Văn hóa trong chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn & giải pháp

Vấn đề lý luận và thực tiễn về văn hóa trong chính trị, kinh tế ở Việt Nam được phân tích sâu. Tìm hiểu tác động, thách thức và giải pháp phát triển.

Chuyên ngành

Lý luận chính trị

Tác giả

Luan An

Thể loại

Sách

Năm xuất bản

Số trang

474

Thời gian đọc

1 giờ 12 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

60 Point

Tóm tắt nội dung

I.Văn hóa chính trị Việt Nam Nền tảng phát triển đất nước

Nghị quyết Trung ương khóa XI xác định xây dựng văn hóa trong chính trị là nhiệm vụ trọng tâm. Nhiệm vụ này có vai trò to lớn, xác lập chuẩn mực văn hóa. Văn hóa thấm sâu vào chính trị, tác động tích cực đời sống xã hội. Nó nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động chính trị. Cuốn sách cung cấp lý luận, quan điểm của Đảng về văn hóa chính trị. Nó phân tích cơ sở lý luận, đường lối Đảng. Mục tiêu là xây dựng văn hóa, con người Việt Nam. Văn hóa là nền tảng tinh thần, động lực phát triển bền vững. Nó góp phần hoàn thiện nhân cách con người. Cuộc đấu tranh chống suy thoái tư tưởng, đạo đức, lối sống cần được đẩy mạnh. "Tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ cũng cần phòng ngừa. Nghiên cứu sâu về văn hóa chính trị giúp đưa ra giải pháp hữu ích. Nó thúc đẩy công tác này trong thời gian tới. Văn hóa chính trị tạo môi trường lành mạnh. Nó đảm bảo sự ổn định của hệ thống chính trị.

1.1. Khái niệm và vai trò văn hóa chính trị

Văn hóa chính trị bao gồm các giá trị, niềm tin, thái độ trong đời sống chính trị. Nó định hình hành vi của công dân và lãnh đạo. Văn hóa chính trị lành mạnh thúc đẩy sự tham gia dân chủ. Nó củng cố lòng tin vào hệ thống chính trị. Các chuẩn mực đạo đức, ứng xử được đề cao. Điều này tạo nền tảng cho sự phát triển xã hội bền vững. Cuốn sách làm rõ các yếu tố cấu thành. Nó phân tích vai trò thiết yếu của văn hóa chính trị đối với quốc gia.

1.2. Mối liên hệ văn hóa chính trị phát triển

Văn hóa không tách rời chính trị. Nó ảnh hưởng sâu sắc đến quá trình ra quyết định. Văn hóa chính trị tác động đến hiệu quả chính sách công. Nó là động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế, xã hội. Mối liên hệ này cần được nghiên cứu toàn diện. Nó giúp xây dựng các chính sách văn hóa phù hợp. Mục tiêu là đạt được các mục tiêu phát triển bền vững. Cuốn sách nhấn mạnh sự gắn kết hữu cơ này.

1.3. Yếu tố văn hóa trong quản lý nhà nước

Văn hóa ảnh hưởng đến cách thức quản lý nhà nước. Nó định hình đạo đức công vụ, sự minh bạch. Các yếu tố văn hóa thúc đẩy trách nhiệm giải trình. Chúng chống lại tham nhũng, lãng phí. Việc xây dựng văn hóa trong quản lý nhà nước là thiết yếu. Điều này đảm bảo hiệu lực, hiệu quả của bộ máy. Cuốn sách phân tích các yếu tố này. Nó đề xuất giải pháp nâng cao văn hóa trong quản lý hành chính.

II.Văn hóa kinh tế Động lực tăng trưởng bền vững Việt Nam

Văn hóa trong kinh tế là yếu tố then chốt cho sự phát triển. Đại hội XII của Đảng nhấn mạnh xây dựng văn hóa trong kinh tế. Điều này bao gồm văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nhân. Doanh nghiệp cần tôn trọng pháp luật, giữ chữ tín. Cạnh tranh lành mạnh là nguyên tắc cơ bản. Mục tiêu là phát triển bền vững đất nước. Văn hóa kinh tế góp phần xây dựng, bảo vệ Tổ quốc. Nó nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh tế. Nghiên cứu khảo sát thực trạng văn hóa kinh tế là cần thiết. Cuốn sách đánh giá thực trạng này trong thời kỳ đổi mới. Nó đề xuất các mục tiêu, quan điểm phát triển. Văn hóa kinh tế định hình các chuẩn mực đạo đức kinh doanh. Nó thúc đẩy trách nhiệm xã hội. Sự phát triển con người cũng được chú trọng qua văn hóa kinh tế. Nó góp phần vào hội nhập quốc tế.

2.1. Tầm quan trọng văn hóa trong phát triển kinh tế

Văn hóa là sức mạnh nội sinh của kinh tế. Nó ảnh hưởng đến hành vi tiêu dùng, sản xuất. Các giá trị văn hóa thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo. Nó tạo môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng. Tầm quan trọng này ngày càng được công nhận. Nó là yếu tố cạnh tranh chiến lược trong kinh tế thị trường. Cuốn sách phân tích chi tiết vai trò này. Nó đưa ra các luận điểm về ảnh hưởng tích cực của văn hóa.

2.2. Ảnh hưởng văn hóa đến hành vi kinh doanh

Văn hóa tác động trực tiếp đến hành vi kinh doanh. Nó định hình đạo đức kinh doanh, cách thức ra quyết định. Sự coi trọng chữ tín, trách nhiệm xã hội là biểu hiện văn hóa. Văn hóa ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp, khách hàng và đối tác. Nó tạo dựng niềm tin bền vững. Nghiên cứu này làm rõ các tác động cụ thể. Nó đề xuất cách thức xây dựng hành vi kinh doanh có văn hóa.

2.3. Định hình chuẩn mực kinh tế thị trường

Văn hóa giúp thiết lập các chuẩn mực cho kinh tế thị trường. Nó đảm bảo sự cạnh tranh lành mạnh. Các nguyên tắc về minh bạch, công bằng được đề cao. Điều này tạo môi trường đầu tư hấp dẫn. Nó cũng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. Cuốn sách phân tích cách văn hóa định hình các chuẩn mực. Nó hướng tới một nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Mục tiêu là phát triển bền vững, công bằng.

III.Xây dựng văn hóa trong Đảng hệ thống chính trị quốc gia

Xây dựng văn hóa trong Đảng là nhiệm vụ hàng đầu. Văn kiện Đại hội XII nêu rõ tầm quan trọng của nó. Chăm lo xây dựng văn hóa trong các cơ quan nhà nước là thiết yếu. Văn hóa cũng cần được xây dựng trong các đoàn thể. Đây là nhân tố quan trọng để hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Văn hóa Đảng, cơ quan nhà nước tạo ra môi trường làm việc liêm chính. Nó thúc đẩy sự minh bạch, trách nhiệm giải trình. Thực tiễn cho thấy sự cần thiết của các giá trị chuẩn mực. Điều này chống lại các biểu hiện tiêu cực. Nghiên cứu của đề tài khoa học KX.18/16-20 tập trung vào lĩnh vực này. Cuốn sách đúc kết những kết quả nghiên cứu. Nó cung cấp cơ sở để nâng cao chất lượng hoạt động. Văn hóa chính trị nội bộ củng cố lòng tin của nhân dân.

3.1. Nhiệm vụ xây dựng văn hóa trong Đảng

Đảng Cộng sản Việt Nam xác định nhiệm vụ xây dựng văn hóa trong Đảng. Điều này bao gồm việc củng cố tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Văn hóa Đảng phải là hình mẫu cho xã hội. Nó cần chống lại suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa". Mục tiêu là xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Cuốn sách cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho nhiệm vụ này.

3.2. Nâng cao văn hóa trong cơ quan nhà nước

Văn hóa trong cơ quan nhà nước đòi hỏi sự chuyên nghiệp, minh bạch. Cán bộ, công chức cần có thái độ phục vụ nhân dân. Việc nâng cao văn hóa công vụ là cấp thiết. Điều này góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại. Nó đảm bảo sự công bằng, hiệu quả. Cuốn sách đề xuất các giải pháp cụ thể. Nó nhằm cải thiện văn hóa làm việc trong các cơ quan nhà nước.

3.3. Thúc đẩy giá trị văn hóa trong đoàn thể

Các đoàn thể có vai trò quan trọng trong việc lan tỏa văn hóa. Họ kết nối Đảng, Nhà nước với nhân dân. Việc thúc đẩy giá trị văn hóa trong đoàn thể giúp củng cố khối đại đoàn kết. Nó tăng cường sự đồng thuận xã hội. Cuốn sách phân tích cách các đoàn thể có thể phát huy vai trò này. Nó đóng góp vào việc xây dựng văn hóa chung của đất nước.

IV.Văn hóa doanh nghiệp doanh nhân Chuẩn mực phát triển

Văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nhân giữ vai trò cốt lõi. Chúng định hình các giá trị trong hoạt động kinh doanh. Ý thức tôn trọng pháp luật là nền tảng. Giữ chữ tín tạo dựng lòng tin, uy tín. Cạnh tranh lành mạnh đảm bảo môi trường kinh doanh công bằng. Những chuẩn mực này thúc đẩy phát triển bền vững. Chúng là kim chỉ nam cho các doanh nghiệp Việt Nam. Cuốn sách phân tích lý luận và thực tiễn về vấn đề này. Nó chỉ ra tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa kinh doanh. Doanh nghiệp mạnh nhờ văn hóa mạnh. Doanh nhân thành công dựa trên đạo đức và trách nhiệm xã hội. Điều này góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh. Nó hỗ trợ hội nhập kinh tế quốc tế. Phát triển văn hóa doanh nghiệp là đầu tư cho tương lai.

4.1. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp hiện nay

Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình quan trọng. Nó tạo nên bản sắc riêng cho mỗi tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Nó thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới. Trong bối cảnh hội nhập, văn hóa doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Cuốn sách phân tích các yếu tố cấu thành. Nó nhấn mạnh vai trò chiến lược của văn hóa trong kinh doanh hiện đại.

4.2. Xây dựng đạo đức uy tín doanh nhân Việt

Doanh nhân là chủ thể quan trọng của nền kinh tế. Đạo đức và uy tín của doanh nhân là yếu tố then chốt. Việc giữ chữ tín, tuân thủ pháp luật là bắt buộc. Doanh nhân cần thể hiện trách nhiệm xã hội. Điều này xây dựng niềm tin từ cộng đồng. Cuốn sách đề xuất các giải pháp. Nó nhằm nâng cao đạo đức và uy tín cho đội ngũ doanh nhân Việt Nam. Mục tiêu là phát triển bền vững.

4.3. Phát triển bền vững qua văn hóa kinh doanh

Văn hóa kinh doanh có tầm ảnh hưởng lớn đến phát triển bền vững. Nó khuyến khích các hoạt động thân thiện môi trường. Nó đảm bảo công bằng xã hội. Các doanh nghiệp áp dụng văn hóa kinh doanh tốt sẽ phát triển lâu dài. Điều này vượt qua lợi ích ngắn hạn. Cuốn sách chứng minh mối liên hệ này. Nó cung cấp các mô hình thực tiễn cho phát triển bền vững thông qua văn hóa.

V.Thực trạng giải pháp Phát triển văn hóa toàn diện

Cuốn sách khảo sát, đánh giá thực trạng văn hóa. Nó tập trung vào lĩnh vực chính trị và kinh tế ở Việt Nam. Thời kỳ đổi mới đặt ra nhiều vấn đề cần giải quyết. Nghiên cứu này chỉ ra những quan điểm, giải pháp hữu ích. Nó nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng văn hóa. Các giải pháp bao gồm nâng cao nhận thức, hoàn thiện thể chế. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là cần thiết. Tăng cường kiểm tra, giám sát giúp thực thi hiệu quả. Cuốn sách là kết quả của đề tài khoa học cấp nhà nước. Đề tài này thuộc chương trình trọng điểm quốc gia. Nó cung cấp tài liệu tham khảo cho độc giả. Mục tiêu cuối cùng là phát triển văn hóa toàn diện. Phát triển văn hóa gắn liền với xây dựng con người Việt Nam mới.

5.1. Đánh giá thực trạng văn hóa chính trị kinh tế

Việc đánh giá đúng thực trạng là bước đầu tiên. Nó giúp nhận diện những thành tựu và hạn chế. Thực trạng văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam có nhiều điểm tích cực. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những vấn đề cần khắc phục. Cuốn sách cung cấp cái nhìn khách quan. Nó dựa trên khảo sát và phân tích dữ liệu. Mục đích là đưa ra nhận định chính xác. Đây là cơ sở cho các giải pháp hiệu quả.

5.2. Quan điểm định hướng phát triển văn hóa

Cuốn sách trình bày các quan điểm, định hướng của Đảng. Nó hướng tới phát triển văn hóa trong bối cảnh mới. Các định hướng bao gồm việc xây dựng con người, môi trường văn hóa. Nó tập trung vào việc làm cho văn hóa thấm sâu vào mọi lĩnh vực. Mục tiêu là tạo ra sự đồng thuận xã hội. Điều này đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước. Các quan điểm này là kim chỉ nam cho hành động.

5.3. Đề xuất giải pháp nâng cao văn hóa xã hội

Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, cuốn sách đề xuất nhiều giải pháp. Chúng nhằm nâng cao văn hóa xã hội nói chung. Các giải pháp cụ thể bao gồm giáo dục, truyền thông. Nó tập trung vào việc hoàn thiện chính sách, pháp luật. Tăng cường vai trò của cộng đồng cũng là một yếu tố. Mục tiêu là tạo ra một môi trường văn hóa lành mạnh, tiến bộ. Điều này phục vụ sự phát triển con người toàn diện.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế ở việt nam

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (474 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

Chịu trách nhiệm xuất bản: Q. GIÁM ĐỐC - TỔNG BIÊN TẬP PHẠM CHÍ THÀNH Chịu trách nhiệm nội dung: ỦY VIÊN HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP - XUẤT BẢN TS. VÕ VĂN BÉ Biên tập nội dung: ThS. PHẠM NGỌC BÍCH ThS.

NGUYỄN THỊ HẢI BÌNH ThS. VÕ THỊ TÚ OANH NGUYỄN MAI ANH ThS. NGUYỄN VIỆT HÀ Trình bày bìa: ĐƯỜNG HỒNG MAI Chế bản vi tính: NGUYỄN QUỲNH LAN Đọc sách mẫu: ĐÀO QUỲNH HOA BÙI BỘI THU Số đăng ký kế hoạch xuất bản: 4139-2020/CXBIPH/19-337/CTQG. Số quyết định xuất bản: 5370-QĐ/NXBCTQG, ngày 15/10/2020.

Nộp lưu chiểu: tháng 10 năm 2020. TẬP THỂ TÁC GIẢ PGS. PHẠM DUY ĐỨC - PGS. VŨ THỊ PHƯƠNG HẬU (Đồng chủ biên) GS.

CHU VĂN CẤP TS. NGUYỄN VIỆT ANH PGS. LÊ VĂN CƯƠNG TS. BÙI THỊ KIM CHI PGS.

NGUYỄN QUỐC DŨNG TS. LÊ THỊ HƯƠNG PGS. ĐOÀN THẾ HANH TS. PHAN CÔNG KHANH PGS.

NGUYỄN NGỌC HÒA TS. NGUYỄN THỊ KIM LIÊN PGS. NGUYỄN THỊ XUÂN HƯƠNG TS. NGHIÊM THỊ THU NGA PGS.

LÊ HỒNG HUYÊN TS. NGUYỄN HUY PHÒNG PGS. BÙI SỸ LỢI TS. LƯƠNG HUYỀN THANH PGS.

NGUYỄN TOÀN THẮNG TS. NGUYỄN THỊ TUYẾN PGS. HUỲNH VĂN THỚI ThS. ĐÀO DUY ANH PGS.

NGUYỄN HỮU THỨC ThS. NGUYỄN THỊ HẰNG PGS. PHẠM MINH TUẤN ThS. LÊ THỊ TRANG PGS.

ĐẶNG THỊ TUYẾT 4 LỜI NHÀ XUẤT BẢN Đ ể xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Nghị quyết Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI (năm 2014) đã xác định một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng là “xây dựng văn hóa trong chính trị và kinh tế”1. Đây là nhiệm vụ có vai trò to lớn trong việc xây dựng, xác lập và thực hành các giá trị chuẩn mực văn hóa, làm cho văn hóa thấm sâu và lan tỏa vào các lĩnh vực chính trị và kinh tế, từ đó, tác động tích cực đến toàn bộ đời sống văn hóa và môi trường văn hóa của đất nước. Đây cũng là một trong những nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng để nâng cao chất lượng và hiệu quả của hoạt động chính trị và kinh tế, góp phần xây dựng và hoàn thiện nhân cách con người Việt Nam, đồng thời tham gia tích cực vào cuộc đấu tranh chống sự suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Để có thể xây dựng văn hóa trong chính trị và kinh tế một cách có chất lượng và hiệu quả, cần có sự nghiên cứu cả về cơ sở lý luận, quan điểm, đường lối của Đảng ta cũng như khảo sát, đánh giá thực trạng xây dựng văn hóa trong các lĩnh vực chính trị và kinh tế, _____________ 1.

Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội, 2014, tr. 5 từ đó chỉ ra những quan điểm, giải pháp hữu ích để tiếp tục đẩy mạnh công tác này trong thời gian tới. Nhằm giúp bạn đọc có thêm tài liệu tham khảo về những vấn đề trên, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật xuất bản cuốn sách Văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế ở Việt Nam - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn. Cuốn sách là tổng hợp kết quả nghiên cứu của Đề tài khoa học cấp nhà nước Văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế ở Việt Nam hiện nay - Thực trạng, vấn đề đặt ra và giải pháp, mã số KX.18/16-20, thuộc Chương trình khoa học công nghệ trọng điểm cấp quốc gia Nghiên cứu khoa học lý luận chính trị giai đoạn 2016 - 2020, mã số KX.

Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng bạn đọc. Tháng 12 năm 2019 NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT 6 LỜI NÓI ĐẦU T rong sự nghiệp đổi mới đất nước vì mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, Đảng ta xác định văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu, vừa là động lực, là sức mạnh nội sinh quan trọng để xây dựng và phát triển bền vững đất nước. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng đã xác định một nhiệm vụ quan trọng là: “Xây dựng văn hóa trong chính trị và kinh tế. Chú trọng chăm lo xây dựng văn hóa trong Đảng, trong các cơ quan nhà nước và các đoàn thể; coi đây là nhân tố quan trọng để xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Thường xuyên quan tâm xây dựng văn hóa trong kinh tế. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân với ý thức tôn trọng, chấp hành pháp luật, giữ chữ tín, cạnh tranh lành mạnh vì sự phát triển bền vững của đất nước, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”1. Trong quá trình triển khai nghiên cứu đề tài khoa học Văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế ở Việt Nam hiện nay - Thực trạng, vấn đề đặt ra và giải pháp, mã số KX.18/16-20 thuộc Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia Nghiên cứu khoa học lý luận chính trị _____________ 1. Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb.

Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2016, tr. 7 giai đoạn 2016 - 2020, mã số KX.04/16-20, Ban Chủ nhiệm đề tài đã đúc kết được một số kết quả nghiên cứu và trân trọng giới thiệu với độc giả quan tâm về vấn đề này. Cuốn sách Văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế ở Việt Nam - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn chắt lọc kết quả nghiên cứu với những vấn đề lý luận về văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế; khảo sát, đánh giá thực trạng văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế ở nước ta trong thời kỳ đổi mới, đề xuất mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ và giải pháp để tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa trong chính trị và văn hóa trong kinh tế trong giai đoạn tới. Chúng tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Chủ nhiệm Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia Nghiên cứu lý luận chính trị giai đoạn 2016 - 2020, mã số KX.04/16-20; Bộ Khoa học và Công nghệ; Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật; Viện Văn hóa và Phát triển - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, đặc biệt là cảm ơn các nhà khoa học đã tham gia nghiên cứu, thẩm định và góp ý để chúng tôi hoàn thành cuốn sách này.

Xin trân trọng giới thiệu và mong được sự trao đổi của bạn đọc về những vấn đề cùng quan tâm trong cuốn sách này. BAN CHỦ NHIỆM ĐỀ TÀI KX.18/16-20 8 Chương I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NGHIÊN CỨU VĂN HÓA TRONG CHÍNH TRỊ VÀ VĂN HÓA TRONG KINH TẾ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY I- CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. Một số khái niệm cơ bản a) Khái niệm văn hóa Văn hóa là một khái niệm mang tính đa nghĩa gắn liền với tất cả các hoạt động sống của con người, từ hoạt động sản xuất vật chất đến hoạt động tinh thần, từ hoạt động của cá nhân tới hoạt động của cộng đồng, phản ánh sức sáng tạo hướng tới các giá trị nhân văn, thúc đẩy sự tiến bộ xã hội. Văn hóa là một phẩm chất đặc hữu chỉ thấy ở con người, nó là dấu hiệu để phân biệt con người và động vật.

Đồng thời văn hóa là dấu hiệu đặc trưng của tổ chức xã hội loài người, do quá trình học hỏi, tích lũy được mà có, khác với tổ chức của loài vật kế thừa theo bản năng sinh học.Taylor trong công trình Văn hóa nguyên thủy (Primitive Culture, 1871) lần đầu tiên đã đưa ra định nghĩa về văn hóa: “Văn hóa hay văn minh, theo nghĩa rộng về tộc người học, nói chung gồm có tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật pháp, tập quán và một số năng lực và 9 thói quen khác được con người chiếm lĩnh với tư cách là một thành viên của xã hội”1. Từ đó đến nay, các định nghĩa về văn hóa liên tục xuất hiện để nhằm giải quyết các vấn đề khác nhau trong nhận thức lý luận cũng như đáp ứng nhu cầu của thực tiễn. Nhìn một cách tổng quát, văn hóa được xác định là toàn bộ các giá trị vật chất và giá trị tinh thần do loài người sáng tạo ra nhằm mục đích phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của loài người. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Vì lẽ sinh tồn cũng như mục đích của cuộc sống, loài người mới sáng tạo và phát minh ra ngôn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật, khoa học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, những công cụ cho sinh hoạt hằng ngày về ăn mặc, ăn, ở và các phương thức sử dụng.

Toàn bộ những sáng tạo và phát minh đó tức là văn hóa. Văn hóa là sự tổng hợp của mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó mà loài người đã sản sinh ra nhằm thích ứng những nhu cầu đời sống và đòi hỏi của sự sinh tồn”2. Hội nghị quốc tế bàn về chính sách văn hóa họp tại Mêhicô từ ngày 26/7 đến ngày 26/8/1982 đã đưa ra một quan niệm chung về văn hóa: “Trong ý nghĩa rộng nhất, văn hóa là tổng thể những nét riêng biệt về tinh thần và vật chất, trí tuệ và cảm xúc quyết định tính cách của một xã hội hay một nhóm người trong xã hội. Văn hóa bao gồm nghệ thuật và văn chương, những lối sống, những quyền cơ bản của con người, những hệ thống các giá trị, những tập tục và tín ngưỡng.

Văn hóa đem lại cho con người khả năng suy xét về _____________ 1.Taylor: Văn hóa nguyên thủy, Tủ sách văn hóa, Tạp chí Văn hóa nghệ thuật dịch và xuất bản, Hà Nội, 2000, tr. Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011, t. Chính văn hóa làm cho chúng ta trở thành những sinh vật đặc biệt nhân bản, có lý tính, có óc phê phán và dấn thân một cách đạo lý”1.

Khái quát lại có ba cách quan niệm về văn hóa: Cách thứ nhất quan niệm văn hóa như là thuộc tính bản chất của con người, chỉ toàn bộ năng lực lao động sáng tạo của con người hướng tới cái đúng, cái tốt và cái đẹp (khoa học, đạo đức và thẩm mỹ) để thúc đẩy sự phát triển của xã hội và hoàn thiện nhân cách của con người. Ở đây, văn hóa là phạm trù chỉ chất lượng của sự sáng tạo trong hoạt động thực tiễn xã hội của con người (bao gồm cá nhân và cộng đồng).

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn" nghiên cứu về vấn đề gì?

Vấn đề lý luận và thực tiễn về văn hóa trong chính trị, kinh tế ở Việt Nam được phân tích sâu. Tìm hiểu tác động, thách thức và giải pháp phát triển.

Luận án "Văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn" thuộc chuyên ngành Lý luận chính trị. Danh mục: Văn Hóa Học.

Luận án "Văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn" có bao nhiêu trang?

Luận án "Văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn" có 474 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Văn hóa chính trị và kinh tế ở Việt Nam: Lý luận, thực tiễn" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter