Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường ĐHQG Lào bối cảnh KT-XH
Mô tả luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ngành khoa học môi trường tại Đại học quốc gia Lào trong bối cảnh phát triển kinh tế xã hội hiện đại.
Quản lý giáo dục
Luan An
Luận án Tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
263
Thời gian đọc
40 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tóm tắt nội dung
I.Cơ sở lý luận quản lý đào tạo môi trường Lào
Luận án tập trung quản lý đào tạo trình độ đại học. Ngành Khoa học môi trường tại Đại học Quốc gia Lào được xem xét. Nghiên cứu diễn ra trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Nó nhận diện các vấn đề, đề xuất giải pháp. Mục tiêu chính là cải thiện chất lượng quản lý đào tạo. Đảm bảo nhân lực môi trường đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của Lào. Luận án góp phần xây dựng hệ thống quản lý đào tạo hiệu quả. Đây là nền tảng cho sự phát triển của Đại học khoa học môi trường.
1.1. Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu trọng tâm
Nghiên cứu nhằm đề xuất giải pháp quản lý đào tạo. Phạm vi là đào tạo Khoa học môi trường ở Đại học Quốc gia Lào. Dữ liệu khảo sát thu thập từ các bên liên quan. Giới hạn trong giai đoạn phát triển kinh tế - xã hội hiện tại. Các yếu tố ảnh hưởng được phân tích kỹ lưỡng.
1.2. Khái niệm cốt lõi đào tạo môi trường
Định nghĩa môi trường, Khoa học môi trường và đào tạo trình độ đại học ngành này. Luận án làm rõ các khái niệm về quản lý đào tạo. Nó xác định yêu cầu đối với nhân lực môi trường. Các thuật ngữ liên quan đến phát triển bền vững cũng được làm rõ.
1.3. Lý thuyết quản lý giáo dục áp dụng
Áp dụng lý thuyết quản lý giáo dục hiện đại. Sử dụng mô hình CIPO để phân tích quy trình đào tạo. Cơ sở lý luận hình thành từ các quan điểm khoa học. Các lý thuyết về quản lý nguồn nhân lực cũng được tích hợp.
II.Thực trạng quản lý đào tạo KHMT ở ĐHQG Lào
Luận án khảo sát thực trạng quản lý đào tạo Khoa học môi trường. Nghiên cứu diễn ra tại Đại học Quốc gia Lào. Nó phân tích các mặt hoạt động quản lý. Điểm mạnh, điểm yếu được chỉ ra rõ ràng. Phát hiện những vấn đề cần cải thiện. Điều này liên quan đến hiệu quả đào tạo. Đảm bảo nhân lực chất lượng cho phát triển kinh tế - xã hội. Thực trạng cho thấy nhiều thách thức. Tuy nhiên, cũng có những cơ hội nhất định. Công tác quản lý đào tạo cần được đổi mới mạnh mẽ. Đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động Lào.
2.1. Đánh giá hoạt động tuyển sinh chương trình đào tạo
Đánh giá quy trình tuyển sinh sinh viên. Phân tích nội dung, phương pháp phát triển chương trình đào tạo. Mức độ phù hợp với nhu cầu xã hội được xem xét. Chương trình còn một số điểm chưa tối ưu. Cần cập nhật để theo kịp xu thế toàn cầu. Đảm bảo kiến thức Khoa học môi trường toàn diện.
2.2. Nguồn lực giảng viên và cơ sở vật chất
Khảo sát đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý đào tạo. Đánh giá trình độ, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn. Tình hình cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo được ghi nhận. Còn thiếu thốn một số trang thiết bị hiện đại. Cần đầu tư nâng cấp để phục vụ tốt hơn việc học tập. Nâng cao chất lượng giảng dạy.
2.3. Thực tiễn hợp tác quản lý sinh viên
Phân tích hoạt động hợp tác với doanh nghiệp. Đánh giá quản lý hoạt động học tập, đánh giá kết quả của sinh viên. Các hoạt động sau khóa đào tạo cũng được khảo sát. Mối liên kết với thực tiễn còn hạn chế. Cần tăng cường hợp tác để sinh viên có trải nghiệm thực tế. Hỗ trợ việc làm cho sinh viên tốt nghiệp.
III.Yếu tố ảnh hưởng đào tạo KHMT trong KT XH Lào
Nghiên cứu làm rõ bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội Lào. Nó phân tích những nguy cơ hủy hoại môi trường. Các yếu tố này tác động trực tiếp đến quản lý đào tạo. Đặc biệt là đào tạo trình độ đại học ngành Khoa học môi trường. Quan điểm, mục tiêu của Nhà nước Lào được xem xét. Chúng ảnh hưởng đến phát triển nhân lực môi trường. Chính sách môi trường quốc gia đóng vai trò quan trọng. Nhu cầu phát triển bền vững đòi hỏi sự thay đổi. Các thách thức và cơ hội đều được nhận diện.
3.1. Bối cảnh KT XH và yêu cầu mới về môi trường
Phát triển kinh tế-xã hội tạo ra thách thức môi trường. Nhu cầu giải quyết các vấn đề môi trường tăng cao. Đòi hỏi nhân lực Khoa học môi trường chất lượng. Tác động của biến đổi khí hậu cũng đặt ra yêu cầu mới. Chính sách môi trường cần được tăng cường. Công tác quản lý môi trường phải chặt chẽ hơn.
3.2. Chính sách đào tạo nhân lực môi trường Lào
Phân tích chính sách, chiến lược của Nhà nước Lào. Tập trung vào phát triển giáo dục đại học, nhân lực môi trường. Mục tiêu, nhiệm vụ được đề ra rõ ràng. Cần có sự đồng bộ giữa chính sách giáo dục và môi trường. Đảm bảo nguồn lực đào tạo môi trường được ưu tiên.
3.3. Nhu cầu nhân lực Khoa học môi trường
Đánh giá nhu cầu thị trường lao động Lào. Xác định yêu cầu về năng lực, kỹ năng của cử nhân môi trường. Sự thiếu hụt nhân lực chất lượng là một vấn đề. Các doanh nghiệp và tổ chức cần chuyên gia môi trường. Đào tạo phải gắn liền với nhu cầu thực tiễn.
IV.Nội dung cốt lõi quản lý đào tạo môi trường Lào
Luận án đi sâu vào các nội dung quản lý đào tạo cụ thể. Nó bao gồm kiện toàn bộ máy nhân lực đào tạo. Phát triển chương trình đào tạo cũng là trọng tâm. Quản lý hoạt động tuyển sinh sinh viên. Đảm bảo sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo. Quản lý các hoạt động hợp tác với doanh nghiệp. Các nội dung này hình thành khung quản lý toàn diện. Chúng cần được thực hiện đồng bộ, liên tục. Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo môi trường tại Đại học Quốc gia Lào.
4.1. Quản lý phát triển chương trình nhân lực đào tạo
Phân tích việc xây dựng, cập nhật chương trình. Đảm bảo tính khoa học, thực tiễn và hội nhập quốc tế. Quản lý đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý hiệu quả. Nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân lực đào tạo. Đầu tư vào đào tạo lại, bồi dưỡng định kỳ.
4.2. Quản lý tuyển sinh trang bị cơ sở vật chất
Nghiên cứu quy trình, phương pháp tuyển sinh. Đảm bảo thu hút sinh viên chất lượng cao. Quản lý, nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị phòng thí nghiệm. Cần hiện đại hóa các phòng thực hành. Tạo môi trường học tập tốt nhất cho sinh viên Khoa học môi trường.
4.3. Quản lý giảng dạy học tập và hợp tác
Đánh giá hoạt động giảng dạy của giảng viên. Theo dõi, hỗ trợ hoạt động học tập của sinh viên. Thúc đẩy hợp tác đào tạo với các tổ chức môi trường, doanh nghiệp. Phát triển các dự án nghiên cứu chung. Kết nối sinh viên với thực tiễn ngành.
V.Định hướng giải pháp quản lý đào tạo KHMT Lào
Luận án đề xuất một hệ thống giải pháp. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả quản lý đào tạo. Cải thiện chất lượng đào tạo Khoa học môi trường. Các giải pháp cụ thể cho Đại học Quốc gia Lào. Chúng hướng tới phát triển bền vững. Đảm bảo nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động Lào. Các giải pháp này khả thi, mang tính chiến lược. Chúng được xây dựng dựa trên cơ sở khoa học. Đồng thời, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của Lào. Nâng cao vị thế của Đại học khoa học môi trường.
5.1. Nhóm giải pháp về chiến lược chính sách
Đề xuất hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan. Xây dựng chiến lược phát triển đào tạo môi trường. Nâng cao vai trò của quản lý nhà nước trong lĩnh vực này. Tạo hành lang pháp lý vững chắc. Thúc đẩy hợp tác liên ngành.
5.2. Nhóm giải pháp về tổ chức nhân sự đào tạo
Củng cố bộ máy tổ chức quản lý đào tạo. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, giảng viên. Phát triển đội ngũ chuyên gia môi trường có kinh nghiệm. Xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp. Thu hút nhân tài vào ngành Khoa học môi trường.
5.3. Nhóm giải pháp về tài chính công nghệ và hợp tác
Tăng cường đầu tư tài chính cho đào tạo môi trường. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đào tạo. Mở rộng hợp tác quốc tế, liên kết doanh nghiệp. Tìm kiếm nguồn tài trợ từ các tổ chức quốc tế. Đảm bảo phát triển bền vững cho chương trình đào tạo.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (263 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC ---------------------------------- DAVISOUK NOYNALY QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH KHOA HỌC MÔI TRƯỜNG Ở ĐẠI HỌC QUỐC GIA LÀO TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC HÀ NỘI - 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC ---------------------------------- DAVISOUK NOYNALY QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH KHOA HỌC MÔI TRƯỜNG Ở ĐẠI HỌC QUỐC GIA LÀO TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI HIỆN NAY CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ GIÁO DỤC MÃ SỐ: 9 14 01 14 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học : PGS. Nguyễn Phúc Châu PGS. Nguyễn Thành Vinh HÀ NỘI - 2023 LỜI CAM ĐOAN Xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận án này là trung thực chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác.
TÁC GIẢ LUẬN ÁN DAVISOUK NOYNALY i LỜI CẢM ƠN Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng Đào tạo Sau đại học của Học viện Quản lý giáo dục cùng các nhà khoa học và các thầy cô giáo đã tận tình quản lý, giảng dạy, giúp đỡ tác giả luận án trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu để hoàn thành luận án. Xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo Đại học quốc gia Lào; lãnh đạo, giảng viên và đồng nghiệp, cựu sinh viên của Khoa Môi trường thuộc Đại học quốc gia Lào; các đại diện một số cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực môi trường ở Thủ đô Viêng Chăn và Tỉnh Viêng Chăn Nước CHDCND Lào đã tạo điều kiện về thời gian, cung cấp số liệu và nhiệt tình giúp đỡ tác giả luận án khảo sát thực trạng, triển khai thử nghiệm trong quá trình nghiên cứu đề tài luận án. Đặc biệt, xin chân thành cảm ơn PGS. Nguyễn Phúc Châu và PGS.
Nguyễn Thành Vinh đã tận tâm hướng dẫn khoa học cho tác giả luận án trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài luận án này. Xin chân thành cảm ơn các thành viên trong gia đình đã có sự chia sẻ, động viên, khích lệ và tạo mọi điều kiện thuận lợi để tác giả luận án hoàn thành nhiệm vụ học tập của mình. TÁC GIẢ LUẬN ÁN DAVISOUK NOYNALY ii DANH MỤC CỤM TỪ VIẾT TẮT ADB The Asian Development Bank CBQL Cán bộ quản lý CHDCND Cộng hòa dân chủ nhân dân CIPO Context, Input, Process, Output/Outcome CVHT Cố vấn học tập CSVC&TBĐT Cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo ĐHQG Đại học quốc gia GD&ĐT Giáo dục và Đào tạo GDĐH Giáo dục đại học GD&TT Giáo dục và Thể thao GV Giảng viên KH&CN Khoa học và Công nghệ KT-XH Kinh tế - Xã hội NLĐT Nhân lực đào tạo QLĐT Quản lý đào tạo QLGD Quản lý giáo dục Nxb Nhà xuất bản SV Sinh viên iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii DANH MỤC CỤM TỪ VIẾT TẮT.iii MỤC LỤC.
iv DANH MỤC BẢNG. ix DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ. xi MỞ ĐẦU. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH KHOA HỌC MÔI TRƯỜNG TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI HIỆN NAY.
Tổng quan nghiên cứu vấn đề. Nghiên cứu về đào tạo và quản lý đào tạo trong cơ sở giáo dục đại học. Nghiên cứu về đào tạo và quản lý đào tạo Ngành Khoa học môi trường. Nhận xét chung về các công trình khoa học đã tổng quan và những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu trong luận án.
Một số khái niệm cơ bản. Môi trường, Khoa học môi trường, Ngành Khoa học môi trường. Đào tạo, Đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường. Quản lý, quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường.
Đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội và các vấn đề đặt ra đối với đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường. Một số lý thuyết về đào tạo nhân lực. Quy trình triển khai các hoạt động trong một khoá đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường.
Yêu cầu đối với từng hoạt động trong quy trình đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường. Đặc điểm đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường. Các nội dung quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Quản lý hoạt động kiện toàn bộ máy nhân lực đào tạo.
Quản lý hoạt động phát triển chương trình đào tạo. Quản lý hoạt động tuyển sinh. Quản lý hoạt động trang bị, sử dụng cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo. Quản lý hoạt động hợp tác đào tạo với các doanh nghiệp.
Quản lý hoạt động giảng dạy của giảng viên. Quản lý hoạt động học tập của sinh viên. Quản lý hoạt động đánh giá, công nhận kết quả học tập của sinh viên. Quản lý các hoạt động sau khoá đào tạo.
Quản lý các hoạt động phân tích, phát huy thuận lợi và khắc phục bất lợi từ bối cảnh tác động vào đào tạo. Những yếu tố có ảnh hưởng đến quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Những nguy cơ huỷ hoại môi trường nảy sinh trong thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của mọi quốc gia. Quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phát triển nhân lực Khoa học môi trường của Nhà nước Lào trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay.
Nhu cầu sử dụng nhân lực Ngành Khoa học môi trường của Nhà nước Lào, của các tổ chức hoạt động về lĩnh vực môi trường ở trong và ngoài nước. Sự tham gia của các tổ chức tuyển dụng nhân lực Khoa học môi trường vào hoạt động đào tạo Ngành Khoa học môi trường tại Đại học quốc gia Lào. Mức độ đầu tư cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo từ Nhà nước, Đại học quốc gia Lào, tổ chức tuyển dụng và người học cho đào tạo Ngành Khoa học môi trường. Động cơ, ý thức, thái độ học tập và nghiên cứu khoa học của sinh viên trong đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường.
Năng lực quản lý hoạt động đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường của đội ngũ cán bộ quản lý các cấp trong Đại học quốc gia Lào. 61 Kết luận Chương 1. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH KHOA HỌC MÔI TRƯỜNG Ở ĐẠI HỌC QUỐC GIA LÀO TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI HIỆN NAY. Kinh nghiệm quốc tế về quản lý đào tạo đào tạo nhân lực Ngành Khoa học môi trường và bài học cho Đại học quốc gia Lào.
Kinh nghiệm quản lý đào tạo nhân lực Ngành Khoa học môi trường của một số quốc gia. Bài học kinh nghiệm cho Đại học quốc gia Lào về quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường. Khái quát về Nước Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào, Đại học quốc gia Lào và Khoa Môi trường của Đại học quốc gia Lào. Điều kiện tự nhiên, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Nước Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào.
Khái quát về Đại học quốc gia Lào. Khái quát về Khoa Môi trường của Đại học quốc gia Lào. Tổ chức khảo sát thực trạng. Đối tượng xin ý kiến trong khảo sát thực trạng.
Phương pháp khảo sát. Hình thức tổ chức. Công cụ khảo sát và công cụ xử lý số liệu. Thực trạng đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường ở Đại học quốc gia Lào.
Thực trạng các hoạt động thuộc yếu tố đầu vào. Thực trạng hoạt động thuộc yếu tố tiến trình biến đầu vào thành đầu ra của khoá đào tạo. Thực trạng các hoạt động thuộc yếu tố đầu ra. Thực trạng các hoạt động tạo sự thích ứng của đào tạo với bối cảnh (bằng phân tích, phát huy thuận lợi, khắc phục bất lợi từ bối cảnh phát triển KT-XH vào đào tạo).
Thực trạng các hoạt động đào tạo theo đánh giá của sinh viên Ngành Khoa học môi trường. Thực trạng triển khai các nội dung quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường ở Đại học quốc gia Lào. Thực trạng quản lý hoạt động kiện toàn bộ máy quản lý đào tạo. Thực trạng quản lý hoạt động phát triển chương trình đào tạo.
Thực trạng quản lý hoạt động tuyển sinh. Thực trạng quản lý trang bị, sử dụng cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo. Thực trạng quản lý hoạt động hợp tác đào tạo với các doanh nghiệp. Thực trạng quản lý hoạt động giảng dạy của giảng viên.
Thực trạng quản lý hoạt động học tập của sinh viên. Thực trạng quản lý hoạt động đánh giá và công nhận kết quả học tập của sinh viên. Thực trạng quản lý các hoạt động sau khoá đào tạo. Thực trạng quản lý các hoạt động phân tích, phát huy thuận lợi và khắc phục bất lợi từ bối cảnh tác động vào đào tạo.
Mức độ tác động của các yếu tố có ảnh hưởng đến quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường ở Đại học quốc gia Lào. Đánh giá chung thực trạng quản lý đào tạo trình độ đại học Ngành Khoa học môi trường ở Đại học quốc gia Lào. Những điểm mạnh, nguyên nhân. Những khó khăn, bất cập và nguyên nhân.
128 Kết luận Chương 2. GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH KHOA HỌC MÔI TRƯỜNG Ở ĐẠI HỌC QUỐC GIA LÀO TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI HIỆN NAY. Quan điểm và nguyên tắc đề xuất giải pháp. Các giải pháp quản lý.
Tổ chức phát triển chương trình đào tạo có Chuẩn đầu ra đáp ứng yêu cầu nhân lực Ngành Khoa học môi trường trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Tổ chức bồi dưỡng đội ngũ giảng viên Ngành Khoa học môi trường về lý luận dạy học theo hướng phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên .
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" nghiên cứu về vấn đề gì?
Mô tả luận án tiến sĩ quản lý đào tạo ngành khoa học môi trường tại Đại học quốc gia Lào trong bối cảnh phát triển kinh tế xã hội hiện đại.
Luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Học viện Quản lý Giáo dục. Năm bảo vệ: 2023.
Luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" thuộc chuyên ngành Quản lý giáo dục. Danh mục: Môi Trường & Tài Nguyên.
Luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" có bao nhiêu trang?
Luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" có 263 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Quản lý đào tạo đại học khoa học môi trường Lào KT-XH" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.