Luận án Tiến sĩ Luật học: Pháp luật điều chỉnh QHLĐ của NLĐ nước ngoài tại Việt Nam

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO. BỘ TƯPHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI LUẬN ÁN TIỀN SY LUAT HỌC Hà Nội - 2019 BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO. BỘ TƯPHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI Chuyên ngành: Luật quốc tế 9380108 LUẬN ÁN TIẾN SY LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: 1. Nông Quốc Binh 2.

Dé Ngân Binh Hà Nội - 2019 LỜI CAM DOAN Tôi sin cam doom đậy là côngtìnhnghưêncứncix xông tôi. Các s hậu nêu trong luận án là ing thực "Nững kết luân hen học ca lun cn chim từng được at sổng bỗ trong bat công trình nào khác TÁC GIÁ LUẬN ÁN Trần Thúy Hằng. DANH MỤC TỪ VIẾT TÁT ASEAN Economic Community, Công đẳng ánh tổ ASEAN ASEAN LAssocigion of Southeast Asien Nations, Hiệp hii các quố: ga DéngNam A BLDS Bộ luật din ar BLLD Bồ luật eo động EU Ewropem Union Liên nh Châu Âu, FTA Free Trade Agreement, Hiếp Ảnh thương mei từ do GPLD iy phép lao đồng IcRMW Intemational Convention on the Protection of the Rights All Migant Worker end Members oftheir families, Công wie quốc vi bio vệ quyên của người Ino đông đ tr và các thành viên tong ga đnh ho năm 1990 mo Intemational Labour Orgaxzstien, Tổ chúc Lao đồng thể gii HBLD Hop dinglao động MRA ‘Mutual Recognition Aurengem ent, Hiệp định công nia fn au Nebi Ảnh số Nex ánh sô11/2016/NĐ-CP quy cnt ca tts hành một rổ đâu 11/2016/NĐ-CP của Bộ luật lao đông về 30 động marie ngoài lâm vật tại VietNam. NLD Người lao động NSDLD Người sử đăng lao dng LBTBXH Lao đông Throng tính và Xã hội QHLD Quan lo ding Quy chế Rome Regulation ŒC) No 593/2008 ofthe European Petliement and of the Comal of 17 June 2008 on the lew epplicabie to contractual obligations (Rome ) - Quy chế Rome vé lut áp cing cho nga hợp đồng TAND.

Tòa ánnhân din “Thông tư Thing tr 40/0016/TT-ELĐTBXH opy ảnh chi Hết hi nh một 40/016/TT- số đầu của Nghĩ ảnh số 11/2016/NĐ-CP BLĐTBXH TNHH Tráchnhiện hữu hạn WTO World Trade Organization, Tổ chúc thương ma thé gii MỞ ĐÀU biByeONi 1. Tính cấp thiết của để tài 2 Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án. 3 "Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cửu của luận án. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận én.

Những đóng góp méi của luận án, 6 ¥ ngiấa lý luận và thực tiễn của luận đa 7. Kit câu của luận én, Chương l; TỎNG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN DEN ĐÈ TÀI LUẬN AN 9 1. Tinh hình nghiên cứu) tháp hật a chỉnh quan hệ lao động của người ae động nước ngoài. Các công tình nghién cứu tại nước ngoài.

Các công trình nghiÊn cứu tại Việt Nam, „18 1. Mật số nhận xét, đánh giá các nghiên cứu có lien quan đến đề tài luận án. Câu hỗi nghiền cứu và giả thuyết nghiên cứu của hận án. Những kết quả nghiên cứu được hận án kế thùa và nhữngv được giải quyết trong luậnán Chương2: NHỮNG VAN ĐỀ LÝ LUẬN VE QUAN HỆ LAO ĐỌNG CUA NGƯỜI LAO ĐỌNG NƯỚC NGOÀI VÀ PHÁP LUẬT DIEU CHỈNH QUAN HE LAO ĐỌNG CUA NGƯỜI LAO ĐỌNG NƯỚC NGOÀI.Khái niệm nguời ho động nước ngoài.2, Phân loạt người lao động nước ngoãi.

Khái niệm quan hệ lao động cia người ao động nước ngoẫi.1, Định ngiĩa quan hệ lao động của người leo động nước ngoài.2, Đặc trừng cũa quan hệ leo động với người lao động nước ngoài. Vai trd cia pháp hật điều chỉnh quan hệ lao động của nguời he đi ước ngoài trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. 24, Các nguồn hạật chủ yếu điều chỉnh quan hệ ho động cia người lo đi aude ngoài.1, Pháp luật quốc tổ. Pháp luật quốc ga wo BD 25, Các nguyên tắc cơ bản của pháp Init điều chỉnh quan hệ lao động với "guời lo động nude ngoài.

Nguyén tic không phân bit đãi xử. Nguyễn tắc đối xử quốc g} 52 2.3, Nguyên tắc đâm bảo va tên trong sự thôa thuận hợp pháp của các bên trong quan hệ lao déng.4, Nguyên tắc bảo vệ quyén va lợi ích hop pháp của người sử dụng lao động, 2. Met số nội đung pháp lý cơ bản của pháp hật điều chỉnh quan hệ he động. "với người lao động nước ngoài tại các quốc gia trên thể giới.

Thiết lập quan hệ lao đồng của người leo đông nước ngoài 2.2, Thực biện quan hệ lao động của người lao đồng nước ngoài 3 6. Chấm đút quan hệ lao động của người lao động nước ngoâi. Quân lý nhà nước đối với quan hệ lao động của người leo động nước ngoài ST ậtpháp hật và phương pháp giải quyết xung đột pháp hật trong. quan hệ lao động của người lao động nước ng 5D 27.1, Hiên tượng xung đột pháp luật trong quan hệ lao đông của người lao động nước ngoài 59 27.2, Phương pháp giải quyết xung đột pháp luật trong quan hệ lao động của người lao động nước ngoài.60 Chương 3: THỰC TRẠNG PHAP LUẬT ĐIỀU CHỈNH QUAN HE LAO ĐỌNG CUA NGƯỜI LAO ĐỌNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIET NAM.

Quy định trong các điều ude quốc tế mã Việt Nam B thành viên. Quy định về quyền lao động cơ bản và bảo vệ người lao động nước ngoài 68 3. Quy ảnh v xác dinh pháp luật đu chỉnh quan hé leo động trong các hiệp din trong trợ te pháp. Quy ảnh về hình thúc lam việc cũa ngộ lao động nước ngoài .4 Quy ảnh vé quyên được nhận văn băng và tỉnh đồ chuyên môn cũa người ao động nước ngoài mang quốc tịch cia các quốc gia ASEAN.

Quy định diéu chỉnh quyền và nghĩa vụ của người sở dụng leo động và người lao động nước ngoài trong các hiệp định hop tác lao động, $2. Quy định của pháp hật Việt Nam 80 3. Quy định điều chỉnh tht lập quan hệ leo động của người lao động nước ngoài 50 3. Quy định điều chỉnh thực hiện quan hệ lao đông của người lao động nước ngoài sẽ 3.

Quy dinh điều chỉnh thay đổ, tạm hoãn, chấm đớt quan hệ lao đông của nnguời lao động nước ngoài 7 3. Quy định xác định pháp luật áp dung cho quan hệ lao động của người lao động nước ngoài 100 3. Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân trong quan hệ lao động cũa người ao động nước ngoài 106 3. Quy ảnh về quân lý quan hệ lao đồng của người lao động mước ngoài 110 Chương 4: HOÀN THIỆN PHÁP LUAT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUA THC HIEN PHAP LUAT DIEU CHỈNH QUAN HỆ LAO ĐỌNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM.

Tỉnh hình thục hiện pháp luật điều chink quan hệ ho động của nguời lae ang nước ngoài tại Viet Nam.1, Nhận xét một số bat cập trong các quy định điều chỉnh quan hệ lao động của người lao động nước ngoài 15 41. Thực tin thục biện các quy định của pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động của người lao đồng nước ngoài tại Việt Nam, 117 ăn thiện pháp hật đều chink quan hệ le động cia Ông nước ngoài tai Việt Nam và nâng cao hiệu quả thực hện 121 42.1, Binh hướng và giã pháp hoàn thiện pháp luật đều chỉnh quan hệ lao động của người lao động nước ngoài tại Việt Nam 121 42. Giải pháp nông cao hiệu quả thục hin pháp luật vé quan hộ lao động cũa người lao động nước ngoài tại Việt Nam 13 KÉT LUẬN -149 DANH MỤC CÁC CONG TRÌNH ĐÃ CÔNG BO CỦA TÁC GIÁ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO MỞ ĐÀU 1.Tính cấp thất của Qui tình hội nhập nh tế quốctẾ và những chính sich khuyén ich đ cửcủa các quất gia trên thi gi đã tạo đu löện cho vide ck chuyển lao ding quốc tổ Hiện trơng "người lao động nước ngoà im việc tei các uốc gia khác dangrit ph tiên rên trường lao động quốc tổ do tác động của toàn cầu hóa, cuộc cách mang khoa học công nghệ và ar thiểu hợ lo động cin các quốc gia Nhiễu quốc gia đã cơi chính sách tha hút người leo đồng nước ngoài là một rong những biện pháp quan rong đỗ diy nhanh te độ ghế tiễn ảnh tế. Nguoi lao đông nước ngodi có những đồng gop quan trong đố với me ph tiễn ảnh, bỗ amg nrthiéw lao đông đồng giptch ove cho ting trưởng nh t và năng lao đông gop phản ích ove vào quábình chuyển dịch cơ cấu lánh, hình thành nên tổng côngnghệ mới cho qué hin côngnghiệp hỏa và tạo hiệu ứngtốt cho ghế tiểnnguồn hân lực trong nước (111, tr 10] Tuy nhiên, đổi với quốc ga ếp nhân lao động việc cho pháp người sử đụng lo đồng tuyển dang người lao đồng nước ngoi luôn có tính he mất bude nha nước phi cổ hông chinh sách can thiệp đỂ phát hy tin tch cực của he lượng người lao đồng nước sổ tác động Nêu cực của việc go, đẳng thỏi hạn chế hồng ên cục có thé nấy inh Một sir dưngnguời lao động nước ngoài đ được các nhà nghiên cứu chi ral: làn giảm cơ nội đối với người lao động nước sỡ tả trong việc im Iiém việc lam cổ mate lương cao hơn, im cơ hồi ngu lao động nước sở ti Lập cân giáo đọc ên tin ting sơ khác tiệt về ‘vin on ga người bin đã và ngờ lao đồng nước ngoà, từ dé tao nên ning réo cân đối với ngờ nguờilao động bản đa khi tham gia các hoat động khos hoc vã cổngnghệ Hơn nữa, vị tí làm vide trong các donnh nghiệp sẽ có n phân iệt giữa nguời leo ding ci nước sở te vànguời lao động nước ngo, người khác sc tộc khác qude ich với nhau Điễu này có th tao ra những rit ro chin tị và xã hội đối với các nước tp nhận người lao động nước ngo [109 5] ViêtNam được xác ãnhlà mốttương những nên kinh tổ ning động của Châu Ala ddim đến đậy hỏa hen cho tửzễu chuyên gia mide ngoài dang tim kiêm cả cơ hội và tách, thức để phất hiển sự ngiệp của ho.

Bin canh những thé manh và nh t, Vit Nam đã ấn hành cả thiện mốt trường làm vide, cũ cách chương tinh giáo đạc và các dc vụy tổ cũng với ar dn ảnh của hộ thống chính tị xã hộ Việt Nam ổã và đang trở thành đẳn đến lý trông cho người lao động nước ngoài va gia Ảnh của ho. Năm 2016, Việt Nem được nguời lao đồng nước ngoài bình chọn và xắp hang thứ 19 bên thể giới và đứng thir 2 ong khu vục Đông Nam A (chi seu Singtpor) về môi trường làm việc cia người lao déng nước ngoài 359 người lao động mrde ngoài cho ring thụ nhập của họ tei Việt Nam, tốt hơn tại quê nhà. Ngoài ra, các lý do phé biểnthúc day người lao đông nước ngoài đến. ‘ViétNam lam việc là im liên thách thức mới (4690) theo đều chuyển cia người sử dụng lao động 26%) và chit lượng cuộc sống tei Việt am 2496) [287].