Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển - Luận án TS Lê Anh Tuấn

Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam cần cải cách để đáp ứng yêu cầu phát triển. Nghiên cứu đề xuất giải pháp sắp xếp lại hệ thống hành chính quốc gia.

Chuyên ngành

Quản lý hành chính công

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

199

Thời gian đọc

30 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I.Tính cấp thiết cải tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam

Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đối mặt nhiều thách thức. Yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội đòi hỏi cải cách sâu rộng. Hệ thống hành chính cần thích ứng hơn. Luận án nghiên cứu sự cần thiết này. Nó phân tích các vấn đề tồn tại. Mục tiêu là đề xuất giải pháp. Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Việc tái cơ cấu đơn vị hành chính là trọng tâm. Nâng cao năng lực quản lý địa phương rất quan trọng. Đây là tiền đề cho phát triển bền vững. Nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học. Nó hỗ trợ hoạch định chính sách.

1.1. Bối cảnh cần đổi mới tổ chức hành chính

Bối cảnh quốc tế và trong nước thay đổi nhanh chóng. Toàn cầu hóa tạo áp lực cạnh tranh. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đặt ra yêu cầu mới. Xu thế hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng. Quản lý hành chính công cần linh hoạt. Hệ thống đơn vị hành chính phải thích ứng. Sự phân cấp, phân quyền cần được xem xét. Nâng cao hiệu quả điều hành là mục tiêu. Điều này phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp.

1.2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu luận án

Luận án làm rõ cơ sở lý luận. Nó đánh giá thực trạng tổ chức đơn vị hành chính. Mục đích là đề xuất quan điểm và giải pháp. Giải pháp hướng tới đổi mới đơn vị hành chính. Nhiệm vụ bao gồm phân tích lý thuyết. Nó nghiên cứu lịch sử tổ chức hành chính. Đánh giá tác động của tổ chức hành chính hiện tại. Đề xuất các giải pháp khả thi. Giải pháp đáp ứng yêu cầu phát triển mới.

1.3. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài

Đề tài góp phần bổ sung lý luận. Nó làm sâu sắc khái niệm đơn vị hành chính. Nó phân tích vai trò của tổ chức hành chính. Nghiên cứu cung cấp góc nhìn mới. Nó hữu ích cho các nhà quản lý, hoạch định chính sách. Kết quả giúp hoàn thiện hệ thống pháp luật. Pháp luật về tổ chức đơn vị hành chính được củng cố. Đây là cơ sở cho các đề án cải cách hành chính.

II.Cơ sở lý luận tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam

Nghiên cứu xây dựng nền tảng lý luận vững chắc. Nó phân tích khái niệm đơn vị hành chính. Các đặc điểm và yếu tố cấu thành được làm rõ. Đơn vị hành chính là một cấp trong hệ thống quản lý nhà nước. Việc tổ chức đơn vị hành chính có vai trò trọng yếu. Nó tác động trực tiếp đến hiệu quả hoạt động. Các nguyên tắc tổ chức cần được tuân thủ. Nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quá trình này. Kinh nghiệm quốc tế được tham khảo. Việc học hỏi mô hình thành công rất quan trọng. Nó giúp định hình chính sách phù hợp.

2.1. Khái niệm và đặc điểm đơn vị hành chính

Đơn vị hành chính là một phần của lãnh thổ. Nó có ranh giới địa lý xác định. Đây là nơi thực hiện chức năng quản lý nhà nước. Đơn vị hành chính có nhiều loại hình. Các cấp hành chính được phân chia rõ ràng. Mỗi cấp có chức năng, nhiệm vụ riêng. Các yếu tố cấu thành gồm dân số, diện tích, kinh tế. Cơ cấu tổ chức chính quyền địa phương cũng là yếu tố.

2.2. Các nguyên tắc nội dung tổ chức hành chính

Tổ chức đơn vị hành chính phải tuân thủ nguyên tắc. Nguyên tắc thống nhất, hiệu quả, phù hợp là cần thiết. Nó phải dựa trên đặc điểm địa lý, dân cư, kinh tế. Nội dung tổ chức bao gồm xác định cấp hành chính. Nó bao gồm phân định địa giới hành chính. Nó điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của từng cấp. Quy định về bộ máy chính quyền địa phương được đề cập. Các hình thức tổ chức cũng được xem xét.

2.3. Kinh nghiệm tổ chức hành chính quốc tế

Nhiều quốc gia có mô hình tổ chức đa dạng. Các nước liên bang có phân quyền cao. Các nước đơn nhất duy trì quyền lực tập trung. Bài học kinh nghiệm từ Đức, Pháp, Nhật Bản được nghiên cứu. Việc học hỏi cách phân cấp, phân quyền hiệu quả. Nó xem xét cách quản lý đô thị, nông thôn. Kinh nghiệm quốc tế cung cấp góc nhìn tham khảo. Nó hỗ trợ Việt Nam trong cải cách hành chính.

III.Thực trạng tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam 1986

Quá trình hình thành và phát triển đơn vị hành chính tại Việt Nam có nhiều điểm đáng chú ý. Giai đoạn từ năm 1986 đánh dấu sự đổi mới sâu rộng. Nó liên quan đến công cuộc Đổi mới toàn diện. Hệ thống đơn vị hành chính đã trải qua nhiều điều chỉnh. Các quy định pháp luật cũng liên tục được hoàn thiện. Thực trạng tổ chức bộc lộ ưu điểm và hạn chế. Việc đánh giá khách quan giúp xác định vấn đề. Từ đó, đưa ra các giải pháp cải thiện. Tổ chức đơn vị hành chính ảnh hưởng trực tiếp tới quản lý nhà nước. Nó tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của cả nước.

3.1. Lịch sử tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam

Lịch sử đơn vị hành chính Việt Nam phong phú. Nó trải qua nhiều triều đại, thời kỳ. Trước năm 1945, hệ thống cấp hành chính hình thành. Giai đoạn 1945 – 1986 có nhiều thay đổi lớn. Chiến tranh và xây dựng đất nước ảnh hưởng sâu sắc. Các kinh nghiệm rút ra từ lịch sử là bài học quý. Nó giúp hiểu rõ hơn bối cảnh hiện tại. Sự phát triển của các cấp hành chính gắn liền với lịch sử.

3.2. Thực trạng tổ chức đơn vị hành chính hiện tại

Từ năm 1986, Việt Nam thực hiện đổi mới mạnh mẽ. Pháp luật về tổ chức đơn vị hành chính được ban hành. Nhiều cấp hành chính được điều chỉnh, sáp nhập. Các quy định về phân cấp, phân quyền được xây dựng. Thực trạng cho thấy sự phức tạp của hệ thống. Hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương có cải thiện. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế. Quy mô và tiêu chí đơn vị hành chính cần xem xét.

3.3. Tác động của tổ chức hành chính đến phát triển

Tổ chức đơn vị hành chính có tác động kép. Nó thúc đẩy hoặc cản trở phát triển kinh tế – xã hội. Việc phân định hợp lý giúp tăng hiệu quả. Nó tối ưu hóa nguồn lực địa phương. Ngược lại, sự chồng chéo, thiếu rõ ràng gây khó khăn. Quản lý nhà nước trở nên kém hiệu quả. Tác động đến đầu tư, thu hút nhân lực. Cải thiện tổ chức hành chính là yêu cầu cấp thiết.

IV.Giải pháp đổi mới tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam

Việt Nam đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ. Cải cách tổ chức đơn vị hành chính là trọng tâm. Nó nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững. Luận án đề xuất các quan điểm và giải pháp. Các giải pháp này dựa trên phân tích lý luận, thực tiễn. Nó cũng tham khảo kinh nghiệm quốc tế. Mục tiêu là xây dựng hệ thống hành chính tinh gọn. Hệ thống hành chính phải hiệu lực, hiệu quả hơn. Việc nâng cao năng lực quản lý địa phương là cần thiết. Điều này góp phần vào sự phát triển chung của đất nước.

4.1. Yêu cầu phát triển đối với tổ chức hành chính

Yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội hiện đại rất cao. Đơn vị hành chính cần phù hợp với quy hoạch vùng. Nó phải thích nghi với xu thế đô thị hóa. Yêu cầu về tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững. Chất lượng cuộc sống người dân phải được cải thiện. Quản lý nhà nước cần minh bạch, hiệu quả. Đây là những áp lực đòi hỏi thay đổi. Tổ chức đơn vị hành chính phải đáp ứng.

4.2. Quan điểm đổi mới tổ chức đơn vị hành chính

Đổi mới phải dựa trên quan điểm khoa học. Nó phải kế thừa thành tựu đã đạt được. Đồng thời, khắc phục những hạn chế. Đổi mới theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống. Tăng cường phân cấp, phân quyền hợp lý. Quan tâm đến đặc điểm từng địa phương. Đảm bảo sự ổn định, phát triển lâu dài.

4.3. Đề xuất các giải pháp cụ thể cho cải cách

Các giải pháp bao gồm hoàn thiện thể chế pháp luật. Nó cần cụ thể hóa tiêu chí thành lập, điều chỉnh đơn vị. Đẩy mạnh việc sáp nhập, sắp xếp đơn vị hành chính. Tăng cường năng lực cán bộ, công chức. Hiện đại hóa công tác quản lý hành chính công. Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý. Nâng cao sự tham gia của người dân. Các giải pháp này sẽ tạo động lực mới.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tổ chức đơn vị hành chính việt nam đáp ứng yêu cầu phát triển la tiến sĩ

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (199 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ ANH TUẤN TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN LUẬN ÁN TIẾN SỸ HÀ NỘI – 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ ANH TUẤN TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN Chuyên ngành: Quản lý hành chính công Mã số: 62 34 82 01 LUẬN ÁN TIẾN SỸ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: 1.TS Lê Thị Vân Hạnh 2. Văn Tất Thu HÀ NỘI - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, tư liệu nêu trong Luận án này là trung thực và có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng. Những kết quả nghiên cứu chưa được ai công bố trong bất cứ công trình khoa học nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về những lời cam đoan này.

Tác giả Luận án Lê Anh Tuấn i LỜI CẢM ƠN Luận án “Tổ chức đơn vị hành chính ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển” sau một thời gian dài nghiên cứu đã được hoàn thành bằng sự trải nghiệm, sự nỗ lực và cố gắng vượt bậc của bản thân Tác giả xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS. Lê Thị Vân Hạnh và PGS. Văn Tất Thu, những người Thầy hướng dẫn đầy tâm huyết, trách nhiệm giúp tác giả hoàn thành Luận án tiến sĩ. Tác giả xin trân trọng cám ơn các Thầy, Cô trong Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, Khoa Đào tạo Sau đại học, Khoa Tổ chức và Quản lý nhân sự.

Xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo Bộ Nội vụ, lãnh đạo và chuyên viên các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ cùng các chuyên gia cao cấp, các công chức, viên chức, người lao động của Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện cho tác giả hoàn thành Luận án này. Đặc biệt, xin bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc tới những người thân trong gia đình của tác giả đã động viên, khích lệ, tạo mọi điều kiện và là động lực để tác giả nỗ lực hoàn thành Luận án này. Xin trân trọng cám ơn! Tác giả Luận án Lê Anh Tuấn ii MỤC LỤC A. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết khoa học.

Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án. Những đóng góp mới của luận án. Kết cấu của Luận án. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU.

9 CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU. TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI. Các công trình nghiên cứu về tổ chức chính quyền địa phương có liên quan đến đề tài luận án. Các công trình nghiên cứu về đơn vị hành chính, tổ chức đơn vị hành chính.

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU XUNG QUANH NỘI DUNG CỦA LUẬN ÁN. Về những những kết quả nghiên cứu đã được làm rõ mà luận án sẽ kế thừa, tiếp tục phát triển. Những vấn đề còn chưa được được đề cập hoặc chưa được làm sáng tỏ mà Luận án cần tập trung giải quyết. 24 TIỂU KẾT CHƢƠNG 1.

25 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH. KHÁI NIỆM VÀ CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH. Đơn vị hành chính. Các loại hình đơn vị hành chính.

Cấp đơn vị hành chính. Các yếu tố cấu thành đơn vị hành chính. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ CỦA VIỆC TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH. Các hình thức tổ chức đơn vị hành chính.

Đặc điểm tổ chức đơn vị hành chính qua các mô hình Nhà nước. Vai trò của tổ chức đơn vị hành chính. CÁC NGUYÊN TẮC VÀ NỘI DUNG TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH. Các nguyên tắc tổ chức đơn vị hành chính.

Nội dung tổ chức đơn vị hành chính. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH. Mô hình tổ chức nhà nước của mỗi quốc gia. Mô hình phát triển kinh tế – xã hội của mỗi quốc gia.

Xu hướng liên kết địa phương, liên kết vùng, khu vực lãnh thổ của thế giới hiện đại. KINH NGHIỆM TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI. Các nước theo mô hình tổ chức nhà nước liên bang. Các nước theo mô hình tổ chức nhà nước đơn nhất.

Một số nhận xét. Một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. 84 TIỂU KẾT CHƢƠNG 2. 85 CHƢƠNG 3: QUÁ TRÌNH TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH TRONG LỊCH SỬ VÀ THỰC TRẠNG TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VIỆT NAM TỪ NĂM 1986 ĐẾN NAY.

KHÁI QUÁT QUÁ TRÌNH TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VIỆT NAM TRONG LỊCH SỬ TRƢỚC NĂM 1986. Quá trình tổ chức đơn vị hành chính ở Việt Nam thời kỳ trước năm 1945. Quá trình tổ chức đơn vị hành chính ở Việt Nam giai đoạn 1945 – 1986. Một số kinh nghiệm.

THỰC TRẠNG TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CÁC CẤP TỪ NĂM 1986 ĐẾN NAY. Thực trạng các quy định của pháp luật về tổ chức đơn vị hành chính:. Thực trạng tổ chức đơn vị hành chính các cấp. Đánh giá, nhận xét về việc tổ chức đơn vị hành chính các cấp giai đoạn từ 1986 đến nay.

Nguyên nhân của những thay đổi về tổ chức đơn vị hành chính ở Việt Nam giai đoạn 1986 đến nay và những vấn đề đặt ra. TÁC ĐỘNG CỦA VIỆC TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH TỪ NĂM 1986 ĐẾN NAY. Tác động đến phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương và cả nước. Tác động đến quản lý nhà nước.

117 TIỂU KẾT CHƢƠNG 3. 120 CHƢƠNG 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN. YÊU CẦU PHÁT TRIỂN Ở VIỆT NAM ĐỐI VỚI VIỆC ĐỔI MỚI TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH. Yêu cầu chung.

Các yêu cầu cụ thể. CÁC QUAN ĐIỂM TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH .Đảm bảo tính toàn diện, lịch sử, khách quan, hệ thống và phát triển. Phù hợp với chủ trương đường lối của Đảng và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật về tổ chức đơn vị hành chính để đảm bảo tính thống nhất, thông suốt trong hoạt động của bộ máy nhà nước.

Tránh xáo trộn, đảm bảo sự ổn định phát triển. Tổ chức đơn vị hành chính phải góp phần xây dựng bộ máy nhà nước của dân, do dân, vì dân, gần dân và tôn trọng ý kiến nhân dân. Phù hợp với quy hoạch tổng thể của Trung ương, cũng như quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương (tỉnh, thành phố); phù hợp khả năng quản lý của chính quyền và đảm bảo trật tự xã hội - quốc phòng, an ninh. GIẢI PHÁP TỔ CHỨC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH.

Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tổ chức đơn vị hành chính. Hoàn thiện quy định pháp luật về tổ chức đơn vị hành chính. Điều chỉnh quy trình, thủ tục tổ chức đơn vị hành chính. Đổi mới quan niệm về tiêu chí tổ chức đơn vị hành chính hiện nay ở nước ta.

Tập trung nghiên cứu xây dựng quy hoạch tổng thể, dài hạn các đơn vị hành chính. Một số giải pháp khác. 148 TIỂU KẾT CHƢƠNG 4. DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ.

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. PHẦN PHỤ LỤC CỦA LUẬN ÁN. 175 v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CBCC Cán bộ, công chức CCHC Cải cách hành chính CHLB Cộng hòa liên bang CNH - HĐH Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ĐGHC Địa giới hành chính ĐP Địa phương ĐVHC Đơn vị hành chính HĐND Hội đồng nhân dân NSNN Ngân sách nhà nước UBND Ủy ban nhân dân TC ĐVHV Tổ chức đơn vị hành chính TW Trung ương VBQPPL Văn bản quy phạm pháp luật XHCN Xã hội chủ nghĩa vi DANH MỤC BẢNG, BIỂU STT Nội dung Ký hiệu Trang 01 So sánh sự thay đổi số lượng đơn vị hành chính cấp Bảng 3.1 101 tỉnh từ 1945 – 2016 (do nhập, chia và thành lập) 02 Sự thay đổi về số lượng đơn vị hành chính cấp huyện Bảng 3.2 103 trong giai đoạn 1996 – 2015 (do nhập, chia và thành lập) 03 Sự thay đổi số lượng đơn vị hành chính cấp xã giai Bảng 3.3 105 đoạn 1996 – 2015 (do nhập, chia và thành lập) 04 Nguyên nhân của việc chia tách đơn vị hành chính Bảng 3.4 114 05 Các loại hình đơn vị hành chính Hình 2.1 29 06 Các yếu tố cấu thành đơn vị hành chính Hình 2.2 38 07 Các nguyên tắc tổ chức đơn vị hành chính Hình 2.3 54 8 Biểu đồ so sánh sự thay đổi số lượng đơn vị hành chính Hình 3.1 102 cấp tỉnh từ 1945 – 2016 9 Biểu đồ số liệu đơn vị hành chính cấp huyện trong giai Hình 3.2 104 đoạn 1996 – 2015 10 Biểu đồ số liệu đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn Hình 3. Tính cấp thiết của đề tài Đơn vị hành chính được dùng để chỉ những địa phận lãnh thổ trong một quốc gia được Nhà nước phân định về ranh giới địa lý cũng như thẩm quyền quản lý.

Việc lựa chọn đề tài ―Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển‖ làm Luận án tiến sĩ quản lý hành chính công xuất phát từ những lý do sau đây: Thứ nhất, đối với hoạt động quản lý nhà nước trong bất kỳ một quốc gia nào, việc tổ chức các đơn vị hành chính có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Các đơn vị hành chính phản ánh cách thức một Nhà nước cụ thể tổ chức quản lý cấu trúc lãnh thổ của mình như thế nào; đó cũng là nền tảng đầu tiên để Nhà nước thiết lập các thiết chế quản lý, bộ máy chính quyền phục vụ cho công tác quản lý nhà nước ở địa phương. Do vậy việc tổ chức hợp lý và ổn định lâu dài các loại hình đơn vị hành chính có ý nghĩa quan trọng trong việc phát huy tiềm năng, thế mạnh của địa phương; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phòng; đồng thời phát huy tính tích cực sáng tạo của nhân dân và nâng cao tính tự chủ, tự quản của địa phương.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" nghiên cứu về vấn đề gì?

Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam cần cải cách để đáp ứng yêu cầu phát triển. Nghiên cứu đề xuất giải pháp sắp xếp lại hệ thống hành chính quốc gia.

Luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Hành chính Quốc gia. Năm bảo vệ: 2017.

Luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" thuộc chuyên ngành Quản lý hành chính công. Danh mục: Quản Lý Giáo Dục Đại Học.

Luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" có bao nhiêu trang?

Luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" có 199 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Tổ chức đơn vị hành chính Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter