Quản trị nhân lực

Chuyên ngành Quản trị nhân lực hiện có 30 luận án tiến sĩ toàn văn được lưu trữ và số hoá trên LuanAn.net. Các công trình được bảo vệ tập trung trong giai đoạn 2017–2024. Nguồn tài liệu chủ yếu đến từ các trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn và Trường Đại học Lao động - Xã hội. Ngoài ra còn có công trình từ 5 trường khác nhau, cho bạn góc nhìn đa dạng về cách tiếp cận vấn đề ở từng nơi đào tạo. Về nội dung, các luận án tập trung vào những nhóm vấn đề thuộc Giáo Dục Học, Quản Trị Kinh Doanh và Quản Trị Nguồn Nhân Lực. 30 tài liệu (100%) đã có bản tóm tắt và mục lục chi tiết, giúp bạn nắm được mục tiêu, phương pháp và kết quả nghiên cứu trước khi tải toàn văn. Độ dài trung bình mỗi luận án khoảng 188 trang. Toàn bộ là luận án tiến sĩ đã bảo vệ, có phần tổng quan tài liệu và danh mục tham khảo đầy đủ, nên dùng được làm nguồn trích dẫn sơ cấp cho đề cương và bài báo khoa học. Bạn có thể duyệt danh sách bên dưới theo thứ tự mới nhất, mở phần tóm tắt để sàng lọc nhanh, hoặc dùng các liên kết cuối trang để chuyển sang những nhóm tài liệu gần chủ đề.

Chuyên ngành Quản trị nhân lực hiện có 30 luận án tiến sĩ toàn văn được lưu trữ và số hoá trên LuanAn.net. Các công trình được bảo vệ tập trung trong giai đoạn 2017–2024. Nguồn tài liệu chủ yếu đến từ các trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn và Trường Đại học Lao động - Xã hội. Ngoài ra còn có công trình từ 5 trường khác nhau, cho bạn góc nhìn đa dạng về cách tiếp cận vấn đề ở từng nơi đào tạo. Về nội dung, các luận án tập trung vào những nhóm vấn đề thuộc Giáo Dục Học, Quản Trị Kinh Doanh và Quản Trị Nguồn Nhân Lực. 30 tài liệu (100%) đã có bản tóm tắt và mục lục chi tiết, giúp bạn nắm được mục tiêu, phương pháp và kết quả nghiên cứu trước khi tải toàn văn. Độ dài trung bình mỗi luận án khoảng 188 trang. Toàn bộ là luận án tiến sĩ đã bảo vệ, có phần tổng quan tài liệu và danh mục tham khảo đầy đủ, nên dùng được làm nguồn trích dẫn sơ cấp cho đề cương và bài báo khoa học. Bạn có thể duyệt danh sách bên dưới theo thứ tự mới nhất, mở phần tóm tắt để sàng lọc nhanh, hoặc dùng các liên kết cuối trang để chuyển sang những nhóm tài liệu gần chủ đề.
Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng giảng viên ngành Kinh tế các trường đại học công lập Hà Nội.

Ngày đăng:

201 trang
0
0
Nghiên cứu tiến sĩ về giải pháp nâng cao năng lực công chức quản lý môi trường tại Hà Nội, phân tích thực trạng và đề xuất chính sách hiệu quả.

Ngày đăng:

219 trang
0
0
Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo đồng bộ chiến lược tại các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc.

Ngày đăng:

187 trang
0
0
Luận án TS QTKD: Nhân tố ảnh hưởng trách nhiệm xã hội DN dệt may VN. Nghiên cứu thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện CSR.

Ngày đăng:

226 trang
0
0
"Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Chè Việt Nam: Cơ hội và thách thức trong đào tạo và phát triển nhân viên."

Ngày đăng:

200 trang
0
0
Luận án TS: Nâng cao chất lượng công chức Sở GTVT Tây Bắc. Nghiên cứu giải pháp, mô hình cải tiến hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực công vụ.

Ngày đăng:

160 trang
0
0
Luận án TS: Đào tạo NNLT cho Vietcombank đáp ứng CMCN 4.0. Phân tích chiến lược, giải pháp đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Ngày đăng:

209 trang
0
0
Luận án nghiên cứu tác động quản trị tri thức đến hiệu quả doanh nghiệp Việt Nam. Phân tích mối liên hệ chia sẻ, ứng dụng tri thức với năng suất, lợi nhuận.

Ngày đăng:

225 trang
0
0
Luận án tiến sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước tại thành phố Hà Nội.

Ngày đăng:

196 trang
0
0
Đề tài nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc của người lao động tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Ngày đăng:

216 trang
0
0

Ngành khác

Trường có nhiều luận án ngành này