Luận án: Chất lượng dịch vụ đào tạo E-learning, sự hài lòng và trung thành của sinh viên
Luận án TS: Chất lượng dịch vụ đào tạo từ xa elearning ảnh hưởng thế nào đến sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên.
Luan An
Luận án
Năm xuất bản
Số trang
197
Thời gian đọc
30 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Nâng cao Chất lượng đào tạo E-learning hiệu quả
- Số trang:
- 197 trang
- Trường:
- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
- Chuyên ngành:
- Quản lý kinh tế
- Tác giả:
- Bùi Kiên Trung
- Năm:
- 2016
Tóm tắt nội dung luận án
I. Nâng cao Chất lượng đào tạo E learning hiệu quả
Chất lượng đào tạo E-learning đóng vai trò then chốt trong sự thành công của giáo dục trực tuyến. Tài liệu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ các yếu tố cấu thành chất lượng dịch vụ trong môi trường học trực tuyến. Chất lượng không chỉ dừng lại ở nội dung mà còn bao gồm cả trải nghiệm tổng thể của người học. Việc liên tục cải tiến chất lượng giúp các tổ chức đào tạo trực tuyến thu hút và giữ chân sinh viên. Chất lượng đào tạo E-learning trực tiếp ảnh hưởng đến cảm nhận và đánh giá của người học, từ đó tác động đến quyết định tiếp tục gắn bó với khóa học. Các tiêu chuẩn chất lượng E-learning cần được định nghĩa rõ ràng để làm cơ sở cho mọi hoạt động cải tiến.
1.1. Các yếu tố cốt lõi của chất lượng E learning
Chất lượng E-learning được cấu thành từ nhiều yếu tố. Bao gồm chất lượng nội dung khóa học trực tuyến, chất lượng công nghệ nền tảng, sự hỗ trợ từ giảng viên và nhân viên. Nội dung cần cập nhật, thiết thực và dễ tiếp cận. Công nghệ phải ổn định, thân thiện với người dùng và hỗ trợ tương tác đa chiều. Sự hỗ trợ kịp thời, chuyên nghiệp giúp giải quyết các vấn đề phát sinh, nâng cao trải nghiệm người học. Mỗi yếu tố đều góp phần vào bức tranh tổng thể về chất lượng dịch vụ đào tạo từ xa.
1.2. Vai trò của nội dung và công nghệ trong đào tạo trực tuyến
Nội dung khóa học trực tuyến là trái tim của mọi chương trình đào tạo trực tuyến. Nội dung cần được thiết kế hấp dẫn, có cấu trúc logic và phù hợp với mục tiêu học tập. Công nghệ là xương sống, đảm bảo quá trình học diễn ra suôn sẻ. Hệ thống quản lý học tập (LMS) cần mạnh mẽ, dễ sử dụng, tích hợp các công cụ tương tác. Công nghệ hỗ trợ phân phối nội dung đa dạng, từ video, bài giảng tương tác đến các diễn đàn thảo luận. Chất lượng của cả nội dung và công nghệ là nền tảng vững chắc cho mọi chương trình đào tạo từ xa.
II. Đánh giá Sự hài lòng sinh viên trong học trực tuyến
Sự hài lòng của sinh viên là thước đo quan trọng phản ánh hiệu quả của quá trình đào tạo trực tuyến. Sinh viên hài lòng có xu hướng học tập tích cực hơn, hoàn thành khóa học cao hơn và giới thiệu khóa học cho người khác. Việc đánh giá sự hài lòng của sinh viên giúp các tổ chức giáo dục xác định điểm mạnh, điểm yếu. Từ đó, có thể điều chỉnh và cải thiện chất lượng dịch vụ đào tạo từ xa. Nghiên cứu tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến cảm nhận của sinh viên về khóa học và môi trường học tập. Hiểu rõ sự hài lòng giúp xây dựng các khóa học đáp ứng đúng nhu cầu người học.
2.1. Định nghĩa và tầm quan trọng của sự hài lòng
Sự hài lòng của sinh viên được định nghĩa là mức độ cảm nhận tích cực của người học về trải nghiệm giáo dục. Sự hài lòng là kết quả của sự so sánh giữa kỳ vọng và thực tế. Trong bối cảnh đào tạo trực tuyến, sự hài lòng phản ánh mức độ đáp ứng của khóa học và dịch vụ hỗ trợ. Tầm quan trọng của nó rất lớn. Sinh viên hài lòng sẽ học tập hiệu quả hơn. Họ cũng có khả năng gắn bó và tiếp tục sử dụng dịch vụ đào tạo trực tuyến trong tương lai. Sự hài lòng là chỉ báo sớm cho lòng trung thành của người học.
2.2. Các chỉ số đo lường trải nghiệm người học
Để đánh giá sự hài lòng, cần đo lường nhiều chỉ số khác nhau. Các chỉ số này bao gồm chất lượng nội dung khóa học trực tuyến, mức độ tương tác với giảng viên và bạn bè. Ngoài ra, sự hỗ trợ kỹ thuật, tính dễ sử dụng của nền tảng học trực tuyến cũng quan trọng. Trải nghiệm người học bao gồm cả tốc độ phản hồi, sự rõ ràng trong hướng dẫn. Các khảo sát, phỏng vấn và phân tích dữ liệu hành vi học tập là công cụ hữu ích. Việc đánh giá chất lượng khóa học online toàn diện giúp có cái nhìn chính xác về trải nghiệm người học.
III. Thúc đẩy Lòng trung thành của người học trực tuyến
Lòng trung thành của người học là mục tiêu cuối cùng của mọi chương trình đào tạo trực tuyến thành công. Sinh viên trung thành không chỉ tiếp tục đăng ký các khóa học mới. Họ còn trở thành những đại sứ thương hiệu, giới thiệu chương trình cho người khác. Xây dựng lòng trung thành đòi hỏi một chiến lược dài hạn. Chiến lược này tập trung vào việc tạo ra trải nghiệm người học vượt trội và duy trì mối quan hệ bền vững. Giữ chân sinh viên là một thách thức. Tuy nhiên, nó mang lại giá trị to lớn cho sự phát triển bền vững của tổ chức giáo dục. Nghiên cứu cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách các tổ chức có thể đạt được mục tiêu này.
3.1. Khái niệm và giá trị của lòng trung thành sinh viên
Lòng trung thành của sinh viên trong đào tạo trực tuyến là sự gắn bó lâu dài. Nó thể hiện qua việc người học chọn lại khóa học, giới thiệu cho người khác. Giá trị của lòng trung thành rất lớn. Sinh viên trung thành giảm chi phí marketing cho việc tìm kiếm học viên mới. Họ tạo ra nguồn doanh thu ổn định và đóng góp vào uy tín của tổ chức. Gắn bó của người học còn tạo ra một cộng đồng học tập mạnh mẽ. Cộng đồng này thúc đẩy sự tương tác và hỗ trợ lẫn nhau. Giữ chân sinh viên không chỉ là lợi ích kinh tế mà còn là xây dựng cộng đồng học thuật vững mạnh.
3.2. Chiến lược giữ chân và gắn bó người học
Để xây dựng lòng trung thành, cần có các chiến lược cụ thể. Một trong số đó là việc cung cấp chất lượng đào tạo E-learning nhất quán và vượt trội. Dịch vụ hỗ trợ sinh viên cần nhanh chóng và hiệu quả. Tạo cơ hội tương tác và kết nối giữa sinh viên, giảng viên. Cung cấp các chương trình ưu đãi, phát triển nghề nghiệp liên tục. Cá nhân hóa trải nghiệm học tập cũng rất quan trọng. Lắng nghe phản hồi và liên tục cải thiện khóa học là yếu tố then chốt. Những chiến lược này giúp tăng cường gắn bó của người học và xây dựng mối quan hệ bền chặt.
IV. Mối liên hệ Chất lượng hài lòng và trung thành sinh viên
Nghiên cứu làm rõ mối quan hệ ba chiều giữa chất lượng dịch vụ đào tạo, sự hài lòng của sinh viên và lòng trung thành của người học. Đây là trọng tâm của tài liệu. Chất lượng đào tạo E-learning không chỉ là yếu tố độc lập mà là nền tảng khởi đầu. Nó tác động trực tiếp đến cảm nhận của sinh viên. Sự hài lòng, đến lượt mình, là cầu nối quan trọng. Nó biến trải nghiệm tốt thành lòng trung thành lâu dài. Hiểu được các mối quan hệ này giúp các tổ chức giáo dục thiết kế chiến lược hiệu quả. Mục tiêu là tối ưu hóa đầu tư vào chất lượng để đạt được sự gắn bó của người học.
4.1. Chất lượng đào tạo ảnh hưởng đến sự hài lòng
Mối quan hệ này được khẳng định rõ nét. Chất lượng dịch vụ đào tạo càng cao, sự hài lòng của sinh viên càng lớn. Các yếu tố như chất lượng nội dung khóa học trực tuyến, sự chuyên nghiệp của giảng viên, hiệu quả của hệ thống hỗ trợ kỹ thuật đều góp phần. Một trải nghiệm học trực tuyến mượt mà, nội dung phong phú và sự hỗ trợ kịp thời sẽ tạo ra cảm giác hài lòng. Ngược lại, chất lượng kém sẽ dẫn đến sự thất vọng. Điều này làm giảm đáng kể sự hài lòng của sinh viên. Đây là nền tảng đầu tiên cho chuỗi giá trị.
4.2. Hài lòng của sinh viên dẫn đến lòng trung thành
Sự hài lòng là tiền đề mạnh mẽ cho lòng trung thành. Khi sinh viên cảm thấy hài lòng với chất lượng đào tạo E-learning, họ có nhiều khả năng tiếp tục gắn bó. Họ cũng có khả năng giới thiệu khóa học cho người khác. Mức độ hài lòng cao tạo ra niềm tin và sự tin tưởng vào tổ chức đào tạo. Niềm tin này khuyến khích sinh viên quay lại cho các khóa học tiếp theo. Do đó, việc đầu tư vào việc nâng cao sự hài lòng của sinh viên là một khoản đầu tư trực tiếp vào việc giữ chân sinh viên và xây dựng lòng trung thành lâu dài.
V. Tiêu chuẩn chất lượng E learning và mô hình đánh giá
Việc thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng E-learning và áp dụng mô hình đánh giá phù hợp là cần thiết. Điều này giúp các tổ chức đo lường và cải thiện chất lượng dịch vụ. Tài liệu tổng quan các mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ phổ biến. Đồng thời, tài liệu đề xuất cách thức áp dụng chúng trong bối cảnh đào tạo trực tuyến. Các mô hình này cung cấp khuôn khổ để phân tích các khía cạnh khác nhau của dịch vụ. Từ đó, có thể đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu. Việc đánh giá chất lượng khóa học online một cách khoa học là chìa khóa để đạt được sự xuất sắc.
5.1. Các mô hình phổ biến trong đánh giá chất lượng dịch vụ
Nhiều mô hình đã được phát triển để đánh giá chất lượng dịch vụ. Các mô hình như SERVQUAL, HEdPERF và E-S-QUAL là những ví dụ điển hình. SERVQUAL tập trung vào khoảng cách giữa kỳ vọng và cảm nhận của khách hàng. HEdPERF được điều chỉnh cho lĩnh vực giáo dục đại học. E-S-QUAL tập trung vào chất lượng dịch vụ điện tử. Mỗi mô hình có các chiều cạnh khác nhau. Các chiều cạnh này giúp phân tích chi tiết các khía cạnh của dịch vụ. Việc lựa chọn mô hình phù hợp là rất quan trọng cho việc đánh giá chất lượng đào tạo trực tuyến hiệu quả.
5.2. Áp dụng mô hình cho đào tạo trực tuyến
Việc áp dụng các mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ vào đào tạo trực tuyến cần sự điều chỉnh. Các chiều cạnh của dịch vụ cần được xem xét trong bối cảnh số. Ví dụ, 'Tin cậy' trong E-learning có thể liên quan đến sự ổn định của hệ thống. 'Đáp ứng' có thể là tốc độ phản hồi của giảng viên. 'Đảm bảo' liên quan đến chất lượng nội dung khóa học trực tuyến và uy tín của chương trình. Việc tùy chỉnh các mô hình giúp các tổ chức giáo dục từ xa đánh giá chính xác hơn trải nghiệm người học. Từ đó, đưa ra các cải tiến phù hợp với đặc thù của học trực tuyến.
VI. Kết quả nghiên cứu chất lượng đào tạo trực tuyến
Nghiên cứu cung cấp một cái nhìn toàn diện về bối cảnh đào tạo từ xa E-learning tại Việt Nam. Đồng thời, tài liệu trình bày các phát hiện chính từ phân tích dữ liệu. Các kết quả này khẳng định mối liên hệ chặt chẽ giữa chất lượng dịch vụ đào tạo với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên. Những đề xuất được đưa ra dựa trên bằng chứng thực nghiệm. Chúng nhằm giúp các tổ chức giáo dục cải thiện chất lượng đào tạo E-learning. Mục tiêu là tối ưu hóa trải nghiệm người học và tăng cường gắn bó của người học. Việc áp dụng các kết quả này có thể mang lại lợi ích đáng kể cho ngành giáo dục từ xa.
6.1. Bối cảnh đào tạo E learning tại Việt Nam
Đào tạo từ xa E-learning tại Việt Nam đã có những bước phát triển đáng kể. Sự gia tăng nhu cầu học tập linh hoạt và tiếp cận công nghệ đã thúc đẩy sự mở rộng này. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo E-learning vẫn là một thách thức. Cần đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng E-learning được duy trì. Nghiên cứu mô tả bức tranh hiện tại, những cơ hội và khó khăn mà các tổ chức giáo dục trực tuyến đang đối mặt. Bối cảnh này là nền tảng cho việc hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên.
6.2. Phát hiện chính từ phân tích dữ liệu
Phân tích dữ liệu cho thấy chất lượng dịch vụ đào tạo có tác động tích cực và đáng kể. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng của sinh viên. Đến lượt mình, sự hài lòng của sinh viên có ảnh hưởng mạnh mẽ đến lòng trung thành của họ. Các yếu tố như chất lượng nội dung khóa học trực tuyến, sự hỗ trợ kỹ thuật, tương tác với giảng viên là những nhân tố quan trọng nhất. Kết quả nghiên cứu khẳng định mô hình mối quan hệ đã đề xuất. Điều này cung cấp cơ sở khoa học cho việc cải thiện đào tạo trực tuyến.
6.3. Đề xuất cải thiện chất lượng và trải nghiệm
Dựa trên các phát hiện, nghiên cứu đưa ra nhiều đề xuất. Các đề xuất này tập trung vào việc nâng cao chất lượng đào tạo E-learning toàn diện. Cần đầu tư vào phát triển nội dung khóa học trực tuyến hấp dẫn, cập nhật. Cải thiện hệ thống hỗ trợ kỹ thuật và tăng cường đào tạo giảng viên. Xây dựng kênh giao tiếp hiệu quả để lắng nghe phản hồi từ sinh viên. Tổ chức các hoạt động cộng đồng để tăng cường gắn bó của người học. Những đề xuất này giúp cải thiện trải nghiệm người học. Mục tiêu là nâng cao sự hài lòng và xây dựng lòng trung thành bền vững.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (197 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------------- BÙI KIÊN TRUNG MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO VỚI SỰ HÀI LÒNG VÀ MỨC ĐỘ TRUNG THÀNH CỦA SINH VIÊN TRONG ĐÀO TẠO TỪ XA E-LEARNING HÀ NỘI, 2016 ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ---------------- BÙI KIÊN TRUNG MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO VỚI SỰ HÀI LÒNG VÀ MỨC ĐỘ TRUNG THÀNH CỦA SINH VIÊN TRONG ĐÀO TẠO TỪ XA E-LEARNING Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 62340410 Người hướng dẫn khoa học: 1. Lê Trung Thành 2. Lê Thị Anh Vân Hà Nội, 2016 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là luận án do chính tôi nghiên cứu và báo cáo. Số liệu và các kết quả phân tích là chính xác và trung thực.
Các tài liệu tham khảo có trích nguồn gốc rõ ràng và trung thực Hà Nội, ngày.năm 2016 Tác giả luận án Bùi Kiên Trung ii LỜI CẢM ƠN Luận án này được hoàn thành là kết quả của quá trình nỗ lực bền bỉ và nghiên cứu nghiêm túc của bản thân tác giả, sự hỗ trợ, tư vấn chuyên môn của giảng viên hướng dẫn, của đội ngũ cán bộ giảng dạy, quản lý, sự hỗ trợ và động viên tinh thần của bạn bè, gia đình và đồng nghiệp đã giúp tác giả hoàn thành luận án đúng hạn. Lời cảm ơn đầu tiên tác giả muốn dành cho gia đình, những người thân yêu luôn bên cạnh động viên, cổ vũ tinh thần cũng như khuyến khích tác giả vượt qua khó khăn, hoàn thành tâm nguyện. Tác giả xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo Khoa Khoa học Quản lý của trường Đại học Kinh tế quốc dân đã luôn nhiệt tình tư vấn và hỗ trợ trong suốt quá trình nghiên cứu luận án. Để hoàn thành luận án, không thể thiếu sự giúp đỡ của bạn bè, của các bạn sinh viên, của các thầy cô giáo trong trường, sự hỗ trợ của bạn bè thân cùng lớp đã cổ vũ và tạo động lực để tác giả vượt qua khó khăn.
Và đặc biệt, tác giả muốn dành tình cảm và lời cảm ơn sâu sắc nhất tới hai giảng viên hướng dẫn, PGS. Lê Trung Thành và PGS. Lê Thị Anh Vân, những người đã luôn sát cánh bên tác giả, có những hỗ trợ, định hướng nghiên cứu và tư duy khoa học rõ ràng trong những năm tháng tác giả thực hiện nghiên cứu này. Nhân dịp này, tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn tới Ban lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế quốc dân, tập thể sư phạm Viện Đào tạo Sau đại học, Trung tâm Đào tạo từ xa đã tạo những điều kiện thuận lợi nhất để tác giả hoàn thành được luận án.
Trân trọng cảm ơn tất cả mọi người! Hà Nội, ngày.năm 2016 Tác giả luận án Bùi Kiên Trung iii MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN. iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .vii DANH MỤC BẢNG. viii DANH MỤC HÌNH VẼ. ix Chương 1.
GIỚI THIỆU CHUNG. Giới thiệu tóm tắt về nghiên cứu. Lý do chọn đề tài nghiên cứu. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu.
Mục tiêu tổng thể: .2 Mục tiêu cụ thể:. Câu hỏi quản lý. Câu hỏi nghiên cứu. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
Đối tượng nghiên cứu:. Khách thể nghiên cứu và đối tượng khảo sát. Phạm vị nghiên cứu:. Cách tiếp cận nghiên cứu.
Các bước nghiên cứu. Cách tiếp cận nghiên cứu. Những đóng góp mới của luận án. Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận.
Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu. Kết cấu của luận án.8 Tóm tắt chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO VỚI SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA SINH VIÊN TRONG ĐÀO TẠO TỪ XA E-LEARNING. Chất lượng dịch vụ.
Chất lượng dịch vụ. Chất lượng dịch vụ trực tuyến. Các mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ .Mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ của Gronroos (1984). Mô hình SERVQUAL của Parasuraman (1985).
Mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ của Cronin và Taylor (1992). Mô hình HEdPERF của Firdaus (2005). Mô Mô hình E-S-QUAL và mô hình E-RecS-QUAL (2005). Mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ trực tuyến của Han và Baek (2004).
Mô hình đánh giá CLDV ngân hàng trực tuyến của Jun và Cai (2001). Chất lượng dịch vụ trong đào tạo đại học. Khách hàng trong đào tạo đại học. Chất lượng dịch vụ trong đào tạo đại học.
Đào tạo từ xa E-Learning. Chất lượng dịch vụ đào tạo trong đào tạo từ xa E_Learning. Sự hài lòng của sinh viên. Định nghĩa về sự hài lòng.
Sự hài lòng của sinh viên. Lòng trung thành của sinh viên. Lòng trung thành của khách hàng. Lòng trung thành của sinh viên.
Chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của sinh viên. Mối quan hệ giữa sự hài lòng và lòng trung thành. Các yếu tố về nhân khẩu học trong nghiên cứu .43 Tóm tắt chương 2. MÔ HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.
Giả thuyết nghiên cứu và mô hình nghiên cứu. Giả thuyết nghiên cứu. Mô hình nghiên cứu đề xuất. Phương pháp nghiên cứu.
Phương pháp tư duy trong nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu định tính. Phương pháp nghiên cứu định lượng.
Các phương pháp phân tích dữ liệu định lượng. Dữ liệu nghiên cứu của luận án. 80 Tóm tắt Chương 3 .84 v Chương 4 BỐI CẢNH NGHIÊN CỨU VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO VỚI SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA SINH VIÊN TRONG ĐÀO TẠO TỪ XA E- LEARNING. Bối cảnh chung về Đào tạo từ xa E-Learning tại Việt Nam.
Sự phát triển đào tạo từ xa qua các thế hệ công nghệ. Hình thức triển khai đào tạo từ xa E-Learning tại Việt Nam. Hoạt động dạy và học trên lớp học từ xa E-Learning hiện nay. Những thành phần cơ bản của đào tạo từ xa E-Learning tại Việt Nam.
Những lợi ích của hình thức đào tạo từ xa E-Learning hiện nay. Phát triển đào tạo từ xa E-Learning là một xu thế tất yếu tại Việt Nam. Những thách thức của đào tạo từ xa E-Learning tại Việt Nam. Phân tích dữ liệu nghiên cứu định lượng của luận án.
Tổng quan về mẫu nghiên cứu định lượng. Đánh giá độ tin cậy của dữ liệu cho từng nhân tố. Tính tin cậy, giá trị hội tụ và giá trị phân biệt của bộ thang đo. Mối quan hệ giữa chất lượng hệ thống thông tin trực tuyến với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên.
Mối quan hệ giữa chất lượng đội ngũ giảng viên với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên. Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ hỗ trợ với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên. Mô hình tổng quát về mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ đào tạo với sự hài lòng và mức độ trung thành của sinh viên. 129 Tóm tắt Chương 4.
THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ KHUYẾN NGHỊ. Thảo luận kết quả nghiên cứu. Đánh giá chất lượng dịch vụ đào tạo trong đào tạo từ xa E-Learning. Mối quan hệ giữa chất lượng hệ thống công nghệ thông tin trực tuyến với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên trong đào tạo trực tuyến.
Mối quan hệ giữa chất lượng đội ngũ giảng viên hướng dẫn với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên trong đào tạo trực tuyến. Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ hỗ trợ đào tạo với sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên trong đào tạo trực tuyến. Mối quan hệ giữa sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên. Khuyến nghị giải pháp phát triển đào tạo từ xa E-Learning tại Việt Nam150 vi 5.
Khuyến nghị đối với các đơn vị tổ chức đào tạo từ xa E-Learning. Khuyến nghị đối với các cơ quan quản lý nhà nước. Hạn chế của luận án và định hướng nghiên cứu tiếp theo. Hạn chế của luận án.
Định hướng nghiên cứu tiếp theo của luận án. 159 Tóm tắt Chương 5. BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN. PHIẾU ĐIỀU TRA KHẢO SÁT.
182 vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT AAOU Hiệp hội ĐBCL các trường đại học mở Châu Á ACC Tính chính xác AMOS Analysis Of Moment Structures ASQC Hiệp hội về chất lượng của Mỹ ASV Average Squared Variance ATT Hình ảnh AVE Average Variance Extracted CFA Confirmatory Factor Analysis CL Chất lượng CLDV Chất lượng dịch vụ CON Chất lượng thông tin CR Composite Reliability ĐH Đại học ĐTTX Đào tạo từ xa ĐTTX-E Đào tạo từ xa E-Learning EMP Tình đồng cảm EOU Dễ dàng sử dụng GVCM Giảng viên chuyên môn GVDN Giảng viên doanh nghiệp INS Trình độ giảng viên chuyên môn INSQ Chất lượng đội ngũ giảng viên hướng dẫn INT Tính tương tác của giảng viên KTQD Trường Đại học Kinh tế quốc dân MH Mô hình MSV Maximum Shared Squared Variance OISQ Chất lượng hệ thống công nghệ thông tin trực tuyến PRA Tính thực hành của giảng viên doanh nghiệp REL Độ tin cậy RES Tính đáp ứng SEC Bảo mật SEM Structural Equation Modeling SPSS Phân mềm phân tích thống kê STLO Mức độ trung thành của sinh viên STSA Sự hài lòng của sinh viên TAL Tính hữu hình TCVN Tiêu chuẩn Việt Nam TES Kiểm tra đánh giá THPT Trung học phổ thông TIM Tính cập nhật TSE Viện tiêu chuẩn Thổ Nhi Kỳ TSSQ Chất lượng dịch vụ hỗ trợ quản lý đào tạo viii DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Bảng tóm tắt các giả thuyết nghiên cứu. Diễn giải các nhân tố trong nghiên cứu. Thang đo về chất lượng hệ thống thông tin trực tuyến.
Thang đo về chất lượng đội ngũ giảng viên hướng dẫn. Thang đo về chất lượng dịch vụ hỗ trợ đào tạo. Thang đo về sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên trong chương trình đào tạo từ xa E-Learning”. Chỉ số đánh giá các hệ số đo lường sự phù hợp của mô hình.
Bảng mã thành tố và nhân tố trong mô hình nghiên cứu. Thống kê mô tả các biến về nhân khẩu học. Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha của các nhân tố đại diện. Kết quả đánh giá độ tin cậy, độ hội tụ và giá trị phân biệt của – OISQ.
Kết quả đánh giá độ tin cậy, độ hội tụ và giá trị phân biệt của INSQ .
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Bùi Kiên Trung (2016). Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân]. LuanAn.net. https://luanan.net/giao-duc-hoc/chat-luong-dao-tao-e-learning-sinh-vien-hai-long-trung-thanh
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án TS: Chất lượng dịch vụ đào tạo từ xa elearning ảnh hưởng thế nào đến sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên.
Luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Năm bảo vệ: 2016.
Luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" thuộc chuyên ngành Quản lý kinh tế. Danh mục: Giáo Dục Học.
Luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" có bao nhiêu trang?
Luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" có 197 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Chất lượng đào tạo E-learning: Sinh viên hài lòng và trung thành" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.