Luận án về chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam
Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh, cung cấp giải pháp nâng cao hiệu quả giảng dạy.
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
242
Thời gian đọc
37 phút
Lượt xem
1
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc giáo viên tiếng Anh
- Số trang:
- 242 trang
- Trường:
- Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Huế
- Chuyên ngành:
- Lý luận và phương pháp dạy học bộ môn Tiếng Anh
- Tác giả:
- Ngô Thị Cẩm Thuỳ
- Năm:
- 2024
Tóm tắt nội dung luận án
I.Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc giáo viên tiếng Anh
Tài liệu này trình bày một nghiên cứu điển hình định tính sâu sắc. Nghiên cứu khám phá các chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh (EFL) tại một trường đại học Việt Nam. Mục tiêu chính là làm rõ những cảm xúc mà giáo viên trải nghiệm trong lớp học. Nghiên cứu cũng xác định các chiến lược cụ thể mà giáo viên sử dụng để quản lý cảm xúc trong giảng dạy. Hơn nữa, tài liệu phân tích tác động được báo cáo của việc điều tiết cảm xúc đối với hiệu quả giảng dạy tiếng Anh. Bằng cách thu thập dữ liệu đa dạng, nghiên cứu cung cấp một bức tranh toàn diện về vai trò của cảm xúc trong môi trường giáo dục đại học. Đây là một đóng góp quan trọng cho lĩnh vực nghiên cứu về giáo viên tiếng Anh và cảm xúc. Các phát hiện có thể ứng dụng trong việc nâng cao phúc lợi cảm xúc của giáo viên và chất lượng giảng dạy.
1.1. Mục tiêu và phương pháp nghiên cứu
Nghiên cứu này tập trung vào các chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh (EFL) tại một trường đại học ở Việt Nam. Mục tiêu chính là khám phá những cảm xúc mà giáo viên trải qua trong quá trình giảng dạy. Nghiên cứu cũng đi sâu vào các chiến lược điều tiết cảm xúc mà giáo viên đã áp dụng. Hơn nữa, nghiên cứu tìm hiểu tác động được báo cáo của việc điều tiết cảm xúc đối với chất lượng giảng dạy tiếng Anh trong lớp học. Đây là một nghiên cứu điển hình định tính. Dữ liệu được thu thập thông qua quan sát lớp học có ghi hình, phỏng vấn nhắc lại có kích thích, nhật ký và phỏng vấn chuyên sâu. Việc sử dụng phương pháp đa giác này giúp xác thực và củng cố các phát hiện. Nghiên cứu cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý cảm xúc trong giảng dạy, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc điều tiết cảm xúc giáo viên để nâng cao hiệu quả giáo dục. Các dữ liệu được phân tích kỹ lưỡng để đưa ra kết luận toàn diện.
1.2. Đối tượng tham gia và bối cảnh nghiên cứu
Nghiên cứu được thực hiện trong bối cảnh cụ thể của một trường đại học tại Việt Nam. Bảy giáo viên tiếng Anh đại học đã tham gia vào nghiên cứu. Các giáo viên này được đặt tên giả để đảm bảo tính bảo mật và sự thoải mái. Việc lựa chọn giáo viên EFL làm đối tượng nghiên cứu là rất quan trọng. Giáo viên tiếng Anh thường xuyên đối mặt với các tình huống cảm xúc đa dạng do tính chất tương tác cao của ngôn ngữ. Bối cảnh đại học tạo ra môi trường học tập đặc thù với nhiều thách thức. Môi trường này có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm cảm xúc của giáo viên. Sự tham gia tự nguyện của các giáo viên cung cấp dữ liệu thực tế. Dữ liệu này phản ánh trực tiếp kinh nghiệm điều tiết cảm xúc của họ trong lớp học. Nghiên cứu hướng đến việc cung cấp các thông tin hữu ích giúp cải thiện phúc lợi cảm xúc của giáo viên và hiệu quả giảng dạy.
II.Cảm xúc của giáo viên tiếng Anh trong giảng dạy
Giáo viên tiếng Anh trong nghiên cứu này trải nghiệm một phổ cảm xúc rộng. Cả cảm xúc tích cực và tiêu cực đều xuất hiện thường xuyên trong quá trình giảng dạy. Việc nhận diện các nguồn gốc và biểu hiện của những cảm xúc này là cốt lõi. Điều này giúp hiểu rõ hơn về căng thẳng nghề nghiệp giáo viên. Nó cũng cung cấp cơ sở để phát triển các chiến lược hỗ trợ. Các cảm xúc ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường lớp học và hiệu quả học tập của sinh viên. Do đó, việc quản lý cảm xúc trong giảng dạy là một kỹ năng thiết yếu. Cảm xúc của giáo viên có thể lan tỏa, tác động đến tâm trạng và sự tham gia của học sinh. Nghiên cứu đã làm sáng tỏ những yếu tố cụ thể gây ra những cảm xúc này.
2.1. Biểu hiện cảm xúc tích cực của giáo viên
Dữ liệu từ các buổi quan sát lớp học và phỏng vấn đã chỉ ra những khoảnh khắc mà giáo viên tiếng Anh biểu hiện cảm xúc tích cực. Các giáo viên thường nói những lời hoặc thể hiện những nét mặt vui vẻ và hài lòng. Những cảm xúc này thường xuất hiện khi học sinh đạt được thành công trong học tập, hoặc khi có sự tương tác tích cực và hiệu quả trong lớp học. Ví dụ, sự hiểu bài của sinh viên hoặc việc sinh viên tham gia chủ động có thể mang lại niềm vui cho giáo viên. Biểu hiện hạnh phúc bao gồm lời khen ngợi, nụ cười và một thái độ giảng dạy lạc quan. Những cảm xúc tích cực này không chỉ tạo ra một bầu không khí học tập cởi mở và thân thiện mà còn thúc đẩy sự hứng thú của sinh viên. Việc duy trì và phát triển các cảm xúc tích cực là yếu tố then chốt cho phúc lợi cảm xúc của giáo viên và chất lượng giảng dạy. Cảm xúc tích cực giúp giảm căng thẳng nghề nghiệp giáo viên và tăng cường sự hài lòng với công việc.
2.2. Nguồn gốc cảm xúc tiêu cực của giáo viên
Bên cạnh cảm xúc tích cực, nghiên cứu cũng ghi nhận nhiều sự cố cảm xúc tiêu cực. Giáo viên tiếng Anh thường bày tỏ sự tức giận, thất vọng, không vui và khó chịu. Các cảm xúc này phát sinh từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Các vấn đề kỷ luật của học sinh là một nguồn chính. Học sinh không tập trung hoặc làm việc riêng gây ra sự bực bội. Các vấn đề liên quan đến việc học tiếng Anh cũng là nguyên nhân quan trọng. Học sinh không hiểu các khái niệm tiếng Anh là một thách thức lớn. Khó khăn trong dịch thuật, diễn giải tiếng Anh cũng tạo ra sự thất vọng. Các vấn đề về từ vựng, ngữ pháp và cấu trúc tiếng Anh của học sinh cũng đóng góp. Những yếu tố này thường dẫn đến căng thẳng nghề nghiệp giáo viên. Việc quản lý cảm xúc trong giảng dạy trở nên cần thiết để duy trì sự cân bằng.
2.3. Căng thẳng nghề nghiệp giáo viên tiếng Anh
Cảm xúc tiêu cực như tức giận và thất vọng thường dẫn đến căng thẳng nghề nghiệp giáo viên. Giáo viên tiếng Anh phải đối mặt với áp lực lớn trong việc đảm bảo học sinh tiếp thu kiến thức. Khi học sinh không đạt được tiến bộ như mong muốn, giáo viên có thể cảm thấy bất lực và thất vọng. Tình trạng này làm tăng mức độ căng thẳng. Việc lặp đi lặp lại các vấn đề về kỷ luật hoặc học tập kém hiệu quả có thể gây ra kiệt sức cảm xúc. Điều này ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần giáo viên. Kỹ năng đối phó của giáo viên trở nên thiết yếu để duy trì sự cân bằng. Các chiến lược điều hòa cảm xúc giúp giảm thiểu tác động của căng thẳng. Việc nhận diện và xử lý căng thẳng là cần thiết để bảo vệ phúc lợi cảm xúc của giáo viên và đảm bảo hiệu quả công việc.
III.Chiến lược điều hòa cảm xúc giáo viên tiếng Anh hiệu quả
Để đối phó với những cảm xúc đa dạng trong lớp học, giáo viên tiếng Anh đã phát triển và áp dụng nhiều chiến lược điều hòa cảm xúc. Những kỹ năng đối phó của giáo viên này không chỉ giúp họ duy trì sự ổn định cá nhân. Chúng còn góp phần tạo ra một môi trường học tập tích cực và hiệu quả. Việc quản lý cảm xúc trong giảng dạy là một quá trình liên tục. Nó đòi hỏi sự nhận thức và điều chỉnh linh hoạt. Các chiến lược này thể hiện trí tuệ cảm xúc giáo viên. Chúng giúp giáo viên chuyển đổi các phản ứng tiềm ẩn thành những hành động mang tính xây dựng. Từ đó, giáo viên có thể duy trì sự chuyên nghiệp và tập trung vào mục tiêu giảng dạy.
3.1. Các kỹ năng đối phó cảm xúc đã được áp dụng
Để điều tiết cảm xúc trong khi giảng dạy tiếng Anh, giáo viên EFL đã sử dụng nhiều kỹ năng đối phó của giáo viên. Một chiến lược quan trọng là điều chỉnh phương pháp giảng dạy. Giáo viên thay đổi cách tiếp cận khi nhận thấy học sinh gặp khó khăn trong việc tiếp thu. Họ có thể sử dụng các hoạt động khác, hoặc giải thích lại theo một cách khác dễ hiểu hơn. Điều này giúp giảm bớt sự thất vọng và tạo ra một luồng năng lượng mới trong lớp học. Một kỹ năng khác là chuyển hướng sự chú ý. Giáo viên có thể tạm thời bỏ qua hành vi tiêu cực nhỏ hoặc không quá nghiêm trọng. Họ tập trung vào những học sinh đang tích cực tham gia và thể hiện sự tiến bộ. Đây là một phương pháp quản lý cảm xúc trong giảng dạy hiệu quả. Nó giúp duy trì sự tích cực của giáo viên. Các kỹ năng này là minh chứng cho trí tuệ cảm xúc giáo viên.
3.2. Phương pháp điều chỉnh hành vi và tư duy
Bên cạnh việc điều chỉnh phương pháp, giáo viên cũng sử dụng tái đánh giá nhận thức (re-appraisal). Chiến lược này liên quan đến việc thay đổi cách nhìn nhận một tình huống gây cảm xúc. Ví dụ, thay vì tức giận vì học sinh không hiểu bài, giáo viên có thể xem đó là cơ hội để tìm cách giải thích tốt hơn hoặc thử một phương pháp mới. Điều này giúp biến cảm xúc tiêu cực thành động lực giải quyết vấn đề. Một phương pháp khác là điều chỉnh phản ứng (response modification). Giáo viên có thể kiềm chế phản ứng ban đầu của mình trước một tình huống khó khăn. Thay vào đó, họ chọn một phản ứng bình tĩnh và mang tính xây dựng hơn. Điều này giúp duy trì sự chuyên nghiệp và tránh làm tổn hại đến môi trường lớp học. Các chiến lược điều hòa cảm xúc này rất quan trọng. Chúng giúp giáo viên kiểm soát cảm xúc một cách chủ động. Điều này cũng ảnh hưởng tích cực đến phúc lợi cảm xúc của giáo viên và chất lượng giảng dạy.
IV.Ảnh hưởng cảm xúc đến hiệu quả giảng dạy của giáo viên
Việc điều tiết cảm xúc của giáo viên có ảnh hưởng sâu sắc đến hiệu quả giảng dạy và trải nghiệm học tập của học sinh. Trí tuệ cảm xúc giáo viên không chỉ là một kỹ năng cá nhân. Nó là một yếu tố then chốt quyết định chất lượng giáo dục. Khi giáo viên có thể quản lý cảm xúc của mình, họ tạo ra một môi trường lớp học ổn định và tích cực. Điều này khuyến khích sự tham gia của học sinh. Nó cũng nâng cao khả năng tiếp thu kiến thức. Mối liên hệ giữa cảm xúc giáo viên và kết quả học tập của học sinh là rất rõ ràng. Nghiên cứu đã làm nổi bật tầm quan trọng của việc này. Việc quản lý cảm xúc trong giảng dạy mang lại lợi ích kép cho cả giáo viên và học sinh.
4.1. Tác động của điều tiết cảm xúc đến giảng dạy
Các giáo viên tham gia nghiên cứu đều nhận thấy tầm quan trọng của việc điều tiết cảm xúc. Họ phản ánh rằng việc điều hòa các cảm xúc tiêu cực là vì lợi ích của hiệu quả giảng dạy tiếng Anh. Khi giáo viên có thể kiểm soát sự tức giận hoặc thất vọng, họ duy trì được sự bình tĩnh và chuyên nghiệp. Điều này giúp họ đưa ra các quyết định giảng dạy hợp lý hơn và phản ứng kịp thời với tình huống. Môi trường lớp học cũng trở nên tích cực và ít căng thẳng hơn. Điều tiết cảm xúc giúp giáo viên tập trung vào mục tiêu chính. Đó là truyền đạt kiến thức và hỗ trợ học sinh một cách hiệu quả nhất. Một giáo viên có trí tuệ cảm xúc tốt sẽ tạo ra sự kết nối mạnh mẽ hơn với học sinh. Điều này cải thiện chất lượng tương tác và học tập, đồng thời nâng cao ảnh hưởng cảm xúc đến hiệu quả giảng dạy.
4.2. Trí tuệ cảm xúc giáo viên và học tập của sinh viên
Trí tuệ cảm xúc giáo viên đóng vai trò thiết yếu trong việc tạo ra một môi trường học tập hiệu quả. Khi giáo viên chủ động điều tiết cảm xúc của mình, họ giúp giảm thiểu căng thẳng trong lớp học. Sự ổn định về cảm xúc của giáo viên tác động trực tiếp đến khả năng tiếp thu của sinh viên. Sinh viên cảm thấy an toàn và thoải mái hơn khi giáo viên thể hiện sự kiên nhẫn và thấu hiểu. Điều này khuyến khích sinh viên tham gia tích cực hơn vào các hoạt động học tập và đặt câu hỏi. Việc điều tiết cảm xúc không chỉ nâng cao hiệu quả giảng dạy của giáo viên mà còn tối ưu hóa quá trình học tập của sinh viên. Giáo viên có khả năng quản lý cảm xúc tốt sẽ truyền cảm hứng cho sinh viên. Họ giúp sinh viên phát triển kỹ năng tự điều hòa cảm xúc của chính mình, đóng góp vào sự phát triển toàn diện.
V.Phúc lợi cảm xúc giáo viên và khuyến nghị thực tiễn
Nghiên cứu này không chỉ mô tả các chiến lược. Nó còn đưa ra những hàm ý quan trọng cho phúc lợi cảm xúc của giáo viên. Các khuyến nghị tập trung vào việc nâng cao sức khỏe tinh thần giáo viên. Điều này bao gồm việc cung cấp các công cụ và kỹ năng cần thiết để quản lý cảm xúc trong giảng dạy. Việc hiểu rõ hơn về các chiến lược điều hòa cảm xúc có thể giúp giảm căng thẳng nghề nghiệp giáo viên. Nó cũng cải thiện sự hài lòng trong công việc. Nghiên cứu cũng mở ra các hướng đi mới cho các nghiên cứu trong tương lai. Điều này nhằm tiếp tục khám phá và hỗ trợ giáo viên trong việc quản lý cảm xúc. Từ đó, xây dựng một cộng đồng giáo viên vững vàng về cảm xúc.
5.1. Nâng cao sức khỏe tinh thần giáo viên tiếng Anh
Nghiên cứu này cung cấp những hàm ý quan trọng cho việc nâng cao phúc lợi cảm xúc của giáo viên. Các phát hiện gợi ý cách giáo viên tiếng Anh nên điều tiết cảm xúc của mình. Điều này không chỉ vì sức khỏe tinh thần giáo viên mà còn vì hiệu quả giảng dạy và học tập. Việc đào tạo và hỗ trợ về quản lý cảm xúc trong giảng dạy là cần thiết. Các chương trình này giúp giáo viên phát triển kỹ năng đối phó của giáo viên. Mục tiêu là giúp giáo viên đối mặt tốt hơn với căng thẳng nghề nghiệp giáo viên và tránh kiệt sức. Việc nhận thức về tầm quan trọng của điều tiết cảm xúc là bước đầu tiên. Sau đó là trang bị các chiến lược điều hòa cảm xúc cụ thể để áp dụng trong thực tiễn.
5.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo về quản lý cảm xúc
Ngoài những hàm ý thực tiễn, nghiên cứu cũng đề xuất các hướng nghiên cứu tiếp theo. Việc sử dụng nghiên cứu điển hình và mô hình quy trình điều tiết cảm xúc là một gợi ý quan trọng. Các nghiên cứu tương lai có thể tiếp tục khám phá cảm xúc của giáo viên tiếng Anh. Có thể mở rộng đối tượng nghiên cứu, khảo sát trong các bối cảnh giáo dục khác nhau, từ phổ thông đến đại học. Việc so sánh các chiến lược điều tiết cảm xúc giữa các nhóm giáo viên khác nhau cũng có giá trị. Mục tiêu là xây dựng một khuôn khổ toàn diện hơn. Khuôn khổ này hỗ trợ quản lý cảm xúc trong giảng dạy và phát triển trí tuệ cảm xúc giáo viên. Nghiên cứu sâu hơn sẽ đóng góp vào việc cải thiện sức khỏe tinh thần giáo viên và chất lượng giáo dục nói chung.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (242 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộMINISTRY OF EDUCATION AND TRAINING HUE UNIVERSITY UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES NGO THI CAM THUY A STUDY ON EFL UNIVERSITY TEACHERS’ EMOTION REGULATION STRATEGIES IN THE CLASSROOMS IN VIETNAM DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING HUE, 2024 MINISTRY OF EDUCATION AND TRAINING HUE UNIVERSITY UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES NGO THI CAM THUY A STUDY ON EFL UNIVERSITY TEACHERS’ EMOTION REGULATION STRATEGIES IN THE CLASSROOMS IN VIETNAM DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING CODE: 9 14 01 11 Supervisor: Assoc. LE PHAM HOAI HUONG HUE, 2024 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ NGO THI CAM THUY NGHIÊN CỨU CÁC CHIẾN LƯỢC ĐIỀU TIẾT CẢM XÚC CỦA GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRONG KHI DẠY HỌC TẠI VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC BỘ MÔN TIẾNG ANH MÃ NGÀNH: 9 14 01 11 Người hướng dẫn: PGS. LÊ PHẠM HOÀI HƯƠNG HUE, 2024 STATEMENT OF AUTHORSHIP I certify my authorship of the PhD thesis submitted today entitled: “A STUDY ON EFL UNIVERSITY TEACHERS’ EMOTION REGULATION STRATEGIES IN THE CLASSROOMS IN VIETNAM” For the degree of Doctor of Education, is the result of my research, except where otherwise acknowledged, and this thesis has not been submitted for a higher degree at any other institution. To the best of my knowledge, the thesis contains no material previously published or written by other people except where the reference is made in the thesis itself.
Hue, September 15, 2024 Author’s signature Ngô Thị Cẩm Thuỳ ABSTRACT This qualitative case study was set out in the context of a university in Vietnam with the participation of seven EFL teachers (pseudo names: Troy, Tracy, Hannah, Nicole, Helen, Tyra, and Phoebe) to explore their emotions, emotion regulation strategies, and the reported impact of emotion regulation on the English teaching in the classrooms. Data were collected from recorded classroom observation, stimulated recall interviews, journals, and in-depth interviews. The triangulated data reveal incidents in which the teachers said words or showed expressions of happiness or pleasantness. The data also disclose the incidents of negative emotions in which the teachers expressed their anger, disappointment, unhappiness, and irritation due to students’ discipline matters and issues related to English learning including failure to understand concepts in English, translation, interpretation in English, and English vocabulary, grammar, and structures.
To regulate their emotions while teaching English in the classrooms, the EFL teachers were found to adjust their teaching methods, re-direct their attention, use re- appraisal, and response modification. Regarding the impact of teachers’ emotion regulation on their English teaching, all the teachers reflected that they regulated their negative emotions in the classrooms for the sake of their English teaching efficacy and students’ learning. From the findings, the study provides implications for how EFL teachers should regulate their emotions for their well-being, effective English teaching and learning as well as how to use a case study and the process model of emotion regulation for further studies on EFL teachers’ emotions. 1 ACKNOWLEDGEMENTS I am deeply grateful to my supervisor, the academic panel at Hue University of Foreign Languages and International Studies, Hue University, who have helped me throughout the process of completing this doctoral thesis.
Their guidance, support, and expertise have been invaluable to me, and I would not have been able to complete this project without their assistance. First and foremost, I would like to express my sincere thanks to my supervisor: Assoc. Le Pham Hoai Huong. Her constant motivation, guidance, and advice have been instrumental in helping me to complete this thesis on time.
Her expertise in ELT was also an invaluable resource for me throughout the research process. I would also like to extend my thanks to Assoc. Phạm Thị Hồng Nhung, Dr. Bao Kham, Dr.
Truong Bach Le, Dr. Pham Hong Anh, Dr. Phan Quynh Nhu, Dr. Ngo Le Hoang Phuong and the other members of the academic panel at University of Foreign Languages and International Studies, Hue University.
Their advice and feedback at every stage of the research process were incredibly helpful to me. I am also deeply grateful to the teacher participants who generously gave their time and assistance to participate in this study. Without their contribution, this PhD thesis would not have been possible. Lastly, I would like to express my heartfelt appreciation to my family and friends for their unwavering support throughout this journey.
Their encouragement, resources, and shared joys and stresses have been a constant source of motivation for me. 2 ABBREVIATIONS AEP Academic English Program CLT communicative language teaching EFL English as a Foreign Language ER emotion regulation Ext Extrinsic GPA Grade Point Average Int. Intrinsic L2 Second Language MA Master of Arts PhD Doctor of Philosophy TESOL Teaching English to Speakers of Other Languages 3 Table of Contents CHAPTER 1: INTRODUCTION .5 Significance of the study .6 Organization of the Thesis. 14 CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW .1 Emotion and Emotions.2 Emotions of language teachers .1 Positive emotions of language teachers .2 Negative emotions of language teachers.3 Emotion Regulation Strategies of Language Teachers .1 Interpersonal emotion regulation strategies of language teachers .2 Intrapersonal emotion regulation strategies of language teachers .3 Emotional labour in teaching .4 Impact of teachers’ emotion regulation on EFL teaching and learning .4 The theoretical framework for the present study .1 The process model of emotion regulation .2 Justification for applying the process model of emotion regulation in the present study .5 Review of previous studies .6 Gaps in the Literature.
45 CHAPTER 3 RESEARCH METHODOLOGY .1 Methodological framework for the study. Qualitative Research Approach .4 The Research Setting.6 Data Collection Instruments .1 Video-recorded classroom observation .2 Stimulated recall interview .4 In-depth interview .7 Procedure for implementing the case study .1 The pilot study .2 The main study .9 The Role of the Researcher .10 Trustworthiness of the Current Study .1 EFL teachers’ emotions while teaching English in the classrooms.1 The case of Troy .1 Troy’s positive emotions while teaching English in the classrooms .2 Troy’s negative emotions due to students’ discipline matters.3 Troy’s negative emotions due to students’ learning of the English-related subjects .2 The Case of Tracy .1 Tracy’s positive emotions in teaching English in the classrooms .2 Tracy’s negative emotions due to students’ discipline matters .3 Tracy’s negative emotions due to students’ learning of English-related subjects.3 The case of Hannah .1 Hannah’s positive emotions in teaching English in the classrooms .2 Hannah’s negative emotions due to students’ discipline matter .3 Hannah’s negative emotion due to students’ learning of English-related subjects. 91 Hannah’s negative emotions due to unfavorable teaching environment .4 The Case of Nicole .1 Nicole’s positive emotions in teaching English in the classrooms.2 Nicole’s negative emotions due to students’ discipline matters .3 Nicole’s negative emotions due to students’ learning of English-related subjects .5 The Case of Helen .1 Helen’s positive emotions in teaching English in the classrooms .2 Helen’s negative emotions due to students’ discipline matter .3 Helen’s negative emotions due to students’ learning in English classes .6 The Case of Tyra.1 Tyra’s positive emotions in teaching English in the classrooms .2 Tyra’s negative emotions due to students’ discipline matters .3 Tyra’s negative emotions due to students’ learning of English-related subjects .7 The case of Phoebe .1 Phoebe’s positive emotions in the classrooms.2 Phoebe’s negative emotions due to students’ learning of English-related subjects. Emotion regulation strategies used by EFL teachers while teaching English in the classrooms .1 Troy’s emotion regulation while teaching English in the classrooms .1 Troy’s emotion regulation by re-directing attention (Attentional deployment) .2 Troy’s emotion regulation by re-interpreting emotional incidents (Reappraisal strategy) .3 Troy’s emotion regulation by adjusting teaching methods (Situation modification) .4 Troy’s emotion regulation by response modification: Expression and suppression .2 Tracy’s emotion regulation while teaching English in the classrooms .1 Tracy’s emotion regulation by adjusting teaching methods (Situation modification) .2 Tracy’s emotion regulation by re-interpreting emotional incidents (Reappraisal strategy) .3 Hannah’s Emotion Regulation .1 Hannah’s emotion regulation by re-interpreting emotional incidents (Reappraisal strategy) .2 Hannah’s emotion regulation by adjusting teaching methods (Situation modification) .3 Hannah’s emotion regulation by response modification (Suppression) .4 Nicole’s emotion regulation .1 Nicole’s emotion regulation by re-directing attention (Attentional deployment) .2 Nicole’s emotion regulation by adjusting teaching (situation modification) .3 Nicole’s emotion regulation by re-interpreting emotional incidents (Reappraisal strategy) 126 4.4 Nicole’s emotion regulation by response modification: Expression .5 Helen’s Emotion Regulation .1 Helen’s emotion regulation by re-interpreting emotional incidents (Reappraisal strategy) .2 Helen’s emotion regulation by response modification: Suppression.6 Tyra’s emotion regulation .1 Tyra’s emotion regulation by re-interpreting emotional incidents (Reappraisal strategy) .2 Tyra’s emotion regulation by response modification: Suppression .7 Phoebe’s emotion regulation .1 Phoebe’s emotion regulation by re-directing attention (Attentional deployment) .2 Phoebe’s emotion regulation by adjusting teaching methods (Situation modification) .3 Phoebe’s emotion regulation by response modification: suppression and expression .3 Perceived impact of emotion regulation on EFL teachers’ English teaching .1 Perceived impact of emotion regulation on Troy’s English teaching .2 Perceived impact of emotion regulation on Tracy’s English teaching .3 Perceived impact of emotion regulation on Hannah’s English teaching .4 Perceived impact of emotion regulation on Nicole’s English teaching .5 Perceived impact of emotion regulation on Helen’s English teaching .6 Perceived impact of emotion regulation on Tyra’s English teaching .7 Perceived impact of emotion regulation on Phoebe’s English teaching .1 EFL Teachers’ emotions while teaching English in the classrooms .2 Factors arousing EFL teachers’ emotions while teaching English in the classrooms .1 Student-related factors .2 Factors related to English language teaching and learning .3 EFL teachers’ emotion regulation while teaching English in the classrooms .4 Perceived impact of EFL teachers’ emotion regulation on their English teaching in the classroom .5 The use of case study in capturing EFL teachers’ emotions and emotion regulations while teaching.
163 CHAPTER 5 CONCLUSION AND IMPLICATIONS .1 Summary of Key Findings. 2 Contributions of the current study. Limitations of the study. Implications for future research.
201 APPENDIX A STIMULATED RECALL INTERVIEW. 201 APPENDIX B REFLECTIVE JOURNAL GUIDELINES. 202 APPENDIX C: IN-DEPTH INTERVIEW PROTOCOL. 205 APPENDIX D: WRITTEN CONSENT FORMS FOR TEACHER PARTICIPANTS.
208 APPENDIX F: STIMULATED RECALL INTERVIEW. 212 APPENDIX G: REFLECTIVE JOURNAL SAMPLE. 214 APPENDIX H: SAMPLE IN-DEPTH INTERVIEW TRANSCRIPTS. 217 APPENDIX I: LIST OF AUTHOR'S WORKS.
238 6 LIST OF FUGURES Figure 2.1 The process model of emotion regulation ………………………….1 Structured framework for collecting, coding, and analyzing data about EFL teachers' emotions in the classrooms.2 Triangulation in the current study.3 The case study procedure. 60 7 LIST OF TABLES Table 2.1 Emotion Regulation in EFL Teaching.1 The Research Design…………………………………………………………………48 Table 3.2 Demographic Information of the Participants ……………………….3 The Stimulated Recall Interview Schedule and the Duration of the Interviews.4 The Coding Framework in the Current Study.1 Summary of Reported Frequency of Emotion Regulation Strategies Used by EFL Teachers …………………………….2 Summary of the Extracts from the Classroom Recordings.1 Rationale Teacher emotion and emotion regulation have become a growingly-concerned topic in education in general; however, in the field of English language education, they have been pointed out to be underresearched (Bielak & Mystkowsks-Wiertelak, 2020; Fathi & Derakhshan, 2019; Greenier et al. Su and Lee (2024) recently specified that scant research exists on how EFL teachers employ emotion regulation (ER) strategies within EFL contexts. Similarly, Martínez and Azzaro (2018) stated that research into L2 teachers’ emotions in educational contexts was practically limited.
Understanding and acknowledging the emotions of EFL teachers is essential for them to develop a strong sense of professional identity. It means their emotions are “their feelings about who they teach, who they work with, and where they work are all instrumental in the creation and reconstruction of their teaching identity” (Cowie, 2003, p. Likewise, Heydarnejad et al.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Ngô Thị Cẩm Thuỳ (2024). Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Huế]. LuanAn.net. https://luanan.net/giao-duc-hoc/tam-ly-hoc-giao-duc/nghien-cu-cach-dieu-tiet-cam-xuc-cua-giao-vien-tieng-anh-tai-viet-nam
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" nghiên cứu về vấn đề gì?
Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh, cung cấp giải pháp nâng cao hiệu quả giảng dạy.
Luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Huế. Năm bảo vệ: 2024.
Luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" thuộc chuyên ngành Lý luận và Phương pháp dạy học bộ môn tiếng Anh. Danh mục: Tâm Lý Học Giáo Dục.
Luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" có bao nhiêu trang?
Luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" có 242 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Nghiên cứu chiến lược điều tiết cảm xúc của giáo viên tiếng Anh" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.