Luận án xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan

Luận án tiến sĩ nghiên cứu xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng cao cho học viện trường sĩ quan quân đội, đáp ứng nhu cầu đào tạo hiện đại.

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ khoa học chính trị

Năm xuất bản

Số trang

208

Thời gian đọc

32 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Cơ sở lý luận xây dựng giảng viên học viện quân đội
Số trang:
208 trang
Trường:
Học viện Chính trị
Chuyên ngành:
Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước
Tác giả:
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Cơ sở lý luận xây dựng giảng viên học viện quân đội

Đội ngũ giảng viên quân sự giữ vai trò nòng cốt trong hệ thống nhà trường quân đội. Lực lượng này trực tiếp truyền thụ kiến thức nghệ thuật tác chiến cho học viên. Giảng viên định hình phẩm chất chính trị và nhân cách của sĩ quan tương lai. Công tác xây dựng đội ngũ đòi hỏi tính hệ thống và nguyên tắc chặt chẽ. Đội ngũ giảng dạy cần có số lượng đủ và cơ cấu hợp lý. Chất lượng chuyên môn phải đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Cơ sở lý luận vững chắc giúp định hướng đúng đắn quá trình đào tạo nguồn nhân lực quân sự chất lượng cao.

1.1. Vị trí then chốt của giảng viên trong đào tạo sĩ quan

Giảng viên quân sự là lực lượng quyết định chất lượng giáo dục tại các học viện. Đội ngũ này trực tiếp giảng dạy lý thuyết và kỹ thuật tác chiến quân sự. Phương pháp giảng dạy ảnh hưởng sâu sắc đến tư duy tác chiến của học viên. Môi trường sư phạm quân sự hiện đại đòi hỏi giảng viên phải chuẩn mực và mẫu mực. Sự mẫu mực thể hiện qua tác phong, kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp. Đội ngũ giảng dạy gương mẫu sẽ xây dựng môi trường học tập kỷ cương. Tinh thần trách nhiệm của nhà giáo quân đội là động lực phát triển nhà trường vững mạnh toàn diện.

1.2. Tiêu chuẩn chức danh giảng viên quân sự trong thời kỳ mới

Hệ thống tiêu chuẩn chức danh giảng viên quân sự quy định rõ phẩm chất và trình độ chuyên môn. Giảng viên phải có bằng cấp chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác. Năng lực sư phạm, tư duy tác chiến và phương pháp truyền đạt là yêu cầu bắt buộc. Nhà giáo quân sự cần tích lũy kinh nghiệm chỉ huy và quản lý bộ đội thực tế. Trình độ ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin ngày càng đóng vai trò quan trọng. Tiêu chuẩn hóa chức danh tạo động lực phấn đấu cho cán bộ giảng dạy. Đây là cơ sở pháp lý để đánh giá, bổ nhiệm và sử dụng đội ngũ công bằng, minh bạch.

1.3. Bản lĩnh chính trị nhà giáo quân đội trong môi trường quân sự

Bản lĩnh chính trị nhà giáo quân đội là yếu tố cốt lõi hàng đầu. Giảng viên quân sự phải tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và nhân dân. Lập trường tư tưởng vững vàng giúp phòng ngừa mọi biểu hiện suy thoái. Giảng viên chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái trên mặt trận tư tưởng. Phẩm chất chính trị tốt gắn liền với đạo đức trong sáng và lối sống lành mạnh. Giảng viên quân sự kiên định sẽ truyền ngọn lửa nhiệt huyết cho thế hệ sĩ quan trẻ. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng phải được tiến hành thường xuyên, liên tục trong toàn học viện.

II. Thực trạng phát triển giảng viên học viện quân đội

Công tác đào tạo cán bộ giảng dạy tại các học viện quân sự đạt nhiều bước tiến rõ rệt. Đội ngũ giảng viên quân sự phát triển mạnh mẽ về quy mô và trình độ. Cơ cấu ngành nghề đào tạo từng bước phù hợp với yêu cầu thực tế của quân đội. Đa số cán bộ giảng dạy giữ vững phẩm chất đạo đức cách mạng và trách nhiệm công tác. Tuy nhiên, một số mặt bất cập vẫn tồn tại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Năng lực tiếp cận chiến tranh công nghệ cao chưa đồng đều giữa các chuyên ngành. Việc phân tích thực trạng giúp định hình giải pháp khắc phục triệt để.

2.1. Đánh giá chất lượng và cơ cấu lực lượng giảng dạy quân sự

Quy mô đội ngũ giảng viên cơ bản đáp ứng đủ khối lượng đào tạo của các học viện. Tỷ lệ giảng viên có trình độ sau đại học tăng đều qua từng năm học. Đội ngũ giáo viên trẻ năng động và nắm bắt nhanh các kỹ thuật mới. Cơ cấu độ tuổi và học hàm, học vị chuyển biến theo hướng tích cực. Mặc dù vậy, sự thiếu hụt chuyên gia đầu ngành trong một số bộ môn kỹ thuật cao vẫn còn xảy ra. Công tác điều phối lực lượng giảng dạy giữa các khoa chưa thực sự linh hoạt. Cần tối ưu hóa cơ cấu để phát huy thế mạnh của từng giảng viên.

2.2. Năng lực nghiên cứu khoa học quân sự của đội ngũ giảng viên

Năng lực nghiên cứu khoa học quân sự là thước đo quan trọng phản ánh trình độ giảng viên. Hoạt động nghiên cứu gắn liền với nhiệm vụ giảng dạy và thực tiễn chiến đấu. Nhiều đề tài khoa học cấp Bộ Quốc phòng và cấp Nhà nước được nghiệm thu xuất sắc. Các công trình nghiên cứu cung cấp luận cứ khoa học cho nghệ thuật quân sự Việt Nam. Tuy nhiên, tính ứng dụng thực tiễn của một số công trình nghiên cứu khoa học còn hạn chế. Số lượng bài báo công bố trên các tạp chí khoa học quốc tế uy tín chưa nhiều. Giảng viên cần mở rộng các hướng nghiên cứu liên ngành chuyên sâu.

2.3. Những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn xây dựng đội ngũ

Thực tiễn xây dựng đội ngũ giảng dạy mang lại nhiều bài học kinh nghiệm quý báu. Sự lãnh đạo chặt chẽ của cấp ủy Đảng các cấp là nhân tố quyết định thành công. Công tác tư tưởng phải luôn đi trước một bước nhằm tạo sự đồng thuận cao. Việc kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo lý thuyết và rèn luyện thực tiễn là bài học then chốt. Cần duy trì nghiêm túc các chế độ thanh tra, kiểm tra chuyên môn định kỳ. Đánh giá giảng viên phải dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế. Kịp thời biểu dương các tấm gương nhà giáo tiêu biểu tạo động lực lan tỏa rộng rãi.

III. Yêu cầu đổi mới đội ngũ giảng viên học viện quân đội

Bối cảnh quân sự thế giới và khu vực diễn biến nhanh chóng với nhiều hình thái tác chiến mới. Tác chiến không gian mạng và vũ khí công nghệ cao đặt ra thách thức lớn đối với quân đội. Sự nghiệp hiện đại hóa quân đội đòi hỏi nguồn nhân lực quân sự có tư duy tác chiến vượt trội. Nhà trường quân đội phải đi trước một bước trong việc tiếp cận tri thức quốc phòng tiên tiến. Đội ngũ giảng viên quân sự phải liên tục đổi mới tư duy và phương pháp sư phạm. Yêu cầu cấp bách là hình thành lực lượng nhà giáo vừa hồng vừa chuyên, đáp ứng mọi tình huống tác chiến.

3.1. Mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo quân đội

Nhiệm vụ nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo quân đội giữ vị trí trọng tâm hàng đầu. Đào tạo gắn liền với chuẩn đầu ra và nhu cầu thực tế của các đơn vị chiến đấu. Nhà trường quân sự tập trung phát triển tư duy chỉ huy và xử lý tình huống tác chiến cho học viên. Giảng viên phải tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy lấy người học làm trung tâm. Việc ứng dụng phương pháp sư phạm quân sự hiện đại giúp học viên tiếp thu bài giảng nhanh chóng. Đào tạo sĩ quan phải kết hợp chặt chẽ giữa kiến thức quân sự và khoa học xã hội nhân văn. Chất lượng đào tạo phản ánh trực tiếp sức mạnh chiến đấu của toàn quân.

3.2. Yêu cầu làm chủ vũ khí trang bị và nghệ thuật tác chiến mới

Sự phát triển của vũ khí công nghệ cao đòi hỏi giảng viên phải không ngừng cập nhật kiến thức. Nghệ thuật quân sự Việt Nam cần được bổ sung lý luận tác chiến hiện đại. Giảng viên quân sự phải nắm vững tính năng kỹ chiến thuật của các loại vũ khí mới. Kỹ năng mô phỏng chiến trường ảo và diễn tập chỉ huy số cần được thuần thục. Cán bộ giảng dạy phải chuyển giao nhanh chóng tri thức vũ khí mới cho học viên. Khả năng dự báo các tình huống tác chiến hiện đại là yêu cầu bắt buộc đối với nhà giáo. Sự tinh thông khí tài giúp nâng cao độ tin cậy của bài giảng chuyên ngành.

3.3. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong nhà trường quân đội thời đại mới

Chương trình chuyển đổi số trong nhà trường quân đội tạo ra bước đột phá về phương thức đào tạo. Giảng viên cần chủ động xây dựng học liệu điện tử và bài giảng số hóa chất lượng cao. Hệ thống mô phỏng chiến đấu ảo hỗ trợ đắc lực cho công tác huấn luyện thực hành. Nền tảng dạy học thông minh giúp quản lý kết quả học tập của học viên chính xác. Ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn vào giảng dạy quân sự nâng cao hiệu quả đào tạo. Đội ngũ nhà giáo phải làm chủ công nghệ và an toàn thông tin quân sự tuyệt đối. Đổi mới công nghệ là nền tảng xây dựng nhà trường quân đội thông minh.

IV. Giải pháp xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ưu tú

Giải pháp xây dựng đội ngũ giảng dạy đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt và đồng bộ của các cấp. Kế hoạch hành động phải bám sát tình hình thực tế của từng học viện quân sự. Các nhóm giải pháp tập trung vào tổ chức, cơ chế đào tạo và chính sách hậu phương quân đội. Nâng cao năng lực toàn diện cho giảng viên là nhiệm vụ xuyên suốt lâu dài. Môi trường công tác thuận lợi sẽ khơi dậy tiềm năng sáng tạo của từng cán bộ giảng dạy. Sự kết hợp đồng bộ giữa các giải pháp bảo đảm xây dựng đội ngũ nhà giáo quân sự vững mạnh toàn diện.

4.1. Quy hoạch cán bộ giảng dạy học viện quân sự bài bản đồng bộ

Công tác quy hoạch cán bộ giảng dạy học viện quân sự cần có tầm nhìn chiến lược dài hạn. Các học viện xây dựng kế hoạch tạo nguồn cán bộ từ những học viên tốt nghiệp loại giỏi. Quy hoạch phải gắn với chức danh khoa học và vị trí công tác cụ thể. Việc cử cán bộ đi đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở các trường trong và ngoài nước cần đẩy mạnh. Quy hoạch cần bảo đảm tính kế thừa liên tục giữa các thế hệ giảng viên. Cấp ủy các cấp phải thường xuyên rà soát và điều chỉnh quy hoạch đúng quy định. Quy hoạch khoa học là nền tảng phát triển nguồn nhân lực bền vững.

4.2. Đẩy nhanh chuẩn hóa đội ngũ giảng viên quân đội các cấp

Nhiệm vụ chuẩn hóa đội ngũ giảng viên quân đội nhằm đạt các tiêu chí giáo dục chuẩn quốc gia. Giảng viên phải hoàn thiện các chứng chỉ sư phạm và kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin. Các kỳ thi sát hạch nghiệp vụ sư phạm cần được duy trì nghiêm ngặt và minh bạch. Tiêu chuẩn chức danh giảng viên quân sự là thước đo để xếp loại và bổ nhiệm cán bộ. Công tác chuẩn hóa giúp nâng tầm uy tín học thuật của các học viện quân sự. Học viện cần tổ chức các lớp tập huấn phương pháp giảng dạy hiện đại định kỳ. Chuẩn hóa đội ngũ tạo nền tảng vững chắc nâng cao chất lượng đào tạo sĩ quan.

4.3. Luân chuyển giảng viên đi thực tế đơn vị và chính sách đãi ngộ

Chủ trương luân chuyển giảng viên đi thực tế đơn vị giúp gắn liền lý luận với thực tiễn chỉ huy. Giảng viên đảm nhiệm các chức vụ chỉ huy tại các sư đoàn và trung đoàn chiến đấu. Quá trình thực tế giúp tích lũy kinh nghiệm quản lý bộ đội và xử lý tình huống tác chiến. Đồng thời, chính sách đãi ngộ giảng viên quân sự cần tiếp tục được hoàn thiện thỏa đáng. Cần có cơ chế phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp và hỗ trợ nhà ở cho cán bộ giảng dạy. Khen thưởng kịp thời các giảng viên có thành tích xuất sắc trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Chế độ tốt tạo động lực để nhà giáo yên tâm cống hiến lâu dài.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện trường sĩ quan quân đội hiện nay

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (208 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ  TRẦN THANH SƠN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUÂN SỰ Ở CÁC HỌC VIỆN, TRƯỜNG SĨ QUAN QUÂN ĐỘI HIỆN NAY Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước Mã số: 931 02 02 ĐỀ CƯƠNG LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS, TS Nguyễn Văn Thắng 2. PGS, TS Phạm Gia Cư HÀ NỘI - 2020 luan an 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng.

TÁC GIẢ LUẬN ÁN Trần Thanh Sơn luan an 3 MỤC L ỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 5 Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 9 1.1 Các công trình nghiên cứu ở nước ngoài có liên quan đến đề tài luận án 9 1.2 Các công trình nghiên cứu ở trong nước có liên quan đến đề tài luận án 14 1.3 Khái quát kết quả chủ yếu của các công trình khoa học đã công bố và những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu giải quyết 23 Chương 2. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUÂN SỰ Ở CÁC HỌC VIỆN, TRƯỜNG SĨ QUAN QUÂN ĐỘI 27 2. Các học viện, trường sĩ quan và đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội 27 2.

Quan niệm, những vấn đề có tính nguyên tắc, tiêu chí đánh giá xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội 48 Chương 3. THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUÂN SỰ Ở CÁC HỌC VIỆN, TRƯỜNG SĨ QUAN QUÂN ĐỘI 64 3. Thực trạng xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội 64 3. Nguyên nhân của thực trạng và một số kinh nghiệm xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội 84 Chương 4.

YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUÂN SỰ Ở CÁC HỌC VIỆN, TRƯỜNG SĨ QUAN QUÂN ĐỘI HIỆN NAY 105 4. Tình hình nhiệm vụ và yêu cầu tăng cường xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay 105 4. Giải pháp tăng cường xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay 116 KẾT LUẬN 160 CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 163 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 164 PHỤ LỤC 176 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT luan an 4 TT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ CHỮ VIẾT TẮT 1 Ban Chấp hành Trung ương BCHTW 2 Bộ Quốc phòng BQP 3 Chủ nghĩa xã hội CNXH 4 Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNH, HĐH 5 Đảng Cộng sản Việt Nam ĐCSVN 6 Đảng ủy Quân sự Trung ương ĐUQSTW 7 Giáo dục, đào tạo GD, ĐT 8 Giảng viên quân sự GVQS 9 Học viện, trường sĩ quan HV, TSQ 10 Khoa học xã hội nhân văn KHXHNV 11 Lực lượng vũ trang LLVT 12 Nghệ thuật quân sự NTQS 13 Nghiên cứu khoa học NCKH 14 Quân đội nhân dân QĐND 15 Quân ủy Trung ương QUTW 16 Xã hội chủ nghĩa XHCN luan an 5 MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn đề tài luận án Đội ngũ nhà giáo có vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển và tiến bộ xã hội của mỗi quốc gia, dân tộc.

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt quan tâm tới giáo dục và đội ngũ nhà giáo. Người luôn mong muốn phải xây dựng được đội ngũ những nhà giáo tốt để “chăm lo cho con em của nhân dân thành người công dân tốt, người lao động tốt, người chiến sĩ tốt, người cán bộ tốt của nước nhà” [92, tr. Người khẳng định: “không có thầy giáo thì không có giáo dục, không có giáo dục, không có cán bộ thì cùng không nói gì đến kinh tế - văn hóa”, do vậy, phải xây dựng đội ngũ những “người thầy giáo tốt, người thầy giáo xứng đáng là người thầy vẻ vang nhất” [95, tr. Đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ là một bộ phận cán bộ của Đảng trong quân đội trực tiếp làm công tác giảng dạy, có vai trò quyết định đối với chất lượng GD, ĐT, nghiên cứu, phát triển KHQS ở các HV, TSQ.

Phẩm chất, năng lực, phương pháp, tác phong công tác của đội ngũ GVQS ảnh hưởng trực tiếp đến việc hình thành phẩm chất, nhân cách, kiến thức, năng lực của học viên ở các cấp học, bậc học. Những tri thức quân sự do đội ngũ GVQS truyền thụ giúp cho học viên sau khi tốt nghiệp ra trường có kiến thức toàn diện, năng lực tác chiến linh hoạt theo yêu cầu của các quân, binh chủng, lực lượng, đáp ứng sự phát triển của KHQS hiện đại và đòi hỏi của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Mặt khác, chính đội ngũ GVQS là lực lượng quan trọng trong xây dựng các khoa giáo viên quân sự vững mạnh, tạo dựng môi trường sư phạm quân sự lành mạnh, góp phần xây dựng các HV, TSQ chính quy, tiên tiến, mẫu mực. Do vậy, xây dựng đội ngũ GVQS có số lượng đủ, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao là vấn đề thường xuyên quan trọng, có ý nghĩa cấp thiết đối với các HV, TSQ quân đội hiện nay.

Những năm qua, xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội đã đạt được những kết quả tích cực. Các HV, TSQ đã nhận thức ngày càng sâu sắc hơn vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ GVQS, đã có nhiều chủ trương, giải pháp xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ GVQS và tạo được luan an 6 sự chuyển biến trên nhiều mặt. Số lượng đội ngũ GVQS ngày càng đông, cơ cấu ngày càng phù hợp, chất lượng không ngừng được nâng cao. Tuy nhiên, trên thực tế, số lượng, cơ cấu đội ngũ GVQS vẫn còn không ít những hạn chế, bất cập, chất lượng đội ngũ chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ.

Các chủ trương, biệp pháp xây dựng đội ngũ GVQS còn thiếu đồng bộ, chưa thực sự khoa học. Các cơ chế, chính sách khuyến khích phát triển đội ngũ GVQS còn đang trong quá trình hoàn thiện, chưa tạo ra những động lực mạnh mẽ thúc đẩy đội ngũ này nỗ lực cống hiến, phấn đấu vươn lên. Những vấn đề bất cập trên đang tạo ra những lực cản trong xây dựng đội ngũ GVQS, ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng GD, ĐT và NCKH ở các HV, TSQ. Sự nghiệp đổi mới căn bản, toàn diện GD, ĐT của các HV, TSQ hiện nay muốn thành công cần phải tiến hành đồng bộ nhiều nội dung, trong đó xây dựng đội ngũ GVQS vững mạnh có ý nghĩa rất quan trọng.

Phương hướng xây dựng QĐNDViệt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, trong đó ưu tiên một số quân, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại và xây dựng nhà trường quân đội theo mô hình Nhà trường thông minh tiếp cận với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0) đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao, đòi hỏi đội ngũ GVQS phải có bước phát triển nhanh và toàn diện hơn, đáp ứng nhiệm vụ GD, ĐT và NCKH. Do vậy, nghiên cứu làm sáng tỏ lý luận, thực tiễn, tìm ra những giải pháp xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội hiện nay một cách toàn diện là yêu cầu khách quan, mang tính cấp thiết. Với những lý do trên, tác giả lựa chọn đề tài: “Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự ở các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay ” làm luận án nghiên cứu của mình. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích Luận giải làm sáng tỏ những vấn đề lý luận, thực tiễn xây dựng đội ngũ GVQS và đề xuất giải pháp tăng cường xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội hiện nay.

luan an 7 Nhiệm vụ - Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài, xác định những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu giải quyết. - Luận giải làm rõ những vấn đề cơ bản về đội ngũ GVQS và xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội. - Đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân và rút ra một số kinh nghiệm xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội. - Xác định yêu cầu và đề xuất những giải pháp tăng cường xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội hiện nay.

Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội có chức năng, nhiệm vụ đào tạo cán bộ cấp phân đội. Phạm vi nghiên cứu Những vấn đề cơ bản về xây dựng đội ngũ cán bộ, đội ngũ giảng viên và công tác GD, ĐT ở các HV, TSQ quân đội. Phạm vi điều tra khảo sát thực tế chủ yếu ở 15 HV, TSQ quân đội có chức năng đào tạo cán bộ cấp phân đội. Các tư liệu, số liệu điều tra, khảo sát thực tế phục vụ cho làm luận án được sử dụng chủ yếu từ năm 2010 đến nay.

Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của ĐCS Việt Nam, chính sách, luật pháp của Nhà nước về cán bộ, công tác cán bộ, về GD, ĐT và xây dựng đội ngũ nhà giáo; xây dựng quân đội cách mạng của giai cấp công nhân. Cơ sở thực tiễn Thực tiễn công tác GD, ĐT, xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ trong quân đội; báo cáo tổng kết của Bộ Quốc phòng, Bộ Tổng tham mưu, Tổng cục Chính trị, của các cơ quan chức năng về cán bộ và công tác cán bộ, luan an 8 về công tác nhà trường quân đội; các tư liệu, số liệu điều tra, khảo sát về công tác xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ trong quân đội. Phương pháp nghiên cứu Luận án được nghiên cứu dựa trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa Mác-Lênin; sử dụng các phương pháp nghiên cứu của khoa học chuyên ngành và liên ngành, trong đó coi trọng các phương pháp lôgíc và lịch sử, phân tích và tổng hợp, thống kê, so sánh, điều tra xã hội học, tổng kết thực tiễn và phương pháp chuyên gia. Những đóng góp mới của luận án - Xác định và làm rõ quan niệm về xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ quân đội.

- Tổng kết một số kinh nghiệm xây dựng đội ngũ GVQS ở các HV, TSQ trong quân đội.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Trần Thanh Sơn (2020). Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội [Luận án tiến sĩ, Học viện Chính trị]. LuanAn.net. https://luanan.net/quan-ly-giao-duc/quan-ly-giao-duc-dai-hoc/xay-dung-doi-ngu-giang-vien-quan-su-hoc-vien-quan-doi

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ nghiên cứu xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng cao cho học viện trường sĩ quan quân đội, đáp ứng nhu cầu đào tạo hiện đại.

Luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị. Năm bảo vệ: 2020.

Luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" thuộc chuyên ngành Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước. Danh mục: Quản Lý Giáo Dục Đại Học.

Luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" có bao nhiêu trang?

Luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" có 208 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Xây dựng đội ngũ giảng viên quân sự tại các học viện quân đội" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter