Luận án tiến sĩ đảng bộ tỉnh thái bình lãnh đạo xây dựng đội ngũ công nhân từ nă

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ---------------------------------------------- VŨ THỊ QUYÊN ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BÌNH LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỪ NĂM 1986 ĐẾN NĂM 2013 Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số: 62 22 03 15 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ Người hướng dẫn khoa học: 1.TS Đinh Quang Hải 2. Nguyễn Quang Liệu Hà Nội, 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. Những kết luận khoa học của luận án chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác.

Tác giả luận án Vũ Thị Quyên LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Luận án là kết quả từ sự tâm huyết, sự nỗ lực cố gắng của tác giả trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu, rèn luyện tại khoa Lịch sử, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Để hoàn thành được luận án này, tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành đến các thầy, cô giáo khoa Lịch sử đã tận tình tư vấn, chỉ bảo, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian từ khi bắt đầu nhập học đến khi hoàn thành luận án. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các đồng chí lãnh đạo, các cán bộ phòng Lưu trữ Tỉnh ủy, UBND tỉnh cùng các Sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh Thái Bình đã tạo điều kiện để tôi thu thập tài liệu để thực hiện luận án. Tôi xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp đã luôn quan tâm, động viên, chia sẻ, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm luận án.

Luận án của tôi được hoàn thiện dưới sự quan tâm giúp đỡ của những người thân yêu nhất trong gia đình tôi. Tôi xin cảm ơn gia đình đã luôn bên cạnh động viên, khích lệ, tạo điều kiện mọi mặt để tôi hoàn thành luận án. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc tới tập thể hướng dẫn là PGS.TS Đinh Quang Hải và PGS. TS Nguyễn Quang Liệu đã trực tiếp định hướng, tư vấn, chỉ bảo, giúp đỡ tôi tận tình trong suốt quá trình tôi triển khai luận án.

Mặc dù đã có nhiều cố gắng, song luận án của tôi khó tránh khỏi những thiếu sót, hạn chế. Tôi mong muốn nhận được những ý kiến đóng góp của các thầy cô, bạn bè, đồng nghiệp để luận án được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 4 tháng 6 năm 2018 Tác giả luận án Vũ Thị Quyên LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC MỞ ĐẦU. Lý do chọn đề tài.

Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận án. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Cơ sở lý luận, phương pháp nghiên cứu. Nguồn tài liệu.

Đóng góp của luận án. Kết cấu của luận án. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN. Nhóm các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án.

Một số công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân. Nhóm công trình nghiên cứu về sự lãnh đạo của Đảng và Đảng bộ tỉnh Thái Bình liên quan đến vấn đề giai cấp công nhân. Đánh giá kết quả của các công trình nghiên cứu và những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu. Đánh giá kết quả của các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án21 1.

Những vấn đề luận án cần đi sâu nghiên cứu. 24 Tiểu kết chƣơng 1. CHỦ TRƢƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BÌNH (1986 - 2000). Những yếu tố tác động đến sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ công nhân và chủ trƣơng của Đảng bộ.

Những yếu tố tác động đến sự lãnh đạo xây dựng đội ngũ công nhân của Đảng bộ. Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Thái Bình. Sự chỉ đạo thực hiện xây dựng đội ngũ công nhân của Đảng bộ tỉnh Thái Bình (1986-2000). Chỉ đạo từng bước xây dựng đội ngũ công nhân về số lượng và cơ cấu.

Chỉ đạo bước đầu xây dựng chất lượng đội ngũ công nhân. 55 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Tiểu kết chƣơng 2. ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BÌNH LÃNH ĐẠO ĐẨY MẠNH XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TRONG TÌNH HÌNH MỚI (2001 - 2013). Những yêu cầu mới và chủ trƣơng của Đảng bộ tỉnh.

Những yêu cầu mới đặt ra với công tác lãnh đạo xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh66 3. Chủ trương đẩy mạnh xây dựng đội ngũ công nhân của Đảng bộ tỉnh Thái Bình những năm 2001 - 2013. Đảng bộ tỉnh Thái Bình chỉ đạo đẩy mạnh xây dựng đội ngũ công nhân trong tình hình mới. Chỉ đạo đẩy mạnh xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh về số lượng, đa dạng về cơ cấu.

Chỉ đạo không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân trong tình hình mới93 Tiểu kết chƣơng 3. NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM. Một số kinh nghiệm chủ yếu.1 Coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, đào tạo trong thực tiễn. Quan tâm chỉ đạo hoạt động của các tổ chức cơ sở Đảng tại các doanh nghiệp130 4.

Tập trung chỉ đạo việc thực hiện tốt pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với đội ngũ công nhân. Coi phát triển công nghiệp là nhiệm vụ chiến lược. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp. 142 Tiểu kết chƣơng 4.

147 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 151 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN. 169 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCHTW : Ban Chấp hành Trung ương BTV : Ban Thường vụ BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế CĐCS : Công đoàn cơ sở CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ĐNCN : Đội ngũ công nhân GCCN : Giai cấp công nhân LĐTB&XH : Lao động Thương binh và Xã hội LĐLĐ : Liên đoàn lao động UBND : Ủy ban nhân dân LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Số liệu lao động công nghiệp phân theo thành phần kinh tế của tỉnh Thái Bình qua các năm 1987-2000.2: Số công nhân, lao động phân theo ngành công nghiệp của tỉnh Thái Bình những năm1987-1992 .3: Số công nhân, lao động phân theo ngành công nghiệp của tỉnh Thái Bình những năm 1995-2000 .4: Kết quả kiểm tra An toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp (1995 -1997).5: Kết quả công tác xây dựng CĐCS ngoài quốc doanh những năm 1996-2000. Số công nhân lao động công nghiệp phân theo loại hình và theo ngành của tỉnh Thái Bình những năm 2001-2013.

Số lượng Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp tỉnh Thái Bình những năm 2004-2013. 107 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đảng Cộng sản Việt Nam, ngay từ khi thành lập đã chỉ rõ nhiệm vụ của Đảng là: “Đảng là đội tiền phong của giai cấp vô sản phải thu phục cho được đại bộ phận giai cấp mình lãnh đạo được dân chúng” [42, tr.4] tức là Đảng phải quan tâm, chăm lo xây dựng GCCN Việt Nam lớn mạnh để đủ sức lãnh đạo được phong trào cách mạng. Đặc biệt, trong công cuộc đổi mới toàn diện đất nước hiện nay, GCCN Việt Nam đã và đang hoạt động trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, “là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, là cơ sở xã hội chủ yếu của Đảng, giữ vai trò quyết định phương hướng, tốc độ phát triển của nền kinh tế quốc dân.

Nhận thức rõ vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của GCCN Việt Nam trong suốt tiến trình lịch sử, nhất là trong thời kỳ đổi mới đất nước hiện nay, Đảng luôn khẳng định phải quan tâm chăm lo xây dựng GCCN và coi đây là vấn đề quan trọng có ý nghĩa chiến lược của Đảng nhằm đưa GCCN Việt Nam không ngừng lớn mạnh về mọi mặt, xứng đáng là đội ngũ tiên phong của Đảng. Về vấn đề này, Đại hội XI của Đảng khẳng định: “Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển GCCN cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế. Phát huy vai trò của GCCN là giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam” [46, tr. Mặc dù khẳng định phải quan tâm, chăm lo xây dựng GCCN Việt Nam nhưng trên thực tế hiện nay, do tác động nhiều chiều của cuộc cách mạng khoa học - công nghệ đang phát triển mạnh mẽ như vũ bão, nhất là những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4,0 hiện nay và xu thế toàn cầu hóa cũng như cơ chế thị trường đã và đang đặt đặt ra những yêu cầu mới với GCCN Việt Nam, nhất là yêu cầu về trình độ học vấn, nghề nghiệp, kỹ năng, ý thức tổ chức kỷ luật lao động, phẩm chất chính trị rất cần sự định hướng của Đảng.

Trong khi đó nhiều chủ trương, chính sách về xây dựng GCCN của Đảng trong những năm qua còn chậm đổi mới, nhiều nơi còn có những biểu hiện coi nhẹ vị trí, vai trò của GCCN, một số cấp uỷ có trách nhiệm nhưng chưa quan tâm đúng mức đến việc giải quyết thỏa đáng các vấn đề bức xúc của công nhân lao động trong phạm vi trách nhiệm như vấn đề: lao động, việc làm, 1 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com nhà ở, tiền lương, làm ảnh hưởng đến việc xây dựng GCCN Việt Nam. Xuất phát từ thực trạng đó và trước yêu cầu xây dựng, phát triển xây dựng, phát triển đất nước, vấn đề quan tâm chăm lo, xây dựng GCCN vững mạnh và phát triển toàn diện được đặt ra như một tất yếu khách quan, trở thành vấn đề quan trọng có ý nghĩa chiến lược của Đảng và phải được Đảng quan tâm và tăng cường lãnh đạo.