Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh q

Luận án: Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh quân đội nhân dân lào trong giai đoạn hiện nay. Xem tóm tắt và tải về tạ

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Số trang

213

Thời gian đọc

32 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Tổng quan xây dựng thủ trưởng chính trị Quân đội Lào
Số trang:
213 trang
Tác giả:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Tổng quan xây dựng thủ trưởng chính trị Quân đội Lào

Phần này phác thảo tầm quan trọng của lãnh đạo chính trị trong Quân đội nhân dân Lào. Nó tập trung vào vai trò nền tảng của các thủ trưởng chính trị trong các trung đoàn bộ binh. Nghiên cứu xác định phạm vi, phương pháp luận. Nó đi sâu vào các lý thuyết cơ bản và ứng dụng thực tiễn trong việc phát triển lực lượng này. Mục tiêu chính là tăng cường bản chất cách mạng của quân đội. Điều này đảm bảo ổn định chính trị và hiệu quả hoạt động. Luận án ghi nhận các công trình nghiên cứu trước. Đồng thời, nó đưa ra những góc nhìn mới về thách thức hiện đại.

1.1. Tầm quan trọng cán bộ chính trị quân đội

Cán bộ chính trị nắm giữ vị trí cốt yếu trong quân đội. Họ đảm bảo Đảng lãnh đạo tuyệt đối lực lượng vũ trang. Vai trò này quyết định thành công hay thất bại của mọi nhiệm vụ quân sự. Đội ngũ này trực tiếp xây dựng các đơn vị vững mạnh toàn diện. Họ góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị quốc gia.

1.2. Phạm vi nghiên cứu về thủ trưởng chính trị

Luận án tập trung vào đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh. Đối tượng nghiên cứu là Quân đội nhân dân Lào. Nghiên cứu đánh giá đúng thực trạng, nguyên nhân. Nó rút ra các kinh nghiệm đã có. Từ đó, đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ này.

1.3. Cơ sở pháp lý xây dựng đội ngũ thủ trưởng

Việc xây dựng đội ngũ dựa trên chủ nghĩa Mác-Lênin. Tư tưởng Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản là kim chỉ nam. Đường lối, quan điểm của Đảng nhân dân cách mạng Lào định hướng chiến lược cán bộ. Các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và Nhà nước Lào cũng là nền tảng vững chắc.

II. Nền tảng lý luận đội ngũ thủ trưởng chính trị

Nền tảng lý luận vững chắc là yếu tố then chốt quyết định chất lượng đội ngũ thủ trưởng chính trị. Phần này khám phá các nguyên lý cơ bản từ những học thuyết lớn. Nó làm rõ vai trò, chức năng của thủ trưởng chính trị trong bối cảnh quân đội cách mạng. Việc áp dụng các tư tưởng tiên tiến đảm bảo tính đúng đắn, hiệu quả cho công tác xây dựng đội ngũ. Nền tảng này không chỉ dừng lại ở lý thuyết suông. Nó còn định hình cách thức tổ chức, quản lý, phát triển cán bộ một cách khoa học.

2.1. Quan điểm Mác Lênin về lãnh đạo chính trị

Học thuyết Mác-Lênin nhấn mạnh vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân. Nó chỉ rõ sự cần thiết của một đảng tiên phong. Đảng lãnh đạo mọi mặt đời sống xã hội. Đặc biệt là quân đội. Công tác chính trị trong quân đội là nhiệm vụ cốt lõi. Nó đảm bảo quân đội phục vụ lợi ích của nhân dân và cách mạng.

2.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh và Cay Xỏn Phôm Vi Hản

Hồ Chí Minh và Cay Xỏn Phôm Vi Hản là những nhà lãnh đạo vĩ đại. Tư tưởng của họ định hình xây dựng quân đội cách mạng. Các lãnh tụ đặc biệt quan tâm công tác cán bộ. Họ coi cán bộ là gốc của mọi công việc. Đội ngũ thủ trưởng chính trị phải thấm nhuần lý tưởng cách mạng. Họ cần có năng lực thực tiễn, phẩm chất đạo đức.

2.3. Vai trò của thủ trưởng chính trị trung đoàn

Thủ trưởng chính trị là người chủ trì công tác đảng và công tác chính trị. Họ chịu trách nhiệm về phương diện chính trị tại trung đoàn. Vai trò này bao gồm giáo dục tư tưởng, tổ chức đảng. Họ cũng quản lý cán bộ, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật. Vị trí này đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất trong đơn vị.

III. Thực tiễn đội ngũ thủ trưởng chính trị QĐND Lào

Phần này đi sâu vào thực tiễn cụ thể của các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào. Nó phân tích môi trường hoạt động và yêu cầu đặt ra cho đội ngũ thủ trưởng chính trị. Thực tiễn cung cấp cái nhìn chân thực về những thách thức, cơ hội. Các phương pháp xây dựng đội ngũ được xem xét kỹ lưỡng. Mục tiêu là để phù hợp với điều kiện đặc thù của Quân đội nhân dân Lào. Việc nắm vững thực tiễn giúp đề ra những giải pháp sát sườn và hiệu quả.

3.1. Đặc điểm trung đoàn bộ binh Quân đội Lào

Trung đoàn bộ binh là đơn vị cơ sở quan trọng. Họ thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Các trung đoàn hoạt động trong điều kiện địa hình phức tạp. Họ đối mặt với nhiều thách thức về an ninh, quốc phòng. Đội ngũ cán bộ phải hiểu rõ đặc điểm này. Điều này giúp họ thích nghi và hoàn thành nhiệm vụ.

3.2. Yêu cầu với thủ trưởng chính trị hiện nay

Yêu cầu đặt ra cho thủ trưởng chính trị ngày càng cao. Họ cần nắm vững chủ trương của Đảng. Năng lực lãnh đạo, quản lý phải vững vàng. Khả năng giải quyết vấn đề thực tiễn là cần thiết. Phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng phải trong sạch. Sức khỏe và tinh thần chiến đấu cũng là yếu tố quan trọng.

3.3. Phương pháp xây dựng đội ngũ thủ trưởng

Việc xây dựng đội ngũ thủ trưởng được tiến hành đồng bộ. Các phương pháp bao gồm tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng. Quy hoạch, luân chuyển cán bộ cũng được chú trọng. Công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát thực hiện thường xuyên. Mục tiêu là tạo ra đội ngũ chất lượng cao. Nó đáp ứng mọi nhiệm vụ được giao.

IV. Thực trạng và kinh nghiệm phát triển thủ trưởng chính trị

Phần này đánh giá toàn diện thực trạng hiện có của đội ngũ thủ trưởng chính trị. Nó phân tích các ưu điểm đạt được và những tồn tại, hạn chế. Việc làm rõ nguyên nhân của những thành công và thất bại là trọng tâm. Từ đó, các bài học kinh nghiệm quý báu được đúc kết. Những kinh nghiệm này là cơ sở quan trọng cho việc hoạch định chiến lược phát triển trong tương lai. Nó giúp tránh lặp lại sai lầm và phát huy thế mạnh hiện có.

4.1. Đánh giá thực trạng đội ngũ hiện tại

Đội ngũ thủ trưởng chính trị đã có những bước phát triển. Chất lượng cán bộ được nâng cao rõ rệt. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế. Một số cán bộ còn yếu về năng lực thực tiễn. Việc cập nhật kiến thức còn chậm. Số lượng cán bộ giỏi, chuyên sâu còn chưa đồng đều.

4.2. Nguyên nhân thành công và hạn chế

Thành công đến từ sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước. Hệ thống lý luận được củng cố liên tục. Công tác đào tạo, bồi dưỡng có tiến bộ rõ rệt. Hạn chế xuất phát từ điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn. Cơ chế chính sách còn bất cập. Công tác kiểm tra, giám sát đôi khi chưa chặt chẽ.

4.3. Rút ra các kinh nghiệm quý báu

Kinh nghiệm cho thấy cần gắn lý luận với thực tiễn. Phát triển toàn diện cả phẩm chất và năng lực. Công tác cán bộ phải khoa học, khách quan. Chú trọng xây dựng môi trường làm việc tốt. Đảm bảo sự lãnh đạo tập trung, thống nhất. Đây là những bài học mang giá trị lớn.

V. Định hướng mục tiêu đội ngũ thủ trưởng chính trị Lào

Phần này tập trung vào việc xác định mục tiêu và yêu cầu chiến lược. Nó phù hợp với bối cảnh tình hình mới của khu vực và thế giới. Các mục tiêu này là kim chỉ nam cho công tác xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị. Nó đảm bảo đội ngũ đáp ứng tốt nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong mọi tình huống. Việc xác định rõ ràng mục tiêu giúp định hướng mọi hoạt động một cách có trọng tâm. Nó tạo ra động lực phát triển bền vững cho toàn quân.

5.1. Bối cảnh tình hình nhiệm vụ mới

Tình hình thế giới và khu vực có nhiều biến động phức tạp. Các thách thức an ninh phi truyền thống gia tăng nhanh chóng. Nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc ngày càng trở nên phức tạp. Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải thích ứng nhanh chóng. Họ cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng ứng phó linh hoạt.

5.2. Mục tiêu chiến lược phát triển thủ trưởng

Mục tiêu là xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị vững mạnh toàn diện. Họ phải tuyệt đối trung thành với Đảng và Tổ quốc. Có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng. Năng lực lãnh đạo, chỉ huy giỏi, chuyên nghiệp. Đảm bảo hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó.

5.3. Yêu cầu nâng cao năng lực chính trị

Năng lực chính trị cần được nâng cao toàn diện. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý phải chuyên nghiệp. Khả năng phân tích, đánh giá tình hình cần sắc bén, chính xác. Xử lý các vấn đề chính trị phức tạp một cách hiệu quả, kịp thời. Nắm vững đường lối chính sách là điều kiện tiên quyết.

VI. Giải pháp tăng cường thủ trưởng chính trị trung đoàn

Trên cơ sở các mục tiêu và yêu cầu đã đặt ra, phần này đề xuất các giải pháp cụ thể. Các giải pháp này nhằm tăng cường sức mạnh và hiệu quả của đội ngũ thủ trưởng chính trị. Nó bao gồm các biện pháp về công tác cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, và công tác tư tưởng. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp sẽ tạo ra sự chuyển biến tích cực. Nó góp phần xây dựng Quân đội nhân dân Lào ngày càng vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ và hiện đại.

6.1. Hoàn thiện công tác cán bộ chính trị

Cần xây dựng quy trình tuyển chọn, quy hoạch chặt chẽ và khoa học. Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong mọi khâu. Thực hiện luân chuyển cán bộ hợp lý, hiệu quả. Tạo cơ hội phát triển công bằng cho cán bộ trẻ có tiềm năng. Chú trọng chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân tài.

6.2. Nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng

Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu theo từng cấp độ. Cập nhật kiến thức lý luận, thực tiễn thường xuyên. Kết hợp chặt chẽ học tập tại trường với rèn luyện tại đơn vị. Khuyến khích cán bộ tự học, tự nghiên cứu nâng cao trình độ. Đào tạo cán bộ dự nguồn chất lượng cao, có năng lực kế cận.

6.3. Đẩy mạnh công tác tư tưởng chính trị

Tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Đảng. Củng cố lòng tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng. Kiên quyết chống lại các luận điệu sai trái, thù địch. Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong quân đội. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các gương điển hình tiên tiến.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh quân đội nhân dân lào trong giai đoạn hiện nay

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (213 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng! Tác giả Bunlon Saluôisắc 3 MỤC LỤC Trang TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 5 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 11 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ THỦ TRƯỞNG CHÍNH TRỊ Ở CÁC TRUNG ĐOÀN BỘ BINH QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 38 1. Trung đoàn bộ binh và đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Qu©n đội nhân dân Lào 38 1. Những vấn đề cơ bản về xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào 63 Chương 2 THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG KINH NGHIỆM XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ THỦ TRƯỞNG CHÍNH TRỊ Ở CÁC TRUNG ĐOÀN BỘ BINH QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 77 2.

Thực trạng xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh trong Quân đội nhân dân Lào 77 2. Nguyên nhân và những kinh nghiệm xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào 96 Chương 3 MỤC TIÊU, YÊU CẦU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TĂNG CƯỜNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ THỦ TRƯỞNG CHÍNH TRỊ Ở CÁC TRUNG ĐOÀN BỘ BINH QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 112 3. Sự phát triển của tình hình nhiệm vụ và mục tiêu, yêu cầu tăng cường xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay 112 3. Những giải pháp cơ bản tăng cường xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay 125 KẾT LUẬN 175 DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 177 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 178 PHỤ LỤC 198 4 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ CHỮ VIẾT TẮT Ban chấp hành BCH Ban Chấp hành Trung ương BCHTW Chính trị quốc gia CTQG Chủ nghĩa xã hội CNXH Công tác đảng, công tác chính trị CTĐ, CTCT Đảng uỷ Bộ Quốc phòng ĐUBQP Hà Nội H Nhà xuất bản Nxb Quân đội nhân dân QĐND Trang tr Trong sạch vững mạnh TSVM Vững mạnh toàn diện VMTD Xã hội chủ nghĩa XHCN 5 MỞ ĐẦU 1.

Giới thiệu khái quát về luận án Luận án nghiên cứu: “Xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay”, là hướng nghiên cứu được ấp ủ, tâm huyết từ lâu của nghiên cứu sinh trong nhiều năm học tập, công tác tại nhà trường và đơn vị. Đề tài được thực hiện dựa trên hệ thống lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, quan điểm của Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản và đường lối, quan điểm của Đảng nhân dân cách mạng Lào về chiến lược cán bộ thời kỳ mới, trong đó có đường lối, chủ trương xây dựng đội ngũ cán bộ trong lực lượng vũ trang nhân dân nói chung, đội ngũ cán bộ quân đội và đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào nói riêng, góp phần xây dựng QĐND Lào cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó. Quá trình thực hiện đề tài luận án, tác giả có tiếp thu, kế thừa chọn lọc kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học có liên quan. Đề tài luận án hướng vào làm sáng tỏ những vấn đề cơ bản về xây dựng đội ngũ thủ thưởng chính trị - với tư cách là người đứng đầu về chính trị ở trung đoàn và thực tiễn xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh trong QĐND Lào thời gian qua.

Trên cơ sở đó, đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân và rút ra một số kinh nghiệm xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào hiện nay. Từ sự phát triển của tình hình, nhiệm vụ, đề tài xác định mục tiêu, yêu cầu và đề xuất những giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào giai đoạn hiện nay. Lý do chọn đề tài luận án Cán bộ và công tác cán bộ là vấn đề có tầm quan trọng đặc biệt, có ý nghĩa sống còn đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng của Đảng nhân dân cách mạng Lào. Tiến hành tốt công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ sẽ quyết định đến sự thành bại của đường lối nhiệm vụ chính trị, đường lối nhiệm vụ 6 công tác tổ chức của Đảng trong từng giai đoạn cách mạng.

Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản - học trò xuất sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng khẳng định: “Nếu không có cán bộ tốt, mọi công việc đều không thắng lợi”. Trong quân đội, đội ngũ cán bộ có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, trực tiếp góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị và toàn quân. QĐND Lào do Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản sáng lập và rèn luyện, ngay từ khi ra đời cho đến nay, Đảng nhân dân cách mạng Lào luôn luôn quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội, trước hết là đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các đơn vị quân đội và đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh. Đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh là một bộ phận đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt của Đảng ở các trung đoàn trong QĐND Lào, là người chủ trì về chính trị, giữ vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức tiến hành công tác tư tưởng, công tác tổ chức và chính sách ở các đơn vị trong QĐND Lào; trực tiếp đưa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà nước thấm nhuần tới toàn thể cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị, xây dựng nhân tố chính trị tinh thần, biến ý chí, quyết tâm của các tổ chức, lực lượng, của mọi cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị thành hiện thực, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ Đảng, Nhà nước, nhiệm vụ của quân đội và cấp trên giao phó.Với ý nghĩa đó, có thể thấy đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào là những người giữ vững định hướng chính trị của Đảng ở các trung đoàn quyết định trực tiếp nhất tới chất lượng, hiệu quả hoạt động ở các trung đoàn bộ binh trong QĐND Lào, trước hết là hoạt động CTĐ,CTCT; chịu trách nhiệm trước Đảng và cấp trên về chất lượng chính trị của đơn vị, xây dựng khối đoàn kết thống nhất chặt chẽ trong tập thể lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

7 Hiện nay, các trung đoàn bộ binh QĐND Lào có nhiệm vụ huấn luyện sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trước diễn biến nhanh chóng, phức tạp, mau lẹ và chứa đựng nhiều yếu tố khó lường của tình hình thế giới, khu vực và trong nước; khi cuộc đấu tranh giai cấp, đấu tranh dân tộc diễn ra quyết liệt; các thế lực phản động quốc tế, cấu kết chặt chẽ với lực lượng phản động trong nước đã và tiếp tục dùng mọi âm mưu thủ đoạn để xoá bỏ thành quả cách mạng, sự lãnh đạo của Đảng nhân dân cách mạng Lào, phi chính trị hoá quân đội và lực lượng vũ trang. Đó là những yêu cầu khách quan trong xây dựng QĐND Lào vững mạnh về mọi mặt, trước hết là vững mạnh về chính trị; trong đó xác định xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị là một khâu then chốt. Thời gian qua, quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng nhân dân cách mạng Lào, của Tổng cục Chính trị QĐND Lào công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh nói riêng đã có sự chuyển biến tích cực về mọi mặt.

Nhờ vậy, phẩm chất, năng lực của đội ngũ thủ thưởng chính trị đã có sự chuyển biến, tiến bộ, từng bước đáp ứng ngày càng tốt hơn chức trách, nhiệm vụ được giao, xây dựng các trung đoàn VMTD, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, công tác xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào có mặt vẫn còn tồn tại những hạn chế, khuyết điểm, như: một bộ phận thủ trưởng chính trị chưa quán triệt sâu sắc đường lối, chính sách của Đảng, nghị quyết của ĐUBQP, giải quyết các mối quan hệ công tác trong đơn vị vẫn còn lúng túng không phù hợp với thực tiễn, đồng thời kiến thức, năng lực, kinh nghiệm, phương pháp tác phong công tác chưa ngang tầm vị trí, vai trò của người chủ trì về chính trị. Những hạn chế, khuyết điểm đó trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động CTĐ, CTCT, chất lượng chính trị và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của các trung đoàn bộ binh QĐND Lào. 8 Vì vậy, việc nghiên cứu luận giải, làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn cơ bản, từ đó xác định mục tiêu, yêu cầu và đề xuất những giải pháp khả thi trong xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay vừa là vấn đề có ý nghĩa cơ bản lâu dài vừa thể hiện sự cấp thiết hiện nay.

Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài *Mục đích: Trên cơ sở làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận và thực tiễn, đề xuất những giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở câc trung đoàn bộ binh QĐND Lào vững mạnh trong giai đoạn hiện nay. * Nhiệm vụ: - Luận giải làm rõ đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh và những vấn đề cơ bản về xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào. - Đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân và rút ra những kinh nghiệm xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào hiện nay. - Phân tích sự phát triển của tình hình nhiệm vụ, xác định mục tiêu, yêu cầu và đề xuất những giải pháp cơ bản tăng cường xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh QĐND Lào giai đoạn hiện nay.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Bunlon Saluôisắc (n.d.). Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/nghien-cuu-van-hoa/luan-an-tien-si-xay-dung-doi-ngu-thu-truong-chinh-tri-o-cac-trung-doan-bo-binh-quan-doi-nhan-dan-lao-trong-giai-doan-hien-nay

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án: Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh quân đội nhân dân lào trong giai đoạn hiện nay. Xem tóm tắt và tải về tạ

Luận án "Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các" có 213 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter