Phân tích Sáng tạo Đột phá tại các Tổ chức Giáo dục Đại học Liberal Arts Hoa Kỳ của Huiyuan Ye
Khám phá cách các trường liberal arts Mỹ thúc đẩy tư duy sáng tạo đột phá, đổi mới giáo dục và chuẩn bị cho tương lai.
University of Pittsburgh
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
193
Thời gian đọc
29 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Đổi mới Sáng tạo Đột phá tại trường Liberal Arts Mỹ
- Số trang:
- 193 trang
- Trường:
- University of Pittsburgh
- Chuyên ngành:
- Giáo dục học
- Tác giả:
- Huiyuan Ye
- Năm:
- 2017
Tóm tắt nội dung luận án
I.Đổi mới Sáng tạo Đột phá tại trường Liberal Arts Mỹ
Các trường đại học liberal arts (LACs) tại Mỹ đang đối mặt nhiều thách thức. Nguồn tài chính cạn kiệt, mở rộng sứ mệnh và sự ngại đổi mới đe dọa di sản giáo dục. Tuy nhiên, sinh viên tốt nghiệp LAC vẫn rất được nhà tuyển dụng săn đón. Điều này cho thấy tiềm năng chuyển đổi. Các trường liberal arts cần phương pháp đổi mới tiếp cận mới. Lý thuyết Đổi mới Đột phá (DI) của Clayton Christensen mang lại tầm nhìn chuyển đổi. DI áp dụng các nguyên tắc tiếp thị như không cạnh tranh, “job-to-be-done” và “unbundling”. Thuyết này đã tác động đến nhiều lĩnh vực, bao gồm giáo dục đại học. Ví dụ như các khóa học trực tuyến mở rộng (MOOC) chứng minh điều này. Nghiên cứu thực nghiệm về DI trong bối cảnh giáo dục khai phóng còn hạn chế. Do đó, việc áp dụng DI vào các LAC là cần thiết. Khám phá này cung cấp hướng đi cho việc tự chuyển đổi. Nâng cao năng lực cạnh tranh và sự phù hợp trong kỷ nguyên số.
1.1. Bối cảnh Sáng tạo trong Giáo dục Khai phóng
Giáo dục khai phóng là nền tảng đào tạo tư duy phản biện. Nó phát triển kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề. Các trường LACs từ lâu đã là biểu tượng của chất lượng giáo dục. Hiện nay, môi trường thay đổi đòi hỏi tư duy đổi mới. Các yếu tố bên ngoài như công nghệ đã tạo áp lực. Các trường cần tìm cách thích nghi. Sự sáng tạo đột phá giúp tái định hình. Nó duy trì giá trị cốt lõi của giáo dục khai phóng. Điều này đảm bảo sự bền vững của mô hình giáo dục Mỹ này.
1.2. Nhu cầu Chuyển đổi Mô hình Đại học Mỹ
Mô hình giáo dục đại học Mỹ đang trải qua biến động lớn. Các trường liberal arts độc lập chịu áp lực tài chính nghiêm trọng. Sự thay đổi nhu cầu của sinh viên, thị trường lao động cũng tác động. Một số LACs có thể biến mất. Nhu cầu chuyển đổi nội bộ là cấp thiết. Việc áp dụng các ý tưởng đổi mới giúp trường thích nghi. Nó tạo ra các chương trình học sáng tạo. Duy trì sự hấp dẫn của phương pháp giảng dạy liberal arts là trọng tâm. Các trường cần trở thành người tiên phong.
1.3. Nghiên cứu Đổi mới Đột phá Ứng dụng
Nghiên cứu này khảo sát các nhà quản lý cấp cao. Dữ liệu thu thập từ 225 trường đại học liberal arts tư thục. Khảo sát trực tuyến và phỏng vấn bán cấu trúc được sử dụng. Mục tiêu là phân tích nhận thức. Nó khám phá các mô hình đổi mới đột phá hiện có. Kết quả giúp làm rõ sự hiểu biết về DI. Nó cung cấp bằng chứng thực nghiệm. Hỗ trợ các trường trong hành trình nghiên cứu đổi mới.
II.Giá trị Giáo dục Khai phóng và Thách thức Hiện tại
Giáo dục khai phóng từ lâu đã được công nhận. Nó trang bị cho sinh viên kỹ năng toàn diện. Các kỹ năng này có giá trị cao trên thị trường lao động. Sinh viên được đào tạo tư duy phản biện. Họ phát triển năng lực giao tiếp và giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, các trường liberal arts đang đối mặt nhiều khó khăn. Sự suy giảm nguồn tài trợ là một trong số đó. Áp lực cạnh tranh từ các loại hình giáo dục khác tăng lên. Điều này đòi hỏi các trường phải xem xét lại chiến lược. Đảm bảo giá trị cốt lõi vẫn được giữ vững. Đồng thời, cần đổi mới để phù hợp với bối cảnh mới. Tìm kiếm giải pháp cho các thách thức cấp bách. Tối ưu hóa mô hình giáo dục Mỹ là cần thiết.
2.1. Giá trị độc đáo của Giáo dục Khai phóng
Giáo dục khai phóng tập trung vào phát triển toàn diện. Nó không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn. Sinh viên học cách tư duy liên ngành. Họ kết nối các lĩnh vực khác nhau. Điều này tạo ra khả năng thích ứng cao. Kỹ năng thế kỷ 21 như sáng tạo, hợp tác được rèn luyện. Sinh viên tốt nghiệp LAC được đánh giá cao. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có tư duy linh hoạt.
2.2. Thách thức tài chính và Vận hành của LACs
Nhiều trường liberal arts đang gặp khó khăn tài chính. Nguồn vốn đóng góp suy giảm đáng kể. Chi phí vận hành tăng cao. Sức ép từ việc tuyển sinh cũng lớn. Điều này tạo ra hiệu ứng domino. Các trường phải vật lộn để duy trì chất lượng. Cần có các chiến lược đổi mới nguồn thu. Tối ưu hóa quản lý để tồn tại. Nếu không có đổi mới, nhiều LAC có thể không trụ vững.
2.3. Nhu cầu về tư duy phản biện và kỹ năng thế kỷ 21
Thế giới hiện đại yêu cầu bộ kỹ năng mới. Tư duy phản biện là yếu tố then chốt. Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp cũng vậy. Giáo dục khai phóng có lợi thế trong việc này. Nó phát triển năng lực thích ứng với sự thay đổi. Các trường cần nhấn mạnh những giá trị này. Cần kết hợp chúng vào chương trình học sáng tạo. Điều này thu hút sinh viên và đáp ứng nhu cầu thị trường.
III.Lý thuyết Đổi mới Đột phá trong Giáo dục Khai phóng
Lý thuyết Đổi mới Đột phá (DI) của Clayton Christensen cung cấp khuôn khổ mạnh mẽ. Lý thuyết này giúp phân tích sự chuyển đổi trong nhiều ngành. Nó đặc biệt hữu ích cho các trường liberal arts. DI không chỉ là về công nghệ mới. Nó tập trung vào việc tạo ra các giải pháp đơn giản hơn. Các giải pháp này thường dễ tiếp cận và giá cả phải chăng. Chúng đáp ứng nhu cầu chưa được phục vụ của thị trường. Trong giáo dục, điều này có thể bao gồm các mô hình học tập linh hoạt. DI thách thức các mô hình truyền thống. Nó khuyến khích tư duy lại cách cung cấp giáo dục. Áp dụng DI có thể giúp LACs tìm ra con đường phát triển bền vững.
3.1. Giới thiệu Lý thuyết Đổi mới Đột phá DI
Lý thuyết DI giải thích cách các sản phẩm hoặc dịch vụ mới xuất hiện. Chúng thường khởi đầu từ phân khúc thị trường thấp cấp. Hoặc chúng tạo ra một thị trường mới. Sau đó, chúng dần cải thiện và di chuyển lên thị trường chính. Điều này làm gián đoạn các đối thủ cạnh tranh hiện có. DI không chỉ là cải tiến, mà là thay đổi căn bản. Nó định hình lại ngành công nghiệp. Các trường liberal arts có thể học hỏi từ nguyên lý này. Nó giúp họ đổi mới phương pháp giảng dạy liberal arts. Tạo ra các chương trình học sáng tạo hơn.
3.2. Nguyên tắc Không cạnh tranh và Job to be done
DI khuyến khích tạo ra giá trị mới thay vì cạnh tranh trực tiếp. Nguyên tắc “không cạnh tranh” tập trung vào việc tạo thị trường mới. Nó phục vụ các đối tượng khách hàng chưa được phục vụ tốt. Khái niệm “job-to-be-done” giúp hiểu sâu sắc nhu cầu của sinh viên. Nó xác định lý do thực sự họ 'thuê' một trường đại học. Các trường cần giải quyết các 'công việc' này. Điều này giúp thiết kế các chương trình và dịch vụ phù hợp hơn. Nó vượt ra ngoài tư duy truyền thống.
3.3. Ví dụ MOOC trong bối cảnh Giáo dục Đại học
Các khóa học trực tuyến mở rộng (MOOCs) là một ví dụ về DI. Chúng đã xâm nhập vào lĩnh vực giáo dục đại học. MOOCs cung cấp giáo dục chất lượng cao. Chúng có chi phí thấp hoặc miễn phí. Điều này giúp tiếp cận đông đảo người học. MOOCs ban đầu được coi là không đe dọa. Nhưng chúng đã thay đổi kỳ vọng về giá cả và sự linh hoạt. Các trường liberal arts cần xem xét tác động này. Họ cần tìm cách tích hợp công nghệ. Đồng thời giữ vững giá trị cốt lõi.
IV.Phát hiện về Đổi mới tại Đại học Liberal Arts Mỹ
Nghiên cứu đã thu thập dữ liệu từ các nhà quản lý cấp cao. Kết quả cho thấy nhận thức và sự hiểu biết về Đổi mới Đột phá rất đa dạng. Một số trường đã bắt đầu áp dụng các mô hình DI. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khoảng trống trong việc thực thi. Các LACs có những đặc điểm riêng biệt. Điều này ảnh hưởng đến cách họ tiếp cận đổi mới. Khám phá này cung cấp cái nhìn sâu sắc. Nó chỉ ra các cơ hội và thách thức cụ thể. Điều này giúp các trường học tự đánh giá. Đồng thời phát triển chiến lược đổi mới hiệu quả. Nâng cao khả năng phục hồi trong môi trường giáo dục biến động.
4.1. Phương pháp Nghiên cứu Hỗn hợp về Đổi mới
Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp. Khảo sát trực tuyến được tiến hành với 225 trường tư thục. Tiếp theo là phỏng vấn bán cấu trúc các lãnh đạo chủ chốt. Phương pháp này cung cấp cả dữ liệu định lượng và định tính. Nó giúp có cái nhìn toàn diện. Mục đích là hiểu rõ thực trạng đổi mới. Khám phá các rào cản và yếu tố thúc đẩy. Nghiên cứu đổi mới trong các mô hình giáo dục Mỹ.
4.2. Nhận thức của Lãnh đạo về Đổi mới Đột phá
Các nhà quản lý cấp cao có mức độ nhận thức khác nhau. Một số hiểu rõ về Đổi mới Đột phá. Số khác vẫn còn mơ hồ. Việc thiếu hiểu biết có thể cản trở triển khai. Giáo dục và truyền thông nội bộ là cần thiết. Điều này giúp xây dựng một nền văn hóa đổi mới. Nó thúc đẩy các chương trình học sáng tạo. Tạo ra sự đồng thuận về chiến lược đổi mới. Tăng cường khả năng cạnh tranh của trường.
4.3. Các mô hình Đổi mới hiện có tại LACs
Nghiên cứu đã xác định một số ví dụ về DI. Các mô hình này đang được triển khai tại các LAC. Ví dụ bao gồm các chương trình liên ngành học mới. Hoặc các hình thức hợp tác giáo dục khác. Các trường đang thử nghiệm để tìm ra con đường riêng. Họ tìm cách kết hợp các yếu tố công nghệ mới. Đồng thời bảo tồn bản sắc giáo dục khai phóng. Điều này cho thấy tiềm năng lớn để đổi mới. Đặc biệt là trong khởi nghiệp tại đại học liberal arts.
V.Ứng dụng Chiến lược Đổi mới Đột phá cho LACs
Việc áp dụng Chiến lược Đổi mới Đột phá không chỉ là một lựa chọn. Đó là một yêu cầu cấp bách. Các trường liberal arts cần chủ động định hình tương lai của mình. DI cung cấp một lộ trình rõ ràng để làm điều đó. Nó giúp các trường tạo ra giá trị mới. Các giá trị này phục vụ các phân khúc sinh viên khác nhau. Điều này không chỉ giúp tồn tại. Nó còn giúp các trường phát triển mạnh mẽ. Bằng cách tập trung vào “job-to-be-done” của sinh viên. Các trường có thể thiết kế các chương trình phù hợp hơn. Các chương trình này đáp ứng nhu cầu cá nhân. Đồng thời duy trì chất lượng giáo dục khai phóng.
5.1. Cơ hội Đột phá cho các trường Liberal Arts
DI mở ra nhiều cơ hội cho LACs. Các trường có thể khám phá các thị trường mới. Các thị trường này bao gồm giáo dục trực tuyến hoặc các chứng chỉ chuyên biệt. Họ có thể hợp tác với các ngành công nghiệp. Điều này tạo ra các chương trình liên ngành học. Nó chuẩn bị cho sinh viên kỹ năng thế kỷ 21. Đặc biệt là khả năng khởi nghiệp tại đại học liberal arts. Các cơ hội này giúp các trường đa dạng hóa nguồn thu. Nâng cao tầm ảnh hưởng của mình.
5.2. Chuyển đổi chương trình học và liên ngành học
Chương trình học sáng tạo là cốt lõi của đổi mới. Các trường cần xem xét lại cấu trúc truyền thống. Họ cần tích hợp nhiều ngành học hơn. Tạo ra các khóa học liên ngành học mới. Các khóa học này phù hợp với nhu cầu của xã hội. Việc này giúp sinh viên phát triển tư duy phản biện. Đồng thời chuẩn bị họ cho một thế giới phức tạp. Phương pháp giảng dạy liberal arts cần được làm giàu thêm. Nó cần có các yếu tố thực tiễn và ứng dụng cao.
5.3. Vai trò của Đổi mới trong Quản trị Giáo dục
Đổi mới không chỉ giới hạn ở chương trình học. Nó cần thấm nhuần trong quản trị giáo dục. Các nhà quản lý cần có tầm nhìn chiến lược. Họ cần sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới. Quản trị hiệu quả giúp phân bổ nguồn lực tốt hơn. Nó tạo điều kiện cho sự hợp tác nội bộ. Điều này thúc đẩy văn hóa đổi mới toàn diện. Đảm bảo sự bền vững của các trường liberal arts.
VI.Tương lai Giáo dục Khai phóng với Đổi mới Sáng tạo
Tương lai của giáo dục khai phóng phụ thuộc vào khả năng đổi mới. Các trường liberal arts cần tiếp tục khám phá. Họ cần áp dụng các chiến lược đột phá. Điều này giúp họ thích ứng với một thế giới đang thay đổi nhanh chóng. Việc kết hợp các nguyên tắc DI là chìa khóa. Nó giúp các trường không chỉ sống sót mà còn phát triển mạnh. Phát triển toàn diện cho sinh viên là mục tiêu cuối cùng. Các trường cần tạo ra giá trị bền vững. Cung cấp một nền giáo dục phù hợp với thời đại mới. Đó là một mô hình giáo dục Mỹ tiên tiến.
6.1. Hướng phát triển cho mô hình Giáo dục Khai phóng
Mô hình giáo dục khai phóng cần được tái định nghĩa. Nó cần linh hoạt hơn và dễ tiếp cận hơn. Các trường có thể mở rộng đối tượng học viên. Họ có thể cung cấp các chương trình đào tạo ngắn hạn. Hoặc các chứng chỉ chuyên ngành. Điều này giúp đáp ứng nhu cầu học tập suốt đời. Nó cũng tăng cường khả năng cạnh tranh. Đảm bảo rằng giáo dục khai phóng vẫn có vai trò quan trọng. Đặc biệt trong việc đào tạo kỹ năng thế kỷ 21.
6.2. Mở rộng giá trị của giáo dục khai phóng
Giá trị của giáo dục khai phóng cần được truyền đạt rõ ràng hơn. Các trường cần chứng minh được sự liên quan. Nó cần đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Nâng cao nhận thức về lợi ích phát triển toàn diện. Điều này giúp thu hút sinh viên tiềm năng. Tăng cường khả năng huy động tài chính. Đồng thời củng cố vị thế của các trường liberal arts. Nó chứng minh đây là lựa chọn giáo dục ưu việt.
6.3. Đổi mới là công cụ chiến lược bền vững
Đổi mới đột phá không phải là một giải pháp tạm thời. Nó là một công cụ chiến lược liên tục. Các trường cần tích hợp đổi mới vào văn hóa của mình. Nó cần trở thành một phần của mọi hoạt động. Điều này giúp các trường duy trì sự phù hợp. Nó tạo ra các lợi thế cạnh tranh lâu dài. Đảm bảo rằng giáo dục khai phóng tiếp tục phát triển. Đồng thời đóng góp vào sự tiến bộ xã hội.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (193 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộANALYZING DISRUPTIVE INNOVATION IN U. LIBERAL ARTS HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS by Huiyuan Ye B., Shanghai International Studies University, 2006 M., Shanghai International Studies University, 2009 Submitted to the Graduate Faculty of the School of Education in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Education University of Pittsburgh 2017 UNIVERSITY OF PITTSBURGH SCHOOL OF EDUCATION This dissertation was presented by Huiyuan Ye It was defended on July 27, 2017 and approved by Stewart E., Clinical Professor, School of Education Michael G., Associate Professor, School of Education Susan K., Associate Professor, School of Business Dissertation Advisor: W. James Jacob, Ph., Associate Professor, School of Education ii Copyright © by Huiyuan Ye 2017 iii ANALYZING DISRUPTIVE INNOVATION IN U. LIBERAL ARTS HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS Huiyuan Ye, Ed.
University of Pittsburgh, 2017 Independent liberal arts colleges (LACs) are slowly disappearing from the landscape of U. Depletion of endowments, mission creep, and a stigma in institutional innovation are prominent factors that threaten this institutional legacy of higher education. On the other hand, LAC graduates are constantly sought after by employers as strong job candidates, suggesting that the LACs in the United States need an innovative approach to self- transformation. Propelled by technological advancement and based on the marketing principles of non-competition, job-to-be-done, and unbundling, Clayton Christensen’s Disruptive Innovation Theory (DI) has been adopted in the social sector for a few years.
There is no evidence suggesting that the LACs are immune to the impact of DI and its examples (e., MOOC) that have already entered the higher education sector. The Disruptive Innovation Theory can be enriched by lending a transformational vision to a higher education sub-sector, but there is a glaring shortage of empirical research that aims at developing the two concepts through their marriage. This dissertation research employed a mixed method of online survey and semi- structured interview with senior administrators from 225 private "Baccalaureate Colleges - Arts iv & Sciences Focus" based on 2015 Carnegie Classification of Institutions of Higher Education. The senior administrators are equivalents of chief academic officer, chief information officer, and chief financial officer from each institution.
Conceptual awareness and existing models of disruptive innovation were analyzed and presented in this study. Keywords: Liberal arts college; Disruptive innovation; Institutional innovation; Governance in higher education; Educational technology v TABLE OF CONTENTS ACKNOWLEDGEMENTS .1 AN OLD FRIEND: THE LIBERAL ARTS .2 A NEWCOMER: DISRUPTIVE INNOVATION .6 SIGNIFICANCE OF THE STUDY .1 UNIQUE VALUES OF LIBERAL ARTS EDUCATION .2 Communication of disciplinary knowledge .2 CONTEMPORARY CHALLENGES FACING AMERICAN INDEPENDENT LIBERAL ARTS COLLEGES .1 Causes for optimism .1 Financial difficulties: A domino effect starting from demand .3 WHAT DOES DISRUPTIVE INNOVATION BRING TO THE TABLE? .1 Disruptive innovation and sustaining innovation .2 MOOC: An example of DI in higher education .3 The theory of DI .2 Job-to-be-done .4 The way forward.1 GUIDING THEORY AND METHODOLOGY .2 PARTICIPANTS AND PARTICIPATING INSTITUTIONS .4 ETHICAL CONCERNS OF RESEARCH DESIGN .5 RATIONALE OF DATA COLLECTION METHODS.1 RESULTS OF DATA COLLECTION .1 Participating LACs in the online survey .2 Individual participants in the online survey .3 Individual participants in the follow-up interview .2 RESULTS OF DATA ANALYSIS ON THE ONLINE SURVEY .1 General awareness and conceptualization of disruptive innovation.2 Contextualizing non-competition and job-to-be-done: Rationales for faculty and students choosing their LACs .3 Contextualizing unbundling: Focus and relevance of LACs .4 Existence of DI examples at U. liberal arts colleges .5 Summary of findings from the online survey.3 RESULTS OF DATA ANALYSIS ON THE FOLLOW-UP INTERVIEWS .1 The strengths of U. liberal arts colleges .2 The weaknesses of U.
liberal arts colleges .3 The extent of DI changing the status quo of U. liberal arts colleges .4 The opportunities DI brings to the U. liberal arts colleges .5 The threats DI brings to the U. liberal arts colleges.6 The role of DI in institutional innovation of U.
liberal arts colleges.7 Existing examples of DI in U. liberal arts colleges and three case studies .0 DISCUSSIONS, CONCLUSIONS, AND FURTHER THOUGHTS.1 CAOS, CIOS & CFOS .2 DISRUPTIVE INNOVATION & LIBERAL ARTS COLLEGES .4 SCALING A GREAT EDUCATIONAL MODEL .5 ON DISRUPTIVE INNOVATION AS A STRATEGIC TOOL. 169 ix LIST OF TABLES Table 1. 2007-2008 market value of 225 private LACs’ endowment assets ($000).
Rationale for selecting participating institutions. Outline of research methodology. Summary of individual participants and participating LACs. Participating LACs and their geographic locations.
Distribution of participating LACs across states. Individual participants in the follow-up interview. Profiles of the 19 participating LACs in the follow-up interview. Breakdown of Responses to Survey Question 2.
Senior administrators’ opinions on the importance of key components of a successful LAC. Senior administrators’ opinions on their institutions’ commitment to the key components of an LAC. Senior administrators’ opinions on key components’ contribution to institutional mission. Summary of the opinions on the extent of DI changing the status quo of U.
liberal arts colleges. Summary of the opinions on the opportunities DI brings to the U. Liberal Arts Colleges. Summary of the opinions on the threats DI brings to the U.
Liberal Arts Colleges. Summary of the opinions on the role of DI in institutional innovation of U. Liberal Arts Colleges. Summary of the DI Examples from the 19 LACs.
Sample Ideas of DLRD Proposals at LAC20. 145 xi LIST OF FIGURES Figure 1. Graduation rates of “at-risk” students at public 4-year HEIs and LACs. Four quadrants of innovation.
How does a disruptive technology disrupt?. Hypothetical framework of DI in higher education/LACs. Guiding framework for analyzing DI in the LAC context. 3+1 model of disruptive innovation.
Comparisons between CAO, CIO, and CFO mean values on the 11 statements. Shared themes of the reasons for students and faculty choosing their LACs. Student-only themes of the reasons for choosing their LACs. Faculty-only themes of the reasons for choosing their LACs.
Comparisons between CAO, CIO, and CFO perspectives on the importance of key components of a successful LAC. Alignment between the importance, commitment, and contribution factors for the key components of an LAC. Are you aware of a current example of disruptive innovation at your institution?. Mind map of the strengths of the U.
liberal arts colleges. Mind map of the weaknesses of the U. liberal arts colleges. The SWOT Mind Map of the U.
Liberal Arts Colleges. 155 xii ACKNOWLEDGEMENTS I am indebted to the gracious guidance from Professors W. James Jacob, Stewart E. Gunzenhauser, and Susan K.
This study is dedicated for my beloved Peilu Wang as well as a defense for the liberal arts.0 INTRODUCTION In 2009, I made a decision after receiving my master’s degree in English Language and Literature in China that I would go to the United States to pursue my doctorate. At that time, I had no idea as to what I would like to study or a clear projection about my future career. The sole reason for me to fly over was that this country as a world leader in higher education had so intrigued me that I felt like risking a few years of my life to see it with my own eyes. I naturally selected the subject of higher education… management.
I had a little trouble making applications because initially I thought the higher education institutions (HEIs) in this country were lined up by a homogeneous ranking system where one HEI was supposed to be better than the other if it appeared first to the eyes in that single system. I felt ridiculed to find myself surrounded by a host of ranking categories such as “Top Public Schools”, “Best Value Schools”, “A+ Schools for B Students”, “Best Historically Black Colleges and Universities”, and “Best Liberal Arts Colleges”, to name a few (U. News & World Report 2016). This was the first time that I realized the core strengths of American higher education come not from homogeneity, but diversity which represents an unrelenting call for recognizing and fostering different values that together contribute to the excellence of human learning.
In 2010 and 2011, Williams College, a private liberal arts college housing a student population of mere two thousand, was refereed by Forbes magazine as the best American undergraduate institution ahead of every Ivy League university. A loyalty to the teaching of “the 1 simple joy of learning” and a claim of her most practical offerings being “openness, creativity, flexibility, and power of education in the liberal arts” (Williams College 2016) rendered the triumph of Williams College not only a surprise but also a revelation. It brought light to me that, within the discourse of American higher education, the revered doctoral-level education, symbolized by monolithic research universities, was not the sole path toward human excellence. There are, on the other hand, liberal arts colleges that cherish a bit of something else.
Upon this realization, I was ignited to the inquiry about this unique HEI species that was completely alien to me eight years ago.1 AN OLD FRIEND: THE LIBERAL ARTS It is important to make it clear from the very beginning that my study focus is upon the independent liberal arts colleges in the United States, rather than liberal arts education in general. However, I shall inevitably delve into some of the useful information about liberal arts education in order to guide my inquiry as to the effectiveness of these institutions in providing liberal arts education. The term liberal arts, or artes liberales in Latin, originated during the Late Antiquity where seven canonical subjects emerged in two groups, i. trivium, the humanities that consist of grammar, logic, and rhetoric, and quadrivium, the scientific arts of arithmetic, geometry, astronomy, and music.
Mastery of the seven subjects were believed to bestow freedom of mind, a noble and lofty educational pursuit that was carried over later to the United States in a peculiar institutional form. In the contemporary discourse of American higher education where liberal arts is still largely relevant, the independent liberal arts colleges bear a better witness to how this 2 educational ideal is still being preserved and advocated. However, being disproportionally smaller in number than other HEIs often rattling with their own contentious issues, these colleges are underrepresented in their efforts of advocating a higher education that is more than skills training and job preparation. It is highly revealing to examine how colleges like Williams, Swarthmore, and Amherst have maintained their prominence in American higher education vis- à-vis the likes of Ivy Leagues and state universities.
The independent liberal arts colleges in the United States are also underrepresented in terms of institutional struggles and difficulties. Empirical research to address these issues is strikingly rare. Among few, David Breneman (1990) and Louis Menand (2001) reported sharp decrease respectively in independent liberal arts colleges and liberal arts enrollments in the past several decades, due to depreciation of liberal arts education and a vocational orientation of American higher education. Consequently, misinformed and negative opinions emerged toward liberal arts and independent liberal arts colleges, which caused further statistical drops, and thus the vicious cycle.
Perhaps the biggest challenge for a college in trouble is a drastic transformational approach that may or may not work. The latest 2015 version of Carnegie Classification of Institutions of Higher Education suggested a 6.3 percent shrink of the “Baccalaureate Colleges – Arts and Science Focus” classification which constituted only 5.4 percent of all the higher education institutions in the United States. Of those “disappearing” colleges, two announced closure in the past five years, with many others adding vocational-oriented programs and consequently becoming less focused on the liberal arts.2 A NEWCOMER: DISRUPTIVE INNOVATION The 21st century presents another challenge toward independent liberal arts colleges with an unprecedented call for innovation. Clayton Christensen, Professor of Harvard Business School, contributed a significant dent to the mystery of why some innovations succeed when others fail, which, despite the business discourse, sheds a light upon how a surplus of less meaningful innovations cannot but perpetuate the stagnations in higher education.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Huiyuan Ye (2017). Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ [Luận án tiến sĩ, University of Pittsburgh]. LuanAn.net. https://luanan.net/ly-luan-va-lich-su-giao-duc/giao-duc-so-sanh/phan-tich-sang-tao-dot-pha-cac-truong-liberal-arts-hoa-ky
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" nghiên cứu về vấn đề gì?
Khám phá cách các trường liberal arts Mỹ thúc đẩy tư duy sáng tạo đột phá, đổi mới giáo dục và chuẩn bị cho tương lai.
Luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại University of Pittsburgh. Năm bảo vệ: 2017.
Luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" thuộc chuyên ngành Giáo dục học. Danh mục: Giáo Dục So Sánh.
Luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" có 193 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Sáng tạo đột phá tại các trường liberal arts Mỹ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.