Luận án: Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống - Nguyễn Thanh Sơn

Nghiên cứu quản lý cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống luận án tiến sĩ, phân tích thực trạng và đề xuất mô hình quản lý hiệu quả.

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

214

Thời gian đọc

33 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tóm tắt nội dung

I.Tổng quan quản lí giáo dục đại học ngoài công lập

Quản lí giáo dục đại học ngoài công lập là một lĩnh vực quan trọng. Các cơ sở này đóng vai trò thiết yếu trong hệ thống giáo dục quốc dân. Việc quản trị đại học tư thục hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng đào tạo. Tài liệu này cung cấp cái nhìn tổng thể về cách tiếp cận hệ thống. Tiếp cận hệ thống giúp các trường ngoài công lập vận hành một cách khoa học. Hiểu rõ các khái niệm cơ bản là bước đầu tiên để tối ưu hóa quản lí. Đây là nền tảng cho sự phát triển bền vững của giáo dục đại học ngoài công lập.

1.1. Khái niệm và đặc điểm giáo dục đại học tư thục

Giáo dục đại học ngoài công lập bao gồm các trường do tổ chức, cá nhân thành lập. Không có vốn ngân sách nhà nước là đặc trưng chính. Các trường này có quyền tự chủ cao trong hoạt động. Mục tiêu chính là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng. Đặc điểm nổi bật là sự linh hoạt trong chương trình đào tạo. Cơ cấu tổ chức đại học tư thục thường gọn nhẹ hơn. Tuy nhiên, các trường đối mặt với áp lực cạnh tranh gay gắt. Chất lượng đào tạo và quản trị đại học tư thục luôn là ưu tiên hàng đầu. Nguồn lực tài chính thường phụ thuộc vào học phí và các nguồn thu khác. Điều này đòi hỏi chiến lược quản lí chặt chẽ. Đảm bảo sự phát triển vững mạnh của giáo dục đại học ngoài công lập là cần thiết.

1.2. Lý do áp dụng tiếp cận hệ thống trong quản lí

Áp dụng tiếp cận hệ thống giúp nhìn nhận nhà trường như một thể thống nhất. Các bộ phận trong trường không hoạt động riêng lẻ. Chúng liên kết, tương tác lẫn nhau. Điều này giúp tối ưu hóa hiệu quả quản lí giáo dục. Hệ thống quản lí có đầu vào, quá trình và đầu ra rõ ràng. Mọi hoạt động đều có sự liên thông. Tiếp cận hệ thống giúp nhận diện các mối quan hệ phức tạp. Từ đó, đưa ra các quyết định quản lí toàn diện. Mô hình quản lí đại học theo hệ thống giảm thiểu rủi ro. Việc hoạch định chiến lược đại học trở nên có căn cứ hơn. Phản hồi trong quản lí được chú trọng. Việc cải tiến liên tục các quy trình quản lí đại học là khả thi. Đây là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng giáo dục đại học ngoài công lập.

II.Áp dụng tiếp cận hệ thống quản trị đại học tư thục

Tiếp cận hệ thống là phương pháp khoa học cho quản trị đại học tư thục. Phương pháp này xem xét tổ chức như một hệ thống mở. Hệ thống này tương tác liên tục với môi trường bên ngoài. Việc hiểu rõ các thành phần hệ thống là điều cần thiết. Các thành phần này bao gồm đầu vào, quá trình chuyển hóa, đầu ra và phản hồi. Mỗi thành phần đều có vai trò riêng. Sự tương tác hài hòa giữa chúng quyết định hiệu quả hoạt động. Áp dụng tiếp cận hệ thống giúp nhà quản lí có cái nhìn toàn diện. Từ đó, các quyết định quản lí trở nên chính xác hơn. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh giáo dục đại học ngoài công lập đầy biến động. Việc quản lí hiệu quả sẽ nâng cao năng lực cạnh tranh cho các trường.

2.1. Các yếu tố cơ bản của hệ thống quản lí đại học

Một hệ thống quản lí đại học bao gồm nhiều yếu tố. Đầu vào hệ thống là nguồn lực cần thiết. Chúng gồm sinh viên, giảng viên, cơ sở vật chất, tài chính. Thông tin và chính sách cũng là đầu vào quan trọng. Quá trình chuyển hóa là các hoạt động giáo dục. Đây là hoạt động giảng dạy, nghiên cứu, quản lí. Nó bao gồm quy trình tuyển sinh, đào tạo, đánh giá. Đầu ra hệ thống là sản phẩm của quá trình giáo dục. Sinh viên tốt nghiệp, công trình nghiên cứu là đầu ra. Chất lượng đầu ra phản ánh hiệu quả của hệ thống. Phản hồi trong quản lí giúp điều chỉnh hoạt động. Đây là quá trình thu thập thông tin và đánh giá. Việc phân tích phản hồi giúp cải thiện mô hình quản lí đại học hiện có. Hiểu rõ các yếu tố này giúp áp dụng tiếp cận hệ thống một cách toàn diện.

2.2. Nguyên tắc và quy trình quản lí theo hệ thống

Quản lí theo tiếp cận hệ thống tuân thủ nhiều nguyên tắc. Nguyên tắc toàn diện đòi hỏi xem xét tất cả các yếu tố. Nguyên tắc phân cấp quản lí cũng quan trọng. Mỗi cấp độ quản lí có trách nhiệm rõ ràng. Quy trình quản lí theo hệ thống bao gồm nhiều bước. Bắt đầu bằng việc hoạch định chiến lược đại học. Sau đó là tổ chức bộ máy và nguồn lực. Điều hành và kiểm soát hoạt động là các bước tiếp theo. Đánh giá và điều chỉnh dựa trên phản hồi trong quản lí rất cần thiết. Quy trình quản lí đại học cần được tiêu chuẩn hóa. Điều này đảm bảo tính nhất quán và minh bạch. Việc tuân thủ các nguyên tắc này giúp quản trị đại học tư thục hiệu quả. Nó hỗ trợ nâng cao chất lượng và uy tín của nhà trường.

III.Thực trạng quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập

Tình hình quản lí các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập có nhiều điểm đáng chú ý. Các trường đã đạt được nhiều thành tựu. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại các hạn chế nhất định. Đánh giá đúng thực trạng giúp nhận diện các vấn đề. Từ đó, đưa ra giải pháp phù hợp. Nghiên cứu thực tế cho thấy sự đa dạng trong mô hình quản lí đại học hiện nay. Mỗi trường có đặc điểm riêng. Tuy nhiên, nhiều vấn đề chung vẫn tồn tại. Việc cải thiện quản lí là cấp bách. Điều này nhằm nâng cao hiệu quả quản lí giáo dục nói chung. Việc khảo sát thực trạng cung cấp dữ liệu quan trọng. Dữ liệu này giúp hiểu rõ hơn về hoạt động của giáo dục đại học ngoài công lập tại Việt Nam.

3.1. Đánh giá những thành tựu và hạn chế hiện tại

Giáo dục đại học ngoài công lập đã có nhiều đóng góp. Các trường tăng cường đa dạng hóa ngành nghề đào tạo. Sinh viên có nhiều lựa chọn hơn. Việc thích ứng nhanh với nhu cầu thị trường là một ưu điểm. Quản trị đại học tư thục cũng ngày càng chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Một số trường còn thiếu chiến lược phát triển dài hạn. Cơ cấu tổ chức đại học đôi khi chưa tối ưu. Việc huy động và quản lí nguồn lực còn gặp khó khăn. Chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa học cần được cải thiện. Sự thiếu hụt phản hồi trong quản lí hiệu quả là một vấn đề. Việc giải quyết các hạn chế này là cần thiết để nâng cao hiệu quả quản lí giáo dục.

3.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lí đại học tư thục

Nhiều yếu tố tác động đến quản lí giáo dục đại học ngoài công lập. Các yếu tố bên trong gồm nguồn lực tài chính, đội ngũ nhân sự. Văn hóa tổ chức và trình độ quản lí của lãnh đạo cũng rất quan trọng. Các yếu tố bên ngoài bao gồm chính sách nhà nước. Quy định pháp luật về giáo dục đại học ảnh hưởng lớn. Nhu cầu xã hội về nguồn nhân lực cũng thay đổi liên tục. Sự cạnh tranh giữa các trường đại học công lập và ngoài công lập ngày càng gay gắt. Công nghệ thông tin và xu hướng toàn cầu hóa cũng định hình mô hình quản lí đại học. Việc nhận diện và phân tích các yếu tố này là quan trọng. Từ đó, xây dựng chiến lược phù hợp. Điều này giúp hoạch định chiến lược đại học một cách hiệu quả hơn.

IV.Mô hình và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lí giáo dục

Việc xây dựng mô hình quản lí đại học hiệu quả là trọng tâm. Các giải pháp cần mang tính hệ thống và khả thi. Mục tiêu là tối ưu hóa hoạt động của giáo dục đại học ngoài công lập. Mô hình quản lí mới phải linh hoạt. Đồng thời phải đảm bảo tính bền vững. Các giải pháp tập trung vào cải thiện quy trình quản lí đại học. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ là thiết yếu. Việc áp dụng tiếp cận hệ thống một cách khoa học sẽ mang lại lợi ích lớn. Điều này giúp các trường quản trị đại học tư thục tốt hơn. Từ đó, chất lượng đào tạo được cải thiện. Vị thế của các trường ngoài công lập trong xã hội cũng sẽ được nâng cao.

4.1. Xây dựng mô hình quản lí đại học theo tiếp cận hệ thống

Mô hình quản lí đại học cần được thiết kế lại. Nó phải dựa trên áp dụng tiếp cận hệ thống. Mô hình này tích hợp các yếu tố đầu vào, quá trình và đầu ra. Khung hành chính và tổ chức cần rõ ràng. Phân quyền quản lí nên được thực hiện hợp lí. Điều này tăng cường trách nhiệm của từng bộ phận. Việc hoạch định chiến lược đại học phải xuyên suốt. Chiến lược cần gắn liền với mục tiêu dài hạn. Xây dựng hệ thống thông tin quản lí hiệu quả. Hệ thống này thu thập và phân tích dữ liệu. Dữ liệu giúp ra quyết định nhanh chóng. Mô hình quản lí đại học phải linh hoạt. Nó cần thích ứng với sự thay đổi của môi trường giáo dục. Điều này đảm bảo hiệu quả quản lí giáo dục liên tục được cải thiện.

4.2. Giải pháp cụ thể để tối ưu hóa hoạt động quản lí

Nhiều giải pháp cần được triển khai đồng bộ. Huy động tối đa các nguồn lực là quan trọng. Nguồn lực gồm tài chính, nhân lực, công nghệ. Cải tiến quy trình quản lí đại học nội bộ. Đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. Xây dựng cơ chế phản hồi trong quản lí đa chiều. Lắng nghe ý kiến của sinh viên, giảng viên, doanh nghiệp. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lí. Đào tạo về kỹ năng quản lí hiện đại. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lí. Sử dụng phần mềm quản lí tổng thể. Thiết lập hệ thống đánh giá chất lượng toàn diện. Các giải pháp này nhằm nâng cao quản trị đại học tư thục. Chúng góp phần vào sự phát triển bền vững của giáo dục đại học ngoài công lập.

V.Cơ cấu tổ chức và quy trình quản lí đại học ngoài công lập

Cơ cấu tổ chức đại học đóng vai trò nền tảng. Nó quyết định cách thức vận hành của nhà trường. Một cơ cấu hợp lí sẽ tạo điều kiện cho quy trình quản lí đại học diễn ra trôi chảy. Các trường ngoài công lập cần xây dựng cơ cấu linh hoạt. Đồng thời phải đảm bảo tính hiệu quả. Việc thiết kế cơ cấu tổ chức đại học phải dựa trên mục tiêu chiến lược. Tối ưu hóa các quy trình từ tuyển sinh đến tốt nghiệp là cần thiết. Điều này giúp hệ thống hoạt động đồng bộ. Áp dụng tiếp cận hệ thống vào việc tái cấu trúc là giải pháp. Nó giúp loại bỏ các nút thắt trong quản lí. Từ đó, nâng cao hiệu quả quản lí giáo dục tổng thể.

5.1. Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức bên trong nhà trường

Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức đại học là ưu tiên hàng đầu. Xây dựng sơ đồ tổ chức rõ ràng. Xác định chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban. Phân quyền và ủy quyền hợp lí cho các cấp quản lí. Điều này tăng tính chủ động và trách nhiệm. Tăng cường phối hợp giữa các đơn vị. Tránh chồng chéo nhiệm vụ và lãng phí nguồn lực. Thiết lập các ủy ban, hội đồng chuyên môn. Chúng hỗ trợ việc ra quyết định. Mô hình quản lí đại học cần chú trọng đến tính linh hoạt. Nó cần dễ dàng điều chỉnh khi có thay đổi. Việc này hỗ trợ quản trị đại học tư thục thích ứng nhanh. Đảm bảo nguồn lực được sử dụng hiệu quả nhất.

5.2. Cải thiện quy trình quản lí từ đầu vào đến đầu ra

Cải thiện quy trình quản lí đại học là yếu tố sống còn. Quy trình tuyển sinh cần minh bạch, hiệu quả. Đảm bảo chất lượng đầu vào hệ thống. Quy trình đào tạo cần được chuẩn hóa. Từ xây dựng chương trình đến đánh giá kết quả học tập. Đảm bảo đầu ra hệ thống đạt chuẩn. Thiết lập cơ chế phản hồi trong quản lí liên tục. Thu thập ý kiến từ sinh viên, giảng viên và cựu sinh viên. Sử dụng phản hồi trong quản lí để điều chỉnh chương trình. Cải tiến phương pháp giảng dạy. Áp dụng công nghệ vào quản lí học tập và khảo thí. Tối ưu hóa các quy trình này giúp nâng cao chất lượng. Từ đó, góp phần vào hiệu quả quản lí giáo dục của trường.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống luận án tiến sĩ

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (214 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI NGUYỄN THANH SƠN QUẢN LÍ CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP THEO TIẾP CẬN HỆ THỐNG Chuyên ngành: QUẢN LÍ GIÁO DỤC Mã số: 9 14 01 14 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: 1.TS Nguyễn Văn Lê 2.TS Nguyễn Vũ Bích Hiền HÀ NỘI - 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận án “Quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống” là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tôi, được thực hiện nghiêm túc dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Văn Lê và PGS.TS Nguyễn Vũ Bích Hiền. Các tài liệu, số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận án là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm nếu luận án này có những sai sót, vi phạm pháp luật và qui chế đào tạo trình độ tiến sĩ. Hà Nội, ngày 06 tháng 1 năm 2019 Tác giả luận án Nguyễn Thanh Sơn LỜI CẢM ƠN Tác giả luận án trân trọng cảm ơn lãnh đạo Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, lãnh đạo Phòng Sau đại học và Khoa Quản lí giáo dục cùng toàn thể các thầy cô đã tham gia giảng dạy, hướng dẫn, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và thực hiện Luận án.

Tôi chân thành bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy, Cô hướng dẫn luận án, PGS. Nguyễn Văn Lê và PGS. Nguyễn Vũ Bích Hiền, những chuyên gia đã luôn theo sát, tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện Luận án. Tôi trân trọng cảm ơn Lãnh đạo, quí thầy cô cán bộ, giảng viên và sinh viên các trường Đại học Tài chính - Ngân hàng Hà Nội, Đại học Đông Đô, Đại học Phương Đông, Đại học Nguyễn Trãi, Đại học Hòa Bình, Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, Đại học Thăng Long, Đại học Thành Tây, Đại học Tư thục Công nghệ và Quản lí Hữu Nghị đã giúp đỡ tôi rất nhiều trong công tác điều tra, khảo sát và thực hiện Luận án.

Chân thành cảm ơn tập thể cán bộ, công chức, đồng nghiệp ở Đảng ủy Khối các trường Đại học – Cao đẳng Hà Nội, bạn hữu và gia đình đã khích lệ và tạo mọi điều kiện giúp đỡ tôi hoàn thành nhiệm vụ học tập và nghiên cứu của mình. Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2019 Tác giả luận án Nguyễn Thanh Sơn iii MỤC LỤC Trang Lời cam đoan.ii Mục lục.iii Danh mục các từ viết tắt.vii Danh mục các bảng.viii Danh mục các hình. Lí do chọn đề tài. Mục tiêu nghiên cứu.

Khách thể và đối tượng nghiên cứu. Giả thuyết khoa học. Nhiệm vụ nghiên cứu. Giới hạn phạm vi nghiên cứu.

Phương pháp nghiên cứu. Luận điểm bảo vệ. Đóng góp của luận án. Cấu trúc của luận án.

CƠ SỞ LÍ LUẬN CỦA QUẢN LÍ CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP THEO TIẾP CẬN HỆ THỐNG. Tổng quan nghiên cứu vấn đề. Nghiên cứu về quản lí giáo dục đại học ngoài công lập. Nghiên cứu về tiếp cận hệ thống trong quản lí giáo dục.

Các khái niệm cơ bản. Khái niệm quản lý nhà trường. Khái niệm cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập. Khái niệm tiếp cận hệ thống.

Quản lý cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập. Đặc điểm cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập. Đặc điểm của quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập. Một số khác biệt trong quản lí cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập.

Tiếp cận hệ thống trong quản lí giáo dục đại học. Vai trò của tiếp cận hệ thống trong quản lí. Quy trình tiếp cận hệ thống trong quản lí. Quản lý cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống.

Nguyên tắc quản lí cơ sở giáo dục đại học theo tiếp cận hệ thống32 1. Phân cấp quản lý trong cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập. Nội dung quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống. Phương pháp quản lý giáo dục theo tiếp cận hệ thống.

Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống. Các nhân tố bên trong. Các nhân tố bên ngoài.47 Kết luận chương 1. THỰC TRẠNG QUẢN LÍ CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP THEO TIẾP CẬN HỆ THỐNG.

Khái quát tình hình phát triển của giáo dục đại học ngoài công lập. Các giai đoạn hình thành và phát triển. Những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân của sự phát triển giáo dục đại học ngoài công lập. Tổ chức khảo sát thực trạng quản lí ở một số đại học ngoài công lập.

Mục tiêu, qui mô, địa bàn khảo sát. Nội dung khảo sát. Phương pháp và kĩ thuật tiến hành. Kết quả khảo sát.

Nhận thức về tiếp cận hệ thống trong quản lí giáo dục đại học. Thực trạng nội dung quản lý theo tiếp cận hệ thống. Thực trạng phương pháp quản lý theo tiếp cận hệ thống. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng.

Đánh giá chung. Điểm mạnh và nguyên nhân. Điểm yếu và nguyên nhân.98 Kết luận chương2. CÁC GIẢI PHÁP QUẢN LÍ CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP THEO TIẾP CẬN HỆ THỐNG.

Định hướng phát triển đại học ngoài công lập ở Việt Nam. Các nguyên tắc chỉ đạo việc xây dựng giải pháp. Nguyên tắc hệ thống. Nguyên tắc phát triển.

Nguyên tắc tuân thủ thể chế giáo dục. Các giải pháp quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống. Thiết kế khuôn khổ hành chính, bộ máy, tổ chức của hệ thống nhà trường thông qua phương pháp hành chính - tổ chức.2 Huy động tối đa các nguồn lực kinh tế và công nghệ trong và ngoài nhà trường thông qua phương pháp kinh tế - công nghệ. Phát triển nguồn nhân lực của nhà trường thông qua phương pháp tâm lý - xã hội.

Xây dựng tập thể nhà trường vững mạnh thông qua phương pháp văn hóa - truyền thông.4 Mối quan hệ có tính hệ thống của các giải pháp đề xuất. Khảo nghiệm các giải pháp quản lí qua ý kiến chuyên gia. Tổ chức khảo nghiệm. Kết quả khảo nghiệm.

Nhận xét chung. Nghiên cứu trường hợp điển hình. Mục đích nghiên cứu trường hợp điển hình. Đối tượng và điều kiện thử nghiệm.

Nội dung thử nghiệm. Tiến trình thử nghiệm.137 Kết luận chương 3.146 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ.147 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ.151 CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN.151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.152 PHỤ LỤC vii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ CBQL Cán bộ quản lí CĐ Cao đẳng CLĐT Chất lượng đào tạo CLGD Chất lượng giáo dục CNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội CSVCKT Cơ sở vật chất – kĩ thuật ĐH Đại học GD&ĐT Giáo dục và đào tạo GDĐH Giáo dục đại học GV Giảng viên HĐQT Hội đồng quản trị HĐT Hội đồng trường KTTT Kinh tế thị trường KTXH Kinh tế-xã hội NCL Ngoài công lập NSNN Ngân sách nhà nước NXB Nhà xuất bản QLGD Quản lí giáo dục QLNT Quản lí nhà trường SV Sinh viên TCHT Tiếp cận hệ thống Tp Thành phố TPKT Thành phần kinh tế VCKT Vật chất kĩ thuật XHCN Xã hội chủ nghĩa viii DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2. Sự phát triển của GDĐH NCL giai đoạn 2001-2017. Qui mô, cơ cấu sinh viên đại học Việt Nam giai đoạn 2010- 2017.

So sánh tỉ lệ sinh viên/giảng viên giữa khu vực công lập và NCL. Số liệu NCKH các trường ĐH NCL trên địa bàn Hà Nội. Thực trạng đất đai, cơ sở hạ tầngcủacác trường. So sánh học phí của ĐH CLvà ĐH NCL trên địa bàn Hà Nội60 Bảng 2.

Thực trạng vốn đầu tư của một số trường ĐH NCL trên địa bàn Hà Nội. Qui mô và cơ cấu mẫu khảo sát. Nhận thức về hệ thống và những liên hệ cơ bản trong hệ thống, mối liên hệ của thực thể, cấu trúc và chức năng của hệ thống. Nhận thức về bản chất của tiếp cận hệ thống trong quản lí.

Thực trạng áp dụng các lí thuyết, nguyên tắc, cách tiếp cận trong quản lí giáo dục đại học. Những điểm mạnh, điểm yếu về hệ thống quản lí hành chính cấp trường ở trường ĐH NCL. Điểm mạnh, điểm yếu về quản lý nhân sự ở trường ĐH NCL73 Bảng 2. Điểm mạnh, điểm yếu về quản lý chuyên môn ở trường ĐH NCL74 Bảng 2.

Những điểm mạnh, điểm yếu về hợp tác quốc tế ở trường ĐH NCL. Những điểm mạnh, điểm yếu về nghiên cứu, phát triển, sản xuất, dịch vụ đối với trường ĐH NCL. Những điểm mạnh, điểm yếu về tín nhiệm xã hội đối với trường ĐH NCL. Những điểm mạnh, điểm yếu của bộ máy ảnh hưởng tới quản lí ở trường ĐH NCL.

Những điểm mạnh, điểm yếu về tiềm lực đầu tư ảnh hưởng tới quản lý trường ĐH NCL. Sự khác biệt giữa văn hoá đại học tư thục với văn hoá doanh nghiệp. Những điểm mạnh, điểm yếu định hướng chiến lược phát triển ảnh hưởng tới quản lý trường ĐH NCL. Những cơ hội – thách thức, thuận lợi – khó khăn về mặt thể chế trong quản lí cơ sở GDĐH NCL hiện nay.

Tính cần thiết của các giải pháp quản lí. Tính khả thi của các giải pháp quản lí. Tính cần thiết và tính khả thi của các giải pháp quản lí theo ý kiến chung của mọi người. Kết quả thử nghiệm giải pháp “hành chính – tổ chức”.

149 x DANH MỤC CÁC HÌNH Trang Hình 1. Nội dung của tiếp cận hệ thống trong quản lí. Bộ máy tổ chức điển hình của trường đại học ngoài công lập 34 Hình 1. Nội dung quản lí cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống.

Sự gia tăng qui mô sinh viên đại học giai đoạn 2010-2017. Số lượng giảng viên đại học ở Việt Nam giai đoạn 2002-201756 Hình 2. Quan điểm xử lí giữa tính chất phúc lợi và tính chất dịch vụ của GDĐH. Quan điểm về giải pháp tất yếu cho đầu tư phát triển GDĐH Việt Nam.

Quan điểm về việc hỗ trợ chi phí đào tạo của nhà nước. Ý kiến về xây dựng văn hóa bền vững đối với GDĐH NCL. Thành phần HĐT ĐHCL hay HĐQT ĐH NCL. Tác động của việc áp dụng mô hình quản trị, cơ cấu tổ chức giống doanh nghiệp đến các trường NCL.

Biểu hiện của kì thị xã hội đối với GDĐH NCL. Nguyên nhân của kì thị xã hội đối với GDĐH NCL. Quan điểm của sinh viên đối với việc học ở ĐH NCL. Định lượng các yếu tố trí tuệ, thương hiệu, công lao sáng lập ĐH NCL thành vốn góp.

Ý kiến về việc qui định mức trần học phí đối với ĐH NCL.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" nghiên cứu về vấn đề gì?

Nghiên cứu quản lý cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống luận án tiến sĩ, phân tích thực trạng và đề xuất mô hình quản lý hiệu quả.

Luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. Năm bảo vệ: 2019.

Luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" thuộc chuyên ngành Quản lý giáo dục. Danh mục: Quản Lý Giáo Dục Đại Học.

Luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" có bao nhiêu trang?

Luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" có 214 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Quản lí đại học ngoài công lập theo tiếp cận hệ thống" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter