Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại các trường đại học TP. Hồ Chí Minh - Trần Thị Mỹ Duyên
Luận án tiến sĩ phân tích quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại các trường ĐH TP.HCM, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo ngành này.
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
221
Thời gian đọc
34 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Thực trạng Quản lý Đào tạo Thiết kế Thời trang TP.HCM
- Số trang:
- 221 trang
- Trường:
- Học viện Khoa học Xã hội
- Chuyên ngành:
- Quản lý giáo dục
- Tác giả:
- Trần Thị Mỹ Duyên
- Năm:
- 2021
Tóm tắt nội dung luận án
I. Thực trạng Quản lý Đào tạo Thiết kế Thời trang TP
Nghiên cứu khảo sát thực trạng quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại các trường đại học TP. Hồ Chí Minh. Các yếu tố như mục tiêu, tuyển sinh, chương trình và phương pháp đào tạo được đánh giá. Thực trạng đội ngũ giảng viên và cơ sở vật chất cũng được xem xét. Mối quan hệ giữa trường và doanh nghiệp sử dụng lao động được phân tích. Điều này giúp xác định những ưu điểm và hạn chế hiện có.
1.1. Khảo sát chương trình phương pháp giảng dạy thời trang
Hiện trạng chương trình đào tạo thiết kế thời trang TP.HCM được kiểm tra. Nhiều đề cương chi tiết học phần thời trang còn chưa cập nhật xu hướng. Phương pháp giảng dạy chủ yếu truyền thống. Việc đổi mới phương pháp giảng dạy thời trang là cần thiết. Sinh viên cần tiếp cận nhiều hơn với công nghệ và thực tiễn. Các hoạt động ngoại khóa để phát triển kỹ năng mềm còn hạn chế. Điều này ảnh hưởng đến chất lượng đầu ra.
1.2. Đánh giá đội ngũ giảng viên và cơ sở vật chất thực hành
Đội ngũ giảng viên ngành thiết kế thời trang có chuyên môn. Tuy nhiên, khả năng cập nhật kiến thức mới chưa đồng đều. Năng lực ứng dụng công nghệ trong giảng dạy cần được nâng cao. Cơ sở vật chất xưởng may thực hành ở một số trường còn thiếu. Máy móc thiết bị lạc hậu. Không gian thực hành không đủ. Điều kiện này hạn chế sự phát triển kỹ năng thực tế của sinh viên.
1.3. Thực tế liên kết trường và doanh nghiệp may mặc TP.HCM
Liên kết trường đại học và doanh nghiệp may mặc chưa thực sự hiệu quả. Sinh viên ít cơ hội thực tập tốt nghiệp ngành thời trang TP.HCM thực tế. Các dự án hợp tác thường mang tính hình thức. Doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo. Điều này giúp định hình chuẩn đầu ra ngành thiết kế thời trang. Sinh viên tốt nghiệp thường thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế. Cần có sự gắn kết chặt chẽ hơn.
II. Nền tảng Lý luận Quản lý Đào tạo Ngành Thiết kế Thời trang
Luận án xây dựng cơ sở lý luận vững chắc. Nó làm rõ các khái niệm về đào tạo ngành thiết kế thời trang. Các chức năng và nội dung quản lý đào tạo được phân tích. Các cách tiếp cận về đảm bảo chất lượng giáo dục đại học cũng được trình bày. Cơ sở lý luận này là nền tảng cho việc đề xuất các biện pháp.
2.1. Khái niệm và quá trình đào tạo thiết kế thời trang
Khái niệm đào tạo ngành thiết kế thời trang được định nghĩa. Nó bao gồm quá trình từ tuyển sinh đến khi sinh viên tốt nghiệp. Quá trình này đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành. Việc cập nhật kiến thức chuyên môn là liên tục. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra những nhà thiết kế có năng lực, sáng tạo. Quá trình này cần được quản lý hiệu quả.
2.2. Chức năng quản lý và nội dung quản lý đào tạo ngành
Quản lý đào tạo bao gồm các chức năng cốt lõi. Đó là lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra. Nội dung quản lý đào tạo rất đa dạng. Nó bao gồm quản lý mục tiêu và chương trình đào tạo. Quản lý đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất cũng quan trọng. Quản lý hoạt động học tập của sinh viên được chú trọng. Việc quản lý toàn diện đảm bảo chất lượng.
2.3. Các tiếp cận đảm bảo chất lượng giáo dục đại học
Nhiều cách tiếp cận khác nhau tồn tại. Chúng nhằm quản lý chất lượng giáo dục đại học. Tiếp cận theo chuẩn đầu ra được ưu tiên. Tiếp cận dựa trên tiêu chuẩn kiểm định chất lượng chương trình đào tạo cũng quan trọng. Các mô hình quản lý chất lượng như ISO, TQM được nghiên cứu. Việc áp dụng phù hợp giúp nâng cao hiệu quả đào tạo. Đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
III. Giải pháp Nâng cao Chất lượng Đào tạo Thiết kế Thời trang
Luận án đề xuất nhiều biện pháp quản lý đào tạo. Các biện pháp này nhằm cải thiện chất lượng. Chúng dựa trên các nguyên tắc khoa học. Tính pháp lý, tính hệ thống và tính kế thừa được đảm bảo. Các giải pháp tập trung vào quản lý đầu vào, quá trình và đầu ra đào tạo. Chúng phù hợp với bối cảnh thực tiễn tại TP. Hồ Chí Minh. Mục tiêu là tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao.
3.1. Đổi mới chương trình và phương pháp giảng dạy thời trang
Cần đổi mới chương trình đào tạo thiết kế thời trang TP.HCM toàn diện. Cập nhật đề cương chi tiết học phần thời trang theo xu hướng quốc tế. Tích hợp công nghệ 4.0 và yếu tố bền vững. Áp dụng đổi mới phương pháp giảng dạy thời trang hiện đại. Tăng cường học tập qua dự án, thực hành sáng tạo. Điều này khuyến khích tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề của sinh viên.
3.2. Phát triển đội ngũ và tăng cường cơ sở vật chất thực hành
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên ngành thiết kế thời trang. Tổ chức các khóa bồi dưỡng chuyên môn thường xuyên. Khuyến khích giảng viên tham gia nghiên cứu khoa học. Đầu tư cơ sở vật chất xưởng may thực hành hiện đại. Trang bị máy móc công nghệ tiên tiến. Tạo môi trường học tập và làm việc chuyên nghiệp. Điều này giúp sinh viên tiếp cận công nghệ mới nhất.
3.3. Tăng cường liên kết doanh nghiệp và kiểm định chất lượng
Liên kết trường đại học và doanh nghiệp may mặc cần chặt chẽ hơn. Doanh nghiệp tham gia xây dựng chuẩn đầu ra ngành thiết kế thời trang. Phối hợp tổ chức thực tập tốt nghiệp ngành thời trang TP.HCM. Thực hiện kiểm định chất lượng chương trình đào tạo định kỳ. Quá trình này đảm bảo quản lý chất lượng giáo dục đại học. Sinh viên tốt nghiệp đáp ứng yêu cầu thị trường lao động. Nâng cao uy tín của nhà trường.
IV. Chương trình Đào tạo Giảng viên ngành Thiết kế Thời trang
Chương trình đào tạo và đội ngũ giảng viên là hai yếu tố then chốt. Chúng quyết định chất lượng nguồn nhân lực. Cần có sự đầu tư đồng bộ. Sinh viên cần được trang bị kiến thức chuyên môn sâu. Kỹ năng thực hành thành thạo là bắt buộc. Khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường cần được chú trọng. Điều này giúp nâng cao năng lực cạnh tranh.
4.1. Cập nhật chương trình đào tạo thiết kế thời trang TP.HCM
Chương trình đào tạo thiết kế thời trang TP.HCM phải được rà soát định kỳ. Cần loại bỏ những nội dung không còn phù hợp. Bổ sung kiến thức về xu hướng toàn cầu, công nghệ mới. Tích hợp các dự án liên ngành. Điều chỉnh chương trình để đáp ứng yêu cầu thực tế. Đảm bảo tính cạnh tranh và hội nhập quốc tế.
4.2. Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên ngành thiết kế thời trang
Đội ngũ giảng viên ngành thiết kế thời trang cần được đào tạo liên tục. Khuyến khích tham gia các khóa học nâng cao. Hỗ trợ tham gia nghiên cứu khoa học và phát triển sản phẩm. Cần có chính sách thu hút giảng viên có kinh nghiệm thực tế. Họ cần truyền cảm hứng cho sinh viên. Đảm bảo chất lượng giảng dạy.
4.3. Phát triển đề cương chi tiết học phần thời trang hiện đại
Đề cương chi tiết học phần thời trang cần được xây dựng rõ ràng. Nó phải xác định mục tiêu học tập cụ thể. Cung cấp tài liệu tham khảo phong phú và cập nhật. Các hoạt động học tập phải đa dạng, khuyến khích sáng tạo. Đảm bảo tính ứng dụng cao. Đề cương cần phản ánh đúng chuẩn đầu ra ngành thiết kế thời trang. Giúp sinh viên định hướng học tập.
V. Đảm bảo Chuẩn đầu ra và Liên kết Doanh nghiệp Thời trang
Chất lượng đầu ra của sinh viên là thước đo hiệu quả đào tạo. Mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp là yếu tố quyết định. Nó giúp định hướng chương trình đào tạo. Đồng thời, đánh giá đúng năng lực sinh viên. Đảm bảo sinh viên tốt nghiệp có việc làm. Đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường lao động. Góp phần phát triển ngành thời trang.
5.1. Định hình chuẩn đầu ra ngành thiết kế thời trang phù hợp
Cần xây dựng chuẩn đầu ra ngành thiết kế thời trang chi tiết. Chuẩn này phải được tham khảo ý kiến chuyên gia. Phải đối chiếu với các trường uy tín quốc tế. Nó bao gồm kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và thái độ. Đánh giá định kỳ mức độ đạt được của sinh viên. Đảm bảo sinh viên tốt nghiệp đáp ứng yêu cầu thị trường.
5.2. Tăng cường liên kết trường đại học và doanh nghiệp may mặc
Liên kết trường đại học và doanh nghiệp may mặc cần mang lại lợi ích thực tế. Tổ chức các buổi hội thảo, workshop chung. Doanh nghiệp tham gia vào hội đồng tư vấn chương trình. Hỗ trợ sinh viên các dự án khởi nghiệp sáng tạo. Cùng phát triển các sản phẩm thời trang mới. Điều này tạo cơ hội việc làm cho sinh viên.
5.3. Nâng cao hiệu quả thực tập tốt nghiệp ngành thời trang TP.HCM
Chương trình thực tập tốt nghiệp ngành thời trang TP.HCM cần được cải thiện. Sinh viên được giao nhiệm vụ thực tế tại doanh nghiệp. Có sự hướng dẫn chặt chẽ từ cả trường và doanh nghiệp. Quy trình đánh giá thực tập phải minh bạch và công bằng. Kết quả thực tập cần được công nhận. Đây là cầu nối quan trọng giữa sinh viên và thị trường lao động.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (221 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN THỊ MỸ DUYÊN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGÀNH THIẾT KẾ THỜI TRANG Ở CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC HÀ NỘI - 2021 luan an VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN THỊ MỸ DUYÊN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGÀNH THIẾT KẾ THỜI TRANG Ở CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành: Quản lý giáo dục Mã số 914 01 14 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: 1. PGS, TS Vũ Ngọc Hà 2. PGS, TS Nguyễn Thành Vinh HÀ NỘI – 2021 luan an LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các số liệu trong luận án là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Những kết luận khoa học của luận án chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.
Tác giả luận án Trần Thị Mỹ Duyên luan an MỤC LỤC MỞ ĐẦU. 1 Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGÀNH THIẾT KẾ THỜI TRANG Ở TRƢỜNG ĐẠI HỌC. Hƣớng nghiên cứu về đào tạo và đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trƣờng đại học. Hướng nghiên cứu về đảm bảo chất lượng đào tạo ở trường đại học.
Hướng nghiên cứu về đào tạo theo các cách tiếp cận và cơ sở khoa học khác nhau. Hƣớng nghiên cứu về quản lý đào tạo và quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trƣờng đại học. Hướng nghiên cứu về quản lý đảm bảo chất lượng đào tạo ở trường đại học. Hướng nghiên cứu về quản lý đào tạo ở trường đại học theo các cách tiếp cận khác nhau.
Những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết. Những luận điểm cần kế thừa, phát triển. Những vấn đề cần tiếp tục giải quyết. 27 Kết luận chƣơng 1.
27 Chƣơng 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGÀNH THIẾT KẾ THỜI TRANG Ở TRƢỜNG ĐẠI HỌC. Đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trƣờng đại học. Khái niệm đào tạo ngành thiết kế thời trang. Quá trình đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.
Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trƣờng đại học. Quản lý và các chức năng quản lý. Khái niệm quản lý đào tạo và quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Nội dung quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.
47 Kết luận chƣơng 2. 70 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGÀNH THIẾT KẾ THỜI TRANG TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH. Địa bàn và khách thể nghiên cứu .Tổ chức và phƣơng pháp nghiên cứu. Tổ chức nghiên cứu.
Phƣơng pháp nghiên cứu. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi. Phương pháp phỏng vấn sâu. Kết quả nghiên cứu thực trạng đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trƣờng đại học.
Thực trạng mục tiêu đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Thực trạng tuyển sinh đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Thực trạng phát triển chương trình đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Thực trạng hiện hình thức, phương pháp đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.
Thực trạng các đào tạo của giảng viên ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Thực trạng các hoạt động học tập của sinh viên ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Thực trạng đảm bảo cơ sở vật chất, phương tiện đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Thực trạng đánh giá kết quả đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.
Thực trạng mối quan hệ giữa trường đại học và đơn vị sử dụng lao động trong đào tạo ngành thiết kế thời trang .10 Đánh giá chung thực trạng đào tạo ngành thiết kế thời trang tại các trường đại học thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu thực trạng quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại các trƣờng đại học thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu thực trạng quản lý đầu vào đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Kết quả nghiên cứu thực trạng quản lý quá trình đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.
Kết quả nghiên cứu thực trạng quản lý đầu ra đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. Tác động của bối cảnh tới quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học. 119 Kết luận chƣơng 3. 125 Chƣơng 4: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGÀNH THIẾT KẾ THỜI TRANG Ở CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.
Nguyên tắc đề xuất biện pháp quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở các trƣờng đại học tại thành phố Hồ Chí Minh. Nguyên tắc đảm bảo tính pháp lý. Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống và đồng bộ. Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa.
Biện pháp quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở các trƣờng đại học tại thành phố Hồ Chí Minh. Nhóm biện pháp quản lý đầu vào đào tạo ngành thiết kế thời trang ở các trường đại học tại thành phố Hồ Chí Minh. Nhóm biện pháp quản lý quá trình đào tạo ngành thiết kế thời trang ở các trường đại học tại thành phố Hồ Chí Minh. Nhóm biện pháp quản lý đầu ra đào tạo ngành thiết kế thời trang ở các trường đại học tại thành phố Hồ Chí Minh.
Khảo nghiệm tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp đề xuất. Thử nghiệm biện pháp quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trƣờng đại học. Mục đích thử nghiệm. Nội dung thử nghiệm.
Địa bàn, khách thể và thời gian thử nghiệm. Tổ chức thử nghiệm .Kết quả thử nghiệm. 166 Tiểu kết chƣơng 4. 169 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ.
170 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ. 174 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 175 luan an DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BGD&ĐT : Bộ Giáo dục và Đào tạo ĐH : Đại học ĐT : Đào tạo QLĐT : Quản lý đào tạo QLGD : Quản lý giáo dục TKTT : Thiết kế thời trang TP.HCM : Thành phố Hồ Chí Minh luan an DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3. Khách thể khảo sát thực trạng .2: Khoảng điểm trung bình đối với thang đánh giá thực trạng .3: Thực trạng mức độ thực hiện mục tiêu đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.
So sánh đánh giá thực trạng mục tiêu đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên. Thực trạng mức độ thực hiện tuyển sinh đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.6: So sánh đánh giá thực trạng tuyển sinh ngành thiết kế thời trang ở trường đại học của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên .7: Thực trạng mức độ thực hiện phát triển chương trình đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học .8: So sánh đánh giá thực trạng phát triển chương trình đào tạo ngành thiết kế thời trang của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên .9: Thực trạng mức độ thực hiện hình thức, phương pháp đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học .10: So sánh mức độ thực hiện hình thức, phương pháp đào tạo ngành thiết kế thời trang giữa đánh giá của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên .11: Thực trạng mức độ thực hiện các đào tạo của giảng viên ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.12: So sánh đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo của giảng viên ngành thiết kế thời trang của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên .13: Thực trạng mức độ thực hiện các hoạt động học tập của sinh viên ngành thiết kế thời trang ở trường đại học .14: So sánh đánh giá thực trạng hoạt động học tập của sinh viên ngành thiết kế thời trang giữa đánh giá của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên. 90 luan an Bảng 3.15: Thực trạng mức độ thực hiện đảm bảo cơ sở vật chất, phương tiện đào tạo ngành thiết kế thời trang .16: So sánh đánh giá mức độ thực hiện đảm bảo cơ sở vật chất, phương tiện đào tạo ngành thiết kế thời trang giữa đánh giá của cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên.17: Thực trạng mức độ thực hiện đánh giá kết quả đào tạo ngành thiết kế thời trang .18: So sánh đánh giá mức độ thực hiện giữa cán bộ quản lý, giảng viên và sinh viên .19: Thực trạng mối quan hệ giữa trường đại học và đơn vị sử dụng lao động trong đào tạo ngành thiết kế thời trang. So sánh đánh giá của CBQL, giảng viên, sinh viên về mối quan hệ giữa trường đại học và đơn vị sử dụng lao động trong đào tạo ngành thiết kế thời trang.
Đánh giá chung thực trạng đào tạo ngành thiết kế thời trang .22: Mức độ thực hiện quản lý công tác tuyển sinh ngành thiết kế thời trang .23: Mức độ thực hiện quản lý phát triển chương trình đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học .24: Mức độ thực hiện quản lý bồi dưỡng năng lực giảng dạy ngành thiết kế thời trang cho giảng viên .25: Mức độ thực hiện quản lý các lực lượng tham gia đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học .26: Mức độ thực hiện quản lý cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học .27: Mức độ thực hiện quản lý phát triển môi trường văn hóa chất lượng đào tạo ngành thiết kế thời trang ở trường đại học.28: Mức độ thực hiện quản lý mục tiêu đào tạo ngành thiết kế thời 109 luan an Bảng 3.29: Mức độ thực hiện quản lý nội dung đào tạo ngành thiết kế thời trang.30: Mức độ thực hiện quản lý hình thức tổ chức đào tạo ngành thiết kế thời trang. Mức độ thực hiện quản lý tổ chức quá trình dạy học của giảng viên ngành thiết kế thời trang .32: Mức độ thực hiện quản lý hoạt động học tập của sinh viên ngành thiết kế thời trang .33: Mức độ thực hiện kiểm tra, đánh giá hoạt động học tập của sinh viên ngành thiết kế thời trang .34: Thực trạng quản lý tổ chức đánh giá hệ thống năng lực cho sinh viên ngành thiết kế thời trang .35: Thực trạng quản lý thông tin đầu ra đối với sinh viên ngành thiết kế thời trang .
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Trần Thị Mỹ Duyên (2021). Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh [Luận án tiến sĩ, Học viện Khoa học Xã hội]. LuanAn.net. https://luanan.net/thiet-ke-kien-truc-nghe-thuat/thiet-ke-thoi-trang/luan-an-tien-si-quan-ly-dao-tao-nganh-thiet-ke-thoi-trang-tai-cac-truong-dai-hoc-o-thanh-pho-ho-chi-minh
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án tiến sĩ phân tích quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại các trường ĐH TP.HCM, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo ngành này.
Luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Khoa học Xã hội. Năm bảo vệ: 2021.
Luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" thuộc chuyên ngành Quản lý giáo dục. Danh mục: Thiết Kế Thời Trang.
Luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" có bao nhiêu trang?
Luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" có 221 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Quản lý đào tạo ngành thiết kế thời trang tại TP. Hồ Chí Minh" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.