Luận án TS: Xây dựng nhân cách CAND cấp cơ sở Tây Bắc - Lê Anh Dũng, ĐHQGHN

Luận án xây dựng nhân cách cho cán bộ công an cơ sở tại Tây Bắc. Phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác.

Chuyên ngành

CNDVBC&CNDVLS

Tác giả

Luan An

Thể loại

luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

216

Thời gian đọc

33 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I. Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc

Tài liệu tập trung vào việc xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở tại vùng Tây Bắc. Đây là nhiệm vụ trọng tâm hiện nay. Lực lượng Công an cấp cơ sở đối mặt nhiều thách thức. Vùng Tây Bắc có đặc điểm địa lý, văn hóa, xã hội phức tạp. Nghiên cứu cung cấp hệ thống giải pháp toàn diện. Mục tiêu là nâng cao phẩm chất người cán bộ Công an. Đảm bảo lực lượng Công an đáp ứng yêu cầu mới. Công việc này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về bối cảnh địa phương.

1.1. Tầm quan trọng nhân cách CAND cấp cơ sở

Công an cấp cơ sở giữ vai trò thiết yếu. Đây là lực lượng gần dân nhất. Họ trực tiếp tiếp nhận thông tin, vụ việc từ người dân. Công an cấp cơ sở là nòng cốt bảo vệ an ninh quốc gia. Họ đảm bảo trật tự, an toàn xã hội. Công tác phòng chống tội phạm ở xã, phường, thị trấn là nhiệm vụ chính. Nhân cách tốt của cán bộ Công an tạo lòng tin. Điều này củng cố mối quan hệ giữa Công an và nhân dân. Nhân cách tốt đảm bảo hiệu quả công tác.

1.2. Bối cảnh đặc thù vùng Tây Bắc hiện nay

Vùng Tây Bắc có địa hình hiểm trở. Nơi đây tập trung nhiều dân tộc thiểu số. Bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số rất đa dạng. Điều này tạo ra những thách thức riêng trong công tác. Tình hình an ninh trật tự có nhiều diễn biến phức tạp. Việc xây dựng nhân cách cần phù hợp đặc điểm vùng. Nắm vững bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số giúp Công an làm việc hiệu quả hơn. Yêu cầu về phẩm chất người cán bộ Công an càng cao.

II. Lý luận nhân cách CAND và vùng Tây Bắc đặc thù

Phân tích sâu về lý luận giúp hiểu rõ hơn. Nhân cách Công an nhân dân là tổng hòa các giá trị. Chúng bao gồm đạo đức, tri thức, kỹ năng. Các yếu tố này được hình thành và phát triển. Quá trình này chịu ảnh hưởng từ môi trường công tác. Đặc điểm riêng của vùng Tây Bắc định hình nhân cách. Nền tảng tư tưởng Hồ Chí Minh là kim chỉ nam. Nắm vững lý luận là cơ sở cho các giải pháp hiệu quả.

2.1. Khái niệm phẩm chất nhân cách Công an nhân dân

Nhân cách Công an nhân dân bao gồm nhiều phẩm chất. Đó là sự trung thành với Đảng, Tổ quốc. Lòng tận tụy phục vụ nhân dân là cốt lõi. Cần có ý chí kiên cường đấu tranh chống tội phạm. Đạo đức công vụ phải được đề cao. Học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về Công an nhân dân. Nắm vững truyền thống lực lượng Công an là cần thiết. Sự liêm khiết, dũng cảm và kỷ luật là những yếu tố không thể thiếu.

2.2. Nhân tố tác động nhân cách CAND Tây Bắc

Nhiều nhân tố ảnh hưởng đến nhân cách cán bộ. Môi trường công tác, điều kiện sống là quan trọng. Các yếu tố kinh tế, xã hội vùng Tây Bắc tác động. Bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số cũng ảnh hưởng sâu sắc. Chính sách của Đảng và Nhà nước định hướng. Hoạt động giáo dục, rèn luyện trong ngành là then chốt. Sự tự tu dưỡng của mỗi cán bộ cũng rất quan trọng. Mọi yếu tố đều góp phần hình thành nhân cách Công an nhân dân.

III. Thực trạng yêu cầu phẩm chất Công an cơ sở Tây Bắc

Đánh giá thực trạng xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở là cần thiết. Tình hình chung có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế. Việc nắm bắt yêu cầu cơ bản giúp định hướng phát triển. Cần nâng cao phẩm chất người cán bộ Công an. Đảm bảo đạo đức công vụ vững vàng trong mọi tình huống. Công tác này cần sự quan tâm đặc biệt tại vùng Tây Bắc.

3.1. Đánh giá thực trạng nhân cách CAND cấp cơ sở

Thực hiện các nghị quyết, lực lượng Công an cấp cơ sở đã được củng cố. Số lượng cán bộ tăng, chất lượng từng bước được nâng cao. Nhiều cán bộ thể hiện phẩm chất tốt, tận tụy công việc. Tuy nhiên, việc giáo dục đạo đức cách mạng đôi khi chưa sâu. Một số cán bộ còn thiếu ý thức tự tu dưỡng. Công tác quản lý, đánh giá nhân cách còn cần cải thiện. Vấn đề này ảnh hưởng đến đạo đức công vụ và hiệu quả công tác.

3.2. Yêu cầu nâng cao đạo đức công vụ vùng Tây Bắc

Yêu cầu đối với Công an cấp cơ sở ngày càng cao. Họ cần có bản lĩnh chính trị vững vàng. Phải kiên định với lý tưởng cách mạng. Có năng lực chuyên môn nghiệp vụ tốt. Đặc biệt, đạo đức công vụ phải trong sáng. Cần thấu hiểu bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số. Tôn trọng phong tục tập quán địa phương. Luôn tận tụy phục vụ nhân dân, giữ gìn kỷ luật. Các phẩm chất này rất quan trọng cho Công an nhân dân cấp cơ sở.

IV. Giải pháp tăng cường giáo dục đạo đức cán bộ Công an

Luận án đề xuất nhiều giải pháp cơ bản để xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở. Các giải pháp tập trung vào nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo. Cần tăng cường giáo dục đạo đức cách mạng. Đồng thời, phát huy truyền thống lực lượng Công an. Các biện pháp này nhằm củng cố phẩm chất người cán bộ Công an. Chúng hướng đến việc xây dựng lực lượng vững mạnh tại vùng Tây Bắc.

4.1. Hoàn thiện môi trường chính sách phát triển nhân cách

Cần tạo môi trường làm việc lành mạnh. Môi trường này thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp. Các chính sách này tạo động lực cho cán bộ. Khuyến khích cán bộ tự học tập, rèn luyện. Đảm bảo chế độ, phúc lợi hợp lý. Môi trường văn hóa tốt góp phần xây dựng nhân cách. Điều này đặc biệt quan trọng tại vùng Tây Bắc, nơi có nhiều đặc thù.

4.2. Nâng cao giáo dục đào tạo phẩm chất Công an Tây Bắc

Cải tiến chương trình giáo dục và đào tạo. Đảm bảo nội dung phù hợp đặc thù vùng Tây Bắc. Chú trọng giáo dục đạo đức cách mạng. Tăng cường học tập tư tưởng Hồ Chí Minh. Rèn luyện phẩm chất người cán bộ Công an thông qua thực tiễn. Gắn kết lý luận với thực hành nghiệp vụ. Đảm bảo chuẩn đầu ra về nhân cách. Việc này củng cố Công an nhân dân cấp cơ sở.

V. Phát huy tính chủ động bản sắc CAND cấp cơ sở

Việc phát huy tính tích cực, sáng tạo của cán bộ là then chốt. Cán bộ Công an cần chủ động tự tu dưỡng. Đồng thời, cần gắn kết bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số. Điều này giúp củng cố mối quan hệ giữa lực lượng Công an và nhân dân. Nó cũng góp phần vào xây dựng nhân cách Công an nhân dân toàn diện. Đây là một yếu tố quan trọng tại vùng Tây Bắc đặc thù.

5.1. Thúc đẩy tự tu dưỡng rèn luyện phẩm chất bản thân

Mỗi cán bộ, chiến sĩ cần ý thức tự giác. Họ phải chủ động học tập, nâng cao trình độ. Rèn luyện đạo đức, lối sống theo gương Bác Hồ. Tham gia tích cực các phong trào thi đua. Điều này giúp hoàn thiện phẩm chất người cán bộ Công an. Tự tu dưỡng là yếu tố quyết định sự phát triển. Nỗ lực này góp phần vào xây dựng nhân cách. Đây là trách nhiệm của mỗi cá nhân.

5.2. Gắn kết bản sắc văn hóa dân tộc với công tác Công an

Công an cấp cơ sở cần hiểu rõ văn hóa địa phương. Đặc biệt là bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số tại vùng Tây Bắc. Vận dụng linh hoạt phong tục tập quán. Xây dựng hình ảnh Công an thân thiện, gần gũi. Điều này tăng cường sự đồng thuận. Giúp công tác vận động quần chúng đạt hiệu quả cao. Việc này củng cố Công an nhân dân trong lòng dân.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ xây dựng nhân cách người công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn tây bắc hiện nay

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (216 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Lê Anh Dũng XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2023 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Lê Anh Dũng XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY Chuyên ngành: CNDVBC&CNDVLS Mã số: 9229001.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. TS Mai Quang Hiện 2. Trần Thị Điểu XÁC NHẬN NCS ĐÃ CHỈNH SỬA THEO QUYẾT NGHỊ CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ LUẬN ÁN Chủ tịch hội đồng đánh giá Người hướng dẫn khoa học Luận án Tiến sĩ PGS. TS Nguyễn Anh Tuấn PGS.

TS Mai Quang Hiện HÀ NỘI - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tác giả. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có xuất xứ rõ ràng và không trùng lặp với các công trình khoa học đã công bố. Tác giả luận án Lê Anh Dũng MỤC LỤC Trang Lời cam đoan Mục lục 1 MỞ ĐẦU 2 Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 6 1. Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án 6 1.

Giá trị của các công trình được tổng quan và những vấn đề luận án cần tiếp tục giải quyết 22 Chương 2 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC 26 2. Nhân cách và xây dựng nhân cách người Công an nhân dân 26 2. Đặc điểm và nhân tố cơ bản quy định xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc 48 Chương 3 THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU CƠ BẢN XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY 74 3. Thực trạng xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc 74 3.2 Yêu cầu cơ bản xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay 123 Chương 4 GIẢI PHÁP CƠ BẢN XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY 135 4.

Tạo dựng môi trường, hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo động lực xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc 135 4. Nâng cao chất lượng bồi dưỡng, rèn luyện trong thực tiễn công tác nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc 151 4. Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn cán bộ cho các cơ quan, đơn vị Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc ở hệ thống các nhà trường Công an nhân dân gắn với chuẩn đầu ra về nhân cách người Công an nhân dân 161 4. Phát huy tính tích cực, sáng tạo của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc trong tự tu dưỡng, rèn luyện xây dựng nhân cách bản thân 171 KẾT LUẬN 180 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 182 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 183 PHỤ LỤC 196 1 MỞ ĐẦU 1.

Lý do lựa chọn đề tài Công an nhân dân cấp cơ sở luôn là một lực quan trọng trong hệ thống tổ chức của Công an nhân dân. Đây là lực lượng gần dân nhất, trực tiếp nhận các thông tin, vụ việc, phản ánh từ người dân, là lực lượng nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia và bảo đảm trật tự, an toàn xã hội; đấu tranh phòng chống tội phạm và vi phạm pháp luật; xây dựng Phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” ở địa bàn xã, phường, thị trấn ở các tỉnh trên địa bàn Tây Bắc. Để lực lượng Công an nhân dân cấp cơ sở nói chung và Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc nói riêng hoàn thành tốt nhiệm vụ, trọng trách đảm nhiệm, cần có những hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm xây dựng lực lượng này có phẩm chất và năng lực tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong những năm qua, thực hiện Nghị quyết 22-NQ/TW ngày 15/3/2018 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và Luật Công an nhân dân năm 2018; Nghị định 42/2021/NĐ-CP, ngày 31/3/2021 của Chính phủ quy định việc xây dựng Công an xã, thị trấn chính quy Bộ công an và cấp ủy chính quyền địa phương trên phạm vi cả nước nói chung trên địa bàn Tây Bắc nói riêng đã có nhiều biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng lực lượng Công an nhân dân cấp cơ sở đủ về số lượng, có phẩm chất, năng lực tốt, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tuy nhiên, việc xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc vẫn còn những hạn chế nhất định, chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ. Một số cấp ủy, cơ quan, đơn vị ở một số thời điểm chưa thực sự quan tâm đến công tác giáo dục, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết, quy chế, quy định về xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở; chưa quan tâm đúng mức đến công tác xây dựng môi trường, cơ chế chính sách phù hợp với tình hình mới; chưa có giải pháp hữu hiệu phát huy tính tích cực, tự giác học tập, rèn luyện hoàn thiện nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở của mỗi cán bộ, chiến sĩ; vẫn còn một bộ phận nhỏ cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn thiếu ý thức tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống,… gây ảnh hưởng không nhỏ đến hình ảnh, 2 uy tín người Công an nhân dân. Nguyên nhân cơ bản của những hạn chế này là do một số cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ lãnh đạo các cấp chưa nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò xây dựng nhân cách với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của người Công an nhân dân cấp cơ sở. Bên cạnh đó, tác động từ mặt trái kinh tế thị trường và cơ chế, chính sách thiếu đồng bộ đã tác động tiêu cực, làm cho một bộ phận cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp cơ sở thiếu yên tâm công tác, không xác định đúng thái độ, động cơ, ý thức trách nhiệm trong công tác; chất lượng giáo dục, đào tạo còn tồn tại một số hạn chế; bản thân một số cán bộ, chiến sĩ còn bộc lộ tư tưởng ngại khó khăn, gian khổ, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ thấp.

Hiện nay, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Tây Bắc vẫn luôn tiềm ẩn những diễn biến phức tạp, khó lường liên quan đến an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội; các thế lực thù địch vẫn đang ra sức thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Bên cạnh đó, Bộ Công an đang tích cực triển khai xây dựng Công an xã, thị trấn chính quy và tiếp tục xây dựng hình ảnh người cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân “Vì nước quên thân, vì dân phục vụ” qua đó làm nòng cốt trong thực hiện thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn. Điều này đã và đang đặt ra đòi hỏi phải không ngừng xây dựng, bồi đắp toàn diện cả phẩm chất và năng lực nghiệp vụ của mỗi cán bộ, chiến sĩ để họ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng đứng trong hàng ngũ lực lượng Công an nhân dân. Từ thực trạng và yêu cầu trên đây cho thấy, việc nghiên cứu đề tài: “Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay” là vấn đề có ý nghĩa quan trọng và cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn.

Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2. Mục đích nghiên cứu Trên cơ sở nghiên cứu khung lý luận và khảo sát, đánh giá thực trạng xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc; luận án đề xuất và luận giải hệ thống các giải pháp khả thi, nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc đáp ứng yêu cầu về chức trách, nhiệm vụ được giao trong tình hình hiện nay. Nhiệm vụ nghiên cứu - Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án. - Làm rõ lý luận và thực tiễn về xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc.

- Đánh giá đúng thực trạng, chỉ ra nguyên nhân của thành tựu và hạn chế trong xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc. - Đề xuất các giải pháp khả thi nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài 3. Đối tượng nghiên cứu Những nội dung xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc.

Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi về nội dung: Luận án nghiên cứu vấn đề lý luận và thực tiễn về xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc. - Phạm vi về không gian: Tập trung vào Công an chính quy tại Công an các xã, phường, thị trấn ở địa bàn Tây Bắc hiện nay (bao gồm 6 tỉnh: Hòa Bình, Sơn La, Điện biên, Lai Châu, Lào Cai, Yên Bái). - Phạm vi về thời gian: Các số liệu, tư liệu sử dụng trong luận án chủ yếu được khảo sát từ năm 2018 (thực hiện chủ trương xây dựng Công an xã, thị trấn chính quy) đến nay 4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu 4.

Cơ sở lý luận Luận án dựa trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin về nhân cách; đồng thời, dựa trên tư tưởng Hồ Chí Minh về nhân cách người cán bộ, đảng viên và đường lối, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về xây dựng, giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhân cách người Công an nhân dân.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án xây dựng nhân cách cho cán bộ công an cơ sở tại Tây Bắc. Phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác.

Luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Đại học Quốc gia Hà Nội Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Năm bảo vệ: 2023.

Luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" thuộc chuyên ngành CNDVBC&CNDVLS. Danh mục: Tâm Lý Học.

Luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" có bao nhiêu trang?

Luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" có 216 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Xây dựng nhân cách Công an nhân dân cấp cơ sở Tây Bắc" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter