Luận án tiến sĩ: Thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Thị xã Sơn Tây, TP. Hà Nội - Phan Thị Phương Lan

Luận án tiến sĩ nghiên cứu chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Thị xã Sơn Tây, Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.

Chuyên ngành
Chính sách công
Tác giả

Luan An

Thể loại

luận văn

Năm xuất bản

Số trang

72

Thời gian đọc

11 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

40 Point

Tóm tắt của tác giả

Trích nguyên văn từ luận án

của đề tài Ngày nay nhân loại đang bước vào nền văn minh tri thức với những biến đổi vô cùng to lớn cùng sự phát triển kỳ diệu của khoa học kỹ thuật và công nghệ, đòi hỏi mỗi Quốc gia , mỗi dân tộc, bằng truyền thống và nội lực của mình phải tạo được những bước đi thích hợp để nhanh chóng tiếp cận và hội nhập vào trào lưu đó. Đối với Việt Nam hiện nay đây thực sự là thời cơ thuận lợi to lớn để phát triển, đồng thời đây cũng là một thách thức vô cùng gay gắt, đòi hỏi phải có nghị lực kiên cường, tài năng sáng tạo để vượt qua. Chính vì lẽ đó mà đầu tư cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo- phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng ta coi là quốc sách hàng đầu. Đào tạo nghề là một nội dung quan trọng không thể thiếu trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của mỗi Quốc gia để hướng tới sự phát triển bền vững. Việt Nam với 70% dân số trong độ tuổi lao động là lao động nông thôn, do vậy, lực lượng này đóng vai trò quan trọng trong cơ cấu lao động, có đóng góp không nhỏ trong tiến tình phát triển kinh tế xã hội. Chính vì vậy đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn đang là nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết nhằm cải thiện chất lượng nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế xã hội của nước ta ngày càng khởi sắc. Sơn Tây là một thị xã nằm ở phía Tây Bắc của Thủ đô Hà Nội. Tổng số hộ dân cư là

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây Hà Nội
Số trang:
72 trang
Trường:
Học viện Khoa học Xã hội
Chuyên ngành:
Chính sách công
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây Hà Nội

Thị xã Sơn Tây nằm ở cửa ngõ phía Tây Bắc Thủ đô Hà Nội. Địa bàn có tốc độ đô thị hóa nhanh trong những năm gần đây. Diện tích đất nông nghiệp đang thu hẹp dần. Điều này đặt ra bài toán lớn về việc làm cho người dân địa phương. Lực lượng lao động nông thôn chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu dân số. Tuy nhiên, trình độ chuyên môn kỹ thuật của nhóm lao động này còn hạn chế. Thu nhập bình quân đầu người tại khu vực nông thôn chưa cao. Tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo vẫn tiềm ẩn nguy cơ tái nghèo. Do đó, việc đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây là nhiệm vụ trọng tâm. Hoạt động này tạo nền tảng vững chắc cho quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Nâng cao tay nghề giúp người lao động tăng cơ hội tìm kiếm việc làm mới. Đây là chìa khóa mở ra hướng đi bền vững cho kinh tế địa phương.

1.1. Tính cấp thiết của chính sách hỗ trợ học nghề nông thôn

Chính sách hỗ trợ học nghề nông thôn đóng vai trò đòn bẩy kinh tế quan trọng. Quá trình đô thị hóa thu hẹp diện tích canh tác truyền thống của nông dân. Nhiều hộ gia đình đối mặt với tình trạng thiếu việc làm sau khi thu hồi đất. Người lao động cần kỹ năng mới để hòa nhập thị trường lao động. Chính sách hỗ trợ giảm gánh nặng tài chính cho người học. Nhà nước hỗ trợ học phí, tiền ăn và chi phí đi lại. Nhờ đó, người dân nông thôn có động lực tham gia các khóa học nghề ngắn hạn và dài hạn. Việc trang bị kiến thức khoa học kỹ thuật giúp tăng năng suất lao động. Người nông dân tự tin chuyển đổi hình thức canh tác hoặc tìm kiếm công việc mới. Chính sách góp phần bảo đảm an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững trên địa bàn thị xã Sơn Tây.

1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thị xã Sơn Tây

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thị xã Sơn Tây là mục tiêu cốt lõi của đề án phát triển nhân lực. Lực lượng lao động có tay nghề cao thu hút các dự án đầu tư vào thị xã. Sơn Tây hướng tới mục tiêu tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo hàng năm. Chương trình đào tạo tập trung vào cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành. Người lao động được rèn luyện kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp. Đội ngũ lao động sau đào tạo có khả năng vận hành máy móc hiện đại và ứng dụng công nghệ số. Nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong và ngoài thị xã. Đây là động lực then chốt thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội địa phương một cách toàn diện và bền vững.

II. Thực trạng giáo dục nghề nghiệp Sơn Tây Hà Nội hiện nay

Công tác giáo dục nghề nghiệp Sơn Tây Hà Nội ghi nhận nhiều bước tiến tích cực sau gần một thập kỷ triển khai. Mạng lưới cơ sở đào tạo nghề được củng cố và mở rộng. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên cùng các trường trung cấp, cao đẳng trên địa bàn tích cực vào cuộc. Đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý nghề được bồi dưỡng chuyên môn định kỳ. Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ giảng dạy được đầu tư nâng cấp. Các khóa học đa dạng từ kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi đến cơ khí, may mặc, sửa chữa. Nhận thức của người dân về học nghề có sự chuyển biến rõ nét. Người lao động chủ động đăng ký tham gia các lớp tập huấn và đào tạo chuyên sâu. Kết quả đào tạo tạo chuyển biến thực chất trong đời sống nhân dân.

2.1. Quy mô triển khai dạy nghề cho lao động nông thôn qua các năm

Quy mô dạy nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây tăng trưởng ổn định qua từng giai đoạn. Hàng nghìn học viên tốt nghiệp các khóa sơ cấp nghề và đào tạo dưới 3 tháng. Các lớp dạy nghề nông nghiệp công nghệ cao thu hút đông đảo nông dân các xã ngoại thành tham gia. Các lớp nghề phi nông nghiệp cũng mở rộng quy mô tuyển sinh nhanh chóng. Tỷ lệ lao động nữ và đối tượng chính sách được ưu tiên học nghề ngày càng tăng. Công tác khảo sát nhu cầu đào tạo được tổ chức tại từng thôn, xã trước mỗi kỳ tuyển sinh. Việc phân bổ chỉ tiêu đào tạo bám sát điều kiện thực tế của từng địa bàn. Số lượng lao động có chứng chỉ nghề tăng đều đặn, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo chung của toàn thị xã.

2.2. Những bất cập trong công tác đào tạo nghề nông thôn cơ sở

Bên cạnh kết quả tích cực, công tác đào tạo nghề nông thôn cơ sở vẫn bộc lộ một số tồn tại. Một số chương trình dạy nghề nông nghiệp chưa bắt kịp xu thế thị trường. Nội dung đào tạo nặng về lý thuyết, thời lượng thực hành chưa tương xứng. Trang thiết bị tại một số điểm dạy nghề lưu động còn thiếu thốn và lạc hậu. Công tác khảo sát nhu cầu học nghề đôi lúc còn mang tính hình thức. Người lao động học nghề theo phong trào mà chưa định hướng rõ việc làm đầu ra. Sự liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp địa phương chưa thực sự chặt chẽ. Một bộ phận học viên sau tốt nghiệp gặp khó khăn trong việc tự tạo việc làm hoặc tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi. Những hạn chế này đòi hỏi các cấp quản lý cần có giải pháp tháo gỡ kịp thời.

III. Đề án 1956 đào tạo nghề và chuyển dịch cơ cấu lao động

Đề án 1956 đào tạo nghề cho lao động nông thôn tạo bước ngoặt lớn cho công tác phát triển nguồn nhân lực tại thị xã Sơn Tây. Đề án định hướng lại chiến lược phân bổ và sử dụng lao động nông thôn. Mục tiêu trọng tâm là thúc đẩy tái cơ cấu nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới. Nguồn kinh phí từ Đề án 1956 giúp chuẩn hóa quy trình đào tạo và kiểm tra tay nghề. Các cấp chính quyền địa phương triển khai đồng bộ từ khâu lập kế hoạch, giám sát đến đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Nhờ đó, tỷ trọng lao động nông nghiệp thuần túy giảm dần qua từng năm. Người lao động tự tin dịch chuyển sang các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ thương mại.

3.1. Chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ

Chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp là quy luật tất yếu của quá trình hiện đại hóa đô thị ven đô. Sau khi hoàn thành các khóa học nghề, hàng nghìn lao động nông thôn tại Sơn Tây đã chuyển hẳn sang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp và cụm công nghiệp địa phương. Lĩnh vực dịch vụ, thương mại và du lịch thu hút lượng lớn nhân lực trẻ. Cơ cấu kinh tế chuyển biến theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp và dịch vụ, giảm tỷ trọng nông nghiệp. Tỷ lệ lao động làm việc trong khu vực phi nông nghiệp nâng lên rõ rệt. Nông dân chuyển đổi tư duy từ sản xuất tự cung tự cấp sang làm việc có hợp đồng và nhận lương ổn định. Quá trình này giúp nâng cao năng suất xã hội và cải thiện diện mạo nông thôn Sơn Tây.

3.2. Hiệu quả chuyển đổi sinh kế nông dân vùng ven đô Sơn Tây

Chuyển đổi sinh kế nông dân vùng ven đô mang lại hiệu quả kinh tế rõ nét và giảm thiểu rủi ro xã hội. Những hộ dân bị thu hồi đất nông nghiệp được trang bị nghề nghiệp mới phù hợp với sức khỏe và độ tuổi. Nhiều hộ nông dân mạnh dạn mở cửa hàng sửa chữa xe máy, cơ khí gia dụng, may mặc hoặc kinh doanh dịch vụ ăn uống. Một số khác chuyển đổi sang mô hình nông nghiệp sinh thái, trồng trọt ứng dụng công nghệ cao kết hợp trải nghiệm du lịch. Thu nhập bình quân của các hộ chuyển đổi ngành nghề tăng từ 1,5 đến 2 lần so với làm nông nghiệp truyền thống. Đời sống vật chất và tinh thần của người dân nông thôn được nâng cao, góp phần bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn thị xã.

IV. Mô hình đào tạo nghề phi nông nghiệp tại thị xã Sơn Tây

Mô hình đào tạo nghề phi nông nghiệp giữ vị trí chiến lược trong định hướng phát triển kinh tế thị xã Sơn Tây. Thị xã sở hữu nhiều tiềm năng về lịch sử văn hóa, du lịch sinh thái và làng nghề truyền thống. Việc mở rộng đào tạo các ngành nghề phi nông nghiệp giúp khai thác tối đa lợi thế cạnh tranh địa phương. Các khóa học tập trung vào hướng dẫn viên du lịch, lễ tân khách sạn, chế tác đồ gỗ mỹ nghệ, làm bánh truyền thống và quản trị bán hàng. Học viên được tiếp cận kỹ năng kinh doanh hiện đại và kỹ năng phục vụ khách hàng chuyên nghiệp. Các mô hình này nhanh chóng khẳng định hiệu quả vượt trội, mở ra cơ hội lập nghiệp phong phú cho thanh niên và lao động nông thôn.

4.1. Đào tạo nghề gắn với phát triển du lịch làng cổ Đường Lâm

Đào tạo nghề gắn với phát triển du lịch làng cổ Đường Lâm là mô hình điểm sáng tiêu biểu của Sơn Tây. Làng cổ Đường Lâm sở hữu di sản kiến trúc độc đáo, thu hút hàng vạn khách tham quan mỗi năm. Các khóa đào tạo nghề trang bị cho người dân kỹ năng làm du lịch cộng đồng, thuyết minh du lịch và phục vụ lưu trú homestay. Nông dân được học kỹ thuật chế biến các món đặc sản truyền thống như gà Mía, thịt quay đòn, kẹo dồi, chè lam. Người dân vừa bảo tồn di sản văn hóa vừa gia tăng nguồn thu nhập trực tiếp từ dịch vụ du lịch. Mô hình biến nông dân thành những người làm dịch vụ chuyên nghiệp, tạo nên sản phẩm du lịch đặc sắc và giàu bản sắc văn hóa xứ Đoài.

4.2. Nhân rộng các mô hình đào tạo nghề phi nông nghiệp tiêu biểu

Nhân rộng các mô hình đào tạo nghề phi nông nghiệp tiêu biểu là hướng đi trọng điểm của thị xã Sơn Tây. Thị xã khuyến khích mở các lớp đào tạo nghề mây tre đan, mộc dân dụng và tiểu thủ công nghiệp tại các xã nông thôn. Các trung tâm dạy nghề đẩy mạnh liên kết với các hợp tác xã làng nghề để truyền dạy bí quyết thủ công mỹ nghệ. Học viên sau khóa học có thể nhận sản phẩm gia công tại nhà hoặc tham gia vào các tổ hợp tác sản xuất. Hình thức này tận dụng tốt thời gian nông nhàn của lao động trung niên và phụ nữ nông thôn. Mô hình giúp duy trì làng nghề truyền thống, đồng thời tạo việc làm tại chỗ với mức thu nhập ổn định cho hàng nghìn lao động.

V. Giải pháp giải quyết việc làm sau đào tạo nghề nông thôn

Giải quyết việc làm sau đào tạo nghề nông thôn là thước đo cao nhất đánh giá sự thành công của chính sách. Để nâng cao tỷ lệ có việc làm, thị xã Sơn Tây cần triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp đột phá. Việc đào tạo phải bám sát nhu cầu thực tế của thị trường và doanh nghiệp tuyển dụng. Tránh tình trạng đào tạo tràn lan theo chỉ tiêu mà thiếu tính ứng dụng. Các cơ quan quản lý cần xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu cung cầu lao động chính xác. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ vay vốn khởi nghiệp phải được tiến hành đồng thời. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp là chìa khóa bảo đảm đầu ra bền vững cho học viên.

5.1. Tăng cường liên kết doanh nghiệp giải quyết việc làm sau đào tạo nghề

Tăng cường liên kết doanh nghiệp giải quyết việc làm sau đào tạo nghề tạo đầu ra ổn định cho người lao động. Cơ sở đào tạo nghề cần ký kết hợp đồng đào tạo theo đơn đặt hàng của các doanh nghiệp trong khu vực. Doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào việc xây dựng giáo trình và cử chuyên gia tham gia giảng dạy thực hành. Học viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế và thực tập trên dây chuyền sản xuất hiện đại. Sau khi tốt nghiệp, người học được doanh nghiệp tiếp nhận làm việc ngay mà không cần đào tạo lại. Mô hình hợp tác đôi bên cùng có lợi giúp doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực chất lượng, đồng thời người lao động có việc làm và thu nhập ổn định ngay sau khi ra trường.

5.2. Đổi mới chương trình giáo dục nghề nghiệp bám sát nhu cầu thực tế

Đổi mới chương trình giáo dục nghề nghiệp bám sát nhu cầu thực tế là yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn mới. Các cơ sở đào tạo cần rà soát, cắt giảm phần lý thuyết hàn lâm và nâng thời lượng thực hành lên tối thiểu 70%. Chương trình học cần cập nhật tiến bộ khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ 4.0 và chuyển đổi số trong sản xuất kinh doanh. Giảng viên cần được tạo điều kiện đi thực tế tại doanh nghiệp để nâng cao tay nghề và cập nhật công nghệ mới. Địa phương cần đầu tư hệ thống xưởng thực hành hiện đại mô phỏng sát với thực tế sản xuất. Khi chất lượng đào tạo đáp ứng chuẩn mực khắt khe của thị trường, giá trị của chứng chỉ nghề sẽ được nâng cao, bảo đảm việc làm bền vững cho học viên.

Mục lục chi tiết luận án

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
3.1. Mục đích nghiên cứu
3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn
4.1. Đối tượng
4.2. Phạm vi
4.2.1. Về không gian
4.2.2. Về thời gian
5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn
5.1. Cơ sở lý luận
5.2. Phương pháp nghiên cứu
5.2.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu thứ cấp
5.2.2. Phương pháp quy nạp - diễn dịch
5.2.3. Phương pháp điều tra khảo sát
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
6.1. Ý nghĩa lý luận
6.2. Ý nghĩa thực tiễn
7. Kết cấu của luận văn
1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1. Khái niệm lao động nông thôn
1.1.1.1. Lao động
1.1.1.2. Nông thôn
1.1.1.3. Đặc điểm của lao động nông thôn
1.1.2. Khái niệm nghề và đào tạo nghề
1.1.2.1. Đào tạo
1.1.2.2. Nghề
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ SƠN TÂY, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
3. CHƯƠNG 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ SƠN TÂY, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Luận án tiến sĩ thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã sơn tây thành phố hà nội

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (72 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHAN THỊ PHƯƠNG LAN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ SƠN TÂY, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành: Chính sách công Mã số: 834 04 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN NGỌC TOÀN HÀ NỘI - 2020 luan an MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay nhân loại đang bước vào nền văn minh tri thức với những biến đổi vô cùng to lớn cùng sự phát triển kỳ diệu của khoa học kỹ thuật và công nghệ, đòi hỏi mỗi Quốc gia , mỗi dân tộc, bằng truyền thống và nội lực của mình phải tạo được những bước đi thích hợp để nhanh chóng tiếp cận và hội nhập vào trào lưu đó. Đối với Việt Nam hiện nay đây thực sự là thời cơ thuận lợi to lớn để phát triển, đồng thời đây cũng là một thách thức vô cùng gay gắt, đòi hỏi phải có nghị lực kiên cường, tài năng sáng tạo để vượt qua.

Chính vì lẽ đó mà đầu tư cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo- phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng ta coi là quốc sách hàng đầu. Đào tạo nghề là một nội dung quan trọng không thể thiếu trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của mỗi Quốc gia để hướng tới sự phát triển bền vững. Việt Nam với 70% dân số trong độ tuổi lao động là lao động nông thôn, do vậy, lực lượng này đóng vai trò quan trọng trong cơ cấu lao động, có đóng góp không nhỏ trong tiến tình phát triển kinh tế xã hội. Chính vì vậy đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn đang là nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết nhằm cải thiện chất lượng nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế xã hội của nước ta ngày càng khởi sắc.

Sơn Tây là một thị xã nằm ở phía Tây Bắc của Thủ đô Hà Nội. Tổng số hộ dân cư là 35.389 hộ dân cư, trong đó số hộ nông thôn là 16. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động qua đào tạo và thu nhập bình quân đầu người ở vùng nông thôn đạt thấp, tỷ lệ hộ nghèo bền vững cao, chưa có bước đột phá. Nhằm nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn (LĐNT) để thực hiện công tác xóa đói, giảm nghèo, năm 2010 thị xã bắt đầu triển khai khảo sát nhu cầu học nghề của LĐNT và xây dựng Đề án đào tạo nghề (ĐTN) cho LĐNT đến năm 2020.

Qua 09 năm triển khai Đề án, số lao động được ĐTN tăng dần lên qua các năm: Những kết quả đạt được trong thời gian qua của công tác ĐTN đặc biệt là ĐTN cho LĐNT trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội đã đóng góp không nhỏ cho việc phát triển kinh tế của địa phương, góp phần ổn định trật tự an toàn xã hội và giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động. Tuy nhiên, bên cạnh 1 luan an những thành tựu đạt được thì công tác ĐTN cho LĐNT vẫn còn nhiều bất cập, hạn chế và chưa đáp ứng được yêu cầu của xã hội như: chất lượng ĐTN chưa thực sự đáp ứng yêu cầu phát triển; chưa chuyển mạnh đào tạo theo nhu cầu của xã hội, chưa thực sự bám sát vào nhu cầu nguyện vọng của người lao động nhất là đối với ĐTN nông nghiệp… Xuất phát từ thực tiễn đó, có thể thấy rằng việc nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay là một việc cấp thiết. Do vậy, tôi lựa chọn đề tài “Thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội” để nghiên cứu làm Luận văn Thạc sỹ chuyên ngành chính sách công của mình. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn nói chung và thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn đã thu hút sự quan tâm của các nhà khoa học, nhà nghiên cứu nhiều công trình đã được công bố qua đó đã giúp cho chúng ta có cái nhìn đầy đủ và đa chiều hơn về công tác này.

Những năm vừa qua đã có nhiều tác giả có các công trình nghiên cứu và nhiều bài viết nhằm tìm hiểu thực trạng công tác đào tạo nghề nói chung, đào tạo nghề cho LĐNT nói riêng, cụ thể như: Nguyễn Tiến Dũng (2014), Mô hình đào tạo nghề cho lao động nông thôn, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội. Trong công trình này, những nội dung cơ bản về đào tạo nghề cho lao động nông thôn được tác giả đề cập. Tác giả đặc biệt đã đưa ra một số mô hình dạy nghề cho lao động nông thôn đã được triển khai trong thực tế để đánh giá và chỉ ra những vấn đề vướng mắc chưa giải quyết được hiện nay. Tác giả Nguyễn Viết Sự trong công trình, Giáo dục nghề nghiệp - Những vấn đề và giải pháp, NXB Giáo dục, Hà Nội, 2005 đã đưa ra tập hợp các nghiên cứu về vấn đề giáo dục và dạy nghề có giá trị khảo sát những vẫn đề chung.

Điểm mạnh của công trình này là bao quát một cách khá toàn diện những lĩnh vực và các vấn đề của công tác giáo dục và dạy nghề. Tuy nhiên, những vấn đề đào tạo nghề cho lao động nông thôn chưa được tác giả đề cập đến một cách sâu sắc. 2 luan an Đi vào cụ thể vấn đề đào tạo nghề cho lao động nông thôn có một số các công trình tiêu biểu. Cụ thể như: “Đào tạo nghề cho LĐNT vùng đồng bằng Sông Hồng trong thời kỳ CNH-HĐH” của tác giả Nguyễn Văn Đại (2012); “Một số giải pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn hiện nay” của tác giả Nguyễn Thị Thu Hoà (2016); “Đào tạo nghề phải gắn với doanh nghiệp”, của tác giả Lê Quân (Báo Lao động ngày 28/7/2018); “Có nghề nông dân mới thoát nghèo bền vững”, của tác giả Đào Ngọc Dung (Báo Dân trí ngày 12/4/2018); “ Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Chương Mỹ , thành phố Hà Nội của tác giả Bùi Thị Ngọc Thoa, Tạp chí Kinh tế và chính sách (số 1, 2017 ).

Các công trình trên đây đã có một cái nhìn tổng thể về thực trạng công tác đào tạo nghề cho LĐNT, thực trạng về việc làm và giải quyết việc làm, cũng như thực trạng về thực hiện các chính sách đào tạo nghề cho LĐNT hiện nay. Các bài báo, công trình này cũng đã chỉ ra được các tồn tại, hạn chế trong công tác đào tạo nghề cho LĐNT như: Nhiều cơ quan, bộ ngành, nhiều địa phương và xã hội nhận thức chưa đầy đủ về công tác đào tạo nghề, trong đó có đào tạo nghề cho LĐNT do vậy công tác đào tạo nghề cho LĐNT ở nước ta chưa được quan tâm đúng mức; chưa coi xem đây là công việc thường xuyên, liên tục và có hệ thống mà chỉ coi công tác này là nhiệm vụ nhất thời, việc thực hiện còn cầm chừng chưa có sự vào cuộc quyết liệt của các cấp, các ngành, các địa phương. Ngoài ra, bản thân người dân nhận thức chưa đầy đủ về tầm quan trọng của công tác đào tạo nghề dẫn đến thái độ không mặn mà, thậm chí còn thờ ở với công tác này. Công tác tuyên truyền của các cấp, các ngành, các cơ quan thực hiện chưa tốt; công tác điều tra, khảo sát và dự báo nhu cầu về đào tạo còn gặp nhiều khó khăn đã làm cho công tác đào tạo nghề, trong đó có đào tạo nghề LĐNT thời gian qua chưa thực sự hiệu quả.

Bên cạnh đó, các công trình, bài viết cũng đã nêu lên được thực trạng của chính sách đào tạo nghề cho LĐNT ở nước ta hiện nay, qua đó đề xuất nhiều giải pháp, cách làm nhằm giúp cho chính sách đào tạo nghề cho LĐNT ngày càng hoàn thiện hơn. Các tác giả đều nhất trí cho rằng để hoạt động đào tạo nghề cho LĐNT ngày càng đi vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực cho người dân, cần phải có sự vào cuộc mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương, nhất là các cấp chính quyền ở địa 3 luan an phương từ tỉnh đến xã và nhu cầu đào tạo nghề phải xuất phát từ yêu cầu thực tế của người dân, người nông dân, từ tình hình phát triển KT-XH của đất nước, của từng địa phương và của các doanh nghiệp thì việc triển khai, tổ chức thực hiện mới có hiệu quả được. Tuy nhiên, thực trạng của chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn những năm gần đây chưa thực sự được quan tâm một cách thỏa đáng. Đặc biệt, với một địa phương đặc thù như thị xã Sơn Tây của thành phố Hà Nội.

Chính vì vậy, chúng tôi tập trung khảo sát và nghiên cứu việc thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại thị xã Sơn Tây nhằm góp phần tăng cường sự hiểu biết thực tế của địa phương, đóng góp vào một vấn đề nghiên cứu có ý nghĩa lý luận và thực tiễn hiện nay. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 3. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu những vấn đề lý luận về tổ chức thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn, trên cơ sở đó, phân tích đánh giá thực trạng tổ chức thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội, đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn ở nước ta nói chung và thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội nói riêng. Nhiệm vụ nghiên cứu Để thực hiện các mục đích trên luận văn có các nhiệm vụ sau: - Hệ thống hóa cơ sở lý luận, thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn - Phân tích thực trạng tình hình thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội; - Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn 4. Đối tượng Đối tượng nghiên cứu của luận văn là quá trình thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại thị xã Sơn Tây, Thành phố Hà Nội .

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Phan Thị Phương Lan (2020). Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội [Luận án tiến sĩ, Học viện Khoa học Xã hội]. LuanAn.net. https://luanan.net/chinh-tri-hoc/chinh-sach-cong/luan-an-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nong-thon-tai-son-tay-ha-noi

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án tiến sĩ nghiên cứu chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Thị xã Sơn Tây, Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.

Luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Học viện Khoa học Xã hội. Năm bảo vệ: 2020.

Luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" thuộc chuyên ngành Chính sách công. Danh mục: Chính Sách Công.

Luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" có bao nhiêu trang?

Luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" có 72 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Luận án đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Sơn Tây, Hà Nội" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter