Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của singapore và hàn quố
Luận án tiến sĩ so sánh nguồn lực phát triển giữa các quốc gia, lĩnh vực. Phân tích mô hình hiệu quả và đề xuất giải pháp cải tiến.
Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
Đông Phương học
Luan An
Luận án tiến sĩ
Năm xuất bản
Số trang
180
Thời gian đọc
27 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Tóm tắt nội dung
I.Phân tích so sánh nguồn lực phát triển Singapore Hàn Quốc
Nghiên cứu này thực hiện phân tích so sánh nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc. Giai đoạn nghiên cứu tập trung từ năm 1961 đến 1979. Đây là thời kỳ quan trọng đánh dấu sự khởi đầu của quá trình công nghiệp hóa và tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ ở cả hai quốc gia. Luận án xem xét cách hai quốc gia này đã huy động và sử dụng các loại nguồn lực khác nhau. Mục tiêu là làm rõ những chiến lược phát triển thành công. Nó cũng khám phá các yếu tố đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế thần kỳ của họ.
Các nguồn lực phát triển được xem xét bao gồm nguồn lực con người, nguồn lực tài chính, nguồn lực tự nhiên, và nguồn lực công nghệ. Nghiên cứu áp dụng phương pháp định tính và định lượng. Dữ liệu lịch sử, kinh tế, xã hội được phân tích kỹ lưỡng. Sự khác biệt và tương đồng trong chính sách phát triển được làm rõ. Kết quả cung cấp cái nhìn sâu sắc về kinh tế học phát triển khu vực. Các bài học kinh nghiệm có giá trị được rút ra cho các quốc gia đang phát triển để đạt được nguồn lực phát triển bền vững.
1.1. Mục tiêu nghiên cứu phương pháp tiếp cận
Nghiên cứu hướng tới việc xác định các nguồn lực phát triển then chốt. Nó phân tích cách Singapore và Hàn Quốc sử dụng chúng hiệu quả. Mục tiêu là so sánh các mô hình tăng trưởng kinh tế. Phương pháp tiếp cận chính là nghiên cứu so sánh lịch sử. Phân tích định tính được sử dụng để giải thích bối cảnh chính sách. Dữ liệu định lượng hỗ trợ đánh giá chỉ số phát triển. Sự kết hợp này mang lại cái nhìn toàn diện về các chiến lược phát triển. Luận án tìm kiếm những yếu tố quyết định thành công.
1.2. Bối cảnh phát triển hai quốc gia giai đoạn 1960s
Đầu thập niên 1960, Singapore và Hàn Quốc đều đối mặt nhiều thách thức. Singapore là một đảo quốc nhỏ với nguồn lực tự nhiên hạn chế. Hàn Quốc vừa trải qua chiến tranh, kinh tế lạc hậu. Cả hai đều có xuất phát điểm thấp. Tuy nhiên, họ có khát vọng phát triển mạnh mẽ. Bối cảnh chính trị ổn định là tiền đề quan trọng. Chính phủ tập trung vào chính sách phát triển kinh tế. Các quyết định chiến lược hình thành nền tảng cho sự tăng trưởng sau này.
1.3. Đánh giá các công trình nghiên cứu liên quan
Nhiều công trình đã nghiên cứu về sự phát triển của Singapore và Hàn Quốc. Các nghiên cứu trước đây thường tập trung vào từng quốc gia riêng lẻ. Một số nghiên cứu so sánh nhưng ít đi sâu vào chi tiết nguồn lực. Luận án này kế thừa và phát triển từ các công trình đó. Nó cung cấp phân tích so sánh nguồn lực sâu sắc hơn. Đặc biệt là trong giai đoạn công nghiệp hóa ban đầu. Khoảng trống nghiên cứu được lấp đầy, mang lại góc nhìn mới.
II.Cơ sở lý luận hoạch định chiến lược phát triển
Phần này trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc hoạch định phát triển. Nó bao gồm các khái niệm cơ bản về nguồn lực phát triển. Vai trò của nguồn lực đối với tăng trưởng kinh tế được nhấn mạnh. Luận án xem xét các lý thuyết kinh tế học phát triển phổ biến. Những lý thuyết này định hình cách các quốc gia xây dựng chiến lược. Từ đó, hiểu rõ hơn về các quyết định chính sách phát triển. Bối cảnh đầu thập niên 1960 của Singapore và Hàn Quốc được phân tích. Điều này giúp giải thích những tiền đề cho sự phát triển sau này. Việc hoạch định chiến lược phát triển bền vững là yếu tố then chốt. Nó đảm bảo sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và bảo vệ môi trường, xã hội. Phân tích so sánh nguồn lực giữa hai nước này làm rõ hiệu quả của các mô hình tăng trưởng kinh tế khác nhau.
2.1. Khái niệm vai trò nguồn lực phát triển
Nguồn lực phát triển bao gồm nhiều yếu tố. Đó là nguồn lực con người, tài chính, tự nhiên, và công nghệ. Mỗi loại nguồn lực đóng vai trò riêng biệt. Chúng cùng nhau tạo nên động lực cho tăng trưởng kinh tế. Việc quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực này là cực kỳ quan trọng. Sự thiếu hụt hoặc sử dụng sai lầm có thể cản trở quá trình phát triển. Do đó, việc xác định và tối ưu hóa nguồn lực là ưu tiên hàng đầu.
2.2. Các lý thuyết phát triển kinh tế chủ đạo
Nghiên cứu tham khảo nhiều lý thuyết kinh tế học phát triển. Bao gồm lý thuyết tăng trưởng tân cổ điển, mô hình hai khu vực của Lewis. Các lý thuyết này cung cấp khuôn khổ phân tích. Chúng giúp hiểu cách các quốc gia chuyển đổi cơ cấu kinh tế. Khái niệm tích lũy tư bản, vai trò của nhà nước cũng được xem xét. Những lý thuyết này hỗ trợ giải thích các chính sách phát triển cụ thể.
2.3. Hoạch định chính sách phát triển quốc gia
Hoạch định chính sách phát triển tại Singapore và Hàn Quốc rất chặt chẽ. Cả hai quốc gia đều xây dựng các kế hoạch kinh tế dài hạn. Các kế hoạch này định hướng việc sử dụng nguồn lực hiệu quả. Chính phủ đóng vai trò trung tâm trong quá trình này. Từ chính sách công nghiệp hóa đến thu hút đầu tư nước ngoài. Các chiến lược được điều chỉnh linh hoạt theo từng giai đoạn. Điều này tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
III.Nguồn lực con người Chìa khóa tăng trưởng kinh tế
Nguồn lực con người đóng vai trò trung tâm trong quá trình phát triển của Singapore và Hàn Quốc. Luận án phân tích thực trạng nguồn nhân lực ban đầu của hai quốc gia. Cả hai đều đối mặt với những thách thức riêng. Singapore có dân số đa dạng, cần hội nhập. Hàn Quốc có dân số trẻ nhưng thiếu kỹ năng công nghiệp. Chính sách phát triển nguồn nhân lực được coi trọng. Các chính phủ đầu tư mạnh vào giáo dục và đào tạo. Mục tiêu là nâng cao chất lượng lao động. Điều này tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng kinh tế. Sự tập trung vào nguồn lực con người là một chiến lược phát triển bền vững. Nó giúp chuyển đổi cấu trúc kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiệp.
3.1. Hiện trạng nguồn nhân lực ban đầu
Đầu thập niên 1960, nguồn nhân lực của Singapore và Hàn Quốc còn nhiều hạn chế. Singapore có lực lượng lao động thiếu kỹ năng cao. Hàn Quốc có đông đảo lao động nông nghiệp. Năng suất lao động còn thấp. Tỷ lệ thất nghiệp ở một số ngành khá cao. Các chính sách cần giải quyết vấn đề giáo dục cơ bản. Nâng cao trình độ học vấn là ưu tiên hàng đầu.
3.2. Chính sách phát triển sử dụng nguồn nhân lực
Chính phủ hai nước đã ban hành nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực. Chương trình giáo dục phổ thông được mở rộng. Giáo dục nghề nghiệp được tăng cường. Các trường kỹ thuật và đại học được thành lập. Chính phủ cũng khuyến khích đầu tư vào nghiên cứu và phát triển. Việc này giúp cải thiện chất lượng nguồn lực con người. Nó đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghiệp mới nổi.
3.3. Quản lý trọng dụng nhân tài hiệu quả
Cả Singapore và Hàn Quốc đều có chính sách quản lý nguồn nhân lực chặt chẽ. Họ chú trọng trọng dụng người tài. Các chương trình học bổng được thiết lập. Mục tiêu là đào tạo chuyên gia trong nhiều lĩnh vực. Chính sách việc làm linh hoạt được áp dụng. Điều này giúp tối ưu hóa việc phân bổ lao động. Nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân cũng được quan tâm. Điều đó thúc đẩy sự gắn bó và cống hiến.
IV.Nguồn lực tài chính thúc đẩy tăng trưởng kinh tế
Nguồn lực tài chính là yếu tố sống còn cho quá trình công nghiệp hóa. Luận án phân tích cách Singapore và Hàn Quốc huy động vốn. Giai đoạn 1961-1979 chứng kiến những chiến lược tài chính độc đáo. Cả hai quốc gia đều có cách tiếp cận khác nhau. Singapore tập trung thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Hàn Quốc ưu tiên huy động vốn nội địa và vay nợ có điều kiện. Việc quản lý hiệu quả nguồn vốn là yếu tố quyết định. Nó giúp thúc đẩy các mô hình tăng trưởng kinh tế nhanh chóng. Các chính sách tài chính này góp phần quan trọng vào sự phát triển. Chúng hỗ trợ cho việc xây dựng cơ sở hạ tầng và phát triển công nghiệp.
4.1. Huy động vốn đầu tư trong nước
Hàn Quốc đã thành công trong việc huy động vốn đầu tư trong nước. Chính phủ khuyến khích tiết kiệm quốc gia thông qua các chính sách tài chính. Các ngân hàng thương mại được quốc hữu hóa. Họ đóng vai trò chủ đạo trong việc phân bổ tín dụng. Điều này giúp tài trợ cho các ngành công nghiệp chiến lược. Chính sách này tạo ra một nguồn lực tài chính nội bộ mạnh mẽ.
4.2. Thu hút quản lý nguồn vốn nước ngoài
Singapore tập trung mạnh vào thu hút nguồn vốn nước ngoài. Chính sách mở cửa, ưu đãi đầu tư được ban hành. Các tập đoàn đa quốc gia được khuyến khích đặt nhà máy. Việc này mang lại không chỉ vốn mà còn công nghệ và kỹ năng quản lý. Hàn Quốc cũng nhận viện trợ và vay nợ từ nước ngoài. Tuy nhiên, họ quản lý chặt chẽ để hướng vào các dự án trọng điểm. Sự khác biệt trong quản lý nguồn vốn nước ngoài tạo nên dấu ấn riêng.
4.3. Tác động vốn đến phát triển kinh tế
Nguồn vốn tài chính có tác động sâu sắc đến sự phát triển kinh tế. Nó cung cấp nguồn lực để xây dựng cơ sở hạ tầng. Các ngành công nghiệp mới được hình thành. Việc này tạo ra hàng triệu việc làm. Vốn cũng hỗ trợ nghiên cứu và phát triển. Điều đó nâng cao năng lực công nghệ. Từ đó, góp phần vào sự chuyển đổi cấu trúc kinh tế. Cuối cùng, nó dẫn đến tăng trưởng kinh tế bền vững.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (180 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------------------------- NGUYỄN THỊ THU HƢỜNG NGHIÊN CỨU SO SÁNH NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN 1961-1979 LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH ĐÔNG PHƢƠNG HỌC HÀ NỘI - 2016 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------------------------- NGUYỄN THỊ THU HƢỜNG NGHIÊN CỨU SO SÁNH NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN 1961-1979 Chuyên ngành: Đông Nam Á học Mã số : 62 31 50 10 LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH ĐÔNG PHƢƠNG HỌC CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TM. TẬP THỂ HƯỚNG DẪN 1. Nguyễn Thu Mỹ 2. Nguyễn Duy Dũng HÀ NỘI - 2016 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân, xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong công việc để hình thành hướng nghiên cứu.
Các số liệu trích dẫn có nguồn gốc rõ ràng, tuân thủ đúng nguyên tắc; kết quả trình bày trong luận án được thu thập được trong quá trình nghiên cứu là trung thực, chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả Nguyễn Thị Thu Hƣờng TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện luận án, tôi đã rất thuận lợi khi nhận được nhiều sự hướng dẫn và giúp đỡ từ các thầy cô, đồng nghiệp và gia đình. Trước hết, tôi đặc biệt xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới PGS. Nguyễn Thu Mỹ và PGS.
Nguyễn Duy Dũng vì sự hướng dẫn tận tình và những gợi ý sáng suốt đối với toàn bộ nội dung và định hướng của luận án trong suốt những năm vừa qua. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới GS. Mai Ngọc Chừ - chủ nhiệm Bộ môn Đông Nam Á - Khoa Đông Phương học, PGS. Lê Đình Chỉnh - nguyên chủ nhiệm Khoa Đông Phương học, TS.
Lưu Tuấn Anh - chủ nhiệm Khoa Đông Phương học đã tận tình chỉ dẫn và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và thực hiện luận án. Tôi xin trân trọng cảm ơn các thầy cô trong và ngoài nước đã chia sẻ các thông tin khoa học và góp ý cho luận án của tôi như GS. Park Tae-Gyun (Đại học Quốc gia Seoul), GS. Jung Byung-Joon (Đại học nữ Ewha), GS.
Andrew Kim Eungi (Đại học Hàn Quốc), ông Jee Chang-sun (Korea Foundation), PGS. Vũ Minh Khương (Đại học Quốc gia Singapore), GS. Lê Quang Thiêm (Trường Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn), GS. Hoa Hữu Lân (Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế - Xã hội Hà Nội), PGS.
Trần Khánh (Viện Nghiên cứu Đông Nam Á), PGS. Hoàng Thị Thanh Nhàn (Viện Kinh tế và Chính trị Thế giới), PGS. Đỗ Thu Hà (Khoa Đông Phương học), PGS. Nguyễn Tương Lai (Khoa Đông Phương học), PGS.
Phạm Quang Minh, PGS. Hoàng Anh Tuấn, PGS. Bùi Thành Nam (Trường Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn), TS. Nguyễn Huy Hoàng (Viện Nghiên cứu Đông Nam Á), TS.
Nguyễn Thanh Hải (Australia), Cho Jin-seok (Nhà sách Y Eum Seoul Hàn Quốc) cùng nhiều thầy cô khác. Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn các đồng nghiệp trong và ngoài khoa Đông Phương học đã không tiếc thời gian chia sẻ các kiến thức khoa học, góp ý bản thảo luận án cho tôi. Các anh chị và các bạn đồng nghiệp đã động viên và chia sẻ với tôi các công việc khác của khoa để tôi có thêm thời gian tập trung cho luận án. Tôi cũng biết ơn Quỹ Korea Foundation và Quỹ học bổng Sakakawa đã cấp học bổng cho tôi đi tìm kiếm tài liệu tại Hàn Quốc và Singapore trong những năm vừa qua.
Cuối cùng, tôi xin dành sự biết ơn tới những người thân trong gia đình đã quan tâm, chia sẻ khó khăn và động viên tôi trong suốt thời gian tôi thực hiện luận án. Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả Nguyễn Thị Thu Hƣờng TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC MỞ ĐẦU. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU. Tình hình nghiên cứu đề tài.
Nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc. Nghiên cứu về nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc. Đánh giá về các công trình nghiên cứu liên quan và nội dung nghiên cứu của luận án. Đánh giá về các kết quả nghiên cứu liên quan đến luận án.
Những nội dung được tiếp tục nghiên cứu trong luận án. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN HOẠCH ĐỊNH PHÁT TRIỂN CỦA SINGPORE VÀ HÀN QUỐC ĐẦU THẬP NIÊN 1960. Tổng quan về nguồn lực phát triển. Một số lý thuyết phát triển và khái niệm liên quan.
Vai trò của nguồn lực phát triển đối với tăng trưởng kinh tế. Cơ sở hoạch định phát triển của hai quốc gia đầu thập niên 1960. Bối cảnh chính trị, kinh tế - xã hội. Những tiền đề phát triển của hai quốc gia.
NGUỒN LỰC CON NGƢỜI TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN 1961-1979 TỪ GÓC ĐỘ SO SÁNH. Thực trạng nguồn nhân lực của Singapore và Hàn Quốc thời kỳ đầu công nghiệp hóa. Định hƣớng chính sách và tình hình thực hiện. Các định hướng phát triển nguồn nhân lực.
Tình hình thực hiện phát triển nguồn nhân lực. Phƣơng thức quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Chính sách việc làm. Chính sách thu hút và trọng dụng người tài.
Nâng cao chất lượng cuộc sống. 89 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Chƣơng 4. NGUỒN VỐN TÀI CHÍNH CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN 1961-1979: TỪ GÓC ĐỘ SO SÁNH. Nhu cầu cấp thiết về nguồn vốn tài chính đối với phát triển kinh tế của Singapore và Hàn Quốc.
Chính sách huy động nguồn lực tài chính phục vụ phát triển của hai quốc gia. Huy động nguồn lực tài chính trong nước. Huy động nguồn lực tài chính bên ngoài. Quản lý và phân bổ nguồn lực tài chính phục vụ phát triển của hai quốc gia.
Mở rộng các kênh quản lý và cung cấp vốn. Phân bổ vốn đầu tư vào các ngành công nghiệp trọng điểm. Tăng vốn đầu tư phát triển cơ sở vật chất, máy móc, kĩ thuật. NHẬN XÉT CHUNG VỀ NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE - HÀN QUỐC VÀ BÀI HỌC THAM KHẢO CHO VIỆT NAM.
Nhận xét chung về nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc. Đóng góp của nguồn lực đối với sự tăng trưởng của hai quốc gia giai đoạn 1961-1979. Thành tựu phát triển nguồn lực con người và tài chính của hai quốc gia sau gần hai thập niên phát triển. Bài học tham khảo cho Việt Nam về phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Bài học chung. Bài học liên quan tới phát triển và sử dụng nguồn lực con người. Bài học liên quan tới huy động và sử dụng nguồn vốn tài chính. 152 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN TỚI LUẬN ÁN.
155 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 156 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC KÝ TỰ VÀ VIẾT TẮT Viết tắt Tiếng Anh Tiếng Việt NICs Newly Industrialized Countries Các nước công nghiệp hóa mới NIES New Industrialization Economies Các nền công nghiệp mới GDP Gross Domestic Product Tổng sản phẩm quốc nội IMF International Moneytary Fund Quỹ tiền tệ quốc tế FDI Foreign Direct Investment Đầu tư trực tiếp nước ngoài USD United States Dollar Đồng đôla Mỹ CNH, HDH Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa BCH TW Ban chấp hành Trung ương Đảng Đảng WB World Bank Ngân hàng thế giới TFP Total Factor Productivity Năng suất các yếu tố tổng hợp R&D Research and Development Nghiên cứu và phát triển TNCs Transnational Corporations Các công ty xuyên quốc gia MNCs Multinational Corporatives Các công ty đa quốc gia ICOR Incremental Capital-Output Tỷ lệ gia tăng vốn trên sản lượng Ratio PAP Party of Action Population Đảng Hành động Nhân dân OECD Organization for Economic Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế Cooperation and Development CPF Central Provident Fund Quỹ Dự phòng Trung ương ODA Hỗ trợ phát triển chính thức/ Viện trợ Official Development Assistance phát triển NWC National Wages Council Hội đồng Lương bổng Quốc gia GNP Tổng sản lượng quốc gia hay Tổng Gross National Product sản phẩm quốc gia GNI Tổng thu nhập quốc gia hay Tổng thu Gross National Income nhập quốc dân TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com UNESCO United Nations Educational Scientific Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn and Cultural Organization hóa của Liên hiệp quốc EDB Economic Development Board Uỷ Ban Phát Triển Kinh Tế SWOT Strengths - Weaknesses - Điểm mạnh - Điểm yếu - Cơ hội – Opportunities -Threats Thách thoức ASEAN Association of South East Asian Hiệp hội các nước Đông Nam Á Nations DBUs Domestic Banking Units Ngân hàng quốc nội ACUs Asian Currency Units Ngân hàng tiền tệ châu Á JTC Jurong Town Corporation Công ty Town Jurong HDI Human Development Index Chỉ số phát triển con người United Nations Development UNDP Chương trình phát triển của Liên hợp Programme quốc Korea Educational Development KEDI Viện Phát triển giáo dục Hàn Quốc Institute NUS National University of Singapore Trường Đại học Quốc gia Singapore Corrupt Practices Investigation CPIB Cơ quan Điều tra tham nhũng Bureau Professionals‟ Information and PIPS Ủy ban dịch vụ tư vấn chuyên môn và Placement Service chuyên nghiệp CATS Ủy ban chiêu mộ nhân tài ngoại quốc Committee for Attracting Talent to Singapore Korea Institute of Science and KIST Viện Khoa học Công nghệ Hàn Quốc Technology TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình viện trợ thiết bị và nguyên vật liệu của Mỹ cho Hàn Quốc cho tới những năm 1950 .1 Thực trạng tuyển dụng lao động tại các ngành công nghiệp Hàn Quốc 1955 - 1961 .2 Mục tiêu kế hoạch 5 năm phát triển kỹ thuật .3 Ngân sách nhà nước dành cho giáo dục của Singapore giai đoạn 1961-1979 .4 Ngân sách nhà nước và ngân sách Bộ giáo dục của Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979 .5 Số học sinh nhập học tiểu học và trung học ở Singapore .6 Tỷ lệ tăng của học sinh phân cấp theo trường 1952 - 1975 ở Hàn Quốc .7 Thống kê đào tạo nhân lực giai đoạn 1962-1966 .8 Thống kê tình hình đào tạo nghề nghiệp của Hàn Quốc 1967-1971 .9 Gia tăng dân số Singapore, 1931-1980 .10 Tỷ lệ gia tăng lực lượng lao động ở Singapore .11 Tình trạng chảy máu chất xám của Hàn Quốc .12 Tình hình nhà ở của Singapore .1 Tổng tiết kiệm trong nước của một số quốc gia Châu Á giai đoạn 1960- 1981 .2 Cơ cấu thuế của Singapore .3 Tổng tiết kiệm quốc gia của Singapore 1974 - 1979 .4 Chi tiêu của Hàn Quốc dành cho quân sự 1960-1980 .5 Tình hình viện trợ cho Hàn Quốc của Mỹ .6 Nợ nước ngoài của Hàn Quốc giai đoạn 1973-1979.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" nghiên cứu về vấn đề gì?
Luận án tiến sĩ so sánh nguồn lực phát triển giữa các quốc gia, lĩnh vực. Phân tích mô hình hiệu quả và đề xuất giải pháp cải tiến.
Luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Năm bảo vệ: 2016.
Luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" thuộc chuyên ngành Đông Phương học. Danh mục: Giáo Dục So Sánh.
Luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" có bao nhiêu trang?
Luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" có 180 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Luận án tiến sĩ nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.