Luận án tiến sĩ: Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội
Luận án nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khảo thí, đảm bảo chất lượng giáo dục tại các trường sĩ quan quân đội hiện nay.
Số trang
213
Thời gian đọc
32 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Mục lục chi tiết
Tóm tắt nội dung
I.
Công tác khảo thí là bộ phận hữu cơ của quá trình đào tạo. Nó có vai trò rất quan trọng trong đánh giá chất lượng GD-ĐT. Khảo thí không chỉ là công cụ điều tiết quá trình dạy học. Nó còn là cơ sở định hướng các điều kiện đảm bảo hoạt động GD-ĐT. Công tác này giúp cấp ủy, chỉ huy các cấp ra quyết định đúng đắn. Việc này nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả GD-ĐT tại các học viện, trường sĩ quan quân đội. Chất lượng khảo thí then chốt cho giáo dục đào tạo. Kiểm tra đánh giá hiệu quả đảm bảo mục tiêu đề ra. Một hệ thống khảo thí vững mạnh là nền tảng cho sự phát triển của giáo dục quân sự.
1.1. Đánh giá chất lượng giáo dục đào tạo quân đội.
Công tác khảo thí cung cấp bức tranh chân thực về chất lượng giáo dục. Nó giúp xác định mức độ đạt được mục tiêu đào tạo. Đây là cơ sở để cải tiến chương trình, phương pháp giảng dạy. Chất lượng khảo thí tốt giúp học viện quân sự, trường sĩ quan quân đội duy trì chuẩn mực. Nó đảm bảo chuẩn đầu ra của sĩ quan và tiểu sĩ quan đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Kiểm tra đánh giá khách quan là yếu tố then chốt.
1.2. Công cụ điều tiết định hướng GD ĐT hiệu quả.
Kết quả khảo thí đóng vai trò như một tín hiệu phản hồi. Nó giúp điều chỉnh kịp thời quá trình dạy và học. Từ đó, công tác khảo thí định hướng các nguồn lực. Nó đảm bảo cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên, tài liệu phù hợp. Công cụ này góp phần tối ưu hóa hoạt động giáo dục đào tạo quân đội. Nó hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực cho cán bộ quân nhân.
1.3. Hỗ trợ lãnh đạo chỉ huy ra quyết định đúng đắn.
Thông tin từ khảo thí là cơ sở khoa học. Nó giúp cấp ủy, chỉ huy có cái nhìn khách quan. Các quyết định về chính sách, chiến lược phát triển GD-ĐT được đưa ra chính xác hơn. Việc này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo sĩ quan và tiểu sĩ quan. Nó đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho quân đội.
II.
Đội ngũ cán bộ cơ quan khảo thí là cán bộ quản lý giáo dục. Họ là lực lượng nòng cốt. Họ trực tiếp nghiên cứu, tham mưu, đề xuất. Họ giúp đảng ủy, ban giám đốc (ban giám hiệu) các học viện, trường sĩ quan quân đội. Công tác của họ là lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý khảo thí. Họ đảm bảo chất lượng GD-ĐT. Chất lượng của đội ngũ này trực tiếp quyết định chất lượng công tác tham mưu. Nó cũng quyết định chất lượng triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo chức trách được giao. Họ là nền tảng cho công tác kiểm tra đánh giá hiệu quả, minh bạch.
2.1. Lực lượng nòng cốt quản lý chất lượng giáo dục.
Cán bộ khảo thí là yếu tố then chốt. Họ đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng giáo dục vận hành trơn tru. Họ xây dựng quy trình, quy chế khảo thí. Họ giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn. Công việc này góp phần giữ vững và nâng cao chất lượng đào tạo sĩ quan và tiểu sĩ quan. Vai trò của họ không thể thay thế trong việc quản lý thi cử.
2.2. Tham mưu đề xuất cho lãnh đạo học viện quân sự.
Họ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu khảo thí. Họ đưa ra các kiến nghị cải tiến chất lượng GD-ĐT. Những đề xuất này có giá trị quan trọng. Chúng giúp lãnh đạo học viện quân sự có cơ sở khoa học để điều hành. Điều này đảm bảo các quyết sách phù hợp với thực tiễn. Nó hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của giáo dục đào tạo quân đội.
2.3. Hướng dẫn tổ chức thực hiện nhiệm vụ khảo thí.
Đội ngũ này trực tiếp hướng dẫn cán bộ, giảng viên. Họ tổ chức các kỳ thi, kiểm tra đánh giá. Họ đảm bảo quy trình coi thi nghiêm túc, khách quan. Nghiệp vụ coi thi chuyên nghiệp là yêu cầu bắt buộc. Công tác này cần được triển khai hiệu quả. Nó góp phần đổi mới và nâng cao chất lượng GD-ĐT. Nó tạo ra môi trường học tập công bằng.
III.
Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ khảo thí đã được kiện toàn. Họ được củng cố và phát triển cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng. Điều này cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Nhận thức của một số cấp ủy, cán bộ chủ trì chưa toàn diện. Họ chưa đánh giá đúng vị trí, vai trò của đội ngũ này. Chưa có nhiều nội dung, hình thức, biện pháp hiệu quả. Việc này nhằm nâng cao chất lượng cán bộ khảo thí. Những hạn chế này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng GD-ĐT. Nó tác động xấu đến hiệu quả đào tạo sĩ quan.
3.1. Những tiến bộ trong kiện toàn phát triển đội ngũ.
Đội ngũ cán bộ khảo thí đã nhận được sự quan tâm. Lãnh đạo, chỉ đạo từ QUTƯ, Bộ Quốc phòng đã thúc đẩy sự phát triển. Các học viện, trường sĩ quan quân đội đã nỗ lực. Kết quả là số lượng cán bộ tăng. Cơ cấu được cải thiện. Chất lượng chuyên môn từng bước nâng cao. Họ đã đạt được nhiều thành tựu. Năng lực quản lý thi cử được củng cố.
3.2. Hạn chế về nhận thức sắp xếp nhân sự năng lực.
Một số cấp ủy, cán bộ chủ trì chưa nhận thức đầy đủ. Họ chưa thấy tầm quan trọng của cán bộ khảo thí. Việc bố trí sắp xếp nhân sự đôi khi còn chắp vá. Biên chế cán bộ còn bất cập so với yêu cầu nhiệm vụ. Cơ cấu đội ngũ có thời điểm chưa hợp lý. Một số cán bộ còn hạn chế về trình độ, năng lực. Phương pháp, tác phong công tác còn yếu. Kinh nghiệm có mặt còn thiếu. Tính chủ động trong tham mưu đề xuất chưa cao. Nghiệp vụ coi thi cũng cần được nâng cấp.
3.3. Ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả giáo dục đào tạo.
Những hạn chế nêu trên gây tác động tiêu cực. Nó làm giảm chất lượng công tác nghiên cứu, tham mưu. Hiệu quả triển khai nhiệm vụ khảo thí bị ảnh hưởng. Điều này trực tiếp ảnh hưởng đến chất lượng GD-ĐT. Nó làm giảm hiệu quả đào tạo sĩ quan, tiểu sĩ quan. Nó gây khó khăn cho việc kiểm tra đánh giá toàn diện.
IV.
Hiện nay, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc ngày càng cao. Yêu cầu xây dựng Quân đội, các học viện, trường sĩ quan quân đội có bước phát triển mới. Cần theo mô hình nhà trường thông minh. Thực trạng GD-ĐT đòi hỏi đổi mới căn bản, toàn diện. Yêu cầu công tác khảo thí ngày càng cao. Nó chịu tác động của mặt trái cơ chế thị trường. Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 cũng ảnh hưởng sâu rộng. Tất cả đặt ra yêu cầu khách quan. Cần nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ khảo thí. Cần nâng cao toàn diện về phẩm chất, năng lực và phương pháp, tác phong công tác. Việc này cấp thiết cho giáo dục đào tạo quân đội.
4.1. Đổi mới căn bản toàn diện giáo dục đào tạo.
Chương trình GD-ĐT quân đội cần được hiện đại hóa. Nó phải đáp ứng yêu cầu của chiến tranh hiện đại. Khảo thí phải đi đôi với sự đổi mới này. Các phương pháp kiểm tra đánh giá cần tiên tiến hơn. Điều này đảm bảo tính cập nhật và phù hợp. Nó cũng giúp nâng cao chất lượng đào tạo sĩ quan.
4.2. Ảnh hưởng của cách mạng công nghiệp 4.0.
Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 mang lại nhiều thách thức và cơ hội. Các công nghệ mới như AI, Big Data có thể ứng dụng vào khảo thí. Cán bộ khảo thí cần nắm vững công nghệ này. Họ cần ứng dụng để cải tiến quản lý thi cử. Việc này giúp nâng cao hiệu quả và tính chính xác của kiểm tra đánh giá. Nó là yếu tố sống còn trong giáo dục đào tạo quân đội.
4.3. Nâng cao toàn diện phẩm chất năng lực cán bộ.
Yêu cầu mới đòi hỏi cán bộ khảo thí phải toàn diện. Họ cần có phẩm chất chính trị vững vàng. Năng lực chuyên môn phải cao. Phương pháp làm việc khoa học, tác phong chuyên nghiệp. Điều này đảm bảo họ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Họ góp phần vào sự phát triển của học viện quân sự. Nó là điều kiện tiên quyết để nâng cao chất lượng khảo thí.
V.
Việc nghiên cứu đề tài này có ý nghĩa cấp thiết. Nó quan trọng cả về lý luận và thực tiễn. Mục đích nghiên cứu là luận giải. Cần làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn. Từ đó, đề xuất những giải pháp cụ thể. Các giải pháp này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khảo thí. Cần áp dụng tại các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay. Các giải pháp cần toàn diện. Chúng phải giải quyết được những hạn chế còn tồn tại. Nó hướng đến một hệ thống giáo dục đào tạo quân đội hiệu quả.
5.1. Luận giải lý luận thực tiễn công tác khảo thí.
Cần làm rõ cơ sở lý luận của công tác khảo thí. Nó phải phù hợp với đặc thù quân đội. Cần phân tích kinh nghiệm thực tiễn. Việc này giúp xác định những yếu tố thành công. Nó cũng nhận diện những thách thức. Mục tiêu là xây dựng nền tảng vững chắc. Nó cho việc nâng cao chất lượng cán bộ khảo thí và nghiệp vụ coi thi.
5.2. Đánh giá đúng thực trạng xác định nguyên nhân.
Việc đánh giá khách quan thực trạng là cần thiết. Cần chỉ rõ những ưu điểm và hạn chế. Phải phân tích sâu sắc các nguyên nhân gây ra hạn chế. Từ đó, rút ra bài học kinh nghiệm. Việc này giúp định hướng các giải pháp đúng đắn. Nó đảm bảo tính khả thi và hiệu quả cho việc nâng cao chất lượng cán bộ khảo thí.
5.3. Đề xuất yêu cầu và các giải pháp cấp thiết.
Trên cơ sở phân tích lý luận, thực tiễn và thực trạng, cần xác định yêu cầu. Các yêu cầu này phải cụ thể, rõ ràng. Sau đó, đề xuất những giải pháp tổng thể. Các giải pháp này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khảo thí. Chúng bao gồm các biện pháp về đào tạo, bồi dưỡng, chính sách. Nó cũng bao gồm cơ chế quản lý thi cử. Nó hướng đến mục tiêu cuối cùng là chất lượng giáo dục đào tạo quân đội.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (213 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộLý do lựa chọn đề tài luận án Công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội là một bộ phận hữu cơ của quá trình đào tạo; có vai trò rất quan trọng trong đánh giá chất lượng GD-ĐT, không chỉ là công cụ điều tiết quá trình dạy học, mà còn là cơ sở để định hướng, xác định các điều kiện bảo đảm cho hoạt động GD-ĐT; nhằm giúp cấp ủy, chỉ huy các cấp có quyết định đúng đắn trong lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng, hiệu quả GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội. Đội ngũ cán bộ cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT là cán bộ quản lý giáo dục, lực lượng nòng cốt, trực tiếp nghiên cứu, tham mưu, đề xuất giúp đảng ủy, ban giám đốc (ban giám hiệu) ở các HV, TSQ quân đội lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT; có vai trò quan trọng trong xây dựng cấp ủy, chi bộ trong sạch vững mạnh, cơ quan vững mạnh toàn diện; hướng dẫn, chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện các nội dung công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao; góp phần đổi mới và nâng cao chất lượng GD-ĐT của các HV, TSQ quân đội. Chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT trực tiếp quyết định chất lượng công tác nghiên cứu, tham mưu, đề xuất giúp đảng ủy, ban giám đốc (ban giám hiệu) ở các HV, TSQ quân đội về công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT, cũng như chất lượng triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo chức trách được giao. Do đó, nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT không chỉ là yêu cầu khách quan, mà còn là vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.
Những năm qua, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của QUTƯ, Bộ Quốc phòng, đảng ủy các quân chủng, binh chủng, tổng cục, Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, đảng uỷ HV,TSQ quân đội, ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT đã được kiện toàn, củng cố và phát triển cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng ngày càng cao cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ công tác khảo thí và bảo đảm chất lượng GD-ĐT trong tình hình mới. Tuy nhiên, 6 trên thực tế nhận thức của một số cấp uỷ, cán bộ chủ trì ở các HV, TSQ quân đội về vị trí, vai trò tầm quan trọng của ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT chưa toàn diện; chưa có nhiều nội dung, hình thức, biện pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng ĐNCB này. Ở một số cơ quan việc bố trí sắp xếp nhân sự còn chắp vá, tổ chức biên chế cán bộ so với yêu cầu nhiệm vụ còn bất cập, cơ cấu ĐNCB có thời điểm chưa hợp lý; một số cán bộ trình độ, năng lực, phương pháp tác phong công tác cũng như kinh nghiệm có mặt còn hạn chế, công tác tham mưu đề xuất có thời điểm tính chủ động chưa cao. Những hạn chế, khuyết điểm đó đã ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả công tác GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội hiện nay.
Hiện nay, trước yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, xây dựng Quân đội, xây dựng các HV, TSQ quân đội (theo mô hình nhà trường thông minh) có bước phát triển mới; nhất là trước thực trạng GD-ĐT, yêu cầu đổi mới căn, bản toàn diện GD-ĐT; thực trạng ĐNCB, yêu cầu, nhiệm vụ công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT đòi hỏi ngày càng cao, dưới tác động của mặt trái cơ chế thị trường và cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0; đã và đang đặt ra yêu cầu khách quan, sự cần thiết phải nâng cao hơn nữa chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT một cách toàn diện cả về phẩm chất, năng lực và phương pháp, tác phong công tác. Từ những lý do trên, nghiên cứu sinh lựa chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng giáo dục - đào tạo ở các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay” để viết luận án tiến sĩ có ý nghĩa cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Luận giải làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn; đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội hiện nay. 7 Nhiệm vụ nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án.
Luận giải, làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội. Đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân và rút ra một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội. Xác định yêu cầu và đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội hiện nay. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội.
Phạm vi nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu những vấn đề lý luận, thực tiễn chất lượng và nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD- ĐT ở các HV, TSQ Quân đội nhân dân Việt Nam. Đối tượng điều tra, khảo sát chủ yếu là các cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chức năng; ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT và cán bộ, giảng viên của một số HV, TSQ quân đội, tập trung ở: Học viện Chính trị, Học viện Lục quân, Học viện Hậu cần, Học viện Kỹ thuật quân sự, Học viện Khoa học quân sự, Học viện Phòng không - Không quân, Học viện Biên phòng, Trường Sĩ quan Lục quân 1, Trường Sĩ quan Chính trị, Trường Sĩ quan Lục quân 2, Trường Sĩ quan Thông tin, Trường Sĩ quan không quân, Trường Sĩ quan Pháo binh, Trường Sĩ quan Công binh. Các tư liệu, số liệu điều tra, khảo sát thực tiễn phục vụ đề tài luận án giới hạn từ năm 2011 đến nay. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận Luận án nghiên cứu trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quan điểm, đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam về cán bộ và xây dựng ĐNCB; về giáo dục - đào tạo và yêu cầu đổi mới căn bản toàn diện GD-ĐT.
Cơ sở thực tiễn Hiện thực công tác GD-ĐT, công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT; chất lượng công tác xây dựng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội; các nghị quyết, chỉ thị, quy định của QUTƯ, Bộ Quốc phòng; báo cáo tổng kết của các HV, TSQ và cơ quan chức năng về cán bộ, công tác cán bộ, GD-ĐT; những tư liệu, số liệu điều tra, khảo sát về nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội từ năm 2011 đến nay. Phương pháp nghiên cứu Trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, luận án sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu của khoa học liên ngành và chuyên ngành; trong đó chú trọng các phương pháp: phân tích, tổng hợp, lôgíc, lịch sử, thống kê, so sánh, điều tra, khảo sát, tổng kết thực tiễn và phương pháp chuyên gia. Những đóng góp mới của luận án Xây dựng và làm rõ quan niệm về chất lượng và nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội. Rút ra một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội.
9 Đề xuất một số nội dung, biện pháp cụ thể, thiết thực, khả thi trong những giải pháp nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội hiện nay. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án Kết quả nghiên cứu của luận án góp phần làm sáng tỏ thêm lý luận, thực tiễn về chất lượng, nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT; cung cấp những luận cứ khoa học phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của đảng uỷ, ban giám đốc (ban giám hiệu), cơ quan chức năng các cấp; cấp ủy, chỉ huy cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD- ĐT trong nâng cao chất lượng ĐNCB cơ quan khảo thí và đảm bảo chất lượng GD-ĐT ở các HV, TSQ quân đội. Luận án có thể dùng làm tài liệu tham khảo trong nghiên cứu, giảng dạy, học tập môn CTĐ, CTCT ở các học viện, nhà trường quân đội. Kết cấu của luận án Luận án gồm: phần mở đầu, 4 chương (9 tiết), kết luận, danh mục các công trình nghiên cứu của tác giả đã công bố liên quan đến luận án, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục.
10 Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Các công trình khoa học ở nước ngoài đã được công bố có liên quan đến đề tài luận án 1. Các công trình khoa học nghiên cứu về cán bộ, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hoàng Văn Hổ (2014), Cầm quyền khoa học [67]; cuốn sách đề cập một số vấn đề: khái quát quan điểm cầm quyền của Đảng Cộng sản Trung Quốc; tóm tắt ý nghĩa quan trọng của cầm quyền khoa học, quy luật, tư tưởng, phương pháp cầm quyền khoa học; cách thức nắm vững và vận dụng tốt cầm quyền khoa học; xây dựng năng lực cầm quyền của Đảng cầm quyền và xây dựng Đảng cầm quyền. Bàn về vấn đề cán bộ (Chương X), cuốn sách chỉ ra kinh nghiệm: “Đảng cầm quyền phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ có tố chất cao, đảm đương được trách nhiệm nặng nề, vượt qua được thử thách sóng gió theo yêu cầu cách mạng hóa, trẻ hóa, tri thức hóa và chuyên nghiệp hóa” [67, tr.
Chỉ có xây dựng được một ĐNCB tố chất cao, mới có thể thực hiện sự nghiệp phục hưng vĩ đại của dân tộc Trung Hoa; mới trở thành Đảng cầm quyền “lập Đảng vì công, cầm quyền vì dân”.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khảo thí, đảm bảo chất lượng giáo dục tại các trường sĩ quan quân đội hiện nay.
Luận án "Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội" thuộc chuyên ngành Khoa học giáo dục. Danh mục: Quản Lý Giáo Dục Đại Học.
Luận án "Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội" có bao nhiêu trang?
Luận án "Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội" có 213 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Nâng cao chất lượng ĐNCB khảo thí GD-ĐT HV, TSQ quân đội" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.