Top 10 luận án tiến sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực mới nhất năm 2022
Tổng hợp 27 luận án tiến sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực năm 2022 mới cập nhật, sắp xếp theo thời gian đăng tải, kèm tóm tắt và mục lục chi tiết — nguồn tài liệu tham khảo uy tín cho nghiên cứu sinh và học viên cao học.
Danh mục Quản Trị Nguồn Nhân Lực tổng hợp các luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ chất lượng cao thuộc lĩnh vực Quản Trị Nguồn Nhân Lực từ các trường đại học hàng đầu Việt Nam. Tại đây bạn có thể tìm thấy các công trình nghiên cứu khoa học cập nhật, giúp nâng cao kiến thức chuyên môn và hỗ trợ quá trình nghiên cứu, học tập một cách hiệu quả.
-
1
Phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer tỉnh Trà VinhLuận án TS: Phát triển nguồn nhân lực nữ DT Khmer tỉnh Trà Vinh. Đề xuất giải pháp tối ưu hóa tiềm năng và nâng cao vai trò.204 trang0 lượt xem0 lượt tải -
2
Động lực chia sẻ tri thức trong nhóm dịch vụ chuyên nghiệpKhám phá động lực thúc đẩy chia sẻ tri thức trong nhóm dịch vụ chuyên nghiệp, nâng cao hiệu quả và sự hợp tác.211 trang0 lượt xem0 lượt tải -
3
Yếu tố ảnh hưởng ý định nghỉ việc nhân sự ngành khách sạnLuận văn phân tích các yếu tố ảnh hưởng ý định nghỉ việc nhân sự ngành khách sạn. Đề xuất chiến lược nâng cao sự gắn bó và giữ chân nhân tài.236 trang0 lượt xem0 lượt tải -
4
Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến cam kết nhân viênNghiên cứu phân tích tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến cam kết nhân viên trong tổ chức.129 trang0 lượt xem0 lượt tải -
5
Luận án tiến sĩ hiệu quả đào tạo nhân lực EVN 2022"Luận án nghiên cứu hiệu quả đào tạo nhân lực tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đề xuất mô hình đào tạo cải tiến hiệu suất và chất lượng lao động."247 trang1 lượt xem0 lượt tải -
6
Phát triển nguồn nhân lực Lào đáp ứng CNH, HĐH (2022)Phát triển nguồn nhân lực Lào đáp ứng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nghiên cứu chiến lược đào tạo và nâng cao chất lượng lao động giai đoạn 2022.188 trang0 lượt xem0 lượt tải -
7
Yếu tố tác động chất lượng nguồn nhân lực khu công nghiệp Đồng Nai"Luận án tiến sĩ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai thông qua khảo sát thực tế."359 trang0 lượt xem0 lượt tải -
8
Xây dựng quan hệ lao động hài hoà ổn định và tiến bộ tại cônXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.122 trang0 lượt xem0 lượt tải -
9
Luận án tiến sĩ tạo động lực làm việc cho người lao động FDI tại Hà NộiLuận án tiến sĩ nghiên cứu động lực làm việc, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất lao động FDI tại Hà Nội.230 trang0 lượt xem0 lượt tải -
10
Trách nhiệm xã hội trường đại học ảnh hưởng thương hiệu và gắn bó nhân viênTìm hiểu tác động trách nhiệm xã hội trường đại học tới thương hiệu và sự gắn bó nhân viên tại TP. Hồ Chí Minh qua nghiên cứu thực chứng.270 trang0 lượt xem0 lượt tải