Luận án cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương tại CHDCND Lào - Giải pháp nâng cao hiệu quả

Luận án nghiên cứu cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương tại Lào, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý hành chính công.

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án

Số trang

177

Thời gian đọc

27 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt của tác giả

Trích nguyên văn từ luận án

của đề tài Cải cách bộ máy hành chính nhà nước nói chung và bộ máy hành chính nhà nước (BMHCNN) cấp trung ương nói riêng, hiện nay luôn là sự quan tâm của nhiều quốc gia trên thế giới kể cả các quốc gia phát triển và các quốc gia đang phát triển và đặc biệt là các quốc gia trong quá trình chuyển đổi từ nền hành chính cai trị sang nền hành chính phục vụ. Ở nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân (CHDCND) Lào từ khi thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện đất nước do Đảng Nhân dân cách mạng (NDCM) Lào khởi xướng và lãnh đạo. Vấn đề cải cách BMHCNN nói chung và BMHCNN cấp trung ương nói riêng cũng luôn là sự quan tâm đặc biệt của Đảng và Nhà nước Lào. Điều này được thể hiện qua các văn kiện ở các kỳ Đại hội Đảng NDCM Lào. Trong đó, Hội nghị trung ương lấn thứ 5 khóa II đã khẳng định: Kiện toàn chính quyền là nhằm nâng cao hiệu lực của chính quyền về quản lý nhà nước, quản lý kính tế và xã hội. Cần tiếp tục cải cách và kiện toàn hệ thống chính quyền toàn bộ, làm cho nó đột phá từ trung ương xuống đến cấp cơ sở. Cơ quan hành chính nhà nước cấp trung ương cần phải gọn nhẹ thực sự, có hiệu quả, để làm việc quản lý, nghiên cứu, kiểm tra giám sát, xây dựng cán bộ và công tác đối ngoại là chủ yếu [97, tr. Thực hiện chủ trương của Đảng NDCM Lào trong những năm qua công cuộc cải cách BMHCNN nói chung và cải cách BMHCNN cấp trung ương nói riêng đã đạt được những kết

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Cơ sở lý luận về cải cách hành chính nhà nước Lào
Số trang:
177 trang
Tác giả:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Cơ sở lý luận về cải cách hành chính nhà nước Lào

Cải cách hành chính nhà nước Lào là quá trình biến đổi có định hướng rõ ràng. Mục tiêu cốt lõi là hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy nhà nước Lào theo hướng tinh gọn và hiện đại. Nền hành chính chuyển dịch mạnh mẽ từ mô hình quản lý mệnh lệnh truyền thống sang nền hành chính phục vụ nhân dân. Việc nghiên cứu cơ sở lý luận giúp xác định rõ vị trí và vai trò của bộ máy hành chính trung ương Lào trong quản lý kinh tế xã hội vĩ mô. Các cơ quan cấp bộ giữ vai trò then chốt trong hoạch định chính sách, chỉ đạo thực thi và kiểm tra giám sát toàn diện. Cơ sở lý thuyết vững chắc tạo nền tảng định hướng đúng đắn các bước đi chiến lược trong từng giai đoạn. Quá trình đổi mới này bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào. Đồng thời, cải cách từng bước tiếp cận các chuẩn mực quản trị công hiện đại trên thế giới.

1.1. Khái niệm và đặc điểm bộ máy hành chính trung ương

Bộ máy hành chính trung ương Lào bao gồm Chính phủ cùng toàn thể các Bộ và cơ quan ngang Bộ của Lào. Hệ thống này nắm quyền hành pháp tối cao trên phạm vi toàn quốc và chịu trách nhiệm trước Quốc hội. Đặc điểm cơ bản của hệ thống là tính thứ bậc chặt chẽ, tính quyền lực nhà nước tập trung và tính chuyên nghiệp cao. Các cơ quan trung ương thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo ngành và lĩnh vực được phân công cụ thể. Chức năng nhiệm vụ cơ quan hành chính trung ương tập trung vào ban hành thể chế, quy hoạch và hướng dẫn thi hành pháp luật. Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm sự vận hành thông suốt và giảm thiểu sự chồng chéo giữa các đơn vị. Nâng cao tính công khai, minh bạch là yêu cầu cấp thiết để xây dựng nền hành chính liêm chính và vững mạnh.

1.2. Mục tiêu cải cách hành chính công Lào PAR

Chương trình cải cách hành chính công Lào (PAR) hướng tới việc xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, chuyên nghiệp và hoạt động hiệu quả. Mục tiêu trọng tâm của chương trình là nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước Lào trên mọi phương diện của đời sống xã hội. Quá trình cải cách tập trung hoàn thiện thể chế hành chính nhà nước Lào và tối ưu hóa quy trình thủ tục công. Thủ tục hành chính rườm rà được loại bỏ nhằm cắt giảm thời gian và chi phí cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp. Chương trình PAR thúc đẩy chuyển đổi phương thức làm việc truyền thống sang ứng dụng công nghệ thông tin. Đội ngũ cán bộ công chức được đào tạo chuẩn hóa nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ nhân dân.

1.3. Giá trị tham khảo từ kinh nghiệm quốc tế

Nhiều quốc gia trên thế giới đã triển khai cải cách hành chính công rất thành công và để lại nhiều bài học quý báu. Các mô hình quản lý công mới tại các nước phát triển chú trọng giảm bớt sự can thiệp trực tiếp của bộ máy hành chính vào thị trường. Nhà nước chuyển đổi sang vai trò kiến tạo phát triển, thiết lập hành lang pháp lý và cung ứng dịch vụ công chất lượng cao. Kinh nghiệm từ các quốc gia trong khu vực ASEAN khẳng định tinh gọn tổ chức phải đi liền với phân cấp và ứng dụng công nghệ số. Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào tiếp thu có chọn lọc những giá trị quản trị tiến bộ này. Sự vận dụng sáng tạo bảo đảm phù hợp với đặc thù chính trị và điều kiện kinh tế xã hội của đất nước.

II. Thực trạng bộ máy hành chính trung ương Lào hiện nay

Thực trạng bộ máy hành chính trung ương Lào hiện nay phản ánh những nỗ lực đổi mới toàn diện qua nhiều thời kỳ phát triển. Cơ cấu tổ chức bộ máy nhà nước Lào từng bước được kiện toàn nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong nền kinh tế thị trường. Các cơ quan hành chính cấp trung ương đã nâng cao năng lực ban hành văn bản chính sách và điều hành kinh tế vĩ mô. Tuy nhiên, hoạt động quản lý công vẫn còn bộc lộ nhiều điểm nghẽn và hạn chế mang tính hệ thống. Cơ chế phối hợp liên ngành đôi khi còn thiếu nhịp nhàng, làm chậm trễ tiến độ xử lý công việc. Đánh giá khách quan thực trạng là căn cứ khoa học để xây dựng lộ trình cải cách hiệu quả và bền vững.

2.1. Quá trình phát triển cơ cấu tổ chức bộ máy

Cơ cấu tổ chức bộ máy nhà nước Lào đã trải qua nhiều giai đoạn điều chỉnh và củng cố kể từ năm 1975 đến nay. Hệ thống các cơ quan hành pháp cấp trung ương được cơ cấu lại theo mô hình quản lý đa ngành và đa lĩnh vực. Các kỳ Đại hội của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào luôn nhấn mạnh yêu cầu tinh giản các đơn vị trung gian. Quá trình kiện toàn giúp bộ máy trung ương tập trung nhiều hơn vào các nhiệm vụ chiến lược và thanh tra vĩ mô. Quy mô tổ chức từng bước được thu gọn để tránh lãng phí ngân sách và nâng cao tính linh hoạt trong quản lý. Mặc dù vậy, quá trình điều chỉnh tổ chức tại một số Bộ ngành vẫn chưa thực sự đồng bộ.

2.2. Thành tựu trong cải cách hành chính công

Công cuộc cải cách hành chính nhà nước Lào đã mang lại những kết quả tích cực, đóng góp lớn vào sự ổn định chính trị và tăng trưởng kinh tế. Hệ thống thể chế quản lý nhà nước dần hoàn thiện, tạo môi trường thuận lợi hơn cho đầu tư và sản xuất kinh doanh. Chức năng nhiệm vụ cơ quan hành chính trung ương được làm rõ hơn, khắc phục đáng kể tình trạng chồng chéo chức năng. Việc đơn giản hóa một số thủ tục xuất nhập khẩu và cấp phép đầu tư đã tiết kiệm chi phí cho xã hội. Tác phong làm việc của đội ngũ công chức bước đầu có chuyển biến tích cực theo hướng chuyên nghiệp và tôn trọng người dân.

2.3. Hạn chế về chức năng nhiệm vụ và biên chế

Bên cạnh thành tựu, chức năng nhiệm vụ cơ quan hành chính trung ương tại một số lĩnh vực vẫn còn trùng lặp và thiếu rõ ràng. Tình trạng đùn đẩy trách nhiệm trong việc thẩm định các dự án liên ngành vẫn diễn ra tương đối phổ biến. Bộ máy hành chính tại một số cơ quan còn cồng kềnh với nhiều tầng nấc trung gian không cần thiết. Hiện tượng quan liêu, phiền hà và cơ chế xin - cho vẫn chưa được loại bỏ hoàn toàn trong thực tế. Trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức của một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu cải cách mới. Những tồn tại này làm suy giảm hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước Lào và cần sớm có giải pháp khắc phục.

III. Đổi mới thể chế hành chính nhà nước Lào cấp trung ương

Đổi mới thể chế hành chính nhà nước Lào giữ vị trí nền tảng trong toàn bộ chiến lược cải cách bộ máy hành chính. Thể chế hành chính đồng bộ tạo khuôn khổ pháp lý vững chắc cho tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước. Việc hoàn thiện thể chế giúp khắc phục sự tùy tiện và nâng cao tính minh bạch trong thực thi công vụ. Nhà nước tập trung rà soát để hủy bỏ các quy định lỗi thời, mâu thuẫn hoặc cản trở sự phát triển kinh tế. Thể chế mới phải bám sát thực tiễn đời sống và phù hợp với các cam kết hội nhập quốc tế. Xây dựng thể chế vững mạnh là chìa khóa bảo đảm kỷ cương pháp luật và thúc đẩy xã hội phát triển.

3.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật

Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật cần được hoàn thiện theo hướng minh bạch, đồng bộ và có tính khả thi cao. Các luật và nghị định phải xác định rõ ranh giới thẩm quyền, trách nhiệm và quyền hạn của từng cấp quản lý. Quy trình xây dựng văn bản pháp luật cần được đổi mới nhằm bảo đảm sự tham gia phản biện từ các chuyên gia và nhân dân. Việc ban hành văn bản hướng dẫn thi hành phải kịp thời để tránh tạo ra các khoảng trống pháp lý kéo dài. Nâng cao chất lượng xây dựng pháp luật giúp hạn chế tình trạng luật chờ nghị định và thông tư hướng dẫn. Pháp luật rõ ràng là công cụ quan trọng nhất để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người dân.

3.2. Kiện toàn các Bộ và cơ quan ngang Bộ của Lào

Kiện toàn cơ cấu các Bộ và cơ quan ngang Bộ của Lào là giải pháp trọng yếu để tinh gọn bộ máy trung ương. Việc tổ chức các Bộ theo nguyên tắc quản lý đa ngành, đa lĩnh vực cần được thực hiện triệt để và thực chất hơn. Các đơn vị có chức năng tương đồng hoặc giao thoa nhiệm vụ cần được hợp nhất nhanh chóng. Bộ máy bên trong mỗi Bộ cần được thu gọn đầu mối, cắt giảm các cục, vụ và phòng ban trung gian. Mỗi cơ quan cấp bộ tập trung chủ yếu vào công tác hoạch định chiến lược, tiêu chuẩn kỹ thuật và kiểm tra việc tuân thủ pháp luật. Cơ cấu tinh gọn giúp nâng cao tính chủ động và trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu cơ quan.

3.3. Đẩy mạnh tinh giản biên chế bộ máy hành chính Lào

Đẩy mạnh tinh giản biên chế bộ máy hành chính Lào là đòi hỏi cấp bách nhằm giảm gánh nặng ngân sách nhà nước. Việc tinh giản biên chế phải dựa trên cơ sở xác định rõ vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh công chức. Cơ quan có thẩm quyền cần kiên quyết sàng lọc và đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ. Tinh giản biên chế phải đi đôi với việc sắp xếp lại lao động dôi dư và bảo đảm chính sách hỗ trợ thỏa đáng. Nền công vụ cần xây dựng cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao vào làm việc tại các vị trí tham mưu chiến lược. Bộ máy tinh gọn là tiền đề quan trọng để thực hiện cải cách chế độ tiền lương cho công chức.

IV. Tăng cường phân cấp phân quyền trung ương và địa phương

Tăng cường phân cấp phân quyền trung ương và địa phương Lào là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia. Phân định rành mạch thẩm quyền giúp phát huy tối đa tính chủ động và sáng tạo của chính quyền các cấp. Cơ quan trung ương tập trung nguồn lực vào việc hoạch định chính sách vĩ mô và thanh tra giám sát. Chính quyền địa phương được trao quyền tự chủ trong việc quyết định và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội. Việc phân cấp hợp lý giúp rút ngắn thời gian ban hành quyết định và phục vụ người dân nhanh chóng hơn. Đây là bước đi tất yếu để xây dựng nền hành chính năng động và thích ứng cao.

4.1. Nguyên tắc phân định thẩm quyền giữa các cấp

Phân cấp phân quyền trung ương và địa phương Lào phải tuân thủ chặt chẽ nguyên tắc tập trung dân chủ và pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Trung ương nắm giữ quyền quyết định trong các lĩnh vực chiến lược như quốc phòng, an ninh, tiền tệ và quan hệ đối ngoại. Địa phương được phân cấp quản lý trực tiếp về đất đai, ngân sách cơ sở, trật tự xã hội và các dịch vụ công cộng. Quyền hạn được giao phải tương xứng với nguồn lực tài chính và năng lực thực thi của từng cấp chính quyền. Cơ chế phân định thẩm quyền rõ ràng giúp ngăn chặn tình trạng đùn đẩy trách nhiệm lên cấp trên hoặc can thiệp quá sâu vào cấp dưới.

4.2. Tăng cường kiểm tra giám sát và kiểm soát quyền lực

Việc mở rộng phân quyền cho địa phương phải luôn đi đôi với cơ chế kiểm soát quyền lực và giám sát chặt chẽ từ trung ương. Thanh tra Chính phủ và các Bộ ngành cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chuyên ngành theo định kỳ và đột xuất. Hệ thống kiểm tra giúp phát hiện và xử lý kịp thời các sai phạm trong quá trình thực hiện chính sách tại địa phương. Sự giám sát của Hội đồng nhân dân các cấp và các tổ chức đoàn thể cần được phát huy hiệu quả. Kiểm soát quyền lực nghiêm ngặt bảo đảm quyền lực nhà nước được sử dụng đúng mục đích, ngăn chặn tình trạng lạm quyền và tiêu cực.

V. Nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước tại Lào

Nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước Lào là mục tiêu cao nhất của toàn bộ tiến trình cải cách hành chính. Một nền hành chính mạnh phải bảo đảm mọi chủ trương, pháp luật của Đảng và Nhà nước được thực thi nghiêm minh. Quá trình cải cách hành chính nhà nước Lào đòi hỏi sự quyết tâm chính trị cao độ từ trung ương đến cơ sở. Sự phối hợp đồng bộ giữa đổi mới thể chế, kiện toàn tổ chức và xây dựng đội ngũ cán bộ sẽ tạo ra bước chuyển biến mạnh mẽ. Quản lý nhà nước hiệu quả sẽ khơi thông các nguồn lực xã hội, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và nâng cao đời sống của nhân dân.

5.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức tốt và trình độ chuyên môn cao là nhân tố quyết định thành công của cải cách. Công tác tuyển dụng công chức phải được thực hiện công khai, công bằng dựa trên thi tuyển cạnh tranh. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cần đổi mới nội dung theo hướng cập nhật kiến thức quản trị hiện đại và kỹ năng giải quyết công việc. Nhà nước cần thực hiện chính sách đãi ngộ xứng đáng và cải cách tiền lương để công chức yên tâm cống hiến lâu dài. Đồng thời, kỷ luật công vụ phải được siết chặt để loại bỏ những hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực và suy thoái đạo đức.

5.2. Đẩy mạnh hiện đại hóa và chuyển đổi số hành chính

Hiện đại hóa nền hành chính và đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia là xu thế tất yếu để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Toàn bộ các Bộ và cơ quan ngang Bộ của Lào cần đẩy nhanh việc xây dựng chính phủ điện tử và hệ thống cơ sở dữ liệu số liên thông. Cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ cao giúp người dân tiếp cận dịch vụ hành chính thuận tiện, minh bạch và tiết kiệm. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nội bộ giúp tối ưu hóa quy trình xử lý văn bản và rút ngắn thời gian giải quyết công việc. Hiện đại hóa phương thức làm việc tạo ra môi trường hành chính công khai, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Mục lục chi tiết luận án

MỞ ĐẦU
1. Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
1.1. Tình hình nghiên cứu trong nước
1.2. Tình hình nghiên cứu nước ngoài
1.3. Đánh giá chung tình hình nghiên cứu và những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu
2. Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CẢI CÁCH BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TRUNG ƯƠNG Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
2.1. Khái niệm, đặc điểm, vai trò, chức năng của bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
2.2. Khái niệm, mục tiêu, yêu cầu, nội dung, các điều kiện bảo đảm của cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
2.3. Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương một số nước trên thế giới và những giá trị tham khảo cho Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
3. Chương 3: QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ THỰC TRẠNG CẢI CÁCH BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TRUNG ƯƠNG Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
3.1. Quá trình hình thành và phát triển của bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
3.2. Thực trạng cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
4. Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO ĐẢM CẢI CÁCH BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TRUNG ƯƠNG Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY
4.1. Quan điểm, mục tiêu nhằm bảo đảm cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
4.2. Giải pháp nhằm bảo đảm cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay
KẾT LUẬN
DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở cộng hòa dân chủ nhân dân lào

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (177 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 7 1. Tình hình nghiên cứu trong nước 7 1. Tình hình nghiên cứu nước ngoài 14 1. Đánh giá chung tình hình nghiên cứu và những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu 23 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CẢI CÁCH BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TRUNG ƯƠNG Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 28 2.

Khái niệm, đặc điểm, vai trò, chức năng của bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 28 2. Khái niệm, mục tiêu, yêu cầu, nội dung, các điều kiện bảo đảm của cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 46 2. Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương một số nước trên thế gới và những giá trị tham khảo cho Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 62 Chương 3: QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ THỰC TRẠNG CẢI CÁCH BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TRUNG ƯƠNG Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 77 3. Quá trình hình thành và phát triển của bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 77 3.

Thực trạng cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 81 Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO ĐẢM CẢI CÁCH BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TRUNG ƯƠNG Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY 115 4. Quan điểm, mục tiêu nhằm bảo đảm cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 115 4. Giải pháp nhằm bảo đảm cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay 128 KẾT LUẬN 149 DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 152 PHỤ LỤC 165 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN BMHCNN : Bộ máy hành chính nhà nước CHDCND : Cộng hòa dân chủ nhân dân NDCM : Nhân dân cách mạng Nxb : Nhà xuất bản XHCN : Xã hội chủ nghĩa 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cải cách bộ máy hành chính nhà nước nói chung và bộ máy hành chính nhà nước (BMHCNN) cấp trung ương nói riêng, hiện nay luôn là sự quan tâm của nhiều quốc gia trên thế giới kể cả các quốc gia phát triển và các quốc gia đang phát triển và đặc biệt là các quốc gia trong quá trình chuyển đổi từ nền hành chính cai trị sang nền hành chính phục vụ.

Ở nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân (CHDCND) Lào từ khi thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện đất nước do Đảng Nhân dân cách mạng (NDCM) Lào khởi xướng và lãnh đạo. Vấn đề cải cách BMHCNN nói chung và BMHCNN cấp trung ương nói riêng cũng luôn là sự quan tâm đặc biệt của Đảng và Nhà nước Lào. Điều này được thể hiện qua các văn kiện ở các kỳ Đại hội Đảng NDCM Lào. Trong đó, Hội nghị trung ương lấn thứ 5 khóa II đã khẳng định: Kiện toàn chính quyền là nhằm nâng cao hiệu lực của chính quyền về quản lý nhà nước, quản lý kính tế và xã hội.

Cần tiếp tục cải cách và kiện toàn hệ thống chính quyền toàn bộ, làm cho nó đột phá từ trung ương xuống đến cấp cơ sở. Cơ quan hành chính nhà nước cấp trung ương cần phải gọn nhẹ thực sự, có hiệu quả, để làm việc quản lý, nghiên cứu, kiểm tra giám sát, xây dựng cán bộ và công tác đối ngoại là chủ yếu [97, tr. Thực hiện chủ trương của Đảng NDCM Lào trong những năm qua công cuộc cải cách BMHCNN nói chung và cải cách BMHCNN cấp trung ương nói riêng đã đạt được những kết quả đáng kể làm cho bộ máy ngày càng gọn hơn, từng bước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả hơn. Chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan cấu thành BMHCNN được xác định rõ ràng cụ thể hơn.

Điều đó đã góp phần vào thành tựu đạt được trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng - an ninh, môi trường. Tuy nhiên, trước yêu cầu mới của công cuộc đổi mới đất nước, cải cách BMHCNN nói chung và BMHCNN cấp trung ương thời gian qua vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế. Cụ thể là sự thể chế hóa các 2 chủ trương của Đảng về cải cách BMHCNN cấp trung ương còn chậm. Các văn bản pháp luật còn chồng chéo, thiếu đồng bộ, chức năng, nhiệm vụ của một số Bộ, Ban, ngành còn chồng chéo, thiếu tính cụ thể, minh bạch và rõ ràng.

Cơ cấu tổ chức bộ máy còn cồng kềnh, phức tạp, gây ra những tình trạng hoạt động không thông suốt, kém hiệu quả, lãng phí. Không ít cán bộ, công chức vẫn chưa đáp ứng được trong cải cách tổ chức bộ máy hành chính; Việc bố trí, sắp xếp cũng như đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ về chuyên môn, phẩm chất đạo đức cách mạng của cán bộ, công chức vẫn gặp nhiều khó khăn, nhiều trường hợp không đúng tiêu chuẩn. Ngoài ra, còn diễn ra hiện tượng tham ô, tham nhũng, quan liêu của một số cán bộ, công chức ở một số cơ quan và hiện tượng “xin - cho” vẫn diễn ra khá trầm trọng ở một số lĩnh vực. Điều đó làm giảm hiệu lực, hiệu quả của BMHCNN và giảm lòng tin của nhân dân đối với chính quyền nhà nước, thực trạng này đòi hỏi phải có những giải pháp khắc phục kịp thời.

Đảng NDCM Lào đã chỉ rõ: Nếu không quyết tâm cải cách kịp thời và không tập trung lực lượng vào việc củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ và hoàn thiện lề lối làm việc cho tốt hơn thì chắc chắn rằng chung ta không chỉ sẽ không thoàn thành nhiệm vụ chính trị thôi, mà còn sẽ làm cho tình hình phức tạp thêm và làm cho sự tin cậy của quần chúng đối với chế độ mới sẽ bị xói món cũng có thể [84, tr. Bên cạnh đó, để đáp ứng được yêu cầu đổi mới cũng như đòi hỏi của cải cách hành chính nhà nước, xây dựng nhà nước pháp quyền trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN) và mở rộng hợp tác hội nhập quốc tế ở nước CHDCND Lào hiện nay. Điều đó, đòi hỏi cần phải có sự cải cách mạnh mẽ BMHCNN cấp trung ương ở Lào hiện nay theo hướng Đại hội IX Đảng NDCM Lào đã xác định: “Các Bộ, cơ quan hành chính cấp trung ương cần thực hiện chức năng quản lý vĩ mô là chủ yếu; Nhất là việc triển khai đường lối và Nghị quyết của Đảng thành chương trình, đề án thuộc ngành cho kịp thời và chỉ đạo tổ chức thực hiện thành hiện thực. 3 Để khắc phục những hạn chế cải cách BMHCNN thời gian qua hiện thực hóa có hiệu quả chủ trương của Đảng NDCM Lào, đòi hỏi phải có sự nghiên cứu bài bản, toàn diện cơ sở lý luận và thực tiễn cải cách BMHCNN nói chung và cải cách BMHCNN cấp trung ương nói riêng.

Xuất phát từ những lý do nêu trên, việc nghiên cứu đề tài “Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào” là cấp thiết có ý nghĩa lý luận và thực tiễn to lớn đối với nước CHDCND Lào hiện nay. Mục đích và nhiệm vụ của luận án 2. Mục đích của luận án Trên cơ sở làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và đánh giá thực trạng việc cải cách BMHCNN cấp trung ương ở nước CHDCND Lào, luận án đề xuất các quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm tiếp tục cải cách hoàn thiện BMHCNN cấp trung ương của nước CHDCND Lào đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển của đất nước Lào. Nhiệm vụ của luận án Để thực hiện mục đích trên luận án có những nhiệm vụ sau: - Nghiên cứu và làm sáng tỏ cơ sở lý luận về cải cách BMHCNN cấp trung ương ở nước CHDCND Lào.

- Khái quát quá trình hình thành, phát triển và thực trạng của BMHCNN cấp trung ương ở CHDCND Lào. Từ đó chỉ ra được những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của BMHCNN cấp trung ương của Lào hiện hành. - Nghiên cứu, đánh giá quá trình cải cách BMHCNN cấp trung ương của nước CHDCND Lào từ khi nước Lào thực hiện đường lối đổi mới đất nước đến nay. Từ đó chỉ ra được thành tựu, hạn chế và nguyên nhân trong quá trình cải cách BMHCNN này.

- Đề xuất quan điểm và các giải pháp tiếp tục cải cách BMHCNN cấp trung ương ở nước CHDCND Lào đến năm 2020. Phạm vi nghiên cứu của luận án Nội dung của luận án được nghiên cứu dưới góc độ lý luận và lịch sử nhà nước và pháp luật có phạm vi nghiên cứu: - Về không gian: nghiên cứu lý luận và thực tiễn cải cách BMHCNN cấp trung ương ở CHDCND Lào có sự tham khảo kinh nghiệm của Việt Nam, Trung Quốc, Thái Lan. - Về thời gian: luận án nghiên cứu quá trình hình thành, phát triển BMHCNN cấp trung ương ở CHDCND Lào từ năm 1975 đến 2015 và đánh giá thực trạng quá trình cải cách BMHCNN cấp trung ương ở CHDCND Lào từ đổi mới năm 1986 đến năm 2015. Đề xuất quan điểm và giải pháp tiếp tục cải cách BMHCNN này đến năm 2020.

Cơ sở lý luận, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu - Cơ sở lý luận của luận án là quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng NDCM Lào về nhà nước và pháp luật, về xây dựng nhà nước dân chủ nhân dân, về cải cách bộ máy nhà nước nói chung và cải cách BMHCNN nói riêng. Bên cạnh đó, tác giả luận án cũng sử dụng các quan điểm khoa học được rút ra từ các công trình khoa học đã được công bố liên quan đến đề tài luận án trong và ngoài nước Lào. - Các phương pháp nghiên cứu chủ đạo của luận án là trên cơ sở phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử; luận án sử dụng các phương pháp truyền thống như: phương pháp lịch sử - cụ thể, phân tích - tổng hợp, diễn giải - quy nạp, so sánh, thống kê (được biểu hiện dưới biểu bảng và sơ đồ hóa) để phân tích và làm rõ nội dung của luận án. Cụ thể như sau: - Phương pháp lịch sử - cụ thể, phân tích - tổng hợp, quy nạp; diễn giải ở các mức độ khác nhau đều được sử dụng để nghiên cứu trong cả 4 chương của luận án.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương Lào: Nghiên cứu và giải pháp (n.d.) [Luận án tiến sĩ]. LuanAn.net. https://luanan.net/chinh-tri-hoc/luan-an-cai-cach-bo-may-hanh-chinh-nha-nuoc-cap-trung-uong-lao

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương Lào: Nghiên cứu và giải pháp" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án nghiên cứu cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương tại Lào, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý hành chính công.

Luận án "Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương Lào: Nghiên cứu và giải pháp" có bao nhiêu trang?

Luận án "Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương Lào: Nghiên cứu và giải pháp" có 177 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Cải cách bộ máy hành chính nhà nước cấp trung ương Lào: Nghiên cứu và giải pháp" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter