Trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở Việt Nam hiện nay

Luận án phân tích trách nhiệm chính trị lãnh đạo chính quyền cơ sở Việt Nam. Khảo sát tại Nghệ An, đề xuất cơ chế nâng cao hiệu quả quản lý công vụ.

Chuyên ngành
Chính trị học
Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

171

Thời gian đọc

26 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Khái niệm trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền
Số trang:
171 trang
Trường:
Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
Chuyên ngành:
Chính trị học
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Khái niệm trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền

Trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền là cam kết phụng sự trước nhân dân và Đảng. Đây là nghĩa vụ thực thi quyền lực được ủy thác một cách minh bạch. Người lãnh đạo chịu trách nhiệm cao nhất về mọi quyết sách và kết quả phát triển kinh tế, xã hội. Việc thực thi nhiệm vụ phản ánh mức độ tín nhiệm từ cử tri. Thể chế chính trị yêu cầu cá nhân đứng đầu phải chủ động gánh vác hậu quả khi tổ chức xảy ra sai sót. Cam kết này vượt lên trên nghĩa vụ pháp lý thông thường. Đây là danh dự và lương tâm của người cán bộ quản lý. Sự hài lòng của người dân là thước đo chuẩn xác nhất cho phẩm chất lãnh đạo. Lãnh đạo cơ sở giữ vai trò cầu nối then chốt giữa chính quyền và quần chúng.

1.1. Bản chất và trách nhiệm giải trình của người đứng đầu

Bản chất quyền lực nhà nước bắt nguồn từ nhân dân. Người lãnh đạo cấp cơ sở nhận quyền lực thông qua bầu cử hoặc bổ nhiệm. Do đó, trách nhiệm giải trình của người đứng đầu là yêu cầu bắt buộc trong hoạt động công vụ. Cán bộ quản lý phải công khai các quyết định liên quan đến ngân sách, đất đai và an sinh. Việc giải trình giúp người dân hiểu rõ động cơ và căn cứ của từng chính sách. Khi xuất hiện khiếu nại, người đứng đầu phải đối thoại trực tiếp với công dân. Sự lảng tránh đối thoại thể hiện sự suy giảm uy tín lãnh đạo nghiêm trọng. Tính minh bạch tạo dựng lòng tin vững chắc giữa chính quyền và cử tri. Minh bạch thông tin cũng ngăn ngừa tình trạng lạm quyền và quan liêu ở cơ sở.

1.2. Phân định trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm chính trị

Hệ thống quản trị hiện đại luôn yêu cầu phân định trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm chính trị thật rõ ràng. Trách nhiệm pháp lý dựa trên các quy phạm pháp luật thành văn cụ thể. Chế tài pháp lý phát sinh khi có hành vi vi phạm pháp luật xảy ra. Ngược lại, trách nhiệm chính trị gắn liền với uy tín và sự tín nhiệm của cộng đồng. Người đứng đầu có thể không vi phạm luật nhưng vẫn phải chịu trách nhiệm chính trị. Điều này xảy ra khi địa bàn phát triển kém hoặc niềm tin của cử tri sụt giảm. Chế tài chính trị thể hiện qua việc giảm tín nhiệm, bãi miễn hoặc buộc thôi giữ chức vụ. Hai loại hình trách nhiệm này bổ trợ chặt chẽ, tạo nên kỷ cương hành chính vững bền.

II. Đánh giá trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền

Thực tiễn quản lý địa phương cho thấy nhiều bước chuyển biến tích cực trong nhận thức lãnh đạo. Nhiều chủ tịch ủy ban nhân dân cơ sở thể hiện rõ năng lực điều hành sáng tạo. Họ gắn bó mật thiết với địa bàn và giải quyết nhanh các điểm nghẽn an sinh. Tuy nhiên, tình trạng đùn đẩy trách nhiệm vẫn còn tồn tại ở một số nơi. Một bộ phận cán bộ còn tư duy nhiệm kỳ, né tránh việc khó hoặc chậm đổi mới. Nhận thức về bổn phận chính trị đôi khi bị xem nhẹ trước các lợi ích cục bộ. Những tồn tại này làm suy giảm hiệu lực chỉ đạo của bộ máy hành chính nhà nước. Cần có đánh giá khách quan để kịp thời củng cố đội ngũ lãnh đạo.

2.1. Đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo

Uy tín lãnh đạo được xây dựng từ hành động cụ thể mỗi ngày. Trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo là chuẩn mực đạo đức cốt lõi trong hệ thống công quyền. Người đứng đầu phải gương mẫu về lối sống, giữ gìn kỷ luật phát ngôn và chuẩn mực công vụ. Cán bộ lãnh đạo cần tiên phong nhận việc khó, dũng cảm đương đầu với thách thức phức tạp. Sự trung thực và liêm chính của chỉ huy tạo động lực mạnh mẽ cho cấp dưới noi theo. Khi người đứng đầu gương mẫu, kỷ cương hành chính tại cơ quan sẽ được thiết lập tự nhiên. Quần chúng luôn quan sát hành vi của cán bộ trước khi ủng hộ chủ trương. Nêu gương chính là phương pháp lãnh đạo thuyết phục và bền vững nhất.

2.2. Xử lý trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng

Phòng chống tiêu cực đòi hỏi sự kiên quyết của toàn bộ hệ thống chính trị. Quy định pháp luật nêu rõ trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong đơn vị mình quản lý. Dù không trực tiếp tham gia sai phạm, lãnh đạo vẫn phải chịu chế tài nghiêm khắc vì buông lỏng quản lý. Việc xử lý không có vùng cấm, không có ngoại lệ nhằm răn đe vi phạm. Biện pháp này buộc người chỉ huy phải tăng cường tự kiểm tra và giám sát nội bộ. Công tác quản lý tài chính và phê duyệt dự án phải được kiểm soát chặt chẽ từng khâu. Khi để xảy ra thất thoát, cán bộ quản lý phải nhận hình thức kỷ luật tương xứng. Sự nghiêm minh giúp làm sạch bộ máy công quyền.

III. Kiểm soát trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền

Quyền lực nhà nước luôn cần được kiểm soát chặt chẽ để phòng ngừa tha hóa. Kiểm soát quyền lực đảm bảo các quyết sách luôn phục vụ lợi ích chung của nhân dân. Mọi quyền hạn giao cho cán bộ lãnh đạo đều phải đi kèm nghĩa vụ giải trình cụ thể. Khi thiếu sự giám sát, quyền lực dễ bị lạm dụng vào mục đích cá nhân hoặc nhóm lợi ích. Các thiết chế kiểm tra, thanh tra và phản biện xã hội giữ vai trò then chốt. Cần kết hợp hài hòa giữa kỷ luật Đảng, pháp luật nhà nước và sự giám sát của cử tri. Cơ chế minh bạch giúp người dân theo dõi sát sao từng hành vi công vụ. Đây là nền tảng xây dựng chính quyền phục vụ liêm chính.

3.1. Hoàn thiện cơ chế giám sát quyền lực nhà nước

Hệ thống chính trị cần vận hành đồng bộ nhiều kênh kiểm tra chéo. Hoàn thiện cơ chế giám sát quyền lực nhà nước là điều kiện tiên quyết để giữ gìn kỷ cương. Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cần nâng cao năng lực phản biện xã hội độc lập. Tiếng nói từ báo chí và cử tri phản ánh trung thực mọi hoạt động quản lý tại cơ sở. Các cơ quan chức năng phải tiếp nhận và xử lý kịp thời mọi kiến nghị chính đáng. Việc giám sát phải diễn ra thường xuyên, liên tục, không mang tính hình thức. Minh bạch quy trình xử lý thông tin giúp ngăn chặn sớm các biểu hiện lệch lạc. Giám sát hiệu quả sẽ củng cố niềm tin của nhân dân vào thể chế.

3.2. Đẩy mạnh kiểm soát quyền lực trong cơ quan hành chính

Bộ máy hành chính cần thiết lập ranh giới rõ ràng về thẩm quyền cá nhân. Đẩy mạnh kiểm soát quyền lực trong cơ quan hành chính giúp phân định rõ quyền hạn và nghĩa vụ. Cần chấm dứt tình trạng độc đoán chuyên quyền hoặc buông lỏng phân công trong ban lãnh đạo. Mọi quy trình công tác phải chuẩn hóa theo tiêu chuẩn công khai và minh bạch. Ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ kiểm soát dòng tiền và tiến độ giải quyết hồ sơ công. Việc này hạn chế tiếp xúc trực tiếp, loại bỏ cơ hội nhũng nhiễu của cán bộ thoái hóa. Khi quy trình được chuẩn hóa, người đứng đầu sẽ điều hành cơ quan khoa học hơn. Kỷ luật hành chính từ đó được nâng cao vượt bậc.

IV. Nâng cao trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền

Nâng cao bổn phận chính trị của cán bộ là yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn hiện nay. Đổi mới phương thức đánh giá giúp sàng lọc chính xác những cán bộ thiếu năng lực. Sự tín nhiệm từ tập thể và nhân dân trở thành thước đo quan trọng nhất cho sự thăng tiến. Việc đánh giá phải căn cứ vào kết quả công việc thực chất, không chạy theo thành tích bề nổi. Cơ quan cấp trên cần thường xuyên rà soát năng lực điều hành của lãnh đạo cấp dưới. Cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ phải được thay thế kịp thời. Môi trường công vụ lành mạnh sẽ khuyến khích tinh thần cống hiến vì cộng đồng. Nâng cao trách nhiệm là giải pháp then chốt củng cố chất lượng công quyền.

4.1. Quy trình lấy phiếu tín nhiệm người đứng đầu

Thăm dò tín nhiệm là công cụ hữu hiệu đo lường uy tín công vụ của cán bộ. Việc định kỳ lấy phiếu tín nhiệm người đứng đầu tạo áp lực tích cực lên tác phong chỉ đạo. Kết quả phiếu tín nhiệm phản ánh trung thực mức độ hài lòng của cơ quan và nhân dân. Những cán bộ có tỷ lệ tín nhiệm thấp phải tự kiểm điểm và đề ra kế hoạch khắc phục. Nếu uy tín sút giảm kéo dài, cơ quan thẩm quyền sẽ xem xét điều chuyển công tác khác. Quy trình lấy phiếu phải diễn ra công tâm, dân chủ và bảo mật tuyệt đối. Tránh hiện tượng vận động hành lang hay thỏa hiệp làm méo mó kết quả. Phiếu tín nhiệm là hồi chuông cảnh tỉnh giúp cán bộ tự soi lại mình.

4.2. Hiệu lực bỏ phiếu tín nhiệm Quốc hội HĐND

Cơ quan đại diện nhân dân nắm giữ quyền lực giám sát tối cao tại địa phương. Hoạt động bỏ phiếu tín nhiệm Quốc hội HĐND mang giá trị pháp lý và chính trị đặc biệt quan trọng. Đại biểu dân cử thay mặt cử tri đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các chức danh do mình bầu. Khi người đứng đầu nhận số phiếu bất tín nhiệm quá bán, thủ tục miễn nhiệm sẽ được kích hoạt. Biện pháp chế tài nghiêm khắc này buộc người lãnh đạo phải luôn nỗ lực thực thi cam kết. Hoạt động chất vấn tại các kỳ họp cần diễn ra thẳng thắn, truy đến cùng nguyên nhân hạn chế. Hiệu lực của hoạt động bỏ phiếu khẳng định quyền làm chủ thực sự của nhân dân.

V. Đổi mới trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền

Đổi mới tư duy quản trị mở ra hướng đi tiến bộ cho nền hành chính công hiện đại. Cán bộ lãnh đạo cần chuyển từ tư duy quản lý thụ động sang tư duy kiến tạo phát triển. Trách nhiệm chính trị không chỉ là chấp hành mệnh lệnh mà còn là tinh thần chủ động phụng sự. Cần khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung. Đồng thời, thể chế phải bảo vệ những người dám đổi mới nhưng cũng xử lý nghiêm kẻ lợi dụng. Xây dựng môi trường công vụ nhân văn giúp cán bộ an tâm cống hiến hết mình. Khi trách nhiệm chính trị được đề cao, bộ máy nhà nước sẽ vận hành thông suốt và hiệu quả.

5.1. Thực thi Quy định 41 QĐ TW về miễn nhiệm từ chức

Công tác cán bộ đã có bước đột phá mạnh mẽ nhờ các hành lang pháp lý mới. Việc triển khai nghiêm túc Quy định 41-QĐ/TW về miễn nhiệm từ chức giúp công tác nhân sự trở nên linh hoạt. Cán bộ bị suy giảm uy tín hoặc không hoàn thành nhiệm vụ phải chủ động rời khỏi cương vị. Không cần chờ hết nhiệm kỳ hay chờ đến khi bị kỷ luật mới thực hiện thay thế. Quy định này xóa bỏ tư duy bất di bất dịch về ghế quyền lực trong hệ thống cơ quan. Cấp có thẩm quyền căn cứ vào kết quả đánh giá để xem xét miễn nhiệm nhanh chóng. Cơ chế này tạo cơ hội cho những nhân tố mới có tài năng vươn lên đảm nhận trọng trách.

5.2. Phát triển văn hóa từ chức ở Việt Nam

Từ chức vì danh dự là biểu hiện sinh động của lòng tự trọng và văn hóa chính trị. Từng bước hình thành và phát triển văn hóa từ chức ở Việt Nam là mục tiêu cần kiên trì theo đuổi. Khi bản thân không còn đủ sức khỏe, năng lực hoặc để cơ quan xảy ra sai phạm lớn, từ chức là hành động văn minh. Quyết định từ chức thể hiện sự tôn trọng tối cao đối với niềm tin của cử tri và nhân dân. Xã hội cần nhìn nhận hành vi từ chức như một nét đẹp văn hóa công vụ bình thường. Không nên xem từ chức là sự thất bại cay đắng mà là hành vi dũng cảm chịu trách nhiệm. Văn hóa từ chức giúp làm trong sạch tổ chức và nâng tầm đạo đức công vụ.

Mục lục chi tiết luận án

MỞ ĐẦU
1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ
1.1. Công trình nghiên cứu ở nước ngoài
1.2. Công trình nghiên cứu ở trong nước
1.3. Tổng quan kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học nước ngoài, trong nước và các nội dung luận án cần tiếp tục nghiên cứu
2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ
2.1. Khái niệm và đặc điểm trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở
2.2. Nội dung cơ bản về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền ở cơ sở
3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
3.1. Một số thực trạng về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở nước ta hiện nay
3.2. Trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở tỉnh Nghệ An
4. CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
4.1. Phương hướng
4.2. Giải pháp
KẾT LUẬN
DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở việt nam hiện nay qua khảo sát thực tế tại tỉnh nghệ an

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (171 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỒ THỊ BÍCH NGỌC TR¸CH NHIÖM CHÝNH TRÞ CñA NG¦êI §øNG §ÇU CHÝNH QUYÒN C¥ Së ë VIÖT NAM HIÖN NAY (Qua khảo sát thực tế tại tỉnh Nghệ An) LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2019 luan an HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỒ THỊ BÍCH NGỌC TR¸CH NHIÖM CHÝNH TRÞ CñA NG¦êI §øNG §ÇU CHÝNH QUYÒN C¥ Së ë VIÖT NAM HIÖN NAY (Qua khảo sát thực tế tại tỉnh Nghệ An) LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHÍNH TRỊ HỌC Mã số: 62 31 02 01 Người hướng dẫn khoa học: GS. NGUYỄN ĐĂNG THÀNH HÀ NỘI - 2019 luan an LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong Luận án là trung thực, đảm bảo tính khách quan, khoa học, dựa vào kết quả khảo sát thực tế. Các tài liệu tham khảo đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng.

Tác giả Hồ Thị Bích Ngọc luan an DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CHLB : Cộng hòa Liên bang CNXH : Chủ nghĩa xã hội HĐND : Hội đồng nhân dân HTCT : Hệ thống chính trị KT-XH : Kinh tế - xã hội NNPQ : Nhà nước pháp quyền NNPQ XHCN : Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa QLNN : Quản lý nhà nước QP-AN : Quốc phòng - an ninh TAND : Tòa án nhân dân Ủy ban nhân dân : Ủy ban nhân dân VKSND : Viện kiểm sát nhân dân luan an DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Trang Bảng 3. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống người đứng đầu chính quyền cơ sở 119 Bảng 3. Bảng những vấn đề bất cập về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở đang diễn ra tại Nghệ An 119 Bảng 3. Nguyên nhân dẫn đến trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở hiện nay (khảo sát ở Nghệ An) trong thực tiễn chưa phát huy 120 luan an MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƢỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ 7 1.

Công trình nghiên cứu ở nước ngoài 7 1. Công trình nghiên cứu ở trong nước 20 1. Tổng quan kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học nước ngoài, trong nước và các nội dung luận án cần tiếp tục nghiên cứu 28 Chƣơng 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƢỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ 32 2. Khái niệm và đặc điểm trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở 32 2.

Nội dung cơ bản về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền ở cơ sở 59 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƢỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 84 3. Một số thực trạng về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở nước ta hiện nay 84 3. Trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở tỉnh Nghệ An 113 Chƣơng 4: PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO TRÁCH NHIỆM CHÍNH TRỊ CỦA NGƢỜI ĐỨNG ĐẦU CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 123 4. Phương hướng 124 4.

Giải pháp 130 KẾT LUẬN 148 DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO luan an 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Xuất phát từ sự vận động không ngừng của đời sống chính trị, Việt Nam cũng như thế giới luôn có sự biến đổi không ngừng. Vấn đề quyền lực của mỗi cá nhân hay một thể chế, ở cấp trung ương hay cấp cơ sở đều chịu sự tác động, thành quả đạt được luôn song hành kinh nghiệm đúc rút buộc phải truy cứu ngay đời sống chính trị cấp cơ sở. Quyền lực nhà nước tại cơ sở trước hết của chính người dân cơ sở, chính quyền là thiết chế bộ máy quyền lực của người dân tại cơ sở và người đứng đầu chính quyền là người nắm quyền lực chính trị do người dân ủy quyền.

Điều đó đi đến nhân quả của quyền lực chính trị xuất phát từ yêu cầu của người dân cần thay đổi, cải thiện chính những lợi ích của mình đối với đời sống chính trị tại cơ sở, thông qua lá phiếu quyền lực mà họ trao. Trách nhiệm chính trị là trách nhiệm của cơ quan nhà nước, của cán bộ giữ trọng trách trong bộ máy quyền lực Nhà nước được đặt ra trước cử tri và các tầng lớp nhân dân. Trách nhiệm đó phải được xác lập dựa trên sự tín nhiệm của nhân dân là chủ thể đã bầu ra những người được giao chức vụ, quyền hạn. Xuất phát từ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, đặc biệt đối với công tác cán bộ đã góp phần quan trọng đối với phương thức lãnh đạo của Đảng.

Tổng kết 20 xây dựng chiến lược cán bộ, Đại hội XII của Đảng, Hội nghị Trung ương 7 khóa XII đã thảo luận và ban hành Nghị quyết về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Nghị quyết 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương được xây dựng trên quan điểm đổi luan an 2 mới, coi yếu tố cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược trong Nghị quyết, là trung tâm, xuyên qua mọi đổi mới trên các lĩnh vực, có vai trò quan trọng nhất, quyết định thành công hay thất bại của sự nghiệp cách mạng của Đảng. Tuy nhiên, nhận thức của một số cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên về cán bộ và công tác cán bộ chưa thật sự sâu sắc, toàn diện. Vẫn còn tình trạng chưa hiểu rõ về vai trò, tầm quan trọng cũng như yêu cầu tiến hành thường xuyên, liên tục, toàn diện, đồng bộ của công tác cán bộ.

Có tổ chức đảng và người đứng đầu chưa thấy rõ mối quan hệ biện chứng, sự liên quan mật thiết giữa xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới tổ chức bộ máy, công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ chưa ngang tầm nhiệm vụ. Ở nhiều nơi vẫn còn tình trạng người đứng đầu chính quyền cơ sở thiếu trách nhiệm, chưa gương mẫu, mất dân chủ hoặc nể nang, né tránh, ngại va chạm, thậm chí có biểu hiện dùng tập thể để hợp lý hóa ý đồ cá nhân, hiếm một người chỉ huy vượt tầm tại các cấp nói chung và cơ sở nói riêng. Chúng ta đã có các quy định về trách nhiệm nêu gương trách nhiệm giải trình, trách nhiệm phản biện hay các kênh quan trọng của nhà nước như trách nhiệm pháp lý nhưng trách nhiệm chính trị cao hơn ở chổ nó gắn chặt với bản chất chế độ, gắn chặt với niềm tin của người dân và uy tín của người cán bộ, lúc vi phạm thì người đứng đầu chịu trách nhiệm cao nhất trước lá phiếu đã bầu nên mình, xin lỗi người dân cơ sở, luận tội về mặt chính trị… đây cũng chính là lỗ hổng về việc thể chế hóa quy định của Đảng cũng như hiện thực hóa quyền dân chủ của người dân cấp cơ sở; sự đổi mới hệ thống chính trị cơ sở. Xuất phát từ vai trò, thực trạng, giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước (QLNN) của chính quyền cơ sở và yêu cầu đổi mới hệ thống chính trị cơ sở đã đặt ra đối với trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở.

Theo các quy định hiện hành thì trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở trong QLNN của chính quyền cơ sở vẫn còn mang tính chung chung; bộ máy chính quyền cơ sở còn nhiều hạn chế bất cập như cồng kềnh, kém hiệu quả, kỷ luật hành chính không chặt chẽ, luan an 3 thực trạng của việc tùy tiện xử lý sự vụ của người đứng đầu, luật được ban hành nhưng không thực hiện đúng luật mà theo ý chí chủ quan của cấp trên, các văn bản, quy định ban hành chồng chéo, khó thực thi; các nhiệm vụ thực thi tại chính quyền cơ sở không kịp thời, không hiệu quả, vẫn còn tình trạng nhũng nhiễu, hách dịch, chây ì, cấp dưới không nghe cấp trên, cấp trên thì độc đoán, mất dân chủ; thực thi nhiệm vụ thiếu minh bạch công khai, thiếu định lượng nên kết quả nhiệm vụ còn chung chung. Vậy, trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở gắn liền với trách nhiệm về một thực trạng chính quyền cơ sở còn nhiều bất cập. Xuất phát từ những lý do lý luận và thực tiễn nêu trên tác giả lựa chọn chủ đề “Trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở Việt Nam hiện nay” (qua khảo sát tại tỉnh Nghệ An) làm Luận án Tiến sỹ chuyên ngành Chính trị học. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu 2.Mục tiêu nghiên cứu Xây dựng luận cứ; làm rõ những vấn đề lý luận về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở; trên cơ sở đó đánh giá thực trạng trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở (qua khảo sát thực tế tại tỉnh Nghệ An); đề xuất phương hướng và những giải pháp nâng cao trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở Việt Nam hiện nay.

Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa quan điểm và cách tiếp cận; đưa ra quan điểm, cách tiếp cận về trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở góp phần thay đổi mô hình, tính chất tổ chức hệ thống chính trị cơ sở ở Việt Nam hiện nay. - Nghiên cứu cơ sở chính trị, pháp lý và xã hội, đặc điểm, vai trò, nội dung, hình thức, cơ chế hoạt động của chính quyền cơ sở từ đó chỉ ra các hình thức, nội dung, đặc điểm, cơ sở xác định, điều kiện đảm bảo thực hiện trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở. luan an 4 - Nghiên cứu lý luận thực hiện trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở một số nước; từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. - Khảo sát thực trạng; chỉ ra nguyên nhân; những vấn đề đặt ra đối với việc thực hiện trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở Việt Nam hiện nay (qua khảo sát thực tế tại tỉnh Nghệ An).

- Nghiên cứu đề xuất phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao trách nhiệm chính trị của người đứng đầu chính quyền cơ sở ở Việt Nam trong thời gian tới.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Hồ Thị Bích Ngọc (2019). Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam [Luận án tiến sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh]. LuanAn.net. https://luanan.net/chinh-tri-hoc/ly-luan-chinh-tri/trach-nhiem-chinh-tri-nguoi-dung-dau-chinh-quyen-viet-nam

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án phân tích trách nhiệm chính trị lãnh đạo chính quyền cơ sở Việt Nam. Khảo sát tại Nghệ An, đề xuất cơ chế nâng cao hiệu quả quản lý công vụ.

Luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2019.

Luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" thuộc chuyên ngành Chính trị học. Danh mục: Lý Luận Chính Trị.

Luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" có bao nhiêu trang?

Luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" có 171 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Trách nhiệm chính trị người đứng đầu chính quyền ở Việt Nam" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter