Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi của hệ thống trường đạ
Luận án: Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi của hệ thống trường đại học tư thục nghiên cứu tại thành phố hồ chí minh. Xem tóm tắt và tải
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
212
Thời gian đọc
32 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tổng quan nhanh
- Chủ đề:
- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi ĐHTT
- Số trang:
- 212 trang
- Trường:
- Trường Đại học Lạc Hồng
- Chuyên ngành:
- Quản trị kinh doanh
- Tác giả:
- Mạch Trần Huy
- Năm:
- 2022
Tóm tắt nội dung luận án
I.Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi ĐHTT
Luận án này nghiên cứu sâu sắc các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi của các trường đại học tư thục. Năng lực cốt lõi là nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Nghiên cứu xác định các nhóm nhân tố quan trọng. Các nhân tố này quyết định khả năng cạnh tranh của trường. Việc hiểu rõ các yếu tố giúp trường xây dựng chiến lược doanh nghiệp phù hợp. Điều này nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học. Nghiên cứu cũng góp phần vào phát triển năng lực tổng thể của hệ thống giáo dục đại học.
1.1. Các nhóm yếu tố ảnh hưởng chính
Luận án phân loại các yếu tố ảnh hưởng thành nhiều nhóm. Nhóm yếu tố nội bộ bao gồm nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp và cơ sở vật chất. Nhóm yếu tố bên ngoài liên quan đến môi trường kinh doanh, chính sách nhà nước. Việc phân loại này giúp xác định trọng tâm quản trị. Năng lực cốt lõi hình thành từ sự tương tác phức tạp giữa các yếu tố. Các yếu tố này cần được quản trị chiến lược hiệu quả để tạo lợi thế cạnh tranh.
1.2. Mức độ tác động của từng yếu tố
Nghiên cứu đánh giá định lượng mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố. Đội ngũ giảng viên chất lượng cao có tác động mạnh mẽ đến phát triển năng lực. Khả năng đổi mới sáng tạo cũng là yếu tố then chốt. Nguồn lực tài chính bền vững hỗ trợ phát triển năng lực. Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thúc đẩy sự gắn kết. Quản trị chiến lược hiệu quả tối ưu hóa nguồn lực. Các yếu tố này không hoạt động độc lập, chúng có mối quan hệ tương hỗ.
1.3. Khung lý thuyết về các yếu tố quyết định
Luận án xây dựng khung lý thuyết toàn diện. Khung này tổng hợp các lý thuyết về năng lực dựa trên nguồn lực (RBV). Các yếu tố được xem xét từ nhiều góc độ. Chúng bao gồm tài sản hữu hình và vô hình của trường. Khung lý thuyết làm cơ sở cho mô hình nghiên cứu. Mô hình này giúp kiểm định giả thuyết khoa học. Điều này cung cấp cái nhìn sâu sắc về yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi.
II.Vai trò năng lực cốt lõi trong lợi thế cạnh tranh ĐHTT
Năng lực cốt lõi đóng vai trò trung tâm trong việc tạo dựng lợi thế cạnh tranh. Các trường đại học tư thục hoạt động trong môi trường kinh doanh cạnh tranh cao. Việc nhận diện và phát huy năng lực cốt lõi là điều cần thiết. Điều này đảm bảo sự khác biệt hóa và hấp dẫn người học. Năng lực cốt lõi giúp trường duy trì vị thế dẫn đầu. Trường có thể ứng phó hiệu quả với biến động thị trường. Phát triển năng lực cốt lõi là một phần không thể thiếu của quản trị chiến lược.
2.1. Định nghĩa năng lực cốt lõi ĐHTT
Năng lực cốt lõi của trường đại học tư thục là tập hợp các kỹ năng và công nghệ. Chúng là những tài sản vô hình độc đáo của trường. Các năng lực này mang lại giá trị vượt trội cho sinh viên. Chúng khó bị đối thủ bắt chước. Năng lực cốt lõi có thể là chất lượng đào tạo, uy tín nghiên cứu. Đó cũng có thể là mạng lưới cựu sinh viên mạnh mẽ hoặc khả năng đổi mới sáng tạo.
2.2. Năng lực cốt lõi tạo lợi thế cạnh tranh bền vững
Năng lực cốt lõi là nguồn gốc của lợi thế cạnh tranh bền vững. Các năng lực này phải hiếm, khó thay thế, có giá trị. Chúng cũng phải khó sao chép. Lợi thế này giúp trường thu hút sinh viên giỏi. Trường cũng có thể thu hút đội ngũ giảng viên xuất sắc. Năng lực cốt lõi tạo ra sự khác biệt rõ rệt trên thị trường giáo dục. Đây là yếu tố sống còn trong môi trường kinh doanh cạnh tranh.
2.3. Liên hệ với chiến lược doanh nghiệp
Năng lực cốt lõi định hướng chiến lược doanh nghiệp của trường. Chiến lược cần tập trung vào việc củng cố và phát triển các năng lực này. Điều này bao gồm chiến lược đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao. Nó cũng bao gồm chiến lược đổi mới sáng tạo trong chương trình học. Quản trị chiến lược hiệu quả sẽ khai thác tối đa tiềm năng năng lực cốt lõi. Điều này đảm bảo mục tiêu dài hạn của trường.
III.Chiến lược phát triển năng lực cốt lõi cho ĐH Tư thục
Phát triển năng lực cốt lõi là quá trình liên tục. Các trường đại học tư thục cần có chiến lược rõ ràng. Chiến lược này nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh. Nó cũng giúp thích ứng với môi trường kinh doanh thay đổi. Việc đầu tư vào phát triển năng lực cốt lõi mang lại lợi ích dài hạn. Điều này tạo ra sự khác biệt hóa bền vững trên thị trường giáo dục. Quản trị chiến lược đóng vai trò then chốt trong quá trình này.
3.1. Xác định năng lực cốt lõi hiện có
Bước đầu tiên là đánh giá chính xác năng lực cốt lõi hiện tại của trường. Trường cần nhận diện những điểm mạnh đặc trưng. Những điểm mạnh này được thị trường công nhận. Việc phân tích nội bộ giúp hiểu rõ tài sản vô hình. Trường cần biết năng lực nào cần được củng cố. Năng lực nào cần được phát triển thêm. Đây là cơ sở cho các quyết định chiến lược doanh nghiệp.
3.2. Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực
Kế hoạch phát triển năng lực cần cụ thể và khả thi. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu rõ ràng, lộ trình thực hiện. Nó cũng bao gồm phân bổ nguồn lực. Đầu tư vào đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực là ưu tiên. Áp dụng công nghệ mới cũng là yếu tố quan trọng. Phát triển năng lực cốt lõi cần sự cam kết từ ban lãnh đạo. Kế hoạch này giúp trường đạt được lợi thế cạnh tranh mong muốn.
3.3. Đổi mới sáng tạo trong phát triển năng lực
Đổi mới sáng tạo là động lực chính để nâng cao năng lực cốt lõi. Trường cần khuyến khích tư duy mới mẻ trong giảng dạy và nghiên cứu. Việc áp dụng phương pháp giáo dục tiên tiến là cần thiết. Khuyến khích hợp tác quốc tế cũng quan trọng. Đổi mới sáng tạo giúp trường duy trì sự phù hợp với yêu cầu xã hội. Nó tạo ra những giá trị mới cho người học. Đây là một yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự phát triển.
IV.Thực trạng và kết quả nghiên cứu năng lực cốt lõi ĐHTT
Luận án trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng. Nghiên cứu này tập trung vào các trường đại học tư thục tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mục tiêu là cung cấp cái nhìn khách quan. Nghiên cứu đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi. Kết quả này là cơ sở để đưa ra các đề xuất thực tiễn. Nghiên cứu làm sáng tỏ bức tranh hiện tại của ngành giáo dục tư thục. Các phát hiện có giá trị cho quản trị chiến lược và phát triển năng lực.
4.1. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng
Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp. Phương pháp định tính được thực hiện thông qua phỏng vấn chuyên sâu. Đối tượng là các nhà quản lý giáo dục. Phương pháp định lượng sử dụng khảo sát bảng hỏi quy mô lớn. Dữ liệu được thu thập từ giảng viên, cán bộ quản lý. Phân tích thống kê đa biến được áp dụng để kiểm định mô hình. Độ tin cậy và giá trị của thang đo được đánh giá kỹ lưỡng. Đây là nền tảng cho các kết quả về yếu tố ảnh hưởng.
4.2. Kết quả khảo sát tại TP.HCM
Khảo sát cho thấy nhiều yếu tố có ảnh hưởng đáng kể. Yếu tố nguồn nhân lực, đặc biệt là chất lượng giảng viên, được đánh giá cao. Ứng dụng khoa học công nghệ trong đào tạo cũng tác động tích cực. Năng lực cốt lõi của các trường tư thục tại TP.HCM có sự khác biệt. Sự khác biệt này phụ thuộc vào lịch sử hình thành và chiến lược phát triển. Môi trường kinh doanh địa phương cũng đóng vai trò nhất định.
4.3. Các phát hiện quan trọng từ nghiên cứu
Nghiên cứu xác định một số phát hiện then chốt. Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò hỗ trợ quan trọng. Quản trị chiến lược rõ ràng giúp định hình năng lực. Môi trường kinh doanh cạnh tranh thúc đẩy trường phải đổi mới sáng tạo. Các trường cần đầu tư vào phát triển năng lực nội tại. Điều này nhằm duy trì lợi thế cạnh tranh trong dài hạn. Các phát hiện này có ý nghĩa thực tiễn cao.
V.Giải pháp quản trị năng lực cốt lõi hiệu quả tại ĐHTT
Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận án đề xuất các giải pháp. Các giải pháp này nhằm nâng cao hiệu quả quản trị năng lực cốt lõi. Mục tiêu là giúp các trường đại học tư thục phát triển bền vững. Các đề xuất tập trung vào việc tối ưu hóa nguồn lực. Chúng cũng chú trọng vào việc xây dựng chiến lược doanh nghiệp phù hợp. Điều này nhằm đạt được lợi thế cạnh tranh. Quản trị chiến lược đóng vai trò trọng yếu trong triển khai các giải pháp.
5.1. Tối ưu hóa nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp
Trường cần xây dựng chính sách thu hút, giữ chân nhân tài. Đào tạo và phát triển năng lực giảng viên là ưu tiên hàng đầu. Văn hóa doanh nghiệp cần khuyến khích sự hợp tác. Nó cũng cần khuyến khích đổi mới sáng tạo. Văn hóa mạnh mẽ tạo môi trường làm việc tích cực. Môi trường này thúc đẩy sự cam kết và hiệu suất. Nguồn nhân lực chất lượng là nền tảng cho năng lực cốt lõi.
5.2. Hoàn thiện môi trường kinh doanh và quản trị chiến lược
Trường cần chủ động thích ứng với môi trường kinh doanh thay đổi. Phân tích các xu hướng thị trường giáo dục là cần thiết. Hoạch định quản trị chiến lược dài hạn là quan trọng. Chiến lược phải rõ ràng, linh hoạt. Chiến lược này cần tích hợp phát triển năng lực cốt lõi. Việc liên tục theo dõi và điều chỉnh chiến lược là yếu tố ảnh hưởng đến thành công.
5.3. Đề xuất chính sách nâng cao năng lực
Luận án đưa ra các khuyến nghị chính sách cụ thể. Chính sách đầu tư vào cơ sở vật chất hiện đại là cần thiết. Chính sách khuyến khích nghiên cứu khoa học cũng quan trọng. Hợp tác với doanh nghiệp và các trường quốc tế giúp mở rộng năng lực. Các chính sách này cần được triển khai đồng bộ. Điều này nhằm phát huy tối đa các yếu tố ảnh hưởng tích cực. Từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững.
Mục lục chi tiết luận án
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (212 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CỐT LÕI CỦA HỆ THỐNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TƯ THỤC: NGHIÊN CỨU TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đồng Nai, năm 2022 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG MẠCH TRẦN HUY CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CỐT LÕI CỦA HỆ THỐNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TƯ THỤC: NGHIÊN CỨU TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN ÁN TIẾN SĨ Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 9340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS NGUYỄN TRỌNG HOÀI TS. NGUYỄN VĂN TÂN Đồng Nai, năm 2022 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh với tên đề tài “các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi của trường đại học tư thục: nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu của riêng tôi với sự hướng dẫn của cả hai giảng viên hướng dẫn là GS.TS Nguyễn Trọng Hoài và TS. Các số liệu, kết quả trình bày trong luận án là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Đồng Nai, ngày 25 tháng 11 năm 2022 NCS.
Mạch Trần Huy TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat ii LỜI CẢM ƠN Trải qua suốt thời gian học tập tại Trường Đại Học Lạc Hồng và quá trình nghiên cứu đề tài này, cá nhân tôi luôn nỗ lực và luôn cố gắng học hỏi cho bản thân thì còn có sự đóng góp rất lớn từ phía Nhà trường trong việc truyền đạt kiến thức, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân tôi trong suốt thời gian học tập cũng như nghiên cứu. Với việc hỗ trợ và tạo điều kiện như trên, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc đến: Tất cả các Thầy, Cô đã tham gia giảng dạy và hướng dẫn một cách nhiệt tình, đã truyền đạt kiến thức sâu rộng theo hướng tốt nhất trong suốt quá trình tôi học tập ở Trường Đại Học Lạc Hồng. Tất cả các Thầy, Cô là các cán bộ của Khoa đào tạo Sau đại học đã tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, trang thiết bị học tập cùng môi trường học tập tốt. Xin cảm ơn các Thầy, Cô và các cán bộ quản lý đang công tác tại các trường Đại học Tư thục tại Thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điều kiện về thời gian cũng như điều kiện làm việc để tôi cập nhật thông tin, số liệu, khảo sát và viết bài trong thời gian làm luận án.
Đặc biệt, tôi rất trân trọng và cảm ơn GS.TS Nguyễn Trọng Hoài và TS. Nguyễn Văn Tân đã tận tình hướng dẫn tôi hoàn thành luận án này. Cuối cùng, tôi gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả đồng nghiệp, bạn bè và gia đình, là những người luôn ủng hộ tôi và kịp thời động viên và giúp đỡ tôi trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu để tôi hoàn thành được công trình nghiên cứu này. Xin chân thành cảm ơn, NCS.
Mạch Trần Huy TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii MỤC LỤC. iii DANH MỤC TỪ VIÊT TẮT. vii DANH MỤC BẢNG.
ix DANH MỤC HÌNH. xii CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU .1 Lý do chọn đề tài luận án .1 Bối cảnh thực tiễn .2 Bối cảnh lý thuyết .3 Đánh giá chung bối cảnh thực tiễn và bối cảnh lý thuyết .2 Mục tiêu nghiên cứu .3 Câu hỏi nghiên cứu .4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .1 Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu. 11 Về nội dung. 11 Về không gian và thời gian .5 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án .1 Ý nghĩa khoa học của luận án .2 Ý nghĩa thực tiễn của luận án .6 Kết cấu của luận án.
12 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU.1 Tổng quan các khái niệm về năng lực .1 Năng lực cốt lõi của tổ chức .1 Khái niệm năng lực cốt lõi của tổ chức .2 Cấu thành năng lực cốt lõi.3 Quan điểm của luận án về năng lực cốt lõi .2 Năng lực cốt lõi của ĐHTT. 21 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat iv 2.3 Tổng quan các nghiên cứu trước .1 Tổng quan các nghiên cứu nước ngoài .2 Tổng quan các nghiên cứu trong nước .3 Khoảng trống nghiên cứu .4 Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi của ĐHTT .1 Về cơ sở vật chất .2 Về nguồn lực tài chính .3 Về đội ngũ quản lý, giảng viên .4 Về chất lượng và số lượng sinh viên .5 Về ứng dụng khoa học công nghệ .6 Về đào tạo và nghiên cứu khoa học .5 Phát triển giả thuyết nghiên cứu và khung phân tích đề xuất .1 Giả thuyết nghiên cứu .2 Cơ sở vật chất và NLL của trường ĐHTT .3 Nguồn lực tài chính và NLL của trường ĐHTT .4 Đội ngũ quản lý, giảng viên và NLL của trường ĐHTT.5 “Đào tạo, nghiên cứu khoa học và NLL của trường ĐHTT” .6 “Ứng dụng khoa học công nghệ và NLL của trường ĐHTT” .7 “Chất lượng sinh viên, số lượng sinh viên và NLL của trường ĐHTT” .2 Khung phân tích đề xuất cho nghiên cứu .3 “Mô hình nghiên cứu đề xuất”. 56 Tóm tắt chương 2. 57 CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU .1 Quy trình nghiên cứu .2 Thiết kế nghiên cứu .1 Thiết kế nghiên cứu định tính.
60 Đối tượng mục tiêu. 60 Phương thức. 60 Thời gian thực hiện: .2 Nghiên cứu định lượng. 61 Thiết kế mẫu nghiên cứu chính thức.
62 Thu thập thông tin mẫu nghiên cứu. 63 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat v Phương pháp phân tích dữ liệu .3 “Kết quả nghiên cứu định tính và thang đo nghiên cứu”.1 Thang đo “Cơ sở vật chất” .2 Thang đo “Nguồn vốn” .3 Thang đo “Đội ngũ quản lý, giảng viên” .4 Thang đo “Đào tạo và nghiên cứu khoa học” .5 Thang đo “Ứng dụng khoa học công nghệ” .6 Thang đo “Chất lượng sinh viên và số lượng sinh viên” .7 Thang đo “Năng lực cốt lõi của ĐHTT”. 74 Tóm tắt chương 3. 75 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN .1 Mô tả mẫu nghiên cứu .1 Về đặc điểm tổ chức: .2 Về thành phần tham gia khảo sát: .2 Kiểm định Cronbach’s Alpha .1 Thang đo “Cơ sở vật chất” .2 Thang đo “Nguồn vốn” .3 Thang đo “Đội ngũ quản lý, giảng viên” .4 Thang đo “Đào tạo và nghiên cứu khoa học” .5 Thang đo “Ứng dụng khoa học công nghệ” .6 Thang đo “Chất lượng sinh viên và số lượng sinh viên” .7 Thang đo “Năng lực trường ĐHTT” .3 Phân tích nhân tố khám phá EFA .1 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA .2 Xác định mô hình hiệu chỉnh .4 Phân tích nhân tố khẳng định CFA .5 Kiểm định giả thuyết.1 Kiểm định giả thuyết bằng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).2 Phân tích Bootstrap .6 Thảo luận kết quả nghiên cứu .1 Thảo luận về yếu tố “Cơ sở vật chất” .2 Thảo luận về yếu tố “Nguồn lực tài chính” .3 Thảo luận về yếu tố “Đội ngũ quản lý, giảng viên”.
95 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat vi 4.4 Thảo luận về yếu tố “Đào tạo và nghiên cứu khoa học” .5 Thảo luận về yếu tố “Ứng dụng khoa học công nghệ” .6 Thảo luận về yếu tố “Chất lượng sinh viên và số lượng sinh viên” .7 Thảo luận về yếu tố “Năng lực cốt lõi của ĐHTT”. 102 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ .2 Hàm ý quản trị .1 Hàm ý quản trị về cải thiện “Cơ sở vật chất” cho nâng cao NLL của các ĐHTT tại Tp.2 Hàm ý quản trị về cải thiện “Nguồn vốn” cho nâng cao NLL của các ĐHTT tại Tp.3 Hàm ý quản trị về phát triển “Đội ngũ quản lý, giảng viên” cho nâng cao NLL của các ĐHTT tại Tp.4 Hàm ý quản trị về phát triển “Đào tạo và nghiên cứu khoa học” cho nâng cao NLL của các ĐHTT tại Tp.5 Hàm ý quản trị về phát triển “Ứng dụng khoa học công nghệ” cho nâng cao NLL của các ĐHTT tại Tp.6 Hàm ý quản trị về nâng cao “Chất lượng sinh viên và số lượng sinh viên” cho nâng cao NLL của các ĐHTT tại Tp.7 Hàm ý quản trị về nâng cao “Năng lực cốt lõi các ĐHTT” tại Tp.3 Hạn chế của đề tài và đề xuất hướng nghiên cứu. 126 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 1 PHỤ LỤC 2 PHỤ LỤC 3 PHỤ LỤC 4 PHỤ LỤC 5 PHỤ LỤC 6 PHỤ LỤC 7 PHỤ LỤC 8 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat vii DANH MỤC TỪ VIÊT TẮT AMOS Analysis of Moment Structures AUN-QA ASEAN University Network – Quality Assurance CĐ Cao đẳng CNH Công nghiệp hóa CĐNCL Cao đẳng ngoài công lập CĐTT Cao đẳng tư thục CĐDL Cao đẳng dân lập CSGD Cơ sở giáo dục CFA Confirmatory Factor Analysis CFI Comparative Fit Index CSVC Cơ sở vật chất ĐH Đại học ĐHDL Trường Đại học dân lập ĐHTT Trường Đại học tư thục ĐHCL Trường Đại học công lập ĐHNCL Trường Đại học ngoài công lập EFA Exploratory Factor Analysis GDĐH Giáo dục đại học GDP Gross Domestic Products GD&ĐT Giáo dục và Đào tạo GV Đội ngũ quản lý, giảng viên GDU Trường ĐH Gia Định H Hypothesis HĐH Hiện đại hóa HUTECH Trường ĐH Công nghệ Tp.HCM HIU Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng HSU Trường ĐH Hoa Sen TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat viii HUFLIT Trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học Tp.HCM HVUH Trường ĐH Hùng Vương Tp.HCM KMO Kaiser-Meyer-Olkin KH Ứng dụng khoa học công nghệ NCL Ngoài công lập NLL Năng lực cốt lõi (Core competence) NV Nguồn vốn NCKH Đào tạo và nghiên cứu khoa học NL Năng lực trường Đại học tư thục NTTU Trường ĐH Nguyễn Tất Thành RMSEA Root Mean Square Error of Approximation SEM Structural Equation Model SV Chất lượng sinh viên và số lượng sinh viên STU Trường ĐH Công nghệ Sài Gòn SIU Trường ĐH Quốc tế Sài Gòn Tp.HCM Thành phố Hồ Chí Minh TLI Tucker & Lewis UBND Ủy ban nhân dân UEF Trường ĐH Kinh tế - Tài chính Tp.HCM VHU Trường ĐH Văn Hiến VLU Trường ĐH Văn Lang TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat ix DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Mô tả mẫu nghiên cứu .2 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo CSVC .3 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo NV Lần 1 .4 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo NV Lần 2 .5 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo GV .6 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo NCKH .7 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo KH .8 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo SV .9 Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo NL .
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Trích dẫn luận án này
Mạch Trần Huy (2022). Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Lạc Hồng]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/luan-an-tien-si-cac-yeu-to-anh-huong-den-nang-luc-cot-loi-cua-he-thong-truong-dai-hoc-tu-thuc-nghien-cuu-tai-thanh-pho-ho-chi-minh
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án: Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi của hệ thống trường đại học tư thục nghiên cứu tại thành phố hồ chí minh. Xem tóm tắt và tải
Luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Lạc Hồng. Năm bảo vệ: 2022.
Luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" thuộc chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Danh mục: Tài liệu khác.
Luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" có bao nhiêu trang?
Luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" có 212 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cốt lõi củ" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.