Luận án Tiến sĩ: Phát triển giảng viên võ thuật các trường đại học CAND hiện nay
Luận án TS: Phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật công an nhân dân, nâng cao chất lượng đào tạo trong bối cảnh xã hội mới.
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
277
Thời gian đọc
42 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- 1. Nâng cao chất lượng giảng viên võ thuật CAND
- Số trang:
- 277 trang
- Trường:
- Học viện Quản lý Giáo dục
- Chuyên ngành:
- Quản lý giáo dục
- Tác giả:
- Nguyễn Cảnh Toàn
- Năm:
- 2022
Tóm tắt nội dung luận án
I. Nâng cao chất lượng giảng viên võ thuật CAND
Luận án tập trung vào việc phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật tại các trường đại học ngành Công an nhân dân. Nghiên cứu xác định tầm quan trọng của công tác này trong bối cảnh xã hội hiện nay. Chất lượng đội ngũ giảng viên võ thuật quyết định hiệu quả đào tạo cán bộ công an. Luận án xây dựng cơ sở lý luận vững chắc, bao gồm các khái niệm về phát triển nguồn nhân lực và quản lý giáo dục. Mục tiêu là cung cấp một khung lý thuyết toàn diện cho việc phát triển giảng viên võ thuật Công an. Sự phát triển này cần đáp ứng yêu cầu thực tiễn, đảm bảo an ninh trật tự. Đào tạo giảng viên võ thuật CAND là một nhiệm vụ cấp thiết. Luận án phân tích sâu sắc các khía cạnh liên quan đến năng lực nghề nghiệp của giảng viên võ thuật. Điều này bao gồm cả kiến thức chuyên môn, kỹ năng sư phạm và đạo đức nghề nghiệp. Nghiên cứu cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc liên tục bồi dưỡng giảng viên võ thuật để họ duy trì năng lực cạnh tranh. Công tác này góp phần trực tiếp vào chất lượng huấn luyện võ thuật công an nhân dân.
1.1. Tầm quan trọng phát triển đội ngũ giảng viên
Đội ngũ giảng viên võ thuật đóng vai trò then chốt trong việc trang bị kỹ năng tự vệ, chiến đấu cho học viên công an. Sự phát triển của họ ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực thực thi nhiệm vụ của lực lượng CAND. Luận án khẳng định sự cần thiết của việc đầu tư vào phát triển đội ngũ này. Điều này bao gồm cả việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nâng cao năng lực giảng viên võ thuật công an là một mục tiêu chiến lược. Nó giúp đảm bảo lực lượng công an có đủ khả năng đối phó với các thách thức an ninh. Việc phát triển này cũng góp phần xây dựng lực lượng công an chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Đây là yêu cầu của Đảng và Nhà nước trong giai đoạn hiện nay.
1.2. Cơ sở lý luận phát triển giảng viên võ thuật
Cơ sở lý luận của luận án được xây dựng dựa trên các lý thuyết quản lý giáo dục và phát triển nguồn nhân lực. Nó bao gồm các nguyên tắc về đào tạo, bồi dưỡng, và quy hoạch cán bộ. Các lý thuyết này được vận dụng cụ thể vào đặc thù của đội ngũ giảng viên võ thuật trong CAND. Luận án xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển. Đồng thời, nó phân tích các mô hình phát triển giảng viên hiệu quả. Điều này cung cấp nền tảng vững chắc cho việc đề xuất các giải pháp thực tiễn. Nghiên cứu cũng định nghĩa rõ ràng các khái niệm then chốt. Chẳng hạn như 'phát triển đội ngũ giảng viên', 'năng lực nghề nghiệp', và 'chất lượng đội ngũ giảng viên võ thuật'.
1.3. Năng lực nghề nghiệp giảng viên võ thuật CAND
Năng lực nghề nghiệp của giảng viên võ thuật CAND được xác định qua nhiều khía cạnh. Bao gồm kiến thức chuyên môn võ thuật, kỹ năng sư phạm, và phẩm chất đạo đức. Giảng viên cần có khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả. Họ cũng phải thành thạo các kỹ thuật võ thuật chuyên sâu. Luận án mô tả cụ thể khung năng lực này. Khung năng lực là cơ sở để đánh giá và định hướng phát triển. Việc xây dựng tiêu chuẩn giảng viên võ thuật CAND là cần thiết. Tiêu chuẩn này đảm bảo đội ngũ đáp ứng được yêu cầu công tác. Nâng cao năng lực là quá trình liên tục. Giảng viên cần được bồi dưỡng thường xuyên để cập nhật kiến thức mới.
II. Phát triển chuyên môn kỹ năng sư phạm võ thuật
Phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật CAND đòi hỏi sự chú trọng vào chuyên môn và kỹ năng sư phạm. Bối cảnh xã hội hiện nay đặt ra nhiều yêu cầu mới. Các giảng viên cần liên tục cập nhật kiến thức, kỹ năng. Điều này bao gồm cả việc nắm vững các phương pháp giảng dạy võ thuật trong CAND hiện đại. Luận án đề xuất các nội dung cụ thể để nâng cao năng lực chuyên môn. Nó cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải tiến kỹ năng sư phạm. Một giảng viên giỏi không chỉ thành thạo võ thuật. Họ còn phải có khả năng truyền đạt hiệu quả, tạo động lực cho học viên. Phát triển chuyên môn giảng viên võ thuật là yếu tố cốt lõi. Nó đảm bảo chất lượng đầu ra của các khóa huấn luyện võ thuật công an nhân dân. Luận án cũng xem xét các chương trình đào tạo võ thuật CAND hiện hành. Từ đó đưa ra các khuyến nghị cải tiến.
2.1. Yêu cầu bối cảnh xã hội với giảng viên võ thuật
Bối cảnh xã hội hiện nay có nhiều biến động phức tạp. Tình hình an ninh, trật tự đòi hỏi lực lượng công an phải có năng lực chiến đấu cao. Điều này tạo áp lực lên đội ngũ giảng viên võ thuật. Họ cần được trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp với tình hình mới. Các yêu cầu về phòng chống tội phạm công nghệ cao, khủng bố đòi hỏi sự thích ứng. Giảng viên phải có khả năng huấn luyện các kỹ thuật mới. Nâng cao năng lực giảng viên võ thuật công an là để đáp ứng những yêu cầu này. Luận án phân tích chi tiết các thách thức. Từ đó đề xuất hướng phát triển phù hợp.
2.2. Nội dung phát triển năng lực chuyên môn võ thuật
Phát triển năng lực chuyên môn võ thuật bao gồm việc đào tạo sâu về các kỹ thuật chiến đấu. Nó cũng bao gồm kiến thức về luật pháp, tâm lý học tội phạm. Giảng viên cần nắm vững các môn võ truyền thống và hiện đại. Họ cũng cần được bồi dưỡng về kỹ năng thực hành, ứng dụng. Luận án chỉ ra các nội dung cụ thể cần được ưu tiên. Ví dụ, kỹ năng đối kháng, tự vệ, sử dụng vũ khí, khí tài. Chương trình đào tạo võ thuật CAND cần tích hợp các nội dung này một cách khoa học. Phát triển chuyên môn giảng viên võ thuật giúp họ tự tin, làm chủ bài giảng. Điều này nâng cao hiệu quả huấn luyện võ thuật công an nhân dân.
2.3. Cải tiến phương pháp kỹ năng sư phạm
Phương pháp giảng dạy võ thuật trong CAND cần được cải tiến liên tục. Giảng viên phải biết sử dụng các phương tiện hiện đại. Áp dụng công nghệ thông tin vào bài giảng là cần thiết. Kỹ năng sư phạm bao gồm cách thức tổ chức lớp học, đánh giá học viên. Nó cũng bao gồm khả năng tạo môi trường học tập tích cực. Luận án đề xuất các biện pháp cụ thể để cải thiện kỹ năng này. Bao gồm việc tham gia các khóa tập huấn về nghiệp vụ sư phạm. Việc áp dụng các phương pháp giảng dạy tích cực giúp học viên tiếp thu nhanh hơn. Điều này góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên võ thuật.
III. Các yếu tố tác động đào tạo giảng viên võ thuật
Quá trình đào tạo giảng viên võ thuật CAND chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố. Bao gồm các chính sách, văn bản pháp luật của Đảng và Nhà nước. Mức độ đầu tư tài chính và cơ sở vật chất cũng là yếu tố quan trọng. Nhận thức về tầm quan trọng của phát triển đội ngũ này cần được nâng cao. Luận án phân tích sâu sắc các yếu tố ảnh hưởng. Nó chỉ ra cả yếu tố chủ quan và khách quan. Việc hiểu rõ các yếu tố này giúp xây dựng chiến lược phát triển hiệu quả. Tiêu chuẩn giảng viên võ thuật CAND cần được cập nhật thường xuyên. Điều này để phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Công tác bồi dưỡng giảng viên võ thuật cũng cần có sự hỗ trợ từ nhiều phía. Các yếu tố này đan xen, tác động lẫn nhau.
3.1. Chính sách văn bản pháp luật liên quan
Đường lối lãnh đạo của Đảng và chính sách của Nhà nước có ảnh hưởng lớn. Các văn bản quy phạm pháp luật định hướng cho công tác đào tạo. Hệ thống văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành về phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật cần được hoàn thiện. Luận án rà soát các văn bản hiện hành. Nó chỉ ra những điểm cần bổ sung, điều chỉnh. Chính sách cần khuyến khích giảng viên tự học, tự rèn luyện. Đồng thời, nó phải tạo điều kiện cho họ tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên sâu. Một hành lang pháp lý vững chắc là nền tảng cho sự phát triển bền vững.
3.2. Đầu tư tài chính cơ sở vật chất đào tạo
Mức độ đầu tư tài chính và cơ sở vật chất là yếu tố quyết định. Đào tạo giảng viên võ thuật CAND đòi hỏi trang thiết bị hiện đại. Các phòng tập, sân bãi, dụng cụ huấn luyện cần được đảm bảo. Luận án đánh giá thực trạng đầu tư hiện nay. Nó đề xuất các giải pháp tăng cường nguồn lực. Việc đầu tư không chỉ vào cơ sở vật chất. Nó còn cần vào các chương trình đào tạo, bồi dưỡng. Đảm bảo đủ kinh phí cho hoạt động nghiên cứu khoa học. Sự đầu tư này trực tiếp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên võ thuật. Nó cũng cải thiện điều kiện huấn luyện võ thuật công an nhân dân.
3.3. Khung năng lực tiêu chuẩn giảng viên võ thuật
Việc xây dựng một khung năng lực nghề nghiệp rõ ràng là rất quan trọng. Khung năng lực này làm cơ sở để đánh giá, tuyển chọn, và bồi dưỡng giảng viên. Tiêu chuẩn giảng viên võ thuật CAND cần được cụ thể hóa. Nó bao gồm các yêu cầu về trình độ học vấn, chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn. Luận án đề xuất một khung năng lực chi tiết. Khung năng lực này giúp các trường đại học ngành Công an nhân dân có cơ sở để quản lý. Nó cũng giúp giảng viên có định hướng phát triển bản thân. Việc áp dụng khung năng lực chuẩn hóa góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên võ thuật.
IV. Huấn luyện võ thuật CAND Giải pháp hiệu quả
Để nâng cao chất lượng huấn luyện võ thuật CAND, cần triển khai các giải pháp đồng bộ. Luận án tổng hợp kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn trong nước. Từ đó đề xuất một hệ thống giải pháp toàn diện. Các giải pháp này tập trung vào việc bồi dưỡng giảng viên võ thuật liên tục. Nó cũng bao gồm việc đổi mới chương trình đào tạo võ thuật CAND. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ giảng viên vừa giỏi chuyên môn, vừa vững kỹ năng sư phạm. Việc áp dụng các giải pháp này sẽ góp phần nâng cao năng lực giảng viên võ thuật công an. Đồng thời, nó đảm bảo lực lượng công an nhân dân có đủ khả năng đối phó với mọi tình huống. Các giải pháp mang tính khả thi cao, có thể áp dụng vào thực tiễn các trường đại học Công an nhân dân.
4.1. Kinh nghiệm thực tiễn phát triển đội ngũ giảng viên
Luận án nghiên cứu kinh nghiệm của các nước tiên tiến và các trường trong nước. Nó chỉ ra những bài học quý giá trong việc phát triển đội ngũ giảng viên. Ví dụ, các chương trình đào tạo liên kết quốc tế, trao đổi giảng viên. Việc học hỏi kinh nghiệm giúp tránh được những sai lầm. Đồng thời, nó giúp áp dụng những mô hình thành công. Phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật không chỉ dựa vào lý thuyết. Nó cần kết hợp chặt chẽ với thực tiễn. Nắm bắt được những thành công và hạn chế từ kinh nghiệm thực tiễn là cần thiết.
4.2. Giải pháp nâng cao chất lượng huấn luyện
Các giải pháp nâng cao chất lượng huấn luyện bao gồm nhiều khía cạnh. Cần đổi mới phương pháp giảng dạy, áp dụng công nghệ vào huấn luyện. Xây dựng các tình huống thực chiến để rèn luyện kỹ năng cho học viên. Nâng cao năng lực giảng viên võ thuật công an là chìa khóa. Các chương trình đào tạo võ thuật CAND cần được cập nhật thường xuyên. Đảm bảo tính khoa học và thực tiễn của chương trình. Công tác đánh giá, kiểm tra năng lực giảng viên cũng cần được thực hiện nghiêm túc. Việc này đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng viên võ thuật luôn ở mức cao.
4.3. Đề xuất chương trình đào tạo bồi dưỡng
Luận án đề xuất một chương trình đào tạo và bồi dưỡng giảng viên võ thuật toàn diện. Chương trình này bao gồm các khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm. Nó cũng chú trọng đến việc bồi dưỡng về đạo đức, tác phong của người công an. Các khóa bồi dưỡng giảng viên võ thuật cần được tổ chức định kỳ. Đảm bảo giảng viên có cơ hội cập nhật kiến thức, kỹ năng mới nhất. Việc xây dựng chương trình này dựa trên tiêu chuẩn giảng viên võ thuật CAND. Đồng thời, nó phải linh hoạt để đáp ứng các yêu cầu phát sinh. Đào tạo giảng viên võ thuật CAND cần một lộ trình rõ ràng, khoa học.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (277 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC ---------------0---------------- NGUYỄN CẢNH TOÀN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC HÀ NỘI - 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC ---------------0---------------- NGUYỄN CẢNH TOÀN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 9.14 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. Nguyễn Phúc Châu 2. Nguyễn Thành Vinh HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, nội dung luận án là do sự tìm hiểu và nghiên cứu của bản thân tôi. Mọi kết quả nghiên cứu cũng nhƣ ý tƣởng của các tác giả khác nếu có đều đƣợc trích dẫn nguồn cụ thể.
Luận án này cho đến nay chƣa đƣợc bảo vệ tại bất kỳ hội đồng bảo vệ luận án tiến sĩ ở trong nƣớc cũng nhƣ ở nƣớc ngoài và chƣa đƣợc công bố trên bất kỳ một phƣơng tiện thông tin nào. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những gì mà tôi đã cam đoan ở trên. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Cảnh Toàn i LỜI CẢM ƠN Xin tr n trọng cảm ơn Ban Giám đốc, quý Thầy, Cô, cán bộ các Khoa, Phòng của Học viện Quản lý Giáo dục đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Phúc Châu và PGS.TS Nguyễn Thành Vinh đã tận t m hƣớng dẫn khoa học để tôi hoàn thành luận án.
Xin chân thành cảm ơn các trƣờng đại học Công an nh n d n, đồng nghiệp đã cung cấp số liệu và tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu của mình! Xin tr n trọng cảm ơn! TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Cảnh Toàn ii CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN CAND Công an nhân dân CBQL Cán bộ quản lý CNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CSVC&TBĐT Cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo GD&ĐT Giáo dục và Đào tạo GDĐH Giáo dục đại học GVVT Giảng viên võ thuật KH&CN Khoa học và công nghệ KT-XH Kinh tế - xã hội KT-HC CAND Kỹ thuật - Hậu cần Công an nh n d n QHPT Quy hoạch, phát triển QLGD Quản lý giáo dục QS-VT-TDTT Qu n sự - Võ thuật - Thể dục thể thao TC-CB Tổ chức - Cán bộ XDQH X y dựng, quy hoạch iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN .iii MỤC LỤC. iv DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU. viii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ. Công trình nghiên cứu về phát triển đội ngũ giảng viên đại học. Công trình nghiên cứu về phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học.
Nhận xét chung về các công trình đƣợc tổng quan và các vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu trong luận án. ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Một số khái niệm. Đặc điểm lao động của giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nhân dân.
Năng lực nghề nghiệp giảng viên võ thuật các trƣờng đại học ngành Công an nhân dân. BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY VÀ YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Các yêu cầu bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội trong bối cảnh xã hội hiện nay. Yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n.
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Một số khái niệm. Lý thuyết phát triển nguồn nh n lực và vận dụng vào phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n. Ph n cấp trong quản lý trong phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n.
Nội dung phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nhân dân. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Nhận thức về ý nghĩa, vai trò của phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n. Đƣờng lối lãnh đạo của Đảng, chính sách của Nhà nƣớc về bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội trong bối cảnh xã hội hiện nay.
Hệ thống văn bản hƣớng dẫn của Bộ, Ngành về phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nh n dân. X y dựng đƣợc khung năng lực nghề nghiệp của giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n. Mức độ đầu tƣ tài chính và cơ sở vật chất cho phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n. Sự vận động tự th n để phát triển năng lực nghề nghiệp của từng giảng viên võ thuật trong các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n.
Năng lực quản lý nh n sự của đội ngũ cán bộ quản lý các cấp trong mỗi trƣờng đại học ngành Công an nhân dân. 64 Kết luận Chƣơng 1. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY. KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÀ BÀI HỌC CHO VIỆT NAM.
Kinh nghiệm quốc tế về phát triển đội ngũ giảng viên. Một số bài học kinh nghiệm rút ra cho việc phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật các trƣờng đại học ngành Công an nh n d n ở Việt Nam. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT HỆ THỐNG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, HỌC VIỆN NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN Ở VIỆT NAM. Một số đặc điểm chung của các trƣờng đại học, học viện ngành Công an nhân dân.
Khái quát về các trƣờng đại học đƣợc chọn để khảo sát thực trạng. TỔ CHỨC KHẢO SÁT THỰC TRẠNG. Phƣơng pháp và hình thức tổ chức. Đối tƣợng xin ý kiến trong khảo sát và phỏng vấn.
Công cụ khảo sát và xử lý số liệu. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Thực trạng số lƣợng và cơ cấu đội ngũ giảng viên võ thuật. Thực trạng phẩm chất nghề nghiệp của giảng viên võ thuật.
Thực trạng năng lực nghề nghiệp của giảng viên võ thuật. THỰC TRẠNG TRIỂN KHAI CÁC NỘI DUNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Thực trạng tổ chức x y dựng, định kỳ bổ sung quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật. Thực trạng tổ chức x y dựng và thực hiện quy trình tuyển chọn giảng viên võ thuật theo mục tiêu quy hoạch.
Thực trạng tổ chức sử dụng giảng viên võ thuật theo năng lực nghề nghiệp và nhằm thúc đẩy phát triển năng lực nghề nghiệp. Thực trạng tổ chức đào tạo, bồi dƣỡng n ng cao trình độ và năng lực nghề nghiệp cho đội ngũ giảng viên võ thuật. Thực trạng tổ chức định kỳ đánh giá giảng viên võ thuật theo yêu cầu năng lực nghề nghiệp và đội ngũ giảng viên võ thuật theo mục tiêu quy hoạch. Thực trạng tổ chức các hoạt động tạo động lực cho giảng viên võ thuật phát triển.
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ CÓ ẢNH HƢỞNG TỚI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN. Các điểm mạnh và cơ hội. Các hạn chế và thách thức.
Nguyên nh n hạn chế. 131 Kết luận Chƣơng 2. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CỦA CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY. QUAN ĐIỂM VÀ NGUYÊN TẮC ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP.
Quan điểm đề xuất giải pháp. Các nguyên tắc đề xuất giải pháp. NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT CỦA CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÀNH CÔNG AN NHÂN DÂN TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY. Tổ chức x y dựng Khung năng lực nghề nghiệp giảng viên võ thuật của trƣờng đáp ứng yêu cầu đào tạo võ thuật cho học viên trong bối cảnh xã hội hiện nay.
Tổ chức định kỳ bổ sung, điều chỉnh quy hoạch đội ngũ giảng viên võ thuật phù hợp với bối cảnh xã hội. Tổ chức bồi dƣỡng chuyên môn và nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên võ thuật nhằm n ng cao năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đào tạo võ thuật của trƣờng trong bối cảnh xã hội hiện nay. Tổ chức đánh giá giảng viên võ thuật theo khung năng lực nghề nghiệp và đánh giá đội ngũ giảng viên võ thuật theo mục tiêu quy hoạch. Tổ chức các hoạt động tạo động lực cho đội ngũ giảng viên võ thuật phát triển bằng x y dựng môi trƣờng lao động thuận lợi, mở rộng việc làm và triển khai những chính sách ƣu đãi của trƣờng.
Tổ chức bồi dƣỡng năng lực chuyên môn và nghiệp vụ về phát triển nguồn nh n lực cho đội ngũ cán bộ quản lý trong các trƣờng đại học ngành Công an nhân dân. MỐI QUAN HỆ CỦA CÁC GIẢI PHÁP. KHẢO NGHIỆM MỨC ĐỘ CẤP THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT. Mục đích khảo nghiệm.
Nội dung khảo nghiệm. Phƣơng pháp tổ chức khảo nghiệm. Đối tƣợng xin ý kiến trả lời c u hỏi trong khảo nghiệm. Công cụ xử lý số liệu và thang đánh giá.
Kết quả khảo nghiệm. TỔ CHỨC THỬ NGHIỆM GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÕ THUẬT. Chọn giải pháp thử nghiệm. Mục đích thử nghiệm.
Nội dung thử nghiệm. Giả thuyết thử nghiệm. Địa điểm và thời gian thử nghiệm .
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Nguyễn Cảnh Toàn (2022). Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ [Luận án tiến sĩ, Học viện Quản lý Giáo dục]. LuanAn.net. https://luanan.net/quan-ly-giao-duc/phat-trien-giang-vien-vo-thuat-dai-hoc-cand-luan-an-tien-si
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án TS: Phát triển đội ngũ giảng viên võ thuật công an nhân dân, nâng cao chất lượng đào tạo trong bối cảnh xã hội mới.
Luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Quản lý Giáo dục. Năm bảo vệ: 2022.
Luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" thuộc chuyên ngành Quản lý giáo dục. Danh mục: Quản Lý Giáo Dục.
Luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" có 277 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Phát triển giảng viên võ thuật CAND: Luận án Tiến sĩ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.