Luận án TS Luật: Lao động VN ở nước ngoài theo hiệp định - TỔNG VĂN BANG

BO GIÁO DỤC DAO TẠO BO TUPHAP TRUONG DAI HỌC LUẬT HÀ NỘI. TONG VĂN BANG VANDE LAO DONG VIỆT NAMLÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN 'Ở NƯỚC NGOÀI THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TÁC LAO ĐỘNG. GIỮA VIỆT NAM VẢ CÁC NƯỚC - LÝ LUẬN VẢ THỰC TIEN LUẬN ÁN TIEN SY LUẬT HOC HÀNỘI - 2021 BO GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ TƯPHÁP. TRUONG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI.

TONG VĂN BANG VANDE LAO DONG VIỆT NAMLÀM VIỆC CÓ THỜI HẠNỞ NƯỚC NGOÀI THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIA VIỆT NAM VÀ CÁC NƯỚC - LÝ LUẬN VẢ THỰC TIEN LUẬN ÁN TIEN SY LUẬT HOC Chuyên ngành: LUAT QUOC TẾ. Mã số: 938 01 08 Người hướng dẫn khoa học: 1. Trên Minh Ngọc HÀNỘI - 2021 LỜI CAM ĐOAN "Tôi xin cam đoan đây 1a công trình khoa học độc lập của riêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận án chưa được công bổ trong bất kỳ công trình nghiên cứu khoa học nao khác.

Các số liệu trong luận án la trùng thực, có nguén gốc rổ rang, được trích dẫn đúng theo quy định. “Tôi sản chịu trách nhiệm về tinh chính xác va trung thực của Luân án này, Tác giả luận án. Téng Văn Bang DANH MỤC CHU VIET TAT TỪ TIỀNG ANH Chik viet ar —_— : “Tên day đủ tiếng Anh. Tên diy đủ tiếng Việt dt rag [ASEANERmevek Higp ảnh khung ASEAN về ” | Agreement on Services dich vu ASEAN 5 a eal ‘Assocation of Southeast Asan| Hiệp hộ eae quốc ga Đôn Nations Nam A ATA | Anti-Trafficking Agreement | Hiệp định chống buôn người Hiệp dinh lao dong song BLA _| Bilateral Labor Agreements ® ong ene phương.

Hiệp đính hàng hai song BMA _ | Bilateral Maritime Agreement phương. Cprpp | comprehensive and Hiệp định Đôi tác toàn điện và Progressive Agreement for | tiền bô xuyên Thai Bình Dương Trans-Pacific Partnership DOLAB | Department of Overseas Cục Quan lý lao động ngoài [ah nước, Bộ Lao động — Thương tịnh và Xã hội Chương trình cấp phép việc EPs [Employment Permit System ^ lam cho lao đồng nước ngoài cia Han Quốc EvETA | Pwopean.Vieham Free Trade| Thập định thương ni tự đo Apreement giữa VN và Liên minh châu Au FTA | Free Trade Agreement Hiệp định thương mai tư do Tntemational Convention on the) ông tốc quốc lễ về bảo vệ các ICRMW| protection of the Rights of All | quyền của tat cả người lao đông Migrant Workers and Members| di trú và các thành viên trong of Their Families gia định ho Tntemational Labour R Lo Tô chức lao đông quốc tế Organization. Tntemational Organization for IOM ỗ chức Di cư quốc tế Migration ‘Memorandum of MoU Ban ghi nhớ Understanding Hiên chuẩn về Hệ thong quan ly OSHAS [Occupational Health and Safety nn toan sức khỏe nghề nghiệp Assessment Series “ba Viện Tiêu chuẩn Anh SSA [Social Security Agreement _Hiép din ve an sinh 224 hoi Vietnam Assocation oF Hiệp hội xuấ Khẩu lao dong lưAMAS Manpower Supply Việt Nam. DANH MỤC CHU VIET TAT TỪ TIENG VIET 1 B6LD-TR&XH Bộ Lao đông - Thương binh va Xã hội 2 CHXHCN Céng hỏa xã hội chủ nghĩa 3 XHCN “Xã hôi chủ nghĩa MỤC LỤC PHAN MỞĐÀU Chương 1: TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN DEN DE TÀI LUẬN ÁN: 111.

Tổng quan tình hình nghiên cứu về người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo higp định hợp tác lao động. Tính hình nghiên cứu ở nước ngoài vẻ lao động Việt Nam lam việc có thời han ở nước ngoài theo hiệp định hợp tác lao động. Tình hình nghiên cứu trong nước 1. Banh giá tng quan tình hình nghiên cứu.1, Những kết quả nghiên cứu đã đạt được 1.

Những vin để đặt ra can được tiếp tục nghiên cửu vẻ lao động Việt Nam lâm việc có thời hạn ở nước ngoái 13. Câu hỏi và giả thuyết nghiên cứu của Luận án. Câu hỏi nghiên cửu. Giã thuyết nghiên cứu.

Kết luận Chương1 Chương 2: MOT SÓ VAN DE LÝ LUẬN VE LAO ĐỘNG VIỆT NAM LAM, 'VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA. VIET NAM VÀ CÁC NƯỚC 31 21. Khai quát chung về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài 31 3. Khái niệm vé người lao đồng Việt Nam làm việc ở nước ngoài 31 3.

Phân loại người lao động Việt Nam lam việc ở nước ngoái.3, Các quyền cơ bản của người lao động Việt Nam lâm việc ở nước ngoài 38 2. Người lao động Việt Nam làm việc ở nước nguài trong quan hệ lao động có 40 3. Khải niệm vé quan hệ lao đồng có yến tổ nước ngoài. Xung đột pháp luật trong quan hé lao đông có yêu tổ nước ngoài 4 23.

Các nguồn luật điều chinh lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài 2.1, Các điều ước quốc tế song phương và da phương, 4 2.2 Pháp luật Việt Nam điều chỉnh quan hệ lao đồng có yêu tổ nước ngoài đối với lao động Việt Nam làm việc có thời han ở nước ngoài 54 3. Áp dung các loại nguồn luật điểu chỉnh về người lao động Viét Nam lâm việc có thời hạn ở nước ngoai 56 2. Hip định hợp tác lao động giữa Việt Nam và các rước 59 24. Khai quát chung về hiệp dinh hop tác về lao đông, 59 24.

Các hiệp định hợp tác lao động giữa Việt Nam va các nước. 6 Kết luận Chương 2 16 Chương 3:THỰC TRANG LAO ĐỘNG VIỆT NAM LAM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA VIỆT NAM VÀ.1 Tình hình người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài. Sự phát triển của hop tác lao động giữa Việt Nam va các nước. Tình hình lao động Việt Nam lam việc ở một sé quốc gia và khu vực.

Thục trang thục hiện các quy định về lao động Việt Nam làm việc ở nước "ngoài theo pháp luật trong nước 96 3. Thực trang van dé đưa người lao đông Việt Nam di làm viếc có thời hạn. ở nước ngoài theo hợp đồng 3. Thực trang quan lý người lao đông Việt Nam làm việc ở nước ngoài 3.

Thực trang vé người lao động Việt Nam trở về nước, 103 3. Thục trang thi hành higp định hop tác lao động giữa Việt Nam và các nước. Thực trạng vẻ nhập cảnh, xuất cảnh của người lao đồng Viết Nam di lâm việc ở nước ngoài và trở về. Hop đẳng cung ứng lao đông của doanh nghiệp vẻ đưa người lao đông, Viet Nam đi làm việc ở nước ngoài và hop đẳng lao đông của người lao đông, "Việt Nam làm việc ở nước ngoài 107 3.

Quân lý đối với lao động Việt Nam ở nước ngoài. Các chế độ vẻ quyền lợi đối với người lao động, 117 3. Giải quyết tanh chấp lao động im 3. Đánh giá thực tiễn thi hành pháp luật về người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở ngoài 1M 3.1, Những kết qua dat được 1M 3.

Những hạn chế, bất cập còn tén tại 129 Kết luận Chương 3 137 Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT THEO HIỆP ĐỊNH HỢP TAC LAO ĐỘNG GIỮA VIỆT NAM VA CAC NƯỚC.Phương hướng hoàn thiện pháp luật về lao động Việt Nam làm việ ngoài theo các hiệp định. Quan điểm định hướng của Dang 139 4. Phương hướng hoàn thiên pháp luật về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài 12 4. Giải pháp sửa đổi, bé sung, thiết lập mới hiệp định hop tác lao "Việt Nam và các nước 1 4.

Các giải pháp trước mắt 17 4. Giải pháp lâu đãi 152 43.Giải pháp hoàn thiện pháp luột trong nước về lao động Việt Nam ở rước ngoài dé phit hop với hiệp định hop tác lao động giữa Việt Nam và các nước. Về Luật Người lao động Việt Nam đi lam việc ở nước ngoái theo hop đồng năm 2020 156 4.2, Sửa đỗi các van bản pháp luật khác cóliên quan dén lao động Việt Nam lâm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hướng nội luật hóa các công ước quốc tế vẻ lao động phủ hợp với xu hướng x hội cần điều chỉnh của pháp luật về người lao động Việt Nam lâm việc ở nước ngoài 160 4. Bổ sung các quy định vẻ trình độ chuyên môn cho các chủ thể tham gia "vào quan hệlao đồng của lao động Việt Nam làm việc có thời han ở nước ngoài.

Hoàn thiện các cơ chế trong hệ thing pháp luật lao động để đáp ứng những cam kết vé lao đồng trong hiệp định hop tác lao động và FTA thé hệ mới. 167 Kết luận Chương 4 170 KẾT LUẬN 11 TÀI LIỆU THAM KHAO PHY LUC PHAN MỞ BẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong bối cảnh hội nhập va toàn cầu hóa ngày nay, di cư quốc tế đã trở thành một trong số những vẫn để lớn của thời đại. Theo ước tính của Tổ chức Di ca quốc tế (IOM) có gắn 258 triệu người đang sing và làm viée ngoai đắt nước của minh!, trong số dé khoảng 164 triệu người là lao động di cư.

Để đảm bảo cho các quan hệ lao động đó thực sự bình đẳng và cạnh tranh lành manh hướng tới việc thúc đẩy các nhu cẩu phát triển kinh tế, quyển lao động, quyển con người. bén cạnh các quy định chung của công đẳng quốc tế, vẫn cân các quốc gia liên quan cỏ sự hợp tác và điều chỉnh pháp luật nước minh cho thông nhất với các quy phạm pháp lý quốc tế vẻ lao động va cùng nhau xây dựng những thiết chế ‘hop tác pháp lý song phương, đa phương để bảo vệ các quyển và lợi ích hợp pháp cña người lao đồng di cư quốc tế Cho đến nay, đã có nhiễu cơ chế pháp lý bao về các quyển và lợi ích hop pháp đổi với người lao động di tri. Liên hiệp quốc đã thông qua Tuyên ngôn về nhân quyên (1948), Công tước quốc tế vé quyền dân sự và chính trị (1966), Công tước về quyên kinh tế, xã hội va văn hoá (1966) quy định quyên cơ bản của con người. Trong khuôn khổ của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã ký kết nhiều công ước nhằm tạo sự công bang trong lao động quác tế như: Công ước quốc tế vẻ bảo vệ quyển của lao đồng di trú và thành viên của gia đính họ (1990), Công, tước lao đồng hang hai (2006); Tuyền bố vẻ các nguyên tắc và quyền cơ bản của người lao đông năm 1998 gồm 08 công ước.

Công ước số 87 (năm 1948), Công tước số 98 (năm 1949), Công tước số 29 (năm 1930), Công ước 105 (năm 1957), Công wdc số 138 (năm 1973), Công ước 182 (năm 1999), Công ước số 100 (năm 1951) va Công ước số 111 (năm 1958). Trong xu hướng quốc tế hoá hiện nay, "hc Linh sy Bộ Menu gio C020), Bo cáo tổ quand ti inc oi cia cng đâu it Net racic goa’ nguan.