Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong điều kiện hội nhập q

Nghiên cứu thực trạng phát triển năng lực cá nhân người Việt trong bối cảnh hội nhập toàn cầu hiện nay

Chuyên ngành

Chủ nghĩa Duy vật biện chứng và Chủ nghĩa Duy vật lịch sử

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án

Năm xuất bản

Số trang

168

Thời gian đọc

26 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I.Tầm quan trọng phát triển năng lực cá nhân Việt Nam

Con người đóng vai trò trung tâm trong mọi chính sách phát triển kinh tế - xã hội. Nguồn lực con người là yếu tố quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia. Việt Nam luôn coi trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phát triển năng lực cá nhân là vấn đề then chốt. Việc này không chỉ đáp ứng yêu cầu kinh tế thị trường. Nó còn đảm bảo hội nhập quốc tế thành công. Đây là cơ sở vững chắc cho sự phát triển bền vững của đất nước.

1.1. Con người là trung tâm phát triển quốc gia

Mọi chiến lược phát triển đều đặt con người ở vị trí trọng tâm. Con người là chủ thể sáng tạo giá trị vật chất, tinh thần. Phát triển con người là mục tiêu, đồng thời là phương tiện. Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu. Nó tạo nền tảng vững chắc cho mọi tiến bộ xã hội.

1.2. Thách thức hội nhập yêu cầu năng lực mới

Hội nhập quốc tế mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng kèm thách thức lớn. Thị trường lao động ngày càng quốc tế hóa. Yêu cầu chuyên môn, độ phức tạp công việc tăng cao. Năng lực cạnh tranh ngày càng gay gắt. Môi trường xã hội biến động. Điều này đòi hỏi con người Việt Nam phải phát triển năng lực vượt trội. Cần trang bị kỹ năng mềm, kỹ năng sống.

1.3. Năng lực toàn diện đảm bảo bền vững

Phát triển năng lực cá nhân cần sự toàn diện. Không chỉ là trí tuệ, chuyên môn. Đó còn là khả năng thích ứng, năng lực sáng tạo. Năng lực tự học, tư duy phản biện cũng quan trọng. Khả năng hòa nhập cộng đồng đa văn hóa là cần thiết. Phát triển toàn diện năng lực cá nhân là chìa khóa cho sự phát triển bền vững. Nó đáp ứng yêu cầu thời đại. Đồng thời phù hợp định hướng giá trị xã hội Việt Nam.

II.Khái niệm nhân tố ảnh hưởng phát triển năng lực cá nhân

Nghiên cứu làm rõ khái niệm phát triển năng lực cá nhân. Luận án phân tích bản chất của quá trình này. Việc xác định các nhân tố ảnh hưởng là rất quan trọng. Điều này bao gồm các yếu tố bên trong cá nhân và các tác động từ môi trường. Hiểu rõ các yếu tố này giúp định hình chiến lược phát triển hiệu quả. Nó hỗ trợ con người Việt Nam vươn lên trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

2.1. Định nghĩa và bản chất năng lực cá nhân

Năng lực cá nhân là tổng hòa các thuộc tính. Đó là những phẩm chất tâm lý, kỹ năng, kiến thức. Nó cho phép cá nhân thực hiện thành công một hoạt động cụ thể. Phát triển năng lực cá nhân là quá trình nâng cao toàn diện các yếu tố này. Nó nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội. Bản chất là tạo ra sự thay đổi tích cực, bền vững trong con người.

2.2. Nhân tố chủ quan tác động phát triển năng lực

Nhiều nhân tố từ bên trong cá nhân tác động đến phát triển năng lực. Tư duy phản biện là một ví dụ. Khả năng tự học, rèn luyện kỹ năng sống. Sáng tạo trong công việc. Ý chí, động lực cá nhân cũng rất quan trọng. Mức độ nhận thức về phát triển bản thân quyết định sự chủ động. Những yếu tố này tạo nên nền tảng cho sự tiến bộ.

2.3. Nhân tố khách quan và tác động hội nhập

Môi trường xã hội, văn hóa, giáo dục tác động mạnh mẽ. Chính sách của nhà nước cũng ảnh hưởng. Đặc biệt, hội nhập quốc tế đặt ra yêu cầu mới. Nó đòi hỏi năng lực số, kỹ năng mềm. Năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động toàn cầu. Sự phát triển khoa học công nghệ, kinh tế tri thức tạo điều kiện mới. Những yếu tố này vừa là thách thức, vừa là cơ hội.

III.Thực trạng năng lực cá nhân Việt Nam hội nhập quốc tế

Thực trạng phát triển năng lực cá nhân Việt Nam có nhiều điểm sáng. Song, nhiều hạn chế vẫn tồn tại. Việc đánh giá khách quan giúp nhận diện đúng vấn đề. Từ đó, có thể đưa ra giải pháp phù hợp. Hội nhập quốc tế phơi bày rõ hơn những điểm mạnh, điểm yếu này. Nó đòi hỏi sự nhìn nhận thẳng thắn để cải thiện.

3.1. Điểm sáng và hạn chế năng lực cạnh tranh

Con người Việt Nam có tinh thần cần cù, chịu khó. Khả năng tiếp thu cái mới nhanh. Tuy nhiên, năng lực cạnh tranh còn yếu. Kỹ năng mềm chưa được chú trọng đúng mức. Năng lực giải quyết vấn đề, tư duy phản biện còn hạn chế. Điều này ảnh hưởng đến khả năng nắm bắt cơ hội. Nó cản trở sự phát triển bản thân.

3.2. Thiếu hụt kỹ năng quan trọng trong hội nhập

Thực trạng cho thấy sự thiếu hụt các kỹ năng thiết yếu. Năng lực số còn chưa đồng đều. Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm chưa mạnh. Kỹ năng sống, khả năng thích ứng với môi trường đa văn hóa còn kém. Nhiều người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường quốc tế. Việc này đòi hỏi có những chương trình đào tạo chuyên sâu hơn.

3.3. Vấn đề đặt ra từ thực tiễn phát triển

Phát triển năng lực cá nhân chưa thực sự đồng bộ. Khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành còn lớn. Chính sách hỗ trợ chưa đủ mạnh. Công tác giáo dục, đào tạo chưa hoàn toàn theo kịp xu thế. Việc này tạo ra những thách thức lớn. Nó cần sự thay đổi toàn diện từ nhiều phía.

IV.Giải pháp nâng cao năng lực cá nhân hội nhập toàn cầu

Để phát triển năng lực cá nhân Việt Nam, cần có các giải pháp đồng bộ. Luận án đề xuất nhiều quan điểm và nhóm giải pháp cơ bản. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Các giải pháp này hướng đến sự phát triển toàn diện. Chúng tạo ra nền tảng vững chắc cho con người Việt Nam.

4.1. Quan điểm định hướng phát triển năng lực

Phát triển năng lực cá nhân cần dựa trên quan điểm toàn diện. Chú trọng cả trí tuệ, đạo đức, thể chất. Coi trọng năng lực thực hành, khả năng thích ứng. Phát huy năng lực sáng tạo, tự học. Năng lực số cần được ưu tiên. Xây dựng môi trường khuyến khích tư duy phản biện. Gắn kết phát triển cá nhân với mục tiêu chung của đất nước.

4.2. Giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo

Đổi mới chương trình giáo dục, đào tạo. Tập trung trang bị kỹ năng mềm, kỹ năng sống. Chú trọng phát triển năng lực giải quyết vấn đề. Tăng cường ứng dụng công nghệ trong giảng dạy. Khuyến khích phương pháp học tập chủ động. Nâng cao năng lực của đội ngũ giáo viên, giảng viên. Đẩy mạnh liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp.

4.3. Nâng cao vai trò cá nhân và môi trường hỗ trợ

Mỗi cá nhân cần chủ động phát triển bản thân. Tích cực tự học, rèn luyện. Nâng cao ý thức về tầm quan trọng của năng lực cá nhân. Xã hội cần xây dựng môi trường lành mạnh. Tạo cơ hội cho mọi người phát triển. Chính phủ cần có chính sách khuyến khích, hỗ trợ. Khuyến khích đổi mới sáng tạo. Thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay luận án tiến sĩ

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (168 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGÔ THỊ NỤ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN CON NGƯỜI VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2018 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGÔ THỊ NỤ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN CON NGƯỜI VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ Mã số: 62 22 03 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS,TS. TRẦN VĂN PHÒNG HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. Tác giả Ngô Thị Nụ MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 5 1.

Các nghiên cứu liên quan đến những vấn đề lý luận về phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam 5 1. Các nghiên cứu liên quan đến thực trạng và một số vấn đề đặt ra trong việc phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay 17 1. Các nghiên cứu liên quan đến quan điểm và giải pháp chủ yếu nhằm phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay 21 1. Giá trị của các công trình nghiên cứu đã tổng quan và những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu, làm sáng tỏ thêm 25 Chương 2: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN CON NGƯỜI VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 29 2.

Phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam - khái niệm, thực chất và những nhân tố ảnh hưởng 29 2. Hội nhập quốc tế, tác động và yêu cầu của nó đối với phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam 55 Chương 3: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN CON NGƯỜI VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ THỜI GIAN QUA - THỰC TRẠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 78 3. Thực trạng của việc phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế thời gian qua 78 3. Vấn đề đặt ra từ thực trạng phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế thời gian qua 103 Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN CON NGƯỜI VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY 114 4.

Một số quan điểm nhằm phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay 114 4. Một số nhóm giải pháp cơ bản nhằm phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay 120 KẾT LUẬN 149 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 152 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Con người là đối tượng nghiên cứu của nhiều ngành khoa học khác nhau, trong đó có triết học. Hiện nay, nghiên cứu con người càng trở nên quan trọng, vì con người là chủ thể của mọi sự sáng tạo giá trị vật chất, tinh thần và là trọng tâm trong chiến lược phát triển của mỗi quốc gia, dân tộc.

Ở Việt Nam, Đảng và Nhà nước ta luôn coi con người là trung tâm của mọi chính sách kinh tế - xã hội. Trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, nguồn lực con người được xem là yếu tố quyết định so với các nguồn lực khác, nguồn lực con người vừa là phương tiện, vừa là mục tiêu của sự phát triển. Do đó, vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó có việc phát triển năng lực cá nhân con người là vấn đề quan trọng, không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế mà còn là cơ sở, điều kiện bảo đảm cho sự phát triển bền vững của đất nước. Trong điều kiện hội nhập quốc tế chúng ta có nhiều cơ hội mới, nhưng cũng có không ít những thách thức và những yêu cầu mới đối với sự phát triển của con người.

Hội nhập quốc tế làm cho nền kinh tế Việt Nam phát triển năng động, nhưng cũng làm cho thị trường lao động mang tính quốc tế hóa rất cao; chuyên môn của người lao động cũng được nâng lên; tính phức tạp và yêu cầu của công việc càng cao; mức độ cạnh tranh ở thị trường lao động, môi trường làm việc ngày càng gay gắt hơn; môi trường xã hội ngày càng phức tạp,… buộc năng lực con người Việt Nam phải được phát triển. Điều đó càng đòi hỏi mỗi cá nhân con người Việt Nam phải có năng lực toàn diện mới có thể đáp ứng được yêu cầu. Đó không chỉ là năng lực về trí tuệ, năng lực chuyên môn, mà còn là năng lực thích ứng, năng lực sáng tạo, năng lực tự học, năng lực hòa nhập trong cộng đồng đa văn hóa, v. Do đó, ngày nay, phát triển toàn diện con người cũng có nghĩa là phải chú trọng đến phát triển toàn diện năng lực của từng cá nhân con người.

Phát triển năng lực con người Việt Nam hiện nay vừa phải đáp ứng yêu cầu của thời đại vừa phải phù hợp với các định hướng giá trị xã hội và khả năng thực tế của con người Việt Nam… 2 Sự chuyển biến vô cùng mạnh mẽ của cuộc cách mạng khoa học - công nghệ, của kinh tế tri thức, cùng với những biến đổi thuận nghịch của nền kinh tế thị trường, của hội nhập quốc tế, toàn cầu hóa đã làm biến chuyển mạnh mẽ những điều kiện kinh tế - xã hội, kéo sự biến chuyển trong năng lực cá nhân con người Việt Nam theo cả chiều hướng tích cực lẫn tiêu cực. Trước yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ hội nhập quốc tế, năng lực của cá nhân con người Việt Nam nhìn chung vẫn còn nhiều bất cập, chưa đáp ứng. Điều đó đặt ra yêu cầu phải xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, trong đó có phát triển toàn diện năng lực cá nhân con người Việt Nam đáp ứng được yêu cầu hội nhập quốc tế. Không những thế, ở nước ta những năm qua, quan niệm về phát triển năng lực cá nhân con người thường được hiểu ở phạm vi hẹp như phát triển năng lực chuyên môn nghề nghiệp và những năng lực bẩm sinh sẵn có.

Còn một số những năng lực như năng lực thích nghi, năng lực làm việc và hòa nhập trong cộng đồng đa văn hóa, năng lực sáng tạo. Vì vậy, vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam cũng chưa được chú trọng đúng mức. Điều này đặt ra yêu cầu cần phải có sự nghiên cứu lý luận về phát triển năng lực cá nhân, vai trò của những năng lực cá nhân này trong điều kiện hội nhập để có những giải pháp phát triển thích hợp. Từ những lý do trên cho thấy, việc nghiên cứu “Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay” là vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn cấp bách.

Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu - Mục tiêu của luận án Trên cơ sở làm rõ lý luận về phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam và phân tích thực trạng phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam hiện nay, đề xuất một số quan điểm và giải pháp chủ yếu nhằm phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. - Nhiệm vụ của luận án Để thực hiện mục tiêu trên, đề tài sẽ giải quyết một số nhiệm vụ sau: + Tổng quan các công trình khoa học tiểu biểu liên quan phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế. 3 + Phân tích làm rõ lý luận về phát triển năng lực cá nhân; thực chất của việc phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam; yêu cầu của hội nhập quốc tế đối với phát triển các năng lực cá nhân con người Việt Nam. + Phân tích thực trạng phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam hiện nay và chỉ rõ một số vấn đề đặt ra từ thực trạng này.

+ Đề xuất một số quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam nói chung. Khi xem xét năng lực cá nhân, tác giả luận án giới hạn đối tượng là những cá nhân con người đã trưởng thành, trong độ tuổi lao động (từ 15 tuổi trở lên) và kể cả những người hết tuổi lao động nhưng vẫn còn đủ sức khỏe và năng lực để cống hiến cho xã hội. Trong khuôn khổ luận án chỉ nghiên cứu việc phát triển một số năng lực cụ thể phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế.

- Phạm vi nghiên cứu: Năng lực cá nhân con người Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế hiện nay. Về thời gian: từ bắt đầu đổi mới năm 1986, đặc biệt là từ sau khi Việt Nam gia nhập WTO năm 2007 đến nay. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu - Cơ sở lý luận: đề tài dựa trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước Việt Nam về con người và phát triển con người. Đề tài tiếp thu, kế thừa có chọn lọc những giá trị khoa học của các công trình nghiên cứu đã công bố liên quan đến nội dung của đề tài.

- Phương pháp nghiên cứu: trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử. Luận án sử dụng tổng hợp các 4 phương pháp: phân tích và tổng hợp, qui nạp và diễn dịch, đối chiếu, so sánh… để thực hiện mục tiêu và nhiệm vụ mà đề tài đặt ra. Đóng góp mới của luận án - Góp phần làm sáng tỏ những khái niệm cơ bản như: năng lực, năng lực cá nhân, phát triển năng lực cá nhân con người, tác động và yêu cầu của hội nhập quốc tế đối với việc phát triển năng lực cá nhân con người Việt Nam.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" nghiên cứu về vấn đề gì?

Nghiên cứu thực trạng phát triển năng lực cá nhân người Việt trong bối cảnh hội nhập toàn cầu hiện nay

Luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2018.

Luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" thuộc chuyên ngành Chủ nghĩa Duy vật biện chứng và Chủ nghĩa Duy vật lịch sử. Danh mục: Thủy Sản.

Luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" có bao nhiêu trang?

Luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" có 168 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Vấn đề phát triển năng lực cá nhân con người việt nam trong" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter