Lehmacher dissertation march 2012 final
Luận văn Lehmacher tháng 3 năm 2012. Nghiên cứu chuyên sâu và phân tích kết quả cuối cùng.
Năm xuất bản
Số trang
131
Thời gian đọc
20 phút
Lượt xem
1
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
40 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Tổng quan Luận án Lehmacher: Quản lý Tuyển sinh Cao đẳng
- Số trang:
- 131 trang
- Trường:
- Benedictine University
- Chuyên ngành:
- Education
- Tác giả:
- Andrea Lehmacher
- Năm:
- 2012
Tóm tắt nội dung luận án
I.Tổng quan Luận án Lehmacher Quản lý Tuyển sinh Cao đẳng
Luận án tiến sĩ của Andrea Lehmacher, hoàn thành vào tháng 5 năm 2012, tập trung vào các thực tiễn và mô hình quản lý tuyển sinh thành công. Nghiên cứu này diễn ra tại các trường cao đẳng cộng đồng ở Illinois. Đây là một công trình khoa học sử dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp giải thích. Tài liệu này được biết đến với tên gọi “Lehmacher dissertation march 2012 final” trong các bản lưu trữ, đánh dấu phiên bản cuối cùng của một nghiên cứu quan trọng về giáo dục. Nghiên cứu này xem xét sự tăng trưởng tuyển sinh và những thách thức về tài chính mà các cao đẳng cộng đồng Illinois đang đối mặt. Một vấn đề cốt lõi là nhu cầu cấp thiết về quản lý tuyển sinh hiệu quả để đối phó với những thay đổi và duy trì hoạt động. Luận văn này đóng góp vào hiểu biết về cách các tổ chức giáo dục có thể tối ưu hóa quy trình tuyển sinh. Nó cung cấp cái nhìn sâu sắc cho các nhà hoạch định chính sách và quản lý. Tầm quan trọng của nghiên cứu nằm ở việc đưa ra bằng chứng thực nghiệm và các mô hình áp dụng.
1.1. Mục tiêu và Bối cảnh Nghiên cứu Quản lý Tuyển sinh
Mục tiêu chính của luận án Lehmacher là khám phá các chiến lược quản lý tuyển sinh hiệu quả. Nghiên cứu tập trung vào bối cảnh các trường cao đẳng cộng đồng Illinois. Bối cảnh này bao gồm sự tăng trưởng tuyển sinh đáng kể từ năm 2000 đến năm 2009. Đồng thời, các trường đối mặt với những thách thức về tài chính. Các thách thức này ảnh hưởng đến khả năng cung cấp dịch vụ giáo dục chất lượng. Chương trình nghị sự công cộng của Illinois cho giáo dục đại học cũng tạo áp lực. Nó yêu cầu các tổ chức phải có trách nhiệm giải trình cao hơn. Công trình khoa học này tìm cách xác định các phương pháp thực hành tốt nhất. Các phương pháp này giúp các trường cao đẳng vượt qua những khó khăn đó. Đây là một báo cáo khoa học cần thiết cho ngành giáo dục. Luận án tiến sĩ này cung cấp nền tảng vững chắc cho việc ra quyết định. Nó hỗ trợ phát triển các chính sách quản lý tuyển sinh phù hợp.
1.2. Vấn đề Chính và Tầm quan trọng của Luận Văn Lehmacher
Vấn đề chính của nghiên cứu này là thiếu hiểu biết rõ ràng về các thực tiễn quản lý tuyển sinh thành công. Đặc biệt là trong môi trường cao đẳng cộng đồng Illinois. Các trường cao đẳng cần các chiến lược để quản lý tăng trưởng, tài chính và yêu cầu trách nhiệm giải trình. Luận văn Lehmacher nhấn mạnh sự cần thiết của một cách tiếp cận hệ thống. Cách tiếp cận này giúp tích hợp các chức năng tuyển sinh khác nhau. Tầm quan trọng của nghiên cứu rất lớn. Nó cung cấp một cái nhìn toàn diện về các yếu tố đóng góp vào thành công. Kết quả nghiên cứu có thể giúp các cao đẳng cộng đồng cải thiện hiệu suất. Đây là một tiểu luận tiến sĩ cung cấp kiến thức thực tế. Phiên bản cuối cùng này từ tháng 5 năm 2012, hay 'march 2012 final', trở thành tài liệu tham khảo quý giá. Nó định hình các cuộc thảo luận về quản lý giáo dục.
II.Cơ sở Lý thuyết Mô hình Quản lý Tuyển sinh trong Nghiên cứu
Phần này của luận án Lehmacher khám phá các cơ sở lý thuyết và mô hình quản lý tuyển sinh. Nó đặt nền móng cho việc phân tích thực nghiệm. Các trường cao đẳng cộng đồng được coi là các hệ thống mở. Chúng tương tác liên tục với môi trường bên ngoài. Khung lý thuyết nhấn mạnh vai trò của sự hợp tác. Hợp tác là yếu tố then chốt cho quản lý tuyển sinh hiệu quả. Quản lý tuyển sinh không chỉ là tuyển dụng sinh viên. Nó còn là một phản ứng chiến lược. Phản ứng này nhằm đáp ứng trách nhiệm giải trình, xu hướng xã hội và nhu cầu thị trường. Luận án tiến sĩ này đi sâu vào nhiều định nghĩa. Nó cũng phân tích mục tiêu, mục đích và các định hướng khác nhau của quản lý tuyển sinh. Các mô hình quản lý tuyển sinh được xem xét cẩn thận. Nghiên cứu học thuật này giúp định hình cách hiểu về lĩnh vực này. Nó cung cấp cái nhìn chi tiết về các khía cạnh lý thuyết. Đây là một công trình khoa học giúp ích cho việc nghiên cứu sâu hơn.
2.1. Cao đẳng Cộng đồng Hệ thống Mở và Hợp tác
Luận văn Lehmacher trình bày các cao đẳng cộng đồng như các hệ thống mở. Chúng liên tục thích nghi với môi trường thay đổi. Cách tiếp cận này giúp hiểu rõ hơn về các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến tuyển sinh. Hợp tác là một thành phần thiết yếu. Hợp tác giữa các bộ phận khác nhau trong trường. Hợp tác với các đối tác bên ngoài cũng quan trọng. Điều này bao gồm các trường trung học, doanh nghiệp và cộng đồng. Sự hợp tác này thúc đẩy các nỗ lực quản lý tuyển sinh. Nó tạo ra một môi trường hỗ trợ sinh viên từ tuyển dụng đến tốt nghiệp. Luận án tiến sĩ nhấn mạnh rằng một hệ thống mở cần sự linh hoạt. Nó cũng cần khả năng phản ứng nhanh chóng. Đây là một phần quan trọng của công trình khoa học này. Nó định hình cách nhìn nhận các tổ chức giáo dục.
2.2. Các Khái niệm và Mục đích Quản lý Tuyển sinh
Luận án Lehmacher cung cấp một phân tích chi tiết về các định nghĩa quản lý tuyển sinh. Nó làm rõ các khái niệm thường được sử dụng trong lĩnh vực này. Quản lý tuyển sinh là một quy trình toàn diện. Nó bao gồm nhiều hoạt động. Ví dụ như tiếp thị, tuyển dụng, giữ chân sinh viên và cung cấp dịch vụ. Mục đích chính là đạt được và duy trì một số lượng sinh viên tối ưu. Nó cũng nhằm đảm bảo sự đa dạng và chất lượng. Các mô hình quản lý tuyển sinh khác nhau được xem xét. Mỗi mô hình có những ưu điểm và thách thức riêng. Nghiên cứu học thuật này cũng nhận diện các rào cản. Những rào cản này ngăn cản việc triển khai quản lý tuyển sinh thành công. Báo cáo khoa học này phân tích sâu về việc thực hiện quản lý tuyển sinh. Nó cung cấp một bản đồ rõ ràng về các nguyên tắc cốt lõi.
III.Phương pháp Nghiên cứu Luận án Lehmacher Độc đáo
Phương pháp nghiên cứu của luận án Lehmacher là một yếu tố quan trọng. Nghiên cứu sử dụng thiết kế hỗn hợp giải thích. Thiết kế này kết hợp dữ liệu định tính và định lượng. Nó nhằm mục đích cung cấp một cái nhìn sâu sắc về các thực tiễn quản lý tuyển sinh. Phương pháp luận này cho phép một sự hiểu biết toàn diện. Nó vượt ra ngoài những con số đơn thuần. Các chiến lược thu thập dữ liệu đa dạng được sử dụng. Điều này đảm bảo tính toàn diện và độ tin cậy của phát hiện. Công cụ phân tích dữ liệu được chọn lọc kỹ lưỡng. Chúng hỗ trợ việc diễn giải các kết quả một cách chính xác. Đây là một tiểu luận tiến sĩ dựa trên bằng chứng. Nó tuân thủ các tiêu chuẩn nghiêm ngặt của nghiên cứu học thuật. Phiên bản cuối cùng của luận văn này, dù được gọi là 'march 2012 final' hay hoàn thành vào tháng 5 năm 2012, minh họa một cách tiếp cận vững chắc. Cách tiếp cận này được áp dụng để giải quyết một vấn đề phức tạp trong giáo dục.
3.1. Thiết kế Nghiên cứu Hỗn hợp Giải thích
Thiết kế nghiên cứu hỗn hợp giải thích là trung tâm của luận án Lehmacher. Phương pháp này bắt đầu bằng việc thu thập dữ liệu định lượng. Sau đó, nó sử dụng dữ liệu định tính để giải thích các kết quả định lượng. Cách tiếp cận này mang lại một sự hiểu biết phong phú hơn. Nó giúp làm rõ các mối quan hệ và nguyên nhân sâu xa. Nghiên cứu này là một nghiên cứu tình huống. Nó tập trung vào các cao đẳng cộng đồng cụ thể. Việc lựa chọn địa điểm nghiên cứu được thực hiện cẩn thận. Nó đảm bảo các trường được chọn đại diện cho các thực tiễn khác nhau. Phương pháp này cho phép khám phá sâu sắc. Nó giúp hiểu được các khía cạnh phức tạp của quản lý tuyển sinh. Đây là một công trình khoa học mang lại giá trị lớn. Nó là nền tảng cho việc diễn giải các phát hiện.
3.2. Công cụ Thu thập và Phân tích Dữ liệu
Luận án tiến sĩ của Lehmacher sử dụng nhiều công cụ thu thập dữ liệu. Các công cụ này bao gồm bảng câu hỏi, phỏng vấn chuyên sâu và phân tích tài liệu. Bảng câu hỏi giúp thu thập dữ liệu định lượng từ một lượng lớn người tham gia. Phỏng vấn cung cấp những câu chuyện cá nhân và ngữ cảnh. Phân tích tài liệu cung cấp thông tin về chính sách và quy trình hiện có. Các chiến lược phân tích dữ liệu bao gồm thống kê mô tả. Nó cũng bao gồm phân tích chủ đề cho dữ liệu định tính. Các công cụ này đảm bảo một cái nhìn toàn diện. Nó giúp giải mã các phức tạp của quản lý tuyển sinh. Báo cáo khoa học này trình bày một quy trình nghiêm ngặt. Quy trình này từ thu thập đến phân tích dữ liệu. Nó tăng cường độ tin cậy của các kết quả nghiên cứu. Bản hoàn chỉnh này thể hiện sự tỉ mỉ trong phương pháp luận.
IV.Phát hiện Chính về Quản lý Tuyển sinh Thực tiễn
Phần này của luận án Lehmacher trình bày các phát hiện chính. Các phát hiện này được rút ra từ các trường hợp nghiên cứu. Hai trường cao đẳng cộng đồng, Cao đẳng A và Cao đẳng B, được phân tích chi tiết. Mỗi trường cung cấp cái nhìn độc đáo về cách quản lý tuyển sinh chiến lược (SEM) được triển khai. Các khía cạnh khác nhau của SEM được đánh giá. Chúng bao gồm SEM như một hệ thống tổng thể. Nó cũng bao gồm đổi mới chương trình học thuật, tiếp thị, tuyển dụng, giữ chân sinh viên và cung cấp dịch vụ. Các phát hiện cung cấp bằng chứng thực nghiệm về những gì hoạt động. Nó cũng chỉ ra những thách thức tiềm ẩn. Nghiên cứu học thuật này tổng hợp các kết quả. Nó đưa ra một cái nhìn tổng thể về các thực tiễn thành công. Đây là một công trình khoa học quan trọng. Nó minh họa các chiến lược quản lý tuyển sinh hiệu quả trong bối cảnh thực tế. Báo cáo khoa học này giúp các tổ chức giáo dục khác học hỏi.
4.1. Kết quả Nghiên cứu tại Cao đẳng Cộng đồng A
Tại Cao đẳng Cộng đồng A, các phát hiện cho thấy một sự tích hợp tốt của SEM. Nó được coi là một hệ thống bao quát. Đổi mới chương trình học thuật được gắn kết chặt chẽ với các mục tiêu tuyển sinh. Các chiến lược tiếp thị của Cao đẳng A rất hiệu quả. Chúng thu hút một lượng lớn sinh viên tiềm năng. Quy trình tuyển dụng được tối ưu hóa. Điều này đảm bảo tiếp cận đối tượng mục tiêu. Các chương trình giữ chân sinh viên cũng được phát triển tốt. Chúng tập trung vào sự thành công của sinh viên. Việc cung cấp dịch vụ được coi là một phần quan trọng của trải nghiệm sinh viên. Kết quả từ Cao đẳng A cung cấp một mô hình thành công. Mô hình này có thể được nhân rộng. Luận án tiến sĩ này chi tiết hóa các khía cạnh. Nó cung cấp phân tích sâu sắc về từng thành phần của SEM.
4.2. Phân tích Tổng hợp các Phát hiện Chính
Phân tích tổng hợp các phát hiện từ tất cả những người tham gia. Nó làm nổi bật các chủ đề và mô hình chung. SEM được công nhận là một hệ thống cần sự hợp tác trên toàn trường. Đổi mới chương trình học thuật, tiếp thị và tuyển dụng đều đóng vai trò quan trọng. Chúng giúp thu hút sinh viên. Các nỗ lực giữ chân sinh viên cũng rất cần thiết. Chúng đảm bảo sự phát triển bền vững. Việc cung cấp dịch vụ chất lượng cao là một yếu tố khác. Nó ảnh hưởng đến trải nghiệm và sự hài lòng của sinh viên. Kết quả chỉ ra rằng một cách tiếp cận dữ liệu là cần thiết. Nó giúp đưa ra quyết định thông minh. Công trình khoa học của Lehmacher xác định các thực tiễn tốt nhất. Nó cũng chỉ ra các lĩnh vực cần cải thiện. Đây là một bản hoàn chỉnh cung cấp kiến thức thực tế.
V.Đề xuất Chiến lược Hướng Nghiên cứu Luận án
Phần cuối cùng của luận án Lehmacher đưa ra các khuyến nghị chiến lược. Các khuyến nghị này dành cho các trường cao đẳng cộng đồng. Chúng dựa trên các phát hiện của nghiên cứu. Các khuyến nghị tập trung vào việc thể chế hóa quản lý tuyển sinh. Nó cũng nhằm tạo ra sự hiểu biết chung trên toàn tổ chức. Quyết định dựa trên dữ liệu được nhấn mạnh là rất quan trọng. Nó giúp cải thiện hiệu quả quản lý tuyển sinh. Đánh giá và lượng giá liên tục cũng là một thành phần then chốt. Nó đảm bảo các chiến lược luôn phù hợp và hiệu quả. Luận án tiến sĩ này không chỉ giải quyết các vấn đề hiện tại. Nó còn đề xuất các hướng nghiên cứu trong tương lai. Điều này đảm bảo sự tiếp nối của công trình khoa học. Nó giúp mở rộng kiến thức trong lĩnh vực này. Đây là một tiểu luận tiến sĩ cung cấp định hướng rõ ràng. Nó hỗ trợ sự phát triển của giáo dục đại học.
5.1. Khuyến nghị Thực hành cho Cao đẳng Cộng đồng
Luận văn Lehmacher đưa ra nhiều khuyến nghị thực hành. Chúng nhằm mục đích giúp các cao đẳng cộng đồng cải thiện quản lý tuyển sinh. Một khuyến nghị quan trọng là thể chế hóa EM. Nó biến EM thành một phần cốt lõi của văn hóa tổ chức. Việc tạo ra một sự hiểu biết chung về EM cũng rất cần thiết. Tất cả nhân viên cần hiểu vai trò của họ. Quyết định dựa trên dữ liệu là một yếu tố khác. Nó yêu cầu thu thập và phân tích dữ liệu một cách có hệ thống. Đánh giá và lượng giá thường xuyên các chương trình EM là bắt buộc. Điều này giúp đảm bảo hiệu quả liên tục. Các khuyến nghị này từ phiên bản cuối cùng của luận án. Nó giúp các nhà quản lý áp dụng các chiến lược đã được chứng minh. Báo cáo khoa học này cung cấp một lộ trình rõ ràng.
5.2. Hướng Phát triển Nghiên cứu Học thuật Tương lai
Ngoài các khuyến nghị thực tế, luận án Lehmacher cũng xác định các hướng nghiên cứu tương lai. Các nghiên cứu tiếp theo có thể khám phá sự khác biệt. Sự khác biệt này giữa các loại cao đẳng cộng đồng khác nhau. Nghiên cứu cũng có thể tập trung vào tác động dài hạn. Tác động của các chiến lược quản lý tuyển sinh cụ thể. Việc sử dụng các phương pháp định lượng nâng cao cũng là một khả năng. Nó giúp phân tích dữ liệu tuyển sinh quy mô lớn. Một lĩnh vực khác là nghiên cứu sâu hơn về vai trò của công nghệ. Công nghệ trong việc hỗ trợ quản lý tuyển sinh. Các phát hiện của tiểu luận tiến sĩ này mở ra nhiều con đường. Nó khuyến khích các nhà nghiên cứu tiếp tục khám phá. Nó làm sâu sắc thêm sự hiểu biết về quản lý tuyển sinh. Công trình khoa học này định hướng cho các nỗ lực học thuật trong tương lai.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (131 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBENEDICTINE UNIVERSITY SUCCESSFUL PRACTICES AND MODELS OF ENROLLMENT MANAGEMENT IN ILLINIOS COMMUNITY COLLEGES: AN EXPLANATORY MIXED-METHODS RESEARCH CASE STUDY A DISSERTATION SUBMITTED TO THE GRADUATE SCHOOL IN CANDIDACY FOR THE DEGREE OF DOCTOR OF EDUCATION BY ANDREA LEHMACHER LISLE, IL MAY, 2012 Copyright by Andrea Lehmacher, 2012 All rights reserved. ii ACKNOWLEDGEMENTS I would like to thank my family, friends and colleagues who supported and encouraged me along my journey. First, I would like to thank my committee members, Dr. Julie Bjorkman, Dr.
Ryan Smith and Dr. Thank you for your time, patience, encouragement, and guidance; were it not for each of you, I could not have completed this journey. Your faith in me as a doctoral student was an inspiration and I could not have asked for a better committee. You have my heartfelt appreciation.
Second, I would like to thank my fellow cohort members. You have helped me to grow personally and professionally from our lively class discussions, projects that we have worked on together, and through the sharing of our experiences within higher education. Anne, Regina, Matt, and Catherine, I thank you for the laughter when I needed it the most and for supporting me through this program. I could not have completed this journey without “a little help from my friends—lifelong friends.” Finally, I would like to express my deep gratitude for my family and friends who provided me with encouragement and incredible support, and who always believed in me when I thought I took on too much.
Thank you for seeing more in me than I saw in myself. To my amazing sons Nicholas and Zachary, who sacrificed the most and asked for the least, I hope you are proud of your mom. iii TABLE OF CONTENTS Page ACKNOWLEDGMENTS. iii LIST OF TABLES.
ix LIST OF FIGURES. xi CHAPTER 1: INTRODUCTION .1 Illinois Community Colleges: Enrollment Growth .2 Illinois Community Colleges: Funding Challenges .3 Illinois Public Agenda for Higher Education.7 Theoretical Framework for the Study .8 Community Colleges: Open Systems and Collaboration.9 Enrollment Management: A Driver for Change .10 Statement of the Problem .11 Purpose of the Research .12 Significance of the Study .14 Data Collection and Analysis Tools and Strategies .15 Limitations of the Study.19 CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW .21 Community Colleges as Open Systems .23 Enrollment Management: The Role of Collaboration .25 Enrollment Management: Response to Accountability, Social Trends, the Market .30 Enrollment Management and Community Colleges .32 Enrollment Management: Definitions.33 Enrollment Management: Goal and Purpose .34 Enrollment Management: Orientations .36 Enrollment Management: Models.38 Barriers to Successful Enrollment Management.41 Enrollment Management: The Continuum .43 Enrollment Management: Implementation .49 Statement of the Problem .49 Purpose of the Research .59 CHAPTER 4: ANALYSIS AND RESULTS .60 Statement of the Problem .63 Community College A: Findings .63 SEM as a system .64 SEM and academic program innovation .66 SEM and marketing .67 SEM and recruitment .68 SEM and retention .69 SEM and service delivery .70 Community College B: Findings .71 SEM as a system .72 SEM and academic program innovation .73 SEM and marketing .74 SEM and recruitment .75 SEM and retention .76 SEM and service delivery .77 All Participants: Findings.77 SEM as a system .77 vi SEM and academic program innovation .78 SEM and marketing .79 SEM and recruitment .79 SEM and retention .80 SEM and service delivery .83 Statement of the Problem .84 Recommendations for Community Colleges .96 Institutionalization of EM .97 Creation of a Shared Understanding .98 Data-driven Decision Making .99 Assessment and Evaluation .100 Recommendations for Future Research .102 APPENDIX A: MODELS AND PRACTICES OF ENROLLMENT MANAGEMENT CONSENT FORM .103 APPENDIX B: RESEARCH ASSESSMENT INSTRUMENT .106 APPENDIX C: FOLLOW UP INTERVIEW GUIDE.120 viii LIST OF TABLES Table Page 1. Illinois Community College opening Fall Headcount Fall 2000–Fall 2009. Enrollment Management Continuum.
Site Selection for Research Study. SEM as a System at College A. SEM and Academic Program Innovation at College A. SEM and Marketing at College A.
SEM and Recruitment at College A. SEM and Retention at College A. SEM and Service Delivery at College A. SEM as a System at College B.
SEM and Academic Program Innovation at College B. SEM and Marketing at College B. SEM and Recruitment at College B. SEM and Retention at College B.
SEM and Service Delivery at College B. SEM as a System for All Participants. SEM and Academic Program Innovation for All Participants. SEM and Marketing for All Participants.
SEM and Recruitment for All Participants. SEM and Retention for All Participants. SEM and Service Delivery for All Participants .81 ix LIST OF FIGURES Figure Page 1. Trends in Educational and Related Revenue in Illinois Community Colleges Fiscal Years 1996–2011.
Lehmacher Collaborative Enrollment Management Model. Explanatory Research Design .52 x ABSTRACT State budget crises, rising tuition costs, unpredictable enrollment trends, shifting demographics, and varying economic shifts are just a few of the external forces affecting community colleges. Bontrager and Clemetsen (2009) define enrollment management as “a concept and process that enable the fulfillment of institutional mission and students’ educational goals” (p. Responding to and managing enrollment, demographic, economic, and financial issues are central to the viability of community colleges.
If current trends continue, the most successful institutions will be those that identify best practices and implement enrollment management principles. The theoretical framework for this study includes three constructs: community colleges are open systems adapting to the internal and external environment; enrollment management should become an integral process throughout the community college system; and collaboration among internal departments is critical for successful enrollment management. The research method used is an explanatory mixed-methods case study that explores and describes enrollment management practices and models in two Illinois community colleges. The quantitative component to the study will utilize descriptive statistics from community college participants through a Likert scale survey.
The qualitative component of this study intends to portray current enrollment management practices and models through individual interviews with administrators and faculty from the two community colleges. xi CHAPTER 1: INTRODUCTION In 2006, the U. Department of Education assembled a commission to examine the challenges facing the U. higher education system under the leadership of the Secretary of Education, Margaret Spellings.
The outcome was a report entitled A Test of Leadership: Charting the Future of U. Higher Education and this report has been commonly referred to as the Spellings Report. When the Spellings Report was published, it described a nation that had dramatically changed in just four decades due to globalization, competition for scarce resources, new technologies, decreases in manufacturing capacities, and increasingly fluctuating unemployment rates (Spellings Commission, 2006). The report made clear the need for the U.
to re-invest in its human capital and provide the necessary educational opportunities and services to remain globally competitive in the 21st century. It states: “In an era where intellectual capital is increasingly prized, both for individuals and for the nation, post-secondary education has never been more important” (p. As the Spellings Report notes, the United States higher education system is also experiencing rapid change. Today’s colleges and universities are witnessing low graduation rates for historically underrepresented groups such as first-generation and ethnic minority students.
According to the Spellings Report (2006), only 36% of college- qualified low income students complete a bachelor’s degree within eight and a half years. Other challenges include student access to higher education, rising tuition costs, high student indebtedness and default rates, and state budget crises. Colleges are also challenged to demonstrate accountability by identifying the learning outcomes of students, demonstrating transparency, ensuring graduates have the requisite skills and 1 knowledge for today’s society, and that they are graduating students successfully and on time. The Obama Administration has called on community colleges to help the nation compete in today’s global economy and graduate over five million new community college graduates by 2020.
Community colleges are being asked to link curriculum to the needs of the business community, focus on results, develop a means for measuring success, improve aging facilities, ensure students have access to college, and graduate students in a timely a manner (Pulley, 2009). In 2009, the Obama Administration announced the American Graduation Initiative (AGI) which would have provided $12 billion in financial resources to community colleges to improve completion rates, generate new job growth, and re-educate our community; however, it was not passed by Congress (Pulley, 2009; American Association of Community Colleges, 2011). In April 2010, the American Association of Community Colleges (AACC) confirmed their commitment toward completion by establishing a Call to Action pledge for all community colleges (AACC, 2011). This pledge reaffirms an institution’s commitment to improving the completion rates of its students who are earning degrees and certificates as well as its commitment to access and quality.
Illinois Community Colleges: Enrollment Growth The community college landscape of Illinois is a large part of the state’s postsecondary environment and has seen significant enrollment growth over the last 10 years (1999–2009). According to the Illinois Community College Board (2010), Illinois has 48 community colleges that serve 383,960 students. In fall 2009, Illinois community colleges enrolled approximately 65% of all public and private postsecondary students. 2 As illustrated in Table 1, Illinois community colleges have experienced an 11% enrollment growth between fall 2000 and fall 2009 with an 8% enrollment growth just within the last five years.
Illinois Community College Opening Fall Headcount Fall 2000–Fall 2009 Illinois community colleges will need to manage enrollment growth and demographic shifts as well as employ retention strategies that lead to successful completion of associate degrees and certificates. Currently, only 41% of working-age adults in the state of Illinois have an associate’s degree or higher; by 2020, it is estimated 60% of jobs will require some form of post-secondary education (Higher Education Finance Study Commission, 2010). Illinois Community Colleges: Funding Challenges The primary sources of funding for community colleges are state general funds appropriations, local property tax revenues, and tuition and fees (Higher Education Finance Study Commission, 2010). As shown in Figure 1, Illinois community colleges are being challenged by reductions in state funding, revenue decreases from local property taxes, and rising tuition costs for students.
Today, the cost burden of a college education is increasingly falling upon the student. According to the Higher Education Finance Study Commission (2010): Illinois community college budgets in 2010 are at the same level as they were in 1999; Illinois community colleges rank 46th in the nation in spending on education; and since 1996, the state’s support for community college 3 spending has fallen from 28% to 17%. The Higher Education Finance Study Commission also notes that since 1996, the portion of student tuition covering expenses has risen from 28% to 40%, which means student tuition covers nearly 53% of institutional expenses. Another effect of decreasing state support is funding for financial aid.
During fiscal year 2011, Illinois students who were eligible for the Monetary Award Program grant could not receive funds because the money ran out in April 2010. As Illinois community colleges continue to adapt to the state’s strained financial resources, a collaborative approach to enrollment management can improve an institution’s financial stability through establishing retention and completion strategies, while reducing the reliance on tuition (Humphrey, 2008). Trends in Educational and Related Revenue in Illinois Community Colleges Fiscal Years 1996–2011. Adapted from the Higher Education Finance Study Commission Report, 2010, p.
Community college boards of trustees, presidents, and administrators will need to align internal resources and identify strategic enrollment management initiatives in order to address the demographic, economic, and financial challenges these colleges will continue to experience during the next 10 to 20 years. This focus will allow faculty to strategically partner with administration and identify strategies that are mission-centered, including achieving enrollment goals, increasing student retention, creating new programs that meet labor market demand, ensuring students are graduating on time, 5 engaging in effective financial and academic planning, and identifying services that students and employers need.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Andrea Lehmacher (2012). Lehmacher dissertation march 2012 final [Luận án tiến sĩ, Benedictine University]. LuanAn.net. https://luanan.net/ly-luan-va-lich-su-giao-duc/lehmacher-dissertation-march-2012-final
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận văn Lehmacher tháng 3 năm 2012. Nghiên cứu chuyên sâu và phân tích kết quả cuối cùng.
Luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Benedictine University. Năm bảo vệ: 2012.
Luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" thuộc chuyên ngành Education. Danh mục: Lý Luận và Lịch Sử Giáo Dục.
Luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" có bao nhiêu trang?
Luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" có 131 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Lehmacher dissertation march 2012 final" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.