Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi tại việt nam những v
Luận án tiến sĩ phân tích trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội
Kinh tế quốc tế
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
235
Thời gian đọc
36 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Mục lục chi tiết
Tóm tắt nội dung
I. Tổng quan trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI Việt Nam
Nghiên cứu này tập trung vào trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) của doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam. Luận án phân tích bối cảnh, mục tiêu và những đóng góp chính của công trình.
1.1. Tính cấp thiết CSR trong môi trường FDI.
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) ngày càng quan trọng. Doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam đối mặt nhiều thách thức. Vấn đề liên quan đến môi trường, lao động và đạo đức kinh doanh đòi hỏi giải pháp. FDI đóng vai trò lớn trong kinh tế Việt Nam. Thực hiện CSR giúp FDI phát triển bền vững. Nâng cao trách nhiệm xã hội doanh nghiệp CSR là cần thiết. Điều này góp phần vào tăng trưởng kinh tế và xã hội.
1.2. Mục tiêu nghiên cứu CSR của FDI tại Việt Nam.
Luận án làm rõ thực trạng CSR của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện CSR. Đánh giá những vấn đề còn tồn tại. Đề xuất giải pháp thiết thực. Mục tiêu chung là nâng cao hiệu quả CSR của FDI. Đảm bảo phát triển bền vững doanh nghiệp FDI.
1.3. Đóng góp mới từ nghiên cứu luận án.
Nghiên cứu tổng hợp lý thuyết về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Xây dựng mô hình nghiên cứu về CSR của FDI. Đề xuất nhóm giải pháp toàn diện. Giải pháp vĩ mô và vi mô được đưa ra. Điều này giúp các nhà hoạch định chính sách. Hỗ trợ doanh nghiệp FDI thực hiện CSR tốt hơn.
II. Lý thuyết CSR FDI Khái niệm yếu tố ảnh hưởng
Phần này trình bày các vấn đề lý luận cơ bản về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Tập trung vào khái niệm, ý nghĩa và những yếu tố tác động đến việc thực hiện CSR của doanh nghiệp FDI.
2.1. Định nghĩa và ý nghĩa của CSR doanh nghiệp.
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) bao gồm cam kết đạo đức, pháp lý và kinh tế. Doanh nghiệp hành động vì xã hội, môi trường và các bên liên quan. CSR không chỉ là tuân thủ luật pháp. Nó còn là đóng góp tự nguyện cho cộng đồng. Thực hiện CSR giúp tăng cường uy tín, thu hút nhân tài. ISO 26000 trách nhiệm xã hội cung cấp hướng dẫn. SA 8000 tiêu chuẩn xã hội đặt ra yêu cầu về điều kiện lao động. CSR là trụ cột của phát triển bền vững doanh nghiệp.
2.2. CSR của doanh nghiệp FDI và các bên liên quan.
Doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có trách nhiệm với nhiều bên. Chính phủ, người lao động, khách hàng, cộng đồng là các đối tượng chính. Trách nhiệm với Chính phủ bao gồm tuân thủ pháp luật, đóng thuế đầy đủ. Trách nhiệm với người lao động là đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, công bằng. Trách nhiệm với khách hàng là cung cấp sản phẩm chất lượng. Trách nhiệm với cộng đồng là giảm thiểu tác động tiêu cực, hỗ trợ phát triển địa phương.
2.3. Yếu tố tác động đến thực hiện CSR của FDI.
Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp CSR. Quy định pháp luật của nước chủ nhà đóng vai trò quan trọng. Áp lực từ người tiêu dùng và các tổ chức phi chính phủ cũng thúc đẩy CSR. Văn hóa doanh nghiệp và chiến lược kinh doanh ảnh hưởng lớn. Năng lực tài chính và công nghệ cũng là yếu tố quyết định. Áp lực từ công ty mẹ cũng tác động đến hành vi của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
III. Thực trạng CSR của FDI tại Việt Nam Đánh giá chi tiết
Luận án phân tích thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Đánh giá vai trò, đặc điểm và kết quả từ mô hình nghiên cứu định lượng.
3.1. Đặc điểm và vai trò của doanh nghiệp FDI.
Doanh nghiệp FDI tại Việt Nam đa dạng về quy mô và ngành nghề. Các doanh nghiệp này đóng góp đáng kể vào GDP. Họ tạo ra nhiều việc làm, chuyển giao công nghệ. FDI cũng thúc đẩy xuất khẩu và hội nhập kinh tế quốc tế. Tuy nhiên, cũng có những thách thức về quản lý và môi trường. Sự phát triển bền vững doanh nghiệp FDI là mục tiêu quốc gia.
3.2. Thực trạng CSR FDI với các bên liên quan.
Thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp CSR của FDI còn nhiều mặt. Đối với người lao động, có sự cải thiện về điều kiện làm việc. Tuy nhiên, vẫn còn vi phạm tiêu chuẩn lao động quốc tế. Đối với môi trường, một số doanh nghiệp FDI đã áp dụng công nghệ xanh. Ngược lại, nhiều trường hợp tác động môi trường doanh nghiệp FDI tiêu cực. Các báo cáo CSR doanh nghiệp vẫn chưa đồng bộ. Sự minh bạch cần được nâng cao.
3.3. Kết quả mô hình nghiên cứu CSR của FDI.
Luận án sử dụng mô hình nghiên cứu định lượng. Dữ liệu khảo sát từ các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Kết quả cho thấy các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến CSR. Nhận thức của lãnh đạo là yếu tố then chốt. Áp lực cạnh tranh cũng thúc đẩy hoặc cản trở CSR. Mô hình DEA đánh giá hiệu quả hoạt động CSR. Phân tích hồi quy xác định mức độ tác động của từng yếu tố.
IV. Vấn đề CSR doanh nghiệp FDI giải pháp phát triển
Phần này tập trung vào những vấn đề còn tồn tại trong việc thực hiện CSR của doanh nghiệp FDI. Luận án phân tích bối cảnh kinh tế và định hướng mục tiêu nâng cao CSR.
4.1. Những hạn chế trong thực hiện CSR FDI.
Việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp CSR của FDI đối mặt nhiều vấn đề. Một số doanh nghiệp chỉ chú trọng lợi nhuận. Sự thiếu minh bạch trong báo cáo CSR doanh nghiệp vẫn tồn tại. Chưa có cơ chế giám sát hiệu quả. Nhiều trường hợp tác động môi trường doanh nghiệp FDI tiêu cực. Thiếu sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý. Năng lực thực thi pháp luật còn hạn chế.
4.2. Bối cảnh kinh tế ảnh hưởng CSR của FDI.
Bối cảnh kinh tế toàn cầu và trong nước liên tục thay đổi. Yêu cầu về phát triển bền vững doanh nghiệp FDI ngày càng cao. Xu hướng tiêu dùng xanh và đầu tư có trách nhiệm tăng lên. Các hiệp định thương mại tự do cũng đặt ra tiêu chuẩn mới. Doanh nghiệp FDI cần thích ứng với những thay đổi này. Áp lực từ thị trường và chuỗi cung ứng toàn cầu là rõ rệt.
4.3. Mục tiêu nâng cao CSR của doanh nghiệp FDI.
Mục tiêu là thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI. Đảm bảo sự cân bằng giữa lợi ích kinh tế và xã hội. Hướng tới phát triển bền vững doanh nghiệp FDI toàn diện. Nâng cao nhận thức về CSR. Tăng cường tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 26000 trách nhiệm xã hội và SA 8000 tiêu chuẩn xã hội. Khuyến khích áp dụng GRI tiêu chuẩn báo cáo bền vững.
V. Nâng cao CSR doanh nghiệp FDI Việt Nam Định hướng
Luận án đề xuất các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Bao gồm giải pháp vĩ mô, vi mô và các khuyến nghị chính sách cụ thể.
5.1. Giải pháp vĩ mô cho CSR của doanh nghiệp FDI.
Chính phủ cần hoàn thiện khung pháp lý về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp CSR. Xây dựng chính sách ưu đãi cho các doanh nghiệp FDI thực hiện CSR tốt. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Nâng cao hiệu quả xử lý vi phạm tác động môi trường doanh nghiệp FDI. Khuyến khích áp dụng tiêu chuẩn lao động quốc tế. Phát triển hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu về CSR.
5.2. Giải pháp từ phía doanh nghiệp FDI.
Doanh nghiệp FDI cần chủ động tích hợp CSR vào chiến lược kinh doanh. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp có trách nhiệm. Đào tạo nhân sự về CSR. Thực hiện báo cáo CSR doanh nghiệp minh bạch theo GRI tiêu chuẩn báo cáo bền vững. Đầu tư vào công nghệ sạch. Tham gia vào các sáng kiến cộng đồng địa phương. Hợp tác với các bên liên quan để phát triển bền vững doanh nghiệp FDI.
5.3. Khuyến nghị chính sách thúc đẩy CSR.
Cần có cơ chế phối hợp liên ngành hiệu quả. Đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực CSR. Học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia phát triển. Xây dựng bộ chỉ số đánh giá CSR phù hợp với bối cảnh Việt Nam. Thúc đẩy nhận diện các doanh nghiệp điển hình. Tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp FDI tại Việt Nam phát huy trách nhiệm xã hội.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (235 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI ----------o0o---------- LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC DOANH NGHIỆP FDI TẠI VIỆT NAM, NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VÀ GIẢI PHÁP Ngành: Kinh tế quốc tế TRẦN NGỌC MAI Hà Nội – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG ----------o0o---------- LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC DOANH NGHIỆP FDI TẠI VIỆT NAM, NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VÀ GIẢI PHÁP Ngành: Kinh tế quốc tế Mã ngành: 9.06 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Vũ Chí Lộc Hà Nội – 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận án tiến sỹ có tiêu đề: “Trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, những vấn đề đặt ra và giải pháp” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu được sử dụng trong Luận án có nguồn trích dẫn đầy đủ và trung thực. Kết quả nêu trong Luận án chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác.
Hà nội, ngày tháng năm 2020 NCS Luận án Trần Ngọc Mai ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập và hoàn thành luận án này, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ quý báu của các thầy cô giáo, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp. Với tấm lòng trân trọng và biết ơn sâu sắc, tôi xin bày tỏ sự cảm ơn chân thành đến Ban giám hiệu, khoa Sau Đại học, Viện Kinh tế và Kinh doanh Quốc tế, bộ môn Kinh tế và Quản lý - Trường đại học Ngoại thương, khoa Kinh doanh Quốc tế - Học viện Ngân hàng. Xin chân thành cảm ơn giáo viên hướng dẫn, PGS.TS Vũ Chí Lộc, đã trực tiếp chỉ bảo, giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận án. Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động viên, tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, làm việc và hoàn thành luận án.
Tôi xin chân thành cảm ơn Hà nội, ngày tháng năm 2020 NCS Luận án Trần Ngọc Mai iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. vii DANH MỤC BẢNG. viii DANH MỤC HÌNH.ix LỜI MỞ ĐẦU.
Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi và nhiệm vụ nghiên cứu. Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung.
Mục tiêu cụ thể. Câu hỏi nghiên cứu. Nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Nguồn dữ liệu.
Phương pháp nghiên cứu. Những đóng góp mới của Luận án. Kết cấu của luận án. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN.
Tình hình nghiên cứu nước ngoài .1 Các nghiên cứu tiêu biểu về nội hàm CSR. Các nghiên cứu tiêu biểu về CSR đối với các bên liên quan. Các nghiên cứu tiêu biểu về CSR và danh tiếng của doanh nghiệp. Tình hình nghiên cứu trong nước.
Các nghiên cứu tiêu biểu về nội hàm CSR. Các nghiên cứu tiêu biểu về CSR đối với các bên liên quan. Các nghiên cứu tiêu biểu về CSR và danh tiếng của doanh nghiệp. Khoảng trống nghiên cứu của đề tài.
Về nội dung nghiên cứu. Về phương pháp nghiên cứu. 25 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP FDI.
Một số vấn đề lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Sự cần thiết thực hiện CSR. Các lý thuyết tiếp cận CSR.
Một số vấn đề lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI. Khái niệm doanh nghiệp FDI. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI và các bên liên quan. Nội dung CSR gắn với các bên liên quan của doanh nghiệp FDI.
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện CSR của doanh nghiệp FDI53 2. Đề xuất mô hình nghiên cứu việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI. Khung lý thuyết và xây dựng mô hình. 61 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2.
68 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP FDI TẠI VIỆT NAM VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA. Khái quát về doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Đặc điểm doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Vai trò của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
Chính sách và thành tựu thu hút vốn FDI tại Việt Nam. Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Thực trạng thực hiện CSR đối với Chính phủ. Thực trạng thực hiện CSR đối với người lao động.
Thực trạng thực hiện CSR đối với khách hàng. Thực trạng thực hiện CSR đối với cộng đồng. Kết quả mô hình nghiên cứu việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Mô tả khảo sát, mẫu điều tra và kết quả thống kê mẫu điều tra.
Kết quả phân tích thông kê các biến độc lập. Kết quả mô hình DEA. Kết quả phân tích kiểm định và hồi quy. Đánh giá việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
Kết quả đạt được. Những vấn đề đặt ra. 118 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3. 125 CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP NÂNG CAO VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP FDI TẠI VIỆT NAM.
Bối cảnh kinh tế xã hội trong nước và thế giới đối với việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Mục tiêu và định hướng nâng cao việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Mục tiêu nâng cao việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
Nhóm giải pháp vĩ mô. Nhóm giải pháp vi mô. Hạn chế và đề xuất hướng nghiên cứu. 151 KẾT LUẬN CHƯƠNG 4.
154 vi DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐƯỢC CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN CỦA NCS. 156 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. Lợi ích của CSR đối với doanh nghiệp. Các bộ tiêu chuẩn đánh giá CSR quốc tế.
Các quy định pháp lý liên quan đến các nội dung của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. 181 Phụ lục 4: Các điều khoản thuộc trách nhiệm xã hội trong các thoả thuận tự do thương mại. 187 Phụ lục 5: Doanh nghiệp FDI và các chương trình đóng góp cho cộng đồng tiêu biểu. 190 Phụ lục 6: PHIẾU KHẢO SÁT.
192 Phụ lục 7: Danh sách các doanh nghiệp tham gia khảo sát. 193 Phụ lục 8: Kết quả chạy SPSS phiếu khảo sát. 200 vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết Tên đầy đủ tiếng Anh Tên đầy đủ tiếng Việt tắt ATTP An toàn thực phẩm BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BVMT Bảo vệ môi trường CP Chính phủ CSR Corporate Social Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Responsibility DEA Developed Efficiency Mô hình bao dữ liệu Analysis DMU Decision Making Unit DN Doanh nghiệp DNNVV Doanh nghiệp nhỏ và vừa EFA Exploratory Factor Phân tích nhân tố khám phá Analysis ES Efficiency Score Hệ số hiệu quả EU European Union Liên minh Châu Âu FDI Foreign Direct Investment Đầu tư trực tiếp nước ngoài KCN Khu công nghiệp KH&ĐT Kế hoạch và Đầu tư NĐ Nghị Định NĐT Nhà đầu tư NLĐ Người lao động NSNN Ngân sách Nhà nước NTD Người tiêu dùng PF Production Frontier Đường biên sản xuất WTO World Trade Organization Tổ chức thương mại thế giới viii DANH MỤC BẢNG Bảng 1. Sự dịch chuyển trong nội dung nghiên cứu CSR qua các thời kỳ.
Các hướng nghiên cứu nghiên cứu tiêu biểu về CSR và danh tiếng của doanh nghiệp. Các nghiên cứu tiêu biểu về CSR tại Việt Nam. Các lý thuyết nghiên cứu về CSR và danh tiếng được sử dụng trong Luận án. Các bên liên quan của doanh nghiệp FDI.
Các yếu tố đầu vào và đầu ra của mô hình. Quy mô lao động của doanh nghiệp FDI theo thời gian từ 2012-2018. Quy mô vốn của doanh nghiệp FDI theo thời gian từ 2012-2018. Các chỉ tiêu so sánh tốc độ tăng trưởng của 3 nhóm doanh nghiệp bình quân giai đoạn 2010-2017.
Kết quả hoạt động của doanh nghiệp FDI từ 2012-2018. Thống kê mô tả. CSR đối với Chính phủ. CSR đối với người lao động.
CSR đối với khách hàng .10: So sánh kết quả khảo sát và kết quả thanh tra của Nhà nước. Chỉ số hiệu quả theo ngành. Kiểm định Cronbach’s Alpha. Hệ số tương quan biến tổng.
Sự thay đổi của các biến sau các lần xoay. Phân tích hệ số KMO và Kiểm định Bartlett. Phân tích Tổng phương sai trích. Ma trận xoay các biến độc lập.
Phân tích tương quan Pearson. Phân tích ANOVA. Thống kê tóm tắt mô hình. Mô hình hồi quy.
114 ix DANH MỤC HÌNH Hình 1. Xu hướng dịch chuyển trong các nghiên cứu về CSR. Khoảng trống nghiên cứu của Luận án. Khung phân tích tổng thể của Luận án.
Mô hình kim tự tháp (Carroll, 1991). Khả năng tạo dựng giá trị cho doanh nghiệp thông qua thực hiện CSR với các bên liên quan. Các khía cạnh của CSR tương ứng với nội dung và các bên liên quan. Mối quan hệ giữa CSR và danh tiếng của doanh nghiệp.
Nội dung CSR gắn với các bên liên quan của doanh nghiệp FDI. Các yếu tố tác động đến việc thực hiện CSR của doanh nghiệp FDI. Mô hình nghiên cứu. Tình hình thu hút FDI vào Việt Nam.
Chỉ số hiệu quả của từng DN. Chỉ số hiệu quả theo quy mô lao động. Chỉ số hiệu quả theo số năm hoạt động. 106 1 LỜI MỞ ĐẦU 1.
Tính cấp thiết của đề tài Khởi nguồn từ các nước phát triển, sau đó thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) phát triển rộng ra ở các nước đang phát triển và Việt Nam không phải là ngoại lệ, đặc biệt trong xu thế hội nhập và cạnh tranh gay gắt như hiện nay. Khái niệm CSR tại Việt Nam thường được xem xét từ khía cạnh của Chính phủ. Có nghĩa là, CSR thường là những yêu cầu, đòi hỏi từ phía Chính phủ trong quá trình hoạt động tại địa phương, các doanh nghiệp (DN) cần phải có trách nhiệm với địa phương nơi mình hoạt động. Ở góc tiếp cận này, các DN thực hiện CSR một cách bị động, và dưới góc độ chấp hành các quy định về pháp lý.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án tiến sĩ phân tích trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội. Năm bảo vệ: 2020.
Luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" thuộc chuyên ngành Kinh tế quốc tế. Danh mục: Nhi Khoa.
Luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" có bao nhiêu trang?
Luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" có 235 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp fdi" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.