Luận án vai trò đội ngũ trí thức thành phố hồ chí minh trong giai đoạn hiện nay

Vai trò đội ngũ trí thức TP Hồ Chí Minh được nghiên cứu trong giai đoạn hiện nay, đề xuất giải pháp phát huy trí thức trong sự phát triển kinh tế - xã hội.

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án

Số trang

181

Thời gian đọc

28 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Đặc điểm cốt lõi của đội ngũ trí thức TP.HCM hiện nay
Số trang:
181 trang
Tác giả:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Đặc điểm cốt lõi của đội ngũ trí thức TP

Đội ngũ trí thức TP.HCM giữ vai trò trụ cột trong quá trình hiện đại hóa đô thị. Lực lượng này quy tụ các chuyên gia đầu ngành, nhà khoa học và giảng viên ưu tú. Trí thức thành phố mang tính tiên phong, nhạy bén và hội nhập nhanh. Nền kinh tế tri thức đòi hỏi sự bứt phá mạnh mẽ từ hàm lượng chất xám. Đô thị cần chuyển dịch mô hình tăng trưởng dựa trên năng suất lao động và đổi mới công nghệ. Nguồn lực con người trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia. Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đặt ra nhiều yêu cầu mới. Trí thức đô thị phải liên tục nâng cao năng lực chuyên môn. Sự phát triển bền vững phụ thuộc trực tiếp vào chất lượng lao động trí óc. TP.HCM luôn đi đầu cả nước về tốc độ chuyển đổi số và kinh tế số. Đội ngũ tinh hoa tạo nền tảng vững chắc cho mọi bước chuyển mình của thành phố.

1.1. Khái niệm và vị trí nguồn nhân lực chất lượng cao

Nguồn nhân lực chất lượng cao là hạt nhân của lực lượng sản xuất hiện đại. Nhóm này sở hữu trình độ chuyên môn vượt trội và tư duy sáng tạo độc lập. Đội ngũ trí thức TP.HCM giữ vai trò định hình các ngành kinh tế mũi nhọn. Đô thị không thể duy trì tăng trưởng nếu chỉ dựa vào lao động phổ thông. Năng lực làm chủ công nghệ cao mở ra lợi thế cạnh tranh dài hạn. Trí thức đóng góp trực tiếp vào năng suất lao động xã hội. Các viện nghiên cứu và trường đại học cung cấp nguồn nhân lực dồi dào. Khả năng thích ứng nhanh giúp lực lượng trí thức bắt kịp xu hướng toàn cầu. Thành phố xác định trí thức là tài sản chiến lược đặc biệt. Đầu tư cho con người mang lại hiệu quả bền vững nhất. Vị thế của nguồn nhân lực cao cấp ngày càng được khẳng định rõ nét.

1.2. Xu hướng phát triển kinh tế tri thức tại đô thị

Phát triển kinh tế tri thức là con đường tất yếu của các siêu đô thị. Mô hình kinh tế truyền thống dần bộc lộ nhiều giới hạn về tài nguyên. Tri thức và công nghệ số trở thành động lực tăng trưởng mới. TP.HCM đang chuyển mạnh sang sản xuất dịch vụ cao cấp và công nghiệp công nghệ cao. Trí thức tạo ra các giá trị gia tăng vượt bậc trong chuỗi cung ứng. Nền kinh tế tri thức gắn liền với năng suất, chất lượng và hiệu quả. Dữ liệu và giải pháp số thay thế dần các tư liệu sản xuất cũ. Lực lượng chuyên gia giúp thành phố tối ưu hóa nguồn lực phát triển. Quá trình hội nhập quốc tế mở rộng không gian sáng tạo cho trí thức. Đô thị hướng đến mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế khu vực.

1.3. Đặc thù năng động của trí thức khu vực phía Nam

Trí thức khu vực phía Nam mang tinh thần cởi mở, dám nghĩ và dám làm. Tính thực tiễn chi phối sâu sắc hoạt động nghiên cứu khoa học. Các ý tưởng học thuật luôn gắn liền với nhu cầu thị trường. Đội ngũ trí thức TP.HCM nhạy bén với cơ chế thị trường và chuyển đổi số. Môi trường đô thị sôi động thúc đẩy tinh thần đổi mới liên tục. Sự giao thoa văn hóa tạo điều kiện thuận lợi cho sáng tạo đa ngành. Trí thức trẻ tại thành phố tiếp cận rất nhanh với công nghệ toàn cầu. Tính chủ động giúp lực lượng này vượt qua nhiều rào cản hành chính. Đô thị phương Nam luôn là cái nôi nuôi dưỡng các xu hướng tiên phong. Khát vọng cống hiến tạo nên bản sắc độc đáo của trí thức nơi đây.

II. Vai trò nòng cốt của đội ngũ trí thức TP

Đội ngũ trí thức TP.HCM đóng vai trò dẫn dắt sự phát triển toàn diện của thành phố. Hoạt động của lực lượng này bao phủ từ kinh tế, kỹ thuật đến văn hóa xã hội. Trí thức trực tiếp tham gia giải quyết các bài toán lớn của đô thị. Năng lực sáng tạo thúc đẩy năng suất và tái cơ cấu kinh tế. Nhiều đề tài nghiên cứu đã được ứng dụng thành công vào đời sống. Đô thị khẳng định vị thế trung tâm khoa học và đào tạo lớn nhất nước. Sự gắn kết giữa nhà khoa học và doanh nghiệp ngày càng chặt chẽ. Đội ngũ chuyên gia đóng góp ý kiến xây dựng thể chế và quy hoạch phát triển. Mỗi bước chuyển đổi hạ tầng đều có dấu ấn của lao động trí óc. Trí thức tạo nền móng vững chắc cho mục tiêu vươn tầm quốc tế.

2.1. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ

Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ là nhiệm vụ trọng tâm của giới trí thức. Hàng loạt công trình khoa học phục vụ trực tiếp cho sản xuất công nghiệp. Các giải pháp kỹ thuật cao giúp nâng cao chất lượng sản phẩm nội địa. Trí thức tiên phong trong lĩnh vực tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và y sinh. Công tác thương mại hóa kết quả nghiên cứu ghi nhận nhiều tiến bộ rõ nét. Khu Công nghệ cao TP.HCM là hạt nhân đón nhận các chuyển giao tiên tiến. Doanh nghiệp và viện trường liên kết ngày càng chặt chẽ và thực chất. Hoạt động sáng chế bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ phát triển mạnh. Đội ngũ trí thức TP.HCM giúp rút ngắn khoảng cách công nghệ với thế giới. Khoa học công nghệ trở thành đòn bẩy phát triển kinh tế then chốt.

2.2. Thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp

Hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp tại TP.HCM dẫn đầu cả nước về quy mô. Trí thức đóng vai trò cố vấn, nhà sáng lập và chuyên gia công nghệ. Các vườn ươm doanh nghiệp tạo môi trường thuận lợi cho dự án khởi nghiệp. Nhiều doanh nghiệp công nghệ kỳ lân hình thành từ nền tảng tri thức vững chắc. Khát vọng khởi nghiệp lan tỏa mạnh mẽ trong giới trẻ và học thuật. Trí thức kết nối vốn đầu tư mạo hiểm quốc tế với thị trường trong nước. Các mô hình kinh doanh mới liên tục ra đời dựa trên công nghệ số. Đô thị trở thành điểm đến hấp dẫn của các quỹ đầu tư tài chính. Môi trường khởi nghiệp kích thích tinh thần nghiên cứu và thử nghiệm đột phá. Tri thức biến thành của cải vật chất cụ thể cho xã hội.

2.3. Đóng góp trong công tác tư vấn và phản biện xã hội

Tư vấn và phản biện xã hội là chức năng thiết yếu của giới trí thức. Đội ngũ chuyên gia cung cấp cơ sở khoa học cho các quyết sách công. Nhiều chính sách lớn của chính quyền được hoàn thiện nhờ phản biện độc lập. Trí thức lên tiếng thẳng thắn về các vấn đề dân sinh và quy hoạch đô thị. Các hội thảo khoa học phản ánh chân thực góc nhìn chuyên môn đa chiều. Phản biện xã hội giúp giảm thiểu rủi ro trong quản lý hành chính công. Sự tham gia của trí thức tăng cường tính minh bạch và đồng thuận xã hội. Nhiều đề án quy hoạch giao thông và chống ngập có đóng góp quan trọng từ nhà khoa học. Đội ngũ trí thức TP.HCM luôn thể hiện trách nhiệm cao với cộng đồng. Ý kiến chuyên môn là kênh tham vấn tin cậy của các nhà lãnh đạo.

III. Thách thức lớn với đội ngũ trí thức TP

Quá trình phát huy vai trò đội ngũ trí thức TP.HCM đang đứng trước nhiều thách thức. Cơ chế hành chính quản lý khoa học còn nhiều điểm chưa thực sự linh hoạt. Kinh phí dành cho nghiên cứu cơ bản và ứng dụng chưa tương xứng với tiềm năng. Sự phân tán nguồn lực làm giảm hiệu quả của các dự án lớn. Cơ sở vật chất tại một số phòng thí nghiệm còn lạc hậu. Tình trạng chảy máu chất xám sang khu vực tư nhân hoặc nước ngoài vẫn diễn ra. Việc kết nối giữa viện trường và doanh nghiệp chưa đạt mức tối ưu. Đô thị đòi hỏi sự chuyển mình nhanh hơn để giải quyết ùn tắc, ngập nước và ô nhiễm. Áp lực cạnh tranh khu vực ngày càng gay gắt đối với chất lượng nhân lực. Thành phố cần đổi mới tư duy quản lý để giải phóng tiềm năng chất xám.

3.1. Rào cản cơ chế và điều kiện làm việc thực tế

Cơ chế tài chính cho nghiên cứu khoa học còn chịu nhiều ràng buộc thủ tục. Việc thanh quyết toán đề tài gây tốn nhiều thời gian của nhà khoa học. Thu nhập bình quân của trí thức khu vực công lập chưa đảm bảo tính cạnh tranh. Môi trường học thuật chưa thật sự mở để thúc đẩy hợp tác liên ngành. Cơ sở dữ liệu khoa học dùng chung còn thiếu đồng bộ và phân tán. Trí thức trẻ thiếu kinh phí hỗ trợ ban đầu để triển khai đề tài độc lập. Nhiều ý tưởng khoa học tiềm năng khó tìm được nguồn vốn ươm tạo. Thủ tục cấp phép và sở hữu trí tuệ còn kéo dài thời gian xử lý. Đội ngũ trí thức TP.HCM cần không gian tự chủ học thuật rộng mở hơn. Gỡ bỏ rào cản cơ chế là bước đi tiên quyết để thúc đẩy sáng tạo.

3.2. Yêu cầu cấp bách xây dựng đô thị thông minh TP.HCM

Đề án xây dựng đô thị thông minh TP.HCM đặt ra khối lượng công việc khổng lồ. Đô thị cần các giải pháp công nghệ để quản trị giao thông, y tế và giáo dục. Hạ tầng số và trung tâm dữ liệu lớn đòi hỏi chuyên gia trình độ rất cao. Trí thức công nghệ thông tin và quy hoạch đô thị giữ vai trò then chốt. Sự phối hợp đa ngành là yêu cầu bắt buộc để giải quyết bài toán dữ liệu. Quản lý đô thị dựa trên dữ liệu thời gian thực thay thế phương pháp truyền thống. Trí tuệ nhân tạo và Internet vạn vật được ứng dụng vào dịch vụ công ích. Đội ngũ trí thức TP.HCM gánh vác trách nhiệm kiến tạo thành phố văn minh và hiện đại. Việc thiếu hụt chuyên gia công nghệ cao đang là nút thắt lớn của đề án.

3.3. Cơ hội từ Nghị quyết 31 NQ TW phát triển TP.HCM

Nghị quyết 31-NQ/TW phát triển TP.HCM mở ra khuôn khổ định hướng chiến lược dài hạn. Nghị quyết khẳng định vị trí trung tâm kinh tế và khoa học công nghệ của thành phố. Mục tiêu đưa đô thị vươn tầm khu vực Đông Nam Á phụ thuộc vào nội lực tri thức. Văn kiện tạo hành lang chính trị thuận lợi để thí điểm các cơ chế vượt trội. Trí thức được trao quyền chủ động hơn trong nghiên cứu và đổi mới sáng tạo. Nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu xây dựng trung tâm tài chính quốc tế tại đô thị. Đội ngũ trí thức TP.HCM đứng trước cơ hội cống hiến lớn chưa từng có. Mọi nguồn lực phát triển được tập trung để tạo đột phá kinh tế tri thức. Tầm nhìn chiến lược mở lối cho sự trỗi dậy của nhân tài thành phố.

IV. Giải pháp nâng tầm đội ngũ trí thức TP

Phát huy tối đa năng lực đội ngũ trí thức TP.HCM đòi hỏi hệ thống giải pháp đồng bộ. Thành phố cần đổi mới toàn diện từ nhận thức, chính sách đến môi trường làm việc. Cần xây dựng các thiết chế học thuật tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế. Việc đầu tư hạ tầng khoa học công nghệ phải mang tính tập trung và trọng điểm. Hợp tác công - tư trong nghiên cứu phát triển cần được đẩy mạnh thực chất. Đô thị tạo điều kiện tối đa để chuyên gia tham gia hoạch định chiến lược. Công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân tài phải đi đôi với sử dụng hiệu quả. Chế độ đãi ngộ vật chất và tôn vinh tinh thần phải được thực hiện tương xứng. Khơi dậy tinh thần yêu nước và khát vọng phụng sự là chìa khóa then chốt. Nâng tầm trí thức là nền tảng bảo đảm tương lai phát triển bền vững của thành phố.

4.1. Hoàn thiện chính sách thu hút nhân tài TP.HCM

Chính sách thu hút nhân tài TP.HCM cần chuyển mạnh từ hình thức sang thực chất. Thành phố cần đưa ra các gói đãi ngộ vượt trội về thu nhập và nhà ở. Cơ chế tuyển dụng phải linh hoạt, không bị ràng buộc bởi văn bằng hành chính. Chuyên gia Việt kiều và nhà khoa học quốc tế là nguồn lực bổ sung quan trọng. Môi trường làm việc tự do sáng tạo là yếu tố then chốt để giữ chân nhân tài. Việc phân công công việc phải đúng sở trường và năng lực chuyên sâu. Trí thức xuất sắc cần được giao quyền lãnh đạo các chương trình nghiên cứu trọng điểm. Hệ thống đánh giá năng lực dựa trên kết quả đầu ra thực tế. Đội ngũ trí thức TP.HCM sẽ phát triển vượt bậc khi chính sách đủ sức hấp dẫn. Thu hút nhân tài tạo động lực cạnh tranh lành mạnh cho toàn hệ thống.

4.2. Khai thác Nghị quyết 98 2023 QH15 cơ chế đặc thù

Nghị quyết 98/2023/QH15 cơ chế đặc thù đem lại công cụ pháp lý đột phá cho thành phố. Nghị quyết cho phép thí điểm các chính sách tài chính vượt trội cho khoa học công nghệ. Cơ chế tiền lương và thu nhập tăng thêm được áp dụng linh hoạt cho nhà khoa học. Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo được miễn giảm thuế và hỗ trợ mặt bằng sản xuất. Việc phân cấp ủy quyền giúp rút ngắn thời gian phê duyệt các dự án đổi mới. Đội ngũ trí thức TP.HCM được hưởng lợi trực tiếp từ không gian thể chế thông thoáng. Thành phố chủ động bố trí ngân sách đầu tư cho các vườn ươm công nghệ cao. Cơ chế đặc thù mở đường cho hợp tác quốc tế sâu rộng trong đào tạo. Đây là đòn bẩy thể chế quyết định để giải phóng toàn diện sức sáng tạo đô thị.

4.3. Đổi mới chế độ đãi ngộ và môi trường học thuật

Chế độ đãi ngộ thỏa đáng là điều kiện tiên quyết để trí thức yên tâm sáng tạo. Thành phố cần cải cách cơ cấu thu nhập, gắn liền thù lao với hiệu quả công trình. Tôn vinh danh hiệu khoa học phải được thực hiện công tâm và rộng rãi. Môi trường học thuật cần đề cao tính phản biện và tinh thần tự do nghiên cứu. Các quỹ phát triển khoa học công nghệ cần cấp vốn nhanh và minh bạch. Trí thức cần được tạo điều kiện tham gia các hội nghị khoa học quốc tế thường niên. Cơ sở vật chất nghiên cứu phải được hiện đại hóa liên tục theo chuẩn khu vực. Đội ngũ trí thức TP.HCM cần không gian làm việc truyền cảm hứng và kết nối cao. Tôn trọng sự khác biệt trong tư duy khoa học thúc đẩy phát minh đột phá. Môi trường làm việc lành mạnh tạo động lực cống hiến lâu dài.

Mục lục chi tiết luận án

MỞ ĐẦU
1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
1.1. Những công trình nghiên cứu ngoài nước và trong nước liên quan đến luận án
1.2. Giá trị, hạn chế của các công trình nghiên cứu có liên quan đến luận án và những vấn đề luận án tiếp tục làm sáng tỏ
2. CHƯƠNG 2: MỘT SỐ NỘI DUNG LÝ LUẬN VỀ TRÍ THỨC VÀ VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC VIỆT NAM
2.1. Quan niệm và đặc điểm của trí thức
2.2. Vai trò và các nhân tố ảnh hưởng đến vai trò của đội ngũ trí thức Việt Nam
3. CHƯƠNG 3: VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA
3.1. Khái quát về Thành phố Hồ Chí Minh và đặc điểm đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh
3.2. Vai trò của đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay - thành tựu và hạn chế
3.3. Một số vấn đề đặt ra đối với việc phát huy vai trò của đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay
4. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRÒ ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
4.1. Nâng cao nhận thức cho người dân Thành phố Hồ Chí Minh về vai trò của đội ngũ trí thức trong giai đoạn hiện nay
4.2. Hoàn thiện chính sách tuyển dụng và sử dụng đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh
4.3. Tạo dựng môi trường và điều kiện hoạt động thuận lợi để phát huy có hiệu quả vai trò đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh
4.4. Đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh
4.5. Đổi mới chính sách đãi ngộ vật chất và tinh thần đối với đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh
KẾT LUẬN CHUNG
DANH MỤC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án vai trò đội ngũ trí thức thành phố hồ chí minh trong giai đoạn hiện nay

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (181 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU. Những công trình nghiên cứu ngoài nước và trong nước liên quan đến luận án 6 1. Giá trị, hạn chế của các công trình nghiên cứu có liên quan đến luận án và những vấn đề luận án tiếp tục làm sáng tỏ.

MỘT SỐ NỘI DUNG LÝ LUẬN VỀ TRÍ THỨC VÀ VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC VIỆT NAM. Quan niệm và đặc điểm của trí thức. Vai trò và các nhân tố ảnh hưởng đến vai trò của đội ngũ trí thức Việt Nam. VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA.

Khái quát về Thành phố Hồ Chí Minh và đặc điểm đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò của đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay - thành tựu và hạn chế. Một số vấn đề đặt ra đối với việc phát huy vai trò của đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay. GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRÒ ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY.

Nâng cao nhận thức cho người dân Thành phố Hồ Chí Minh về vai trò của đội ngũ trí thức trong giai đoạn hiện nay. Hoàn thiện chính sách tuyển dụng và sử dụng đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh. Tạo dựng môi trường và điều kiện hoạt động thuận lợi để phát huy có hiệu quả vai trò đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh. Đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh.

Đổi mới chính sách đãi ngộ vật chất và tinh thần đối với đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh. 145 KẾT LUẬN CHUNG. 150 DANH MỤC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ. 153 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.

Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay, cuộc cách mạng KH&CN đã đưa nhân loại chuyển từ nền kinh tế công nghiệp sang nền kinh tế tri thức, từ chỗ lấy tài nguyên thiên nhiên, vốn đầu tư, nguồn lao động giá rẻ; sang lấy trí tuệ, tri thức của con người làm nguồn lực, tạo nên sức mạnh quốc gia, động lực quan trọng để thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững của mỗi đất nước. Vì vậy, vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với mỗi quốc gia, dân tộc hiện nay là phải đầu tư xây dựng nguồn lực trí tuệ vững mạnh, phát huy tri thức của con người một cách có hiệu quả để đưa đất nước hòa nhập vào xu hướng phát triển mới của thời đại. Đối với Việt Nam, một quốc gia bước vào thời kỳ quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội từ một nước nông nghiệp, nghèo nàn, lạc hậu, không qua giai đoạn phát triển tư bản chủ nghĩa, các cuộc chiến tranh để lại hậu quả nặng nề, nền sản xuất cơ bản nhỏ lẻ, manh mún, mang tính tiểu nông, năng suất lao động thấp, năng lực cạnh tranh kém. Ý thức được xu thế phát triển của thời đại và thực trạng của đất nước, trong quá trình lãnh đạo công cuộc đổi mới, Đảng ta đã chỉ rõ: “Cần khai thác và sử dụng nhiều nguồn lực khác nhau, trong đó nguồn lực con người là quý báu nhất, có vai trò quyết định, đặc biệt đối với nước ta, khi các nguồn lực tài chính và nguồn lực vật chất còn hạn hẹp” [25, tr.

Do đó, để sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại nhằm thực hiện mục tiêu: nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân; kiên quyết và kiên trì đấu tranh bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, bảo vệ Đảng, Nhà nước, nhân dân, chế độ xã hội chủ nghĩa; giữ gìn hoà bình, ổn định, chủ động, tích cực hội nhập quốc tế để phát triển đất nước; nâng cao vị thế, uy tín của Việt Nam trong khu vực và trên thế giới đòi hỏi chúng ta phải phát huy có hiệu quả sức mạnh tổng hợp các nguồn lực, cả nội lực lẫn ngoại lực, trong đó nội lực giữ vai trò quyết định và “đội ngũ trí thức trở thành nguồn lực đặc biệt quan trọng” [33, tr. Vì vậy, phát huy vai trò của đội ngũ trí thức để đảm bảo thực hiện thắng lợi các mục tiêu trên là một yêu cầu cấp bách đối với Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. 2 Đối với TPHCM, trên cơ sở quán triệt các quan điểm của Đảng và Nhà nước về đường lối, chủ trương phát triển đất nước nói chung, đội ngũ trí thức nói riêng, Đảng bộ và chính quyền đã cụ thể hóa bằng nhiều chủ trương, chính sách nhằm phát huy vai trò của đội ngũ này đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển Thành phố. Kết quả, từ khi đổi mới đến nay, đội ngũ trí thức TPHCM đã không ngừng lớn mạnh về mọi mặt và có nhiều “đóng góp tích cực, quan trọng vào sự phát triển của thành phố; góp phần tạo nên nhiều thành tựu trên các mặt đời sống kinh tế - văn hóa - xã hội” [34, tr.

Sau hơn bốn mươi năm được hoàn toàn giải phóng và đặc biệt sau hơn ba mươi năm thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện, giờ đây TPHCM đã trở thành một trung tâm kinh tế, văn hóa, GD&ĐT, KH&CN, đầu mối giao lưu và hội nhập quốc tế, có sức hút, sức lan tỏa lớn không chỉ đối với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam mà còn đối với cả nước. Tuy nhiên, trước yêu cầu “cùng cả nước, vì cả nước”, “đi trước, về đích trước” trong sự nghiệp CNH, HĐH và với mục tiêu xây dựng TPHCM trở thành thành phố có chất lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình; sớm trở thành một trung tâm lớn về kinh tế, tài chính, thương mại, KH&CN của khu vực; thì những đóng góp của “đội ngũ trí thức Thành phố vẫn chưa đáp ứng yêu cầu và chưa ngang tầm với trình độ phát triển của các thành phố trong khu vực” [34, tr. Những hạn chế đó xuất phát từ nhiều nguyên nhân, một trong những nguyên nhân không thể không kể đến đó là: công tác phát huy vai trò đội ngũ trí thức tại TPHCM thời gian qua có lúc, có nơi chưa được quan tâm đúng mức; một số cấp ủy đảng, chính quyền các cấp chưa nhận thức sâu sắc được vị trí, vai trò của đội ngũ này; bên cạnh đó, một bộ phận trí thức chưa ý thức được trách nhiệm của mình đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển của Thành phố. Những hạn chế kể trên đã dẫn đến hệ quả: một số chủ trương, chính sách của Đảng bộ và chính quyền TPHCM đề ra trong thời gian qua còn tồn tại một số bất cập, chưa theo kịp với yêu cầu phát triển của Thành phố và đất nước, cũng như xu thế vận động của thời đại; trước những vấn đề mới phát sinh, chính quyền Thành phố còn tỏ ra lúng túng khi thực thi các quyết sách; dẫn đến, cơ cấu kinh tế chuyển dịch còn chậm, chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế còn thấp; kết cấu hạ tầng thiếu đồng bộ, ngày càng quá tải, cản trở đến 3 mục tiêu tăng trưởng kinh tế và cải thiện đời sống dân sinh; quy hoạch và quản lý đô thị chưa theo kịp tốc độ phát triển kinh tế; chất lượng GD&ĐT, KH&CN, nguồn nhân lực chưa thật sự là động lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; một số vấn đề văn hóa - xã hội bức xúc trong nhân dân chậm được khắc phục, hợp tác quốc tế còn có những mặt hạn chế… Trước thực trạng đó, Đảng bộ TPHCM đã xác định: lấy phát huy nguồn nhân lực nói chung và phát huy vai trò đội ngũ trí thức nói riêng làm khâu đột phá hàng đầu, mang tính chiến lược quan trọng để khắc phục những tồn tại, khơi thông những điểm nghẽn nhằm thúc đẩy Thành phố phát triển nhanh hơn, đáp ứng sự tin tưởng của Đảng, sự kỳ vọng của nhân dân.

Chính vì vậy, việc đi sâu phân tích một cách khách quan, có hệ thống vai trò của đội ngũ trí thức TPHCM trong thời kỳ đổi mới, trên cơ sở đó đề ra các giải pháp khoa học để phát huy có hiệu quả hơn vai trò của đội ngũ này nhằm đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế của TPHCM cũng như cả nước là nhiệm vụ mang tính cấp thiết hơn bao giờ hết. Với những lý do như trên, nghiên cứu sinh đã chọn vấn đề: Vai trò đội ngũ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay để làm đề tài luận án tiến sĩ Triết học của mình, với mong muốn góp phần làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận và thực tiễn đang đặt ra hiện nay. Mục đích và nhiệm vụ của đề tài 2. Mục đích của đề tài Trên cơ sở luận giải, làm sáng tỏ vai trò của đội ngũ trí thức TPHCM trong thời kỳ đổi mới, luận án đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy hơn nữa vai trò của đội ngũ này trong thời gian tới.

Nhiệm vụ của đề tài Để đạt được mục đích trên, ngoài việc tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài, luận án tập trung giải quyết những nhiệm vụ cơ bản như: Thứ nhất, luận giải một số nội dung lý luận về trí thức và vai trò của đội ngũ trí thức Việt Nam trong thời kỳ đổi mới. Thứ hai, phân tích thành tựu, hạn chế và một vấn đề đặt ra đối với việc thực hiện vai trò của đội ngũ trí thức TPHCM trong giai đoạn hiện nay. 4 Thứ ba, đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm phát huy hơn nữa vai trò của đội ngũ trí thức TPHCM trong thời gian tới. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu Về cơ sở lý luận: luận án tiếp cận dưới góc độ triết học xã hội, được triển khai trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về vai trò đội ngũ trí thức trong sự vận động và phát triển xã hội.

Về phương pháp nghiên cứu: trên cơ sở phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử, luận án sử dụng kết hợp các phương pháp nghiên cứu như: phân tích và tổng hợp, lịch sử và lôgíc, quy nạp và diễn dịch, thống kê và so sánh, trừu tượng hóa và khái quát hóa… 4.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Vai trò đội ngũ trí thức TPHCM hiện nay (n.d.) [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/xa-hoi-hoc/xa-hoi-hoc-do-thi/vai-tro-doan-ngu-tri-thuc-thanh-pho-ho-chi-minh-giai-dong-hien-nay

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Vai trò đội ngũ trí thức TPHCM hiện nay" nghiên cứu về vấn đề gì?

Vai trò đội ngũ trí thức TP Hồ Chí Minh được nghiên cứu trong giai đoạn hiện nay, đề xuất giải pháp phát huy trí thức trong sự phát triển kinh tế - xã hội.

Luận án "Vai trò đội ngũ trí thức TPHCM hiện nay" có bao nhiêu trang?

Luận án "Vai trò đội ngũ trí thức TPHCM hiện nay" có 181 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Vai trò đội ngũ trí thức TPHCM hiện nay" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter