Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn

Tài liệu: Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp từ năm 1997 đến năm 2013. Tải miễn phí tại T

Chuyên ngành

Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam

Tác giả

Luan An

Thể loại

luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

191

Thời gian đọc

29 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I.Vai trò Đảng bộ Vĩnh Phúc trong đào tạo nhân lực nông nghiệp

Nghiên cứu này khám phá sâu sắc vai trò lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho ngành nông nghiệp. Giai đoạn 1997-2013 chứng kiến nhiều chuyển biến kinh tế, xã hội. Phân tích này làm nổi bật tầm quan trọng của chiến lược phát triển con người, đặc biệt trong bối cảnh tái lập tỉnh và hội nhập quốc tế. Tầm nhìn chiến lược của Đảng bộ Vĩnh Phúc được đánh giá kỹ lưỡng. Công tác đào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp Vĩnh Phúc là yếu tố then chốt để phát triển bền vững.

1.1. Tầm quan trọng nguồn nhân lực nông nghiệp

Nguồn nhân lực đóng vai trò cốt yếu cho sự phát triển. Phát triển quốc gia phụ thuộc vào chất lượng con người. Nông nghiệp là ngành kinh tế trọng điểm của Vĩnh Phúc. Khu vực nông thôn Việt Nam cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Đào tạo nhân lực nâng cao năng suất lao động. Tăng cường khả năng cạnh tranh của nông sản Việt. Công tác đào tạo nghề nông nghiệp đặc biệt quan trọng.

1.2. Mục tiêu nghiên cứu Đảng bộ Vĩnh Phúc

Tài liệu này phân tích vai trò Đảng bộ Vĩnh Phúc. Nghiên cứu công tác lãnh đạo đào tạo. Tập trung vào nguồn nhân lực nông nghiệp Vĩnh Phúc. Giai đoạn 1997 đến 2013 là trọng tâm. Đánh giá khách quan hiệu quả lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh. Tìm hiểu chiến lược phát triển nhân lực Vĩnh Phúc.

1.3. Bối cảnh nghiên cứu giai đoạn 1997 2013

Vĩnh Phúc tái lập tỉnh năm 1997. Nông nghiệp đối mặt nhiều thách thức mới. Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa diễn ra mạnh mẽ. Hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng. Yêu cầu về chất lượng lao động tăng cao. Đảng bộ Vĩnh Phúc đứng trước nhiệm vụ lớn. Chính sách nông nghiệp Vĩnh Phúc cần điều chỉnh phù hợp.

II.Chủ trương đào tạo nhân lực nông nghiệp Vĩnh Phúc 1997 2005

Giai đoạn 1997-2005 đánh dấu những bước đi đầu tiên của Đảng bộ Vĩnh Phúc trong việc định hình và triển khai các chủ trương đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp. Các chính sách được ban hành nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nông thôn, nâng cao trình độ dân trí và kỹ năng lao động. Nhiều yếu tố tác động đến các quyết sách này, từ định hướng của Đảng cấp trên đến tình hình thực tiễn địa phương.

2.1. Yếu tố tác động đến chủ trương

Chủ trương của Đảng Cộng sản Việt Nam định hướng cho địa phương. Tình hình kinh tế xã hội Vĩnh Phúc thay đổi nhanh chóng. Nhu cầu phát triển nông nghiệp đòi hỏi nguồn lao động chất lượng. Dân số nông thôn cần việc làm ổn định, thu nhập tốt hơn. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch mạnh mẽ, đặt ra áp lực mới. Các chính sách nông nghiệp Vĩnh Phúc được xây dựng dựa trên bối cảnh này.

2.2. Quán triệt chính sách của Đảng

Đảng bộ Vĩnh Phúc ban hành nhiều nghị quyết quan trọng. Thống nhất nhận thức về đào tạo nguồn nhân lực (NNL). Triển khai các chỉ thị từ Trung ương. Phát triển nông thôn được ưu tiên hàng đầu. Xây dựng kế hoạch cụ thể cho địa phương. Các văn bản này là cơ sở cho công tác đào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp Vĩnh Phúc.

2.3. Định hướng phát triển nguồn nhân lực

Chính sách tập trung vào đào tạo nghề nông nghiệp. Nâng cao trình độ canh tác khoa học kỹ thuật. Hướng dẫn kỹ thuật mới cho nông dân Vĩnh Phúc. Hỗ trợ học sinh, sinh viên nông thôn theo học ngành nông nghiệp. Khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin vào sản xuất. Nâng cao chất lượng lao động Vĩnh Phúc là mục tiêu chính.

III.Đẩy mạnh đào tạo nhân lực nông nghiệp tại Vĩnh Phúc 2005 2013

Giai đoạn 2005-2013, Đảng bộ Vĩnh Phúc tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp với những yêu cầu và định hướng mới. Sự phát triển của kinh tế thị trường, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn cao hơn, kỹ năng đa dạng hơn. Các giải pháp cụ thể được triển khai nhằm nâng cao chất lượng và quy mô đào tạo.

3.1. Yêu cầu mới về nhân lực nông nghiệp

Nông nghiệp Vĩnh Phúc tiếp tục chuyển dịch cơ cấu. Xuất hiện các mô hình sản xuất mới, đòi hỏi nhân lực chuyên môn. Cần lao động có kỹ năng cao hơn. Thị trường lao động đòi hỏi khắt khe về chất lượng. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp tăng tốc. Đây là thách thức lớn cho chính sách nông nghiệp Vĩnh Phúc và phát triển nông thôn Vĩnh Phúc.

3.2. Chỉ đạo tăng cường đào tạo của Đảng bộ

Đảng bộ Vĩnh Phúc đưa ra các nghị quyết mới. Tập trung vào chất lượng đào tạo nghề. Mở rộng quy mô các trung tâm dạy nghề. Huy động nguồn lực xã hội hóa. Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng. Chiến lược phát triển nhân lực Vĩnh Phúc được chú trọng.

3.3. Tổ chức thực hiện chính sách đào tạo

Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc cụ thể hóa kế hoạch. Sở, ngành phối hợp triển khai đồng bộ. Các địa phương tích cực tham gia chương trình. Hỗ trợ kinh phí cho người học nghề. Khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo. Công tác đào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp Vĩnh Phúc được triển khai rộng khắp.

IV.Kết quả lãnh đạo đào tạo nhân lực nông nghiệp Vĩnh Phúc

Trong suốt giai đoạn 1997-2013, sự lãnh đạo của Đảng bộ Vĩnh Phúc đã mang lại những thành tựu đáng ghi nhận trong công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp. Các chỉ số về lao động qua đào tạo, năng suất và đời sống nông dân đều có những cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, bên cạnh những thành công, quá trình này cũng bộc lộ một số hạn chế cần được khắc phục.

4.1. Thành tựu đạt được trong giai đoạn

Tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng đáng kể. Chất lượng sản phẩm nông nghiệp cải thiện rõ rệt. Năng suất lao động nông thôn được nâng cao. Đời sống nông dân từng bước ổn định. Cơ cấu kinh tế nông nghiệp chuyển dịch tích cực. Phát triển nông thôn Vĩnh Phúc có nhiều khởi sắc. Góp phần vào Vĩnh Phúc nông nghiệp hiện đại.

4.2. Hạn chế còn tồn tại

Chất lượng đào tạo chưa đồng đều giữa các địa phương. Công tác dự báo nhu cầu thị trường còn yếu. Chính sách khuyến khích chưa đủ mạnh để thu hút học viên. Đầu tư cơ sở vật chất còn hạn chế. Một số địa phương chưa quyết liệt trong triển khai. Nâng cao chất lượng lao động Vĩnh Phúc vẫn là thách thức.

4.3. Đánh giá chung quá trình lãnh đạo

Đảng bộ Vĩnh Phúc đã có nhiều nỗ lực đáng ghi nhận. Đạt được những thành quả quan trọng. Đóng góp vào phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Xây dựng nông thôn mới hiệu quả. Tuy nhiên, công tác đào tạo cần tiếp tục hoàn thiện. Cần có chiến lược phát triển nhân lực Vĩnh Phúc dài hạn hơn.

V.Kinh nghiệm Đảng bộ Vĩnh Phúc phát triển nhân lực nông nghiệp

Quá trình lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp tại Vĩnh Phúc từ 1997 đến 2013 đã đúc kết nhiều bài học kinh nghiệm quý báu. Những kinh nghiệm này không chỉ góp phần vào việc hoàn thiện chính sách của tỉnh mà còn là tài liệu tham khảo quan trọng cho các địa phương khác. Tầm quan trọng của sự lãnh đạo kiên định và sự phối hợp đồng bộ là yếu tố then chốt.

5.1. Bài học rút ra từ thực tiễn

Sự lãnh đạo xuyên suốt của Đảng bộ là yếu tố quyết định. Phải có chủ trương đúng đắn, kịp thời, phù hợp. Nâng cao nhận thức cán bộ, đảng viên về tầm quan trọng. Huy động mọi nguồn lực xã hội vào công tác đào tạo. Phát huy vai trò của cơ sở trong triển khai. Vĩnh Phúc nông nghiệp cần liên tục đổi mới.

5.2. Góp phần vào lý luận và thực tiễn

Nghiên cứu bổ sung tài liệu lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam. Cung cấp dữ liệu thực tiễn cho việc hoạch định chính sách. Hỗ trợ các địa phương có điều kiện tương tự. Làm rõ vai trò Đảng bộ trong phát triển nguồn nhân lực. Đánh giá chính sách nông nghiệp Vĩnh Phúc một cách toàn diện.

5.3. Định hướng cho nghiên cứu tiếp theo

Cần nghiên cứu sâu hơn về hiệu quả đầu tư vào đào tạo. Phân tích tác động của các chính sách mới sau năm 2013. So sánh với kinh nghiệm của các tỉnh thành khác. Đề xuất giải pháp bền vững cho tương lai. Tiếp tục hoàn thiện lý luận về lãnh đạo Đảng. Tập trung vào phát triển nông thôn Vĩnh Phúc bền vững.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp từ năm 1997 đến năm 2013

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (191 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------***------------ NGUYỄN THỊ THANH NGA §¶NG Bé TØNH VÜNH PHóC L·NH §¹O THùC HIÖN NHIÖM Vô §µO T¹O NGUåN NH¢N LùC CHO N¤NG NGHIÖP Tõ N¡M 1997 §ÕN N¡M 2013 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2018 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------***------------ NGUYỄN THỊ THANH NGA §¶NG Bé TØNH VÜNH PHóC L·NH §¹O THùC HIÖN NHIÖM Vô §µO T¹O NGUåN NH¢N LùC CHO N¤NG NGHIÖP Tõ N¡M 1997 §ÕN N¡M 2013 Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số: : 62 22 03 15 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. NGUYỄN VIẾT THẢO HÀ NỘI - 2018 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi dưới sự hướng dẫn của PGS. TS Nguyễn Viết Thảo. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là hoàn toàn trung thực, đảm bảo tính khách quan.

Các tài liệu tham khảo có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Thị Thanh Nga TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện luận án, Nghiên cứu sinh đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ, tạo điều kiện của tập thể lãnh đạo, các nhà khoa học, của các thầy giáo, cô giáo các cơ sở đào tạo, các cơ quan nghiên cứu. Trước hết, Nghiên cứu sinh xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới các thầy giáo, cô giáo trong khoa Lịch sử, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã tận tình giúp đỡ, chỉ bảo, truyền đạt tri thức, kỹ năng. trong suốt quá trình Nghiên cứu sinh học tập và nghiên cứu tại khoa.

Xin trân trọng cảm ơn các thầy cô và bạn đồng nghiệp đã khích lệ, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Nghiên cứu sinh trong quá trình học tập. Nghiên cứu sinh xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè đã luôn luôn quan tâm, động viên trong suốt quá trình học tập. Đặc biệt, Nghiên cứu sinh xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới PGS. TS Nguyễn Viết Thảo - người thầy đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo, giúp đỡ để Nghiên cứu sinh hoàn thành luận án này.

NGHIÊN CỨU SINH Nguyễn Thị Thanh Nga TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCH: Ban Chấp hành CNH, HĐH: Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNXH: Chủ nghĩa xã hội GDP: Tổng sản phẩm quốc nội HĐND: Hội đồng nhân dân NNL: Nguồn nhân lực NQ: Nghị quyết Nxb: Nhà xuất bản QĐ: Quyết định THCS: Trung học cơ sở THPT: Trung học phổ thông UBND: Ủy ban nhân dân XHCN: Xã hội chủ nghĩa TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC MỞ ĐẦU. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN. Các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án. Khái quát kết quả chủ yếu của các công trình đã công bố và những vấn đề luận án tập trung nghiên cứu.

26 Tiểu kết chƣơng 1. CHỦ TRƢƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP GIAI ĐOẠN 1997 - 2005. Những yếu tố tác động đến sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc về đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc (1997 - 2005). Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc quán triệt chủ trương của Đảng về đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp giai đoạn 1997 - 2005.

44 Tiểu kết chƣơng 2. ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC LÃNH ĐẠO ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP GIAI ĐOẠN 2005 - 2013. Yêu cầu mới và chủ trương của Đảng về đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp giai đoạn 2005 - 2013. Tình hình mới và chủ trương đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp của Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2005 - 2013.

Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc chỉ đạo thực hiện đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp (2005 - 2013). 82 Tiểu kết chƣơng 3. 109 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Chƣơng 4. NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM.

Nhận xét về quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp của Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc (1997 - 2013). Một số kinh nghiệm chủ yếu. 128 Tiểu kết chƣơng 4. 147 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN.

151 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 174 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU Bảng 3.1: Lao động ngành nông, lâm, thuỷ sản từ năm 2006 - 2013 .2: Các cơ sở có tổ chức đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc phân theo cấp quản lý từ năm 2006 - 2013 .3: Kinh phí đào tạo phát triển nhân lực giai đoạn 2006 - 2013 .4: Số lượng giáo viên tỉnh Vĩnh Phúc năm 2006 - 2013 .5: Trình độ giáo viên tỉnh Vĩnh Phúc năm 2006 - 2013. 104 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học - công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin và xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế đã và đang diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, nguồn lực con người được coi là một “tài nguyên đặc biệt”, là nguồn lực quan trọng, cốt yếu nhất đối với sự phát triển của mọi quốc gia dân tộc.

Nhận thức được xu thế khách quan của lịch sử, bước vào công cuộc đổi mới, Đảng Cộng sản Việt Nam đã từng bước nhận thức về vai trò, vị trí của NNL và công tác đào tạo NNL, từ đó đã có nhiều chủ trương, chính sách chỉ đạo các bộ, ban, ngành, địa phương về xây dựng, đào tạo NNL đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế. Từ thực tiễn của 25 năm tiến hành công cuộc đổi mới, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI (2011) của Đảng xác định phát triển NNL, nhất là NNL chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược quan trọng để đưa đất nước phát triển bền vững. Là một quốc gia có xuất phát điểm về kinh tế chủ yếu là nông nghiệp, xã hội chủ yếu là nông thôn, cư dân chủ yếu là nông dân, ngay những năm đầu đổi mới Đảng đã chú trọng coi nông nghiệp là "mặt trận hàng đầu" để ổn định và phát triển đất nước. Khi bước sang thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Đảng đã xác định: “Vấn đề nông nghiệp, nông dân và nông thôn có tầm chiến lược đặc biệt quan trọng” [66; tr.

Trong đó, nông dân là chủ thể của quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở nông thôn, do đó, đào tạo NNL phục vụ CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn là một trong những nhiệm vụ được Đảng quan tâm hàng đầu trong quá trình đẩy mạnh công cuộc đổi mới toàn diện [7; tr. Đây chính là những định hướng quan trọng cho các địa phương triển khai nâng cao NNL cho nông nghiệp, trong đó trọng tâm là công tác đào tạo, bồi dưỡng NNL cho nông nghiệp, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn. Là tỉnh nằm ở vùng chuyển tiếp, cầu nối giữa các tỉnh miền núi phía Bắc với Thủ đô Hà Nội và các tỉnh đồng bằng Bắc Bộ, Vĩnh Phúc có nhiều lợi thế trong 1 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com phát triển kinh tế - xã hội. Năm 1997, sau khi tái lập tỉnh, Vĩnh Phúc hội tụ khá nhiều yếu tố thuận lợi cho quá trình phát triển nhờ có đủ cả ba vùng sinh thái: Đồng bằng - trung du - miền núi.

Tuy nhiên, là một tỉnh thuần nông, với tỷ lệ đất nông nghiệp chiếm tới 46,4%, dân số 1,1 triệu người, trong đó dân số nông nghiệp chiếm tới 91,35%; Tỷ trọng nông nghiệp chiếm tới 59,2% giá trị GDP, công nghiệp - xây dựng chiếm 13,98%, dịch vụ 36% [52; tr. 11]; Dịch vụ chậm phát triển, kết cấu hạ tầng, cơ sở vật chất kỹ thuật nghèo nàn, thiếu thốn. Qua hơn 15 năm (1997 - 2013), từ một tỉnh mới tái lập, còn nhiều khó khăn, thiếu thốn mọi bề, Đảng bộ và nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc đã bám sát đặc điểm của địa phương, tận dụng lợi thế, phát huy có hiệu quả tiềm năng của tỉnh, đặc biệt quán triệt sáng tạo đường lối đổi mới của Đảng, đẩy nhanh nhịp độ tăng trưởng kinh tế - xã hội trên mọi lĩnh vực. Từ một tỉnh tổng thu nội địa chỉ đạt hơn 114 tỷ đồng (1997), phải nhận trợ cấp từ ngân sách Trung ương, đến năm 2013 thu nội địa đã lên tới 16.184 tỷ đồng - được đánh giá là một trong những tỉnh có số thu ngân sách nội địa đạt tỷ lệ cao so với cả nước, là một trong những tỉnh tự cân đối được ngân sách và có đóng góp cho ngân sách Trung ương trong nhiều năm qua [174; tr.

Một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn tới thành tựu vượt bậc ấy là Đảng bộ tỉnh đã sớm xác định vai trò của NNL là nguồn lực quan trọng nhất để phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững. Bên cạnh, chủ trương xác định phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư, xây dựng cơ bản, tạo bước đột phá cho sự tăng trưởng, thu ngân sách; phấn đấu đưa du lịch trở thành ngành kinh tế "mũi nhọn", với quan điểm "phi nông bất ổn", "nông suy bách nghệ bại" [225; tr.2], tỉnh Vĩnh Phúc đã tăng cường thúc đẩy phát triển nông nghiệp, quan tâm đầu tư thích đáng tạo điều kiện cho phát triển nông nghiệp toàn diện. Vĩnh Phúc là tỉnh đi đầu trong cả nước thực hiện miễn phí thủy lợi cho nông dân, dành kinh phí đầu tư từ nguồn ngân sách của tỉnh cho khu vực nông nghiệp, nông thôn, trong đó có nguồn kinh phí đào tạo NNL, tạo nền tảng vững chắc cho quá trình CNH, HĐH của tỉnh [174; tr. Đặc biệt, Vĩnh Phúc là một trong những địa phương đi đầu cả nước khi ban hành Nghị quyết số 03-NQ/TU, ngày 27/12/2006 về 2 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com phát triển nông nghiệp, nông thôn, nâng cao đời sống nông dân giai đoạn 2006 - 2010, định hướng đến năm 2010.

Trong đó xác định để nông nghiệp, nông thôn phát triển tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của tỉnh, nông nghiệp phải đạt mức độ phát triển cao theo hướng CNH, HĐH, lực lượng lao động nông nghiệp, nông thôn phải đảm bảo là động lực duy trì và phát triển.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" nghiên cứu về vấn đề gì?

Tài liệu: Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp từ năm 1997 đến năm 2013. Tải miễn phí tại T

Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Năm bảo vệ: 2018.

Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" thuộc chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam. Danh mục: Lý Luận Chính Trị.

Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" có 191 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo thực hiện nh" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter