Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu ngành dệt may việt na

Luận án: Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu ngành dệt may việt nam. Xem tóm tắt và tải về tại LuanAn.net

Tác giả

Luan An

Thể loại

Luận án tiến sĩ

Năm xuất bản

Số trang

174

Thời gian đọc

27 phút

Lượt xem

0

Lượt tải

0

Phí lưu trữ

50 Point

Tổng quan nhanh

Chủ đề:
1. Tái cấu trúc doanh nghiệp toàn diện: Tăng năng suất lao động
Số trang:
174 trang
Trường:
Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành:
Quản trị kinh doanh
Năm:

Tóm tắt nội dung luận án

I. Tái cấu trúc doanh nghiệp toàn diện Tăng năng suất lao động

Việt Nam đối mặt bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. Chi phí lao động có xu hướng tăng cao. Năng suất lao động doanh nghiệp (NSLĐDN) đang chững lại, đặt ra yêu cầu linh hoạt và đổi mới. Mục tiêu là phát huy nội lực, tạo lợi thế cạnh tranh. Tái cấu trúc doanh nghiệp và NSLĐDN thu hút sự quan tâm lớn. Các nghiên cứu trước đây thường tập trung vào yếu tố đơn lẻ như tài chính hoặc hình thức sở hữu. Luận án này nghiên cứu tái cấu trúc toàn diện. Ba yếu tố được xem xét đồng thời: danh mục đầu tư, tài chính và tổ chức. Đây là cách tiếp cận mới, bổ sung khoảng trống lý thuyết.

1.1. Bối cảnh và thách thức doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế hội nhập sâu rộng, chi phí lao động tăng nhanh. Doanh nghiệp cần đổi mới liên tục để tồn tại và phát triển. Năng suất lao động chưa đáp ứng kỳ vọng. Thách thức lớn đòi hỏi giải pháp tái cấu trúc hiệu quả.

1.2. Hạn chế nghiên cứu tái cấu trúc trước đây

Đa số công trình chỉ xem xét một khía cạnh của tái cấu trúc. Thường là tái cấu trúc tài chính hoặc sở hữu vốn. Mối quan hệ giữa tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp ít được nghiên cứu chuyên sâu.

1.3. Khái niệm tái cấu trúc toàn diện trong nghiên cứu

Luận án đề xuất tái cấu trúc qua ba yếu tố đồng bộ. Bao gồm tái cấu trúc danh mục đầu tư, tái cấu trúc tài chính và tái cấu trúc tổ chức. Cách tiếp cận này giúp nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện hơn. Nó tạo nền tảng vững chắc cho việc cải thiện hiệu suất làm việc.

II. Phương pháp nghiên cứu và dữ liệu phân tích chi tiết

Ngành dệt may Việt Nam là mũi nhọn kinh tế. Đóng góp kim ngạch xuất khẩu lớn nhất trong 10 năm qua. Tuy nhiên, năng suất lao động ngành dệt may còn rất thấp. Ngành này chủ yếu gia công, thâm dụng lao động cao. Hoạt động sản xuất kinh doanh và quản lý tồn tại nhiều yếu kém. Việc nghiên cứu tái cấu trúc và NSLĐDN trong ngành dệt may là cần thiết. Luận án xây dựng cơ sở lý thuyết vững chắc về tái cấu trúc và NSLĐDN. Mối quan hệ giữa hai khái niệm được làm rõ. Một mô hình nghiên cứu đã được đề xuất dựa trên nền tảng này.

2.1. Tiếp cận nghiên cứu định lượng mạnh mẽ

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng để phân tích dữ liệu. Cách tiếp cận này đảm bảo tính khách quan và độ tin cậy. Các kiểm định cần thiết được thực hiện để tăng cường tính thuyết phục cho mô hình.

2.2. Quy mô bộ dữ liệu lớn và đáng tin cậy

Bộ dữ liệu bao gồm 7.640 doanh nghiệp dệt may Việt Nam. Dữ liệu thu thập trên vi địa bàn cả nước. Giai đoạn nghiên cứu kéo dài 10 năm (2009-2018). Quy mô dữ liệu lớn giúp kết quả nghiên cứu có tính đại diện cao.

2.3. Các công cụ phân tích dữ liệu chuyên sâu

Dữ liệu được xử lý và phân tích bằng phần mềm STATA. Các phương pháp hồi quy như Pooled OLS, FEM và REM được sử dụng. Kiểm định Hausman giúp lựa chọn mô hình phù hợp nhất. Phân tích hồi quy đánh giá tác động của tái cấu trúc đến NSLĐDN.

III. Tác động của tái cấu trúc đến năng suất lao động

Kết quả nghiên cứu cho thấy tác động tích cực. Tái cấu trúc toàn diện mang lại hiệu quả rõ rệt cho NSLĐDN. Điều này khẳng định giả thuyết về mối liên hệ chặt chẽ. Cách tiếp cận toàn diện ưu việt hơn tái cấu trúc đơn lẻ. Nó không chỉ giải quyết các vấn đề hiện tại. Tái cấu trúc còn tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp. Nghiên cứu này bổ sung kiến thức quan trọng về quản lý nhân sự doanh nghiệp. Nó cũng góp phần vào việc phát triển nguồn nhân lực và tối ưu hóa quy trình làm việc.

3.1. Kết quả nghiên cứu chính và ý nghĩa

Tái cấu trúc toàn diện có tác động tích cực đáng kể. NSLĐDN được cải thiện rõ rệt sau khi áp dụng. Điều này chứng minh hiệu quả của việc thay đổi đồng bộ. Nó vượt trội so với các phương pháp tái cấu trúc rời rạc trước đây.

3.2. Đóng góp lý thuyết quan trọng cho ngành

Nghiên cứu bổ sung khoảng trống lý thuyết. Cụ thể về mối quan hệ giữa tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp. Luận án cung cấp cái nhìn sâu sắc, toàn diện hơn. Đây là nền tảng cho các nghiên cứu tiếp theo.

3.3. Hàm ý thực tiễn cho quản trị doanh nghiệp

Nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị phù hợp. Giúp nhà quản trị doanh nghiệp đưa ra quyết định sáng suốt. Các nhà hoạch định chính sách có cơ sở thực hiện tái cấu trúc. Mục tiêu là nâng cao NSLĐDN dệt may Việt Nam. Cải thiện hiệu suất làm việc toàn diện là trọng tâm.

IV. Giải pháp tối ưu hóa quy trình làm việc doanh nghiệp

Tái cấu trúc toàn diện đòi hỏi đồng bộ hóa nhiều khía cạnh. Trong đó, tổ chức lại cơ cấu công ty là yếu tố then chốt. Việc phân bổ lại nguồn lực, tối ưu hóa quy trình làm việc là cần thiết. Điều này giúp loại bỏ lãng phí, tăng cường hiệu quả. Đồng thời, tập trung vào phát triển nguồn nhân lực cũng rất quan trọng. Nâng cao kỹ năng nhân viên thông qua giáo dục đào tạo nhân sự. Xây dựng động lực lao động mạnh mẽ. Tất cả góp phần vào việc cải thiện hiệu suất làm việc tổng thể.

4.1. Tái cấu trúc danh mục đầu tư chiến lược

Xem xét lại và điều chỉnh các khoản đầu tư hiện có. Loại bỏ những mảng kém hiệu quả. Tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực cốt lõi. Quyết định đầu tư mới phải có tính chiến lược, hướng đến tăng trưởng bền vững. Điều này góp phần vào việc tối ưu hóa quy trình làm việc.

4.2. Tái cấu trúc tài chính để tăng cường sức khỏe

Kiểm soát và tối ưu hóa cấu trúc vốn. Cải thiện dòng tiền và khả năng thanh khoản. Giảm thiểu chi phí tài chính không cần thiết. Một cơ cấu tài chính lành mạnh là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của doanh nghiệp. Hỗ trợ cải thiện hiệu suất làm việc.

4.3. Tổ chức lại cơ cấu công ty hiệu quả

Đánh giá lại sơ đồ tổ chức và phân công nhiệm vụ. Tối ưu hóa các phòng ban, giảm tầng nấc quản lý. Đảm bảo luồng thông tin thông suốt, ra quyết định nhanh chóng. Đây là cách trực tiếp để nâng cao năng suất lao động và phát triển nguồn nhân lực.

V. Phát triển nguồn nhân lực Chìa khóa tăng năng suất

Nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Đầu tư vào con người là đầu tư vào tương lai. Quản lý nhân sự doanh nghiệp hiệu quả giúp tối đa hóa tiềm năng. Nó bao gồm việc thu hút, giữ chân nhân tài và phát triển kỹ năng nhân viên. Các chương trình giáo dục đào tạo nhân sự liên tục là cần thiết. Chúng giúp nâng cao năng lực chuyên môn và thích ứng với thay đổi. Tạo động lực lao động thông qua môi trường làm việc tích cực. Khuyến khích sự cống hiến và sáng tạo. Đây là yếu tố quyết định để cải thiện hiệu suất làm việc.

5.1. Vai trò trọng yếu của quản lý nhân sự doanh nghiệp

Quản lý nhân sự hiệu quả giúp sắp xếp đúng người đúng việc. Đảm bảo nhân sự phù hợp với mục tiêu tái cấu trúc. Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh. Đây là yếu tố then chốt để giữ chân và thu hút nhân tài.

5.2. Nâng cao kỹ năng nhân viên qua đào tạo liên tục

Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn. Bồi dưỡng kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm. Đảm bảo nhân viên có đủ năng lực thích ứng với quy trình mới. Đây là việc làm cần thiết để tối ưu hóa quy trình làm việc.

5.3. Xây dựng giáo dục đào tạo nhân sự chất lượng cao

Đầu tư vào các chương trình đào tạo dài hạn. Phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận. Tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Một hệ thống giáo dục đào tạo nhân sự vững chắc sẽ tạo ra động lực lao động bền vững.

Xem trước tài liệu
Tải đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu ngành dệt may việt nam

Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung

Tải đầy đủ (174 trang)

Trích đoạn nội dung luận án

Tải xuống để đọc toàn bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ===oOo=== PHẠM ĐÌNH CƯỜNG TÁI CẤU TRÚC VÀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG DOANH NGHIỆP – NGHIÊN CỨU NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Thành phố Hồ Chí Minh, Năm 2021 v TÓM TẮT Việt Nam đứng trước bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và toàn cầu hóa đang diễn ra ngày càng sâu rộng, chi phí lao động có xu hướng tăng lên, trong khi đó năng suất lao động doanh nghiệp (NSLĐDN) có xu hướng chững lại, đang đặt ra cho các doanh nghiệp yêu cầu đòi hỏi cần phải luôn linh hoạt và đổi mới nhằm phát huy nội lực và tạo ra lợi thế cạnh tranh đáp ứng sự biến động của thị trường. Một trong những vấn đề đang được doanh nghiệp và xã hội hết sức quan tâm đó là tái cấu trúc doanh nghiệp và NSLĐDN. Xét về mặt lý thuyết, tổng quan các nghiên cứu trước đây cho thấy hầu hết các nghiên cứu về tái cấu trúc doanh nghiệp thường chỉ đề cấp đến một vài yếu tố đơn lẻ như tài chính hoặc hình thức sở hữu vốn mà thôi. Vì thế, mục tiêu nghiên cứu của luận án là nghiên cứu tái cấu trúc theo hướng tái cấu trúc toàn diện, thông qua đồng thời cả 3 yếu tố đó là: danh mục đầu tư, tài chính và tổ chức.

Ngoài ra, các nghiên cứu trước đây phần lớn thường đề cập đến tác động của tái cấu trúc đến hiệu suất hay hiệu quả của doanh nghiệp mà thôi, hầu như chưa có nghiên cứu nào đi sâu nghiên cứu mối quan hệ và tác động của tái cấu trúc đến NSLĐDN như cách đặt vấn đề của luận án. Xét về mặt thực tiễn, theo số liệu của Tổng cục Thống kê 2019, ngành dệt may là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn mang lại kim ngạch xuất khẩu lớn nhất cho Việt Nam trong giai đoạn 10 năm gần đây. Tuy nhiên, ngành dệt may cũng là ngành hiện có NSLĐDN rất thấp, vẫn chủ yếu là gia công cho nước ngoài, tỷ lệ thâm dụng lao động cao và tồn tại nhiều yếu kém trong hoạt động SXKD và điều hành quản lý… Chính vì lẽ đó, việc nghiên cứu tái cấu trúc và NSLĐDN ngành dệt may là vô cùng cần thiết cả về lý thuyết lẫn thực tiễn. Xuất phát từ vấn đề nghiên cứu trên, luận án đã tiến hành nghiên cứu cơ sở lý thuyết về tái cấu trúc doanh nghiệp và NSLĐDN, làm rõ mối quan hệ giữa tái cấu trúc và NSLĐDN để từ đó xây dựng và đề xuất mô hình nghiên cứu.

Luận án đã đầu tư và thu thập bộ dữ liệu lớn, bao gồm 7.640 doanh nghiệp dệt may Việt Nam trên vi địa bàn cả nước, trong giai đoạn 10 năm gần đây (2009-2018). Dữ liệu được xử lý và phân tích bằng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua công cụ phần mềm STATA. Đồng thời, luận án cũng đã tiến hành các kiểm định cần thiết để tăng tính thuyết phục và độ tin cậy cho mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy tái cấu trúc toàn diện thay thế cho tái cấu trúc đơn lẻ trước đây đã có tác động tích cực đến NSLĐDN.

Nó không chỉ mang lại ý nghĩa khoa học góp phần bổ sung các khoảng trống lý thuyết về tái cấu trúc và NSLĐDN, mà còn có ý nghĩa thực tiễn thông qua việc đề xuất những hàm ý quản trị phù hợp và khả thi cho các nhà quản trị doanh nghiệp và các nhà hoạch định chính sách thực hiện tái cấu trúc phù hợp giúp nâng cao NSLĐDN dệt may Việt Nam. vii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii DANH MỤC CÁC BÀI BÁO LIÊN QUAN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN. iii DANH MỤC CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐÃ THỰC HIỆN TRONG QUÁ TRÌNH LÀM LUẬN ÁN.

vii DANH MỤC BẢNG. xii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .xv CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU .1 Bối cảnh nghiên cứu và lý do chọn đề tài .1 Bối cảnh nghiên cứu .1 Thực trạng tái cấu trúc doanh nghiệp và NSLĐDN tại Việt Nam 1 1.2 Tổng quan nghiên cứu lý thuyết .2 Lý do chọn đề tài .2 Vấn đề nghiên cứu.3 Mục tiêu nghiên cứu .1 Mục tiêu tổng quát .2 Mục tiêu cụ thể .4 Câu hỏi nghiên cứu .5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .1 Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu: .6 Phương pháp nghiên cứu .1 Mô hình nghiên cứu.2 Dữ liệu nghiên cứu .3 Phương pháp phân tích dữ liệu .7 Đóng góp mới của luận án .1 Về mặt lý thuyết: .2 Về mặt thực tiễn: .8 Kết cấu của luận án .1 Cơ sở lý thuyết về tái cấu trúc .1 Tổng quan nghiên cứu ngoài nước: .2 Tổng quan nghiên cứu trong nước: .3 Lựa chọn lý thuyết nền về tái cấu trúc cho mô hình nghiên cứu của Luận án.1 Tái cấu trúc danh mục đầu tư : .2 Tái cấu trúc tài chính : .3 Tái cấu trúc tổ chức : .2 Cơ sở lý thuyết về NSLĐDN .1 Năng suất lao động (Labor Productivity) .2 Tổng quan nghiên cứu ngoài nước: .3 Tổng quan nghiên cứu trong nước: .3 Cơ sở lý thuyết có liên quan đến mối quan hệ giữa tái cấu trúc và NSLĐDN .1 Tổng quan nghiên cứu ngoài nước: .2 Tổng quan nghiên cứu trong nước: .4 Tóm tắt Chương 2: .1 Mô hình nghiên cứu .1 Cơ sở hình thành mô hình nghiên cứu: .2 Mô hình nghiên cứu đề xuất: .2 Dữ liệu nghiên cứu.1 Cơ sở lựa chọn dữ liệu bảng (panel data): .2 Nguồn dữ liệu: .3 Phương pháp phân tích dữ liệu .1 Thống kê mô tả .2 Kiểm tra đa cộng tuyến.1 Kiểm tra ma trận tương quan .2 Kiểm tra nhân tử phóng đại phương sai VIF .3 Phân tích hồi quy .1 Hồi quy bằng mô hình Pooled OLS .2 Hồi quy bằng mô hình tác động cố định FEM .3 Hồi quy bằng mô hình tác động ngẫu nhiên REM .4 Kiểm định Hausman lựa chọn Mô hình FEM và Mô hình REM (Hausman Test) .5 Kiểm định phương sai sai số thay đổi .6 Kiểm định tự tương quan .7 Hồi quy Mô hình độ lệch chuẩn Driscoll-Kraay. PHÂN TÍCH VÀ THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU.1 Thống kê mô tả các biến trong mô hình .2 Kiểm tra đa cộng tuyến .1 Kiểm tra ma trận tương quan .2 Kiểm tra nhân tử phóng đại phương sai VIF .3 Phân tích hồi quy .1 Hồi quy bằng mô hình Pooled OLS .2 Hồi quy bằng mô hình tác động cố định FEM .3 Hồi quy bằng mô hình tác động ngẫu nhiên REM .4 Kiểm định lựa chọn mô hình REM và FEM .5 Kiểm định giả thiết mô hình có phương sai sai số thay đổi: .6 Kiểm định giả thiết mô hình có hiện tượng tự tương quan: .7 Hồi quy bằng mô hình độ lệch chuẩn Driscoll-Kraay .4 Phân tích và thảo luận kết quả nghiên cứu của luận án .1 Phân tích kết quả nghiên cứu của luận án .2 Thảo luận kết quả nghiên cứu của luận án .1 Đối với tái cấu trúc toàn diện .2 Đối với tái cấu trúc nhằm nâng cao doanh thu theo lao động bình quân .3 Đối với tái cấu trúc nhằm thu hút nguồn vốn FDI theo lao động bình quân .4 Đối với tái cấu trúc vốn kinh doanh.5 Tóm tắt Chương 4.

KẾT LUẬN, HÀM Ý QUẢN TRỊ VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH .2 Hàm ý quản trị và khuyến nghị chính sách.1 Nhóm khuyến nghị nâng cao NSLĐDN thông qua tái cấu trúc toàn diện .1 Tái cấu trúc danh mục đầu tư.2 Tái cấu trúc tài chính.3 Tái cấu trúc tổ chức .2 Nhóm khuyến nghị nâng cao doanh thu gắn với số lao động hợp lý.3 Nhóm khuyến nghị thu hút nguồn vốn FDI: .4 Nhóm khuyến nghị tăng cường hiệu quả nguồn vốn kinh doanh: .3 Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo trong tương lai .121 xi Phụ lục 5 .157 xii DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tóm tắt các nghiên cứu về tái cấu trúc doanh nghiệp .2 Tóm tắt các khái niệm lựa chọn lý thuyết nền của luận án .3 Tóm tắt các nghiên cứu về NSLĐDN .4 Lược khảo các nghiên cứu ngoài nước có liên quan đến mối quan hệ giữa tái cấu trúc và NSLĐDN .5 Lược khảo các nghiên cứu trong nước về mối quan hệ .1 Tổng hợp các biến trong mô hình nghiên cứu .2 Tổng hợp phương pháp phân tích dữ liệu.1 Thống kê mô tả các biến trong mô hình .2 Kết quả ma trận tương quan .3 Kết quả kiểm tra đa cộng tuyến với nhân tử phóng đại phương sai .4 Hồi quy Mô hình Pooled OLS .5 Hồi quy mô hình tác động cố định FEM .6 Kết quả kiểm định lựa chọn Pooled và FEM.7 Hồi quy Mô hình tác động ngẫu nhiên REM.8 Kết quả kiểm định lựa chọn Pooled và REM .9 Hausman Test – kiểm tra REM và FEM .10 Kết quả kiểm định lựa chọn REM và FEM .11 Hồi quy mô hình độ lệch chuẩn Driscoll-Kraay .12 Tổng hợp kết quả các mô hình hồi quy .13 Kết quả hồi quy Mô hình FEM_ước lượng vững.1 Hệ số tăng vốn FDI và vốn kinh doanh trên doanh thu thuần .2 Chỉ số quay vòng vốn của doanh nghiệp .3 Tỷ lệ vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp. 109 xiv DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 1.1 NSLĐDN dệt may Việt Nam .2 So sánh NSLĐDN 2 ngành dệt và may Việt Nam .1 - Lộ trình tái cấu trúc toàn diện doanh nghiệp dệt may .82 xv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Nghĩa Tiếng Anh Nghĩa Tiếng Việt 1 AI Artificial Intelligence Trí tuệ nhân tạo 2 Association of Southeast Hiệp hội các quốc gia ASEAN Asian Nations Đông Nam Á 3 CFA Confirmatory Factor Phân tích nhân tố khẳng Analysis định 4 CMCN 4.0 The 4th Industrial Cách mạng công nghiệp Revolution 4.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Trích dẫn luận án này

Phạm Đình Cường (2021). Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n [Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh]. LuanAn.net. https://luanan.net/tai-lieu-khac/tai-cau-truc-va-nang-suat-lao-dong-doanh-nghiep-nghien-cuu-nganh-det-may-viet

Câu hỏi thường gặp

Luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" nghiên cứu về vấn đề gì?

Luận án: Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu ngành dệt may việt nam. Xem tóm tắt và tải về tại LuanAn.net

Luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" được bảo vệ tại trường nào?

Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh. Năm bảo vệ: 2021.

Luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" thuộc chuyên ngành gì?

Luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" thuộc chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Danh mục: Tài liệu khác.

Luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" có bao nhiêu trang?

Luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" có 174 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.

Cách tải luận án "Tái cấu trúc và năng suất lao động doanh nghiệp nghiên cứu n" về máy như thế nào?

Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.

Luận án liên quan

Chia sẻ tài liệu: Facebook Twitter