Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công an nhân dân theo tiế

Luận án tiến sĩ nghiên cứu quản lý đào tạo hiệu quả tại trường trung cấp công. Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề.

Chuyên ngành

Quản lý đào tạo

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án

Số trang

219

Thời gian đọc

33 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I. Tổng quan quản lý đào tạo nghề tại trường công lập

Phần này cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình nghiên cứu liên quan đến quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công lập. Phân tích các công trình khoa học đã công bố. Nhận diện những khoảng trống nghiên cứu hiện có. Đặt nền tảng cho sự cần thiết của đề tài luận án. Tập trung vào tiếp cận đảm bảo chất lượng trong quản lý giáo dục nghề nghiệp. Giúp độc giả hiểu bối cảnh và mục tiêu chính của nghiên cứu. Thúc đẩy việc tìm kiếm giải pháp cải thiện chất lượng đào tạo. Đề tài đóng góp vào hệ thống lý luận và thực tiễn về quản lý đào tạo nghề.

1.1. Nghiên cứu liên quan quản lý đào tạo nghề nghiệp

Phần này tổng hợp các nghiên cứu đã thực hiện về quản lý đào tạo nghề nghiệp. Đánh giá các phương pháp tiếp cận đảm bảo chất lượng trong giáo dục nghề. Các công trình khoa học trước đây đã đề cập nhiều khía cạnh. Tuy nhiên, một số vấn đề quản lý đào tạo ở các trường trung cấp chuyên nghiệp, đặc biệt là trường công lập, vẫn còn chưa được giải quyết triệt để. Luận án kế thừa và phát triển các kết quả này. Đề tài tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý đào tạo. Đặt ra các vấn đề cần được giải quyết một cách có hệ thống. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.

1.2. Vấn đề đặt ra cho chất lượng đào tạo trung cấp

Nghiên cứu này chỉ ra những thách thức trong việc đảm bảo chất lượng đào tạo trung cấp. Hệ thống đào tạo nguồn nhân lực hiện tại đối mặt nhiều áp lực. Các trường trung cấp công lập cần đổi mới quản lý đào tạo. Vấn đề về chương trình đào tạo trung cấp, đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất trường nghề đòi hỏi sự cải thiện. Chất lượng đầu ra của học viên cần được nâng cao. Luận án đặt ra mục tiêu giải quyết những vấn đề này. Phát triển các biện pháp quản lý đào tạo hiệu quả. Góp phần vào sự phát triển chung của giáo dục nghề nghiệp.

II. Lý luận quản lý đào tạo đảm bảo chất lượng giáo dục

Chương này xây dựng cơ sở lý luận vững chắc cho việc quản lý đào tạo. Tập trung vào các trường trung cấp Công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng. Phân tích sâu các khái niệm về đào tạo, quản lý đào tạo. Đồng thời, làm rõ các nguyên tắc, tiêu chuẩn của đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp. Các lý thuyết này cung cấp khung phân tích. Hỗ trợ cho việc đánh giá thực trạng và đề xuất biện pháp. Nền tảng lý luận giúp định hướng toàn bộ nghiên cứu. Đảm bảo tính khoa học và thực tiễn của các giải pháp đưa ra. Luận án hệ thống hóa tri thức về lĩnh vực này.

2.1. Khái niệm đào tạo và quản lý đào tạo CAND

Đào tạo là quá trình truyền đạt kiến thức, kỹ năng. Quản lý đào tạo là quá trình tổ chức, điều hành, kiểm soát hoạt động đào tạo. Trong bối cảnh các trường trung cấp Công an nhân dân, quản lý đào tạo mang tính đặc thù. Việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là tối quan trọng. Các khái niệm này được làm rõ trong luận án. Chúng bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo. Quản lý đào tạo phải đáp ứng yêu cầu chuyên biệt của ngành công an. Đảm bảo hiệu quả và tính ứng dụng thực tiễn.

2.2. Lý thuyết đảm bảo chất lượng đào tạo nghề

Đảm bảo chất lượng là cốt lõi của quản lý giáo dục nghề nghiệp hiện đại. Phần này trình bày các lý thuyết, mô hình về đảm bảo chất lượng đào tạo. Các trường trung cấp chuyên nghiệp cần áp dụng các tiêu chuẩn chất lượng. Đảm bảo chất lượng bao gồm đánh giá chất lượng đào tạo, kiểm định chất lượng. Nó tác động đến mọi khía cạnh: chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất trường nghề. Lý thuyết này là kim chỉ nam cho việc xây dựng các biện pháp quản lý đào tạo hiệu quả. Mục tiêu là nâng cao toàn diện chất lượng đầu ra.

III. Thực trạng quản lý đào tạo tại trường trung cấp CAND

Chương này đi sâu vào phân tích thực trạng quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân. Đánh giá toàn diện các yếu tố đầu vào, quá trình và đầu ra của đào tạo. Sử dụng dữ liệu khảo sát, phỏng vấn. Mục đích là làm rõ những điểm mạnh, điểm yếu hiện có. Xác định những vấn đề cần được cải thiện trong hệ thống quản lý đào tạo. Phần này cung cấp cái nhìn khách quan. Đây là cơ sở thực tiễn để đề xuất các giải pháp khả thi. Thực trạng được phân tích dựa trên tiếp cận đảm bảo chất lượng.

3.1. Đánh giá thực trạng đào tạo ở trường CAND

Phần này khảo sát thực trạng đào tạo tại các trường trung cấp Công an nhân dân. Các khía cạnh được đánh giá bao gồm mục tiêu, chương trình đào tạo trung cấp. Đồng thời, đánh giá các hoạt động dạy học, kiểm tra, đánh giá. Cơ sở vật chất trường nghề và trang thiết bị đào tạo cũng được xem xét. Kết quả cho thấy những điểm hạn chế trong việc đảm bảo chất lượng đào tạo. Cần có những thay đổi để nâng cao hiệu quả. Đánh giá này là nền tảng cho việc cải thiện toàn diện.

3.2. Phân tích thực trạng quản lý đào tạo các yếu tố ảnh hưởng

Phân tích thực trạng quản lý đào tạo chi tiết. Quản lý các yếu tố đầu vào (tuyển sinh, chương trình). Quản lý quá trình đào tạo (quản lý đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất). Quản lý đầu ra (chất lượng học viên tốt nghiệp). Nghiên cứu chỉ ra những bất cập trong quản lý. Các yếu tố như cơ chế chính sách, năng lực cán bộ quản lý ảnh hưởng lớn. Việc đánh giá chất lượng đào tạo còn nhiều thách thức. Cần có sự điều chỉnh để hệ thống hoạt động hiệu quả hơn. Mục tiêu là nâng cao toàn diện quản lý giáo dục nghề nghiệp.

IV. Biện pháp nâng cao chất lượng quản lý đào tạo trung cấp

Chương này đề xuất các biện pháp quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân. Các biện pháp này được xây dựng dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn đã phân tích. Chúng hướng đến việc nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả quản lý. Luận án khảo nghiệm và thử nghiệm tính cấp thiết, tính khả thi của các biện pháp. Đảm bảo các giải pháp mang tính khả thi cao. Đồng thời, có thể ứng dụng được vào thực tiễn. Các biện pháp tập trung vào cải thiện toàn diện hệ thống quản lý. Góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

4.1. Đề xuất biện pháp quản lý đào tạo hiệu quả

Các biện pháp được đề xuất nhằm cải thiện quản lý đào tạo. Chúng bao gồm việc hoàn thiện chương trình đào tạo trung cấp. Nâng cao năng lực quản lý đội ngũ giảng viên. Đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất trường nghề. Tăng cường ứng dụng công nghệ trong giảng dạy và quản lý. Các biện pháp này hướng tới việc đảm bảo chất lượng đào tạo một cách bền vững. Chúng giúp tối ưu hóa quá trình đào tạo. Tạo ra môi trường học tập và làm việc hiệu quả hơn. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu của xã hội và ngành công an.

4.2. Kiểm nghiệm tính khả thi của các biện pháp đề xuất

Các biện pháp đề xuất đã trải qua quá trình khảo nghiệm và thử nghiệm. Đánh giá tính cấp thiết và tính khả thi của từng biện pháp. Kết quả cho thấy các giải pháp có tính ứng dụng cao. Chúng nhận được sự đồng thuận từ các chuyên gia và cán bộ quản lý. Quá trình kiểm nghiệm bao gồm thử nghiệm trên diện hẹp. Đánh giá tác động đến chất lượng giảng dạy. Các dữ liệu thu thập được chứng minh hiệu quả của biện pháp. Góp phần vào đánh giá chất lượng đào tạo tổng thể.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (219 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. TÁC GIẢ LUẬN ÁN NCS Nguyễn Anh Tuấn download by : skknchat@gmail.com MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, HÌNH MỞ ĐẦU 5 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 13 1. Tình hình nghiên cứu có liên quan đến quản lý đào tạo ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo tiếp cận đảm bảo chất lượng 13 1.

Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học đã công bố và những vấn đề đặt ra luận án cần tiếp tục giải quyết 30 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG CẤP CÔNG AN NHÂN DÂN THEO TIẾP CẬN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG 36 2. Những vấn đề lý luận về đào tạo và quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân 36 2. Những vấn đề lý luận về đảm bảo chất lượng và quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng 52 Chương 3: CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG CẤP CÔNG AN NHÂN DÂN THEO TIẾP CẬN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG 84 3. Khái quát về các trường trung cấp Công an nhân dân 84 3.

Khái quát về tổ chức nghiên cứu thực trạng 88 3. Thực trạng đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng 91 3. Thực trạng quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng 98 3. Đánh giá chung thực trạng và nguyên nhân thực trạng quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng 112 download by : skknchat@gmail.com Chương 4: BIỆN PHÁP VÀ KIỂM NGHIỆM CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG CẤP CÔNG AN NHÂN DÂN THEO TIẾP CẬN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG 122 4.

Các biện pháp quản lý đào tạo ở các trường trung cấp Công an nhân dân theo tiếp cận đảm bảo chất lượng 122 4. Khảo nghiệm và thử nghiệm các biện pháp 155 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 176 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 180 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 181 PHỤ LỤC 189 download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt 1. Cán bộ quản lý CBQL 2. Cảnh sát nhân dân CSND 3.

Công an nhân dân CAND 4. Chương trình đào tạo CTĐT 5. Đội ngũ giáo viên ĐNGV 6. Đảm bảo chất lượng ĐBCL 7.

Giáo dục đại học GDĐH 8. Giáo dục nghề nghiệp GDNN 9. Quản lý giáo dục QLGD 10. Quản lý đào tạo QLĐT download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG TT Tên bảng Nội dung Trang 1 Bảng 3.1 Tổng hợp số lượng đối tượng và địa bàn khảo sát 89 2 Bảng 3.2 Mức độ đánh giá và số điểm quy ước tương ứng 90 Tổng hợp kết quả điều tra, khảo sát thực trạng 3 Bảng 3.3 mục tiêu đào tạo ở các trường trung cấp Công an 91 nhân dân (chi tiết tại Bảng 1 Phụ lục 3) Thực trạng mức độ thực hiện chương trình, nội 4 Bảng 3.4 dung đào tạo ở các trường trung cấp Công an 93 nhân dân (chi tiết tại Bảng 2 Phụ lục 3) Kết quả điều tra, khảo sát thực trạng hoạt động 5 Bảng 3.5 dạy học ở các trường trung cấp CAND (chi tiết tại 94 Bảng 3 Phụ lục 3) Kết quả điều tra, khảo sát thực trạng cơ sở vật chất, 6 Bảng 3.6 trang thiết bị, phương tiện đào tạo ở các trường trung 97 cấp CAND (chi tiết tại Bảng 4 Phụ lục 3).

Kết quả điều tra, khảo sát thực trạng quản lý các 7 Bảng 3.7 yếu tố đầu vào ở các trường trung cấp CAND (chi 98 tiết tại Bảng 5 Phụ lục 3) Kết quả điều tra, khảo sát thực trạng quản lý các 8 Bảng 3.8 yếu tố quá trình đào tạo ở các trường trung cấp 103 CAND (chi tiết tại Bảng 6 Phụ lục 3) Tổng hợp kết quả điều tra, khảo sát thực trạng các 9 Bảng 3.9 yếu tố đầu ra ở các trường trung cấp CAND (chi 107 tiết tại Bảng 7 Phụ lục 3) Kết quả điều tra, khảo sát đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến QLĐT ở các trường 10 Bảng 3.10 110 trung cấp CAND theo tiếp cận ĐBCL (chi tiết tại Bảng 8 phụ lục 3) 11 Bảng 4.1 Mức độ đánh giá và số điểm quy ước tương ứng 156 12 Bảng 4.2 Kết quả khảo nghiệm tính cấp thiết của các biện pháp 157 13 Bảng 4.3 Kết quả khảo nghiệm tính khả thi của các biện pháp 159 Thứ hạng tính cấp thiết và tính khả thi của các 14 Bảng 4.4 161 biện pháp download by : skknchat@gmail.5 Tiêu chí đánh giá năng lực giảng dạy của giáo viên 164 Tổng hợp đánh giá năng lực giảng dạy của giáo viên 16 Bảng 4.6 166 trước tác động thử nghiệm theo các tiêu chí (N=56) Phân loại năng lực giảng dạy của giáo viên trước 17 Bảng 4.7 167 tác động thử nghiệm (N=56) Tổng hợp đánh giá năng lực giảng dạy của giáo 18 Bảng 4.8 viên theo các tiêu chí sau thử nghiệm giai đoạn 1 168 (N=56) Phân loại năng lực giảng dạy của giáo viên sau 19 Bảng 4.9 168 thử nghiệm giai đoạn 1 (N=56) So sánh năng lực giảng dạy của giáo viên trước 20 Bảng 4.10 168 và sau thử nghiệm giai đoạn 1 (N=56) Tổng hợp đánh giá năng lực giảng dạy của giáo 21 Bảng 4.11 viên theo các tiêu chí sau thử nghiệm giai đoạn 2 170 (N=56) So sánh năng lực giảng dạy của giáo viên trước 22 Bảng 4.12 170 và sau thử nghiệm giai đoạn 2 (N=56) Tổng hợp năng lực giảng dạy của giáo viên ở các 23 Bảng 4.13 trường trung cấp CAND sau 2 giai đoạn tác động 171 thử nghiệm download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Tên sơ đồ, TT Nội dung Trang biểu đồ I Tên sơ đồ 1 Sơ đồ 1.1 Các cấp độ quản lý chất lượng 55 2 Sơ đồ 1.2 Mô hình CIPO (UNESCO, 2000) 65 II Tên biểu đồ Nội dung Trang 1 Biểu đồ 3.1 Kết quả học tập năm học 2019 - 2020 96 2 Biểu đồ 3.2 Kết quả rèn luyện năm học 2019 - 2020 96 3 Biểu đồ 4.1 Mức độ cấp thiết của các biện pháp 158 4 Biểu đồ 4.2 Mức độ khả thi của các biện pháp 160 Mối tương quan giữa tính cấp thiết và tính 5 Biểu đồ 4.3 161 khả thi Kết quả bồi dưỡng nâng cao năng lực giảng 6 Biểu đồ 4.4 dạy cho giáo viên theo tiếp cận ĐBCL giáo 169 dục sau tác động thử nghiệm giai đoạn 1. Kết quả bồi dưỡng nâng cao năng lực giảng 7 Biểu đồ 4.5 dạy cho giáo viên theo tiếp cận ĐBCL giáo 170 dục sau tác động thử nghiệm giai đoạn 2. download by : skknchat@gmail.com 5 MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn đề tài luận án Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, chất lượng giáo dục, đào tạo đã trở thành yếu tố quan trọng đối với sự phát triển và được coi là lợi thế cạnh tranh của mỗi quốc gia.

Ở nước ta, Đảng và Nhà nước luôn coi giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu, là sự nghiệp của Đảng, Nhà nước và toàn dân. Nghị quyết số 29/NQ-TW, ngày 04 tháng 11 năm 2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI “Về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”, đã chỉ rõ mục tiêu GDNN là “tập trung đào tạo nhân lực có kiến thức, kỹ năng và trách nhiệm nghề nghiệp. Hình thành hệ thống giáo dục nghề nghiệp với nhiều phương thức và trình độ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp theo hướng ứng dụng, thực hành, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật, công nghệ của thị trường lao động trong nước và quốc tế” [4] và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 13 tiếp tục khẳng định “Đẩy nhanh thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện và nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, trọng tâm là hiện đại hóa và thay đổi phương thức giáo dục, đào tạo, nhất là giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp” [5, tr.221], “Đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở, linh hoạt; bảo đảm thống nhất với chủ trương đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo….gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với sử dụng lao động” [5, tr. Những năm qua, thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước, công tác giáo dục, đào tạo trong CAND đã đổi mới mạnh mẽ để nâng cao chất lượng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, năng lực và phẩm chất nhân cách cao đẹp đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của giai đoạn hiện nay.

Sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao. Nghị quyết download by : skknchat@gmail.com 6 Đại hội XIII của Đảng, Đại hội Đảng bộ Công an trung ương lần VII đã xác định xây dựng lực lượng CAND đến năm 2030 cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại và nâng cao chất lượng đào tạo trong các trường CAND là một trong những nhiệm vụ, giải pháp đã, đang được triển khai thực hiện. Chính vì vậy, các trường trung cấp CAND, nơi đào tạo, cung cấp nhân lực trực tiếp công tác tại địa bàn cơ sở của Công an các đơn vị, địa phương ngày càng có vai trò đặc biệt quan trọng trong xây dựng lực lượng CAND và đào tạo, QLĐT được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm ở các trường trung cấp CAND. Để nâng cao chất lượng QLĐT ở các trường trung cấp CAND, toàn bộ quá trình đào tạo ở các trường trung cấp CAND phải được thực hiện và đánh giá bởi một hệ thống các chuẩn mực chất lượng và các quy trình nhất định.

Nhận thức được vấn đề này, các trường trung cấp CAND đã không ngừng đổi mới QLĐT và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ nghiên cứu quản lý đào tạo hiệu quả tại trường trung cấp công. Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề.

Luận án "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công" thuộc chuyên ngành Quản lý đào tạo. Danh mục: Quản Lý Giáo Dục Nghề Nghiệp.

Luận án "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công" có 219 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ở các trường trung cấp công" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter