặt với nhiều rào cản hệ thống trong lĩnh vực STEM. Các yếu tố xã hội và lịch sử đã góp phần vào sự thiếu đại diện của các em. Định kiến chủng tộc và giới trong STEM là một thách thức lớn. Các định kiến này có thể ảnh hưởng đến cách giáo viên nhìn nhận học sinh. Nó cũng tác động đến sự tự nhận thức của học sinh. Thiên vị vô thức trong lớp học khoa học có thể cản trở sự phát triển của nữ sinh. Các rào cản này không chỉ là cá nhân mà còn mang tính cấu trúc. Chúng cần được giải quyết một cách toàn diện để tạo ra môi trường công bằng.

2.1. Yếu tố xã hội và lịch sử ảnh hưởng đến tham gia

Lịch sử và xã hội đã tạo ra những khuôn mẫu tiêu cực. Nữ sinh Da đen thường bị định vị thấp hơn trong các lĩnh vực khoa học. Điều này dẫn đến sự thiếu cơ hội và nguồn lực. Sự thiếu hình mẫu tích cực cũng làm giảm động lực. Các yếu tố này tạo ra rào cản đối với nữ sinh Da đen trong lĩnh vực STEM. Các hệ thống giáo dục cần nhận ra và khắc phục chúng.

2.2. Định kiến chủng tộc và giới tính trong STEM

Định kiến chủng tộc và giới tính là những thách thức phổ biến. Nữ sinh Da đen thường phải đối mặt với những kỳ vọng thấp hơn. Giáo viên có thể vô thức giữ những định kiến này. Điều này ảnh hưởng đến sự đánh giá năng lực của học sinh. Nó làm giảm sự tự tin của nữ sinh Da đen trong khoa học. Việc công nhận và đối phó với định kiến là bước đầu tiên quan trọng.

2.3. Thiếu tự tin trong các khóa học khoa học nâng cao

Các rào cản bên ngoài thường dẫn đến sự thiếu tự tin bên trong. Nữ sinh Da đen có thể nghi ngờ khả năng của mình. Điều này đặc biệt đúng trong các khóa học khoa học nâng cao. Sự thiếu tự tin có thể cản trở việc tham gia và đạt kết quả tốt. Giáo viên cần nhận thức được điều này. Việc xây dựng môi trường hỗ trợ có thể nâng cao sự tự tin.

III.Văn hóa đáp ứng Giảng dạy Khoa học cho Nữ sinh Da đen

Văn hóa đáp ứng trong giảng dạy khoa học là một phương pháp thiết yếu. Nó giúp tạo ra môi trường học tập hiệu quả cho nữ sinh Da đen. Giáo viên cần hiểu và tôn trọng nền tảng văn hóa của học sinh. Điều này bao gồm việc nhận thức của giáo viên về danh tính học sinh. Việc tích hợp các ví dụ và kinh nghiệm phù hợp vào chương trình giảng dạy rất quan trọng. Một môi trường lớp học hòa nhập khoa học thúc đẩy sự tham gia. Nó hỗ trợ sự phát triển học thuật và cá nhân của nữ sinh Da đen. Các chiến lược giảng dạy cần linh hoạt và cá nhân hóa. Điều này đảm bảo tất cả học sinh đều cảm thấy được đánh giá cao và có khả năng thành công.

3.1. Tầm quan trọng của chương trình giảng dạy phù hợp

Chương trình giảng dạy cần phản ánh sự đa dạng của học sinh. Nó nên bao gồm những đóng góp của người Da đen vào khoa học. Điều này giúp nữ sinh Da đen thấy bản thân mình được đại diện. Nó cũng làm tăng sự gắn kết với môn học. Việc sử dụng các ví dụ thực tế và liên quan đến văn hóa rất quan trọng. Điều này làm cho khoa học trở nên dễ tiếp cận hơn và hấp dẫn hơn. Nó phá vỡ các khuôn mẫu truyền thống về khoa học.

3.2. Tạo không gian học tập hòa nhập và hỗ trợ

Một môi trường lớp học hòa nhập khoa học là nơi an toàn cho tất cả học sinh. Nó khuyến khích sự tò mò và đặt câu hỏi. Giáo viên cần tạo ra không gian không có sự phán xét. Học sinh cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý kiến. Sự hỗ trợ của đồng nghiệp và giáo viên là yếu tố then chốt. Điều này giúp nâng cao sự tự tin của nữ sinh Da đen trong khoa học. Các tương tác tích cực thúc đẩy một cộng đồng học tập mạnh mẽ.

3.3. Xây dựng mối quan hệ tin cậy với học sinh

Mối quan hệ tin cậy giữa giáo viên và học sinh là nền tảng. Giáo viên cần thể hiện sự quan tâm thực sự đến thành công của nữ sinh. Việc dành thời gian lắng nghe và hiểu quan điểm của các em rất quan trọng. Điều này giúp phá vỡ các rào cản đối với nữ sinh Da đen trong lĩnh vực STEM. Một mối quan hệ tích cực có thể truyền cảm hứng và động lực. Nó khuyến khích nữ sinh theo đuổi các khóa học khoa học nâng cao.

IV.Chiến lược Nâng cao Sự Tham gia Nữ sinh Da đen STEM

Nâng cao sự tham gia của nữ sinh Da đen trong STEM đòi hỏi các chiến lược chủ động. Giáo viên và trường học cần hợp tác để tạo ra một hệ thống hỗ trợ. Các chương trình phát triển chuyên môn cho giáo viên khoa học về công bằng là cần thiết. Điều này giúp giáo viên nhận thức về thiên vị vô thức trong lớp học khoa học. Việc cải thiện chương trình giảng dạy và phương pháp hướng dẫn là tối quan trọng. Các chiến lược phải tập trung vào việc xây dựng sự tự tin của nữ sinh Da đen trong khoa học. Môi trường lớp học hòa nhập khoa học là yếu tố thúc đẩy sự tham gia. Nó khuyến khích học sinh thiểu số trong giáo dục khoa học khám phá tiềm năng của mình.

4.1. Cải thiện chương trình giảng dạy và hướng dẫn

Chương trình giảng dạy cần được thiết kế để truyền cảm hứng. Nó phải thách thức và phù hợp với nữ sinh Da đen. Việc bao gồm các ví dụ thực tế về các nhà khoa học Da đen rất quan trọng. Điều này cung cấp hình mẫu và thể hiện khả năng. Các phương pháp giảng dạy tương tác và thực hành giúp học sinh gắn kết hơn. Điều này khuyến khích sự tham gia của nữ sinh Da đen trong STEM. Nó tạo ra trải nghiệm học tập ý nghĩa.

4.2. Hỗ trợ sự tự tin của nữ sinh trong khoa học

Giáo viên đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng sự tự tin. Cần có những phản hồi tích cực và cụ thể. Khuyến khích nữ sinh đối mặt với thử thách và học hỏi từ thất bại. Tạo cơ hội cho các em thể hiện khả năng lãnh đạo trong các dự án khoa học. Điều này giúp củng cố niềm tin vào năng lực của bản thân. Sự tự tin của nữ sinh Da đen trong khoa học là yếu tố quyết định thành công lâu dài.

4.3. Phát triển chuyên môn giáo viên về công bằng STEM

Giáo viên cần được đào tạo liên tục về công bằng và đa dạng. Các buổi phát triển chuyên môn cho giáo viên khoa học về công bằng là cần thiết. Chúng giúp giáo viên nhận diện và giải quyết định kiến. Giáo viên học cách tạo ra một môi trường hòa nhập. Việc hiểu rõ về định kiến chủng tộc và giới trong STEM rất quan trọng. Điều này nâng cao khả năng hỗ trợ tất cả học sinh một cách công bằng.

V.Định kiến Vô thức và Giới tính trong Lớp học Khoa học

Định kiến vô thức có tác động đáng kể đến trải nghiệm của nữ sinh Da đen. Nó biểu hiện dưới nhiều hình thức tinh vi trong lớp học khoa học. Định kiến chủng tộc và giới trong STEM có thể ảnh hưởng đến kỳ vọng của giáo viên. Nó cũng tác động đến cách học sinh được đánh giá. Việc nhận diện và giải quyết thiên vị vô thức trong lớp học khoa học là một nhiệm vụ cấp bách. Nó đảm bảo mọi học sinh đều có cơ hội công bằng. Nhận thức của giáo viên về danh tính học sinh là yếu tố quan trọng để vượt qua những định kiến này. Việc này tạo ra một môi trường học tập công bằng và bình đẳng cho tất cả.

5.1. Nhận diện các hình thức thiên vị vô thức

Thiên vị vô thức có thể bao gồm những kỳ vọng thấp hơn. Nó cũng có thể là việc ít gọi học sinh nữ Da đen phát biểu. Hoặc giáo viên có thể bỏ qua những đóng góp của các em. Những hành vi này thường không có chủ ý nhưng vẫn gây hại. Việc đào tạo nhận thức giúp giáo viên nhận ra những thành kiến này. Điều này là bước đầu tiên để thay đổi hành vi và tương tác.

5.2. Ảnh hưởng của định kiến đến thành tích học tập

Định kiến có thể làm giảm sự tự tin của nữ sinh Da đen trong khoa học. Nó có thể dẫn đến hiệu ứng đe dọa khuôn mẫu. Học sinh có thể biểu hiện kém hơn do lo lắng về việc xác nhận một định kiến tiêu cực. Điều này ảnh hưởng đến sự tham gia của nữ sinh Da đen trong STEM. Nó cũng tác động đến kết quả học tập. Việc tạo ra một môi trường hỗ trợ có thể giảm thiểu những tác động tiêu cực này.

5.3. Vai trò của giáo viên trong việc giảm thiểu định kiến

Giáo viên có vai trò chủ chốt trong việc chống lại định kiến. Họ có thể thách thức các khuôn mẫu tiêu cực trong lớp học. Giáo viên cần đảm bảo mọi học sinh đều được đối xử công bằng. Việc khuyến khích thảo luận mở về sự đa dạng và công bằng rất quan trọng. Điều này tạo ra một môi trường lớp học hòa nhập khoa học. Giáo viên là hình mẫu trong việc thúc đẩy sự tôn trọng và hiểu biết lẫn nhau.

Mục lục chi tiết luận án

Danh mục bảng
Danh mục hình ảnh
1. CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU
1.1. Bối cảnh của vấn đề
1.2. Đặt vấn đề
1.3. Ý nghĩa của nghiên cứu
1.4. Định nghĩa các thuật ngữ
2. CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU
2.1. Nhận thức lịch sử về chủng tộc trong giáo dục từ quá khứ đến hiện tại
2.2. Nhận thức lịch sử về giới trong giáo dục từ quá khứ đến hiện tại
2.3. Hệ thống pháp luật vì sự tiến bộ về quyền của phụ nữ
2.4. Con đường giành quyền lợi của nữ sinh và phụ nữ người Mỹ gốc Phi
2.5. Tác động của thiết kế chương trình giảng dạy đến giáo dục nữ sinh người Mỹ gốc Phi
2.6. Phương pháp sư phạm như một hỗ trợ học tập cho nữ sinh người Mỹ gốc Phi trong STEM
2.7. Công bằng xã hội: Giảng dạy đáp ứng văn hóa
2.8. Các chiến lược hỗ trợ nữ sinh người Mỹ gốc Phi trong STEM
2.9. Động lực và niềm tin vào năng lực bản thân
2.10. Trải nghiệm của nữ sinh người Mỹ gốc Phi trong STEM
2.11. Trải nghiệm STEM ở trường trung học phổ thông
2.12. Thuyết chủng tộc phê phán
2.13. Tư tưởng nữ quyền Da đen
3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Báo cáo dữ liệu
4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.1. Chứng minh độ tin cậy
4.2. Tổ chức các phát hiện
4.3. Tổ chức phân tích dữ liệu
4.4. Giải thích kết quả
4.5. Tóm tắt nghiên cứu
4.6. Phân tích các phát hiện nghiên cứu
4.7. Thảo luận về các phát hiện nghiên cứu
4.8. Khuyến nghị sử dụng dữ liệu
Phụ lục A: Giao thức phỏng vấn bán cấu trúc
Phụ lục B: Phiếu đồng ý tham gia nghiên cứu
Phụ lục C: Thư xin phép Giám đốc học khu tiến hành nghiên cứu
Phụ lục D: Thư hợp tác của Giám đốc học khu
Phụ lục E: Thư xin phép Hiệu trưởng tiến hành nghiên cứu
Phụ lục F: Thư tuyển chọn giáo viên khoa học
Phụ lục G: Phê duyệt của Hội đồng Đánh giá Đạo đức Nghiên cứu (IRB)
Phụ lục H: Tài liệu tham khảo bổ sung
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Examining perceptions of high school science teachers regarding t

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (202 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

Columbus State University CSU ePress Theses and Dissertations Student Publications 5-2019 Examining Perceptions of High School Science Teachers Regarding the Participation and Outcomes of African American Girls in Advanced Science Courses Shanica Cherie Poole Follow this and additional works at: https://csuepress.edu/theses_dissertations Part of the Curriculum and Instruction Commons, and the Educational Leadership Commons Recommended Citation Poole, Shanica Cherie, "Examining Perceptions of High School Science Teachers Regarding the Participation and Outcomes of African American Girls in Advanced Science Courses" (2019). Theses and Dissertations.edu/theses_dissertations/321 This Dissertation is brought to you for free and open access by the Student Publications at CSU ePress. It has been accepted for inclusion in Theses and Dissertations by an authorized administrator of CSU ePress. EXAMINING PERCEPTIONS OF HIGH SCHOOL SCIENCE TEACHERS REGARDING THE PARTICIPATION AND OUTCOMES OF AFRICAN AMERICAN GIRLS IN ADVANCED SCIENCE COURSES By Shanica Cherie Poole A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Education in Curriculum and Leadership (CURRICULUM) Columbus State University Columbus, Georgia May 2019 ©2019 by Shanica Cherie Poole.

All Rights Reserved. iii DEDICATION I would first like to give thanks and honor to God who has guided me through this dissertation process and is continuing to mold me into an educational change agent. This dissertation is dedicated to my family who have inspired me to become Dr. Shanica Cherie Poole.

To my husband, Calvin Poole, thank you for your unyielding love and support. You believed in me when I did not believe in myself and for that I love you forever. To my daughters, Talia, Camryn, and Savannah, this doctorate is for you. I have been in school your whole lives and have not been able to play as much as I would have liked.

I hope you understand that every sacrifice made by mommy and daddy were intended to afford a better life for you. May you always know you are magical and capable of achieving anything. This dissertation is also dedicated to my daddy, Mitchel Carthon, who taught me to never quit and that children should always be better off than their parents. I will forever try to live up to the legend with two master degrees.

I love you all. iv ACKNOWLEDGEMENTS I would like to acknowledge my dissertation committee members Dr. Christopher Garretson (chair), Dr. Richardson (methodologist), and Dr.

Marguerite Yates for supporting me through the dissertation process. I would also like to thank the faculty, staff, and fellow doctoral candidates that I had the opportunity to interact with along the way. Special thanks to Dr. Pamela Lemoine and Dr.

Richardson who provided me with the opportunity to earn a doctorate at Columbus State University and pushed me to figure out what I really wanted to know. I appreciate all of your guidance, support, and feedback that enabled me to make it to this point. I would like to thank the superintendent and principals for allowing me to conduct my research in the selected school district and schools, and the teachers for participating in the interview process. To the participants, the time you spent with me and the information that you provided enabled me to complete my study and I am grateful.

I would also like to thank all of my family and friends. We made it, and I love you. Jesus, your grace, mercy, and favor brought me through and I am forever thankful. v ABSTRACT African American girls were underrepresented in STEM related education and careers.

Social and historical factors caused African American girls to be double marginalized based on gender and sex. African American girls had the potential to fill STEM positions with a strong foundation in advanced science courses. The current study focused on the unknown relationship between science teachers, advanced science courses, and African American girls participating in advanced science courses. Critical Race Theory (CRT) and Black Feminist Thought (BFT) theoretical frameworks were used in an integrated approach to understand the unique experiences of African American girls enrolled in advanced science courses.

A qualitative descriptive study was conducted to explore advance science teacher perceptions of the participation and outcome of African American girls enrolled in advanced science courses. Face-to-face, semi-structured interviews were used as the instrument to collect thick descriptive data. Criterion sampling was used to recruit 10 advanced science teachers with experience teaching African American girls to participate. Interviews were transcribed and coded, then findings were organized into themes.

Findings were further analyzed into four big ideas that included: curriculum and instruction of advanced science courses, barriers for African American girls participating in advanced science courses, motivations for African American girls participating in advanced science courses, and expected outcomes of African American girls participating in advanced science courses. Finally, the researcher discussed implications and recommendations for future research and offered concluding thoughts on the research study. vi TABLE OF CONTENTS List of Tables .x List of Figures. xi CHAPTER I: INTRODUCTION .1 Background of the Problem .1 Statement of the Problem .8 Significance of the Study .13 Definition of Terms.17 CHAPTER II: REVIEW OF THE LITERATURE .19 Historical Perceptions of Race in Education from Past to Present .26 Historical Perceptions of Gender in Education from Past to Present .31 Legislation for the Progression of Women’s Rights .33 The Road to Rights for African American Girls and Women .34 The Impact of Curriculum Design on the Education of African American Girls .35 Pedagogy as a Learning Support for African American Girls in STEM .39 Social Justice: Culturally Responsive Teaching .39 Strategies to Support African American Girls in STEM .41 Motivations and Self-Efficacy .42 Experiences of African American Girls in STEM .45 STEM High School Experiences .50 Critical Race Theory .51 Black Feminist Thought .55 CHAPTER III: METHODOLOGY .68 Reporting the Data .71 CHAPTER IV: RESULTS .74 Demonstration of Trustworthiness .77 Organization of the Findings .118 Organization of Data Analysis .118 Interpretation of Results .132 Summary of the Study .132 Analysis of Research Findings.135 Discussion of Research Findings .156 Recommendations for Using Data .168 Appendix A: Semi-Structured Interview Protocol .169 viii Appendix B: Informed Consent Form .177 Appendix C: Request to Superintendent Consent to Conduct Study.180 Appendix D: Superintendent Letter of Cooperation .182 Appendix E: Request to Principals for Consent to Conduct Study .183 Appendix F: Science Teacher Recruitment Letter .185 Appendix G: Institutional Review Board (IR) Approval .187 Appendix H: Additional References .188 ix LIST OF TABLES Table 1.

Female Doctorate Recipients, by ethnicity, race, and citizenship status from United States Universities: 2006 and 2016. Expected Interview Response Rate. Qualitative Item Analysis. Research Confirmation Table.

Description of Advanced Science Courses. Student Demographic Information. College and Career Readiness. Move On When Ready (MOWR) and Dual Enrollment Programs.

Impact of Family Values on Readiness. Lack of Foundational Skills in Mathematics and Science. Student Work Ethic. 5E Model of Instruction.

Culturally Responsive Teaching .116 x LIST OF FIGURES Figure 1. Poole’s Conceptual Framework. Concept Analysis Chart 1. Concept Analysis Chart 2.

Concept Analysis Chart 3. Concept Analysis Chart 4. Concept Analysis Chart 5 .154 xi CHAPTER I INTRODUCTION Background of the Problem The U. economy was fueled by the increasing number of science, technology, engineering, and mathematics (STEM) careers (Alexander & Hermann, 2016; Stipanovic & Woo, 2017; Vilorio, 2014).

Although the definition of STEM varied, STEM was generally described as the use of science, technology, engineering, and mathematics in an integrated approach to solve problems (Vilorio, 2014). For the purpose of this study, STEM was defined as a category, which includes biological, physical, environmental, and medical sciences, technology, engineering, and mathematics courses and careers (Means, Wang, Young, Peters, & Lynch, 2016). STEM participation, which included the engagement of students in K-12 science education and obtaining higher education STEM degrees, was necessary to prepare students to occupy STEM related careers in the future (Stipanovic & Woo, 2017; Young, Feille, & Young, 2017). According to the U.

Bureau of Labor Statistics (BLS), more than one million additional STEM careers were expected to be created between 2012 and 2022 (Vilorio, 2014). The lack of highly qualified people to fill the increasing number of STEM fields was a national issue, and, therefore, efforts were made to recruit and retain African American girls participating in STEM (Young, Ero-Tolliver, Young, & Ford, 2017). Increasing the number of African American girls and women participating in STEM education and careers improved the ability of the United States to compete internationally in STEM related fields (Charleston, Adserias, Lang, & Jackson, 2014; 2 Stipanovic & Woo, 2017). According to Stipanovic and Woo (2017), advanced STEM courses and qualified teachers with expectations for achievement, along with counselor and parental support were factors that impacted the participation of African American girls in STEM education and careers.

Science served as an important foundational skill for STEM careers (Archer et al., 2015; Young, Feille, et al. According to Szelényi, Denson, and Inkelas (2013), participating in STEM related high school courses in high school influenced STEM career outcomes by predicting student interest in science careers. Young, Feille, et al. (2017) conducted a study on the achievement of African American girls in science.

Although elementary teachers in the study were traditionally qualified, the teachers admit to the lack of continued professional learning in science (Young, Feille, et al. According to a study conducted by Archer, Dewitt, and Osborne (2015), the science aspirations of African American students was less than Caucasian and Asian students were. The lack of aspirations of African American students to pursue science careers was a social injustice in itself (Archer et al. A lack of student aspirations for African American exposed the role race, gender, and social class played in discouraging African American students from developing a scientific disposition (Archer et al., 2015; Young, Feille, et al.

In an effort to diversify the STEM workforce, teachers and parents of African American girls encouraged authentic learning opportunities in science because competency in science paved the way to STEM careers (Young, Feille, et al. The disparities of African Americans’ education were traced back to the 17th century when Africans were enslaved and prohibited from receiving an education (Levine & Levine, 2014; Mazama & Lundy, 2013). The Emancipation Proclamation issued by 3 President Lincoln freed the slaves in 1863, but the lack of formalized education for the freed slaves prohibited free slaves from becoming independent. During the Reconstruction era, the Freedmen’s Bureau laid the foundation for a public school system, but individual states supported separate and unequal policies, such as Plessy versus Ferguson, which suppressed the education of African American people (Levine & Levine, 2014; Rogers, 2013).

In addition to social structures and policies that impeded on the education of freed African Americans , freed African Americans also disagreed on the appropriate type of education that African Americans should receive. While some African Americans advocated for industrial training to teach work skills, others believed in well-rounded classical studies (Mazama & Lundy, 2013). Regardless of the type of education received, African Americans were unable to reach their full potential due a social hierarchy, which African Americans beneath Caucasians (Woodson, 1933). During the Civil Rights Movement in the 20th century, the separate but equal clause was overturned during the Brown versus Board of Education of Topeka in 1954 (Brown v.

Board of Education, 1954). Although Brown versus Board of Education eradicated legal segregation, African American students continued to experience discrimination in different forms (Bell, 1980). During the 1910s and 1920s, educational tracking was developed in the prime of the eugenics movement to scientifically justify white supremacy in education. Students were grouped based on ability and confined to certain paths for education.

The idea of tracking diminished, but resumed popularity after the Brown versus Board of Education decision in 1954. Tracking continued segregation in education by confining most African American students to low academic and vocational tracks which kept African American 4 students from participating in advanced courses (Miller, 2018).

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Shanica Cherie Poole (2019). Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen [Luận án tiến sĩ, Columbus State University]. LuanAn.net. https://luanan.net/giao-duc-hoc/giao-vien-khoa-hoc-nu-sinh-da-den-nang-cao

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" nghiên cứu về vấn đề gì?

Nâng cao nhận thức cho giáo viên khoa học về nữ sinh da đen. Khám phá thách thức, cơ hội và chiến lược hỗ trợ.

Luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Columbus State University. Năm bảo vệ: 2019.

Luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" thuộc chuyên ngành Curriculum and Leadership. Danh mục: Giáo Dục Học.

Luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" có bao nhiêu trang?

Luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" có 202 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Giáo viên Khoa học: Nhận thức về Nữ sinh Da đen" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter