Luận án tiến sĩ văn hoá doanh nhân hàn quốc và kinh nghiệm đối với việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LÊ THỊ VIỆT HÀ VĂN HÓA DOANH NHÂN HÀN QUỐC VÀ KINH NGHIỆM ĐỐI VỚI VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI– 2018 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LÊ THỊ VIỆT HÀ VĂN HÓA DOANH NHÂN HÀN QUỐC VÀ KINH NGHIỆM ĐỐI VỚI VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ Ngành : Quản trị kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 62 34 01 02 Ngƣời hƣớng dẫn chính Ngƣời hƣớng dẫn phụ TS. Vũ Tiến Lộc TS. Đinh Việt Hòa HÀ NỘI, 2018 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án“Văn hóa doanh nhân Hàn Quốc và kinh nghiệm đối với Việt Nam” là công trình nghiên cứu độc lập của cá nhân tôi. Các số liệu và kết luận nghiên cứu trình bày trong luận án dựa trên các kết quả thu được trong quá trình nghiên cứu của riêng tôi, không sao chép bất kỳ kết quả nghiên cứu nào của các tác giả khác và chưa từng được công bố ở các nghiên cứu khác.

Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình. Tác giả Lê Thị Việt Hà i TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành cảm ơn TS. Vũ Tiến Lộc (Người hướng dẫn chính) và TS. Đinh Việt Hòa (Người hướng dẫn phụ) đã tận tình trực tiếp hướng dẫn tôi hoàn thành Luận án Tiến sỹ này.

Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Quý Thầy, Cô khoa Quản trị kinh doanh, ĐH Kinh tế và Kinh doanh, ĐH Quốc gia Hà Nội; các vị lãnh đạo các tổ chức KORCHARM, KOTRA, VCCI, Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc; các nhà quản lý công ty Hàn Quốc tại Hàn Quốc và Việt Nam đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu. Cuối cùng, tôi xin được bày tỏ sự biết ơn sâu sắc tới toàn thể gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã luôn ở bên tôi, động viên, khích lệ tinh thần để tôi tự tin và quyết tâm hoàn thành Luận án. Tác giả Lê Thị Việt Hà ii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii MỤC LỤC.

iii DANH MỤC BẢNG. ix DANH MỤC HÌNH. xi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT. xii MỞ ĐẦU.

Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu. Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu tổng quát. Mục tiêu cụ thể.

Câu hỏi nghiên cứu. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu.

Phương pháp nghiên cứu và xử lý số liệu. Tính mới và những đóng góp của Luận án. Bố cục của luận án. 7 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU TRONG VÀ NGOÀI NƢỚC VỀ DOANH NHÂN VÀ VĂN HÓA DOANH NHÂN HÀN QUỐC.

Về khái niệm “Doanh nhân”. Về khái niệm “Văn hóa doanh nhân”. Về vấn đề Văn hóa doanh nhân Hàn Quốc. Về khái niệm “Doanh nhân”.

Về khái niệm “Văn hóa doanh nhân”. 27 iii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Về vấn đề Văn hóa doanh nhân Hàn Quốc. ĐÁNH GIÁ VỀ KHOẢNG TRỐNG NGHIÊN CỨU Ở VIỆT NAM.

QUAN ĐIỂM VÀ HƢỚNG GIẢI QUYẾT CỦA TÁC GIẢ LUẬN ÁN. Một số vấn đề đặt ra trong những công trình nghiên cứu hiện nay và khoảng trống nghiên cứu ở Việt Nam. Quan điểm và hướng giải quyết của tác giả Luận án. Đề xuất mô hình nghiên cứu.

36 KẾT LUẬN CHƢƠNG 1. 40 HỆ GIÁ TRỊ VĂN HOÁ DOANH NHÂN HÀN QUỐC VÀ NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG. HỆ GIÁ TRỊ VĂN HOÁ DOANH NHÂN HÀN QUỐC. Các yếu tố thuộc hệ giá trị văn hoá doanh nhân Hàn Quốc.

Mối quan hệ giữa các yếu tố trong mô hình văn hóa doanh nhân Hàn Quốc 41 2. NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HỆ GIÁ TRỊ VĂN HÓA DOANH NHÂN HÀN QUỐC. Điều kiện tự nhiên và phương thức sản xuất. Điều kiện tự nhiên.

Nguồn gốc dân tộc. Phương thức sản xuất. Truyền thống kinh doanh Hàn Quốc. Các đẳng cấp xã hội.

Môi trường thể chế. Thể chế chính trị. Chính sách Nhà nước. Tòan cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.

56 KẾT LUẬN CHƢƠNG 2. 59 iv TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com VĂN HOÁ GIA TỘC DOANH NHÂN HÀN QUỐC. ẢNH HƢỞNG CỦA MỘT SỐ GIA TỘC DOANH NHÂN ĐỐI VỚI XÃ HỘI HÀN QUỐC. Những ảnh hưởng tích cực.

Những ảnh hưởng tiêu cực. PHÂN TÍCH MỘT VÀI TẤM GƢƠNG DOANH NHÂN HÀN QUỐC TIÊU BIỂU THEO MÔ HÌNH ĐỨC – TRÍ – THỂ - LỢI – DŨNG. Thế hệ doanh nhân đầu tiên. Doanh nhân Lee Byung Chul – 이병철 (Samsung) (12/2/1910 – 19/11/1987).

Doanh nhân Chung Ju Yung – 정주영 (Hyundai) (25/1/1915 – 21/3/2001). Doanh nhân Koo In Hwoi – 구인회 (LG) (27/8/1907 - 31/12/1969). Thế hệ doanh nhân thứ hai. Doanh nhân Lee Kun Hee – 이건희 (Samsung) (9/1/1942).

Doanh nhân Chung Mong Koo – 정몽구 (Hyundai) (19/3/1938). Doanh nhân Koo Ja Kyung – 구자경 (LG) (24/4/1925). Thế hệ doanh nhân thứ ba. Doanh nhân Lee Jae Yong – 이재용 (Samsung) (23/6/1968).

Doanh nhân Chung Eui Sun – 정의선 (Hyundai) (18/10/1970). Doanh nhân Koo Bon Moo – 구본무 (LG) (10/2/1945). 79 KẾT LUẬN CHƢƠNG 3. 83 KHẢO SÁT KIỂM ĐỊNH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG, XU HƢỚNG BIẾN ĐỔI CỦA VĂN HÓA DOANH NHÂN HÀN QUỐC.

MỤC TIÊU, PHƢƠNG PHÁP VÀ TỔ CHỨC QUÁ TRÌNH ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT. Mục tiêu của điều tra khảo sát. 83 v TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Phương pháp điều tra khảo sát.

Tổ chức quá trình điều tra khảo sát. KẾT QUẢ ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT. Vài nét về khách thể điều tra khảo sát. Kết quả điều tra khảo sát thực trạng văn hóa doanh nhân Hàn Quốc theo các yếu tố hê ̣ giá tri.

Thực trạng từng yếu tố trong cấu trúc văn hóa doanh nhân Hàn Quốc. Xu hướng biến đổi văn hóa doanh nhân Hàn Quốc trong tương lai. Vai trò của văn hóa doanh nhân với người Hàn Quốc. Nguyên nhân cản trở sự phát triển nhân cách doanh nhân Hàn Quốc 114 4.

Vị trí của nghề làm kinh doanh ở Hàn Quốc. Mong muốn người thân làm kinh doanh của người Hàn Quốc. 117 KẾT LUẬN CHƢƠNG 4. 120 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NHÂN VIỆT NAM DỰA TRÊN BÀI HỌC KINH NGHIỆM TỪ HÀN QUỐC.

BÀI HỌC KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NHÂN TỪ HÀN QUỐC. Bài học về giáo dục nhận thức của xã hội về vai trò của doanh nhân. Bài học về khởi nghiệp và xây dựng các mô hình đào tạo doanh nhân. 121 vi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.

Bài học về xây dựng môi trường kinh doanh và môi trường pháp lý. Bài học về quản lý doanh nghiệp theo mô hình gia tộc doanh nhân. Bài học về tu dưỡng phẩm chất doanh nhân với các tiêu chí: Đức – Trí – Thể - Lợi – Dũng. Bài học về sự trân trọng văn hoá dân tộc.

Bài học cho Chính phủ và doanh nghiệp Việt Nam trong hợp tác kinh tế với Hàn Quốc. THỰC TRẠNG VĂN HOÁ DOANH NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY. Đặc điểm văn hoá doanh nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới. Một số chính sách phát triển văn hoá doanh nhân ở Việt Nam.

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI , HỘI NHẬP QUỐC TẾ. Nhận thức đúng đắn về doanh nhân và văn hóa kinh doanh. Củng cố hệ thống pháp luật. Xây dựng Cộng đồng khởi nghiệp (Start-up Community).

Hỗ trợ phát triển doanh nhân và kinh doanh. Tăng cường giáo dục về nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh theo thang bảng giá trị. Chính sách riêng đối doanh nhân và các gia tộc doanh nhân. Xây dựng VHDN Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.

Những ưu điểm và hạn chế trong kết quả nghiên cứu. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của kết quả nghiên cứu. Ý nghĩa thực tiễn. Những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu.

141 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN. 143 vii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Bài đăng tạp chí. Bài đăng Kỷ yếu hội thảo khoa học.

143 Tài liệu tiếng Việt. 144 Tài liệu tiếng Hàn. 147 Tài liệu tiếng Anh. 1 Phụ lục 1: Phiếu điều tra khảo sát tiếng Việt.

1 Phụ lục 2: Phiếu điều tra khảo sát tiếng Hàn Quốc. 10 Phụ lục 3: Bảng phỏng vấn sâu các doanh nhân và nhà quản lý Hàn Quốc. 17 Phụ lục 4: Gia tộc doanh nhân dòng họ Lee, Chung, Koo ở Hàn Quốc. 18 Phụ lục 5: Bảng số lƣợng doanh nghiệp tại Hàn Quốc tính đến năm 2013 (phân theo vùng miền).

30 Phụ lục 6: Danh sách các Tổng thống và quyền Tổng thống Hàn Quốc (tính đến năm 2015). 40 Phụ lục 7: Các Chính đảng ở Hàn Quốc (tính đến ngày 25/9/2014). 43 Phụ lục 8: Thành tựu toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế của Hàn Quốc. 44 Phụ lục 9: Các mốc phát triển của kinh tế Hàn Quốc từ năm 1961 đến năm 2016.

45 Phụ lục 10: Bảng xếp hạng tỷ phú Hàn Quốc của Forbes (Tính đến ngày 18 tháng 5 năm 2016). 47 Phụ lục 11: Tiêu chí phân loại doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ, vừa ở Việt Nam. 49 Phụ lục 12: Tiêu chí đánh giá doanh nhân để xét tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu”. 50 viii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Nguyên nhân xảy ra xung đột lao động trong các doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc năm 2007 – 2008 ············································································· 19 Bảng 1.2: So sánh các khái niệm liên quan đến doanh nhân ································· 26 Bảng 2.1: Đặc trưng cơ bản tính cách Hàn Quốc··············································· 47 Bảng 2.2: So sánh các yếu tố ảnh hưởng đến tính cách dân tộc Hàn Quốc, Việt Nam ·· 47 Bảng 2.3: So sánh tính cách dân tộc Hàn Quốc, Việt Nam ··································· 48 Báng 2.6: So sánh mô hình Chaebol và Zaibatsu ·············································· 51 Bảng 3.2: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Lee Byung Chul ····························· 68 Bảng 3.3: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Chung Ju Yung ······························ 69 Bảng 3.4: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Koo In Hwoi ································· 70 Bảng 3.5: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Lee Kun Hee································· 73 Bảng 3.6: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Chung Mong Koo ·························· 74 Bảng 3.7: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Koo Ja Kyung ······························· 75 Bảng 3.8: Phân tích hệ giá trị doanh nhân của Lee Jae Yong ································ 78 Bảng 3.