Luận án hoàn thiện tổ chức công tác kế toán bệnh viện Y học cổ truyền tại thành phố Hà Nội

Luận án nghiên cứu hoàn thiện tổ chức công tác kế toán bệnh viện y học cổ truyền Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính ngành.

Chuyên ngành
Kế toán
Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sỹ

Năm xuất bản

Số trang

326

Thời gian đọc

49 phút

Lượt xem

2

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

60 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Lý luận chung Tổ chức Kế toán Đơn vị SNCL
Số trang:
326 trang
Trường:
Học viện Tài chính
Chuyên ngành:
Kế toán
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Lý luận chung Tổ chức Kế toán Đơn vị SNCL

Tổ chức kế toán trong các đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) là một lĩnh vực quan trọng. Các ĐVSNCL đóng vai trò thiết yếu trong cung cấp dịch vụ công. Bệnh viện Y học cổ truyền là một loại hình ĐVSNCL đặc thù. Hiểu rõ lý luận cơ bản giúp hoàn thiện công tác kế toán. Luận án này xem xét khái niệm, đặc điểm của ĐVSNCL. Nghiên cứu sâu về yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức kế toán. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức kế toán được phân tích. Điều này tạo nền tảng vững chắc cho việc đánh giá thực trạng. Đồng thời, nó định hình các giải pháp tối ưu hóa. Tổ chức kế toán ĐVSNCL cần linh hoạt, phù hợp với từng loại hình. Đặc biệt là các đơn vị y tế công lập. Việc này đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả trong quản lý tài chính. Các nguyên tắc chung cần được áp dụng một cách sáng tạo. Mục tiêu là nâng cao chất lượng thông tin kế toán.

1.1. Khái niệm và Đặc điểm Đơn vị Sự nghiệp Công lập

Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công. Các đơn vị này phục vụ nhu cầu xã hội. Chúng hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận chính. ĐVSNCL bao gồm các bệnh viện, trường học, viện nghiên cứu. Đặc điểm nổi bật là nguồn tài chính đa dạng. Chúng nhận ngân sách nhà nước, có thu sự nghiệp. Các ĐVSNCL thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Phạm vi tự chủ tăng dần theo quy định pháp luật. Cơ cấu tổ chức của ĐVSNCL thường phức tạp. Hoạt động quản lý tài chính đòi hỏi tính chặt chẽ. Kế toán phải phản ánh đúng tình hình tài sản, nguồn vốn. Báo cáo tài chính phải minh bạch. Việc này giúp các cơ quan quản lý giám sát hiệu quả. Đồng thời, nó nâng cao trách nhiệm giải trình của đơn vị. Sự hiểu biết về khái niệm và đặc điểm này là nền tảng. Nó giúp xây dựng tổ chức kế toán phù hợp cho bệnh viện Y học cổ truyền.

1.2. Các yếu tố ảnh hưởng Tổ chức Công tác Kế toán

Nhiều yếu tố tác động đến tổ chức công tác kế toán. Chính sách pháp luật là yếu tố hàng đầu. Các quy định về tài chính, kế toán nhà nước ảnh hưởng trực tiếp. Cơ chế tự chủ tài chính của bệnh viện cũng quan trọng. Quy mô, đặc thù hoạt động của đơn vị khác nhau. Bệnh viện Y học cổ truyền có đặc thù riêng. Nguồn nhân lực kế toán đóng vai trò then chốt. Trình độ, năng lực chuyên môn của kế toán viên cần được nâng cao. Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) là xu hướng tất yếu. Mức độ đầu tư vào phần mềm kế toán ảnh hưởng đến hiệu quả. Môi trường kinh tế - xã hội cũng có tác động. Đặc biệt là những thay đổi trong ngành y tế. Các yếu tố này cần được xem xét toàn diện. Điều đó giúp xây dựng hệ thống kế toán hiệu quả. Hệ thống kế toán phải thích ứng với sự thay đổi. Đồng thời, nó phải đảm bảo tính pháp lý, khoa học.

1.3. Nội dung cơ bản Tổ chức Kế toán Đơn vị SNCL

Tổ chức công tác kế toán bao gồm nhiều nội dung. Nó bắt đầu từ tổ chức bộ máy kế toán. Việc này xác định chức năng, nhiệm vụ từng vị trí. Tổ chức chứng từ, sổ sách kế toán là cần thiết. Các quy trình ghi nhận nghiệp vụ phải rõ ràng. Tổ chức tài khoản kế toán, hệ thống báo cáo cần chuẩn hóa. Nó đảm bảo thông tin kế toán đầy đủ, chính xác. Tổ chức kiểm tra kế toán nội bộ giúp phát hiện sai sót. Việc này ngăn ngừa rủi ro tài chính. Đặc biệt, tổ chức kế toán theo góc độ hệ thống thông tin. Nó liên quan đến thu thập, xử lý, cung cấp thông tin. Kế toán quản trị cũng là một phần quan trọng. Nó hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định điều hành. Các đơn vị cần xây dựng định mức, dự toán chi phí. Tình hình áp dụng chuẩn mực kế toán công quốc tế cũng được xem xét. Mục tiêu là nâng cao tính minh bạch, khả năng so sánh.

II. Thực trạng Kế toán Bệnh viện YHCT Hà Nội

Thực trạng tổ chức kế toán tại các bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội được khảo sát. Việc này giúp nhận diện điểm mạnh và hạn chế. Các bệnh viện YHCT có vai trò đặc biệt. Họ kết hợp y học hiện đại và truyền thống. Tuy nhiên, công tác kế toán còn nhiều thách thức. Việc đánh giá thực trạng dựa trên hai góc độ chính. Đó là kế toán như một hệ thống thông tin. Và kế toán theo hướng quản trị. Nghiên cứu sâu về nguồn nhân lực kế toán. Phân tích cách tổ chức dữ liệu, xử lý thông tin. Cũng như cách cung cấp thông tin kế toán. Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin được khảo sát. Các hạn chế trong phân loại chi phí, xây dựng định mức. Những điều này cũng được làm rõ. Việc nắm bắt thực trạng giúp đề xuất giải pháp phù hợp. Các giải pháp phải đáp ứng yêu cầu đặc thù của ngành y tế. Đồng thời, chúng cần phù hợp với bối cảnh Đổi mới.

2.1. Tổ chức Hệ thống Thông tin Kế toán tại Bệnh viện

Hệ thống thông tin kế toán (HTTTKT) tại bệnh viện YHCT cần được đánh giá. Thực trạng tổ chức nguồn nhân lực kế toán còn hạn chế. Nhiều kế toán viên chưa được đào tạo chuyên sâu về y tế. Công tác thu thập, xử lý dữ liệu chưa đồng bộ. Các quy trình còn thủ công ở một số nơi. Việc tổ chức dữ liệu chưa tối ưu. Khó khăn trong việc tích hợp dữ liệu từ các phòng ban. Phân tích, cung cấp thông tin cho lãnh đạo chưa đầy đủ. Các báo cáo thường mang tính pháp lý. Chúng thiếu đi các thông tin hỗ trợ ra quyết định. Công tác kiểm tra kế toán nội bộ chưa phát huy hiệu quả. Hoạt động này đôi khi mang tính hình thức. Ứng dụng công nghệ thông tin còn chậm. Nhiều bệnh viện chưa có phần mềm kế toán chuyên dụng. Hoặc phần mềm chưa đáp ứng đủ nhu cầu. Điều này ảnh hưởng đến tốc độ, độ chính xác của thông tin.

2.2. Kế toán Quản trị tại Bệnh viện YHCT Hà Nội

Kế toán quản trị tại các bệnh viện YHCT còn sơ khai. Thực trạng phân loại chi phí chưa rõ ràng. Nhiều khoản chi phí chung khó phân bổ. Việc này gây khó khăn trong việc tính giá thành dịch vụ. Xây dựng định mức và dự toán chi phí chưa hiệu quả. Các định mức cũ không còn phù hợp. Chúng không phản ánh đúng thực tế hoạt động khám chữa bệnh. Thông tin kế toán quản trị ít được sử dụng. Lãnh đạo bệnh viện ít có công cụ phân tích chi phí. Việc này ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý. Khó khăn trong việc đánh giá hiệu quả từng khoa, phòng. Bệnh viện YHCT cần có thông tin chi tiết. Điều này giúp tối ưu hóa nguồn lực. Nó cũng hỗ trợ việc xây dựng chiến lược phát triển. Kế toán quản trị có tiềm năng lớn. Nó có thể giúp nâng cao hiệu suất hoạt động. Tuy nhiên, việc triển khai còn nhiều thách thức.

2.3. Đánh giá hạn chế nguyên nhân tồn tại Thực trạng

Thực trạng tổ chức kế toán có nhiều nhược điểm. Hạn chế về nguồn nhân lực là rõ rệt nhất. Kế toán viên thiếu kiến thức chuyên sâu y tế. Hệ thống thông tin kế toán chưa hiện đại. Việc xử lý dữ liệu còn chậm, thiếu chính xác. Kế toán quản trị chưa được chú trọng. Thông tin phân tích còn hạn chế. Các nguyên nhân dẫn đến hạn chế rất đa dạng. Đó là chính sách pháp luật chưa đồng bộ. Thiếu hướng dẫn cụ thể cho ngành y tế. Cơ chế quản lý tài chính chưa hoàn thiện. Nó chưa khuyến khích tự chủ, sáng tạo. Ngân sách đầu tư cho công nghệ còn hạn chế. Đặc biệt là ở các bệnh viện YHCT. Sự thiếu quan tâm của lãnh đạo cũng là một vấn đề. Họ chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của kế toán. Những nguyên nhân này cần được giải quyết. Việc này tạo điều kiện cho sự hoàn thiện công tác kế toán. Giúp nâng cao hiệu quả quản lý bệnh viện.

III. Giải pháp Hoàn thiện Kế toán Bệnh viện YHCT

Hoàn thiện tổ chức kế toán là yêu cầu cấp thiết. Các giải pháp cần tập trung vào các điểm yếu đã phân tích. Luận án đề xuất nhiều giải pháp cụ thể. Chúng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính. Đồng thời, chúng tối ưu hóa hoạt động của bệnh viện. Giải pháp được xây dựng dựa trên định hướng phát triển. Nó cũng tuân thủ các nguyên tắc hoàn thiện. Hoàn thiện hệ thống thông tin kế toán. Đây là một trọng tâm. Các giải pháp về nguồn nhân lực, dữ liệu, xử lý thông tin. Chúng đều được xem xét kỹ lưỡng. Đồng thời, hoàn thiện kế toán quản trị cũng rất quan trọng. Nó giúp lãnh đạo ra quyết định tốt hơn. Điều kiện thực hiện giải pháp cũng được phân tích. Các yếu tố từ phía Nhà nước và bệnh viện. Chúng cần được đồng bộ. Việc này đảm bảo tính khả thi và bền vững của các giải pháp. Mục tiêu cuối cùng là một hệ thống kế toán hiện đại, hiệu quả.

3.1. Hoàn thiện Hệ thống Thông tin Kế toán Bệnh viện

Hoàn thiện HTTTKT cần được ưu tiên. Cần nâng cao năng lực nguồn nhân lực kế toán. Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kế toán y tế. Xây dựng quy trình chuẩn hóa thu thập, xử lý dữ liệu. Ứng dụng phần mềm kế toán chuyên dụng, tích hợp. Phần mềm cần kết nối với hệ thống quản lý bệnh viện (HIS). Điều này đảm bảo dữ liệu xuyên suốt, chính xác. Hoàn thiện tổ chức dữ liệu kế toán. Nó cần có cấu trúc rõ ràng, dễ truy xuất. Tăng cường khả năng phân tích, cung cấp thông tin. Xây dựng các báo cáo quản trị linh hoạt. Các báo cáo này hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng. Hoàn thiện công tác kiểm tra kế toán nội bộ. Nó cần có quy trình, công cụ kiểm tra hiệu quả. Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong mọi khâu. Tự động hóa các nghiệp vụ kế toán thủ công. Việc này giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót.

3.2. Hoàn thiện Tổ chức Kế toán Quản trị tại Bệnh viện

Hoàn thiện kế toán quản trị là cần thiết. Cần xây dựng hệ thống phân loại chi phí chi tiết. Điều này phù hợp với đặc thù bệnh viện YHCT. Phân bổ chi phí hợp lý cho từng khoa, phòng. Phát triển hệ thống định mức, dự toán chi phí khoa học. Các định mức cần được rà soát, cập nhật thường xuyên. Chúng phải phản ánh đúng thực tế hoạt động. Áp dụng các phương pháp tính giá thành dịch vụ y tế. Việc này giúp kiểm soát chi phí tốt hơn. Cung cấp thông tin kế toán quản trị kịp thời. Nó giúp lãnh đạo đánh giá hiệu quả hoạt động. Hỗ trợ ra quyết định về giá dịch vụ, đầu tư. Tăng cường đào tạo về kế toán quản trị cho kế toán viên. Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của kế toán quản trị. Việc này đòi hỏi sự phối hợp giữa các phòng ban. Mục tiêu là tối ưu hóa nguồn lực. Nó cũng nâng cao hiệu quả khám chữa bệnh.

3.3. Điều kiện thực hiện các Giải pháp Hoàn thiện

Việc thực hiện giải pháp cần nhiều điều kiện. Sự hỗ trợ từ phía Nhà nước và các cơ quan quản lý là then chốt. Cần hoàn thiện cơ chế pháp lý, chính sách tài chính. Ban hành hướng dẫn cụ thể cho kế toán y tế. Tăng cường đầu tư ngân sách cho công nghệ thông tin. Các bệnh viện YHCT cần chủ động. Họ phải nâng cao nhận thức của lãnh đạo. Cam kết thực hiện đổi mới công tác kế toán. Đầu tư vào đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng văn hóa minh bạch, chuyên nghiệp. Phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban. Áp dụng công nghệ một cách đồng bộ. Điều này đảm bảo tính khả thi của giải pháp. Việc này đòi hỏi sự đồng thuận và nỗ lực. Nó cần từ cả cấp vĩ mô và vi mô. Chỉ khi đó, công tác kế toán mới được hoàn thiện.

IV. Ý nghĩa Hoàn thiện Tổ chức Kế toán Bệnh viện

Hoàn thiện tổ chức kế toán mang lại nhiều ý nghĩa. Nó nâng cao hiệu quả quản lý tài chính bệnh viện. Đảm bảo tính minh bạch, chính xác của thông tin. Điều này giúp lãnh đạo đưa ra quyết định sáng suốt. Tối ưu hóa việc sử dụng các nguồn lực. Việc này cải thiện chất lượng dịch vụ y tế. Nó cũng nâng cao năng lực cạnh tranh của bệnh viện. Đặc biệt trong bối cảnh tự chủ tài chính. Hệ thống kế toán hiện đại, hiệu quả. Nó góp phần xây dựng nền y tế vững mạnh. Đóng góp vào sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân. Các bệnh viện Y học cổ truyền sẽ phát triển bền vững. Luận án này có ý nghĩa khoa học và thực tiễn. Nó cung cấp cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng. Đồng thời, nó đề xuất giải pháp hữu ích. Đây là tài liệu tham khảo giá trị cho các nhà hoạch định chính sách. Nó cũng hữu ích cho các nhà quản lý bệnh viện.

4.1. Tầm quan trọng của Đổi mới Công tác Kế toán

Đổi mới công tác kế toán là yêu cầu cấp thiết. Nó giúp bệnh viện thích ứng với cơ chế thị trường. Việc này nâng cao khả năng cạnh tranh, hiệu quả hoạt động. Một hệ thống kế toán lỗi thời sẽ cản trở sự phát triển. Đổi mới bao gồm việc áp dụng công nghệ mới. Nó cũng cần cải thiện quy trình, nâng cao năng lực nhân sự. Kế toán không chỉ là ghi chép số liệu. Nó còn là công cụ quản lý, cung cấp thông tin chiến lược. Tầm quan trọng của nó ngày càng được nhấn mạnh. Đặc biệt trong bối cảnh tự chủ tài chính. Việc đổi mới giúp bệnh viện minh bạch hơn. Nó cũng tăng cường trách nhiệm giải trình. Đồng thời, nó thu hút nguồn lực đầu tư. Đổi mới kế toán là một phần không thể thiếu. Nó là một phần của quá trình cải cách y tế toàn diện.

4.2. Lợi ích từ Nâng cao Năng lực Kế toán Bệnh viện

Nâng cao năng lực kế toán mang lại nhiều lợi ích. Thông tin tài chính chính xác, kịp thời. Điều này giúp quản lý ngân sách hiệu quả hơn. Các quyết định đầu tư, mua sắm được thực hiện tốt hơn. Kiểm soát chi phí chặt chẽ, giảm lãng phí. Việc này tối ưu hóa nguồn lực tài chính. Chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh được cải thiện. Bệnh viện có thể tái đầu tư vào cơ sở vật chất. Nâng cao trình độ đội ngũ y bác sĩ. Uy tín của bệnh viện được củng cố. Nó tạo dựng niềm tin với bệnh nhân và cộng đồng. Việc này cũng giúp thu hút nhân tài. Kế toán hiệu quả hỗ trợ tuân thủ pháp luật. Nó giảm thiểu rủi ro pháp lý, tài chính. Nâng cao năng lực kế toán là đầu tư chiến lược. Nó góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện. Đặc biệt là các bệnh viện YHCT trong bối cảnh hiện nay.

Mục lục chi tiết luận án

Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án
Mục tiêu nghiên cứu của luận án
Câu hỏi nghiên cứu
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
Phương pháp nghiên cứu
Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án
Kết cấu của luận án
1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN ĐƠN VỊ SNCL
1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
1.1.1. Khái niệm đơn vị sự nghiệp công lập
1.1.2. Đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập
1.1.3. Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập
1.2. TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TRONG ĐƠN VỊ SNCL
1.2.1. Những vấn đề chung về tổ chức công tác kế toán đơn vị SNCL
1.2.1.1. Khái niệm về tổ chức công tác kế toán đơn vị SNCL
1.2.1.2. Yêu cầu, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức công tác kế toán trong các đơn vị SNCL
1.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán trong đơn vị SNCL
1.2.3. Nội dung cơ bản của tổ chức công tác kế toán trong đơn vị SNCL
1.2.3.1. Tổ chức công tác kế toán tiếp cận theo góc độ kế toán là hệ thống thông tin
1.2.3.2. Tổ chức công tác kế toán đơn vị SNCL trên góc độ kế toán quản trị
1.2.4. Tình hình áp dụng chuẩn mực kế toán công quốc tế tại Việt Nam
1.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI
2.1. TỔNG QUAN VỀ CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
2.1.2. Tổ chức hoạt động của các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội
2.1.3. Tổ chức bộ máy quản lý ở các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội
2.1.4. Cơ chế quản lý tài chính tại các bệnh viện YHCT trên địa bàn Hà Nội
2.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán tại các bệnh viện YHCT ở Hà Nội
2.2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
2.2.1. Tổ chức công tác kế toán tiếp cận theo góc độ kế toán là hệ thống thông tin
2.2.1.1. Thực trạng tổ chức nguồn nhân lực trong hệ thống thông tin kế toán
2.2.1.2. Tổ chức dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán
2.2.1.3. Tổ chức xử lý dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán
2.2.1.4. Tổ chức phân tích, cung cấp thông tin của hệ thống thông tin kế toán
2.2.1.5. Tổ chức công tác kiểm tra kế toán
2.2.1.6. Thực trạng tổ chức ứng dụng CNTT vào tổ chức công tác kế toán
2.2.2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán của các bệnh viện YHCT trên địa bàn Hà Nội trên góc độ kế toán quản trị
2.2.2.1. Thực trạng về phân loại chi phí
2.2.2.2. Thực trạng về xây dựng định mức và dự toán chi phí
2.3. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI
2.3.1. Nhược điểm
2.3.2. Các nguyên nhân của hạn chế tổ chức công tác kế toán
2.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
3. CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN, NGUYÊN TẮC HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI
3.1.1. Định hướng phát triển các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội
3.1.2. Nguyên tắc hoàn thiện
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
3.2.1. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiếp cận theo góc độ kế toán là hệ thống thông tin
3.2.1.1. Hoàn thiện tổ chức nguồn nhân lực trong hệ thống thông tin kế toán
3.2.1.2. Hoàn thiện tổ chức dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán
3.2.1.3. Hoàn thiện tổ chức xử lý dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán
3.2.1.4. Hoàn thiện tổ chức phân tích, cung cấp thông tin của hệ thống thông tin kế toán
3.2.1.5. Hoàn thiện tổ chức công tác kiểm tra kế toán
3.2.1.6. Hoàn thiện ứng dụng CNTT vào tổ chức công tác kế toán
3.2.2. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán trên góc độ kế toán quản trị
3.3. ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN
3.3.1. Về phía Nhà nước và các cơ quan quản lý
3.3.2. Về phía các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội
3.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án hoàn thiện tổ chức công tác kế toán các bệnh viện y học cổ truyền trên địa bàn thành phố hà nội

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (326 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH ¬ NGUYỄN THỊ PHƢƠNG ANH LUẬN ÁN TIẾN SỸ HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Hà Nội, Năm 2020 1 MỤC LỤC MỤC LỤC. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án:. Mục tiêu nghiên cứu của luận án.

Câu hỏi nghiên cứu. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu của luận án. Phƣơng pháp nghiên cứu. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án.

Kết cấu của luận án. 12 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN ĐƠN VỊ SNCL. TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP. Khái niệm đơn vị sự nghiệp công lập.

Đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập. Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập. TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TRONG ĐƠN VỊ SNCL.Những vấn đề chung về tổ chức công tác kế toán đơn vị SNCL. Khái niệm về tổ chức công tác kế toán đơn vị SNCL.

Yêu cầu, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức công tác kế toán trong các đơn vị SNCL 19 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán trong đơn vị SNCL. Nội dung cơ bản của tổ chức công tác kế toán trong đơn vị SNCL. Tổ chức công tác kế toán tiếp cận theo góc độ kế toán là hệ thống thông tin.

Tổ chức công tác kế toán đơn vị SNCL trên góc độ kế toán quản trị. Tình hình áp dụng chuẩn mực kế toán công quốc tế tại Việt Nam.70 KẾT LUẬN CHƢƠNG 1. 77 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI. TỔNG QUAN VỀ CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI.

Quá trình hình thành và phát triển. Tổ chức hoạt động của các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tổ chức bộ máy quản lý ở các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Cơ chế quản lý tài chính tại các bệnh viện YHCT trên địa bàn Hà Nội.

Các nhân tố ảnh hƣởng đến tổ chức công tác kế toán tại các bệnh viện YHCT ở Hà Nội. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. Tổ chức công tác kế toán tiếp cận theo góc độ kế toán là hệ thống thông tin. Thực trạng tổ chức nguồn nhân lực trong hệ thống thông tin kế toán.

Tổ chức dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán. Tổ chức xử lý dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán. Tổ chức phân tích, cung cấp thông tin của hệ thống thông tin kế toán. Tổ chức công tác kiểm tra kế toán.

Thực trạng tổ chức ứng dụng CNTT vào tổ chức công tác kế toán. Thực trạng tổ chức công tác kế toán của các bệnh viện YHCT trên địa bàn Hà Nội trên góc độ kế toán quản trị 105 2. Thực trạng về phân loại chi phí. Thực trạng về xây dựng định mức và dự toán chi phí.

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI. Nhƣợc điểm:. Các nguyên nhân của hạn chế tổ chức công tác kế toán.126 KẾT LUẬN CHƢƠNG 2.130 CHƢƠNG 3:HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN, NGUYÊN TẮC HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI.

Định hƣớng phát triển các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nguyên tắc hoàn thiện. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC BỆNH VIỆN YHCT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiếp cận theo góc độ kế toán là hệ thống thông tin 135 3.

Hoàn thiện tổ chức nguồn nhân lực trong hệ thống thông tin kế toán. Hoàn thiện tổ chức dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán. Hoàn thiện tổ chức xử lý dữ liệu cho hệ thống thông tin kế toán.Hoàn thiện tổ chức phân tích, cung cấp thông tin của hệ thống thông tin kế toán.Hoàn thiện tổ chức công tác kiểm tra kế toán.Hoàn thiện ứng dụng CNTT vào tổ chức công tác kế toán. Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán trên góc độ kế toán quản trị.

ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN. Về phía Nhà nƣớc và các cơ quan quản lý. Về phía các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội.169 KẾT LUẬN CHƢƠNG 3. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu.

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu phát triển mạnh mẽ, Đảng và Chính phủ đã có nhiều chính sách đổi mới đối với hoạt động của ngành y tế nhằm tăng cƣờng năng lực hoạt động của các đơn vị. Các chủ trƣơng chính sách này một mặt đã tạo ra hành lang pháp lý rộng rãi cho các đơn vị sự nghiệp công lập trong việc phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm giảm dần sự phụ thuộc vào NSNN cho các hoạt động của đơn vị. Nhờ đó, ngành y tế nói chung và ngành YHCT nói riêng đã đạt đƣợc những thành tựu trên các mặt kế thừa, đào tạo cán bộ, nghiên cứu khoa học, phòng bệnh, chữa bệnh, sản xuất thuốc, nuôi trồng dƣợc liệu., góp phần quan trọng vào sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ nhân dân, xây dựng nền y tế, y học nƣớc nhà và nâng cao vị thế của y dƣợc học cổ truyền Việt Nam trên thế giới. Hệ thống YHCT đƣợc kiện toàn, mạng lƣới chăm sóc sức khỏe và khám chữa bệnh đƣợc đầu tƣ nâng cấp và có nhiều cải cách, hệ thống cung cấp các dịch vụ y tế đƣợc mở rộng, nâng cao y tế y đức, trách nhiệm của ngƣời làm công tác y tế, nâng cao hiệu quả khám chữa bệnh.

Cụ thể, Đảng và Nhà nƣớc đã ban hành nhiều ch thị, thông tƣ hƣớng dẫn của các cơ quan ban ngành, các nhà hoạch định chính sách để khắc phục những khó khăn, tồn tại nền YHCT của Việt Nam nói chung và trên địa bàn thành phố Hà Nội nói riêng nhƣ: Nghị quyết lần thứ 4 của Ban chấp hành Trung ƣơng Đảng khoá VlI "Về những vấn đề cấp bách trong sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân", Hội nghị lần thứ 6 của Ban chấp hành Trung ƣơng khóa XII ban hành Nghị quyết số 20/NQ-CP ngày 25/10/2017 về “Tăng cƣờng công tác bảo vệ, nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới”, Quyết định 1092QĐ/TTg ngày 02/09/2018 về “phê duyệt chƣơng trình sức khỏe Việt Nam”. Trong cơ chế tài chính mới, việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính đối với các đơn vị SNCL nói chung và đối với các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội nói riêng đã giúp cho các bệnh viện chủ động mở rộng các hoạt động để tăng nguồn thu, giảm gánh nặng cho NSNN. Tổ chức công tác kế toán là công cụ để tổ chức quản lý, sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả các nguồn tài chính của đơn vị theo hƣớng tự chủ, công khai, minh bạch đó. Đồng thời giúp cho các Bộ, ngành quản lý tốt hơn các nguồn tài chính và đƣa ra các chính sách, chiến lƣợc đúng đắn trong việc phát huy và giữ gìn truyền thống lâu đời của nền YHCT, góp phần mở rộng các hoạt động chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Mặc dù, Mặc dù, Chính phủ đã ban hành Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 thay thế Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 quy định về cơ chế tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập, tuy nhiên hoạt động của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập vẫn thực hiện theo Nghị định 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 nay không còn phù hợp với NĐ16/2015 nữa, bởi vậy Chính phủ cần ban hành cơ chế hoạt động mới dành riêng cho ngành y tế để phù hợp với cơ chế tự chủ, tạo hành lang pháp lý cho các đơn vị sự nghiệp y tế công nói chung và các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội nói riêng đƣợc chủ động phát huy năng lực của đơn vị cung cấp 1 dịch vụ công với chất lƣợng cao cho xã hội, mở rộng các loại hình khám chữa bệnh, tăng nguồn thu cho đơn vị. Chế độ kế toán áp dụng cho đơn vị sự nghiệp cho tới nay đã đƣợc thay thế, trƣớc đây các chế độ kế toán áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp theo Quyết định 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/03/2006, và Thông tƣ 185/2010/TT-BTC ngày 15/01/2010, mới đây nhất, Bộ Tài chính ban hành Thông tƣ 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 hƣớng dẫn chế độ kế toán các đơn vị HCSN đã phản ánh khá đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh, đồng thời bổ sung các sổ kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán phù hợp hơn với chuẩn mực công quốc tế. Tuy nhiên, việc áp dụng chế độ kế toán HCSN còn chƣa thống nhất giữa các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nói chung, khung pháp lý và các văn bản pháp quy về tài chính kế toán còn bộc lộ nhiều hạn chế, ảnh hƣởng đến việc thu thập, xử lý hệ thống hóa và cung cấp thông tin kế toán và các báo cáo kế toán cho các nhà quản lý.

Tổ chức công tác kế toán đƣợc hoàn thiện sẽ giúp cho việc quản lý các nguồn thu - chi của đơn vị hoàn thiện hơn. Chính vì vậy, vấn đề hoàn thiện, đổi mới tổ chức công tác kế toán có ý nghĩa thiết thực nâng cao công tác quản lý tài chính trong các bệnh viện. Bởi vậy, từ việc nghiên cứu lý luận và căn cứ vào thực trạng hiện nay trong tổ chức công tác kế toán tại các bệnh viện YHCT trên địa bàn thành phố Hà Nội, bằng cách tiếp cận tổ chức công tác kế toán theo góc độ là một khoa học và hệ thống thông tin kế toán, nghiên cứu sinh chọn đề tài “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán các bệnh viện y học cổ truyền trên địa bàn thành phố Hà Nội” để nghiên cứu với mong muốn luận án sẽ đóng góp một phần để các bệnh viện này phát triển bền vững trong cơ chế tự chủ tài chính và trong công cuộc phát triển ứng dụng CNTT hiện nay. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án: Tài chính trong đơn vị SNCL mang đặc điểm của tài chính công nên kế toán trong đơn vị SNCL cũng mang đặc điểm của kế toán công.

Do đó, việc nghiên cứu về kế toán công là cơ sở kế toán trong các đơn vị SNCL.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Nguyễn Thị Phương Anh (2020). Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội [Luận án tiến sĩ, Học viện Tài chính]. LuanAn.net. https://luanan.net/y-hoc/y-hoc-co-truyen/luan-an-hoan-thien-to-chuc-cong-tac-ke-toan-benh-vien-y-hoc-co-truyen-ha-noi

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án nghiên cứu hoàn thiện tổ chức công tác kế toán bệnh viện y học cổ truyền Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính ngành.

Luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Tài chính. Năm bảo vệ: 2020.

Luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" thuộc chuyên ngành Kế toán. Danh mục: Y Học Cổ Truyền.

Luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" có bao nhiêu trang?

Luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" có 326 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Hoàn thiện tổ chức kế toán bệnh viện Y học cổ truyền Hà Nội" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter