Luận án TS: Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào của Sisouk PHONGPHICHIT

Luận án tiến sĩ: Nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh miền Nam nước CHDC. Đề xuất giải pháp hiệu quả.

Chuyên ngành

Chủ nghĩa Duy vật biện chứng và Chủ nghĩa Duy vật lịch sử

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án Tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

166

Thời gian đọc

25 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I.Nâng cao năng lực tư duy lý luận cán bộ chủ chốt Lào

Tài liệu tập trung vào việc nâng cao năng lực tư duy lý luận cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp tỉnh tại các tỉnh miền Nam Lào. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh đất nước Lào đang đẩy mạnh công cuộc đổi mới. Đảng Nhân dân Cách mạng Lào xác định rõ đổi mới tư duy, đặc biệt là tư duy lý luận về chủ nghĩa xã hội, là nền tảng để bổ sung đường lối phát triển đất nước. Cán bộ giữ vai trò then chốt, quyết định sự thành bại của các chủ trương, chính sách. Nếu không có đội ngũ cán bộ vững mạnh về trình độ, năng lực và lý tưởng, mọi đường lối sẽ khó đi vào thực tiễn. Luận án này đánh giá tầm quan trọng của việc bồi dưỡng cán bộ chủ chốt. Cán bộ chủ chốt là những người đứng đầu, chịu trách nhiệm hoạch định và tổ chức thực hiện các quyết sách quan trọng tại địa phương. Việc nâng cao tư duy lý luận chính trị giúp họ đưa ra những quyết định đúng đắn, phù hợp với thực tiễn.

1.1. Tính cấp thiết nâng cao tư duy lý luận chính trị

Lào đang trong giai đoạn đổi mới toàn diện. Đổi mới tư duy được đặt lên hàng đầu. Cán bộ là lực lượng quyết định sự thành công của công cuộc cách mạng. Mọi thành tựu hay hạn chế đều gắn liền với năng lực của cán bộ. Cán bộ có vai trò quan trọng trong việc tổ chức thực hiện đường lối. Họ là người đưa các chủ trương của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống. Năng lực tư duy lý luận chính trị vững vàng giúp cán bộ đối phó với thách thức. Họ cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp.

1.2. Vai trò cán bộ chủ chốt trong lãnh đạo phát triển

Cán bộ chủ chốt cấp tỉnh giữ vị trí then chốt trong hệ thống chính trị Lào. Họ là người xác định chương trình, mục tiêu và kế hoạch công tác. Vai trò của họ bao gồm việc kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện. Họ cần kịp thời điều chỉnh những lệch lạc. Cán bộ chủ chốt là những người lãnh đạo, quản lý ở nhiều lĩnh vực. Năng lực lãnh đạo của họ ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của tỉnh. Việc nâng cao năng lực cán bộ giúp họ đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường.

II.Lý luận và vai trò tư duy của cán bộ chủ chốt tỉnh Lào

Phần này đi sâu vào khái niệm tư duy lý luận và năng lực tư duy lý luận. Tư duy lý luận là khả năng nhận thức sâu sắc các quy luật vận động xã hội. Nó liên quan đến việc phân tích bản chất của hiện tượng. Năng lực tư duy lý luận là khả năng vận dụng kiến thức lý luận vào giải quyết các vấn đề thực tiễn. Cán bộ chủ chốt cần có tư duy sắc bén để lãnh đạo hiệu quả. Họ là người cụ thể hóa các đường lối của Đảng. Họ trực tiếp quản lý nhà nước tại địa phương. Năng lực tư duy lý luận giúp họ định hướng đúng đắn trong mọi hoàn cảnh. Các yếu tố như kiến thức lý luận Marx-Lenin và tư tưởng Hồ Chí Minh đóng vai trò nền tảng. Những yếu tố khách quan và chủ quan cũng ảnh hưởng đến sự phát triển năng lực này. Việc hiểu rõ các nhân tố này là cần thiết để xây dựng giải pháp hiệu quả.

2.1. Khái niệm tư duy lý luận và năng lực

Tư duy lý luận là một dạng hoạt động nhận thức phức tạp. Nó phản ánh bản chất, quy luật của sự vật, hiện tượng. Năng lực tư duy lý luận là khả năng vận dụng tri thức lý luận. Cán bộ sử dụng tri thức đó để phân tích, đánh giá, dự báo và đề xuất giải pháp. Năng lực này giúp cán bộ chủ chốt có tầm nhìn chiến lược. Họ có thể đưa ra quyết sách phù hợp với thực tiễn các tỉnh miền Nam Lào. Đây là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững.

2.2. Vị trí cán bộ chủ chốt và tầm quan trọng tư duy

Cán bộ chủ chốt cấp tỉnh có vị trí chiến lược. Họ là những người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Họ chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện đường lối của Đảng. Đồng thời, họ quản lý nhà nước tại địa phương. Năng lực tư duy lý luận giúp họ hiểu sâu sắc các vấn đề. Họ có thể xử lý các tình huống phức tạp. Tầm quan trọng của tư duy lý luận đối với năng lực lãnh đạo là không thể phủ nhận. Nó giúp cán bộ chủ động trong công tác.

2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo

Nhiều yếu tố tác động đến năng lực lãnh đạo và tư duy lý luận của cán bộ. Bao gồm trình độ lý luận chính trị, kiến thức về lý luận Marx-Lenin. Sự am hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh cũng rất quan trọng. Môi trường công tác, điều kiện kinh tế - xã hội cũng ảnh hưởng. Các yếu tố chủ quan như ý chí, tinh thần học hỏi của cán bộ cũng quyết định. Việc xác định rõ các yếu tố này giúp xây dựng chương trình đào tạo cán bộ Lào hiệu quả.

III.Thực trạng năng lực tư duy cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào

Nghiên cứu đánh giá thực trạng năng lực tư duy lý luận của đội ngũ cán bộ chủ chốt tại các tỉnh miền Nam Lào. Các tỉnh này có những điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội đặc thù. Điều này tạo ra cả thuận lợi và thách thức cho công tác cán bộ. Thực trạng cho thấy năng lực tư duy lý luận của một bộ phận cán bộ còn hạn chế. Một số cán bộ chưa thể vận dụng linh hoạt lý luận vào giải quyết công việc. Sự chuyển biến trong nhận thức lý luận chưa đồng đều. Nguyên nhân của những hạn chế này được phân tích kỹ lưỡng. Bao gồm chất lượng đào tạo, công tác tổng kết thực tiễn và chính sách khuyến khích. Việc nắm bắt đúng thực trạng giúp đề ra các giải pháp phù hợp. Cần nhìn nhận cả những thành tựu và tồn tại để có cái nhìn khách quan.

3.1. Bối cảnh và đặc điểm các tỉnh miền Nam Lào

Các tỉnh miền Nam Lào có đặc điểm riêng biệt về địa lý, văn hóa và kinh tế. Điều kiện tự nhiên và kinh tế - xã hội ảnh hưởng sâu sắc đến công tác cán bộ. Sự đa dạng về dân tộc, vùng miền cũng là một yếu tố. Bối cảnh này định hình thực trạng năng lực cán bộ chủ chốt. Hiểu rõ bối cảnh giúp đánh giá đúng những thách thức. Nó cũng cung cấp cơ sở cho việc phát triển các chính sách phù hợp với địa phương.

3.2. Đánh giá thực trạng năng lực tư duy lý luận

Thực trạng năng lực tư duy lý luận của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh còn nhiều hạn chế. Một số cán bộ chưa có khả năng phân tích, tổng hợp cao. Việc vận dụng lý luận Marx-Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh vào thực tiễn còn yếu. Kiến thức lý luận chưa được cập nhật thường xuyên. Điều này ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo và quản lý nhà nước. Công tác đánh giá năng lực cán bộ cần được thực hiện thường xuyên hơn để có cái nhìn chính xác.

3.3. Nguyên nhân tồn tại và thách thức

Nguyên nhân của những tồn tại bao gồm chương trình đào tạo cán bộ Lào chưa đổi mới. Phương pháp giảng dạy còn nặng về lý thuyết. Công tác tổng kết thực tiễn chưa được chú trọng đúng mức. Các chính sách khuyến khích cán bộ tự học, tự rèn luyện chưa hiệu quả. Thách thức lớn nhất là làm thế nào để nâng cao năng lực cán bộ một cách bền vững. Cần xác định rõ các điểm yếu để có những điều chỉnh kịp thời.

IV.Đổi mới đào tạo nâng cao năng lực cán bộ chủ chốt tỉnh Lào

Các giải pháp trọng tâm nhằm đổi mới công tác giáo dục, đào tạo cán bộ. Mục tiêu là nâng cao năng lực tư duy lý luận. Cần cải tiến nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo. Chương trình phải bám sát thực tiễn, tăng cường tính ứng dụng. Phương pháp giảng dạy cần đa dạng, khuyến khích tư duy phản biện. Bên cạnh đó, việc nâng cao hiệu quả công tác tổng kết thực tiễn là rất quan trọng. Cán bộ chủ chốt cần được tạo điều kiện để học hỏi từ kinh nghiệm thực tiễn. Điều này giúp họ củng cố và phát triển tư duy lý luận chính trị. Hợp tác Việt-Lào trong lĩnh vực đào tạo cũng mang lại nhiều lợi ích. Việc chia sẻ kinh nghiệm quốc tế là cần thiết để nâng cao năng lực cán bộ Lào.

4.1. Cải tiến chương trình và phương pháp đào tạo cán bộ

Đổi mới nội dung, chương trình giáo dục, đào tạo là cần thiết. Chương trình cần chú trọng vào việc phát triển tư duy lý luận. Phương pháp đào tạo cần chuyển từ truyền thụ sang tương tác. Tăng cường thảo luận, nghiên cứu tình huống thực tiễn. Đào tạo cán bộ Lào cần có sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Điều này giúp cán bộ vận dụng kiến thức linh hoạt hơn. Các cơ sở đào tạo cần cập nhật liên tục chương trình.

4.2. Tăng cường tổng kết thực tiễn để phát triển tư duy

Nâng cao tính hiệu quả của công tác tổng kết thực tiễn. Cán bộ chủ chốt cần thường xuyên tổng kết kinh nghiệm từ công việc. Phân tích các thành công và thất bại. Rút ra bài học lý luận từ thực tiễn sinh động. Công tác này giúp củng cố tư duy lý luận chính trị. Đồng thời, nó giúp cán bộ phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề. Tổng kết thực tiễn là một kênh quan trọng để nâng cao năng lực cán bộ.

V.Giải pháp tổng thể phát triển tư duy lý luận cán bộ Lào

Các giải pháp không chỉ dừng lại ở đào tạo. Cần tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng trong công tác cán bộ. Hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật của Nhà nước. Khung pháp lý vững chắc là nền tảng cho việc nâng cao năng lực cán bộ. Bên cạnh đó, cần tạo động lực mạnh mẽ để kích thích cán bộ chủ chốt rèn luyện. Chính sách khen thưởng, động viên, và cơ hội thăng tiến cần rõ ràng. Điều này khuyến khích cán bộ tự giác học tập, nâng cao năng lực lãnh đạo. Hợp tác Việt-Lào trong đào tạo cán bộ cũng là một giải pháp quan trọng. Việc trao đổi kinh nghiệm giữa hai nước giúp Lào học hỏi những mô hình hiệu quả.

5.1. Vai trò lãnh đạo của Đảng và quản lý Nhà nước

Đảng cần tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác cán bộ. Điều này bao gồm việc định hướng chiến lược phát triển cán bộ. Hoàn thiện các chính sách pháp luật của Nhà nước. Hệ thống pháp luật cần tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập, rèn luyện. Các quy định về quản lý nhà nước cần rõ ràng, minh bạch. Nâng cao năng lực cán bộ đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ. Vai trò của Đảng và Nhà nước là then chốt trong định hình nguồn nhân lực chất lượng cao.

5.2. Tạo động lực và khuyến khích cán bộ phát triển

Cần xây dựng cơ chế tạo động lực hiệu quả. Kích thích cán bộ chủ chốt tự giác rèn luyện. Các chính sách lương, thưởng, phụ cấp cần công bằng. Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và thành tích. Khuyến khích cán bộ tự học, tham gia các khóa đào tạo nâng cao. Tạo môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh. Điều này giúp phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện. Cán bộ chủ động nâng cao tư duy lý luận chính trị.

5.3. Hợp tác quốc tế trong đào tạo cán bộ Lào

Tăng cường hợp tác với Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo cán bộ. Chia sẻ kinh nghiệm về xây dựng chương trình, phương pháp giảng dạy. Hợp tác Việt-Lào mang lại lợi ích thiết thực. Cán bộ Lào có cơ hội tiếp cận tri thức và kinh nghiệm tiên tiến. Điều này góp phần nâng cao năng lực cán bộ một cách toàn diện. Hợp tác quốc tế là con đường ngắn nhất để tiếp cận tinh hoa giáo dục.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt ở cấp tỉnh miền nam nước cộng hòa dân chủ

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (166 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH Sisouk PHONGPHICHIT N¢NG CAO N¡NG LùC T¦ DUY Lý LUËN CHO C¸N Bé CHñ CHèT CÊP TØNH ë MIÒN NAM N¦íC CéNG HßA D¢N CHñ NH¢N D¢N LµO HIÖN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2019 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH Sisouk PHONGPHICHIT N¢NG CAO N¡NG LùC T¦ DUY Lý LUËN CHO C¸N Bé CHñ CHèT CÊP TØNH ë MIÒN NAM N¦íC CéNG HßA D¢N CHñ NH¢N D¢N LµO HIÖN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ Mã số: 62 22 03 02 Người hướng dẫn khoa học: 1. TS LÊ THỊ THANH HÀ HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định. Tác giả luận án Sisouk PHONGPHICHIT MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chương 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 6 1.

Tổng quan những công trình đã nghiên cứu về nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh 6 1. Tổng quan những công trình đã nghiên cứu liên quan đến thực trạng nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh 15 1. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến các giải pháp nâng cao năng lực tư duy lý luận của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh 22 1. Đánh giá khái quát các công trình liên quan và định hướng những nội dung cần triển khai giải quyết trong luận án 31 Chương 2: NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP TỈNH Ở MIỀN NAM NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 36 2.

Tư duy lý luận và năng lực tư duy lý luận 36 2. Cán bộ chủ chốt cấp tỉnh và vai trò của năng lực tư duy lý luận đối với cán bộ chủ chốt cấp tỉnh 47 2. Nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh - nội dung và các nhân tố ảnh hưởng 60 Chương 3: NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP TỈNH Ở MIỀN NAM LÀO HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 84 3. Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội các tỉnh miền Nam Lào hiện nay 84 3.

Thực trạng năng lực tư duy lý luận của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp tỉnh ở miền Nam Lào hiện nay 88 3. Nguyên nhân của thành tựu và hạn chế trong việc nâng cao năng lực tư duy lý luận của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh ở miền Nam Lào hiện nay 104 Chương 4: MỘT SỐ NHÓM GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY LÝ LUẬN CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP TỈNH Ở MIỀN NAM LÀO HIỆN NAY 121 4. Đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục, đào tạo cán bộ theo hướng chú trọng nâng cao năng lực tư duy lý luận 121 4. Nâng cao tính hiệu quả của công tác tổng kết thực tiễn cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh ở miền Nam Lào 129 4.

Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, hoàn thiện chính sách pháp luật của Nhà nước trong việc nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh miền Nam Lào hiện nay 134 4. Tạo động lực kích thích cán bộ chủ chốt cấp tỉnh rèn luyện nâng cao năng lực tư duy lý luận 143 KẾT LUẬN 149 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ 151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 152 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đất nước Lào đã và đang thực hiện sự nghiệp đổi mới. Trong sự nghiệp đổi mới, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào khẳng định rằng: trước hết phải đổi mới tư duy, đặc biệt là tư duy lý luận về chủ nghĩa xã hội để trên cơ sở đó bổ sung đường lối, chủ trương phát triển đất nước.

Trong quá trình đổi mới, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào luôn khẳng định rằng: cán bộ có vai trò quan trọng trong việc quyết định thành công của việc tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, quy định pháp luật của Nhà nước. Mọi công việc thành công hay thất bại được quyết định bởi người cán bộ. Thực tế đã chỉ ra: nếu không có đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực, có sự trung thành, có sự vững chắc về mặt lý tưởng và là tấm gương tiên phong cũng không thể hoàn thành công cuộc cách mạng dân chủ trước đây và sự nghiệp bảo vệ, xây dựng phát triển đất nước hiện nay. Như chủ tịch Cay Xỏn Phôn Vi Hản đã có ý kiến trong Hội nghị công tác tổ chức toàn quốc lần thứ VII rằng: "Dù đường lối chính sách của Đảng có đúng thế nào đi chăng nữa, nếu cán bộ thiếu trình độ, năng lực về các mặt để lãnh đạo tổ chức thực hiện được đơm hoa kết trái trong thực tế thì đường lối chính sách nêu trên cũng chỉ đúng ở trên mặt giấy mà thôi" [103, tr.

Sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn bảo vệ và xây dựng phát triển đất nước rất cần có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ về số lượng và mạnh về chất lượng. Đặc biệt, trong cơ chế phát triển kinh tế thị trường càng yêu cầu có đội ngũ cán bộ chủ chốt có trình độ, có năng lực, kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Bởi, cán bộ chủ chốt là người giữ vị trí quan trọng trong cơ quan, đơn vị. Họ là người giữ vai trò quyết định trong việc xác định chương trình, mục tiêu, kế hoạch công tác, hoạt động của đơn vị họ lãnh đạo.

Ngoài ra, họ thường xuyên phải kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện quyết định, nếu có lệch lạc phải uốn nắn những biểu hiện đó; Trên cơ sở đó bổ sung, điều chỉnh kịp thời những tình huống phát sinh mới; đúc rút kinh nghiệm, tổng kết thực 2 tiễn để bổ sung, hoàn chỉnh mục tiêu, phương hướng hành động. Đồng thời, cán bộ chủ chốt còn là người được tập thể suy tôn nên họ giữ vai trò quy tụ sức mạnh của quần chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và xây dựng nội bộ tổ chức vững mạnh. Để có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, mang tầm chiến lược, yêu cầu họ phải có rất nhiều tiêu chuẩn như chuyên môn giỏi, ngoại ngữ tốt, bản lĩnh chính trị phải vững vàng, có nhiệt huyết với công việc, tận tâm, tận lực với dân, với nước. Nhưng trong điều kiện nước Lào đang đi lên xây dựng chủ nghĩa xã hội thì yêu cầu cán bộ lãnh đạo quản lý cần có tư duy lý luận, đặc biệt là tư duy lý luận khoa học có ý nghĩa quan trọng hơn bao giờ hết.

Đây là yêu cầu của tổng thể của các yêu cầu về cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Tư duy lý luận là một trong những yêu cầu quan trọng hàng đầu của người cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt, điều này được xem như là chìa khóa giúp cho người cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt nhận thức cũng như chỉ đạo thực tiễn đem lại hiệu quả cao. Một đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước có đi vào cuộc sống được hay không phụ thuộc rất lớn vào năng lực và trình độ tư duy lý luận của cán bộ chủ chốt. Tại Đại hội lần thứ IX của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào cũng khẳng định: Trong điều kiện mới, Đảng ta mới cần thiết có đội ngũ cán bộ có trình độ năng lực, có đạo đức, có phẩm chất về lập trường chính trị vững vàng, có sự trung thành tuyệt đối với đất nước và sự nghiệp của Đảng, có tinh thần phục vụ đất nước và phục vụ nhân dân bằng sự trong sáng, có nếp sống lành mạnh và tiến bộ, có ý chí rèn luyện chính mình và không ngừng chăm chỉ học tập nghiên cứu nâng cao về mọi mặt, có ý thức đối với tổ chức và kỷ luật, tôn trọng, thực hiện nghiêm túc pháp luật và quy định của Đảng [113, tr.

Muốn đi theo hướng xã hội chủ nghĩa thì phải nâng cao trình độ tư duy lý luận cho đội ngũ cán bộ chủ chốt. Để giải quyết vấn đề đó, yêu cầu cấp bách là đội ngũ cán bộ chủ chốt phải khắc phục được tư duy cũ lạc hậu, trì trệ, chủ 3 quan duy ý chí, giáo điều, không phản ánh quy luật khách quan, phải làm cho các đội ngũ cán bộ chốt có tư duy mới phù hợp với nhu cầu khách quan của thời đại, đưa sự nghiệp đổi mới tiến lên. Các tỉnh miền Nam Lào có một vị trí địa chính trị quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Trong những năm qua, hoạt động lãnh đạo, quản lý của cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh miền Nam Lào đã thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội góp phần giữ vững ổn định và phát triển đất nước.

Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân cả khách quan lẫn chủ quan mà năng lực tư duy lý luận vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế. Nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa có được tầm nhìn xa, trông rộng, thiếu tư duy chiến lược, tư duy sáng tạo. Giải quyết công việc chủ yếu vẫn dựa trên tư duy kinh nghiệm. Bên cạnh đó, các tỉnh miền Nam Lào là nơi có điều kiện tự nhiên không thuận lợi lại bị tàn phá nặng nề bởi cuộc chiến tranh chống đế quốc Mỹ để giải phóng dân tộc làm cho kinh tế chậm phát triển hơn so với các vùng kinh tế khác trong cả nước.

Chính vì vậy, mặc dù vấn đề này đã được khá nhiều sự quan tâm, nghiên cứu của nhiều nhà khoa học, nhưng với mong muốn đóng góp vào việc nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh nước Lào, tôi chọn đề tài: Nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh ở miền Nam nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay làm luận án tiến sĩ triết học. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ: Nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh miền Nam nước CHDC. Đề xuất giải pháp hiệu quả.

Luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2019.

Luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" thuộc chuyên ngành Chủ nghĩa Duy vật biện chứng và Chủ nghĩa Duy vật lịch sử. Danh mục: Lý Luận Chính Trị.

Luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" có bao nhiêu trang?

Luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" có 166 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Nâng cao tư duy lý luận cán bộ chủ chốt tỉnh miền Nam Lào" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter