Luận án Tiến sĩ: Tranh chấp, giải quyết BHXH - Lý luận, thực tiễn Việt Nam
Phân tích sâu tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH. Đánh giá vấn đề lý luận và thực tiễn, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Năm xuất bản
Số trang
218
Thời gian đọc
33 phút
Lượt xem
0
Lượt tải
0
Phí lưu trữ
50 Point
Mục lục chi tiết
Tóm tắt nội dung
I. Lý luận tranh chấp BHXH Khái niệm đặc điểm cơ bản
Tranh chấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là những mâu thuẫn. Chúng phát sinh giữa các chủ thể tham gia quan hệ BHXH. Các chủ thể này bao gồm người lao động, người sử dụng lao động, cơ quan BHXH. Mâu thuẫn xoay quanh quyền và nghĩa vụ trong lĩnh vực BHXH. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động BHXH. Tranh chấp liên quan đến việc đóng, hưởng, thực hiện chính sách BHXH bắt buộc và tự nguyện. Đây là một loại tranh chấp pháp lý đặc thù. Nó đòi hỏi cơ chế giải quyết riêng. Khái niệm này bao gồm các tranh chấp liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế khi có yếu tố BHXH. Pháp luật bảo hiểm xã hội cần định rõ các khái niệm này.
1.1. Định nghĩa tranh chấp bảo hiểm xã hội
Tranh chấp bảo hiểm xã hội là mâu thuẫn. Chúng phát sinh giữa các chủ thể trong quan hệ BHXH. Đó là người lao động, người sử dụng lao động, hoặc cơ quan BHXH. Mâu thuẫn xoay quanh quyền và nghĩa vụ về BHXH. Điều này ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động BHXH. Các tranh chấp liên quan đến đóng, hưởng, thực hiện chính sách BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện. Chúng là các vấn đề phức tạp. Định nghĩa rõ ràng giúp xác định phạm vi. Nó cũng hỗ trợ quá trình giải quyết tranh chấp BHXH.
1.2. Đặc điểm nhận diện các tranh chấp BHXH
Tranh chấp BHXH có nhiều đặc điểm. Chúng thường có yếu tố tranh chấp lao động về BHXH. Các bên thường có sự mất cân bằng về thông tin. Mức độ phức tạp của vụ việc cao. Quy định pháp luật BHXH còn chồng chéo. Tranh chấp có thể do không đóng, đóng thiếu, hoặc đóng sai đối tượng. Vấn đề chi trả, từ chối chi trả quyền lợi cũng phổ biến. Sự chậm trễ gây ảnh hưởng lớn đến người thụ hưởng. Điều này cần sự can thiệp của pháp luật. Việc xác định đúng đặc điểm giúp giải quyết hiệu quả.
1.3. Phân loại và nguyên nhân phát sinh tranh chấp
Tranh chấp BHXH được phân loại đa dạng. Có tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động. Có tranh chấp giữa các bên với cơ quan BHXH. Tranh chấp về BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện là phổ biến. Nguyên nhân phát sinh rất phong phú. Thiếu hiểu biết pháp luật là một nguyên nhân. Cố ý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội cũng xảy ra. Sự không rõ ràng của pháp luật hiện hành gây khó khăn. Các thủ tục hành chính phức tạp góp phần gây ra tranh chấp. Thiếu giám sát hiệu quả làm tình hình thêm phức tạp.
II. Giải quyết tranh chấp BHXH Phương thức pháp lý hiện hành
Giải quyết tranh chấp BHXH là một quá trình quan trọng. Các cơ quan có thẩm quyền thực hiện nó. Mục tiêu chính là chấm dứt các mâu thuẫn. Các bên tranh chấp đạt được thỏa thuận. Hoặc một quyết định có tính pháp lý được đưa ra. Quá trình này bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Đặc biệt là quyền lợi người lao động BHXH. Giải quyết tranh chấp đảm bảo ổn định an sinh xã hội. Nó thúc đẩy tuân thủ pháp luật bảo hiểm xã hội. Một hệ thống giải quyết hiệu quả giảm gánh nặng cho tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp. Nó duy trì trật tự trong quan hệ lao động. Hòa giải tranh chấp lao động là một phương thức được ưu tiên.
2.1. Khái niệm và mục tiêu giải quyết tranh chấp BHXH
Giải quyết tranh chấp BHXH là hoạt động. Các cơ quan chức năng thực hiện nó. Mục đích là tháo gỡ mâu thuẫn. Các bên tranh chấp đạt được sự đồng thuận. Hoặc một quyết định pháp lý được ban hành. Mục tiêu chính là bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Đặc biệt là quyền lợi người lao động BHXH. Việc này đảm bảo sự ổn định của hệ thống an sinh xã hội. Nó cũng thúc đẩy việc tuân thủ pháp luật bảo hiểm xã hội. Một cơ chế giải quyết hiệu quả là rất cần thiết.
2.2. Các phương thức giải quyết tranh chấp BHXH phổ biến
Nhiều phương thức được áp dụng để giải quyết tranh chấp BHXH. Phương thức hòa giải tranh chấp lao động thường được ưu tiên. Hòa giải viên lao động hỗ trợ các bên thỏa thuận. Nếu hòa giải không thành, vụ việc chuyển đến tòa án. Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp là lựa chọn cuối cùng. Giải quyết qua khiếu nại hành chính cũng phổ biến. Người khiếu nại gửi đơn đến cơ quan BHXH. Quyết định hành chính sẽ được ban hành. Các phương thức này nhằm tìm ra giải pháp công bằng. Chúng tôn trọng quyền và lợi ích của các bên.
2.3. Quy định pháp luật chi phối việc giải quyết tranh chấp
Pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp BHXH rất đa dạng. Luật Bảo hiểm xã hội là văn bản cốt lõi. Bộ luật Lao động cũng chứa các quy định liên quan. Luật Tố tụng dân sự áp dụng cho vụ án tại tòa án. Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo điều chỉnh khiếu nại. Các văn bản dưới luật hướng dẫn chi tiết. Tuy nhiên, các quy định còn chồng chéo, chưa đồng bộ. Điều này gây khó khăn trong việc áp dụng pháp luật. Việc nghiên cứu, rà soát pháp luật là cần thiết. Mục đích là xây dựng cơ sở pháp lý vững chắc.
III. Thực trạng pháp luật thực tiễn giải quyết tranh chấp BHXH
Thực trạng pháp luật về tranh chấp bảo hiểm xã hội còn nhiều bất cập. Các quy định chưa đồng bộ, thiếu rõ ràng. Điều này gây khó khăn trong xác định thẩm quyền, thủ tục giải quyết. Thực tiễn giải quyết tranh chấp BHXH đã đạt một số kết quả. Nhiều quyền lợi người lao động BHXH được bảo vệ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế. Số vụ tồn đọng lớn, thời gian giải quyết kéo dài. Hiệu quả giải quyết chưa cao. Tỷ lệ hòa giải chưa đạt như mong muốn. Các quyết định của tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp đôi khi khó thực thi. Nguyên nhân của những hạn chế này cần được phân tích kỹ lưỡng. Nắm rõ thực trạng giúp định hướng hoàn thiện pháp luật hiệu quả.
3.1. Những bất cập trong pháp luật về tranh chấp BHXH
Pháp luật về tranh chấp BHXH còn nhiều bất cập. Một số khái niệm chưa rõ ràng. Ví dụ, "tranh chấp bảo hiểm xã hội" chưa được định nghĩa đầy đủ. Điều này gây khó khăn xác định thẩm quyền. Các quy định thủ tục giải quyết chưa đồng bộ. Chúng phân tán trong nhiều văn bản. Thiếu một cơ chế giải quyết tranh chấp BHXH chuyên biệt. Các tranh chấp thường xử lý như tranh chấp lao động. Hoặc chúng được coi là khiếu nại hành chính. Điều này không phản ánh bản chất đặc thù. Áp dụng pháp luật gặp nhiều vướng mắc.
3.2. Thực tiễn giải quyết tranh chấp BHXH Kết quả và hạn chế
Thực tiễn giải quyết tranh chấp BHXH đã đạt một số kết quả. Nhiều quyền lợi người lao động BHXH được bảo vệ. Hàng nghìn vụ việc được xử lý. Tuy nhiên, còn nhiều hạn chế. Số lượng vụ việc tồn đọng lớn. Thời gian giải quyết kéo dài. Hiệu quả giải quyết chưa cao. Tỷ lệ hòa giải tranh chấp lao động chưa đạt mong muốn. Quyết định của tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp đôi khi khó thực thi. Sự thiếu hợp tác từ người sử dụng lao động cũng là vấn đề. Điều này ảnh hưởng lòng tin của người dân.
3.3. Nguyên nhân gây ra các hạn chế trong thực tiễn
Nguyên nhân của những hạn chế rất đa dạng. Thứ nhất, hệ thống pháp luật bảo hiểm xã hội chưa hoàn thiện. Sự thiếu đồng bộ, chồng chéo gây khó khăn. Thứ hai, năng lực cán bộ còn hạn chế. Họ thiếu kiến thức chuyên sâu, kỹ năng giải quyết tranh chấp. Thứ ba, nhận thức các bên còn thấp. Người dân, người lao động, người sử dụng lao động chưa nắm rõ quyền, nghĩa vụ. Thứ tư, thiếu cơ chế giám sát hiệu quả. Phối hợp giữa các cơ quan chưa chặt chẽ. Áp lực công việc lớn, nguồn lực còn hạn chế.
IV. Hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp BHXH
Việc hoàn thiện pháp luật về tranh chấp bảo hiểm xã hội là yêu cầu cấp thiết. Điều này nhằm khắc phục những bất cập hiện có. Nó đảm bảo sự phù hợp với điều kiện kinh tế thị trường. Việt Nam đang hội nhập quốc tế. Pháp luật cần tham khảo kinh nghiệm quốc tế chọn lọc. Mục tiêu là bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động BHXH. Một hệ thống pháp luật rõ ràng, minh bạch tăng cường sự tuân thủ. Nó giảm thiểu tranh chấp. Điều này củng cố lòng tin của người dân vào chính sách an sinh xã hội. Nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp BHXH cần sự đồng bộ trong các giải pháp.
4.1. Yêu cầu cấp thiết về hoàn thiện pháp luật BHXH
Hoàn thiện pháp luật về tranh chấp BHXH là yêu cầu cấp thiết. Điều này nhằm khắc phục bất cập hiện tại. Nó đảm bảo sự phù hợp với kinh tế thị trường. Việt Nam hội nhập quốc tế. Pháp luật cần tham khảo kinh nghiệm quốc tế. Mục tiêu là bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động BHXH. Một hệ thống pháp luật rõ ràng, minh bạch giúp tăng cường tuân thủ. Nó giảm thiểu tranh chấp. Điều này củng cố lòng tin của người dân vào chính sách an sinh xã hội.
4.2. Giải pháp hoàn thiện pháp luật về tranh chấp BHXH
Nhiều giải pháp được đề xuất để hoàn thiện pháp luật. Cần bổ sung điều khoản giải thích “tranh chấp bảo hiểm xã hội” trong Luật BHXH. Điều này tạo cơ sở pháp lý rõ ràng. Nghiên cứu xây dựng cơ chế giải quyết tranh chấp BHXH chuyên biệt. Cơ chế này cần độc lập, hiệu quả hơn. Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật. Bao gồm quy định về khiếu nại, tố tụng dân sự, tố tụng hành chính. Các quy định này cần đồng bộ hóa. Sửa đổi, bổ sung những quy định chưa cụ thể của Luật Bảo hiểm xã hội. Pháp luật cần cụ thể, dễ hiểu, dễ áp dụng.
4.3. Nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật và nhận thức
Để nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp BHXH, cần nhiều biện pháp. Nâng cao nhận thức của người dân là quan trọng. Các bên cần hiểu rõ về tranh chấp và cách giải quyết. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Đội ngũ này cần có chuyên môn sâu. Họ cần kỹ năng giải quyết tranh chấp. Cần tăng cường cơ chế phối hợp giữa các cơ quan. Sự phối hợp giữa cơ quan lao động, BHXH, tòa án là thiết yếu. Đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn pháp luật. Điều này giúp các bên tự giải quyết tranh chấp từ sớm. Việc này giảm tải cho các cấp giải quyết.
Tải xuống file đầy đủ để xem toàn bộ nội dung
Tải đầy đủ (218 trang)Trích đoạn nội dung luận án
Tải xuống để đọc toàn bộBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI --------------------------- NGUYỄN THỊ PHAN MAI TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI – NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC Hà Nội, 2023 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI --------------------------- NGUYỄN THỊ PHAN MAI TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI – NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 9380107 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. Lưu Bình Nhưỡng TS. Phạm Công Bảy Hà Nội, 2023 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tôi. Số liệu sử dụng phân tích trong luận án có nguồn gốc rõ ràng.
Các kết quả nghiên cứu trong luận án do tôi tự tìm hiểu, phân tích một cách trung thực, khách quan và phù hợp với thực tiễn của Việt Nam. Các kết quả này chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác Hà Nội, ngày. năm 202 Tác giả Nguyễn Thị Phan Mai 1 LỜI CẢM ƠN Tác giả xin bày tỏ sự kính trọng và lời cảm ơn chân thành, sâu sắc tới TS Lưu Bình Nhưỡng và TS Phạm Công Bảy đã tận tình hướng dẫn để tác giả có thể hoàn thiện luận án. Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới gia đình, bạn bè đồng nghiệp, các nhà khoa học đã luôn động viên, chia sẻ và có những đóng góp quý báu để tác giả hoàn thành luận án này.
Tác giả Nguyễn Thị Phan Mai 2 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT. 5 DANH MỤC BẢNG BIỂU. 6 LỜI MỞ ĐẦU. Tính cấp thiết của đề tài.
Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu. Những đóng góp mới của Luận án.
13 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .1 Các công trình nghiên cứu về tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Các công trình nghiên cứu về giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .2 Đánh giá tình hình nghiên cứu liên quan đến Luận án và những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu. Đánh giá kết quả nghiên cứu của các công trình liên quan đến đề tài.
Những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu. 39 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1. 42 CHƯƠNG 2: LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ TRANH CHẤP, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI .1 Lý luận tranh chấp về bảo hiểm xã hội .1 Khái niệm tranh chấp về bảo hiểm xã hội .2 Đặc điểm của tranh chấp về bảo hiểm xã hội.
Nguyên nhân và tác động của tranh chấp về bảo hiểm xã hội .4 Phân loại tranh chấp về bảo hiểm xã hội .2 Lý luận giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .1 Khái niệm giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .3 Phương thức giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .3 Pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .1 Khái niệm pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .2 Nội dung pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội. 70 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2. 86 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM .1 Thực trạng pháp luật tranh chấp và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay. Các tranh chấp thuộc đối tượng giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.
Quy định về giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội theo thủ tục giải quyết tranh chấp lao động. Giải quyết khiếu nại và giải quyết vụ án hành chính về bảo hiểm xã hội .2 Thực tiễn giải quyết giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay. Thực trạng tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Những kết quả đạt được trong giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.
Những hạn chế còn tồn tại trong giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Nguyên nhân của những hạn chế. 139 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 .1 Yêu cầu của việc hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.1 Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trong việc xây dựng và thực hiện pháp luật giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .2 Đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm quốc tế phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của Việt Nam .3 Việc hoàn thiện pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp về BHXH phải khắc phục được những bất cập, rút ngắn khoảng cách giữa quy định pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật.2 Hoàn thiện pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.1 Bổ sung điều khoản giải thích khái niệm “tranh chấp bảo hiểm xã hội” trong Luật bảo hiểm xã hội. Nghiên cứu xây dựng cơ chế giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.
Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về khiếu nại, tố tụng dân sự, tố tụng hành chính trong giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội. Sửa đổi, bổ sung một số quy định còn chưa cụ thể của Luật Bảo hiểm xã hội .3 Nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .1 Nâng cao nhận thức của người dân về tranh chấp và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .2 Nâng cao năng lực của các chủ thể tiến hành giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội .3 Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội .4 Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan có thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và giải quyết các tranh chấp về bảo hiểm xã hội .5 Tăng cường quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội. 168 KẾT LUẬN CHƯƠNG 4. 173 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.
177 4 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ ASXH : An sinh xã hội BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BLLĐ Bộ luật lao động : CNTT Công nghệ thông tin LĐTBXH : Lao động Thương binh và Xã hội NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động QHLĐ : Quan hệ lao động TAND : Toà án nhân dân TCLĐ : Tranh chấp lao động TLTT : Thương lượng tập thể TTDS : Tố tụng dân sự TTHC : Tố tụng hành chính VAHC : Vụ án hành chính VALĐ : Vụ án lao động 5 DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Số liệu chậm đóng BHXH theo thời gian giai đoạn 2016-2021 129 Bảng 2: Số liệu khiếu nại và giải quyết khiếu nại của BHXH Việt Nam 133 6 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đối với các quốc gia, bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn là trụ cột quan trọng nhất của hệ thống an sinh xã hội (ASXH). Tại Việt Nam, trải qua một quá trình lịch sử, chính sách bảo hiểm xã hội đã góp phần to lớn vào việc ổn định đời sống cho người lao động thụ hưởng các chế độ BHXH; góp phần ổn định chính trị- xã hội đất nước. Chính vì vậy, BHXH là chính sách được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm.
Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về BHXH đang ngày càng hoàn thiện tạo cơ sở pháp lý để nâng cao hiệu quả thực thi chế độ, chính sách BHXH, pháp điển hóa các quy định hiện hành và bổ sung các chính sách BHXH phù hợp với quá trình chuyển đổi của nền kinh tế theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN), đáp ứng nguyện vọng của đông đảo người lao động, bảo đảm ASXH và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau, trong quá trình thực hiện pháp luật về BHXH, giữa các bên trong quan hệ BHXH có thể xuất hiện những mâu thuẫn, bất đồng dẫn đến các tranh chấp về BHXH. Nếu không được giải quyết một cách triệt để, các tranh chấp đó có thể ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của các chủ thể và gây mất ổn định cho sự phát triển kinh tế - xã hội. Tranh chấp về BHXH là một vấn đề không mới nhưng trước sự biến động không ngừng của điều kiện kinh tế - xã hội, tranh chấp về BHXH ngày càng trở nên đa dạng và có tính chất phức tạp.
Vì vậy, Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khoá XII về cải cách chính sách BHXH đã đặt ra yêu cầu phải hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật về BHXH, trong đó có các quy định về giải quyết tranh chấp về BHXH1. Luật BHXH 2014 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 20/11/2014 (thay thế Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11), có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2016 đã quy định về chế độ, chính sách BHXH; quyền và trách nhiệm của người lao động, của cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia BHXH; tổ chức BHXH; quỹ BHXH; thủ tục thực hiện BHXH và quản lý nhà nước về BHXH. Cùng với Luật BHXH, Nhà nước đã ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật quan trọng khác quy định về các biện pháp nhằm giải quyết một cách tốt nhất các vấn đề về BHXH như Bộ luật tố tụng dân sự, Luật khiếu nại, tố cáo, Luật tố 1 Phần IV, mục 2 Nghị quyết số 28-NQ/TW. 7 tụng hành chính (TTHC)… và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Đây là những cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện chế độ, chính sách về BHXH, hạn chế tranh chấp về BHXH và giải quyết tốt các tranh chấp về BHXH. Bên cạnh những kết quả đáng khích lệ trên, nhiều bất cập liên quan đến tranh chấp và giải quyết tranh chấp về BHXH vẫn còn tồn tại.
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" nghiên cứu về vấn đề gì?
Phân tích sâu tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH. Đánh giá vấn đề lý luận và thực tiễn, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" được bảo vệ tại trường nào?
Luận án này được bảo vệ tại Trường Đại học Luật Hà Nội. Năm bảo vệ: 2023.
Luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" thuộc chuyên ngành gì?
Luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" thuộc chuyên ngành Luật Kinh tế. Danh mục: Luật Hành Chính.
Luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" có bao nhiêu trang?
Luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" có 218 trang. Bạn có thể xem trước một phần tài liệu ngay trên trang web trước khi tải về.
Cách tải luận án "Tranh chấp, giải quyết tranh chấp BHXH: Lý luận & thực tiễn" về máy như thế nào?
Để tải luận án về máy, bạn nhấn nút "Tải xuống ngay" trên trang này, sau đó hoàn tất thanh toán phí lưu trữ. File sẽ được tải xuống ngay sau khi thanh toán thành công. Hỗ trợ qua Zalo: 0559 297 239.