Nghiên cứu Big 5 Personality Traits và đồng sáng tạo thương hiệu ĐH
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
Kinh tế
Ẩn danh
Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu khoa học
Năm xuất bản
Số trang
96
Thời gian đọc
15 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
40 Point
Mục lục chi tiết
ABSTRACT
LIST OF TABLES
LIST OF FIGURES
LIST OF ABBREVIATION
1. CHAPTER 1: INTRODUCTION
1.1. OVERVIEW
1.2. RESEARCH GAPS
1.3. RESEARCH QUESTIONS
1.4. RESEARCH OBJECTIVES
1.5. RESEARCH CONTRIBUTIONS
1.6. RESEARCH STRUCTURE
2. CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW
2.1. Big 5 traits
2.2. Brand Value Co-creation
2.3. Willingness to brand co-create value with the University brand
2.4. THEORETICAL FOUNDATIONS AND HYPOTHESES DEVELOPMENT
2.4.1. Theoretical foundations: Five-factor theory (FFT)
2.4.2. The role of mediator: Student involvement
2.4.3. The role of mediator: Student adaptiveness
2.4.4. Measurement scale of Openness (OP)
2.4.5. Measurement scale of Conscientiousness (CS)
2.4.6. Measurement scale of Extraversion (EX)
2.4.7. Measurement scale of Agreeableness (AG)
2.4.8. Measurement scale of Neuroticism (NE)
2.4.9. Measurement scale of Student Involvement (SI)
2.4.10. Measurement scale of Student Adaptiveness (SA)
2.4.11. Measurement scale of Value Co-creation Willingness (VCC)
2.5. DATA COLLECTION PROCESS
2.6. DATA ANALYSIS TECHNIQUE
4. CHAPTER 4: RESEARCH RESULTS
4.1. ASSESSMENT OF MEASUREMENT MODEL
4.1.1. Discriminant Validity - HTMT
4.2. ASSESSMENT OF STRUCTURAL MODEL
4.2.1. Path coefficient and hypothesis testing
5. CHAPTER 5: CONCLUSION AND RECOMMENDATIONS
Tóm tắt nội dung
I. Big 5 Personality Traits Và Co Creation Thương Hiệu
Nghiên cứu khám phá mối liên hệ giữa tính cách Big Five và ý định đồng sáng tạo giá trị thương hiệu đại học. Mô hình OCEAN personality model cung cấp khung lý thuyết vững chắc để dự đoán hành vi sinh viên. Nghiên cứu sử dụng phương pháp PLS-SEM phân tích dữ liệu từ 375 sinh viên tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy vai trò trung gian của sự tham gia và khả năng thích ứng của sinh viên. Các đặc điểm tính cách ảnh hưởng tích cực đến brand co-creation willingness. Nghiên cứu mở ra hướng tiếp cận mới cho các trường đại học trong việc xây dựng thương hiệu thông qua value co-creation. Hiểu rõ tính cách sinh viên giúp tối ưu hóa chiến lược tương tác và tạo giá trị chung.
1.1. Bối Cảnh Nghiên Cứu Co Creation Trong Giáo Dục
Cảnh quan giáo dục đại học ngày càng cạnh tranh gay gắt. Các trường đại học cần chiến lược branding hiệu quả để thu hút sinh viên. Brand co-creation xuất hiện như mô hình lý thuyết mới cho Higher Education Institutions. Mô hình này tập hợp nhiều góc nhìn khác nhau để tạo giá trị chung. Sinh viên không còn là người tiêu dùng thụ động mà trở thành đối tác đồng sáng tạo. Value co-creation giúp tăng cường sự gắn kết và trải nghiệm học tập. Xu hướng này phản ánh sự chuyển đổi trong quan hệ giữa trường và sinh viên.
1.2. Tầm Quan Trọng Của Tính Cách Big Five
Five-factor theory cung cấp nền tảng khoa học cho nghiên cứu tính cách. Mô hình Big Five bao gồm năm chiều tính cách cốt lõi. Openness to experience phản ánh sự cởi mở với ý tưởng mới. Conscientiousness đo lường mức độ tự giác và có tổ chức. Extraversion thể hiện xu hướng hướng ngoại và năng lượng xã hội. Agreeableness đánh giá khả năng hợp tác và đồng cảm. Neuroticism liên quan đến sự ổn định cảm xúc. Các đặc điểm này dự đoán hành vi đồng sáng tạo của sinh viên.
1.3. Mục Tiêu Và Phạm Vi Nghiên Cứu
Nghiên cứu nhằm làm rõ mạng lưới quan hệ giữa tính cách và ý định co-creation. Phương pháp định lượng được áp dụng với kỹ thuật PLS-SEM. Dữ liệu thu thập từ sinh viên chính quy, thạc sĩ và tiến sĩ. Mẫu nghiên cứu gồm 375 sinh viên tại TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu kiểm định vai trò trung gian của student involvement và student adaptiveness. Kết quả cung cấp chiến lược thực tiễn cho các trường đại học. Nghiên cứu góp phần mở rộng lý thuyết về đồng sáng tạo thương hiệu.
II. Mô Hình OCEAN Personality Và Value Co Creation
Mô hình OCEAN personality model là công cụ đo lường tính cách được công nhận rộng rãi. Năm chiều tính cách tạo nên hệ thống toàn diện để hiểu hành vi con người. Openness đại diện cho sự sáng tạo và tò mò trí tuệ. Conscientiousness phản ánh tính kỷ luật và trách nhiệm. Extraversion liên quan đến năng lượng và khả năng giao tiếp. Agreeableness thể hiện sự thân thiện và hợp tác. Neuroticism đo lường mức độ lo âu và căng thẳng. Nghiên cứu áp dụng mô hình này vào bối cảnh đồng sáng tạo thương hiệu đại học. Kết quả cho thấy mối liên hệ phức tạp giữa tính cách và hành vi co-creation.
2.1. Openness To Experience Và Đồng Sáng Tạo
Openness to experience đo lường sự cởi mở với trải nghiệm mới. Sinh viên có điểm openness cao thường sáng tạo và tò mò. Họ sẵn sàng thử nghiệm ý tưởng và phương pháp mới. Đặc điểm này thúc đẩy sự tham gia vào hoạt động đồng sáng tạo. Nghiên cứu xác nhận tác động tích cực của openness đến student involvement. Sinh viên cởi mở có xu hướng đóng góp ý tưởng cho thương hiệu trường. Họ cũng thích ứng tốt hơn với các sáng kiến co-creation. Openness là yếu tố quan trọng dự đoán value co-creation willingness.
2.2. Conscientiousness Và Sự Tham Gia Sinh Viên
Conscientiousness phản ánh tính tự giác và có tổ chức. Sinh viên có conscientiousness cao thường đáng tin cậy và chăm chỉ. Họ hoàn thành nhiệm vụ một cách cẩn thận và đúng hạn. Đặc điểm này ảnh hưởng tích cực đến student involvement. Sinh viên tự giác tham gia tích cực vào các hoạt động của trường. Họ coi trọng trách nhiệm trong việc đóng góp cho thương hiệu. Conscientiousness cũng tác động đến student adaptiveness. Nghiên cứu chứng minh mối liên hệ mạnh mẽ với ý định đồng sáng tạo giá trị.
2.3. Extraversion Agreeableness Và Neuroticism
Extraversion thể hiện xu hướng hướng ngoại và năng động. Sinh viên hướng ngoại thích tương tác xã hội và chia sẻ ý kiến. Agreeableness đo lường khả năng hợp tác và đồng cảm. Sinh viên dễ chịu thường hỗ trợ và làm việc nhóm tốt. Neuroticism liên quan đến sự ổn định cảm xúc và lo âu. Nghiên cứu phát hiện extraversion tác động tích cực đến cả hai biến trung gian. Agreeableness ảnh hưởng đến student involvement nhưng không tác động đến student adaptiveness. Neuroticism cũng cho kết quả tương tự với agreeableness. Ba đặc điểm này có vai trò khác biệt trong brand co-creation.
III. Student Involvement Biến Trung Gian Quan Trọng
Student involvement đóng vai trò trung gian quan trọng trong mô hình nghiên cứu. Sự tham gia của sinh viên phản ánh mức độ gắn kết với trường đại học. Nghiên cứu xác nhận student involvement là cầu nối giữa tính cách và co-creation. Tất cả năm đặc điểm tính cách Big Five đều tác động tích cực đến sự tham gia. Openness thúc đẩy sinh viên khám phá cơ hội tham gia mới. Conscientiousness đảm bảo sự cam kết lâu dài với các hoạt động. Extraversion tăng cường tương tác và kết nối xã hội. Agreeableness thúc đẩy hợp tác trong các dự án chung. Neuroticism có ảnh hưởng nhưng ở mức độ khác biệt. Student involvement sau đó dẫn đến value co-creation willingness cao hơn.
3.1. Khái Niệm Và Đo Lường Student Involvement
Student involvement đo lường mức độ tham gia vào hoạt động của trường. Thang đo bao gồm nhiều khía cạnh của sự gắn kết sinh viên. Tham gia học thuật thể hiện qua việc tương tác trong lớp học. Tham gia ngoại khóa phản ánh hoạt động câu lạc bộ và sự kiện. Tham gia cộng đồng liên quan đến đóng góp cho môi trường trường học. Nghiên cứu sử dụng thang đo đã được kiểm định độ tin cậy. Kết quả cho thấy độ tin cậy và giá trị hội tụ cao. Student involvement là yếu tố dự đoán mạnh mẽ cho co-creation.
3.2. Tác Động Của Tính Cách Đến Sự Tham Gia
Tất cả năm đặc điểm tính cách Big Five ảnh hưởng tích cực đến student involvement. Openness to experience có hệ số tác động đáng kể. Sinh viên cởi mở tìm kiếm cơ hội tham gia đa dạng. Conscientiousness đảm bảo sự tham gia nhất quán và có trách nhiệm. Extraversion thúc đẩy tương tác xã hội trong các hoạt động. Agreeableness tạo điều kiện cho hợp tác và làm việc nhóm. Neuroticism có tác động nhưng phức tạp hơn. Kết quả này phù hợp với lý thuyết five-factor theory. Hiểu rõ mối quan hệ này giúp trường tối ưu chiến lược tương tác.
3.3. Student Involvement Dẫn Đến Value Co Creation
Student involvement có tác động trực tiếp đến value co-creation willingness. Sinh viên tham gia tích cực có xu hướng đồng sáng tạo giá trị cao hơn. Sự gắn kết tạo nền tảng cho hành vi co-creation. Sinh viên tham gia hiểu rõ hơn về thương hiệu trường. Họ cảm thấy có trách nhiệm đóng góp vào sự phát triển. Student involvement tăng cường động lực và cam kết. Nghiên cứu chứng minh vai trò trung gian quan trọng của biến này. Kết quả này có ý nghĩa thực tiễn cho các trường đại học. Tăng cường student involvement là chiến lược hiệu quả cho brand co-creation.
IV. Student Adaptiveness Trong Brand Co Creation
Student adaptiveness là biến trung gian thứ hai trong mô hình nghiên cứu. Khả năng thích ứng phản ánh sự linh hoạt của sinh viên với thay đổi. Nghiên cứu phát hiện không phải tất cả tính cách đều tác động đến student adaptiveness. Openness, conscientiousness và extraversion có ảnh hưởng tích cực. Agreeableness và neuroticism không tác động đến khả năng thích ứng. Kết quả này cho thấy sự phức tạp trong mối quan hệ giữa tính cách và adaptiveness. Student adaptiveness sau đó ảnh hưởng đến value co-creation willingness. Sinh viên thích ứng tốt sẵn sàng tham gia các sáng kiến co-creation mới. Họ linh hoạt điều chỉnh hành vi phù hợp với yêu cầu thương hiệu.
4.1. Định Nghĩa Và Thang Đo Student Adaptiveness
Student adaptiveness đo lường khả năng thích ứng với môi trường học tập. Thang đo bao gồm các khía cạnh của sự linh hoạt hành vi. Thích ứng học thuật liên quan đến điều chỉnh phương pháp học. Thích ứng xã hội phản ánh khả năng hòa nhập với bạn bè. Thích ứng văn hóa thể hiện sự chấp nhận giá trị của trường. Nghiên cứu sử dụng thang đo đã được kiểm định. Kết quả cho thấy độ tin cậy Cronbach's Alpha cao. Student adaptiveness là yếu tố quan trọng trong bối cảnh giáo dục đại học.
4.2. Tính Cách Nào Ảnh Hưởng Đến Khả Năng Thích Ứng
Openness to experience tác động mạnh đến student adaptiveness. Sinh viên cởi mở dễ dàng chấp nhận thay đổi và điều chỉnh. Conscientiousness cũng ảnh hưởng tích cực đến khả năng thích ứng. Sinh viên tự giác có kỷ luật để thích nghi với yêu cầu mới. Extraversion thúc đẩy thích ứng xã hội và tương tác. Agreeableness không có tác động đáng kể đến student adaptiveness. Neuroticism cũng không ảnh hưởng đến khả năng thích ứng. Kết quả này khác biệt với tác động lên student involvement. Hiểu rõ sự khác biệt này quan trọng cho chiến lược can thiệp.
4.3. Vai Trò Trung Gian Của Student Adaptiveness
Student adaptiveness đóng vai trò trung gian giữa tính cách và co-creation. Khả năng thích ứng giúp sinh viên tham gia hiệu quả vào brand co-creation. Sinh viên thích ứng tốt dễ dàng điều chỉnh theo yêu cầu mới. Họ linh hoạt trong việc đóng góp ý tưởng và phản hồi. Student adaptiveness tăng cường value co-creation willingness. Nghiên cứu xác nhận tác động gián tiếp của openness, conscientiousness và extraversion. Ba tính cách này ảnh hưởng đến co-creation thông qua adaptiveness. Kết quả này bổ sung cho lý thuyết về đồng sáng tạo giá trị. Trường đại học nên phát triển khả năng thích ứng của sinh viên.
V. Phương Pháp PLS SEM Và Kết Quả Phân Tích
Nghiên cứu sử dụng phương pháp partial least squares structural equation modeling. PLS-SEM phù hợp cho mô hình phức tạp với nhiều biến trung gian. Dữ liệu thu thập từ 375 sinh viên tại TP. Hồ Chí Minh. Mẫu bao gồm sinh viên chính quy, thạc sĩ và tiến sĩ. Quy trình phân tích gồm hai giai đoạn chính. Giai đoạn một đánh giá mô hình đo lường. Giai đoạn hai kiểm định mô hình cấu trúc. Kết quả cho thấy độ tin cậy và giá trị hội tụ cao. Giá trị phân biệt được xác nhận qua chỉ số HTMT. Tất cả các giả thuyết được kiểm định với mức ý nghĩa thống kê.
5.1. Thu Thập Dữ Liệu Và Mẫu Nghiên Cứu
Dữ liệu được thu thập qua khảo sát trực tuyến và trực tiếp. Mẫu nghiên cứu gồm 375 sinh viên tại TP. Hồ Chí Minh. Sinh viên đến từ nhiều trường đại học khác nhau. Mẫu bao gồm cả sinh viên chính quy và sau đại học. Quy trình thu thập đảm bảo tính đại diện và ngẫu nhiên. Bảng câu hỏi được thiết kế dựa trên các thang đo chuẩn. Tất cả thang đo đều đã được kiểm định trong nghiên cứu trước. Dữ liệu được làm sạch và kiểm tra trước khi phân tích.
5.2. Đánh Giá Mô Hình Đo Lường
Mô hình đo lường được đánh giá qua nhiều chỉ số. Outer loadings của tất cả biến quan sát đều cao hơn 0.7. Cronbach's Alpha và composite reliability đạt ngưỡng chấp nhận. Average variance extracted (AVE) vượt mức 0.5 cho tất cả biến. Kết quả xác nhận độ tin cậy và giá trị hội tụ. Giá trị phân biệt được kiểm tra qua ma trận HTMT. Tất cả giá trị HTMT đều thấp hơn 0.85. Variance inflation factor (VIF) cho thấy không có vấn đề đa cộng tuyến. Mô hình đo lường đáp ứng tất cả tiêu chí chất lượng.
5.3. Kết Quả Kiểm Định Mô Hình Cấu Trúc
Mô hình cấu trúc kiểm định các mối quan hệ nhân quả. Kết quả cho thấy tất cả năm tính cách tác động đến student involvement. Chỉ ba tính cách ảnh hưởng đến student adaptiveness. Student involvement và student adaptiveness đều tác động đến value co-creation willingness. Tác động gián tiếp được xác nhận thông qua phân tích bootstrapping. Path coefficients cho thấy cường độ và hướng của mối quan hệ. Tất cả giả thuyết chính đều được hỗ trợ. R-squared cho thấy mô hình giải thích tốt biến phụ thuộc. Kết quả có ý nghĩa thống kê và thực tiễn cao.
VI. Hàm Ý Thực Tiễn Cho Thương Hiệu Đại Học
Kết quả nghiên cứu cung cấp nhiều hàm ý thực tiễn cho các trường đại học. Hiểu rõ tính cách sinh viên giúp thiết kế chiến lược co-creation hiệu quả. Trường nên tạo cơ hội tham gia phù hợp với đặc điểm tính cách. Sinh viên có openness cao cần môi trường sáng tạo và đổi mới. Sinh viên có conscientiousness cao phù hợp với dự án có cấu trúc. Extraversion cao thích hoạt động nhóm và tương tác xã hội. Tăng cường student involvement là chiến lược ưu tiên. Phát triển student adaptiveness cũng quan trọng không kém. Các trường cần đa dạng hóa hình thức co-creation để phù hợp với nhiều tính cách. Chiến lược này tối ưu hóa value co-creation cho thương hiệu đại học.
6.1. Chiến Lược Tăng Cường Student Involvement
Trường đại học cần tạo nhiều cơ hội tham gia đa dạng. Hoạt động học thuật nên khuyến khích tương tác và thảo luận. Câu lạc bộ và tổ chức sinh viên cần được hỗ trợ. Sự kiện và hội thảo tạo môi trường giao lưu. Dự án cộng đồng kết nối sinh viên với thương hiệu trường. Nền tảng trực tuyến mở rộng cơ hội tham gia. Nhận diện và khen thưởng sự đóng góp của sinh viên. Tạo văn hóa coi trọng sự tham gia và đồng sáng tạo. Chiến lược này phù hợp với tất cả loại tính cách.
6.2. Phát Triển Student Adaptiveness
Khả năng thích ứng cần được nuôi dưỡng qua chương trình đào tạo. Kỹ năng mềm giúp sinh viên linh hoạt với thay đổi. Môi trường học tập đa văn hóa thúc đẩy thích ứng. Dự án liên ngành tạo cơ hội thích nghi với bối cảnh mới. Hỗ trợ tâm lý giúp sinh viên vượt qua thách thức. Mentoring và coaching phát triển khả năng thích ứng cá nhân. Tập trung vào sinh viên có openness, conscientiousness và extraversion cao. Chiến lược này tăng cường value co-creation willingness.
6.3. Cá Nhân Hóa Chiến Lược Brand Co Creation
Trường nên phân khúc sinh viên dựa trên tính cách Big Five. Sinh viên cởi mở cần dự án sáng tạo và đổi mới. Sinh viên tự giác phù hợp với nhiệm vụ có cấu trúc rõ ràng. Sinh viên hướng ngoại thích hoạt động xã hội và networking. Sinh viên dễ chịu đóng góp tốt trong dự án hợp tác. Cá nhân hóa thông điệp và kênh tương tác theo tính cách. Sử dụng dữ liệu để tối ưu chiến lược co-creation. Đo lường và đánh giá hiệu quả liên tục. Chiến lược cá nhân hóa tăng cường hiệu quả brand co-creation và xây dựng thương hiệu bền vững.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (96 trang)Từ khóa và chủ đề nghiên cứu
Câu hỏi thường gặp
Khám phá cách đặc điểm tính cách Big 5 ảnh hưởng đến ý định co-creation giá trị thương hiệu đại học qua nghiên cứu khoa học.
Luận án này được bảo vệ tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2024.
Luận án "Big 5 Personality Traits và Ý định đồng sáng tạo giá trị thương hiệu đại học" thuộc chuyên ngành Kinh tế. Danh mục: Quản Trị Marketing.
Luận án "Big 5 Personality Traits và Ý định đồng sáng tạo giá trị thương hiệu đại học" có 96 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.